8/11/2019 Prinsip IV OECD

1/2

Prinsip IV:Peranan Stakeholders dalam Corporate Governance

Kerangka corporate governance harus mengakui hak stakeholders yang dicakup oleh

perundang-undangan atau perjanjian (mutual agreements) dan mendukung secara aktif

kerjasama antara perusahaan dan stakeholders dalam menciptakan kesejahteraan, lapanganpekerjaan, dan pertumbuhan yang bekesinambungan (sustainibilitas) dari kondisi keuangan

perusahaan yang dapat diandalkan.Pernyataan di atas dapat dijelaskan sebagai berikut: para pemangku kepentingan

(stakeholder) seperti investor, karyawan, kreditur dan pemasok memiliki sumberdaya yang

dibutuhkan oleh perusahaan. Sumberdaya yang dimiliki oleh stakeholder tersebut harus

dialokasikan secara efektif untuk meningkatkan efisiensi dan kompetisi perusahaan dalam jangkapanjang. lokasi yang efektif dapat dilakukan dengan cara memelihara dan mengoptimalkan

kerja sama para stakeholder dengan perusahaan. !al tersebut dapat tercapai dengan penerapan

kerangka corporate governance dalam pengelolaan perusahaan yaitu dengan adanya jaminan dariperusahaan tentang perlindungan kepentingan para pemangku kepentingan baik melalui

perundang"undangan maupun perjanjian.

Selanjutnya, secara lebih rinci prinsip yang terkait dengan Peranan Stakeholders dalam

orporate !overnance terbagi atas # (enam) subprinsip antara lain:A. Hak-hak pemangku kepentingan (stakeholders) yang dicakup dalam perundang-

undangan atau perjanjian (mutual agreements) harus dihormati

$i semua negara anggota %&'$, prinsip yang memuat mengenai hak"hakstakeholders.ika hak"hak stakeholder tidak dicakup dalam perundang"undangan di atas, maka perusahaan"

perusahaan akan memuat tambahan mengenai hal"hal yang berhubungan dengan komitmen

perusahaan terhadap stakeholder dan reputasinya khususnya terkait dengan kepentinganperusahaan dalam arti luas.

. !"ika kepentingan stakeholder dilindungi oleh undang-undang# maka stakeholders

seharusnya memiliki kesempatan untuk menuntut (redress) secara e$ekti$ atas hak-hak

yang dilanggar.

Subprinsip ini menyatakan bahwa kerangka dan proses hukum yang berlaku harus transparandan tidak menghalangi stakeholder dalam mengkomunikasikan dan memperoleh hak untuk

menuntut (redress) apabila terjadi pelanggaran terhadap hak"hak mereka. $engan kata lainsubprinsip kedua ini merupakan hak perlindungan terhadap stakeholder apabila, hak"hak

stakeholder yang dicakup dalam subprinsip pertama tidak dapat berjalan dengan baik.

%. !&ekanisme peningkatan kinerja 'agi partisipasi karyaan harus diperkenankan

untuk 'erkem'ang.

mplementasi tingkat partisipasi karyawan dalam corporate governance sangat bervariasi,

hal ini tergantung dari perundang" undangan dan praktik yang ada disuatu negara dan jugakebijakan perusahaan. Subprinsip ini akan memberikan manfaat bagi perusahaan baik secara

langsung maupun tidak langsung yaitu dengan adanya komitmen kesiapan karyawan dalam

menginvestasikanskill yang dimilikinya dalam perusahaan.. !"ika Pemangku *epentingan (stakeholders) 'erpartisipasi dalam proses %+# maka

stakeholder harus memiliki akses atas in$ormasi yang rele,an# memadai dan dapat

diandalkan secara tepat aktu dan 'erkala.

$alam hal perundang"undangan dan praktik !ood orporate !overnance (*'*)memberikan atau mensyaratkan partisipasi stakeholder maka stakeholder harus memiliki

akses atas informasi penting secara akurat, tepat waktu dan berkala dalam rangka memenuhi

8/11/2019 Prinsip IV OECD

2/2

kewajibannya terhadap perusahaan.

. !takeholders# termasuk didalamnya indi,idu karyaan dan serikat karyaan#

seharusnya dapat secara 'e'as mengkomunikasikan kepedulian mereka terhadap praktik

ilegal atau tidak etis kepada ean komisaris# dan tindakan terse'ut seharusnya tidak

merpengaruhi hak- hak mereka.

+indakan manajemen perusahaan yang tidak etis dan illegal tidak hanya melanggar

hak"hakstakeholder akan tetapi juga akan menurunkan reputasi dan meningkatkan risikokeuangan dari perusahaan dan pemegang sahamnya dimasa yang akan datang. %leh karena

itu sudah sewajarnya apabila perusahaan dan para pemegang saham menciptakan suatu

prosedur dan perlindungan terhadap komplain ("histle blo"er) yang dilakukan oleh karyawanperusahaan baik secara personal maupun melalui badan yang mewakilinya dan pihak lain diluar

perusahaan yang memiliki kepedulian terhadap praktik tidak etis dan ilegal.

/. *erangka %+ harus dilengkapi dengan kerangka insol,ency yang e$isien dan

e$ekti$ serta penegakan hukum (en$orcement) yang e$ekti$ atas hak-hak kreditur.

Subprinsip ini berkaitan dengan hak"hak kreditur. Secara umum, perusahaan yang

beroperasi di negara dengan rating *'* yang baik akan memperoleh dana yang lebih besar

dan jangka waktu kredit yang lebih menguntungkan dibandingkan dengan perusahaan yangberoperasi pada negara dengan rating *'* yang kurang baik. Selanjutnya, salah satu hak

kreditur adalah mendapatkan perlidungan khususnya pada saat suatu perusahaan (debitur)

mengalami kesulitan keuangan yang berakibat kepada kemampuannya dalam memenuhikewajiban keuangannya (insolvensi).