rahmad hidayat, m.ag., m.pd wakil ketua...

Download RAHMAD HIDAYAT, M.Ag., M.Pd Wakil Ketua IIp2m.staincurup.ac.id/wp-content/uploads/2015/05/ANALISIS-JABATAN... · SOP, KAK dan TOR Petunjuk prosedur kerja 2. Disposisi Pendelegasian

If you can't read please download the document

Upload: truongnguyet

Post on 06-Feb-2018

217 views

Category:

Documents


2 download

TRANSCRIPT

  • RAHMAD HIDAYAT, M.Ag., M.PdWakil Ketua II

    ANALISIS JABATAN

    PERATURAN MENTERI AGAMA NO 10 TAHUN 2012 TENTANG ORGANISASIDAN TATA KERJA KEMENTERIAN AGAMA:

    1. Nama Jabatan: -

    2. Kode Jabatan : -

    3. Unit kerja

    Eselon III

    Eselon IV

    : Kepala Bagian AUAK STAIN Curup

    Kepala Subbag Perencanaan, Keuangandan Akuntansi (PKA)

    4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi:

    BENNY GUSTIAWAN, S.AgKepala Bagian AUAK

    Drs. FASYIRANSYAH, M.PdKASUBBAG PERENCANAAN,KEUANGAN DAN AKUNTANSI

    STAF PERENCANAAN STAF KEUANGAN STAF AKUNTANSI

  • 2

    Ikhtisar Jabatan

    5. Uraian Tugas :

    1. Melakukan penyusunan rencana dan program kerja@. Membagi tugas dengan bawahan.@. Memimpin pembuatan Konsep rencana dan program penyusunananggaran.@. Memimpin pembuatan Konsep rencana dan program tugas unit kerja.

    2. Melaksanakan administrasi dan penyusunan rencana pengembanganbidang inventaris;@. Membagi tugas dengan bawahan.@. Memimpin pembuatan Konsedp rencana dan program pemeliharaanbarang Inventaris.@. Memimpin pembuatan Konsep rencana dan program penyimpananbarang Inventaris.

    3. Penyusunan rencana pengadaan dan penambahan Inventaris@. Membagi tugas bawahan.@. Memimpin pembuatan Konsep rencana dan penambahan barangInventaris.

    4. Menginventarisasi seluruh kekayaan;@. Membagi tugas dengan bawahan.@. Memimpin penomoran barang inventaris.@. Memimpin pencatatan barang Inventaris.

    5. Melaksanakan penilaian prestasi bawahan.@. Membagi tugas dengan bawahan.@. Melaksanakan pencatatan semua kegiatan / kerja.@. Melaksanakan penilaian prestasi kerja bawahan / staf.

    6. Proses penyelenggaraan kegiatan dan penyusunan laporan.@. Membagi tugas dan bawahan@. Membuat konsep Laporan kepada atasan.@. Melaporkan semua kegiatan kepada atasan langsung.

    [email protected] konsep perumusan rencana sterategi dan program

    pengemban gan Satker.Indiukator Prestasi

    @Tersusunnya Konsep perumusan rencana strategi dan programpengembangan Satker.

  • 6. Bahan Kerja:* Bahan Kerja Penggmnaan palamTugas

    1. Berkas SPM dan Lampirannya Digunakan sebagai kelengkapanpencairan kegiatan

    2. Berkas konsep perumusanrencana sterategi

    Digunakan sebagai kelengkapanperencanaan

    7. Perangkat / Alat Kerja:Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

    1. SOP, KAK dan TOR Petunjuk prosedur kerja2. Disposisi Pendelegasian pekerjaan3. Komputer dan Akses Internet Menginput data usul pensiun ke

    aplikasi SAPK online4. Printer dan kertas Mencetak surat keputusan dan

    pengantarnya

    8. Hasil Kerja:

    NO HASIL KERJA SATUAN HASIL

    1. RKAKL

    2. SPM

    3

    4

    5

    9. Tanggung Jawab:Pengelolaan administrasi pecairan SPM, pemberianpengawasan rencana program STAIN setiap tahunnya

    10.Wewenang:Pengawasan intern terhadap bawahannya;

    H.Korelasi Jabatan:

  • No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

    1

    2

    3

    KementerianKeuangan

    Kepala KanwilKemenag Prop.

    KementerianKeuangan

    Dirjen Anggaran

    Bagian Keuangandan IKN.

    Kepala KPPN

    Konsultasi Anggaran

    Penyampaian informasimasalah yang dihadapi dalampenyusunan anggaran.Koordinasi dan Konfirmasipelaksanaan pengunaananggaran

    Penyampaian informasimasalah yang dihadapi dalampenyusunan anggaran.

    2 Kementerian DalamNegeri

    Pemerintah DaerahProvinsi dankabupaten

    Koordinasi PembinaanKelembagaan STAIN Curup

    12.Kondisi Lingkungan Kerja:No Aspek Faktor

    1.2.3.4.5.6.7.8.

    Tempat kerjaSuhuUdaraKeadaan RuanganLetakPeneranganSuaraKeadaan tempat kerja

    Di dalam ruanganDingin dengan perubahanSejukCukupDatarTerangTenangBersih

    9. Getaran

    13.Resiko Bahaya:No Fisik / Mental Penyebab

    1. -

    14.Syarat Jabatan:

    1) Pangkat/Gol. Ruang

    2) Pendidikan

    3) Kursus/Diklat

    a. Penjenjangan

    b. Teknis

    4) Pengalaman kerja

    5) Pengetahuan kerja

    6) Keterampilan kerja

    Penata / (Ill/c)

    S1 Agama atau umum

    Diklat Prajab

    PIM IV

    Mengetahui sistem Manajemen

    Mengoperasikan komputer