score - tpsaproject.com · jahitan higga desain yang baik menjadikan unique indonesia tampil lebih...

SCORECleaner Production

Presentasi hasil implementasi

modul 1 (kerja sama di tempat kerja) &

Modul 3 (produksi bersih)

CV . UNIQUEINDO BUSANA LESTARI

CV. UNIQUEINDO BUSANA LESTARI

Office : Taman Persada Asri – Jl. Rancabolang Blok G7 RT004

RW010 Kel. Margasari Kec. Buah Batu Kota Bandung 40286

1. Berdiri pada November 2009

2. Memiliki 28 Staff dan 40 Fashion Adfisor (68 Karyawan)

3. Jenis Industri Fashion

CV. Uniqueindo Busana Lestari

atau bisa dikenal dengan UNIQUE Indonesia

adalah sebuah brand pakaian wanita yang

sudah berjalan hampir selama delapan tahun .

Dengan mengedepankan kualitas material dan

jahitan higga desain yang baik menjadikan

Unique Indonesia tampil lebih istimewa dengan

didukung tambahan kain-kain khas nusantara

disetiap koleksinya.

Kecintaan pendiri Unique Indonesia akan kain

nusantara terutama lurik dan batik, semakin

memperkuat konsep keunikan dari Unique

Indonesia. Dirinya meyakini bahwa setiap kain

nusantara memiliki sejarah yang tidak hanya

butuh di ilhami, melainkan juga harus di

implementasikan kepada kehidupan sehari-hari .

Dalam perjalanannya, Unique Indonesia ingin

mempersembahkan sebuah produk

yang dapat dinikmati lebih luas lagi oleh wanita

secara umum baik yang berhijab

maupun tidak berhijab dengan cita rasa yang lebih

modern sehingga dapat diterima

di dunia Internasional.

Saat ini, Unique Indonesia bekerjasama dengan

banyak pihak seperti home industry yang berada di

Bandung serta pabrik skala kecil yang sedang

meberdayakan tenaga

kerja sekitarnya terutama wanita dalam melakukan

proses produksinya dalam

rangka mewujudkan cita-citanya menjadi

perusahaan yang bermanfaat bagi bangsa

TEAM EITSCV. UNIQUEINDO BUSANA LESTARI

1 UNIK NUR HARJUNTARI OWNER - DIRECTOR PEMBINA

2 ARIS HADIANSYAH MANAGER MARKETING KETUA PELAKSANA

3 HERNI INDRIASTUTI PRODUCTION PELAKSANA

4 PUPUN SURYANA MARKETING PELAKSANA

5 HARIS SETYO WIBOWO HR PELAKSANA


Permasalahan

1. Kurang disiplinnya karyawan .

2. Kurangnya kepedulian terhadap area kerja.

3. Absensi cukup tinggi.

4. Pengerjaan produksi tidak tepat waktu.

5. Tidak tertatanya ruang kerja yang baik.

Rencana

Peningkatan

Pemetikan Pohon Rencana

Indikator Peningkatan EfisiensiINDIKATOR PENINGKATAN EFISIENSI

Ref INDIKATOR

2017 2018

AGUSTUS SEPTEMBER OKTOBER NOVEMBER DESEMBER JANUARI FEBRUARI MARET APRIL MEI

1EIT Dibentuk, Jumlah Rapat yang Diadakan

2 5 25 26 25 25 25 25

2 Jumlah Proyek yang dilaksanakan 0 15 2 18 0

3 Jumlah Saran 0 2 0 0 0 0 0 0

4 Jumlah Keluhan 0 0 0 0 0 0 0 0

5Jumlah Produk Cacat di lini awal (in Line) (%)

15% 10% 5% 5% 6%

6Jumlah Produk Cacat di lini akhir (End Line) (%)

15% 10% 5% 5% 6%

7 Efisiensi (%) 70% 80% 80% 90% 90%

8 Tingkat Pengiriman Tepat Waktu (%) 75% 90% 97% 100% 97% 96% 97% 98%

9 Pemakaian Energi

10 Absensi per bulan (%) 7,87% 1,64% 0,66% 1,64% 2,62% 1,64% 1,31% 0,98%

11 Perputaran Pekerja (%) 2,7% 4% 3% 5% 6% 4% 0% 0%

12Kecelakaan yang tercatat per bulan (jumlah)

0 0 0 0 0 0 0 0

13

14

15

MORNING BRIEFING


Temuan Penanggulangan PIC Hasil Temuan

5S – OFFICE

Gambar keadaan sesudahGambar keadaan sebelum

Menata ulang posisi divisi



5S – WAREHOUSE




5S – OFFICE / WAREHOUSE




5S – WAREHOUSE


KOTAK KELUH KESAH & Email saran

Papan Pengumuman


Manfaat dan perubahan setelah mengikuti program score :

1. Karyawan lebih aktif

2. Absensi menurun

3. Pencatatan pelebelan pada areakerja menjadi mudah

4. Kualitas produk meningkat

5. Proses produksi lebih cepat dan terukur

6. Komunikasi yang terjalin lebih baik

7. Efisiensi bagi perusahaan

score - tpsaproject.com · jahitan higga desain yang baik menjadikan unique indonesia tampil lebih...

Documents