Husein Habsyi – PP IAKMI

PROGRAM PENGEMBANGANKEPROFESIAN BERKELANJUTAN(P2KB) TENAGA KESMAS

Tenaga Kesehatan merupakan salah satu sub sistem dari SistemKesehatan Nasional kita yang posisi dan perannya sangatmenentukan dalam sistem pelayanan kesehatan nasional.

Pengelolaan tenaga kesehatan telah mengalami kemajuan.Namun masih terdapat beberapa masalah dlm hal: kuantitas, kualitas, dan distribusi yang belum merata

Pemerintah masih perlu kerja keras untuk memperbaikipermasalahan tenaga kesehatan tersebut diatas. Sementara ituOrganisasi Profesi kesehatan juga diminta turut serta menataorganisasinya masing – masing untuk peningkatan mutu tenagakesehatan.

Tenaga Kesehatan dalam SKN

Salah satu Tenaga Kesehatan Strategis untuk UKM danUKP dalam bidang promotif dan preventif adalahKesehatan Masyarakat:

SKM : Tenaga strategis kesehatan masyarakat (Inpres no 3/ 2010)

Dalam UU Nakes no 36/ 2014 disebutkan bahwa tenaga kesmas meliputi: epidemiolog kes, PKIP, Pembimbing Kes Kerja, AKK, Biostat dan Kependudukan, Kespro dan keluarga

SKM sbg Tenaga Kesehatan Strategisuntuk Pembangunan Kesehatan

1b.Diagnosis & Investigasi

8. Memimpin dan berfikir sistim

Ukuran Profesional K

esmas

Delapan K

ompetensi U

tama

PROFILE LULUSAN KESMAS

“MIRACLE”M MANAGING PUBLIC HEALTH POLICY& PROGRAM EFFORTS

I INNOVATING APPROACHES – METHODS AND PARADIGM

R RESEARCHING COMPREHENSIVE EVIDENCES FOR DECISION

A APPRENTICING (OBSESSION) FOR PERFECTION

C COMMUNITARIAN (LIVE WITH-FROM-BY)

L LEADING FOR A PUBLIC HEALTH VISION

E EDUCATING ALL FOR SELF RELIANCE IN HEALTHY LIFE

STR Ahli Kesmas

Surat Tanda Registrasi (STR) adalah bukti tertulis yang diberikanoleh Menteri kepada Tenaga Kesehatan yang telah diregistrasi. (Permenkes no 46 th 2013) Registrasi adalah pencatatan resmi terhadap Tenaga Kesehatan yang telah

memiliki Sertifikat Kompetensi dan telah mempunyai kualifikasi tertentulainnya serta diakui secara hukum untuk menjalankan praktik dan/ataupekerjaan keprofesiannya (Permenkes no 46 th 2013).

STR adalah bukti tertulis yang diberikan oleh konsil masing-masingTenaga Kesehatan kepada Tenaga Kesehatan yang telahdiregistrasi (UU Nakes no 36 Tahun 2014) Konsil Tenaga Kesehatan Indonesia paling lambat 2 tahun harus

terbentuk sejak ditetapkannya UU Nakes

Dasar Hukum STR...

• Pasal 2 :• (1) Setiap tenaga

kesehatan yang akanmenjalankan pekerjaannyawajib memiliki STR.

• (2) Untuk memperoleh STR sebagaimana dimaksud pada ayat (1), tenagakesehatan harus memilikiijazah dan sertifikatkompetensi.

Permenkes 1796 Tahun2011 ttg Registrasi

Nakes

• Pasal 2 :• 1) Setiap Tenaga Kesehatan

yang akan menjalankan praktikdan/atau pekerjaankeprofesiannya wajib memilikiizin dari Pemerintah.

• (2) Untuk memperoleh izin dari Pemerintah sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diperlukan STR.

• (3) STR sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dikeluarkan oleh MTKI dan berlaku secara nasional.

PermenkesNo 46 Tahun2013 ttg Registrasi

Nakes

• Pasal 44 :• Setiap Tenaga Kesehatan

yang menjalankan praktikwajib memiliki STR.

• (2) STR sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diberikan oleh konsil masing-masing Tenaga Kesehatan

• setelah memenuhi persyaratan.

UU Nakes no 36 Tahun2014 ttg Tenaga

Kesehatan

Tenaga Kesmas adl bagian dr tenaga kes yg wajib memiliki STR

• Nakes Yang Profesional• Nakes Perpropinsi/ profesi

• Perinstitusi Pemerintah/ swasta

MengetahuiJumlah Tenaga Kesehatan

• Perprofesi• Level Pendidikan

• Kompetensi

Memperbaiki Mutu Tenaga Kesehatan

• Bagi Tenaga Kesehatan• Bagi Masyarakat

Ada Kepastian Hukum

Memperbaiki MutuInstitusi Pendidikan Mutu Institusi Pendidikan

Pelaksanaan Registrasi

Untuk memperoleh STR tenaga kesehatan harus memiliki ijazah dan sertifikat kompetensi. Ijazah dan sertifikat kompetensi diberikan

kepada peserta didik setelah dinyatakan lulus ujian program pendidikan dan uji kompetensi.

Sertifikat kompetensi dipergunakan sebagai dasar untukmemperoleh STR.

Sertifikat Kompetensi adalah surat tanda pengakuan terhadap Kompetensi Tenaga Kesehatan untuk dapat menjalankanpraktik di seluruh Indonesia setelah lulus uji Kompetensi.

Pelaksanaan Registrasi

STR berlaku selama 5 tahun Sertifikat kompetensi untuk pengurusan STR yang telah habis

masa berlakunya dapat diperpanjang melalui partisipasi tenagakesehatan dalam kegiatan pendidikan dan/pelatihan sertakegiatan ilmiah lainnya sesuai dengan bidangtugasnya/profesinya. Partisipasi tenaga kesehatan dpt digunakan sepanjang telah memenuhi

persyaratan Satuan Kredit Profesi/ SKP

Untuk pengurusan STR Tenaga Kesmas dapat mengajukan berkas pendafataran kepada Pengurus Daerah IAKMI di masing – masing Propinsi. Saat ini sudah dapat secara online ke MTKI.

Pelaksanaan Registrasi

Ukuran Keberhasilan STR

Anggota mampu berkarya optimal

Anggota percaya akan kemampuan profesionalnya

Anggota menghasilkan perubahan pada sektor kesehatan

Anggota miliki kredibilitas sebagai nakes kesmas

Anggota diakui eksistensinya disemua bidang keprofesian

Uji Kompetensi

adalah suatu proses untuk mengukur pengetahuan, keterampilan, dan sikap tenaga kesehatan sesuai dengan standar profesi (Dalam Permenkes no 46/ 2013)

adalah suatu proses untuk mengukur pengetahuan, keterampilan, dan perilaku peserta didik pada Perguruan Tinggi yang menyelenggarakan Pendidikan Tinggi bidang Kesehatan (Dalam UU Nakes No36/2014)

Pelaksanaan Uji Kompetensi disetiap perguruan tinggi

dilaksanakan dengan sungguh-sungguh untuk kepentingan Mutu

Pendidikan, dan bertahap sesuai dengan kemampuan PT kesmas

di seluruh Indonesia. Kesepakatan pelaksanaan Uji Kompetensi dilakukan dalam

pertemuan kerja AIPTKMI yang mengikutsertakan unsur profesi

IAKMI.

Alur Uji Kompetensi - STR

UKSKMISertifikat

Kompetensi

Registrasi sebagai

Nakes (STR)

Praktik Pekerjaan

Lulus

pengakuan kompetensiatas prestasi lulusan yang sesuai dengan keahliandalam cabang ilmunya

dan/atau memiliki prestasidi luar program studinya

MTKI

pencatatan resmi terhadap TenagaKesehatan yang telah memiliki Sertifikat

Kompetensi dan telah mempunyaikualifikasi tertentu lainnya serta diakui

secara hukum untuk menjalankan praktikdan/atau pekerjaan keprofesiannya oleh

organisasi profesi (IAKMI)STR (Permenkes RI No.46/2013) dan Berlaku 5

Tahun

Program PengembanganKeprofesian Berkelanjutan (P2KB) adalah berbagai upaya yang bersifat terus menerus yang dilakukan oleh tenaga kesehatanmasyarakat untuk mengembangkandan meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan sikapprofesionalnya di bidang kesehatanmasyarakat.

STR dapat diperpanjang dengan pengumpulan minimal 25 (dua puluh lima) SKP dalam jangka waktu 5 (lima) tahun sejakSTR yang awal atau sebelumnya dikeluarkan. Apabila jumlahminimal SKP tidak terpenuhi maka untuk memperpanjang STR harus mengikuti uji kompetensi kembali.

Satuan Kredit Profesi (SKP) adalah nilai yang diberikan olehIAKMI terhadap suatu kegiatan ilmiah di bidang kesehatanmasyarakat.

Bentuk P2KB

1. Kegiatan Keprofesian2. Pendidikan Pembelajaran3. Pengembangan Ilmu Pengetahuan4. Pengabdian Masyarakat

Komposisi P2KB

1. Kegiatan Profesional 30%-60% dari total SKP 2. Pendidikan Pembelajaran 20%-30% dari total SKP 3. Pengembangan Ilmu Pengetahuan 10%-40% dari total SKP 4. Pengabdian Masyarakat 10%-15% dari total SKP

Nila

iSKP

Ke

giat

an