presentation of banyuwangi i i

8/17/2019 Presentation of Banyuwangi i i

1/11

Sumber Daya Manusia (SDM di KabupatenBanyuwangi


2/11

BAB I

PENDAHULUAN

Latar Belakang

Adapun data nama yang pernah menjabat menjadi Bupati Banyuwangi adalah sebagai berikut

DAFTAR BUPATI BANYUAN!I

" R#$esman %&em&din&t& '()*+ , ()*-.

" R# %&egit& N&t& %&egit& '()// , ()0/.

" Dj&k& %upaat %lamet '()00 , ()-1.

" %usil& %uhart&n&2 %3 '()-1 , ()14." %# Dj&k& asit& '()14 , ()11.

" 3arwin asist& '()11 , ())(.

" 3# Tury&n& Purn&m& %idik '())( , +555.

" Ir# 3# %amsul 3adi '+555 , +55/.

" Ratna Ani 6estari2 %7# 88# '+55/ , +5(5.

" Abdullah A9war Anas2 8#%i# '+5(5 , +5(/.


3/11

Dibalik kemajuan dari Pemkab Banyuwangi maka hal tersebut tidak terlepas dari

k&ndisi sumber daya manusia '%D8. yang ada di Pemkab Banyuwangi sebab

sumber daya manusia merupakan salah satu :akt&r terpenting dalam sebuah

&rganisasi# %ukses tidaknya &rganisasi banyak tergantung pada kualitas %D8 yangada di dalamnya#

Rumusan Masalah

Bagaimana %umber Daya 8anusia '%D8. dalam pelaksanaan pemerintahan di

;abupaten Banyuwangi<

Tujuan

Untuk mengetahui %umber Daya 8anusia '%D8. dalam pelaksanaan pemerintahandi ;abupaten Banyuwangi#


4/11

BAB II

TINJAUAN PUSTAKA

Sumber Daya Manusia (SDM)

%umber daya manusia '%D8. adalah salah satu :akt&r yang sangat penting bahkan tidakdapat dilepaskan dari sebuah &rganisasi2 baik institusi maupun perusahaan# %D8 juga

merupakan kun=i yang menentukan perkembangan perusahaan# Pada hakikatnya2 %D8

berupa manusia yang dipekerjakan di sebuah &rganisasi sebagai penggerak untuk

men=apai tujuan &rganisasi itu#

Adapun pengertian daripada sumber daya manusia '%D8. menurut para ahli adalah

sebagai berikut>• %&nny %umars&n& '+5542 h *.2 %umber Daya 8anusia atau human recources

mengandung dua pengertian# Pertama2 adalah usaha kerja atau jasa yang dapat

diberikan dalam pr&ses pr&duksi# Dalam hal lain %D8 men=erminkan kualitas usaha

yang diberikan &leh sese&rang dalam waktu tertentu untuk menghasilkan barang dan

jasa# Pengertian kedua2 %D8 menyangkut manusia yang mampu bekerja untuk

memberikan jasa atau usaha kerja tersebut# 8ampu bekerja berarti mampumelakukan kegiatan yang mempunyai kegiatan ek&n&mis2 yaitu bahwa kegiatan

tersebut menghasilkan barang atau jasa untuk memenuhi kebutuhan atau masyarakat#

• 8ary Parker F&llett 8anajemen %umber Daya 8anusia adalah suatu seni untuk

men=apai tujuan"tujuan &rganisasi melalui pengaturan &rang"&rang lain untuk

melaksanakan berbagai pekerjaan yang diperlukan2 atau dengan kata lain tidak

melakukan pekerjaan"pekerjaan itu sendiri#


5/11

Kepemimpinan

;etika membahas tentang %umber Daya 8anusia '%D8. dalam suatu &rganisasi maka

tidak terlepas dari :akt&r kepemimpinan yang mana hingga saat ini kepemimpinanlah

yang menentukan arah suatu &rganisasi itu sendiri# Banyak sekali &rang meyakini bahwasukses tidaknya suatu &rganisasi bergantung pada pemimpinnya#• menurut Tannenbaum, Weschler an Masarik menyatakan bahwa kepemimpinan

adalah Pengaruh antar pribadi yang dijalankan dalam suatu situasi tertentu2 serta

diarahkan melalui pr&ses k&munikasi2 ke arah pen=apaian satu atau beberapa tujuan

tertentu?#


6/11

A III

PEM AHASAN

!r"#il !emerintah Kabupaten Banyu$angi

6uas wilayah >/#-1+2/5 km+ merupakan daerah kawasan hutan#

area kawasan hutan ini men=apai (14#4)024* ha atau sekitar 4(2-+@2

persawahan sekitar 00#(/+ ha atau ((2**@2

perkebunan dengan luas sekitar 1+#(*4204 ha atau (*2+(@2

permukiman dengan luas sekitar (+-#*/*2++ ha atau ++25*@#

sisanya dipergunakan untuk jalan2 ladang dan lain"lainnya#Batas wilayah>

sebelah utara adalah ;abupaten %itub&nd&2

sebelah timur adalah %elat Bali2

sebelah selatan adalah %amudera Ind&nesia dan

sebelah barat berbatasan dengan ;abupaten ember dan B&nd&w&s


7/11

Struktur Organisasi Pemerintah Kabupaten Banyuwangi


8/11

I%I

CTerwujudnya masyarakat Banyuwangi yang mandiri2 sejahtera dan berakhlak mulia

melalui peningkatan perek&n&mian dan kualitas sumber daya manusia

8I%I•8ewujudkan pemerintahan yang e:ekti:2 bersih dan dem&kratis melalui

penyelenggaraan pemerintahan yang pr&:esi&nal2 aspirati:2 partisipati: dan transparan#

•8eningkatkan kebersamaan dan kerjasama antara pemerintah2 pelaku usaha dan

kel&mp&k"kel&mp&k masyarakat untuk memper=apat peningkatan kesejahteraan

masyarakat#•

8embangun kemandirian ek&n&mi dan kesejahteraan masyarakat denganmeng&ptimalkan sumberdaya daerah yang berpijak pada pemberdayaan masyarakat2

berkelanjutan2 dan aspek kelestarian lingkungan#

•8eningkatkan sumber"sumber pendanaan dan ketepatan al&kasi inEestasi pembangunan

melalui pen=iptaan iklim yang k&ndusi: untuk pengembangan usaha dan pen=iptaan

lapangan kerja#

•

8eng&ptimalkan ketepatan al&kasi dan distribusi sumber"sumber daerah2 khususnyaAPBD2 untuk peningkatan kesejahteraan rakyat#

•8eningkatkan ke=erdasan dan kualitas sumber daya manusia '%D8. yang beriman dan

bertawa kehadhirat Tuhan Yang 8aha ;uasa#•8eningkatkan kualitas pelayanan bidang kesehatan2 pendidikan dan s&sial dasar

lainnya dengan meman:aatkan ilmu pengetahuan dan tekn&l&gi serta keari:an l&kal#


9/11

8I%I

•8eningkatkan kuantitas dan kualitas sarana dan prasarana publik dengan memperhatikan

kelestarian lingkungan#

•8end&r&ng ter=iptanya ketentraman dan ketertiban dalam kehidupan bernegara2 berbangsa

dan bermasyarakat melalui pembuatan peraturan daerah2 penegakan peraturan dan

pelaksanaan hukum yang berkeadilan#Sumber Daya Manusia (SDM) alam pelaksanaan pemerintahan i Kabupaten

Banyu$angi

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan utama dalam sebuah organisasi.Begitupun di dalam pelaksanaan pemerintahan di Kabupaten Banyuwangi,sebagaimana isi yang dimiliki Kabupaten Banyuwangi, yaitu terwu!udnya

masyarakat Banyuwangi yang mandiri, se!ahtera dan berakhlak muliamelalui peningkatan perekonomian dan kualitas sumber daya manusia.Dari isi tersebut dapat diketahui bahwa Kabupaten Banyuwangi di dalammewu!udkan masyarakat yang mandiri, se!ahtera, dan berakhlak muliamelakukan peningkatan dalam hal perekonomian dan kualitas SDM.Sehingga, Pemerintah Kabupaten Banyuwangi melakukan segala upaya

demi meningkatkan kualitas SDM.


10/11

BAB IV

PENUTUP

Banyuwangi merupakan salah satu ;abupaten di awa Timur yang memiliki wilayah

pesisir yang =ukup luas# %ekarang ini Banyuwangi telah menjadi ;abupaten yangterkenal akan segala ma=am wisata alamnya# Atas segala usaha dari pemerintah

;abupaten Banyuwangi2 ;abupaten Banyuwangi semakin hari semakin memperlihatkan

perkembangan yang p&siti:#

%umber Daya 8anusia '%D8. adalah salah satu :akt&r yang sangat penting bahkan tidak

dapat dilepaskan dari sebuah &rganisasi2 baik institusi maupun perusahaan# %D8 juga

merupakan kun=i yang menentukan perkembangan perusahaan# Pada hakikatnya2 %D8 berupa manusia yang dipekerjakan di sebuah &rganisasi sebagai penggerak untuk

men=apai tujuan &rganisasi itu#


11/11

DAFTAR PU%TA;A

"indrad!it. #$%&. Buku Ajar: Kepemimpinan. Surabaya' "ang uah niersity Press.http'**human+apital!ournal.+om*pengertiansumberdayamanusia*-ebsite resmi Pemkab Banyuwangi ' http'**banyuwangikab.go.idhttp'**www.semangatbanyuwangi.+om*#$%*$/*%penghargaanbergengsiuntuk.html
http://banyuwangikab.go.id/http://banyuwangikab.go.id/

presentation of banyuwangi i i

Documents