PT PLN (Persero) Distribusi Jakarta Raya

dan Tangerang

Sahabat PLN adalah pegawai muda PLN Disjaya pengangkatan 2006-sekarang (termasuk OJT)

Dalam program Sahabat PLN Berbagi, Sahabat PLN dibantu oleh beberapa orang senior dengan Manajer Area sebagai pembina

Adanya wilayah yang belum tertib listrik

Pendekatan kepada pelanggan dengan menyentuh sisi sosial dan ekonomi

Wahana kaderisasi PLN Disjaya, dimana pegawai muda diberi kesempatan seluas-luasnya untuk mengembangkan diri

Pemberian bantuan CSR empowering yaitu pemberdayaan, dengan memmberikan edukasi kepada masyarakat

Menciptakan lingkungan binaan yang tertib listrik: bersih dari cantolan liar, tunggakan, menurunkan losses

Memberikan bantuan edukasi dan pengetahuan kepada lingkungan binaan sesuai kebutuhan

Memberikan sarana kepada pegawai muda untuk melatih leadership, komunikasi, dan koordinasi

Bagi PLN Disjaya

1. Terciptanya lingkungan binaan yang tertib listrik: tidak ada cantolan dan tunggakan

2. Turunnya Losses

3. Tersosialisasikannya produk dan layanan PLN

4. Tingkat kepercayaan kepada PLN meningkat

5. Citra Positif PLN meningkat

Bagi Masyarakat

1. Lingkungannya tertib listrik sehingga terhindar dari bahaya-bahaya yang ditimbulkan akibat listrik

2. Mendapatkan pendidikan dan pengetahuan sesuai dengan kebutuhan

3. Mendapatkan pengetahuan mengenai produk dan layanan PLN

SWOT

STRENGHT

• PLN merupakan BUMN besar yang memegang ijin penjualan tenaga listrik • Listrik sudah menjadi kebutuhan primer masyarakat • PLN mempunyai tenaga profesional muda • Kepedulian PLN terhadap lingkungan melalui CSR

WEAKNESS

• usaha penertiban listrik menggunakan cara frontal dengan P2TL • Penyaluran CSR belum sepenuhnya mendukung kinerja

OPPORTUNITY

• masyarakat membutuhkan edukasi dan knowlede sharing mengenai produk dan layanan PLN • masyarakat membutuhkan edukasi mengenai kegiatan dan ekonomi yang sedang mereka jalankan untuk meningkatkan taraf hidup • masyarakat membutuhkan bantuan sesuai kebutuhan THREAT

• masih tidak tertibnya masyarakat dengan banyaknya cantolan liar dan tunggakan • masyarkat yang masih kurang paham terhadap produk dan layanan PLN • pola hidup masyarakat Indonesia yang gemar berhutang • Bantuan CSR biasanya tidak tepat sasaran

Dalam Pelaksanaannya dibagi dalam 3 tahap:

PRE-EVENT

Masing-masing Area memilih 1 lingkungan binaan dengan kriteria:

1. Terdiri dari minimal 100 pelanggan PLN atau 2 RT

2. Terdapat Banyak Cantolan Liar

3. Tunggakan tinggi

4. Terdapat kegiatan sosial ekonomi atau jika belum ada maka usulan kegiatan tersebut

Sahabat PLN melakukan pendataan di lingkungan binaan berupa:

1. Jumlah cantolan liar dan tunggakan 2. Id Pelanggan dan kolok 3. Jumlah pengguna listrik pasca dan pra

bayar 4. Kegiatan sosial ekonomi di daerah

tersebut yang membutuhkan pembinaan 5. Data di atas dituangkan ke dalam bentuk

PROPOSAL KEGIATAN dan dikirimkan melalui email: humasjaya@pln.co.id

BAB 1 PENDAHULUAN 1. Latar Belakang 2. Permasalahan 3. Tujuan dan Manfaat 4. Gambaran Umum Lingkungan Binaan (Dimasukkan data cantolan dan

tunggakan) 5. Gambaran Kegiatan Sosial 6. Gambaran Kegiatan Ekonomi

BAB 2 PEMBAHASAN 1. Analisa SWOT 2. Program Kerja Menertibkan Cantolan Liar 3. Program Kerja Menertibkan Tunggakan 4. Program Kerja Sosialisasi 5. Program Kerja Berbagi 6. Program Kerja Branding Lingkungan Binaan 7. Kriteria Keberhasilan

BAB 3 PENUTUP 1. Kesimpulan 2. Saran

LAMPIRAN Dokumentasi

UsahaTernak Lele

Usaha Keripik

Usaha Konveksi

Usaha Kerajinan

POSYANDU

PELATIHAN TUNANETRA

PAUD

EVENT Sahabat PLN melakukan pendekatan kepada

masyarakat di Lingkungan Binaan dengan mendekati Ketua RT/RW atau yang dituakan

Menyampaikan maksud dan tujuan dari Program

Sahabat PLN Berbagi Melaksanakan program kerja yang sudah

direncanakan Lingkup ekonomi yaitu membantu pelatihan kepada

kegiatan-kegiatan ekonomi yang ada di daerah tersebut seperti pelatihan pemasaran, investasi, dsb. Memungkinkan pemberian bantuan fisik juka diperlukan.

Lingkup sosial yaitu membantu kegiatan sosial yang

ada di wilayah tersebut seperti bantuan pelatihan tuna netra, posyandu, karang taruna, dsb

POST-EVENT

Setiap 6 bulan dilakukan pemantauan terhadap indikator keberhasilan dengan mengirimkan laporan disertai foto dokumentasi melalui email: humasjaya@pln.co,id