JABATAN DAN PANGKAT

PEGAWAI NEGERI SIPIL

DASAR HUKUM

Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian sebagaimana telah diubah menjadi Undang-

undang Nomor 43 Tahun 1999

Pasal 17 ayat 1:“Pegawai Negeri Sipil diangkat dalam jabatan dan pangkat

tertentu ”

Pasal 17 ayat 1:“Pegawai Negeri Sipil diangkat dalam jabatan dan pangkat

tertentu ”

Pasal 17 ayat 2 “Pengangkatan PNS dalam suatu jabatan dilaksanakan

berdasarkan prinsip profesionalisme sesuai dengan kompetensi, prestasi kerja, dan jenjang pangkat yang ditetapkan serta syarat obyektif lainnya tanpa membedakan jenis kelamin, suku, agama, ras, atau golongan ”

Pasal 17 ayat 2 “Pengangkatan PNS dalam suatu jabatan dilaksanakan

berdasarkan prinsip profesionalisme sesuai dengan kompetensi, prestasi kerja, dan jenjang pangkat yang ditetapkan serta syarat obyektif lainnya tanpa membedakan jenis kelamin, suku, agama, ras, atau golongan ”

Jabatanstruktural

U m u m

Tertentu

Jabatanfungsional

3

ESELON DAN JENJANG PANGKAT JABATAN STRUKTURAL

No Eselon

Jenjang Pangkat Golongan Ruang

Terendah Tertinggi

Pangkat Gol/Ruang Pangkat Gol/Ruang

1 I a Pembina Utama Madya IV/d Pembina Utama IV/e

2 I b Pembina Utama Muda IV/c Pembina Utama IV/e

3 II a Pembina Utama Muda IV/c Pembina Utama Madya IV/d

4 II b Pembina Tingkat I IV/b Pembina Utama Muda IV/c

5 III a Pembina IV/a Pembina Tingkat I IV/b

6 III b Penata Tingkat I III/d Pembina IV/a

7 IV a Penata III/c Penata Tingkat I III/d

8 IV b Penata Muda Tingkat I III/b Penata III/c

9 V a Pengatur Tingkat I II/d Penata Muda Tingkat I III/b

Jabatan struktural adalah suatu kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak seorang Pegawai Negeri Sipil dalam rangka memimpin suatu satuan organisasi negara (PP 100/2001 jo PP 9/2003)

JABATAN STRUKTURAL

JABATAN FUNGSIONAL

Jabatan Fungsional adalah kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak seseorang Pegawai Negeri Sipil dalam suatu satuan organisasi yang dalam pelaksanaan tugasnya didasarkan pada keahlian dan/atau ketrampilan

tertentu serta bersifat mandiri (PP 16/1994 jo PP 40/2010)

KENAIKAN PANGKAT

PEGAWAI NEGERI SIPIL

1

2

Tugas Belajar dan sebelumnya tdk menduduki jab. Struktural/fungsional

DPK dan DPB scr penuh diluar inst. Induk & tdk duduki jab. Pimpinan yg tlh dipersamakan eselonnya/ fungsional tertentu

Diberikan sepanjang tdk melampaui pangkat atasan langsungnya

NO IJASAH PANGKAT/GOL RU KET

1 SD Pengatur Muda ( II/a)

2 SMP Pengatur ( II/c)

3 SMP KEJURUAN Pengatur Tk. I ( II/d)

4 SLTA/KEJURUAN, D.I, D.II

Penata Muda Tk. I (III/b)

5 SGPLB, D.III, Sarmud, Akademi, Bakaloreat

Penata ( III/c)

6 S.1, D.IV Penata Tk. I (III/d)

7 Dokter, Apoteker,S.2 Pembina ( IV/a)

8. Doktor, S.3 Pembina Tk. I (IV/b)

KENAIKANPANGKATPILIHAN

Penyesuaian Ijazah

Jabatan Fungsional Tertentu

Selesai Tugas Belajar

Jabatan Struktural

KENAIKAN PANGKAT PILIHAN

SYARAT PENGAJUAN KENAIKAN PANGKAT PILIHAN BAGI YANG MENDUDUKI JABATAN STRUKTURAL

1) Foto copy sah Kartu Pegawai dan Foto copy Konversi NIP baru;2) Salinan/foto copy sah Keputusan dalam pangkat terakhir;3) Salinan/foto copy sah keputusan pengangkatan dalam jabatan terakhir, foto copy

sah surat pernyataan pelantikan, surat pernyataan melaksanakan tugas dan surat pernyataan menduduki jabatan;

4) Daftar riwayat pekerjaan bagi yang naik ke golongan/ruang IV/a dan IV/b;5) Daftar riwayat hidup bagi yang naik ke golongan/ruang IV/c keatas;6) Foto copy sah Penambahan Masa Kerja bagi PNS yang memperoleh Penambahan

Masa Kerja;7) Surat Keterangan Ijin Belajar bagi yang memperoleh ijasah baru;8) Salinan/foto copy sah Surat Tanda Tamat Belajar;9) Foto copy sah Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3) dalam 2 (dua) tahun

terakhir ( tahun 2010 dan 2011 );

SYARAT PENGAJUAN KENAIKAN PANGKAT PILIHAN PENYESUAIAN IJASAH

1) Asli Penetapan Angka Kredit baru dan foto copy Penetapan Angka Kredit lama bagi jabatan fungsional;

2) Foto copy sah Kartu Pegawai dan Foto copy Konversi NIP baru;3) Salinan/foto copy sah Keputusan dalam pangkat terakhir;4) Salinan/foto copy sah keputusan pengangkatan dalam jabatan terakhir, bagi yang naik

jenjang jabatan fungsional non Guru dan jabatan fungsional bagi PNS yang diangkat pertama kali dalam jabatan fungsional/alih fungsi;

5) Salinan/foto copy sah surat tanda lulus ujian penyesuaian ijasah kecuali bagi yang menduduki jabatan fungsional;

6) Surat Keterangan Ijin Belajar bagi yang memperoleh ijasah baru/untuk pencatuman gelar baru.

7) Salinan/foto copy sah Surat Tanda Tamat Belajar;8) Surat Keterangan tentang uraian tugas yang dibebankan pada PNS yang bersangkutan yang

ditanda tangani oleh Pejabat Eselon II, kecuali yang menduduki Jabatan fungsional;9) Foto copy sah Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3) dalam 2 (dua) tahun terakhir

( tahun 2010 dan 2011 );

SYARAT PENGAJUAN KENAIKAN PANGKAT PILIHAN PNS YANG SELESAI MENGIKUTI TUGAS BELAJAR

1) Foto copy sah Kartu Pegawai dan Copy Konversi NIP baru ;2) Salinan/foto copy sah Keputusan dalam pangkat terakhir;3) Foto copy surat keputusan / perintah tugas belajar;4) Foto copy sah keputusan pengangkatan dalam jabatan yang terakhir didudukinya.5) Salinan/foto copy sah Surat Tanda Tamat Belajar yang diperoleh;6) Foto copy sah Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3) dalam 2 (dua) tahun

terakhir ( tahun 2010 dan 2011 ).

SYARAT PENGAJUAN KENAIKAN PANGKAT PILIHAN BAGI YANG MENDUDUKI JABATAN FUNGSIONAL

1) Asli Penetapan Angka Kredit baru dan foto copy Penetapan Angka Kredit lama;2) Foto copy sah Kartu Pegawai dan Foto copy Konversi NIP baru;3) Salinan/foto copy sah Keputusan dalam pangkat terakhir;4) Salinan/foto copy sah keputusan pengangkatan dalam jabatan terakhir, bagi yang naik

jenjang jabatan fungsional non Guru dan jabatan fungsional bagi PNS yang diangkat pertama kali dalam jabatan fungsional/alih fungsi;

5) Daftar riwayat pekerjaan bagi yang naik ke golongan/ruang IV/a dan IV/b;6) Daftar riwayat hidup bagi yang naik ke golongan/ruang IV/c keatas;7) Foto copy sah Penambahan Masa Kerja bagi PNS yang memperoleh Penambahan Masa Kerja;8) Foto Copy sah Keputusan Mutasi sesuai PP 41 Tahun 2007.9) Salinan/foto copy sah Surat Tanda Tamat Belajar dan Akta ( bagi Guru );10) Foto copy sah Penambahan Masa Kerja bagi PNS yang memperoleh Penambahan Masa Kerja;11). Foto copy sah Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3) dalam 2 (dua) tahun terakhir

( tahun 2010 dan 2011 );

JABATAN FUNGSIONAL

TERTENTU

Jabatan Fungsional Tertentu adalah kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak seseorang Pegawai Negeri Sipil dalam pelaksanaan tugasnya didasarkan pada keahlian dan/atau ketrampilan tertentu serta bersifat mandiri dan untuk kenaikan pangkatnya disyaratkan dengan angka kredit.

(Perka BKN No 28/2005)

Jabatan Fungsional Tertentu

Tingkat Terampil

Tingkat Ahli

DIV/S1,S2,Apoteker,Dokter,S3

SLTA,DI,DII,DIII

25 rumpun114 jenis

PENGANGKATAN

PENYESUAIAN (INPASSING)

PENGANGKATAN PERTAMA

KALI

PENGANGKATAN DARI JABATAN

LAIN

PENGANGKATAN YANG DILAKUKAN PADA SAAT JABATAN FUNGSIONAL

BARU DITETAPKAN

PENGANGKATAN UNTUK MENGISI LOWONGAN

FORMASI MELALUI CPNS

PENGANGKATAN YANG DILAKUKAN MELALUI PERPINDAHAN DARI

JABATAN STRUKTURAL, JABATAN FUNGSIONAL UMUM ATAU JABATAN FUNGSIONAL LAIN KE

DALAM JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU

16

PENILAIAN PENGANGKATAN PERTAMA KALI

• SK 100% PNS• IJAZAH YANG SESUAI KUALIFIKASI;• SERTIFIKAT DIKLAT PRAJABATAN;• SERTIFIKAT DIKLAT DASAR (FAKULTATIF).PENILAIAN I BAGI PEJABAT FUNGSIONAL YANG MASUK

DALAM JABATAN MELALUI PENILAIAN BERKAS DIATAS, DILAKUKAN PADA BULAN JANUARI ATAU JULI (MANA YG TERDEKAT) DGN MENYERTAKAN BUKTI FISIK PEKERJAAN TEKNIS TERKAIT (YG DILAKSANAKAN) SEBELUM dan SESUDAH SK PENGANGKATAN SBG PEJABAT FUNGSIONAL DITERBITKAN.

17

PENILAIAN PENGANGKATAN DARI JABATAN LAIN

• SK PANGKAT TERAKHIR;• IJAZAH SESUAI KUALIFIKASI;• SERTIFIKAT DIKLAT DASAR (WAJIB ADA);• PAK SEBAGAI DASAR PENGANGKATAN, YG BERASAL

DARI PENILAIAN DOKUMEN/BUKTI FISIK SELAMA CPNS SAMPAI DENGAN SAAT PENGAJUAN USUL JABATAN FUNGSIONAL;

• SURAT KETERANGAN BAHWA YBS TELAH BERPENGALAMAN SESUAI BIDANG JABATAN FUNGSIONAL MINIMAL 2 (DUA) TAHUN

18

A. PEJABAT FUNGSIONAL JENJANG PELAKSANA PEMULA (II/a) s.d PENYELIA (III/c) DAN PERTAMA (III/a) s.d MADYA (IV/b) atau UTAMA (IV/d) DALAM JANGKA WAKTU 5 (LIMA) TAHUN SEJAK DIANGKAT DALAM PANGKAT TERAKHIR TIDAK DAPAT MENGUMPULKAN ANGKA KREDIT UNTUK KENAIKAN JABATAN/PANGKAT SETINGKAT LEBIH TINGGI;

B. PEJABAT FUNGSIONAL JENJANG PENYELIA GOL. RUANG III/d SEJAK DIANGKAT DALAM PANGKATNYA TIDAK DAPAT MENGUMPULKAN PALING KURANG 10 ANGKA KREDIT PER TAHUN DARI KEGIATAN JABATAN FUNGSIONAL;

C. PEJABAT FUNGSIONAL JENJANG UTAMA GOL. RUANG IV/c atau IV/e SEJAK DIANGKAT DALAM PANGKATNYA TIDAK DAPAT MENGUMPULKAN PALING KURANG 20 (utk IV/c) atau 25 (utk IV/e) ANGKA KREDIT PER TAHUN DARI KEGIATAN JABATAN FUNGSIONAL;

D. DIJATUHI HUKUMAN DISIPLIN SEDANG ATAU BERAT BERUPA PENURUNAN PANGKAT; ATAU

E. DIBERHENTIKAN SEMENTARA SEBAGAI PNS;

F. DITUGASKAN SECARA PENUH DI LUAR JABATAN FUNGSIONAL;

G. CUTI DI LUAR TANGGUNGAN NEGARA KECUALI UNTUK PERSALINAN KE EMPAT DST;

H. TUGAS BELAJAR LEBIH DARI 6 BULAN. 19

A. TELAH MEMENUHI ANGKA KREDIT YANG DITENTUKAN PALING LAMA 1 (SATU)

TAHUN (PEMBEBASAN SEMENTARA A, B DAN C);

B. TELAH BERAKHIR MASA BERLAKUNYA HUKUMAN DISIPLIN;

C. TELAH SELESAI MENJALANKAN MASA CUTI DI LUAR TANGGUNGAN NEGARA;

D. TELAH SELESAI TUGAS BELAJAR LEBIH DARI 6 BULAN;

E. PNS DAPAT DIANGKAT KEMBALI DALAM JABATAN FUNGSIONAL BILA

BERDASAR HASIL PEMERIKSAAN PIHAK BERWAJIB DINYATAKAN TIDAK

BERSALAH;

F. TELAH SELESAI MELAKSANAKAN TUGAS DI LUAR JABATAN FUNGSIONAL ;

20

PENILAIAN PENGANGKATAN KEMBALI

21

A. PEJABAT FUNGSIONAL JENJANG PELAKSANA PEMULA (II/a) s.d PENYELIA

(III/c) DAN PERTAMA (III/a) s.d MADYA (IV/b) ATAU UTAMA (IV/d) DALAM JANGKA

WAKTU 1 (SATU) TAHUN SEJAK DIBEBASKAN SEMENTARA, TIDAK DAPAT

MENGUMPULKAN ANGKA KREDIT YANG DITENTUKAN UNTUK KENAIKAN

JABATAN/PANGKAT SETINGKAT LEBIH TINGGI;

B. PEJABAT FUNGSIONAL JENJANG PENYELIA GOL. RUANG III/d, DALAM JANGKA

WAKTU 1 (SATU) TAHUN SEJAK DIBEBASKAN SEMENTARA, TIDAK DAPAT

MENGUMPULKAN ANGKA KREDIT PALING KURANG 10 (SEPULUH) DARI UNSUR

UTAMA KECUALI PENDIDIKAN DAN PENGEMBANGAN PROFESI;

C. PEJABAT FUNGSIONAL JENJANG UTAMA GOL. RUANG IV/e, DALAM JANGKA

WAKTU 1 (SATU) TAHUN SEJAK DIBEBASKAN SEMENTARA, TIDAK DAPAT

MENGUMPULKAN ANGKA KREDIT PALING KURANG 25 (DUA PULUH LIMA) DARI

UNSUR UTAMA KECUALI PENDIDIKAN DAN PENGEMBANGAN PROFESI;

D. DIJATUHI HUKUMAN DISIPLIN TINGKAT BERAT DAN TELAH MEMPUNYAI

KEKUATAN HUKUM YANG TETAP, KECUALI HUKUMAN DISIPLIN BERUPA

PENURUNAN PANGKAT. 22

DIKLAT JABATAN FUNGSIONAL

TERTENTU

Lanjutan...........

• DIKLAT DASAR– DIKLAT DASAR TERAMPIL

• UNTUK PENGANGKATAN PERTAMA KALI PEJABAT FUNGSIONAL TERAMPIL, DENGAN KETENTUAN BOLEH DUDUK BARU DIKLAT. (maksimal 2 atau 3 sesuai dengan permen masing2 JFT)

• UNTUK PENGANGKATAN DARI JABATAN LAIN, KETENTUANNYA HARUS DIDIK BARU BOLEH DUDUK

– DIKLAT DASAR AHLI• UNTUK PENGANGKATAN PERTAMA KALI PEJABAT FUNGSIONAL AHLI,

DENGAN KETENTUAN BOLEH DUDUK BARU DIKLAT. (maksimal 2 atau 3 sesuai dengan permen masing2 JFT)

• UNTUK PENGANGKATAN DARI JABATAN LAIN, KETENTUANNYA HARUS DIDIK BARU BOLEH DUDUK

LANJUTAN...• DIKLAT ALIH KELOMPOK

– DILAKSANAKAN SETELAH SYARAT ALIH KELOMPOK SESUAI KETENTUAN– DILAKSANAKAN SECARA SELEKTIF UNTUK PESERTA YANG SUDAH

MEMPEROLEH REKOMENDASI DARI OTORITAS KEPEGAWAIAN SETEMPAT– DAPAT DIGANTI DIKLAT AHLI UNTUK JABATAN FUNGSIONAL YG BELUM

MENCANTUMKAN SECARA EKSPLISIT KETENTUAN ALIH KELOMPOK

• DIKLAT TEKNIS– DIMAKSUDKAN UNTUK MENINGKATKAN KOMPETENSI TEKNIS PEJABAT

FUNGSIONAL– DAPAT DILAKSANAKAN KAPANPUN TANPA BATAS WAKTU

Kp Bagi PNS Menduduki Jabatan Fungsional Tertentu

• Sekurang kurangnya telah 2 tahun dalam pangkat terakhir

• Mematuhi angka kredit yang ditentukan• DP 3 tiap unsur bernilai baik dalam 2 tahun dari

pimpimnan• Dikecualikan dari ujian dinas• Pangkat boleh lebih tinggi dari pimpinan• Usul dari pimpinan kerja ( instansi)

Kenaikan Pangkat/ Jabatan

• Pejabat Fungsional Pangkat dan Jabatan tidak melekat 1. Pangkat sama dengan jabatan 2. Pangkat dibawah jabatan 3. Pangkat diatas jabatan

Kenaikan Pangkat jab Fung dalam jenjang jabatan yang Lebih tinggi dapat dipertimbangkan apabila kenaikan

Jabatannya telah ditetapkan oleh pejabat yg berwenang

Perpindahan Dari Terampil Ke Ahli

• Ijasah yg dimiliki sesuai dengan kualifikasi yang ditentukan

• Lulus diklat fungsional yang ditetapkan tingkat ahli• Memiliki angka kredit yang ditentukan pangkat/

jabatan yang diduduki• Tersedia formasi

Terampil AhliSyarat

Batas Usia Pensiun(PP no 32 th. 1979)

• Bats usia pensiunPNS adalah 56 thn. Secara selektif dapat dilakukan erakuasi untuk perpanjangan batas usia pensiun sampai dengan 58-60-65 thn dengan

• Dasar pertimbangan• Kaderisasi• Kompetensi• Kesehatan

Kendala Penbinaan PNS Melalui Jabatan Fungsional

• Kendala kultural Sulit mengubah sikap dan prilaku PNS dari Pasif menjadi aktf

• Kendala Informatif Belum dipahaminya sistem dan ketentuan ak. ( oleh penjabat fungsional sendiri)

• Kendala koordinatif Koordinasi antara instansi dalam upaya pembinaan karir penjabat fungs. Belum terlaksana dengan baik

• Kendala Birokratik pelayanan terhadap penjabat fungsional belum optimal

• Kendala administrasi penyusunan dupak belum dilaksanakan setiap tahun

SEKIAN DAN

TERIMAKASIH