rancangan akhir rencana kerja (renja) disnaker kab

RANCANGAN AKHIR

RENCANA KERJA (RENJA) DISNAKER KAB.SITUBONDO

TAHUN ANGGARAN 2020

Jl. PB. Sudirman Telp./Fax. (0338)673204 Situbondo – 68312

PEMERINTAH KABUPATEN SITUBONDO

DINAS TENAGA KERJA Jl. PB. Sudirman No. Telp./Fax. (0338) – 673204, 671728 Situbondo – 68312

KEPUTUSAN KEPALA DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN SITUBONDO

NOMOR 188/225/P/431.208/2019

TENTANG

PEMBENTUKAN TIM PENYUSUN RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH TAHUN 2020 DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN SITUBONDO

KEPALA DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN SITUBONDO,

Menimbang : bahwa untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan Penyusunan Rencana Kerja Perangkat Daerah (Renja PD) Tahun 2020 Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo, dipandang perlu membentuk Tim Penyusun Rencana Kerja Perangkat Daerah (Renja PD) Tahun 2020 Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo yang pelaksanaannya diatur dengan Keputusan Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo.

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua atas Undang-Undang Nomor 23 tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah;

2. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah;

3. Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 2007 tentang Tata Cara Memperoleh Data dan Informasi Ketenagakerjaan dan Penyusunan serta Pelaksanaan Perencanaan Tenaga Kerja;

4. Peraturan Daerah Kabupaten Situbondo Nomor 6 Tahun 2012 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD) Tahun 2005-2025;

5. Peraturan Daerah Kabupaten Situbondo Nomor 8 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Situbondo;

6. Peraturan Daerah Kabupaten Situbondo Nomor 10 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPMJD) Tahun 2016-2021;

7. Peraturan Bupati Situbondo Nomor 46 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Uraian Tugas dan Fungsi, Serta Tata Kerja Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo;

8. Peraturan Bupati Situbondo Nomor 72 Tahun 2016 tentang Rencana Strategis Perangkat Daerah Tahun 2016-2021.

MEMUTUSKAN :

Menetapkan :

KESATU : Tim Penyusun Rencana Kerja Perangkat Daerah (Renja PD) Tahun 2020 Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo, sebagaimana tersebut dalam lampiran keputusan ini.

KEDUA : Tugas Tim Penyusun sebagaimana Diktum KESATU mempunyai tugas, sebagai berikut :

1. mengumpulkan dan menyusun Rancangan Awal Rencana Kerja Perangkat Daerah (Ranwal Renja PD) Tahun 2020 pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo;

2. menyusun Rancangan Akhir Rencana Kerja Perangkat Daerah (Ranhir Renja PD) Tahun 2020 Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo;

3. memberikan masukan terhadap Penyusunan Rencana Kerja Perangkat Daerah (Renja PD) Tahun 2020 Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo;

4. memberikan saran dan koreksi hasil Penyusunan Rencana Kerja Perangkat Daerah (Renja PD) Tahun 2020 Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo;

5. menggandakan Rencana Kerja Perangkat Daerah (Renja PD) Tahun

2020 Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo;

6. melaporkan hasil pelaksanaan tugasnya kepada Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo.

KETIGA : Dalam melaksanakan tugasnya Panitia Pelaksana Kegiatan sebagaimana dimaksud dalam Diktum KEDUA, berpedoman perundang-undangan yang berlaku.

KEEMPAT : Segala biaya yang berkenaan dengan tugas Tim Penyusun dimaksud Diktum KEDUA dibebankan pada Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) Kabupaten Situbondo Tahun Anggaran 2019.

KELIMA : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan untuk selama Tahun Anggaran 2019.

Ditetapkan : Situbondo Pada Tanggal : 23 April 2019

KEPALA DINAS TENAGA KERJA

KABUPATEN SITUBONDO

Drs.H. ACHMAD DJUNAIDI, M.Si.

Pembina Utama Muda NIP. 19660607 199403 1 014

TEMBUSAN : disampaikan kepada Yth :

1. Sdr. Sekretaris Daerah Kabupaten Situbondo;

2. Sdr. Inspektur Kabupaten Situbondo;

3. Sdr. Kepala Badan Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Situbondo;

4. Sdr. Kepala Bagian Hukum Sekretariat Daerah Kabupaten Situbondo;

5. Sdr. Kepala Bagian Administrasi Pembangunan Sekretariat Daerah Kabupaten Situbondo;

6. Sdr. Sekretaris Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo;

7. Sdr. yang bersangkutan.

Lampiran 1 : Keputusan Kepala Dinas Tenaga Kerja

Kabupaten Situbondo Tanggal : 23 April 2019 Nomor : 188 /225/P/431.208/2019

DAFTAR NAMA TIM PENYUSUN RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH TAHUN 2020 DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN SITUBONDO

NO NAMA / NIP. JABATAN DALAM DINAS JABATAN DALAM PANITIA

1 2 3 4

1. Drs.H. ACHMAD DJUNAIDI, M.Si.

196606071994031014 Kepala Dinas Penanggung

Jawab

2. H. M. SOLIKHAN, S.Sos., M.Si. 196604161990031011

Sekretaris Dinas Ketua

3. EDIKA WISDIJANTO, S.Sos.

196306221986031013 Kasubbag. Penyusunan Program dan Keuangan

Sekretaris

4. Ir. TOLAK SWIJOTONI 196302181990031013

Kepala Bidang Pelatihan Kerja dan Produktivitas

Anggota

5. MUHAMMAD ZAINI, S.Pd., M.AP.

196309201983031006 Kepala Bidang Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja

Anggota

6. Ir. ATMADI ARJOSETO, M.Si.

196108071994031004 Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja

Anggota

7. HERI JUNAIDI, S.Sos.

197506232007011025 Penyusun Program Anggaran dan Pelaporan

Anggota

KEPALA DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN SITUBONDO

Drs.H. ACHMAD DJUNAIDI, M.Si. Pembina Utama Muda

NIP. 19660607 199403 1 014

RENJA DISNAKER KAB.SITUBONDO 2020

KATA PENGANTAR

Renja Tahun 2020 merupakan dasar atau acuan memasukkan program

kegiatan ke dalam KUA dan PPAS, dan perencanaan program kegiatan yang

akan dilaksanakan dalam Rencana Kerja dan Anggaran (RKA) Tahun 2020.

Selain itu, Renja merupakan alat untuk evaluasi pelaksanaan program kegiatan

instansi, untuk mengetahui sejauh mana capaian kinerja yang tercantum dalam

Rencana Kerja Tahunan sebagai wujud dari kinerja Perangkat Daerah.

Mengingat arti strategis dokumen Renja PD dalam mendukung

penyelenggaraan program pembangunan tahunan pemerintah daerah, maka

dalam proses penyusunan hingga penetapan dokumen Renja PD mengikuti tata

cara dan alur penyusunan sebagaimana diatur dalam Peraturan Pemerintah

Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian

dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah, dan Peraturan

Menteri Dalam Negeri Nomor 86 Tahun 2017 tentang Tata cara Perencanaan,

Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan Daerah, Tata Cara Evaluasi

Rancangan Peraturan Daerah tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang

Daerah dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah, serta tata cara

Perubahan rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah, Rencana

Pembangunan Jangka Menengah Daerah dan Rencana Kerja Pemerintah

Daerah.

Akhir kata melalui dokumen Renja ini, kami mengucapkan terima kasih

yang sebesar-besarnya kepada semua pihak yang telah banyak membantu

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo dalam menjalankan tugas sehari-hari.

Tim Penyusun Renja PD Tahun 2020

RENJA DISNAKER KAB.SITUBONDO 2020

DAFTAR ISI hal

PENGANTAR

BAB I PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang 1

1.2. Landasan Hukum 4

1.3. Maksud dan Tujuan 6

1.4. Sistematika Penulisan 6

BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA PD TAHUN LALU

2.1. Evaluasi Pelaksanaan Renja PD Tahun Lalu dan Capaian Renstra PD

11

2.2. Analisis Kinerja Pelayanan PD 21

2.3. lsu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi PD 23

2.4. Review terhadap Rancangan Awal RKPD 24

2.5. Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat 25

BAB III TUJUAN DAN SASARAN PERANGKAT DAERAH

3.1. Telaahan terhadap Kebijakan Nasional 26

3.2. Tujuan dan Sasaran Renja PD 27

3.3. Program dan Kegiatan 27

BAB IV RENCANA KERJA DAN PENDANAAN PERANGKAT DAERAH 30

BAB V PENUTUP ....................................................... 31

Rancangan Akhir Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo 2020

1

BAB I PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Undang-undang Nomor 25 tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan

Nasional (SPPN) mengamanatkan setiap daerah harus menyusun rencana pembangunan

daerah secara sistematis, terarah, terpadu, menyeluruh dan tanggap terhadap perubahan,

dengan jenjang perencanaan yaitu perencanaan jangka panjang, perencanaan jangka

menengah maupun perencanaan tahunan. Selanjutnya dalam Peraturan Pemerintah Nomor 8

Tahun 2008 yang pedoman pelaksanaannya diatur pada Permendagri Nomor 54 Tahun 2010

yang diperbaharui dengan Permendagri Nomor 86 Tahun 2017 menjelaskan langkah-langkah

dalam penyusunan produk perencanaan pembangunan yang mencakup Rencana

Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD), Rencana Pembangunan Jangka Menengah

Daerah (RPJMD), Rencana Strategis Satuan Kerja Perangkat Daerah (Renstra Perangkat

Daerah), Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD), Kebijakan Umum Anggaran/Plafon

Prioritas Anggaran Sementara (KUA/PPAS) serta Rencana Kerja Perangkat Daerah (Renja

Perangkat Daerah).

Secara hierarki penyusunan Rencana Kerja Perangkat Daerah merupakan produk dasar

bagi penyusunan Rencana Kerja Pemerintah Daerah yang merupakan penjabaran dari Rencana

Pembangunan Jangka Menengah Daerah, diserasikan dengan Rencana Kerja Pemerintah dan

menjadi pedoman dalam penyusunan Rencana Anggaran Pembangunan Belanja Daerah

(RAPBD). Karenanya, sebagai dokumen perencanaan daerah, Renja Perangkat Daerah

mempunyai kedudukan yang strategis, yaitu menjembatani antara perencanaan strategis

jangka menengah dengan perencanaan dan penganggaran tahunan yang dilaksanakan oleh

Perangkat Daerah.

Rencana Kerja (Renja) merupakan penjabaran dari Rencana Strategis Dinas Tenaga

Kerja Kabupaten Situbondo yang mengacu pada Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD)

dan rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD). Renja disusun untuk satu

tahun yang memuat evaluasi pelaksanaan pembangunan Ketenagakerjaan dan

Ketransmigrasian, strategi, program, kegiatan pencapaian Renstra, dan pagu indikatif yang

ditransformasikan melalui Kebijakan Umum Anggaran Prioritas Plafond Anggaran Sementara


2

(KUA-PPAS). Rencana Strategis (Renstra) secara khusus harus dijadikan acuan sepenuhnya

untuk penyusunan Rencana Kerja setiap tahun dalam rangka pencapaian visi, misi dan arah

pembangunan jangka menengah daerah Pemerintah Kabupaten Situbondo. Rencana Kerja

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo secara substantif tidak berdiri sendiri, dokumen ini

terkait dengan keberadaan dokumen perencanaan lainnya yang bersifat perencanaan program

pembangunan.

Rencana Kerja Perangkat Daerah (Renja PD), dalam hal ini Renja Dinas Tenaga Kerja

Kabupaten Situbondo, mempunyai arti yang strategis dalam mendukung penyelenggaraan

program pembangunan tahunan pemerintah daerah, mengingat Renja Dinas Tenaga Kerja

Kabupaten Situbondo merupakan dokumen yang secara substansial penerjemahan dari Visi,

Misi dan Program Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo, sesuai arahan operasional dalam

Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) Kabupaten Situbondo.

Berdasarkan kerangka pikir di atas, Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo sebagai

Perangkat Daerah menyusun Dokumen Rancangan Akhir Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja

Tahun 2020. Dokumen Rancangan Akhir Rencana Kerja ini disusun dengan mengacu pada

RPJMD dan RKPD Kabupaten Situbondo serta Revisi Rencana Strategis (Renstra) Dinas Tenaga

Kerja Kabupaten Situbondo 2016-2021.

Seiring hal tersebut di atas, dalam penyusunan rancangan akhir Renja Dinas Tenaga

Kerja Kabupaten Situbondo mengacu pada kerangka arahan yang dirumuskan dalam RKPD

Kabupaten Situbondo Tahun 2020. Oleh karena itu penyusunan rancangan akhir Renja Dinas

Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo Tahun 2020 dapat dikerjakan secara paralel dengan

penyusunan RKPD Kabupaten Situbondo Tahun 2020, dengan melihat kondisi terkini dari

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo, evaluasi pelaksanaan Renja Dinas Tenaga Kerja

Kabupaten Situbondo tahun-tahun sebelumnya dan evaluasi kinerja terhadap pencapaian

Renstra Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo 2016-2021.

Rencana Kerja Perangkat Daerah atau disebut juga dengan Renja-PD merupakan

dokumen perencanaan tahunan tingkat PD. Secara diagramatis alir penyusunan rencana kerja

itu dapat dilihat pada gambar berikut :


1


1

1.2. Landasan Hukum

2. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja;

3. Undang-Undang Nomor 7 Tahun 1981 tentang Ajib Lapor Ketenagakerjaan di Perusahaan;

4. Undang-Undang Nomor 3 Tahun 1992 tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja;

5. Undang-Undang Nomor 15 Tahun 1997 tentang Ketransmigrasian sebagaimana telah

diubah dengan Undang-Undang Nomor 29 tahun 2009 tentang Perubahan atas Undang-

Undang Nomor 15 tahun 1997 tentang Ketransmigrasian;

6. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan;

7. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara;

8. Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan

Industrial;

9. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan

Nasional;

10. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan Antara

Pemerintah Pusat dan Pemerintahan Daerah;

11. Undang-Undang Nomor 39 Tahun 2004 tentang Penempatan dan Perlindungan Tenaga

Kerja Indonesia di Luar Negeri;

12. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah sebagaimana

telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2015

tentang Perubahan Kedua atas Undang-Undang Nomor 23 tahun 2014 tentang

Pemerintahan Daerah;

13. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 1981 tentang Perlindungan Upah;

14. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 1993 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan

Sosial Tenaga Kerja;

15. Peraturan Pemerintah Nomor 2 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan Transmigrasi;

16. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah;

17. Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 2007 tentang Tata Cara Memperoleh Data dan

Informasi Ketenagakerjaan dan Penyusunan serta Pelaksanaan Perencanaan Tenaga

Kerja;


2

18. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan Pemerintahan

Antara Pemerintah, Pemerintahan Daerah Provinsi dan Pemerintahan Daerah

Kabupaten/Kota;

19. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara

Penyusunan,Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah;

20. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 21 Tahun 2011 tentang Perubahan Atas

Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan

Keuangan Daerah;

21. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah;

22. Peraturan Presiden Nomor 81 Tahun 2006 tentang Badan Nasional Penempatan dan

Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia;

23. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 86 Tahun 2017 tentang Tata cara Perencanaan,

Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan Daerah, Tata Cara Evaluasi Rancangan

Peraturan Daerah tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah dan Rencana

Pembangunan Jangka Menengah Daerah, serta tata cara Perubahan rencana

Pembangunan Jangka Panjang Daerah, Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah

dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah;

24. Peraturan Daerah Provinsi Jawa Timur Nomor 4 Tahun 2016 Tentang Pelayanan

Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia ke Luar Negeri;

25. Peraturan Daerah Kabupaten Situbondo Nomor 6 Tahun 2012 tentang Rencana

Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD) Tahun 2005-2025;

26. Peraturan Daerah Kabupaten Situbondo Nomor 8 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan

Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Situbondo;

27. Peraturan Daerah Kabupaten Situbondo Nomor 10 Tahun 2016 tentang Rencana

Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPMJD) Tahun 2016-2021;

28. Peraturan Bupati Situbondo Nomor 46 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan

Organisasi, Uraian Tugas dan Fungsi, Serta Tata Kerja Dinas Tenaga Kerja Kabupaten

Situbondo;

29. Peraturan Bupati Situbondo Nomor 72 Tahun 2016 tentang Rencana Strategis Perangkat

Daerah Tahun 2016-2021;


3

30. Peraturan Bupati Situbondo Nomor 13 Tahun 2019 tentang Rencana Kerja Perangkat

Daerah Kabupaten Situbondo Tahun 2020.

1.2. Maksud dan Tujuan

Maksud dari dari Penyusunan Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo

adalah menetapkan dokumen perencanaan yang memuat program, dan kegiatan yang

menjadi tolak ukur dan alat bantu bagi unit-unit kerja yang ada pada lingkungan Dinas

Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo untuk secara konsekuen dan konsisten menyelenggarakan

kegiatan sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya.

Tujuan dari Penyusunan Rencana Kerja Perangkat Daerah (Renja PD) Dinas Tenaga

Kerja Kabupaten Situbondo adalah guna merumuskan program dan kegiatan pembangunan

yang sesuai dengan tugas dan fungsi Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo Tahun 2020.

1.3. Sistematika Penulisan

Sistematika Rencana Kerja (Renja) Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo Tahun

2020 ini disesuaikan dengan panduan penyusunan Rencana Kerja Perangkat Daerah (Renja

PD) Tahun 2020 di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Situbondo yang diterbitkan oleh Badan

Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Situbondo, sebagai berikut :

BAB I . PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Mengemukakan pengertian ringkas tentang

Renja PD, proses penyusunan Renja PD, keterkaitan antara Renja PD dengan

dokumen RKPD, Renstra PD, dengan Renja K/L dan Renja provinsi/kabupaten/kota, serta

tidak lanjutnya dengan proses penyusunan

RAPBD.

1.2. Landasan Hukum Memuat penjelasan tentang undang-undang,

peraturan pemerintah, peraturan daerah, dan ketentuan peraturan lainnya yang mengatur

tentang struktur organisasi dan tata kerja (SOTK), kewenangan PD, serta pedoman

yang dijadikan acuan dalam penyusunan perencanaan dan penganggaran PD.

1.3. Maksud dan Tujuan Memuat penjelasan tentang maksud dan tujuan dari penyusunan Renja PD.

1.4. Sistematika Penulisan Menguraikan pokok bahasan dalam penulisan


4

Renja PD, serta susunan garis besar isi dokumen.

BAB II. EVALUASI PELAKSANAAN RENJA PD TAHUN LALU 2.1. Evaluasi Pelaksanaan Renja PD

Tahun Lalu dan Capaian Renstra PD Memuat kajian (review) terhadap hasil evaluasi pelaksanaan Renja PD tahun lalu

(tahun n-2) dan perkiraan capaian tahun berjalan (tahun n-L), mengacu pada APBD

tahun berjalan yang seharusnya pada waktu

penyusunan Renja PD sudah disahkan. Selanjutnya dikaitkan dengan pencapaian

target Renstra PD berdasarkan reallsasi program dan kegiatan pelaksanaan Renja PD

tahun-tahun sebelumnya. Review hasil evaluasi evaluasi pelaksanaan

Renja Perangkat Daerah tahun lalu, dan

realisasi Renstra Perangkat Daerah mengacu pada hasil laporan kinerja tahunan Perangkat

Daerah dan/atau realisasi APBD untuk Perangkat Daerah yang bersangkutan.

Pokok-pokok materi yang disajikan dalam

bab ini, antara lain: 1. Realisasi program/kegiatan yang tidak

memenuhi target kinerja hasil/keluaran yang direncanakan;

2. Realisasi program/kegiatan yang telah memenuhi target kinerja hasil/keluaran

yang direncanakan;

3. Realisasi program/kegiatan yang melebihi target kinerja hasil/keluaran yang

direncanakan; 4. Faktor-faktor penyebab tidak tercapainya,

terpenuhinya atau melebihi target kinerja

program/kegiatan; 5. Implikasi yang timbul terhadap target

capaian program Renstra Perangkat Daerah; dan

6. Kebijakan/tindakan perencanaan dan

penganggaran yang perlu diambil untuk mengatasi faktor-faktor penyebab

tersebut. Tabel yang perlu disajikan adalah Tabel T-

C.29 yang disesuaikan dengan Perangkat Daerah masing-masing, dengan format

sesuai halaman terlampir

2.2. Analisis Kinerja Pelayanan PD Berisikan kajian terhadap capaian kinerja pelayanan Perangkat Daerah berdasarkan

indikator kinerja yang sudah ditentukan

dalam NSPK dan SPM, maupun terhadap IKK sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor

6 Tahun 2008.


5

Jenis indikator yang dikaji, disesuaikan dengan tugas dan fungsi masing-masing

Perangkat Daerah, serta ketentuan peraturan

perundang-undangan yang terkait dengan kinerja pelayanan. Jika Perangkat Daerah

yang bersangkutan belum mempunyai tolok ukur dan indikator kinerja yang akan diuji,

maka setiap Perangkat Daerah perlu terlebih

dahulu menjelaskan apa dan bagaimana cara menentukan tolok ukur kinerja dan indikator

kinerja pelayanan masing-masing sesuai tugas pokok dan fungsi, serta norma dan

standar pelayanan Perangkat Daerah yang

bersangkutan. Pada pembahasan sub bab ini perlu disajikan tabel analisis pencapaian

kinerja pelayanan Perangkat Daerah, yang disesuaikan menurut Perangkat Daerah

masing-masing, dengan format Tabel T-C.30 sebagaimana format terlampir.

2.3. lsu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi PD

1. Sejauh mana tingkat kinerja pelayanan

Perangkat Daerah dan hal kritis yang terkait dengan pelayanan Perangkat

Daerah; Khusus provinsi, uraikan

mengenai koordinasi dan sinergi program antara Perangkat Daerah provinsi dengan

Perangkat Daerah kabupaten/kota serta dengan kementerian dan lembaga di

tingkat pusat dalam rangka pencapaian kinerja pembangunan;

2. Permasalahan dan hambatan yang

dihadapi dalam menyelenggarakan tugas dan fungsi Perangkat Daerah;

3. Dampaknya terhadap pencapaian visi dan misi kepala daerah, terhadap capaian

program nasional/internasional, seperti

NSPK, SPM dan SDGs (Suistanable Development Goals);

4. Tantangan dan peluang dalam meningkatkan pelayanan Perangkat

Daerah; dan

5. Formulasi isu-isu penting berupa rekomendasi dan catatan yang strategis

untuk ditindaklanjuti dalam perumusan program dan kegiatan prioritas tahun

yang direncanakan.

2.4. Review terhadap Rancangan Awal RKPD

1. Proses yang dilakukan yaitu membandingkan antara rancangan awal

RKPD dengan hasil analisis kebutuhan; 2. Penjelasan mengenai alasan proses

tersebut dilakukan;

3. Penjelasan temuan-temuan setelah


6

proses tersebut dan catatan penting terhadap perbedaan dengan rancangan

awal RKPD, misalnya: terdapat rumusan

program dan kegiatan baru yang tidak terdapat di rancangan awal RKPD, atau

program dan kegiatan cocok namun besarannya berbeda; dan di tambah

tabel T-C.31.

2.5. Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat

Dalam bagian ini diuraikan hasil kajian terhadap program/kegiatan yang diusulkan

para pemangku kepentingan, baik dari

kelompok masyarakat terkait langsung dengan pelayanan provinsi, LSM, asosiasi-

asosiasi, perguruan tinggi maupun dari Perangkat Daerah kabupaten/kota yang

langsung ditujukan kepada Perangkat Daerah Provinsi maupun berdasarkan hasil

pengumpulan informasi Perangkat Daerah

provinsi dari penelitian lapangan dan pengamatan pelaksanaan musrenbang

kabupaten/kota (bila sudah dilakukan). Deskripsi yang perlu disajikan dalam subbab

ini, antara lain:

1. Penjelasan tentang proses bagaimana usulan program/kegiatan usulan

pemangku kepentingan tersebut diperoleh;

2. Penjelasan kesesuaian usulan tersebut dikaitkan dengan isu-isu penting

penyelenggaraan tugas pokok dan fungsi

Perangkat Daerah; 3. Sajikan Tabel T-C.32

BAB III. TUJUAN DAN SASARAN PERANGKAT DAERAH 3.1. Telaahan terhadap Kebijakan

Nasional Memuat telaahan terhadap kebijakan nasional dan sebagaimana dimaksud, yaitu

penelaahan yang menyangkut arah kebijakan

dan prioritas pernbangunan nasional dan yang terkait dengan tugas pokok dan fungsi

PD.

3.2. Tujuan dan Sasaran Renja PD Bagian ini mengemukakan perumusan

tujuan dan sasaran didasarkan atas

rumusan isu-isu penting penyelenggaraan tugas dan fungsi PD yang dikaitkan dengan

sasaran target kinerja Renstra PD.

3.3. Program dan Kegiatan a. Faktor-faktor yang menjadi bahan petimbangan terhadap rumusan program

dan kegiatan. Misal: Pencapaian visi dan misi kepala daerah,

a) Pencapaian SDGs, b) Pengentasan kemiskinan,

c) Pencapaian NSPK dan SPM,


7

d) Pendayagunaan potensi ekonomi daerah, e) Pengembangan daerah terisolir,

f) Dsb.

b. Uraian garis besar mengenai rekapitulasi

program dan kegiatan, antara lain meliputi:

• Jumlah program dan jumlah kegiatan.

• Sifat penyebaran lokasi program dan

kegiatan (apa saja yang tersebar ke

berbagai kawasan dan apa saja yang terfokus pada kawasan atau kelompok

masyarakat tertentu).

• Total kebutuhan dana/pagu indikatif yang dirinci menurut sumber

pendanaannya.

c. Penjelasan jika rumusan program dan kegiatan tidak sesuai dengan rancangan

awal RKPD, baik jenis program/kegiatan, pagu indikatif, maupun kombinasi

keduanya. d. Tabel rencana program dan kegiatan

berdasarkan hasil pengerjaan Tabel T-

C.33, Sebagaimana terdapat dalam halaman lampiran

BAB IV. RENCANA KERJA DAN PENDANAAN PERANGKAT DAERAH BAB V. PENUTUP Pada bagian ini dikemukakan catatan penting

yang perlu mendapat perhatian, baik dalam

rangka pelaksanaannya maupun seandainya ketersediaan anggaran tidak sesuai dengan

kebutuhan, serta kaidah-kaidah pelaksanaan dan rencana tindak lanjut.


8

BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA

DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN SITUBONDO TAHUN 2018

2.1. Evaluasi Pelaksanaan Renja Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo Tahun 2018

dan Capaian Renstra PD

Renja PD merupakan dasar utama bagi penyusunan rencana dan penganggaran

tahunan yang merupakan penjabaran dari Rencana Strategis Perangkat Daerah (Renstra PD)

sebagai dokumen jangka menengah.

Kualitas penyusunan Renja PD akan sangat menentukan kualitas rencana

pembangunan daerah, untuk memastikan kesinambungan program dan kegiatan yang telah

ditetapkan dan menjadi dasar penyusunan anggaran tahun berikutnya maka perlu adanya

evaluasi terhadap pelaksanaan Renja PD tahun lalu dan pencapaian Renstra PD.

Hasil evaluasi terhadap pelaksanaan Renja Tahun 2018, capaian Rencana Kerja Tahun

2018 dan capaian target Renstra Dinas Tenaga Kerja, pada Urusan Wajib Ketenagakerjaan dan

Urusan Pilihan Ketransmigrasian. Realisasi program/kegiatan tahun 2018 yang memenuhi

target kinerja hasil/keluaran yang direncanakan :

Dana APBD Tahun Anggaran 2018 dan Dana Bagi Hasil dan Cukai Hasil Tembakau (DBHCHT)

Tahun 2018 dengan alokasi anggaran sebesar Rp. 7.616.780.282 :

➢ Belanja Tidak Langsung Rp. 2.695.832.953

➢ Belanja Langsung Rp. 4.920.947.329

No Sasaran/Program/Kegiatan Anggaran

( Rp. )

Realisasi

( Rp. ) %

I Belanja Tidak Langsung 2.695.832.953 2.475.405.768 91,82

Belanja Pegawai Gaji dan Tunjangan 2.695.832.953 2.475.405.768 91,82

II Belanja Langsung 4.920.947.329 4.429.665.854 90,02

A Sasaran 1 :

Meningkatnya kompetensi tenaga kerja

1

Program Peningkatan Kualitas dan produktivitas Tenaga Kerja

1.054.464.515 1.023.176.300 97,03

Kegiatan :

a. Pelatihan Las Listrik Bagi Pencari Kerja

b. Pendidikan dan pelatihan ketrampilan

bagi pencari kerja

c. Pelatihan Meubelair Bagi Pencari Kerja

100.000.000

277.251.000

200.000.000

96.802.200

263.438.800

199.725.100

96,80

95,02

99,86


9

d. Pelatihan Otomotif dan Menjahit Bagi

Pencari Kerja

e. Pelatihan Prosessing (Kue) Bagi Pencari

Kerja f. Promosi produk unggulan wira usaha

g. Pembentukan dan Pemberdayaan

Kelompok yang Terlatih

h. Pelatihan Persiapan Peserta Program

Magang

150.000.000

200.000.000

20.529.000

102.971.411

3.713.104

146.016.100

199.843.700

20.529.000

96.821.400

0

97,34

99,92

100

94,03

0

2 Program Peningkatan Kesempatan Kerja 883.296.200 845.986.000 95,78

Kegiatan :

a. Penyebarluasan informasi bursa tenaga

kerja

b. Pembinaan dan Monitoring Tenaga Kerja Asing

c. Sosialisasi Perlindungan TKI di Luar

Negeri

d. Kerjasama pendidikan dan pelatihan

e. Kerjasama Pelatihan Meubelair f. Kerjasama Pelatihan Perbengkelan

g. Penerapan Teknologi Padat Karya (TPK)

h. Padat Karya Infrastruktur Pembangunan

Saluran Irigasi

i. Padat Karya Infrastruktur Pembuatan

Jalan Desa

25.319.100

13.686.000

136.860.000

205.717.500

243.000.000 100.000.000

104.013.600

24.700.000

30.000.000

17.710.100

13.686.000

118.746.400

199.090.300

238.800.300 99.632.500

103.620.400

24.700.000

30.000.000

69,95

100

86,76

96,78

98,27 99,63

99,62

100

100

3 Program penyebaran informasi ketenagakerjaan dan ketransmigrasian

102.645.000 102.564.000 99,92

Kegiatan :

a. Penyelenggaraan Job Fair (Bursa tenaga

kerja, transmigrasi, pengawasan dan

hubungan industrial)

102.645.000

102.564.000

99.92

4 Program Pembinaan Lingkungan Sosial 932.996.950 750.812.000 80,47

Kegiatan :

a. Pelayanan Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja bagi

Pencari Kerja melalui Penyelenggaraan

Job Fair (Bursa Tenaga Kerja,

transmigrasi, pengawasan dan

hubungan industrial) (DBHCHT)

b. Pembinaan dan Pelatihan Keterampilan Kerja Bagi Tenaga Kerja dan Masyarakat

melalui Kerjasama Pelatihan Las

(DBHCHT)

c. Pembinaan dan Pelatihan Keterampilan

Kerja Bagi Tenaga Kerja dan Masyarakat melalui Kerjasama Pelatihan Beverrage

and Food (DBHCHT)

d. Pembinaan dan Pelatihan Keterampilan

Kerja Bagi Tenaga Kerja dan Masyarakat

melalui Kerjasama Pelatihan Pemandu

Wisata/Guide (DBHCHT)

200.000.000

183.165.750

205.901.200

214.162.500

190.337.900

170.943.300

190.113.500

199.417.300

95,17

93,33

92,33

93,11


10

e. Pelayanan Penempatan Tenaga Kerja

dan Perluasan Kesempatan Kerja bagi

Pencari Kerja melalui Pelatihan

Persiapan Peserta Program Magang (DBHCHT)

129.767.500

0

0

B Sasaran 2 :

Meningkatnya perlindungan tenaga kerja

1 Program Perlindungan dan

Pengembangan Lembaga

Ketenagakerjaan

354.652.844 333.652.500 94,08

Kegiatan :

a. Sosialisasi UMK dan monitoring syarat-syarat kerja

b. Sosialisasi Ketenagakerjaan

c. Pembinaan syarat kerja

d. Pembinaan lembaga kerjasama tripartit

e. Sosialisasi hubungan industrial

f. Penyelesaian PHI/PHK

49.407.544

200.000.000

22.250.000

46.800.000

30.936.000

5.259.300

43.639.600

190.917.600

20.200.000

45.300.000

28.936.000

4.659.300

88,33

95,46

90,79

96,79

93,54

88,59

C Sasaran 3 : Meningkatnya kesempatan dan kesiapan calon transmigran untuk bertransmigrasi

1

Program Pengembangan Wilayah

Transmigrasi

252.557.700 116.257.656 46,03

Kegiatan :

a. Pengerahan dan fasilitasi perpindahan

serta penempatan transmigrasi untuk memenuhi kebutuhan SDM

b. Pemindahan dan penempatan

transmigrasi untuk memenuhi

kebutuhan SDM

c. Pemberdayaan warga ressetlement/lingkungan

ressetlement/calon transmigran

d. Peningkatan kerjasama antar wilayah,

antar pelaku dan antar sektor dalam

rangka pengembangan kawasan

transmigrasi

5.513.200

75.134.750

36.009.000

135.900.750

4.642.000

0

35.972.000

75.643.656

84,20

0

99,90

55,66

D Sasaran 4 :

Pemenuhan Kebutuhan Administrasi Perkantoran

1

Program Pelayanan Administrasi

Perkantoran

524.205.000 506.675.966 96,66

Kegiatan : a. Penyediaan jasa surat menyurat

b. Penyediaan jasa komunikasi, sumber

daya air dan listrik

c. Penyediaan jasa pemeliharaan dan

perizinan kendaraan dinas/operasional d. Penyediaan jasa administrasi keuangan

e. Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor

f. Penyediaan alat tulis kantor

g. Penyediaan barang cetakan dan

penggandaan

3.000.000

75.000.000

10.800.000

109.397.500

48.985.000

15.502.500

46.000.000

2.400.000

64.516.025

6.762.300

109.397.500

48.474.400

15.502.500

46.000.000

80

86,02

62,61

100

98,96

100

100


11

h. Penyediaan komponen instalasi

listrik/penerangan bangunan kantor

i. Penyediaan bahan bacaan dan

peraturan perundang-undangan j. Penyediaan makanan dan minuman

k. Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi

ke luar daerah serta dalam daerah

12.500.000

6.000.000

7.020.000

190.000.000

12.500.000

4.200.000

7.020.000

189.903.241

100

70

100

99,95

2 Program Peningkatan Sarana dan

Prasarana Aparatur

576.662.520 571.384.033 99,08

Kegiatan : a. Pengadaan perlengkapan gedung kantor

b. Pengadaan peralatan gedung kantor

c. Pengadaan Mebeleur

d. Pemeliharaan rutin/berkala rumah

dinas

e. Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor

f. Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan

dinas/operasional

g. Pemeliharaan rutin/berkala

perlengkapan gedung kantor h. Pemeliharaan rutin/berkala peralatan

gedung kantor

i. Pemeliharaan rutin/berkala mebeleur

j. Rehabilitasi sedang/berat gedung

kantor

37.000.000

25.000.000

25.000.000

17.000.000

25.000.000

209.567.520

9.000.000

21.995.000

7.100.000

200.000.000

35.682.400

25.000.000

25.000.000

17.000.000

24.995.000

206.878.133

9.000.000

21.965.000

7.100.000

198.763.500

96,44

100

100

100

99,98

98,72

100

99,86

100

99,38

3 Program Peningkatan Disiplin Aparatur 13.300.000 7.600.000 57,14

Kegiatan :

a. Pengadaan Pakaian Dinas Harian

13.300.000

7.600.000

57,14

4 Program peningkatan pengembangan

sistem pelaporan capaian kinerja dan

keuangan

142.966.600 124.765.407 87,27

Kegiatan :

a. Penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD

b. Penyusunan Laporan Penyelenggaraan

Pemerintah Daerah (LPPD)

c. Penyusunan pelaporan keuangan

semesteran d. Penyusunan pelaporan keuangan akhir

tahun

e. Penyusunan RKA dan DPA

f. Penyusunan Laporan Indeks Kepuasan

Masyarakat (IKM)

g. Penyusunan Laporan Tahunan Standar Pelayanan Minimal (SPM)

h. Monitoring dan Evaluasi Standar

Pelayanan Minimal

i. Penyusunan dan Evaluasi SOP

j. Penyusunan SPP k. Penyusunan Perencanaan

10.000.000

4.520.000

5.146.600

13.000.000

15.000.000

7.500.000

43.000.000

3.000.000

2.000.000 35.000.000

10.000.000

4.790.000

4.520.000

5.146.600

13.000.000

0

7.500.000

42.673.889

3.000.000

2.000.000 32.134.918

100

99,79

100

100

100

0

100

99,24

100

100 91,81


12

Ketenagakerjaan

5 Program Penyusunan Perencanaan

Pembangunan Daerah

5.000.000 4.990.000 99,80

Kegiatan :

a. Penyusunan Renja SKPD

5.000.000

4.990.000

99,80

6 Program Pelaksanaan Harjakasi 17.500.000 17.500.000 100

Kegiatan :

a. Dukungan Pelaksanaan Harjakasi

17.500.000

17.500.000

100

7 Program Penyediaan Dukungan Data/

Informasi

78.606.950 37.479.450 47,68

Kegiatan :

a. Pengelolaan dan Pemeliharaan Website b. Penyelenggaran Aplikasi PPID Pembantu

31.875.000 28.825.000

0 24.301.992

0 84,31

TOTAL 7.616.780.282 6.905.071.622 90,66

Urusan Ketenagakerjaan dan Ketransmigrasian dengan leading sector pada Dinas

Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo menyadari bahwa masih ada kelemahan dan kekurangan

yang harus diperbaiki dan dilakukan untuk mencapai kinerja yang lebih baik. Untuk itu perlu

dilakukan evaluasi terhadap apa yang telah dilaksanakan guna mengetahui penyebab

kekurangan/ kegagalan tersebut sebagai umpan balik/feed back dari apa yang telah dan akan

dilaksanakan. Beberapa evaluasi realisasi kegiatan dapat dikategorikan sebagai berikut :

No Program dan Kegiatan Kinerja Program dan Kegiatan

Indikator Kinerja Target Realisasi %

1 2 3 4 5 6

A Urusan Ketenagakerjaan

I Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

1 Penyediaan jasa surat menyurat Jumlah surat yang terkirim

20 surat 20 surat 100%

2 Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik

Jumlah rekening yang dibayarkan

48 rekening 48 rekening 100%

3 Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/operasional

Jumlah STNK kendaraan yang terbayar

18 STNK 18 STNK 100%

4 Penyediaan jasa administrasi keuangan Jumlah tenaga pengelola keuangan yang terbayar

11 orang 11 orang 100%

5 Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor Jumlah tenaga kebersihan dan keamanan kantor


6 Penyediaan alat tulis kantor Jumlah jenis Alat Tulis Kantor yang tersedia

40 jenis 40 jenis 100%


13

7 Penyediaan barang cetakan dan penggandaan Jumlah jenis barang cetakan dan penggandaan yang tersedia


8 Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor

Jumlah Komponen Instalasi Listrik/ Penerangan Bangunan Kantor yang tersedia

20 unit 20 unit 100%

9 Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan

Jumlah jenis bahan bacaan dan peraturan Perundang-Undangan yang tersedia


10 Penyediaan makanan dan minuman Jumlah peserta rapat yang dilaksanakan


11 Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah serta dalam daerah

Jumlah pegawai yang melaksanakan koordinasi dan konsultasi


II Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

1 Pengadaan perlengkapan gedung kantor Jumlah jenis perlengkapan gedung kantor yang dibeli


2 Pengadaan peralatan gedung kantor Jumlah jenis peralatan gedung kantor yang dibeli


3 Pengadaan Meubeleur Jumlah jenis mebeleur yang dibeli


4 Pemeliharaan rutin/berkala rumah dinas Jumlah rumah dinas yang terpelihara

2 rumah dinas 2 rumah dinas 100%

5 Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor Jumlah gedung kantor yang terpelihara

1 gedung kantor 1 gedung kantor 100%

6 Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasional

Jumlah kendaraan dinas/operasional yang terpelihara

18 unit 18 unit 100%

7 Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung kantor

Jumlah jenis perlengkapan gedung kantor yang terpelihara


8 Pemeliharaan rutin/berkala peralatan gedung kantor Jumlah jenis peralatan gedung kantor yang terpelihara


9 Pemeliharaan rutin/berkala mebeleur Jumlah jenis mebeleur yang terpelihara


10 Rehabilitasi sedang/berat gedung kantor Jumlah gedung kantor yang direhabilitasi

1 gedung kantor 1 gedung kantor 100%

III Program peningkatan disiplin aparatur

1 Pengadaan Pakaian Dinas Harian Jumlah pakaian dinas yang dibeli

38 stel 38 stel 100%

IV Program peningkatan pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan

1 Penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD

Jumlah dokumen laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD yang disusun

2 dokumen 2 dokumen 100%

2 Penyusunan pelaporan keuangan semesteran Jumlah laporan keuangan semesteran yang disusun

2 laporan 2 laporan 100%

3 penyusunan pelaporan keuangan akhir tahun Jumlah laporan keuangan akhir tahun



14

4 Penyusunan RKA dan DPA Jumlah dokumen RKA dan DPA yang disusun


5 Penyusunan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD)

Jumlah Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD yang disusun


6 Penyusunan Laporan Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM)

Jumlah laporan Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) yang disusun


7 Penyusunan Laporan Tahunan Standar Pelayanan Minimal (SPM)

Jumlah dokumen Standar Pelayanan Minimal (SPM) yang disusun


8 Monitoring dan Evaluasi Standar Pelayanan Minimal

Jumlah laporan Monitoring dan Evaluasi Standar Pelayanan Minimal


9 Penyusunan dan Evaluasi SOP Jumlah dokumen SOP yang disusun dan dievaluasi


10 Penyusunan SPP Jumlah laporan SPP yang disusun


11 Penyusunan Perencanaan Ketenagakerjaan Jumlah peserta Sosialisasi Perencanaan Tenaga Kerja


V Program Penyusunan Perencanaan Pembangunan Daerah

1 Penyusunan Renja SKPD Jumlah dokumen Renja SKPD yang disusun


VI Penyediaan Dukungan Data/ Informasi

1 Pengelolaam dan Pemeliharaan Website Jumlah tenaga pengelola dan pemeliharaan website

1 org 1 org 100%

2 Penyelenggaran Aplikasi PPID Pembantu Jumlah Penyelenggaraan aplikasi PPID Pembantu

2 kali 2 kali 100%

VII Pelaksanaan Harjakasi

Dukungan Pelaksanaan Harjakasi Jumlah partisipasi

keikutsertaan dalam peringatan hari jadi Kabupaten Situbondo

1 partispasi 1 partispasi 100%

VIII Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja

1 Pendidikan dan pelatihan ketrampilan bagi pencari kerja

Jumlah pencari kerja yang dilatih keterampilan kerja


2 Pelatihan Meubelair Bagi Pencari Kerja Jumlah pencari kerja yang dilatih keterampilan kerja meubelair


3 Pelatihan Las Listrik Bagi Pencari Kerja Jumlah pencari kerja yang dilatih keterampilan kerja las listrik


4 Pelatihan Otomotif dan Menjahit Bagi Pencari Kerja Jumlah pencari kerja yang dilatih keterampilan kerja otomotif dan menjahit


5 Pelatihan Prosessing (Kue) Bagi Pencari Kerja Jumlah pencari kerja yang dilatih keterampilan kerja prossesing


6 Promosi produk unggulan yang terlatih Jumlah promosi produk unggulan terlatih

2 kali 2 kali 100%


15

7 Pembentukan dan pemberdayaan kelompok yang terlatih

Jumlah kelompok terlatih yang dibentuk dan diberdayakan

3 kelompok 3 kelompok 100%

IX Program Peningkatan Kesempatan Kerja

1 Penyebarluasan informasi bursa tenaga kerja Jumlah pencari kerja yang mendapat informasi bursa tenaga kerja


2 Pembinaan dan Monitoring Tenaga Kerja Asing Jumlah TKA yang dibina dan dimonitoring


3 Sosialisasi Perlindungan TKI di Luar Negeri Jumlah peserta Sosialisasi Perlindungan TKI di Luar Negeri yang diadakan


4 Kerjasama pendidikan dan pelatihan Jumlah pencari kerja yang dilatih keterampilan kerja


5 Kerjasama Pelatihan Meubelair Jumlah pencari kerja yang dilatih keterampilan kerja meubelair


6 Kerjasama Pelatihan Perbengkelan Jumlah pencari kerja yang dilatih keterampilan kerja perbengkelan


7 Penerapan Teknologi Padat Karya (TPK) Jumlah pencari kerja yang dilatih Teknologi Padat Karya


8 Padat Karya Infrastruktur Pembangunan Saluran Irigasi Tersier

Jumlah peserta Sosialisasi Padat Karya Infrastruktur Pembuatan Saluran Irigasi Tersier


9 Padat Karya Infrastruktur Pembuatan Jalan Desa Jumlah peserta Sosialisasi Padat Karya Infrastruktur Pembuatan Jalan Desa


X Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan

1 Sosialisasi UMK dan monitoring syarat-syarat kerja Jumlah peserta Sosialisasi UMK dan Monitoring Syarat-syarat kerja yang diadakan


2 Sosialisasi Ketenagakerjaan Jumlah peserta Sosialisasi Ketenagakerjaan yang diadakan

1.088 orang 1.088 orang 100%

3 Pembinaan syarat kerja Jumlah perusahaan yang dibina syarat kerja

15 perusahaan 15 perusahaan 100%

4 Pembinaan lembaga kerjasama tripartit Jumlah perusahaan yang dibina lembaga kerjasama tripartit


5 Sosialisasi hubungan industrial Jumlah peserta Sosialisasi hubungan industrial yang diadakan


6 Penyelesaian PHI/PHK Jumlah kasus PHK/PHI yang terselesaikan

15 kasus 5 kasus 166,67%

XI Program penyebaran informasi ketenagakerjaan dan ketransmigrasian

1 Penyelenggaraan Job Fair (Bursa tenaga kerja, transmigrasi, pengawasan dan hubungan industrial)

Jumlah perusahaan yang ikut Job Fair (Bursa tenaga kerja, transmigrasi, pengawasan dan hubungan industrial)


XII Program Pembinaan Lingkungan Sosial


16

1 Pelayanan Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja Bagi Pencari Kerja melalui Pelatihan Persiapan Peserta Program Magang (DBHCHT)

Jumlah peserta koordinasi persiapan program magang

50 orang 0 0%

2 Pelayanan Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja Bagi Pencari Kerja melalui Penyelenggaraan Job Fair (Bursa tenaga kerja, transmigrasi, pengawasan dan hubungan industrial) (DBHCHT)

Jumlah perusahaan yang menjadi peserta penyelenggaraan job fair (Bursa tenaga kerja, transmigrasi. dan hubungan industrial)


3 Pembinaan dan Pelatihan Keterampilan Kerja Bagi Tenaga Kerja dan Masyarakat melalui Kerjasama Pelatihan Beverrage and Food (DBHCHT)

Jumlah pencari kerja yang dilatih keterampilan kerja Beverage and Food


4 Pembinaan dan Pelatihan Keterampilan Kerja Bagi Tenaga Kerja dan Masyarakat melalui Kerjasama Pelatihan Las (DBHCHT)

Jumlah pencari kerja yang dilatih keterampilan kerja las listrik


5 Pembinaan dan Pelatihan Keterampilan Kerja Bagi Tenaga Kerja dan Masyarakat melalui Kerjasama Pelatihan Pemandu Wisata/ Guide (DBHCHT)

Jumlah pencari kerja yang dilatih keterampilan kerja guide


B Urusan Ketransmigrasian

I Program pengembangan wilayah transmigrasi

1 Pengerahan dan fasilitasi perpindahan serta penempatan transmigrasi untuk memenuhi kebutuhan SDM

Jumlah calon transmigran yang terdaftar


2 Pemindahan dan penempatan transmigrasi untuk memenuhi kebutuhan SDM

Jumlah calon transmigran yang akan ditempatkan ke tempat tujuan

2 KK 0 KK 0%

3 Pemberdayaan warga ressetlement/lingkungan ressetlement/calon transmigran

Jumlah warga ressetlement/lingkungan ressetlement/calon transmigran yang


4 Peningkatan kerjasama antar wilayah, antar pelaku dan antar sektor dalam rangka pengembangan kawasan transmigrasi

Jumlah lokasi yang dilaksanakan kerjasama antar wilayah, antar pelaku dan antar sektor dalam rangka pengembangan kawasan transmigrasi

3 lokasi 3 lokasi 100%

a. Faktor-faktor penyebab terpenuhinya target kinerja program/kegiatan adalah adanya

perencanaan yang matang dalam penyusunan rencana kinerja untuk tahun yang

bersangkutan sehingga target kinerja dapat dicapai sesuai harapan, dalam hal ini

koordinasi dan pemahaman tugas sangat perlu guna penyeimbangan dalam pelaksanaan

program dan kegiatan yang terarah serta relevansi antara program dan pagu anggaran

yang tersedia.

b. Sedangkan faktor-faktor penyebab tidak tercapainya target kinerja program/kegiatan

adalah :

1) Pelayanan Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja Bagi Pencari

Kerja melalui Pelatihan Persiapan Peserta Program Magang (DBHCHT)

Faktor penyebabnya :


17

➢ Tidak ada perusahaan di wilayah Kabupaten Situbondo yang bersedia menerima

peserta magang, mengingat di saat yang bersamaan mereka telah menerima

peserta magang dari SMK dan Perguruan Tinggi yang ada di Kabupaten

Situbondo. Sedangkan jumlah perusahaan yang ada di Situbondo terbatas.

2) Pemindahan dan Penempatan Transmigrasi Untuk Memenuhi Kebutuhan SDM

➢ Pemberangkatan transmigrasi tahun 2018 hanya terealisasi 0 KK (0 orang)

terkendala belum turunnya Surat Perintah Keberangkatan Transmigran dari Dinas

Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Timur ke UPT. Uetangko Ds.

Uematopa Kec. Ulubongka Kab. Tojo Una-Una Prov. Sulawesi Tengah

dikarenakan lokasi tersebut belum siap.

c. Implikasi yang timbul terhadap target capaian program Renstra Dinas Tenaga Kerja Tahun

2016-2021 dari program dan kegiatan yang telah dilaksanakan dalam Urusan

Ketenagakerjaan dan Ketransmigrasian adalah adanya peningkatan dedikasi sumber daya

manusia dalam melaksanakan program dan kegiatan yang tercantum dalam Rencana

Strategis (Renstra) Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo Tahun 2016-2021.

d. Kebijakan/tindakan perencanaan penganggaran yang perlu diambil untuk mengatasi

faktor-faktor penyebab tersebut adalah mengadakan pendekatan dan penyesuaian

anggaran terhadap pelaksanaan program dan kegiatan guna memberikan argumentasi

atas program/kegiatan tersebut sehingga nantinya dapat dianggarkan pelaksanaan

program/kegiatan yang mengarah pada peningkatan kualitas pelayanan ketenagakerjaan

dan ketransmigrasian sehingga dapat mengurangi angka pengangguran.

(Tabel T - C.29 sebagaimana format terlampir)

Target Kinerja

Renja Tahun

2018

Realisasi Kinerja

Renja 2018

Tingkat

Realisasi

(%)

Realisasi Capaian

program dan

kegiatan s.d

tahun berjalan

(2019)

Tingkat

Capaian

Realisasi

Target

Renstra (%)

2 3 4 5 6 7 8=(7/6) 9 10=(5+7) 11=(10/4)

1 Urusan WajibOtonomi Daerah, Pemerintahan Umum, Administrasi Keuangan

Daerah, Perangkat Daerah, Kepegawaian dan Persandian

Program Pelayanan Administrasi PerkantoranPenyediaan jasa surat menyurat Jumlah benda pos yang diadakan 1080 lbr

perangko, 3000

lbr materai

180 lbr perangko,

500 lbr materai

180 lbr perangko,

500 lbr materai

180 lbr perangko,

500 lbr materai

100 180 lbr perangko,

500 lbr materai

720 lbr perangko,

2000 lbr materai

50

Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik Jumlah pelaksanaan Penyediaan jasa

komunikasi, sumber daya air dan

listrik

288 rekening 48 rekening 48 rekening 48 rekening 100 48 rekening 192 rekening 50

Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan

dinas/operasional

Jumlah STNK kendaraan yang terbayar 108 STNK 18 STNK 18 STNK 18 STNK 100 18 STNK 72 STNK 50

Penyediaan jasa administrasi keuangan Jumlah tenaga pengelola keuangan

yang terbayar

66 orang 11 orang 11 orang 11 orang 100 11 orang 44 orang 50

Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor Jumlah tenaga kebersihan kantor 18 orang 3 orang 3 orang 3 orang 100 3 orang 12 orang 50Penyediaan Jasa Keamanan Kantor Jumlah tenaga keamanan kantor 18 orang 3 orang 3 orang 3 orang 100 3 orang 12 orang 50Penyediaan alat tulis kantor Jumlah jenis Alat Tulis Kantor yang

tersedia

240 jenis 40 jenis 40 jenis 40 jenis 100 40 jenis 160 jenis 50

Penyediaan barang cetakan dan penggandaan Jumlah jenis barang cetakan dan

penggandaan yang tersedia


Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan

kantor

Jumlah Komponen Instalasi Listrik/

Penerangan Bangunan Kantor yang

tersedia

120 unit 20 unit 20 unit 20 unit 100 20 unit 80 unit 50

Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan Jumlah jenis bahan bacaan dan

peraturan Perundang-Undangan yang

tersedia

12 jenis 2 jenis 2 jenis 2 jenis 100 2 jenis 8 Jenis 50

Penyediaan makanan dan minuman Jumlah peserta rapat yang

dilaksanakan


Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah serta dalam

daerah

Jumlah pegawaiyang melaksanakan

koordinasi dan konsultasi


Program Peningkatan Sarana dan Prasarana AparaturPengadaan perlengkapan gedung kantor Jumlah jenis perlengkapan gedung

kantor yang dibeli


Perkiraan Realisasi Capaian

Target Renstra Perangkat

Daerah s.d 2019

1

Tabel T - C29 Rekapitulasi Evaluasi Hasil Pelaksanaan Renja Perangkat Daerah dan Pencapaian Renstra Perangkat Daerah s/d Tahun 2019 Kabupaten Situbondo

Nama Perangkat Daerah : Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo

KodeUrusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah dan

Program/Kegiatan

Indikator Kinerja Program

(outcome) / Kegiatan (output)

Target Capaian

Kinerja Program

Tahun 2021

Realisasi Target

Kinerja Hasil

Program dan

Keluaran

Kegiatan s/d

Tahun 2016

Target dan Realisasi Kinerja Program dan

Kegiatan Tahun Tahun 2018

Target Kinerja

Renja Tahun

2019

Pengadaan peralatan gedung kantor Jumlah jenis peralatan gedung kantor

yang dibeli


Pengadaan mebeleur Jumlah jenis mebeleur yang dibeli 12 jenis 2 jenis - - - 2 jenis 6 jenis 33.33Pemeliharaan rutin/berkala rumah dinas Jumlah rumah dinas yang terpelihara 12 rumah 2 rumah 2 rumah 2 rumah 100 2 rumah 8 rumah 50

Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor Jumlah gedung kantor yang

terpelihara

6 gedung 1 gedung 1 gedung 1 gedung 100 1 gedung 4 gedung 50

Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasional Jumlah kendaraan dinas/operasional

yang terpelihara

108 unit 18 unit 18 unit 18 unit 100 18 unit 72 unit 50

Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung kantor Jumlah jenis perlengkapan gedung

kantor yang terpelihara


Pemeliharaan rutin/berkala peralatan gedung kantor Jumlah jenis peralatan gedung kantor

yang terpelihara


Pemeliharaan rutin/berkala mebeleur Jumlah jenis mebeleur yang

terpelihara


Rehabilitasi sedang/berat gedung kantor Jumlah gedung kantor yang

direhabilitasi

6 gedung 1 gedung 1 gedung 1 gedung 100 1 gedung 4 gedung 50

Program Peningkatan Disiplin AparaturPengadaan Pakaian Dinas Harian Jumlah pakaian dinas yang dibeli 228 stel 38 stel 38 stel 38 stel 100 38 stel 152 stel 50Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan

Capaian Kinerja dan KeuanganPenyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja

SKPD

Jumlah dokumen laporan capaian

kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja

SKPD yang disusun

12 dokumen 2 dokumen 2 dokumen 2 dokumen 100 2 dokumen 8 dokumen 50

Penyusunan pelaporan keuangan semesteran Jumlah laporan keuangan semesteran

yang disusun

12 laporan 2 laporan 2 laporan 2 laporan 100 2 laporan 8 laporan 50

penyusunan pelaporan keuangan akhir tahun Jumlah laporan keuangan akhir tahun

yang disusun


Penyusunan RKA dan DPA Jumlah dokumen RKA dan DPA yang

disusun


Penyusunan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah

(LPPD)

Jumlah laporan Penyelenggaraan

Pemerintahan Daerah (LPPD) yang

disusun


Penyusunan Laporan Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Jumlah laporan Indeks Kepuasan

Masyarakat (IKM) yang disusun


Penyusunan Laporan Tahunan Standar Pelayanan Minimal (SPM) Jumlah dokumen Standar Pelayanan

Minimal (SPM) yang disusun


Monitoring dan Evaluasi Standar Pelayanan Minimal Jumlah pelaksanaan Monitoring dan

evaluasi standar pelayanan minimal

18 kali 3 kali 3 kali 3 kali 100 3 kali 12 kali 50

Penyusunan dan Evaluasi SOP Jumlah dokumen SOP yang disusun

dan dievaluasi


Penyusunan SPP Jumlah dokumen SPP yang disusun 6 dokumen 1 dokumen 1 dokumen 1 dokumen 100 1 dokumen 4 dokumen 50

Program Penyusunan Perencanaan Pembangunan DaerahPenyusunan Renja SKPD Jumlah dokumen Renja SKPD yang

disusun

6 dokumen 1 dokumen 1 dokumen 1 dokumen 100 1 dokumen 4 dokumentasi 50

Penyediaan Dukungan Data/ InformasiPengelolaam dan Pemeliharaan Website Jumlah tenaga pengelola dan

pemeliharaan website


Penyelenggaran Aplikasi PPID Pembantu Jumlah penyelenggaraan koordinasi

PPID Pembantu


Program Pelaksanaan HarjakasiDukungan Pelaksanaan Harjakasi Jumlah partisipasi keikutsertaan dalam

peringatan hari jadi Kabupaten

Situbondo

6 partisipasi 1 partisipasi 1 partisipasi 1 partisipasi 100 1 partisipasi 4 partisipasi 50

Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja

Pendidikan dan pelatihan ketrampilan bagi pencari kerja Jumlah pencari kerja yang dilatih

keterampilan kerja


Pelatihan Persiapan Peserta Program Magang Jumlah pencari kerja yang

dimagangkan


Promosi produk unggulan yang terlatih Jumlah promosi produk unggulan

terlatih


Pembentukan dan pemberdayaan kelompok yang terlatih jumlah kelompok yang terlatih

dibentuk dan diberdayakan

18 kelompok 3 kelompok 3 kelompok 3 kelompok 100 3 kelompok 12 kelompok 50

Program Peningkatan Kesempatan KerjaPenyebarluasan informasi bursa tenaga kerja Jumlah pencari kerja yang mendapat

informasi bursa tenaga kerja


Kerjasama pendidikan dan pelatihan Jumlah pencari kerja yang dilatih

keterampilan kerja


Penerapan Teknologi Padat Karya (TPK) Jumlah pencari kerja yang dilatih

Teknologi Padat Karya


Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga

KetenagakerjaanSosialisasi UMK dan monitoring syarat-syarat kerja Jumlah peserta Sosialisasi UMK dan

Monitoring Syarat-syarat kerja yang

diadakan


Pembinaan syarat kerja jumlah perusahaan yang dibina syarat

kerja

90 perusahaan 15 perusahaan 15 perusahaan 15 perusahaan 100 15 perusahaan 60 perusahaan 50

Pembinaan lembaga kerjasama tripartit Jumlah perusahaan yang dibina

lembaga kerjasama tripartit


Sosialisasi hubungan industrial Jumlah peserta Sosialisasi hubungan

industrial yang diadakan


Penyelesaian PHI/PHK Jumlah kasus PHK/PHI yang

terselesaikan

90 kasus 5 kasus 15 kasus 5 kasus 33.33 15 kasus 30 kasus 16.67

Program Penyebaran Informasi Ketenagakerjaan dan

KetransmigrasianPenyelenggaraan Job Fair (Bursa tenaga kerja, transmigrasi,

pengawasan dan hubungan industrial)

Jumlah perusahaan yang ikut Job Fair

(Bursa tenaga kerja, transmigrasi,

pengawasan dan hubungan industrial)


Program Pengembangan Wilayah TransmigrasiPengerahan dan fasilitasi perpindahan serta penempatan

transmigrasi untuk memenuhi kebutuhan SDM

Jumlah calon transmigran yang

terdaftar


Pemindahan dan penempatan transmigrasi untuk memenuhi

kebutuhan SDM

Jumlah calon transmigran yang akan

ditempatkan ke tempat tujuan

60 KK 10 KK 10 KK 2 KK 20 10 KK 22 KK 20

Pemberdayaan warga ressetlement/lingkungan

ressetlement/calon transmigran

Jumlah warga

ressetlement/lingkungan

ressetlement/calon transmigran yang

diberdayakan


Peningkatan kerjasama antar wilayah, antar pelaku dan antar

sektor dalam rangka pengembangan kawasan transmigrasi

Jumlah lokasi yang dilaksanakan

Kerjasama Antar Wilayah, Antar

Pelaku dan Antar Keluaran Sektor

Dalam Rangka Pengembangan

Kawasan Transmigrasi

18 lokasi 3 lokasi 3 lokasi 3 lokasi 100 3 lokasi 12 lokasi 50


18

2.2. Analisis Kinerja Pelayanan Perangkat Daerah

Evaluasi Hasil Pelaksanaan Rencana Kerja Perangkat Daeerah (PD) dan Pencapaian

Perencanaan Strategis (Renstra) Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo s/d Tahun 2019

(tahun berjalan) adalah sebagaimana tersebut dalam tabel di bawah :

Tabel T - C.30 Pencapaian Kinerja Pelayanan Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo

NO Indikator SPM /

standar nasional

IKK

Target Renstra PD Realisasi Capaian Proyeksi

Catatan Analisis

Tahun 2018

(thn n-2)

Tahun 2019

(thn n-1)

Tahun 2020

(thn n)

Tahun 2021 (thn n+1)

Tahun 2018

(thn n-2)

Tahun 2019

(thn n-1)

Tahun 2020

(tnn n)

Tahun 2021 (thn n+1)

-1 -2 -3 -4 -5 -6 -7 -8 -9 -10 -11 -12 -13

1 Prosentase pencari kerja yang memiliki sertifikat ketenagakerjaan

97,50% 98,00% 98,50% 99,00% 100% - 100% 100%

2 Prosentase pencari kerja yang memiliki sertifikat kompetensi

97,00% 97,50% 98,00% 98,50% 100% - 100% 100%

3

Prosentase tenaga kerja yang terdaftar sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan

83,00% 84,00% 85,00% 86,00% 83% - 100% 100%

4

Prosentase kasus perselisihan hubungan industrial yang diselesaikan dengan Perjanjian Bersama

99,20% 99,30% 99,40% 99,50% 100% - 100% 100%

5 Prosentase calon transmigran yang terseleksi

86,00% 88,00% 90,00% 92,00% 100% - 100% 100%

Adanya perubahan Renstra pada tahun 2017, yang pada awalnya Dinas Tenaga Kerja

Kabupaten Situbondo dibebani sasaran strategis pada anggaran tahun 2016 yaitu 2 (dua)

sasaran strategis dengan 3 (tiga) indikator, pada perubahan berubah menjadi 3 (tiga) sasaran

strategis dengan 5 (lima) indikator.

Dari kelima indikator tersebut, indikator prosentase tenaga kerja yang terdaftar sebagai

peserta BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan belum tercapai, hal ini dikarenakan :

➢ Banyak perusahaan yang tidak mendaftarkan pekerja/buruhnya untuk mengikuti

Jamsostek dikarenakan akan membebani anggaran perusahaan;

➢ Banyak pekerja/buruh tidak ikut Jamsostek sebab akan mengurangi pendapatan/upah.

Berdasarkan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 73 Tahun 2010 tentang Indikator

Kinerja Kunci (IKK) Urusan Ketenagakerjaan dan Urusan Ketransmigrasian ditetapkan 5 (lima),

yaitu :


19

No. Uraian Tujuan/Sasaran/IKU Satuan

(%) Target Realisasi Capaian

1 2 3 4 5 6

1.

Tujuan :

Menurunkan angka pengangguran

Sasaran strategis :

Meningkatnya kompetensi tenaga kerja

Indikator Kinerja Utama :

1.Prosentase pencari kerja yang memiliki

sertifikat ketenagakerjaan

%

97,50 100 102,56

2.Prosentase pencari kerja yang memiliki

sertifikat kompetensi

% 97 100 103,09

2. Tujuan : Menurunkan angka pengangguran

Sasaran strategis :

Meningkatnya perlindungan tenaga kerja

Indikator Kinerja Utama : 1.Prosentase tenaga kerja yang terdaftar

sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan dan

Kesehatan

%

83 83 100

2.Prosentase kasus perselisihan hubungan

industrial yang diselesaikan dengan

Perjanjian Bersama

% 99,20 100 100,81

3. Tujuan : Menurunkan angka pengangguran

Sasaran Strategis :

Meningkatnya kesempatan dan kesiapan calon

transmigran untuk bertransmigrasi

Indikator Kinerja Utama :

1.Prosentase calon transmigran yang terseleksi % 86 86 100

Bidang Ketenagakerjaan dan Ketransmigrasian merupakan bidang yang kompleks karena

berkaitan langsung dengan tenaga kerja dan transmigrasi yang nota benenya adalah manusia

mandiri yang memiliki dua fungsi yaitu sebagai individu dan makhluk sosial. Ketidak seimbangan

lapangan pekerjaan yang tersedia dengan jumlah pencari tenaga kerja akan menimbulkan

permasalahan lain yang sifatnya dapat meluas dan keluar dari kewenangan Dinas Tenaga Kerja

Kabupaten Situbondo. Oleh karena itu, koordinasi dan kerjasama dengan instansi lain perlu

mendapatkan perhatian yang serius.

Secara umum Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo telah melaksanakan fungsi

pelaksanaan tugas teknis operasional dan penyelenggaraan pelayanan teknis administrasi

ketatalaksanaan yang baik dan profesional sehingga dapat menciptakan kesatuan gerak dan


20

langkah dalam suatu rantai kerja kedinasan guna memberikan pelayanan di bidang

ketenagakerjaan dan ketransmigrasian di daerah. Indikator umum untuk keberhasilan pelaksanaan

fungsi ini adanya tingkat kepuasan pada dasarnya sehingga tersedianya lapangan pekerjaan dan

berkurangnya angka pengangguran.

2.3. Isu-Isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi Perangkat Daerah

Sebagaimana telah dijelaskan sebelumnya, dinamika perubahan lingkungan strategis

berpengaruh terhadap program dan kegiatan yang dilaksanakan Dinas Tenaga Kerja

Kabupaten Situbondo. Beberapa permasalahan yang dihadapi dalam pembangunan

ketenagakerjaan dan ketransmigrasian antara lain :

1. Rendahnya pendidikan dan produktivitas tenaga kerja.

2. Ketidaksesuaian antara kualifikasi jabatan lowongan kerja dengan bakat, minat, dan

kemampuan pencari kerja.

3. Terbatasnya kesempatan kerja yang tersedia.

4. Belum optimalnya pemanfaatan akses lowongan kerja untuk penempatan tenaga kerja.

5. Penyerapan tenaga kerja lebih tinggi pada pekerja tidak tetap/outsourching, berpotensi

pada terjadinya pekerja kembali menjadi penganggur;

6. Tidak seimbangnya animo masyarakat dengan kesempatan bertransmigrasi yang

dikarenakan terbatasnya kuota transmigrasi yang diberikan Pemerintah Pusat.

Sedangkan dampaknya terhadap pencapaian visi dan misi Kepala Daerah, terhadap

capaian program nasional/internasional, seperti SPM dan MDGs (Millenium Defelopment

Goals), dampaknya antara lain :

1. Keadaan Ketenagakerjaan Kabupaten Situbondo pada tahun 2018 menunjukkan adanya

peningkatan pada angkatan kerja mencapai hampir 390.266 orang naik sekitar 7.249

orang dibandingkan keadaan tahun 2017 (383.017 orang). Sementara jumlah penduduk

yang bekerja 382.791 orang bertambah sebanyak 5.497 orang dibandingkan keadaan

tahun 2017 (377.294 orang) dan jumlah pengangguran terbuka mencapai 7.475 orang

naik sebanyak 1.752 orang dibandingkan keadaan tahun 2017 (5.723 orang), maka

seiring dengan naiknya Tingkat Pengangguran Terbuka dari 1,49% menjadi 1,92%

(Sumber : BPS Provinsi Jawa Timur, Sakernas 2005-2018).


21

2. Peningkatan jumlah tenaga kerja dan jumlah penganggur telah menaikkan Tingkat

Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) dari 71,10% pada tahun 2017 menjadi 71,87% pada

tahun 2018 (Sumber : BPS Provinsi Jawa Timur, Sakernas 2005-2018).

Adapun tantangan dan peluang dalam meningkatkan pelayanan Dinas Tenaga Kerja

Kabupaten Situbondo, sebagai berikut :

1. Masih lemahnya komitmen nasional baik di tingkat pemerintah pusat/daerah, swasta

maupun masyarakat dalam menangani permasalahan pengangguran khususnya dalam

menciptakan lapangan kerja.

2. Masih tingginya angka permasalahan tenaga kerja Kabupaten Situbondo yang bekerja di

luar negeri.

3. Masih rendahnya apresiasi masyarakat terhadap peraturan perundang-undangan

ketenagakerjaan.

4. Masih tingginya tuntutan pekerja atas hak-hak normatif.

5. Belum semua perusahaan yang mempekerjakan pekerja/buruh lebih dari 50 orang

membentuk LKS Bipartit, sementara LKS Bipartit yang ada, belum berfungsi dengan baik.

Formulasi isu-isu penting berupa rekomendasi dan catatan yang strategis untuk

ditindaklanjuti dalam perumusan program dan kegiatan prioritas tahun yang direncanakan :

1. Terjadinya peningkatan Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) dari 1,49% menjadi

1,92% selama periode tahun 2017-2018, maka program dan kegiatan prioritas tahun

2020 yang direncanakan antara lain :

➢ Pelaksanaan Pameran Bursa Kerja/Job Fair sebanyak 2 (dua) kali setahun.

➢ Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan berbasis Sertifikasi Kompetensi dari BNSP.

➢ Pemanfaatan Peluang Usaha dan Kesempatan Kerja di Dalam Negeri.

➢ Penyusunan Perencanaan Tenaga Kerja.

2. Peserta program tenaga kerja pemuda mandiri profesional/tenaga kerja muda

terdidik/tenaga kerja sukarela pada umumnya kurang memiliki jiwa kewirausahaan,

kepesertaan mereka dalam program cenderung bersifat sementara, sebelum mereka

memperoleh pekerjaan lain.

2.4.Review Terhadap Rencana Awal RKPD

Adapun perbandingan antara RKPD 2019 dengan rancangan awal usulan RKPD Dinas

Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo sesuai Tabel T - C.31, sebagaimana terlampir.

Pagu indikatif Kebutuhan Dana

(Rp) (Rp)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Prosentase Pelayanan Administrasi

Perkantoran

97% 772,397,500.00 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Prosentase Pelayanan Administrasi

Perkantoran

100% 772,397,500.00

Penyediaan Jasa Surat Menyurat Kabupaten Situbondo Jumlah surat yang terkirim 20 surat 5,000,000.00 Penyediaan Jasa Surat Menyurat Kabupaten Situbondo Jumlah surat yang terkirim 20 surat 5,000,000.00

Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik Kabupaten Situbondo Jumlah rekening yang dibayarkan 48 rekening 100,000,000.00 Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik Kabupaten Situbondo Jumlah rekening yang dibayarkan 48 rekening 100,000,000.00

Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Kendaraan

Dinas/Operasional

Kabupaten Situbondo Jumlah STNK kendaraan yang terbayar 18 STNK 11,800,000.00 Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Kendaraan

Dinas/Operasional

Kabupaten Situbondo Jumlah STNK kendaraan yang terbayar 18 STNK 11,800,000.00

Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan Kabupaten Situbondo Jumlah tenaga pengelola keuangan

yang terbayar

12 orang 95,497,500.00 Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan Kabupaten Situbondo Jumlah tenaga pengelola keuangan

yang terbayar

12 orang 95,497,500.00

Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor Kabupaten Situbondo Jumlah tenaga kebersihan kantor 3 orang 75,000,000.00 Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor Kabupaten Situbondo Jumlah tenaga kebersihan kantor 3 orang 75,000,000.00

Penyediaan Alat Tulis Kantor Kabupaten Situbondo Jumlah jenis Alat Tulis Kantor yang

tersedia

40 jenis 25,000,000.00 Penyediaan Alat Tulis Kantor Kabupaten Situbondo Jumlah jenis Alat Tulis Kantor yang

tersedia

40 jenis 25,000,000.00

Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan Kabupaten Situbondo Jumlah jenis barang cetakan dan


18 jenis 47,000,000.00 Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan Kabupaten Situbondo Jumlah jenis barang cetakan dan


18 jenis 47,000,000.00

Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan

Kantor

Kabupaten Situbondo Jumlah jenis Komponen Instalasi

Listrik/Penerangan Bangunan Kantor

20 jenis 20,000,000.00 Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan

Kantor

Kabupaten Situbondo Jumlah jenis Komponen Instalasi


20 jenis 20,000,000.00

Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-Undangan Kabupaten Situbondo Jumlah jenis bahan bacaan dan


tersedia

2 jenis 6,600,000.00 Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-Undangan Kabupaten Situbondo Jumlah jenis bahan bacaan dan


tersedia

2 jenis 6,600,000.00

Penyediaan Makanan dan Minuman Kabupaten Situbondo Jumlah peserta rapat yang dilaksanakan 36 orang 10,000,000.00 Penyediaan Makanan dan Minuman Kabupaten Situbondo Jumlah peserta rapat yang dilaksanakan 36 orang 10,000,000.00

Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi Ke Luar Daerah Serta Dalam

Daerah

Dalam dan Luar

Kabupaten Situbondo

Jumlah pegawai yang melaksanakan


12 orang 250,000,000.00 Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi Ke Luar Daerah Serta Dalam

Daerah

Dalam dan Luar

Kabupaten Situbondo

Jumlah pegawai yang melaksanakan


12 orang 250,000,000.00

Penyediaan Jasa Keamanan Kantor Kabupaten Situbondo Jumlah tenaga keamanan kantor 3 orang 36,000,000.00 Penyediaan Jasa Keamanan Kantor Kabupaten Situbondo Jumlah tenaga keamanan kantor 3 orang 36,000,000.00

Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Perlengkapannya Kabupaten Situbondo Jumlah pakaian dinas yang dibeli 38 stel 9,500,000.00 Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Perlengkapannya Kabupaten Situbondo Jumlah pakaian dinas yang dibeli 38 stel 9,500,000.00

Penyelenggaraan Aplikasi PPID Pembantu Dalam dan Luar

Kabupaten Situbondo

Jumlah penyelenggaraan koordinasi

PPID Pembantu

2 kali 51,000,000.00 Penyelenggaraan Aplikasi PPID Pembantu Dalam dan Luar

Kabupaten Situbondo

Jumlah penyelenggaraan koordinasi

PPID Pembantu

2 kali 51,000,000.00

Dukungan Pelaksanaan HARJAKASI Kabupaten Situbondo Jumlah partisipasi keikutsertaan dalam


Situbondo

1 partisipasi 30,000,000.00 Dukungan Pelaksanaan HARJAKASI Kabupaten Situbondo Jumlah partisipasi keikutsertaan dalam


Situbondo

1 partisipasi 30,000,000.00

Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur 95% 2,928,100,000.00 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur 2,928,100,000.00

Pengadaan Kendaraan Dinas / Operasional Kabupaten Situbondo Jumlah jenis kendaraan yang dibeli 3 jenis 700,000,000.00 Pengadaan Kendaraan Dinas / Operasional Kabupaten Situbondo Jumlah jenis kendaraan yang dibeli 3 jenis 700,000,000.00

Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor Kabupaten Situbondo Jumlah jenis perlengkapan gedung

kantor yang dibeli

11 jenis 120,000,000.00 Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor Kabupaten Situbondo Jumlah jenis perlengkapan gedung

kantor yang dibeli

11 jenis 120,000,000.00

Pengadaan Peralatan Gedung Kantor Kabupaten Situbondo Jumlah jenis peralatan gedung kantor

yang dibeli

3 jenis 120,000,000.00 Pengadaan Peralatan Gedung Kantor Kabupaten Situbondo Jumlah jenis peralatan gedung kantor

yang dibeli

3 jenis 120,000,000.00

Pengadaan Mebeleur Kabupaten Situbondo Jumlah jenis mebeleur yang dibeli 7 jenis 200,000,000.00 Pengadaan Mebeleur Kabupaten Situbondo Jumlah jenis mebeleur yang dibeli 7 jenis 200,000,000.00

Pemeliharaan Rutin/Berkala Rumah Dinas Kabupaten Situbondo Jumlah rumah dinas yang terpelihara 2 rumah 50,000,000.00 Pemeliharaan Rutin/Berkala Rumah Dinas Kabupaten Situbondo Jumlah rumah dinas yang terpelihara 2 rumah 50,000,000.00

Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor Kabupaten Situbondo Jumlah gedung kantor yang terpelihara 1 gedung 50,000,000.00 Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor Kabupaten Situbondo Jumlah gedung kantor yang terpelihara 1 gedung 50,000,000.00

Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/Operasional Kabupaten Situbondo Jumlah kendaraan dinas/operasional

yang terpelihara

18 unit 250,000,000.00 Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/Operasional Kabupaten Situbondo Jumlah kendaraan dinas/operasional

yang terpelihara

18 unit 250,000,000.00

Pemeliharaan Rutin/Berkala Perlengkapan Gedung Kantor Kabupaten Situbondo Jumlah jenis perlengkapan gedung


4 jenis 9,000,000.00 Pemeliharaan Rutin/Berkala Perlengkapan Gedung Kantor Kabupaten Situbondo Jumlah jenis perlengkapan gedung


4 jenis 9,000,000.00

Rancangan Awal RKPD Hasil Analisis KebutuhanCatatan

PentingProgram/ Kegiatan Lokasi Indikator kinerja Target capaianNo Program/ Kegiatan Lokasi Indikator Kinerja Target capaian

Tabel T - C31

Review terhadap Rancangan Awal RKPD Tahun 2020

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo

Nama OPD : DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN SITUBONDO

Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan Gedung Kantor Kabupaten Situbondo Jumlah jenis peralatan gedung kantor

yang terpelihara

6 jenis 22,000,000.00 Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan Gedung Kantor Kabupaten Situbondo Jumlah jenis peralatan gedung kantor

yang terpelihara

6 jenis 22,000,000.00

Pemeliharaan Rutin/Berkala Mebeleur Kabupaten Situbondo Jumlah jenis mebeleur yang terpelihara 4 jenis 7,100,000.00 Pemeliharaan Rutin/Berkala Mebeleur Kabupaten Situbondo Jumlah jenis mebeleur yang terpelihara 4 jenis 7,100,000.00

Rehabilitasi Sedang/Berat Gedung Kantor Kabupaten Situbondo Jumlah gedung kantor yang

direhabilitasi

1 gedung 1,400,000,000.00 Rehabilitasi Sedang/Berat Gedung Kantor Kabupaten Situbondo Jumlah gedung kantor yang

direhabilitasi

1 gedung 1,400,000,000.00

Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan

Capaian Kinerja dan Keuangan

98% 411,490,881.00 Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan

Capaian Kinerja dan Keuangan

Kec. Kapongan 98% 411,490,881.00

Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja

SKPD

Kabupaten Situbondo Jumlah dokumen laporan capaian


SKPD yang disusun

2 dokumen 12,000,000.00 Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja

SKPD

Kabupaten Situbondo Jumlah dokumen laporan capaian


SKPD yang disusun

2 dokumen 12,000,000.00

Penyusunan Pelaporan Keuangan Semesteran Kabupaten Situbondo Jumlah laporan keuangan semesteran

yang disusun

2 laporan 5,000,000.00 Penyusunan Pelaporan Keuangan Semesteran Kabupaten Situbondo Jumlah laporan keuangan semesteran

yang disusun

2 laporan 5,000,000.00

Penyusunan Pelaporan Keuangan Akhir Tahun Kabupaten Situbondo Jumlah laporan keuangan akhir tahun

yang disusun

1 laporan 5,146,600.00 Penyusunan Pelaporan Keuangan Akhir Tahun Kabupaten Situbondo Jumlah laporan keuangan akhir tahun

yang disusun

1 laporan 5,146,600.00

Penyusunan RKA dan DPA Kabupaten Situbondo Jumlah dokumen RKA dan DPA yang

disusun

4 dokumen 15,000,000.00 Penyusunan RKA dan DPA Kabupaten Situbondo Jumlah dokumen RKA dan DPA yang

disusun

4 dokumen 15,000,000.00

Penyusunan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah

(LPPD)

Kabupaten Situbondo Jumlah laporan Penyelenggaraan


disusun

1 laporan 5,000,000.00 Penyusunan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah

(LPPD)

Kabupaten Situbondo Jumlah laporan Penyelenggaraan


disusun

1 laporan 5,000,000.00

Penyusunan Laporan Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kabupaten Situbondo Jumlah laporan Indeks Kepuasan


1 laporan 25,000,000.00 Penyusunan Laporan Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kabupaten Situbondo Jumlah laporan Indeks Kepuasan


1 laporan 25,000,000.00

Penyusunan dan Evaluasi SOP Kabupaten Situbondo Jumlah dokumen SOP yang disusun

dan dievaluasi

1 dokumen 4,000,000.00 Penyusunan dan Evaluasi SOP Kabupaten Situbondo Jumlah dokumen SOP yang disusun

dan dievaluasi

1 dokumen 4,000,000.00

Monitoring dan Evaluasi Standar Pelayanan Minimal Dalam dan Luar

Kabupaten Situbondo

Jumlah laporan Monitoring dan Evaluasi

Standar Pelayanan Minimal

2 laporan 215,844,281.00 Monitoring dan Evaluasi Standar Pelayanan Minimal Dalam dan Luar

Kabupaten Situbondo

Jumlah laporan Monitoring dan Evaluasi

Standar Pelayanan Minimal

2 laporan 215,844,281.00

Penyusunan SPP Kabupaten Jumlah dokumen SPP yang disusun 1 dokumen 2,000,000.00 Penyusunan SPP Kabupaten Jumlah dokumen SPP yang disusun 1 dokumen 2,000,000.00

Penyusunan Renja SKPD Kabupaten Situbondo Jumlah dokumen Renja SKPD yang

disusun

1 dokumen 5,000,000.00 Penyusunan Renja SKPD Kabupaten Situbondo Jumlah dokumen Renja SKPD yang

disusun

1 dokumen 5,000,000.00

Penyusunan Laporan Tahunan Standar Pelayanan Minimal Kabupaten Situbondo Jumlah laporan Tahunan Standar

Pelayanan Minimal yang disusun

2 laporan 7,500,000.00 Penyusunan Laporan Tahunan Standar Pelayanan Minimal Kabupaten Situbondo Jumlah laporan Tahunan Standar


2 laporan 7,500,000.00

Penyusunan Aplikasi Sistem Informasi Manajemen (SIM) Kabupaten Situbondo Jumlah aplikasi yang dibuat 1 aplikasi 110,000,000.00 Penyusunan Aplikasi Sistem Informasi Manajemen (SIM) Kabupaten Situbondo Jumlah aplikasi yang dibuat 1 aplikasi 110,000,000.00

Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja 90% 1,140,000,000.00 Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja 1,140,000,000.00

Penyelenggaraan program-program pelatihan kerja berbasis

ketenagakerjaan dan kompetensi

Kabupaten Situbondo Jumlah pencari kerja yang dilatih

keterampilan kerja berbasis


84 orang 1,140,000,000.00 Penyelenggaraan program-program pelatihan kerja berbasis ketenagakerjaan dan kompetensiKabupaten Situbondo Jumlah pencari kerja yang dilatih



84 orang 1,140,000,000.00

Program Peningkatan Kesempatan Kerja 95% 586,630,000.00 Program Peningkatan Kesempatan Kerja 95% 586,630,000.00

Peningkatan Penempatan Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo Jumlah pencari kerja yang ditempatkan 50 orang 380,000,000.00 Peningkatan Penempatan Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo Jumlah pencari kerja yang ditempatkan 50 orang 380,000,000.00

Peningkatan Perluasan Kesempatan Kerja Kabupaten Situbondo Jumlah pencari kerja yang dilatih

kemandirian

36 orang 206,630,000.00 Peningkatan Perluasan Kesempatan Kerja Kabupaten Situbondo Jumlah pencari kerja yang dilatih

kemandirian

36 orang 206,630,000.00

Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga

Ketenagakerjaan

100% 416,000,000.00 Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga

Ketenagakerjaan

416,000,000.00

Pembinaan Kesejahteraan Kerja Kabupaten Situbondo Jumlah peserta pembinaan

kesejahteraan kerja yang diadakan

50 orang 290,000,000.00 Pembinaan Kesejahteraan Kerja Kabupaten Situbondo Jumlah peserta pembinaan


50 orang 290,000,000.00

Pembinaan Hubungan Industrial Kabupaten Situbondo Jumlah peserta pembinaan Hubungan

Industrial yang diadakan

15 perusahaan 126,000,000.00 Pembinaan Hubungan Industrial Kabupaten Situbondo Jumlah peserta pembinaan Hubungan

Industrial yang diadakan

15 perusahaan 126,000,000.00

Program Pengembangan Wilayah Ketransmigrasian 100% 126,231,000.00 Program Pengembangan Wilayah Ketransmigrasian 126,231,000.00

Peningkatan Transmigran Berhasil dan Mampu Hidup Mandiri Kabupaten Situbondo Jumlah transmigran yang berhasil dan

mampu hidup mandiri

40 orang 126,231,000.00 Peningkatan Transmigran Berhasil dan Mampu Hidup Mandiri Kabupaten Situbondo Jumlah transmigran yang berhasil dan

mampu hidup mandiri

40 orang 126,231,000.00

6,380,849,381 6,380,849,381TOTAL TOTAL

1,311,527,204


22

Rancangan Awal RKPD Tahun 2020 tersebut di atas merupakan telaahan untuk

membandingkan antara rumusan hasil identifikasi kebutuhan program dan kegiatan

berdasarkan analisis kebutuhan yang telah mempertimbangkan kinerja pencapaian target

Renstra Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo Tahun 2016-2021 dan tingkat kinerja yang

dicapai oleh Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo, dengan arahan kepala daerah terkait

prioritas program / kegiatan dan pagu indikatif yang disediakan berdasarkan rancangan awal

RKPD.

Pada rancangan awal RKPD (pada kolom 2 s/d kolom 6), merupakan analisis

kebutuhan program dan kegiatan dari masing-masing bagian pada Dinas Tenaga Kerja

Kabupaten Situbondo. Materi tersebut dipergunakan dalam pertemuan forum PD, sebagai

wadah bersama antar pelaku pembangunan untuk membahas prioritas kegiatan dan

penyelarasan program dan kegiatan PD berdasarkan usulan hasil Musrenbang Kabupaten

untuk mengisi Renja PD Tahun 2020. Selanjutnya, pada hasil analisis kebutuhan (pada kolom

7 s/d kolom 11) adalah penyampaian Pagu Indikatif RKPD Kabupaten Situbondo Tahun 2020.

Dengan adanya pagu indikatif RKPD dijadikan pedoman dalam penyempurnaan penyusunan

Rancangan Renja PD Tahun 2020 dan Penyusunan RKPD Tahun 2020.

Dari pagu indikatif yang telah ditetapkan, ada rancangan Renja Tahun 2020 pada

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo yang masih melebihi pagu indikatif, namun secara

nilai total tetap sesuai dengan pagu yang diberikan. Hal ini dikarenakan analisis kebutuhan

yang memang dirasakan penting untuk dilaksanakan pada tahun 2020, dalam rangka

menunjang Visi dan Misi Bupati Situbondo.

2.5.Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat

Usulan Program dan Kegiatan dari Para Pemangku Kepentingan Tahun 2020

Kabupaten Situbondo

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo

No Program/Kegiatan Lokasi Indikator Kinerja

Besaran/Volume Catatan


23

BAB III TUJUAN DAN SASARAN PERANGKAT DAERAH

3.1. Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional

Selaras dengan agenda Pembangunan Nasional, arah kebijakan dan strategi

pembangunan Ketenagakerjaan dan Ketransmigrasian merupakan bagian dari arah kebijakan

dan strategi Pembangunan Nasional, pembangunan bidang ekonomi dan pembangunan

wilayah.

a. Urusan Ketenagakerjaan

a) Meningkatkan penyelesaian perselisihan hubungan industrial;

b) Melibatkan partisipasi masyarakat;

c) Optimalisasi informasi lowongan kerja, dan tindak lanjut dari program yang telah

dijalankan;

d) Optimalisasi kerjasama dengan perusahaan penerima tenaga kerja;

e) Tingkatkan informasi lowongan kerja;

f) Tingkatkan keterampilan tenaga kerja.

b. Urusan Ketransmigrasian

a) Optimalisasi kerjasama dengan daerah pengirim dan penerima peserta transmigrasi;

b) Tingkatkan pemahaman peserta transmigrasi.

Menghadapi Tahun Anggaran 2020, arah dan kebijakan Dinas Tenaga Kerja Kabupaten

Situbondo antara lain mengembangkan ketenagakerjaan secara menyeluruh melalui

peningkatan lapangan usaha produktif dan terpadu untuk mengurangi tingkat pengangguran,

serta diarahkan pada kompetensi, kemandirian, peningkatan produktivitas, peningkatan upah,

penjaminan kesejahteraan, perlindungan pekerja dan kebebasan berserikat yang mengacu

pada Tema RKPD tahun 2020 yaitu "Peningkatan Sumber Daya Manusia yang Berkualitas,

Reformasi Birokrasi dan Pemantapan Pembangunan Ekonomi Melalui Integrasi Pariwisata dan

Sektor Unggulan".

Program yang akan dilaksanakan untuk mendukung tema dimaksud merupakan

kumpulan kegiatan nyata, sistematis dan terpadu guna mencapai tujuan dan sasaran yang

telah ditetapkan. Program yang telah ditetapkan oleh Dinas Tenaga Kerja Kabupaten

Situbondo adalah sebagai berikut :


24

No. NAMA PROGRAM SUMBER DANA PENANGGUNG JAWAB

1 Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja

APBD Bidang Latas

2 Program Peningkatan Kesempatan Kerja

APBD Bidang Penta & PKK

3 Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan

APBD Bidang Hubin & Jamsostek

4 Program Pengembangan Wilayah Ketransmigrasian

APBD Bidang Latas

3.2. Tujuan dan Sasaran Rencana Kerja Perangkat Daerah (Renja PD)

Tujuan Renja PD adalah menurunkan Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT).

Adapun Sasaran Renja PD :

a. Mengurangi pengangguran melalui peningkatan jam kerja dalam berbagai bidang dan

meningkatkan penerimaan devisa dari pengiriman tenaga kerja ke luar negeri.

b. Untuk mendorong, memasyarakatkan dan meningkatkan kegiatan pelatihan kerja dan

aspek-aspek yang mempengaruhi peningkatan produktivitas.

c. Meningkatkan kualitas dan produktifitas tenaga kerja.

d. Tertatanya sistem informasi dan penyaluran tenaga kerja secara baik.

e. Terciptanya hubungan yang harmonis antara pekerja dan pengusaha.

f. Terwujudnya pembinaan calon transmigrasi yang akan ditempatkan agar mampu tumbuh

dan berkembang di Unit Permukiman Transmigrasi (UPT).

(Tabel 3.2. IKU Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo terlampir)

3.3. Program dan Kegiatan APBD 2020

a. Faktor-faktor yang menjadi bahan pertimbangan terhadap rumusan program dan kegiatan

sesuai dengan Peraturan Daerah Kabupaten Situbondo Nomor 10 Tahun 2016 tentang

Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPMJD) Tahun 2016-2021 dan

Peraturan Bupati Situbondo Nomor 72 Tahun 2016 tentang Rencana Strategis Perangkat

Daerah Tahun 2016-2021 dijelaskan bahwa program dan kegiatan pokok Dinas Tenaga

Kerja Kabupaten Situbondo adalah sebagai berikut :


25

1. Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja

Kegiatan Pokok yang akan dilakukan :

a) Menyesesuaikan upah minimum tenaga kerja dengan meningkatkan produktivitas

kerja.

b) Meningkatkan pelatihan tenaga kerja.

2. Program Peningkatan Kesempatan Kerja

Kegiatan Pokok yang akan dilakukan adalah :

a) Mewujudkan perluasan lapangan Kerja.

b) Meningkatnya pencari kerja yang ditempatkan.

c) Meningkatkan informasi yang luas mengenai ketenagakerjaan baik di Dalam Negeri

maupun di Luar Negeri.

d) Meningkatnya Pengiriman Tenaga Kerja ke Luar Negeri yang legal.

e) Terciptanya peluang kerja dan usaha bagi pekerja dan tenaga kerja penyandang

cacat.

3. Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan

Kegiatan Pokok yang akan dilakukan adalah :

a) Pembinaan Syarat Kerja.

b) Pembinaan Lembaga Kerjasama Tripartit.

c) Pengembangan Hubungan Industrial.

d) Permasyarakatan Jamsostek (Jaminan Sosial Tenaga Kerja).

4. Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi

Kegiatan pokok yang akan dilakukan adalah :

a) Memfasilitasi perpindahan dan penempatan penduduk melalui program

transmigrasi untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia dalam memberikan

peluang usaha di kawasan permukiman transmigrasi.

b) Pengembangan dan peningkatan produktivitas warga transmigrasi lokal dengan

fasilitasi pemberdayaan dan peningkatan sarana dan prasarana ressetlement.

b. Uraian garis besar mengenai rekapitulasi program dan kegiatan antara lain meliputi :

1. Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja

a) Penyelenggaraan program-program pelatihan kerja berbasis ketenagakerjaan dan

kompetensi


26

2. Program Peningkatan Kesempatan Kerja

a) Peningkatan Penempatan Tenaga Kerja

b) Peningkatan Perluasan Kesempatan Kerja

3. Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan

a) Pembinaan Kesejahteraan Kerja

b) Pembinaan Hubungan Industrial

4. Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi

a) Peningkatan Transmigran Berhasil dan Mampu Hidup Mandiri

c. Tabel T - C.33 sebagaimana terlampir.

Situbondo, Juli 2018 KEPALA DINAS TENAGA KERJA

KABUPATEN SITUBONDO

Drs.H. ACHMAD DJUNAIDI, M.Si.IP. 199403 1 014

Tabel 3.2 Indikator Kinerja Utama berdasarkan Renstra Disnaker Kab.Situbondo 2016-2021

NO

SASARAN STRATEGIS

INDIKATOR

KINERJA UTAMA FORMULA PENGUKURAN

UNIT TERKAIT

DAN SUMBER DATA SASARAN RENSTRA SKPD SASARAN

RPJMD YANG

DIACU

1 Meningkatnya kompetensi tenaga kerja Meningkatnya

kualitas

tenaga kerja

dan menurunnya

angka

pengangguran

% pencari kerja

yang memiliki

sertifikat

ketenagakerjaan

∑ pencari kerja yang

terlatih x 100

1. Bidang Pelatihan Kerja dan

Produktivitas

2. Bidang Penempatan Tenaga

Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja

∑ pencari kerja terdaftar

% pencari kerja

yang memiliki

sertifikat

kompetensi

∑ pencari kerja yang

terlatih x 100 ∑ pencari kerja terdaftar

lulusan SMP sederajat ke atas

2 Meningkatnya perlindungan tenaga kerja % tenaga kerja

yang terdaftar sebagai peserta

BPJS

Ketenagakerjaan

dan Kesehatan

∑ tenaga kerja yang terdaftar sebagai peserta

BPJS Ketenagakerjaan dan

Kesehatan x 100

Bidang Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja

∑ pekerja/buruh pada

perusahaan se kabupaten

% kasus

perselisihan

hubungan industrial yang

diselesaikan

dengan Perjanjian

Bersama

∑ kasus yang selesai melalui

Perjanjian Bersama (PB) x 100

∑ kasus yang masuk

3 Meningkatnya kesempatan dan kesiapan calon

transmigran untuk bertransmigrasi

Meningkatnya

kualitas

pelayanan Transmigrasi

% calon

transmigran yang

terseleksi

∑ calon transmigran yang terseleksi x 100

Bidang Pelatihan Kerja dan

Produktivitas

∑ transmigran terdaftar

: DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN SITUBONDO

LokasiTarget Capaian

Kinerja

Kebutuhan

Dana/Pagu Indikatif

Sumber

Dana

Target Capaian

Kinerja

Kebutuhan

Dana/Pagu Indikatif

2 3 4 5 6 7 8 9 10

Otonomi Daerah, Pemerintahan Umum,

Administrasi Keuangan Daerah, Perangkat

Daerah, Kepegawaian dan PersandianProgram Pelayanan Administrasi Perkantoran Prosentase Pelayanan

Administrasi Perkantoran

97% 772,397,500.00 98% 873,628,526.00

Penyediaan Jasa Surat Menyurat Jumlah surat yang terkirim Kabupaten

Situbondo

20 surat 5,000,000.00 APBD 20 surat 6,000,000.00

Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air

dan Listrik

Jumlah rekening yang dibayarkan Kabupaten

Situbondo

48 rekening 100,000,000.00 APBD 48 rekening 110,000,000.00

Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan

Kendaraan Dinas/Operasional

Jumlah STNK kendaraan yang

terbayar

Kabupaten

Situbondo

18 STNK 11,800,000.00 APBD 18 STNK 14,000,000.00

Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan Jumlah tenaga pengelola keuangan

yang terbayar

Kabupaten

Situbondo

12 orang 95,497,500.00 APBD 12 orang 96,000,000.00

Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor Jumlah tenaga kebersihan kantor Kabupaten

Situbondo

3 orang 75,000,000.00 APBD 3 orang 59,200,000.00

Penyediaan Alat Tulis Kantor Jumlah jenis Alat Tulis Kantor yang

tersedia

Kabupaten

Situbondo

40 jenis 25,000,000.00 APBD 40 jenis 26,000,000.00

Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan Jumlah jenis barang cetakan dan


Kabupaten

Situbondo

18 jenis 47,000,000.00 APBD 18 jenis 48,000,000.00

Penyediaan Komponen Instalasi


Jumlah jenis Komponen Instalasi

Listrik/Penerangan Bangunan

Kantor

Kabupaten

Situbondo

20 jenis 20,000,000.00 APBD 20 jenis 21,000,000.00

Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan

Perundang-Undangan

Jumlah jenis bahan bacaan dan

peraturan Perundang-Undangan

yang tersedia

Kabupaten

Situbondo

2 jenis 6,600,000.00 APBD 2 jenis 10,200,000.00

Penyediaan Makanan dan Minuman Jumlah peserta rapat yang

dilaksanakan

Kabupaten

Situbondo

36 orang 10,000,000.00 APBD 36 orang 11,000,000.00

Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi Ke Luar

Daerah Serta Dalam Daerah

Jumlah pegawai yang

melaksanakan koordinasi dan

konsultasi

Dalam dan Luar

Kabupaten

Situbondo

12 orang 250,000,000.00 APBD 12 orang 270,000,000.00

Penyediaan Jasa Keamanan Kantor Jumlah tenaga keamanan kantor Kabupaten

Situbondo

3 orang 36,000,000.00 APBD 3 orang 43,000,000.00

Pengadaan Pakaian Dinas Beserta

Perlengkapannya

Jumlah pakaian dinas yang dibeli Kabupaten

Situbondo

38 stel 9,500,000.00 APBD 38 stel 19,472,530.00

1

Tabel T - C.33

Rumusan Rencana Program dan Kegiatan OPD Tahun 2020 dan Prakiraan Maju Tahun 2021

Kabupaten Situbondo

OPD

KodeUrusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah

dan Program/Kegiatan

Indikator Kinerja

Program/Kegiatan

Rencana Tahun 2020

Catatan

Penting

Prakiraan Maju Rencana Tahun 2021

Penyelenggaraan Aplikasi PPID Pembantu Jumlah penyelenggaraan

koordinasi PPID Pembantu

Dalam dan Luar

Kabupaten

Situbondo

2 kali 51,000,000.00 APBD 2 kali 106,463,496.00

Dukungan Pelaksanaan HARJAKASI Jumlah partisipasi keikutsertaan

dalam peringatan hari jadi

Kabupaten Situbondo

Kabupaten

Situbondo

1 partisipasi 30,000,000.00 APBD 1 partisipasi 33,292,500.00

Program Peningkatan Sarana dan Prasarana

Aparatur

95% 2,928,100,000.00 96% 2,563,000,000.00

Pengadaan Kendaraan Dinas / Operasional Jumlah jenis kendaraan yang dibeli Kabupaten

Situbondo

3 jenis 700,000,000.00 APBD 1 gedung 0.00

Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor Jumlah jenis perlengkapan gedung

kantor yang dibeli

Kabupaten

Situbondo

11 jenis 120,000,000.00 APBD 11 jenis 53,000,000.00

Pengadaan Peralatan Gedung Kantor Jumlah jenis peralatan gedung kantor yang dibeliKabupaten

Situbondo

3 jenis 120,000,000.00 APBD 3 jenis 80,000,000.00

Pengadaan Mebeleur Jumlah jenis mebeleur yang dibeli Kabupaten

Situbondo

7 jenis 200,000,000.00 APBD 7 jenis 65,000,000.00

Pemeliharaan Rutin/Berkala Rumah Dinas Jumlah rumah dinas yang

terpelihara

Kabupaten

Situbondo

2 rumah 50,000,000.00 APBD 2 rumah 23,000,000.00

Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor Jumlah gedung kantor yang

terpelihara

Kabupaten

Situbondo

1 gedung 50,000,000.00 APBD 1 gedung 23,000,000.00

Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan

Dinas/Operasional

Jumlah kendaraan

dinas/operasional yang terpelihara

Kabupaten

Situbondo

18 unit 250,000,000.00 APBD 18 unit 220,000,000.00

Pemeliharaan Rutin/Berkala Perlengkapan

Gedung Kantor

Jumlah jenis perlengkapan gedung


Kabupaten

Situbondo

4 jenis 9,000,000.00 APBD 4 jenis 12,000,000.00

Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan Gedung

Kantor

Jumlah jenis peralatan gedung


Kabupaten

Situbondo

6 jenis 22,000,000.00 APBD 6 jenis 27,000,000.00

Pemeliharaan Rutin/Berkala Mebeleur Jumlah jenis mebeleur yang

terpelihara

Kabupaten

Situbondo

4 jenis 7,100,000.00 APBD 4 jenis 10,000,000.00

Rehabilitasi Sedang/Berat Gedung Kantor Jumlah gedung kantor yang

direhabilitasi

Kabupaten

Situbondo

1 gedung 1,400,000,000.00 APBD 1 gedung 2,050,000,000.00

Program Peningkatan Pengembangan Sistem

Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan

98% 411,490,881.00 99% 186,983,381.00

Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar

Realisasi Kinerja SKPD

Jumlah dokumen laporan capaian


SKPD yang disusun

Kabupaten

Situbondo

2 dokumen 12,000,000.00 APBD 2 dokumen 13,753,023.00

Penyusunan Pelaporan Keuangan Semesteran Jumlah laporan keuangan

semesteran yang disusun

Kabupaten

Situbondo

2 laporan 5,000,000.00 APBD 2 laporan 6,617,732.00

Penyusunan Pelaporan Keuangan Akhir Tahun Jumlah laporan keuangan akhir

tahun yang disusun

Kabupaten

Situbondo


Penyusunan RKA dan DPA Jumlah dokumen RKA dan DPA

yang disusun

Kabupaten

Situbondo


Penyusunan Laporan Penyelenggaraan

Pemerintahan Daerah (LPPD)

Jumlah laporan Penyelenggaraan


disusun

Kabupaten

Situbondo


Penyusunan Laporan Indeks Kepuasan Masyarakat

(IKM)

Jumlah laporan Indeks Kepuasan


Kabupaten

Situbondo


Penyusunan dan Evaluasi SOP Jumlah dokumen SOP yang disusun

dan dievaluasi

Kabupaten

Situbondo


Monitoring dan Evaluasi Standar Pelayanan

Minimal

Jumlah laporan Monitoring dan

Evaluasi Standar Pelayanan

Minimal

Dalam dan Luar

Kabupaten

Situbondo


Penyusunan SPP Jumlah dokumen SPP yang disusun Kabupaten 1 dokumen 2,000,000.00 APBD 1 dokumen 2,926,736.00

Penyusunan Renja SKPD Jumlah dokumen Renja SKPD yang

disusun

Kabupaten

Situbondo


Penyusunan Laporan Tahunan Standar Pelayanan

Minimal

Jumlah laporan Tahunan Standar


Kabupaten

Situbondo


Penyusunan Aplikasi Sistem Informasi Manajemen

(SIM)

Jumlah aplikasi yang dibuat Kabupaten

Situbondo

1 aplikasi 110,000,000.00 APBD 1 aplikasi 0.00

Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas

Tenaga Kerja

90% 1,140,000,000.00 95% 1,150,000,000.00

Penyelenggaraan program-program pelatihan

kerja berbasis ketenagakerjaan dan kompetensi

Jumlah pencari kerja yang dilatih



Kabupaten

Situbondo

84 orang 1,140,000,000.00 APBD 84 orang 1,150,000,000.00

Program Peningkatan Kesempatan Kerja 95% 586,630,000.00 97% 610,000,000.00

Peningkatan Penempatan Tenaga Kerja Jumlah pencari kerja yang

ditempatkan

Kabupaten

Situbondo

50 orang 380,000,000.00 APBD 50 orang 400,000,000.00

Peningkatan Perluasan Kesempatan Kerja Jumlah pencari kerja yang dilatih

kemandirian

Kabupaten

Situbondo

36 orang 206,630,000.00 APBD 36 orang 210,000,000.00

Program Perlindungan dan Pengembangan

Lembaga Ketenagakerjaan

100% 416,000,000.00 100% 422,000,000.00

Pembinaan Kesejahteraan Kerja Jumlah peserta pembinaan


Kabupaten

Situbondo

50 orang 290,000,000.00 APBD 50 orang 295,000,000.00

Pembinaan Hubungan Industrial Jumlah peserta pembinaan

Hubungan Industrial yang diadakan

Kabupaten

Situbondo

15 perusahaan 126,000,000.00 APBD 15 perusahaan 127,000,000.00

Program Pengembangan Wilayah

Ketransmigrasian

100% 126,231,000.00 100% 138,000,000.00

Peningkatan Transmigran Berhasil dan Mampu

Hidup Mandiri

Jumlah transmigran yang berhasil

dan mampu hidup mandiri

Kabupaten

Situbondo

40 orang 126,231,000.00 APBD 40 orang 138,000,000.00

6,380,849,381.00 5,943,611,907.00JUMLAH


27

BAB IV RENCANA KERJA DAN PENDANAAN PERANGKAT DAERAH

Adapun Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo Tahun 2020 yang

tercantum di RKPD Kabupaten Situbondo Tahun 2020, sebagaimana tabel terlampir.

PEMERINTAH KABUPATEN SITUBONDOREKAPITULASI RENJA PER BIDANG URUSAN, PROGRAM DAN KEGIATAN

TAHUN ANGGARAN 2020

SKPD Dinas Tenaga Kerja:

KODE BIDANG URUSAN / PROGRAM RENJA (Rp)PAGU %

RKPD

1 2 3 4 5

12 URUSAN PEMERINTAHAN WAJIB YANG TIDAK BERKAITANDENGAN PELAYANAN DASAR

100,006.020.894.600,006.020.894.600,00

1201 Tenaga Kerja 100,006.020.894.600,006.020.894.600,00

1201.01 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran 100,00577.793.400,00577.793.400,00

1201.120101.01.001 Penyediaan Jasa Surat Menyurat 100,005.000.000,005.000.000,00

001 Penyediaan Jasa Surat Menyurat 100,005.000.000,005.000.000,00

1201.120101.01.002 Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik 100,0080.000.000,0080.000.000,00

001 Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik 100,0080.000.000,0080.000.000,00

1201.120101.01.003 Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan KendaraanDinas/Operasional

100,0010.800.000,0010.800.000,00

001 Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan KendaraanDinas/Operasional

100,0010.800.000,0010.800.000,00

1201.120101.01.004 Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan 100,0095.497.400,0095.497.400,00

001 Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan 100,0095.497.400,0095.497.400,00

1201.120101.01.005 Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor 100,0060.000.000,0060.000.000,00

001 Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor 100,0060.000.000,0060.000.000,00

1201.120101.01.006 Penyediaan Alat Tulis Kantor 100,0017.500.000,0017.500.000,00

001 Penyediaan Alat Tulis Kantor 100,0017.500.000,0017.500.000,00

1201.120101.01.007 Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan 100,0046.000.000,0046.000.000,00

001 Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan 100,0046.000.000,0046.000.000,00

1201.120101.01.008 Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan BangunanKantor

100,0010.000.000,0010.000.000,00

001 Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan BangunanKantor

100,0010.000.000,0010.000.000,00

1201.120101.01.009 Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-Undangan 100,006.000.000,006.000.000,00

001 Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-Undangan 100,006.000.000,006.000.000,00

1201.120101.01.010 Penyediaan Makanan dan Minuman 100,009.996.000,009.996.000,00

001 Penyediaan Makanan dan Minuman 100,009.996.000,009.996.000,00

1201.120101.01.011 Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi Ke Luar Daerah SertaDalam Daerah

100,00170.000.000,00170.000.000,00

001 Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi Ke Luar Daerah SertaDalam Daerah

100,00170.000.000,00170.000.000,00

1201.120101.01.012 Penyediaan Jasa Keamanan Kantor 100,0036.000.000,0036.000.000,00

001 Penyediaan Jasa Keamanan Kantor 100,0036.000.000,0036.000.000,00

1201.120101.01.014 Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Perlengkapannya 100,009.500.000,009.500.000,00

001 Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Perlengkapannya 100,009.500.000,009.500.000,00

1201.120101.01.027 Penyelenggaraan Aplikasi PPID Pembantu 100,0021.500.000,0021.500.000,00

001 Penyelenggaraan Aplikasi PPID Pembantu 100,0021.500.000,0021.500.000,00

1201.02 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur 100,00921.600.000,00921.600.000,00

1201.120101.02.007 Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor 100,0060.000.000,0060.000.000,00

001 Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor 100,0060.000.000,0060.000.000,00

1201.120101.02.009 Pengadaan Peralatan Gedung Kantor 100,0048.500.000,0048.500.000,00

001 Pengadaan Peralatan Gedung Kantor 100,0048.500.000,0048.500.000,00

1201.120101.02.010 Pengadaan Mebeleur 100,0050.000.000,0050.000.000,00

001 Pengadaan Mebeleur 100,0050.000.000,0050.000.000,00

1201.120101.02.014 Pemeliharaan Rutin/Berkala Rumah Dinas 100,0017.000.000,0017.000.000,00

001 Pemeliharaan Rutin/Berkala Rumah Dinas 100,0017.000.000,0017.000.000,00

1201.120101.02.015 Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor 100,0015.000.000,0015.000.000,00

001 Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor 100,0015.000.000,0015.000.000,00

1201.120101.02.017 Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/Operasional 100,00200.000.000,00200.000.000,00

001 Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/Operasional 100,00200.000.000,00200.000.000,00

SIRKA-SITUBONDO Renja-F Halaman : 1



RKPD

1 2 3 4 5

1201.120101.02.019 Pemeliharaan Rutin/Berkala Perlengkapan Gedung Kantor 100,009.000.000,009.000.000,00

001 Pemeliharaan Rutin/Berkala Perlengkapan Gedung Kantor 100,009.000.000,009.000.000,00

1201.120101.02.021 Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan Gedung Kantor 100,0015.000.000,0015.000.000,00

001 Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan Gedung Kantor 100,0015.000.000,0015.000.000,00

1201.120101.02.022 Pemeliharaan Rutin/Berkala Mebeleur 100,007.100.000,007.100.000,00

001 Pemeliharaan Rutin/Berkala Mebeleur 100,007.100.000,007.100.000,00

1201.120101.02.026 Rehabilitasi Sedang/Berat Gedung Kantor 100,00500.000.000,00500.000.000,00

001 Rehabilitasi Sedang/Berat Gedung Kantor 100,00500.000.000,00500.000.000,00

1201.03 Program Peningkatan Pengembangan Sistem PelaporanCapaian Kinerja dan Keuangan

100,00264.646.600,00264.646.600,00

1201.120101.03.001 Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar RealisasiKinerja SKPD

100,0012.000.000,0012.000.000,00

001 Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar RealisasiKinerja SKPD

100,0012.000.000,0012.000.000,00

1201.120101.03.002 Penyusunan Pelaporan Keuangan Semesteran 100,005.000.000,005.000.000,00

001 Penyusunan Pelaporan Keuangan Semesteran 100,005.000.000,005.000.000,00

1201.120101.03.004 Penyusunan Pelaporan Keuangan Akhir Tahun 100,005.146.600,005.146.600,00

001 Penyusunan Pelaporan Keuangan Akhir Tahun 100,005.146.600,005.146.600,00

1201.120101.03.005 Penyusunan RKA dan DPA 100,0015.000.000,0015.000.000,00

001 Penyusunan RKA dan DPA 100,0015.000.000,0015.000.000,00

1201.120101.03.007 Penyusunan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah(LPPD)

100,005.000.000,005.000.000,00

001 Penyusunan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah(LPPD)

100,005.000.000,005.000.000,00

1201.120101.03.008 Penyusunan Laporan Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) 100,0015.000.000,0015.000.000,00

001 Penyusunan Laporan Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) 100,0015.000.000,0015.000.000,00

1201.120101.03.009 Penyusunan dan Evaluasi SOP 100,003.000.000,003.000.000,00

001 Penyusunan dan Evaluasi SOP 100,003.000.000,003.000.000,00

1201.120101.03.014 Monitoring dan Evaluasi Standar Pelayanan Minimal 100,0040.000.000,0040.000.000,00

001 Monitoring dan Evaluasi Standar Pelayanan Minimal 100,0040.000.000,0040.000.000,00

1201.120101.03.015 Penyusunan SPP 100,002.000.000,002.000.000,00

001 Penyusunan SPP 100,002.000.000,002.000.000,00

1201.120101.03.018 Penyusunan Renja SKPD 100,005.000.000,005.000.000,00

001 Penyusunan Renja SKPD 100,005.000.000,005.000.000,00

1201.120101.03.024 Penyusunan Laporan Tahunan Standar Pelayanan Minimal 100,007.500.000,007.500.000,00

001 Penyusunan Laporan Tahunan Standar Pelayanan Minimal 100,007.500.000,007.500.000,00

1201.120101.03.025 Penyusunan Aplikasi Sistem Informasi Manajemen (SIM) 100,00150.000.000,00150.000.000,00

001 Penyusunan Aplikasi Sistem Informasi Manajemen (SIM) 100,00150.000.000,00150.000.000,00

1201.15 Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja 100,001.766.758.600,001.766.758.600,00

1201.120101.15.001 Penyelenggaraan program-program pelatihan kerja berbasisketenagakerjaan dan kompetensi

100,001.766.758.600,001.766.758.600,00

001 Kerjasama Pendidikan dan Pelatihan Pemasaran 100,0063.374.300,0063.374.300,00

002 Kerjasama Pendidikan dan Pelatihan Perikanan dan Peternakan 100,00178.470.400,00178.470.400,00

003 Kerjasama Pendidikan dan Pelatihan Pertanian Terpadu 100,00178.463.300,00178.463.300,00

004 Kerjasama Pendidikan dan Pelatihan Design Grafis 100,0074.521.100,0074.521.100,00

005 Pendidikan dan Pelatihan Otomotif Bagi Pencari Kerja 100,0075.000.000,0075.000.000,00

006 Pendidikan dan Pelatihan Pengolahan Hasil Pertanian BagiPencari Kerja

100,00200.000.000,00200.000.000,00

007 Pendidikan dan Pelatihan Perbengkelan Bagi Pencari Kerja 100,00100.000.000,00100.000.000,00

008 Pendidikan dan Pelatihan Kerajinan Tangan Bagi Pencari Kerja 100,00240.127.500,00240.127.500,00

009 Pendidikan dan Pelatihan Masakan Bagi Pencari Kerja 100,0076.213.400,0076.213.400,00

010 Pendidikan dan Pelatihan Menjahit Bagi Pencari Kerja 100,00150.000.000,00150.000.000,00

011 Pendidikan dan Pelatihan Prosesing Kue Bagi Pencari Kerja 100,0076.225.900,0076.225.900,00

012 Pendidikan dan Pelatihan Sablon Bagi Pencari Kerja 100,0074.640.000,0074.640.000,00

013 Kerjasama Pendidikan dan Pelatihan Salon Kecantikan 100,0075.030.700,0075.030.700,00




RKPD

1 2 3 4 5

014 Kerjasama Pendidikan dan Pelatihan Agro Complex 100,00179.063.700,00179.063.700,00

015 Kerjasama Pendidikan dan Pelatihan Mikrobiologi Dasar 100,0025.628.300,0025.628.300,00

1201.16 Program Peningkatan Kesempatan Kerja 100,001.181.100.000,001.181.100.000,00

1201.120101.16.001 Peningkatan Penempatan Tenaga Kerja 100,00380.000.000,00380.000.000,00

001 Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja 100,0075.000.000,0075.000.000,00

002 Pembinaan dan Monitoring Tenaga Kerja Asing 100,0017.864.000,0017.864.000,00

003 Sosialisasi Perlindungan TKI di Luar Negeri 100,00120.000.000,00120.000.000,00

004 Penyelenggaraan Job Fair (Tenaga Kerja, Hubungan Industrial,dan Ketransmigrasian)

100,00150.000.000,00150.000.000,00

005 Penyelenggaraan Layanan Bursa Kerja Khusus 100,0017.136.000,0017.136.000,00

1201.120101.16.002 Peningkatan Perluasan Kesempatan Kerja 100,00801.100.000,00801.100.000,00

001 Promosi Produk Unggulan yang Terlatih 100,0050.000.000,0050.000.000,00

002 Pembentukan dan Pemberdayaan Kelompok yang Terlatih 100,0082.000.000,0082.000.000,00

003 Penerapan Teknologi Padat Karya (TPK) Melalui PelatihanPelatihan Rotan Sintetis

100,00104.100.000,00104.100.000,00

004 Penerapan Teknologi Padat Karya (TPK) Melalui PelatihanSablon

100,00150.000.000,00150.000.000,00

005 Penerapan Teknologi Padat Karya (TPK) Melalui PelatihanAksesoris/Souvenir

100,00100.000.000,00100.000.000,00

006 Penerapan Teknologi Padat Karya (TPK) Melalui PelatihanMenjahit

100,0090.000.000,0090.000.000,00

007 Penerapan Teknologi Padat Karya (TPK) melalui PelatihanPertukangan dan Handycraft

100,00175.000.000,00175.000.000,00

008 Penerapan Teknologi Padat Karya (TPK) melalui PelatihanPotong Rambut

100,0050.000.000,0050.000.000,00

1201.17 Program Perlindungan dan Pengembangan LembagaKetenagakerjaan

100,00376.000.000,00376.000.000,00

1201.120101.17.001 Pembinaan Kesejahteraan Kerja 100,00250.000.000,00250.000.000,00

001 Sosialisasi UMK dan Monitoring Syarat-Syarat Kerja 100,0060.000.000,0060.000.000,00

002 Sosialisasi Ketenagakerjaan 100,0080.000.000,0080.000.000,00

003 Penyusunan Kajian Akademik Dan Penyusunan RancanganPeraturan Daerah Tentang Ketenagakerjaan

100,00110.000.000,00110.000.000,00

1201.120101.17.002 Pembinaan Hubungan Industrial 100,00126.000.000,00126.000.000,00

001 Pembinaan Syarat Kerja 100,0040.000.000,0040.000.000,00

002 Pembinaan Lembaga Kerjasama Tripartit 100,0047.000.000,0047.000.000,00

003 Sosialisasi Hubungan Industrial 100,0032.000.000,0032.000.000,00

004 Penyelesaian PHI/PHK 100,007.000.000,007.000.000,00

1201.19 Program Pembinaan Lingkungan Sosial 100,00932.996.000,00932.996.000,00

1201.120101.19.001 Pembinaan dan Pelatihan Keterampilan Kerja Bagi Tenaga Kerjadan Masyarakat

100,00574.673.000,00574.673.000,00

001 Pembinaan dan Pelatihan Keterampilan Kerja Bagi Tenaga Kerjadan Masyarakat melalui Pelatihan Las (DBHCHT)

100,00177.346.000,00177.346.000,00

002 Pembinaan dan Pelatihan Keterampilan Kerja Bagi Tenaga Kerjadan Masyarakat melalui Pelatihan Beverage and Food(DBHCHT)

100,00183.165.000,00183.165.000,00

003 Pembinaan dan Pelatihan Keterampilan Kerja Bagi Tenaga Kerjadan Masyarakat melalui Pelatihan Pemandu Wisata/ Guide(DBHCHT)

100,00214.162.000,00214.162.000,00

1201.120101.19.002 Pelayanan Penempatan Tenaga Kerja dan PerluasanKesempatan Kerja Bagi Pencari Kerja

100,00358.323.000,00358.323.000,00

001 Pelayanan Penempatan Tenaga Kerja dan PerluasanKesempatan Kerja Bagi Pencari Kerja melalui PenyelenggaraanJob Fair (Bursa tenaga kerja, transmigrasi, pengawasan danhubungan industrial) (DBHCHT)

100,00200.000.000,00200.000.000,00

002 Pelayanan Penempatan Tenaga Kerja dan PerluasanKesempatan Kerja Bagi Pencari Kerja melalui PelatihanPersiapan Peserta Program Magang (DBHCHT)

100,00158.323.000,00158.323.000,00

20 URUSAN PEMERINTAHAN PILIHAN 100,00126.230.900,00126.230.900,00

2008 Transmigrasi 100,00126.230.900,00126.230.900,00

2008.15 Program Pengembangan Wilayah Ketransmigrasian 100,00126.230.900,00126.230.900,00

2008.120101.15.001 Peningkatan Transmigran Berhasil dan Mampu Hidup Mandiri 100,00126.230.900,00126.230.900,00

001 Pengerahan dan Fasilitasi Perpindahan serta PenempatanTransmigrasi Untuk Memenuhi Kebutuhan SDM

100,005.520.000,005.520.000,00




RKPD

1 2 3 4 5

002 Pemindahan dan Penempatan Transmigrasi Untuk MemenuhiKebutuhan SDM

100,0023.760.000,0023.760.000,00

003 Pemberdayaan Warga Ressetlement / Lingkungan Ressetlement/ Calon Transmigran

100,0036.050.000,0036.050.000,00

004 Peningkatan Kerjasama Antar Wilayah, Antar Pelaku dan AntarSektor Dalam Rangka Pengembangan Kawasan Transmigrasi

100,0060.900.900,0060.900.900,00

JUMLAH 100,006.147.125.500,006.147.125.500,00

Situbondo, ..........................

Kepala Dinas Tenaga Kerja

Drs. H. ACHMAD DJUNAIDI, M.SiNIP. 196606071994031014



28

BAB V P E N U T U P

Rencana Kerja (Renja) Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo Tahun 2020 yang

secara umum maupun secara khusus disusun sebagai acuan/pedoman dalam melaksanakan

tugas pokok dan fungsi Perangkat Daerah (PD) sekaligus ukuran keberhasilan dalam

melaksanakan tugas-tugas dan kegiatan-kegiatan, serta program-program pembangunan yang

dilakukan dan dilaksanakan oleh Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo Tahun 2020.

Tingkat keberhasilan dalam pencapaian sasaran target yang ditetapkan akan menyesuaikan

manakala anggaran yang dibutuhkan mengalami perubahan.

Selanjutnya Rencana Kerja (Renja) Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo Tahun

2020 ini akan dijadikan sebagai pedoman/acuan bagi Dinas Tenaga Kerja Kabupaten

Situbondo dalam menjalan tugas dan fungsi PD, serta sebagai acuan dalam menyusun

Program/Kegiatan Pembangunan PD dalam kerangka penyusunan RAPBD Kabupaten

Situbondo Tahun 2020.

Keberhasilan pelaksanaan Renja Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo Tahun

2020 tidak terlepas dari peran dan tanggung jawab seluruh staf Dinas Tenaga Kerja Kabupaten

Situbondo dan diiringi peran aktif stakeholder pembangunan ketenagakerjaan dan

ketransmigrasian Kabupaten Situbondo. Tanpa adanya kerjasama yang harmonis maka

pencapaiannya tidak akan optimal.

Demikian Rencana Kerja (Renja) ini dibuat untuk dapat dipergunakan seperlunya.

Situbondo, Juli 2019

KEPALA DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN SITUBONDO

Drs.H. ACHMAD DJUNAIDI, M.Si. Pembina Utama Muda

NIP. 19660607 199403 1 014

rancangan akhir rencana kerja (renja) disnaker kab

Documents