pernyataan telah direviu sekretariat …jabar.kpu.go.id/wp-content/uploads/2018/07/lakip...2016 ini...

PERNYATAAN TELAH DIREVIUSEKRETARIAT KOMISI PEMILIHAN UMUM

PROVINSI JAWA BARATTA 2016

Kami telah mereviu Laporan Kinerja Sekretariat Komisi PemilihanUmum Provinsi Jawa Barat untuk Tahun Anggaran 2016 sesuai PedomanReviu atas Laporan Kinerja. Substansi informasi yang dimuat dalamLaporan Kinerja menjadi tanggung jawab manajemen Sekretariat KomisiPemilihan Umum Provinsi Jawa Barat.

Reviu bertujuan untuk memberikan keyakinan terbatas LaporanKinerja telah disajikan secara akurat, andal dan valid.

Berdasarkan reviu kami, tidak terdapat kondisi atau hal-hal yangmenimbulkan perbedaan dalam meyakini keandalan informasi yangdisajikan di dalam Laporan Kinerja ini.

Bandung, Januari 2017

SEKRETARISKPU PROVINSI JAWA BARAT

HERI SUHERMAN

Laporan Kinerja Sekretariat KPU Provinsi Jawa Barat Tahun 2016Hal - i -

KATA PENGANTAR

Segala puji dan rasa syukur dipanjatkan ke hadlirat AllahSWT yang telah melimpahkan berkat dan rahmat-Nya kepadakita semua sehingga dapat menyelesaikan penyusunan LaporanKinerja (LKj) Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Provinsi JawaBarat dalam melaksanakan Rencana Strategis (Renstra) KomisiPemilihan Umum 2015 - 2019 sesuai APBN Tahun 2016.

LKj Sekretariat KPU Provinsi Jawa Barat Tahun 2016dimaksudkan sebagai bentuk pertanggungjawaban secara periodik yangberisi informasi mengenai kinerja Sekretariat KPU dalam rangkamendukung kinerja KPU Provinsi Jawa Barat untuk melaksanakan tugaspokok dan fungsi sesuai visi dan misi KPU.

Penyusunan LKj Sekretariat KPU Provinsi Jawa Barat Tahun 2016berpedoman pada Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja InstansiPemerintah dan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan AparaturNegara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang PetunjukTeknis Perjanjian, Pelaporan Kinerja, dan Tata Cara Reviu atas LaporanKinerja Instansi Pemerintah. Dalam LKj Sekretariat KPU Provinsi JawaBarat Tahun 2016 dilaporkan target yang harus dicapai sesuai dokumenperencanaan yang telah ditetapkan dan sejauhmana strategi pelaksanaandapat mendukung pencapaian tujuan dan sasaran dalam rangkamewujudkan visi dan misi KPU. Selain itu penyusunan LKj ini sebagaiwujud komitmen pimpinan beserta segenap aparatur di lingkungan KPUProvinsi Jawa Barat dalam melaksanakan akuntabilitas sesuai tugas dantanggung jawab serta kewenangan yang dimiliki.

Diharapkan dengan adanya LKj Sekretariat KPU Provinsi JawaBarat Tahun 2016 ini terjadi eksternalisasi sebagai umpan balik perbaikan

Laporan Kinerja Sekretariat KPU Provinsi Jawa Barat Tahun 2016Hal - ii -

kinerja Sekretariat KPU Provinsi Jawa Barat di masa yang akan datangsehingga semakin mampu memperlihatkan pencapaian visi, misi, dantujuan organisasi. Dengan demikian pelaksanaan tugas-tugas umumpemerintahan dan pembangunan lebih berdaya guna dan berhasil guna.

Kami menyadari LKj Sekretariat KPU Provinsi Jawa Barat Tahun2016 ini belum secara lengkap menggambarkan kinerja ideal. Oleh karenaitu masukan dan saran perbaikan dari atasan lembaga pengawasan danpenilai akuntabilitas sangat kami harapkan untuk penyempurnaanpenyusunan laporan di masa yang akan datang.

Harapan kami, LKj Sekretariat KPU Provinsi Jawa Barat Tahun

2016 ini dapat memberikan kontribusi atau masukan berharga dan

bermanfaat untuk peningkatan kinerja Sekretariat KPU Provinsi Jawa

Barat ke depan guna mewujudkan visi KPU Provinsi Jawa Barat sebagai

Penyelenggara Pemilu/Pemilihan yang Mandiri, Profesional, dan

Berintegritas untuk Terwujudnya Pemilu/Pemilihan yang LUBER dan

JURDIL dalam rangka Mendukung Jawa Barat Maju dan Sejahtera.

Bandung, Januari 2017KPU PROVINSI JAWA BARAT

Sekretaris,

HERI SUHERMAN

Laporan Kinerja Sekretariat KPU Provinsi Jawa Barat Tahun 2016Hal - iii -

RINGKASAN EKSEKUTIF

Laporan Kinerja (LKj) Sekretariat KPU Provinsi Jawa Barat

Tahun 2016 secara singkat memuat gambaran semua kegiatan yang

dilaksanakan selama Tahun 2016 sebagai perwujudan dari visi, misi,

tujuan, dan sasaran KPU Provinsi Jawa Barat. Penyusunan LKj ini

pada hakikatnya merupakan kewajiban dan upaya untuk

memberikan penjelasan mengenai akuntabilitas terhadap kinerja

yang telah dilakukan selama tahun 2016 untuk mendukung kinerja

KPU Provinsi Jawa Barat.

Dalam rangka mengaktualisasikan visi KPU Provinsi Jawa

Barat yaitu: “Menjadi Penyelenggara Pemilu/Pemilihan yang Mandiri,

Profesional, dan Berintegritas untuk Terwujudnya Pemilu/Pemilihan

yang LUBER dan JURDIL dalam rangka Mendukung Jawa Barat Maju dan

Sejahtera”, maka selaras dengan misi yang ditetapkan sebagai

berikut:

1. Membangun SDM yang kompeten sebagai upaya menciptakan

penyelenggara pemilu yang profesional;

2. Menyusun regulasi di bidang pemilu yang memberikan

kepastian, progresif, dan partisipatif;

3. Meningkatkan kualitas pelayanan pemilu, khususnya untuk

para pemangku kepentingan dan umumnya untuk seluruh

masyarakat;

4. Meningkatkan partsipasi dan kualitas pemlih melalui sosialisasi

dan pendidikan pemilih yang berkelanjutan;

5. Memperkuat kedudukan organisasi dalam ketatanegaraan;

Laporan Kinerja Sekretariat KPU Provinsi Jawa Barat Tahun 2016Hal - iv -

6. Meningkatkan integritas penyelenggara pemilu dengan

memberikan pemahaman secara intensif dan komprehensif

khususnya mengenai kode etik penyelenggara pemilu;

7. Mewujudkan penyelenggara pemilu yang efektif dan efisien,

transparan, akuntabel, serta aksesabel.

Pencapaian tujuan dan sasaran yang ditetapkan melalui

penetapan kinerja dengan anggaran yang digunakan dalam

pelaksanaan program dan kegiatan Sekretariat KPU Provinsi Jawa

Barat selama Tahun 2016 pada prinsipnya sudah berjalan sesuai

dengan Rencana Strategis KPU Provinsi Jawa Barat. Dari kegiatan

yang dilaksanakan, capaian indikator, masukan, keluaran, dan hasil

sebagai manifestasi dari pecapaian kinerja dapat dikatakan berhasil

dengan baik, hal ini tercermin dari pencapaian target kinerja sebagai

berikut:

No. Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Target

Realisasi

%Capai

an

1. Pelaksanaan Akuntabilitas Pengelolaan Administrasi Keuangan di Lingkungan Setjen KPU

a. Terlaksananya sistem akuntansidan pelaporan keuangan

Jumlah laporan sistemakuntansi dan pelaporan keuangan

12 12 100

b. Terselesaikannya permasalahanpengelolaan keuangan

Jumlah laporan permasalahanpengelolaan keuangan

1 1 100

c. Tersusunnya laporanpertanggungjawabanpenggunaan anggaran

Jumlah laporanPertanggungjawabanPenggunaan Anggaran (LPPA)

1 1 100

d. Terlaksananya layananperkantoran dalam administrasikeuangan

Jumlah bulan layanan perkantorandalam adminisrasi keuangan

12 12 100

Laporan Kinerja Sekretariat KPU Provinsi Jawa Barat Tahun 2016Hal - v -


Realisasi

%Capai

an

2. Fasilitasi Pengelolaan Data, Dokumentasi, Pengadaan, Pendistribusian, dan Inventarisasi Sarana danPrasarana Pemilu

a. Terlaksananya pelembagaanSOP pengelolaan logistik Pemilu

Jumlah dokumenperencanaan kebutuhan logistik,pedoman dan evaluasi manajemenlogistik pemilu

1 1 100

b. Terlaksananya pengendalian danpengaturan administrasipengelolaan logistik

Jumlah layanan fasilitasipengadaan logistik pemilu

1 1 100

c. Tersusunnya standar logistikpemilu

Jumlah laporan sistematikadan standar pengiriman logistikpemilu

1 1 100

d. Tersedianya data kebutuhanlogistik pemilu yang akurat

Jumlah unit inventarisasilogistik pemilu

1 1 100

3. Pelaksanaan Manajemen Perencanaan dan Data

a. Tersedianya dokumenperencanaan dan penganggaran,koordinasi antar lembaga, datadan informasi serta hasilmonitoring dan evaluasi

Jumlah dokumen perencanaandan penganggaran, koordinasiantar lembaga, data dan informasiserta hasil monitoring dan evaluasi

1 1 100

b. Terwujudnya sistemadministrasi penyelenggaraanpemilu yang tertib, efektif, danefisien

Jumlah dokumen sistemadministrasi penyelenggaraanpemilu yang tertib, efektif, danefisien

1 1 100

c. Tersedianya dokumen data daninformasi kepemiluan

Jumlah dokumen data daninformasi kepemiluan

2 2 100

d. Tersedianya data, informasi dansarana dan prasarana teknologiinformasi

Jumlah dokumen pemutakhirandata pemilih

1 1 100

e. Tersusunnya rencana penerapane-Government yang konkrit danterukur

Jumlah sistem aplikasi KPU 1 1 100

4. Pembinaan Sumber Daya Manusia, Pelayanan dan Administrasi Kepegawaian

a. Meningkatnya tingkat ketepatantertib administrasi danpengelolaan SDM

Jumlah dokumen tingkatketepatan tertib administrasi danpengelolaan sumber daya manusia

5 5 100

b. Terselenggaranya Diklat Teknisdan Diklat Struktural

Jumlah layanan diklat teknis dandiklat struktural

100 100 100

c. Tersedianya Dokumenkepegawaian

Jumlah layananDokumen Kepegawaian

1 1 100

d. Meningkatnya kualitasdukungan teknis dalam layananPenggantian Antar Waktuanggota KPU Provinsi dan KPUKabupaten/Kota

Jumlah layanan PenggantianAntar Waktu anggota KPU Provinsidan KPU Kabupaten/Kota

5 3 60

Laporan Kinerja Sekretariat KPU Provinsi Jawa Barat Tahun 2016Hal - vi -


Realisasi

%Capai

an

5. Penyelenggaraan Operasional dan Pemeliharaan Perkantoran (KPU)

a. Meningkatnya penatausahaanBarang Milik Negara

Jumlah dokumen penatausahaanBarang Milik Negara

3 3 100

b. Terwujudnya pengelolaanpersediaan (Stock opname )

Jumlah laporanpenataan, pendataan, danpenilaian arsip Stock Opnamebarang persediaan

1 1 100

c. Meningkatnya layanan personildalam penerapan elektroniksistem kearsipan

Jumlah layanansosialisasi Elektronik SistemKearsipan

2 2 100

d. Meningkatnya akuntabilitaspenataan, pendataan, danpenilaian arsip

Jumlah laporanpenataan, pendataan, danpenilaian arsip dalam tata kelolakearsipan

1 1 100

e. Meningkatnya kualitaspelayanan operasionalperkantoran

Jumlah layananoperasional perkantoran

12 12 100

6. Pemeriksaan di Lingkungan Setjen KPU, Sekretariat KPU Provinsi, dan Sekretariat KPUKabupaten/Kota

a. Tersusunnya laporan hasilevaluasi LAKIP

Jumlah laporan hasilevaluasi LAKIP

1 1 100

b. Tersusunnya laporan hasil reviulaporan keuangan

Jumlah laporan hasil reviulaporan keuangan KPU sesuaidengan SAP

1 1 100

7. Penyiapan Penyusunan Rancangan Peraturan KPU, Advokasi, Penyelesaian Sengketa danPenyuluhan Peraturan Perundang-undangan yang Berkaitan dengan Penyelenggaraan Pemilu

a. Meningkatnya kualitaspertimbangan/opini hukum danpenyelesaian sengketa hukum

Jumlah kasus dalam advokasi dansengketa hukum

5 5 100

b. Meningkatnya pelayanan dankapasitas penyelenggaraanpemilihan umum

Jumlah laporan layananadministrasi kepemiluan

1 1 100

c. Meningkatnya kualitasrancangan peraturan KPU dankeputusan KPU yang sesuaidengan ketentuan pembentukanperaturan perundang- undangan

Jumlah layanan dalam penyuluhanperaturan perundang-undanganpemilu dan pemilukada

1 1 100

d. Meningkatnya kualitas advokasihukum dan penyelesaiansengketa hukum

Jumlah kegiatan advokasi hukumdan penyelesaian sengketa hukum

5 5 100

Laporan Kinerja Sekretariat KPU Provinsi Jawa Barat Tahun 2016Hal - vii -


Realisasi

%Capai

an

8. Fasilitasi Pedoman, Petunjuk Teknis dan Bimbingan Teknis/Supervisi/Publikasi/SosialisasiPenyelenggaraan Pemilu dan Pendidikan Pemilih

a. Meningkatnya kualitasdukungan teknis dalam layananPenggantian Antar WaktuAnggota DPR, DPD, DPRDProvinsi, dan DPRDKabupaten/Kota

Jumlah layanan PenggantianAntar Waktu Anggota DPR, DPD,DPRD Provinsi, dan DPRDKabupaten/Kota

5 5 100

b. Tersampaikannya informasiPemilu

Jumlah peralatan untukmendukung tersampaikannyainformasi Pemilu

1 1 100

c. Meningkatnya kualitasdukungan teknis dalam layananbimbingan teknispenyelenggaraan pemilukada

Jumlah layanan bimbinganteknis penyelenggaraanpemilukada

1 1 100

d. Meningkatnya kualitasdukungan teknis dalam layananbimbingan teknispenyelenggaraan dan supervisidan monitoring pelaksanaanpemilukada

Jumlah layanan bimbinganteknis penyelenggaraanpemilukada

1 1 100

e. Meningkatnya kualitasdukungan teknis dalam layananpembentukan PPID

Jumlah layanan Pembentukan PPID 1 1 100

f. Terwujudnya dokumen teknispemilu legisatif, pemilu presidendan wakil presiden sertapemilukada

Jumlah dokumen teknispemilu legisatif, pemilu presidendan wakil presiden sertapemilukada

1 1 100

g. Meningkatnya kualitasdukungan teknis dalam layananpusat pendidikan pemilih

Jumlah layanan pusatpendidikan pemilih

1 1 100

h. Tersedianya laporan informasidan publikasi serta sosialisasipemilu dan pemilukada

Jumlah laporan informasidan publikasi serta sosialisasipemilu dan pemilukada

3 3 100

9. Pelaksanaan Hibah Langsung Dalam Negeri berkaitan dengan efektivitas dukungan operasionalkebutuhan sarana dan prasarana kerja yang baik

- Meningkatnya efektivitasdukungan operasionalkebutuhan sarana dan prasaranakerja yang baik

Jumlah dokumenperencanaan, pelaksanaan, danevaluasi dukungan operasionalkebutuhan sarana dan prasaranakerja yang baik kantor KPUProvinsi

1 1 100

Laporan Kinerja Sekretariat KPU Provinsi Jawa Barat Tahun 2016Hal - viii -

Dalam pencapaian sasaran masih terdapat beberapa

hambatan atau kendala baik yang sifatnya intern maupun lintas

koordinatif dengan stakeholders, seperti berkaitan dengan dukungan

pendanaan yang belum optimal dan kualitas SDM yang belum

sepenuhnya efektif dimanfaatkan. Hal ini ke depan perlu

diupayakan adanya peningkatan alokasi anggaran dalam bidang

perencanaan. Oleh karena itu, pengembangan Sumber Daya

Manusia merupakan salah satu agenda utama yang harus di

prioritaskan.

Untuk memperoleh dukungan yang optimal dari seluruh

stakeholders dalam proses penyusunan perencanaan, peningkatan

koordinasi, dan evaluasi internal merupakan hal yang signifikan

sebagai langkah dan upaya yang dilakukan dengan tujuan

menghindari adanya tumpang tindih sehingga diharapkan akan

tercipta suatu harmonisasi dalam proses penyusunan perencanaan.

Selanjutnya sebagai saran dan rekomendasi disampaikan

untuk meningkatkan kinerja, baik secara kualitatif maupun kuantitatif

pada Sekretariat KPU Provinsi Jawa Barat di masa yang akan datang perlu

dilakukan perencanaan kinerja dan anggaran secara lebih cermat

termasuk revisi anggaran dan kegiatan secara selektif. Hal ini

dimaksudkan untuk tidak menghambat pelaksanaan kegiatan, serta

peningkatan kualitas hasil kegiatan. Dari sisi pengembangan kapasitas

SDM yang lebih intensif diharapkan dapat dicapai melalui pengadaan

CPNS, pembinaan, pendidikan, dan pelatihan. Di samping itu perlu pula

adanya prioritas pemenuhan sarana dan prasarana perkantoran seperti

rehabilitasi gedung tahun 2017.

Laporan Kinerja Sekretariat KPU Provinsi Jawa Barat Tahun 2016Hal - ix -

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ........................................................................................... i

RINGKASAN EKSEKUTIF ................................................................................ iii

DAFTAR ISI ........................................................................................................... ix

DAFTAR TABEL ................................................................................................... xi

DAFTAR GRAFIK ................................................................................................. xii

DAFTAR GAMBAR .............................................................................................. xiii

BAB I PENDAHULUAN ................................................................................ 1

A. Latar Belakang ................................................................................ 1

B. Penjelasan Umum Organisasi ..................................................... 3

C. Aspek Strategis Organisasi .......................................................... 17

D. Permasalahan Utama (StrategicIssued).................................... .... 29

E. Sistematika............................................................................. ......... 29

BAB II PERENCANAAN KINERJA TAHUN 2016 .................................. 31

A. Sasaran RPJMN 2015 -2019 .......................................................... 31

B. Rencana Kinerja Tahun 2016 ....................................................... 35

C. Ikhtisar Perjanjian Kinerja Tahun 2016 ...................................... 40

BAB III AKUNTABILITAS KINERJA .......................................................... 44

A. Capaian Kinerja Organisasi ......................................................... 44

1. Analisis Capaian Kinerja antara Target dengan Realisasi

Tahun 2016............................................................................... 50

2. Analisis Capaian Kinerja antara Realisasi Tahun 2016

dengan Tahun Sebelumnya .................................................. 56

Laporan Kinerja Sekretariat KPU Provinsi Jawa Barat Tahun 2016Hal - x -

3. Analisis Capaian Kinerja antara Penyebab Keberhasilan

dan Hambatan serta Alternatif Solusi yang Telah

Dilakukan ................................................................................ 59

4. Analisis atas Efisiensi Penggunaan Sumber Daya ............ 60

5. Analisis Program/Kegiatan yang Menunjang

Keberhasilan ataupun Kegagalan Pencapaian Perjanjian

Kinerja ..................................................................................... 61

B. Realisasi Anggaran ....................................................................... 62

BAB IV PENUTUP .............................................................................................. 69

A. Kesimpulan .................................................................................... 69

B. Rekomendasi ................................................................................ 70

LAMPIRAN

Laporan Kinerja Sekretariat KPU Provinsi Jawa Barat Tahun 2016Hal - xi -

DAFTAR TABEL

Tabel 1.1 Klasifikasi Pegawai Sekretariat KPU Provinsi Jawa Barat

Berdasarkan Status Kepegawaian, Tingkat Pendidikan,

Pangkat, dan Golongan ................................................................. 14

Tabel 2.1 IKU KPU Provinsi Jawa Barat Tahun 2016 .................................. 35

Tabel 2.2 Rencana Kinerja Tahunan Sekretariat KPU Provinsi Jawa

Barat Tahun 2016 ............................................................................... 36

Tabel 2.3 Perjanjian Kinerja Sekretariat KPU Provinsi Jawa Barat Tahun

2016 ................................................................................................... 40

Tabel 3.1 Pengukuran Kinerja Sekretariat Terhadap IKU KPU Provinsi

Jawa Barat Tahun 2016 ................................................................... 46

Tabel 3.2 Capaian Kinerja Sekretariat antara Target dengan Realisasi

Tahun 2016 ......................................................................................... 50

Tabel 3.3 Capaian Kinerja Sekretariat KPU Provinsi Jawa Barat Tahun

2015 ...................................................................................................... 57

Tabel 3.4 Anggaran dan Realisasi APBN dan APBD per Program KPU

Provinsi Jawa Barat Tahun 2016 ..................................................... 63

Tabel 3.5 Anggaran dan Realisasi APBN dan APBD per Jenis Belanja

KPU Provinsi Jawa Barat Tahun 2016 ............................................ 66

Laporan Kinerja Sekretariat KPU Provinsi Jawa Barat Tahun 2016Hal - xii -

DAFTAR GRAFIK

Grafik 1.1 Jumlah Pegawai Sekretariat KPU Provinsi Jawa Barat

Berdasarkan Status Kepegawaian ................................................ 14


Berdasarkan Tingkat Pendidikan ................................................. 15


Berdasarkan Kepangkatan ............................................................ 15

Grafik 3.1 Anggaran dan Realisasi APBN dan APBD per Program KPU

Provinsi Jawa Barat Tahun 2016 .................................................. 63

Grafik 3.2 Anggaran dan Realisasi APBN Program Dukungan

Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya KPU


Grafik 3.3 Anggaran dan Realisasi APBN Program Penguatan

Kelembagaan Demokrasi dan Perbaikan Proses Politik KPU


Grafik 3.4 Anggaran dan Realisasi Pelaksanaan Hibah Langsung Dalam

Negeri Berkaitan dengan Efektivitas Dukungan Operasional

Kebutuhan Sarana dan Prasarana Kerja yang Baik KPU


Grafik 3.5 Anggaran dan Realisasi APBN dan APBD KPU Provinsi

Jawa Barat Tahun 2016 .................................................................. 66

Grafik 3.6 Anggaran dan Realisasi APBN KPU Provinsi Jawa Barat

Tahun 2016 per Jenis Belanja ........................................................ 67

Grafik 3.7 Anggaran dan Realisasi APBD KPU Provinsi Jawa Barat

Tahun 2016 per Jenis Belanja ........................................................ 68

Laporan Kinerja Sekretariat KPU Provinsi Jawa Barat Tahun 2016Hal - xiii -

DAFTAR GAMBAR

Gambar 1.1 Struktur Organisasi Sekretariat Komisi Pemilihan Umum

Provinsi Jawa Barat ........................................................................... 17

Laporan Kinerja Sekretariat KPU Provinsi Jawa Barat Tahun 2016Hal - 1 -

BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Komisi Pemilihan Umum (KPU) adalah lembaga penyelenggara

pemilu yang bersifat nasional, tetap, dan mandiri dalam melaksanakan

tugasnya berlandaskan pada Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2011

tentang Penyelenggara Pemilihan Umum. KPU mempunyai fungsi

menyelenggarakan pemilu untuk memilih anggota Dewan Perwakilan

Rakyat (DPR), Dewan Perwakilan Daerah (DPD), Dewan Perwakilan

Rakyat Daerah (DPRD), Presiden dan Wakil Presiden secara langsung

oleh rakyat, serta untuk memilih Gubernur dan Wakil Gubernur, Bupati

dan Wakil Bupati serta Walikota dan Wakil Walikota secara demokratis.

Pelaksanaan program dan kegiatan Sekretariat KPU Provinsi Jawa

Barat sebagai bagian hierarkis dari Setjen KPU RI dalam rangka

pelaksanaan fungsi dan pencapaian kinerja dibiayai oleh Anggaran

Pendapatan Belanja Negara (APBN) dan Anggaran Pendapatan Belanja

Daerah (APBD). Sebagai lembaga yang menggunakan anggaran

pemerintah dalam pelaksanaan tugas dan kegiatannya mengedepankan

sistem keterbukaan, transparan, akuntabel, dan dapat

dipertanggungjawabkan maka berkewajiban membuat Laporan Kinerja

(LKj).


LKj Sekretariat KPU Provinsi Jawa Barat Tahun 2016 juga sebagai

wujud pertanggungjawaban Sekretariat KPU atas pelaksanaan tugas dan

fungsi, serta sebagai bahan analisis dalam membuat kebijakan untuk

meningkatkan kinerja di masa yang akan datang. Pembuatan laporan

tersebut didasarkan pada Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014

tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, Peraturan

Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan dan

Kinerja Instansi Pemerintah, dan Peraturan Menteri Negara

Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53

Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian, Pelaporan Kinerja, dan

Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah yang

mewajibkan setiap entitas pemerintah pusat, daerah,

kementerian/lembaga dan bendahara umum negara untuk

mempertanggungjawabkan kinerjanya atas pelaksanaan APBN dan

APBD.

LKj ini memberikan penjelasan mengenai pencapaian kinerja

Sekretariat KPU Provinsi Jawa Barat selama Tahun Anggaran 2016.

Capaian kinerja (performance results) Tahun 2016 diperbandingkan dengan

Perjanjian Kinerja (performance agreement) Tahun 2016 sebagai tolak ukur

dan gambaran tingkat keberhasilan pencapaian kinerja Sekretariat KPU

Provinsi Jawa Barat selama 1 (satu) tahun. Analisis atas capaian kinerja

terhadap rencana target kinerja digunakan sebagai dasar untuk perbaikan

dan peningkatan kinerja ke depan.


B. Penjelasan Umum OrganisasiSecara umum struktur organisasi Sekretariat Jenderal KPU,

Sekretariat KPU Provinsi, dan Sekretariat KPU Kabupaten/Kota

ditetapkan dengan peraturan KPU setelah berkonsultasi dengan

menteri yang bertanggung jawab di bidang pendayagunaan

aparatur negara berdasarkan peraturan perundang-undangan. Hal

tersebut sesuai Pasal 62 Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2011

tentang Penyelenggara Pemilihan Umum. Berikut ini

dipaparkan mengenai Kedudukan, Tugas Pokok, Fungsi, dan

Struktur Organisasi KPU Provinsi Jawa Barat.

1. Kedudukan Komisi Pemilihan Umum

Sesuai dengan Undang – Undang Nomor 15 Tahun 2011

tentang Penyelenggara Pemilihan Umum pada pasal 1 ayat (6)

menyebutkan bahwa Komisi Pemilihan Umum, selanjutnya

disingkat KPU, adalah lembaga Penyelenggara Pemilu yang

bersifat nasional, tetap, dan mandiri yang bertugas

melaksanakan pemilu, dan pada pasal 4 ayat (2) disebutkan

bahwa KPU Provinsi berkedudukan di ibu kota provinsi, selanjutnya

pada pasal 5 ayat (3) menyebutkan bahwa dalam menjalankan tugasnya,

KPU dibantu oleh Sekretariat Jenderal; KPU Provinsi dan KPU

Kabupaten/Kota masing-masing dibantu oleh sekretariat. Pada Pasal 6

disebutkan:

(1) Jumlah anggota:a. KPU sebanyak 7 (tujuh) orang;b. KPU Provinsi sebanyak 5 (lima) orang; danc. KPU Kabupaten/Kota sebanyak 5 (lima) orang.


(2) Keanggotaan KPU, KPU Provinsi, dan KPU

Kabupaten/Kota terdiri atas seorang ketua merangkap

anggota dan anggota;

(3) Ketua KPU, KPU Provinsi, dan KPU Kabupaten/Kota dipilih

dari dan oleh anggota;

(4) Setiap anggota KPU, KPU Provinsi, dan KPU

Kabupaten/Kota mempunyai hak suara yang sama;

(5) Komposisi keanggotaan KPU, KPU Provinsi, dan KPU

Kabupaten/Kota memperhatikan keterwakilan perempuan

sekurang-kurangnya 30% (tiga puluh persen);

(6) Masa keanggotaan KPU, KPU Provinsi, dan KPU

Kabupaten/Kota 5 (lima) tahun terhitung sejak pengucapan

sumpah/janji; dan

(7) Sebelum berakhirnya masa keanggotaan KPU, KPU Provinsi,

dan KPU Kabupaten/Kota sebagaimana dimaksud pada

ayat (6), calon anggota KPU, KPU Provinsi, dan KPU

Kabupaten/Kota yang baru harus sudah diajukan dengan

memperhatikan ketentuan dalam Undang-Undang ini.

2. Tugas Pokok

Pasal 9 Undang – Undang Nomor 15 Tahun 2011 tentang

Penyelenggara Pemilihan Umum disebutkan tugas, wewenang, dan

kewajiban adalah Tugas dan Wewenang KPU Provinsi dalam

Pemilu Anggota Dewan Perwakilan Rakyat, Dewan Perwakilan

Daerah dan Dewan Perwakilan Rakyat Daerah, Pemilu Presiden dan

Wakil Presiden, dan Pemilu Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah

adalah melaksanakan semua tahapan penyelenggaraan pemilu


dengan tepat waktu; memperlakukan peserta pemilu dan pasangan

calon secara adil dan setara.

Pasal 9 Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2011 menyebutkan sebagai

berikut:

Pasal 9

1) Tugas dan wewenang KPU Provinsi dalam penyelenggaraan Pemilu

Anggota Dewan Perwakilan Rakyat, Dewan Perwakilan Daerah, dan

Dewan Perwakilan Rakyat Daerah meliputi:

a. menjabarkan program dan melaksanakan anggaran serta

menetapkan jadwal Pemilu di provinsi;

b. melaksanakan semua tahapan penyelenggaraan Pemilu di

provinsi berdasarkan ketentuan peraturan perundang-

undangan;

c. mengoordinasikan, menyelenggarakan, dan mengendalikan

tahapan penyelenggaraan Pemilu oleh KPU Kabupaten/Kota;

d. menerima daftar pemilih dari KPU Kabupaten/Kota dan

menyampaikannya kepada KPU;

e. memutakhirkan data pemilih berdasarkan data kependudukan

yang disiapkan dan diserahkan oleh Pemerintah dengan

memperhatikan data Pemilu dan/atau pemilihan gubernur,

bupati, dan walikota terakhir dan menetapkannya sebagai daftar

pemilih;

f. menetapkan dan mengumumkan hasil rekapitulasi

penghitungan suara Pemilu Anggota Dewan Perwakilan Rakyat

Daerah Provinsi berdasarkan hasil rekapitulasi di KPU


Kabupaten/Kota dengan membuat berita acara penghitungan

suara dan sertifikat hasil penghitungan suara;

g. melakukan rekapitulasi hasil penghitungan suara Pemilu

Anggota Dewan Perwakilan Rakyat dan Anggota Dewan

Perwakilan Daerah di provinsi yang bersangkutan dan

mengumumkannya berdasarkan berita acara hasil rekapitulasi

penghitungan suara di KPU Kabupaten/Kota;

h. membuat berita acara penghitungan suara serta membuat

sertifikat penghitungan suara dan wajib menyerahkannya

kepada saksi peserta Pemilu, Bawaslu Provinsi, dan KPU;

i. menerbitkan keputusan KPU Provinsi untuk mengesahkan hasil

Pemilu Anggota Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi dan

mengumumkannya;

j. mengumumkan calon anggota Dewan Perwakilan Rakyat

Daerah Provinsi terpilih sesuai dengan alokasi jumlah kursi

setiap daerah pemilihan di provinsi yang bersangkutan dan

membuat berita acaranya;

k. menindaklanjuti dengan segera rekomendasi Bawaslu Provinsi

atas temuan dan laporan adanya dugaan pelanggaran Pemilu;

l. mengenakan sanksi administratif dan/atau menonaktifkan

sementara anggota KPU Kabupaten/Kota, sekretaris KPU

Provinsi, dan pegawai sekretariat KPU Provinsi yang terbukti

melakukan tindakan yang mengakibatkan terganggunya

tahapan penyelenggaraan Pemilu berdasarkan rekomendasi

Bawaslu Provinsi dan/atau ketentuan peraturan perundang-

undangan;


m. menyelenggarakan sosialisasi penyelenggaraan Pemilu dan/atau

yang berkaitan dengan tugas dan wewenang KPU Provinsi

kepada masyarakat;

n. melakukan evaluasi dan membuat laporan setiap tahapan

penyelenggaraan Pemilu; dan

o. melaksanakan tugas dan wewenang lain yang diberikan oleh

KPU dan/atau yang sesuai dengan ketentuan peraturan

perundang-undangan.

2) Tugas dan wewenang KPU Provinsi dalam penyelenggaraan Pemilu

Presiden dan Wakil Presiden meliputi:

a. menjabarkan program dan melaksanakan anggaran serta

menetapkan jadwal di provinsi;

b. melaksanakan semua tahapan penyelenggaraan diprovinsi

berdasarkan ketentuan peraturan perundangundangan;

c. mengoordinasikan, menyelenggarakan, dan mengendalikan

tahapan penyelenggaraan oleh KPU Kabupaten/Kota;

d. memutakhirkan data pemilih berdasarkan data kependudukan




pemilih;

e. menerima daftar pemilih dari KPU Kabupaten/Kota dan

menyampaikannya kepada KPU;

f. melakukan rekapitulasi hasil penghitungan suara Pemilu

Presiden dan Wakil Presiden di provinsi yang bersangkutan dan

mengumumkannya berdasarkan hasil rekapitulasi penghitungan


suara di KPU Kabupaten/Kota dengan membuat berita acara

penghitungan suara dan sertifikat hasil penghitungan suara;

g. membuat berita acara penghitungan suara dan sertifikat hasil

penghitungan suara serta wajib menyerahkannya kepada saksi

peserta Pemilu, Bawaslu Provinsi, dan KPU;

h. menindaklanjuti dengan segera rekomendasi Bawaslu Provinsi

atas temuan dan laporan adanya dugaan pelanggaran Pemilu;

i. mengenakan sanksi administratif dan/atau menonaktifkan




tahapan penyelenggaraan Pemilu berdasarkan rekomendasi


undangan;

j. melaksanakan sosialisasi penyelenggaraan Pemilu dan/atau

yang berkaitan dengan tugas dan wewenang KPU Provinsi

kepada masyarakat;

k. melakukan evaluasi dan membuat laporan setiap tahapan

penyelenggaraan Pemilu; dan

l. melaksanakan tugas dan wewenang lain yang diberikan oleh

KPU dan/atau peraturan perundang-undangan.

3) Tugas dan wewenang KPU Provinsi dalam penyelenggaraan

pemilihan gubernur meliputi:

a. merencanakan program, anggaran, dan jadwal pemilihan

gubernur;


b. menyusun dan menetapkan tata kerja KPU Provinsi, KPU

Kabupaten/Kota, PPK, PPS, dan KPPS dalam pemilihan

gubernur dengan memperhatikan pedoman dari KPU;

c. menyusun dan menetapkan pedoman teknis untuk setiap

tahapan penyelenggaraan pemilihan gubernur berdasarkan

ketentuan peraturan perundangundangan;

d. mengoordinasikan, menyelenggarakan, dan mengendalikan

semua tahapan penyelenggaraan pemilihan gubernur

berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan dengan

memperhatikan pedoman dari KPU;

e. menerima daftar pemilih dari KPU Kabupaten/Kota dalam

penyelenggaraan pemilihan gubernur;

f. memutakhirkan data pemilih berdasarkan data kependudukan




pemilih;

g. menetapkan calon gubernur yang telah memenuhi persyaratan;

h. menetapkan dan mengumumkan hasil rekapitulasi

penghitungan suara pemilihan gubernur berdasarkan hasil

rekapitulasi penghitungan suara di KPU Kabupaten/Kota dalam

wilayah provinsi yang bersangkutan dengan membuat berita

acara penghitungan suara dan sertifikat hasil penghitungan

suara;

i. membuat berita acara penghitungan suara dan sertifikat hasil

penghitungan suara serta wajib menyerahkannya kepada saksi

peserta pemilihan, Bawaslu Provinsi, dan KPU;


j. menetapkan dan mengumumkan hasil pemilihan gubernur

berdasarkan hasil rekapitulasi penghitungan suara pemilihan

gubernur dari seluruh KPU Kabupaten/Kota dalam wilayah

provinsi yang bersangkutan dengan membuat berita acara

penghitungan suara dan sertifikat hasil penghitungan suara;

k. menerbitkan keputusan KPU Provinsi untuk mengesahkan hasil

pemilihan gubernur dan mengumumkannya;

l. mengumumkan calon gubernur terpilih dan membuat berita

acaranya;

m. melaporkan hasil pemilihan gubernur kepada KPU;

n. menindaklanjuti dengan segera rekomendasi Bawaslu Provinsi

atas temuan dan laporan adanya dugaan pelanggaran pemilihan;

o. mengenakan sanksi administratif dan/atau menonaktifkan




tahapan penyelenggaraan pemilihan berdasarkan rekomendasi


undangan;

p. melaksanakan sosialisasi penyelenggaraan pemilihan gubernur

dan/atau yang berkaitan dengan tugas dan wewenang KPU

Provinsi kepada masyarakat;

q. melaksanakan pedoman yang ditetapkan oleh KPU;

r. memberikan pedoman terhadap penetapan organisasi dan tata

cara penyelenggaraan pemilihan bupati/walikota sesuai dengan

tahapan yang diatur dalam ketentuan peraturan perundang-

undangan;


s. melakukan evaluasi dan membuat laporan penyelenggaraan

pemilihan gubernur;

t. menyampaikan laporan mengenai hasil pemilihan gubernur

kepada Dewan Perwakilan Rakyat, Presiden, gubernur, dan

Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi; dan

u. melaksanakan tugas dan wewenang lain yang diberikan oleh

KPU dan/atau peraturan perundang-undangan.

4) KPU Provinsi dalam Pemilu Anggota Dewan Perwakilan Rakyat,

Dewan Perwakilan Daerah, dan Dewan Perwakilan Rakyat Daerah,

Pemilu Presiden dan Wakil Presiden, serta pemilihan gubernur,

bupati, dan walikota berkewajiban:

a. melaksanakan semua tahapan penyelenggaraan Pemilu dengan

tepat waktu;

b. memperlakukan peserta Pemilu, pasangan calon presiden dan

wakil presiden, calon gubernur, bupati, dan walikota secara adil

dan setara;

c. menyampaikan semua informasi penyelenggaraan Pemilu

kepada masyarakat;

d. melaporkan pertanggungjawaban penggunaan anggaran sesuai

dengan ketentuan peraturan perundangundangan;

e. menyampaikan laporan pertanggungjawaban semua kegiatan

penyelenggaraan Pemilu kepada KPU;

f. mengelola, memelihara, dan merawat arsip/dokumen serta

melaksanakan penyusutannya berdasarkan jadwal retensi arsip

yang disusun oleh KPU Provinsi dan lembaga kearsipan Provinsi

berdasarkan pedoman yang ditetapkan oleh KPU dan ANRI;


g. mengelola barang inventaris KPU Provinsi berdasarkan

ketentuan peraturan perundang-undangan;

h. menyampaikan laporan periodik mengenai tahapan

penyelenggaraan Pemilu kepada KPU dan dengan tembusan

kepada Bawaslu;

i. membuat berita acara pada setiap rapat pleno KPU Provinsi yang

ditandatangani oleh ketua dan anggota KPU Provinsi;

j. menyediakan dan menyampaikan data hasil Pemilu di tingkat

provinsi;

k. melaksanakan keputusan DKPP; dan

l. melaksanakan kewajiban lain yang diberikan KPU dan/atau

yang sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

3. Fungsi

Menurut Undang–Undang Nomor 15 Tahun 2011 tentang

Penyelenggara Pemilihan Umum Pasal 1 ayat (5) disebutkan:

“Penyelenggara Pemilu adalah lembaga yang menyelenggarakan

Pemilu yang terdiri atas Komisi Pemilihan Umum dan Badan

Pengawas Pemilu sebagai satu kesatuan fungsi penyelenggaraan

Pemilu untuk memilih anggota Dewan Perwakilan Rakyat, Dewan

Perwakilan Daerah, Dewan Perwakilan Rakyat Daerah, Presiden

dan Wakil Presiden secara langsung oleh rakyat, serta untuk

memilih gubernur, bupati, dan walikota secara demokratis”.

Pasal 1 ayat (1) Peraturan Komisi Pemilihan Umum Nomor

4 Tahun 2010 tentang Peraturan Komisi Pemilihan Umum tentang

Uraian Tugas Staf Pelaksanan pada Sekretariat Jenderal Komisi

Pemilihan Umum, Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Provinsi,


dan Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten/Kota

disebutkan bahwa Komisi Pemilihan Umum, Komisi Pemilihan

Umum Provinsi, dan Komisi Pemilihan Umum Kabupaten/Kota

selanjutnya disebut KPU, KPU Provinsi, dan KPU Kabupaten/Kota

adalah penyelenggara Pemilihan Umum di tingkat pusat, tingkat

provinsi, dan tingkat kabupaten/kota yang sifatnya hierarkis dan

tetap.

4. Sumber Daya ManusiaSekretariat KPU Provinsi Jawa Barat di dukung oleh 55

orang pegawai yang terdiri dari 43 orang PNS dan 12 orang tenaga

pendukung. Dari 43 personil PNS, 23 orang diantaranya adalah

pegawai organik KPU dan 20 orang dari Pemerintah Daerah

Provinsi Jawa Barat.

Klasifikasi berdasarkan latar belakang tingkat pendidikan,

pegawai KPU Provinsi Jawa Barat dapat digolongkan ke dalam 5

(lima) strata pendidikan, antara lain SD sebanyak 1 orang, SMA

sebanyak 9 orang, D3 sebanyak 8 orang, S1 sebanyak 24 orang, dan

S2 sebanyak 13 orang. Rincian jumlah pegawai berdasarkan tingkat

pendidikan maupun pangkat dapat dilihat dalam data sebagai

berikut:


Tabel 1.1Klasifikasi Pegawai Sekretariat KPU Provinsi Jawa BaratBerdasarkan Status Kepegawaian, Tingkat Pendidikan,

Pangkat, dan Golongan

Grafik 1.1Jumlah Pegawai Sekretariat KPU Provinsi Jawa Barat

Berdasarkan Status Kepegawaian

PERSONIL PENDIDIKAN PANGKAT

PNS 43 S2 13 IV/e 0HONORER 12 S1 24 IV/d 1

JUMLAH 55 D3 8 IV/c 0D1 0 IV/b 2

SLTA 9 IV/a 2SLTP 0 III/d 3

SD 1 III/c 3JUMLAH 55 III/b 12

III/a 3II/d 7II/c 2II/b 6II/a 1I/d 0I/c 0I/b 13I/a 0

JUMLAH 55



Berdasarkan Tingkat Pendidikan


Berdasarkan Kepangkatan


5. Struktur Organisasi

Pasal 12 Peraturan Komisi Pemilihan Umum Nomor 4 Tahun

2010 tentang Peraturan Komisi Pemilihan Umum tentang Uraian

Tugas Staf Pelaksana pada Sekretariat Jenderal Komisi Pemilihan

Umum, Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Provinsi, dan Sekretariat

Komisi Pemilihan Umum Kabupaten/Kota disebutkan Sekretariat

Komisi Pemilihan Umum Provinsi, yaitu:

1) Sekretariat KPU Provinsi terdiri atas:

a. Bagian Program, Data, Organisasi, dan Sumber Daya

Manusia;

b. Bagian Keuangan, Umum, dan Logistik; dan

c. Bagian Hukum, Teknis, dan Hubungan Partisipasi

Masyarakat.

2) Bagian Program, Data, Organisasi, dan Sumber Daya Manusia

sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a, terdiri atas:

a. Subbagian Program dan Data; dan

b. Subbagian Organisasi dan Sumber Daya Manusia.

3) Bagian Keuangan, Umum, dan Logistik sebagaimana dimaksud

pada ayat (1) huruf b, terdiri atas:

a. Subbagian Keuangan; dan

b. Subbagian Umum dan Logistik.

4) Bagian Hukum, Teknis, dan Hubungan Partisipasi Masyarakat

sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf c, terdiri atas :

a. Subbagian Hukum; dan

b. Subbagian Teknis dan Hubungan Partisipasi Masyarakat.


Berikut adalah bagan Struktur Organisasi Sekretariat Komisi

Pemilihan Umum Provinsi Jawa Barat

Gambar 1.1Struktur Organisasi Sekretariat Komisi Pemilihan Umum

Provinsi Jawa Barat

Ditambahkan pula dalam Pasal 13 bahwa Sub Bagian pada

Sekretariat KPU Provinsi sebagaimana dimaksud dalam Peraturan ini,

dapat dibantu 1 (satu) atau lebih staf pelaksana.

C. Aspek Strategis OrganisasiKomisi Pemilihan Umum adalah lembaga penyelenggara

Pemilihan Umum yang bersifat nasional, tetap dan mandiri yang

mempunyai tugas, wewenang, dan kewajiban menyelenggarakan

SekretarisKPU Provinsi

BagianProgram, Data,

Organisasi, dan SDM

BagianKeuangan, Umum, dan

Logistik

BagianHukum, Teknis, dan

Hupmas

Sub BagianProgram dan Data

Sub BagianOrganisasi dan SDM

Sub BagianKeuangan

Sub BagianUmum dan Logistik

Sub BagianHukum

Sub BagianTeknis dan Hupmas


Pemilihan Umum Anggota DPR, DPD dan DPRD, Pemilihan Umum

Presiden dan Wakil Presiden dan Pemilihan Umum Kepala Daerah dan

Wakil Kepala Daerah. Sebagaimana diamanatkan dalam Undang-Undang

Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan

Nasional (SPPN) dan guna mendukung pelaksanaan tugas dan fungsinya

secara optimal, Komisi Pemilihan Umum telah menyusun Rencana

Strategis (Renstra) Komisi Pemilihan Umum untuk periode 2015 - 2019.

Adapun sasaran strategis KPU yang hendak dicapai selama 2015-

2019 adalah:

1. Meningkatnya penyelenggaraan Pemilihan yang demokratis.

2. Terlaksananya Pemilihan yang Aman, Damai, Jujur, dan Adil.

Untuk meningkatkan akselerasi pencapaian kinerja yang merujuk

visi, misi, tujuan, dan sasaran strategis, pada tahun 2015 - 2019 KPU

menyiapkan program-program dan kebijakan yang akan

dilaksanakan oleh seluruh Satuan Kerja di lingkungan Komisi

Pemilihan Umum adalah sebagai berikut:

a. Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis

Lainnya

Outcome yang diharapkan dari program ini adalah

meningkatnya kualitas dukungan manajemen dan pelaksanaan

tugas teknis lainnya. Kebijakan-kebijakan yang akan

dilaksanakan dalam program tersebut adalah:

1) Tersedianya dokumen perencanaan dan penganggaran,

koordinasi antar lembaga, data dan informasi serta hasil

monitoring dan evaluasi;


2) Terselenggaranya pengelolaan data, dokumentasi, pengadaan,

pendistribusian, inventarisasi sarana dan prasarana serta

terpenuhinya logistik keperluan Pemilihan Umum;

3) Terselenggaranya dukungan operasional dan

pemeliharaan perkantoran sehari-hari untuk Komisi

Pemilihan Umum seluruh Indonesia;

4) Terse lenggaranya pembinaan sumber daya manusia ,

pe layanan dan administrasi kepegawaian di lingkungan

Setjen Komisi Pemilihan Umum;

5) Terlaksananya administrasi kegiatan pengangkatan

penggantian antar waktu anggota Komisi Pemilihan Umum

Kabupaten/Kota;

6) Transparansi dan akuntabilitas pengelolaan administrasi

keuangan di lingkungan Komisi Pemilihan Umum;

7) Terselenggaranya pemeriksaan yang transparan dan

akuntabel.

Indikator-indikator yang akan digunakan untuk mengukur

keberhasilan pencapaian program tersebut adalah:

1) Persentase kesesuaian antara Renstra dan Renja K/L dan RKAKL;

2) Persentase fasilitasi kerjasama Komisi Pemilihan Umumdengan lembaga lain;

3) Persentase laporan monitoring dan evaluasi yang akuntabeldan tepat waktu;

4) Persentase kemajuan penyusunan dan pelaksanaan

model dan pedoman reformasi birokrasi dan tata kelola

Komisi Pemilihan Umum;


5) Frekuensi pemutakhiran data pemilih di tingkat kelurahan

di seluruh wilayah Indonesia;

6) Tersusunnya rencana penerapan e-Government yang konkritdan terukur;

7) Tingkat ketepatan pengelolaan informasi kebutuhanPemilihan Umum;

8) Tingkat ketepatan pengadaan dan distribusi logistikPemilihan Umum;

9) Tingkat ketepatan standar mutu barang/jasa

administrasi pengadaan dan dokumentasi pengadaan

kebutuhan Pemilihan Umum;

10) Persentase kemajuan penyusunan peta distribusi logistikPemilihan Umum;

11) Tingkat keberhasilan pemeliharaan sarana dan prasaranaPemilihan Umum;

12) Persentase dukungan pelayanan administrasi kegiatan;

13) Persentase dukungan operasional dan pemeliharaanperkantoran.

14) Persentase pengadaan menggunakan e-procurement;15) Manajemen kearsipan dan dokumentasi sudah

dilaksanakan dengan system berbasis TIK;

16) Tingkat ketepatan perencanaan kebutuhan, pengadaan SDM,

dan kesejahteraan pegawai;

17) Tingkat keakuratan data dan informasi SDM;

18) Tingkat ketepatan pelaksanaan mutasi dan disiplin pegawai;

19) Persentase dukungan pelaksanaan pendidikan dan pelatihan;

20) Tingkat ketepatan penatalaksanaan SDM;


21) Tingkat ketetapan proses pelaksanaan Pergantian Antar

Waktu (PAW) Anggota Komisi Pemilihan Umum

Kabupaten/Kota;

22) Tersedianya sistem penegakan disiplin yang efektif;

23) Persentase pelanggaran disiplin mendapatkan sanksi;

24) Persentase pejabat telah menandatangani dan melaksanakanpakta integritas;

25) Persentase tersusunnya struktur kelembagaan (organisasi dan

tata kerja ) yang proporsional, efektif dan efesien;

26) Persentase SOP utama telah tersusun sesuai dengan proses

bisnis yang lebih sederhana;

27) Tersedianya sistem rekruitment yang transparan;

28) Tersedianya sistem promosi dan mutasi yang terbuka dantransparan;

29) Tersedianya sistem diklat berbasis merit dan kompetensi;

30) Tersedianya sistem penegakan kode etik yang efektif,

disertai penerapan reward and punishment;

31) Ketepatan dan kepatuhan dalam pelayanan pelaksanaankeuangan;

32) Opini BPK terhadap Laporan Keuangan Komisi PemilihanUmum;

33) Ketepatan pembayaran gaji/honor/tunjangan pegawai;

34) Tingkat ketepatan waktu dan tertib administrasi

pelaksanaan pengawasan regular;

35) Tingkat ketepatan dan tertib administrasi pelaksanaanpengawasan khusus;


36) Tingkat ketepatan dan tertib administrasi pelaksanaanevaluasi tindak lanjut;

37) Tingkat ketepatan dan tertib administrasi pelaksanaanreview laporan keuangan;

38) Tingkat ketepatan dan tertib administrasi pelaksanaanpenyusunan LKj;

39) Tingkat ketepatan dan tertib administrasi pelaksanaanTapkin;

40) Tingkat ketepatan dan tertib administrasi pelaksanaanevaluasi LKj;

41) Tingkat ketepatan pelaksanaan pemeriksaan terhadap

kepegawaian, keuangan, perlengkapan dan kegiatan

operasional Pemilihan Umum;

42) Tingkat ketepatan pelaksanaan ujian, penilaian,

pemeriksaan atas kebenaran laporan;

43) Persentase pejabat yang telah melaporkan LHKPN;

44) Tersedianya sistem pelaporan gratifikasi;

45) Tersedia dan terlaksananya sistem pengendalian internalyang efektif;

46) Persentase temuan yang ditindaklanjuti;

47) Tersedianya sistem pengaduan masyarakat yang efektif;

48) Persentase penyelesaian tindak lanjut atas pengaduan yang

disampaikan ke masyarakat;

49) Tersedianya sistem evaluasi kinerja pelayanan publik;

50) Persentase unit penyelenggara pelayanan publik yangmendapat penilaian baik;

51) Tersedianya sistem penilaian kinerja yang terukur;


52) Persentase penerapan SAKIP (Renstra, IKU, RKT, PK,

Rencana Aksi, LKj, dan lain-lain).

b. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur KPU

Outcome yang diharapkan dari program ini adalah memadainya

sarana dan prasarana aparatur Komisi Pemilihan Umum.

Dari program ini diharapkan dapat memadainya sarana dan

prasarana operasionalisasi bagi aparatur di lingkungan Komisi

Pemilihan Umum Provinsi Jawa Barat.

Kebijakan yang akan dilaksanakan dalam program tersebut adalah

tersedianya dukungan sarana dan prasarana aparatur Komisi

Pemilihan Umum Provinsi.


keberhasilan pencapaian program tersebut:

1) Persentase akumulasi kemajuan pembangunan gedung

Komisi Pemilihan Umum, pengadaan meubelair dan belanja

modal.

2) Persentase akumulasi kemajuan pembangunan / rehabilitasi

gedung Komisi Pemilihan Umum Provinsi dan Komisi

Pemilihan Umum Kabupaten/Kota, pengadaan meubelair

dan belanja modal.

3) Persentase akumulasi kemajuan sarana dan prasarana,

kendaraan operasional, dan belanja modal.

c. Program Penguatan Kelembagaan Demokrasi dan Perbaikan

Proses Politik

Outcome yang diharapkan dari program ini adalah meningkatnya


kapasitas dan kredibilitas organisasi penyelenggara Pemilihan

Umum dan Pemilihan Kepala Daerah di Komisi Pemilihan

Umum, Komisi Pemilihan Umum Provinsi, dan Komisi Pemilihan

Umum Kabupaten/Kota.

Kebijakan-kebijakan yang akan dilaksanakan dalam programtersebut adalah :

1) Terselenggaraanya penyiapan penyusunan rancangan

peraturan Komisi Pemilihan Umum, advokasi hukum dan

penyuluhannya;

2) Terselenggaranya bimbingan teknis/supervisi/publikasi/

sosialiasi penyelenggaraan Pemilihan Umum dan

pendidikan pemilih.


keberhasilan pencapaian program tersebut adalah:

1) Tingkat ketepatan penyiapan analisis dan masukan

rancangan verifikasi peraturan Partai Politik peserta

Pemilihan Umum, perseorangan Peserta Pemilihan Umum

dan dana kampanye Peserta Pemilihan Umum, penyusunan

Daerah Pemilihan, dan lain-lain.

2) Tingkat ketepatan penyiapan penyusunan Regulasi

penyelenggaraan Pemilihan Umum 2014.

3) Tingkat ketepatan penyiapan penyusunan tata cara dan

pelaksanaan advokasi dan penyelesaian sengketa hukum.

4) Tingkat ketepatan penyiapan penyusunan dokumentasi

dan informasi hukum peraturan perundangan dan

pelaksanaan penyuluhan hukum.


5) Persentase jumlah pedoman dan petunjuk teknis

bimbingan teknis penyelenggaraan Pemilihan Umum

yang diselesaikan tepat waktu dan akuntabel.

6) Persentase jumlah pedoman dan petunjuk teknis dalam

rangka PAW anggota DPR, DPD, DPRD dan Komisi

Pemilihan Umum yang diselesaikan dengan akuntabel dan

tepat waktu.

7) Persentase fasilitasi bimbingan teknis (bimtek) Pemilihan

Umum kepala daerah untuk Komisi Pemilihan Umum

Provinsi, Komisi Pemilihan Umum Kabupaten/Kota, PPK,

dan PPS yang tepat waktu, sesuai rencana dan efektif.

8) Persentase fasilitasi bimbingan teknis (bimtek) Pemilihan

Umum legislatif dan Presiden untuk Komisi Pemilihan

Umum, Komisi Pemilihan Umum Provinsi, Komisi

Pemilihan Umum Kabupaten/Kota, PPK dan PPS yang tepat

waktu sesuai rencana dan efektif.

9) Persentase kemajuan pengembangan pusat pendidikanpemilih.

10) Jumlah modul pendidikan pemilih untuk kelompok

perempuan, miskin, cacat, pemilih pemula, lansia.

11) Jumlah kerja sama dan kegiatan pendidikan pemilih yangdilaksanakan.

12) Persentase kemajuan pengembangan media center.

13) Jumlah kegiatan pendidikan pemilih bagi caleg perempuan

14) Jumlah kader parpol perempuan yang mendapatkanpendidikan politik.


15) Persentase unit penyelenggara pelayanan publik yang

sudah menerapkan standar pelayanan

16) Persentase unit pelayanan publik yang sudah menerapkanmaklumat pelayanan

17) Persentase unit pelayanan publik yang menerapkan

manajemen pengaduan yang efektif

18) Tersusunnya rencana peningkatan kualitas pelayanan

publik pada unit penyelenggara pelayanan publik

Selanjutnya aspek-aspek strategis yang disampaikan dalam

Perjanjian Kinerja Tahun 2016 KPU Provinsi Jawa Barat

adalah sebagai berikut:

1) Terlaksananya sistem akuntansi dan pelaporan;

2) Terselesaikannya permasalahan pengelolaan keuangan;

3) Tersusunnya laporan pertanggungjawaban penggunaan

anggaran;

4) Terlaksananya layanan perkantoran dalam administrasi

keuangan;

5) Terlaksananya pelembagaan SOP pengelolaan logistik

Pemilu;

6) Terlaksananya pengendalian dan pengaturan

administrasi pengelolaan logistik;

7) Tersusunnya standar logistik pemilu;

8) Tersedianya data kebutuhan logistik pemilu yang

akurat;


9) Tersedianya dokumen perencanaan dan penganggaran,

koordinasi antar lembaga, data dan informasi serta hasil

monitoring dan evaluasi;

10) Terwujudnya sistem administrasi penyelenggaraan

pemilu yang tertib, efektif, dan efisien;

11) Tersedianya dokumen data dan informasi kepemiluan;

12) Tersedianya data, informasi dan sarana dan prasarana

teknologi informasi;

13) Tersusunnya rencana penerapan e-Government yang

konkrit dan terukur;

14) Meningkatnya tingkat ketepatan tertib administrasi dan

pengelolaan SDM;

15) Terselenggaranya Diklat Teknis dan Diklat Struktural;

16) Tersedianya Dokumen kepegawaian;

17) Meningkatnya kualitas dukungan teknis dalam layanan

Penggantian Antar Waktu anggota KPU Provinsi dan

KPU Kabupaten/Kota;

18) Meningkatnya penatausahaan Barang Milik Negara;

19) Terwujudnya pengelolaan persediaan (Stock opname );

20) Meningkatnya layanan personil dalam penerapan

elektronik sistem kearsipan;

21) Meningkatnya akuntabilitas penataan, pendataan, dan

penilaian arsip;

22) Meningkatnya kualitas pelayanan operasional

perkantoran;

23) Tersusunnya laporan hasil evaluasi LAKIP;

24) Tersusunnya laporan hasil reviu laporan keuangan;


25) Meningkatnya kualitas pertimbangan/opini hukum dan

penyelesaian sengketa hukum;

26) Meningkatnya pelayanan dan kapasitas penyelenggaraan

pemilihan umum;

27) Meningkatnya kualitas rancangan peraturan KPU dan

keputusan KPU yang sesuai dengan ketentuan

pembentukan peraturan perundang- undangan;

28) Meningkatnya kualitas advokasi hukum dan

penyelesaian sengketa hukum;


Penggantian Antar Waktu Anggota DPR, DPD, DPRD

Provinsi, dan DPRD Kabupaten/Kota;

30) Tersampaikannya informasi Pemilu;


bimbingan teknis penyelenggaraan pemilukada;


bimbingan teknis penyelenggaraan dan supervisi dan

monitoring pelaksanaan pemilukada;


pembentukan PPID;

34) Terwujudnya dokumen teknis pemilu legisatif, pemilu

presiden dan wakil presiden serta pemilukada;


pusat pendidikan pemilih;

36) Tersedianya laporan informasi dan publikasi serta

sosialisasi pemilu dan pemilukada;


37) Meningkatnya efektivitas dukungan operasional

kebutuhan sarana dan prasarana kerja yang baik .

D. Permasalahan Utama (Strategic Issued)Adapun dalam proses perjalanannya, KPU Provinsi Jawa Barat

menghadapi beberapa permasalahan utama (strategic issued), yaitu:

1) Organisasi dan personil kesekretariatan belum sepenuhnya dapat

menunjang kelancaran tugas dan fungsi Komisi Pemilihan Umum

dalam penyelenggaraan pemilihan umum;

2) Kurang optimalnya perencanaan anggaran dan kegiatan,

sehingga banyak melakukan revisi DIPA dan POK, yang

mengakibatkan terjadinya keterlambatan dalam penyerapan

anggaran.

E. SistematikaSistematika penulisan Laporan Kinerja (LKj) Sekretariat KPU

Provinsi Jawa Barat adalah sebagai berikut:

PENGANTAR

RINGKASAN EKSEKUTIF

DAFTAR ISI

BAB I PENDAHULUAN

Menjelaskan tentang latar belakang penulisan laporan,

maksud dan tujuan penulisan laporan, tugas pokok, dan

fungsi, serta sistematika penulisan laporan.


BAB II PERENCANAAN KINERJA TAHUN 2016

Dijelaskan mengenai Rencana Strategis (Renstra), Indikator

Kinerja Utama (IKU), Rencana Kinerja, dan Perjanjian Kinerja

(PK). Pada bab ini disampaikan tujuan, sasaran, strategi,

program dan kegiatan serta indikator kinerja yang

dilaksanakan dalam rangka pencapaian visi dan misi Setjen

KPU.

BAB III AKUNTABILITAS KINERJA

Diuraikan hasil pengukuran kinerja, evaluasi dan analisis

akuntabilitas kinerja, termasuk di dalamnya menguraikan

secara sistematis keberhasilan dan kegagalan,

hambatan/kendala dan permasalahan yang dihadapi serta

langkah-langkah antisipatif yang akan diambil.

BAB IV PENUTUP

Menjelaskan kesimpulan menyeluruh dari keberhasilan dan

kegagalan, permasalahan dan kendala utama yang berkaitan

dengan kinerja KPU Provinsi Jawa Barat serta strategi

pemecahan masalah yang akan dilaksanakan di tahun

mendatang.

LAMPIRAN:

1. Rencana Kinerja Tahunan Tahun 2016

2. Perjanjian Kinerja Tahun 2016

3. Pengukuran Kinerja Tahun 2016


BAB II

PERENCANAAN KINERJA

TAHUN 2016

A. Sasaran RPJMN 2015 – 2019Aspek-aspek strategis Komisi Pemilihan Umum disusun

berpedoman pada Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional

(RPJPN) 2005 - 2025 dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah

Nasional (RPJMN) 2015 - 2019. Selain menjabarkan hasil evaluasi

pelaksanaan tugas dan kewenangan yang telah dilaksanakan pada

periode sebelumnya, sebagai dokumen perencanaan jangka menengah,

Renstra Komisi Pemilihan Umum juga memuat visi, misi, tujuan,

strategi, kebijakan, program, dan kegiatan serta pendanaannya yang

akan dilaksanakan oleh seluruh satuan kerja di lingkungan Komisi

Pemilihan Umum selama periode 5 (lima) tahun.

Dalam rangka mensukseskan pelaksanaan tugas dan fungsi, KPU

telah menetapkan Keputusan KPU Nomor 63/Kpts/KPU/Tahun 2015

tentang Rencana Strategis KPU Tahun 2015 - 2019. Dalam peraturan

tersebut, KPU memiliki visi yang menunjukkan jati diri dan fungsi KPU

dalam menyelenggarakan pemilu, yaitu: “KPU menjadi penyelenggara

pemilihan umum yang mandiri, profesional, dan berintegritas untuk

terwujudnya pemilu yang luber dan jurdil”.

Untuk menjabarkan visi di atas, maka KPU telah menyusun misi.

Visi dan misi tersebut akan dilaksanakan oleh seluruh Satuan Kerja


selama kurun waktu 2015 - 2019. Adapun misi KPU adalah sebagai

berikut:

1. Membangun SDM yang kompeten sebagai upaya menciptakan

penyelenggara pemilu yang profesional;

2. Menyusun regulasi di bidang pemilu yang memberikan

kepastian, progresif, dan partisipatif;

3. Meningkatkan kualitas pelayanan pemlu, khususnya untuk

para pemangku kepentingan dan umumnya untuk seluruh

masyarakat;

4. Meningkatkan partsipasi dan kualitas pemlih melalui sosialisasi

dan pendidikan pemilih yang berkelanjutan;

5. Memperkuat kedudukan organisasi dalam ketatanegaraan;

6. Meningkatkan integritas penyelenggara pemilu dengan

memberikan pemahaman secara intensif dan komprehensif

khususnya mengenai kode etk penyelenggara pemilu;

7. Mewujudkan penyelenggara pemilu yang efektif dan efisien,

transparan, akuntabel, serta aksesabel.

Adapun visi KPU Provinsi Jawa Barat sebagai berikut:

“Menjadi Penyelenggara Pemilu/Pemilihan yang Mandiri, Profesional,

dan Berintegritas untuk Terwujudnya Pemilu/Pemilihan yang LUBER

dan JURDIL dalam rangka Mendukung Jawa Barat Maju dan Sejahtera”

Upaya yang dilakukan untuk mewujudkan visi serta

menggambarkan tindakan yang disesuaikan dengan tugas dan fungsi

lembaga, maka KPU Provinsi Jawa Barat menetapkan misi sebagai

berikut:


1. Membangun sumber daya manusia yang kompeten sebagai

upaya menciptakan penyelenggara Pemilu/Pemilihan yang

profesional;

2. Menyusun regulasi di bidang Pemilu/Pemilihandi lingkup

Jawa Barat yang memberikankepastian hukum, progesif, dan

partisipatif;

3. Meningkatkan kualitas pelayanan Pemilu/Pemilihan,

khususnya untuk para pemangku kepentingan dan umumnya

untuk seluruh masyarakat;

4. Meningkatkan partisipasi dan kualitas pemilih melalui

sosialisasi dan pendidikan pemilih yang berkelanjutan;

5. Memperkuat kedudukan lembaga dalam ketatanegaraan;

6. Meningkatkan integritas penyelenggara Pemilu/Pemilihan

dengan memberikan pemahaman secara intensif dan

komprehensif khusunya mengenai kode etik penyelenggara

Pemilu/Pemilihan;

7. Mewujudkan penyelenggara Pemilu/Pemilihan yang efektif

dan efisien, transparan, akuntabel, serta aksesabel.

Pernyataan visi dan misi di atas telah memberikan gambaran

yang tegas mengenai komitmen KPU termasuk KPU Provinsi Jawa Barat

yang memperjuangkan kepentingan nasional khususnya dalam tugas

pokok dan fungsinya (core competency), yaitu penyelenggaraan

pemilu/pemilihan dan pelaksanaan demokrasi.

Selain itu, relevansi visi dan misi KPU dengan visi nasional yang

tertuang dalam RPJMN tahap ke-3 (2015 - 2019) menyiratkan akan arti

pentingnya penyelenggaraan pemilu yang memiliki integritas,


profesional, mandiri, akuntabel, dan pelaksanaan demokrasi Indonesia

yang berkualitas berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945

dalam wadah NKRI.

Selanjutnya dalam rangka mencapai visi dan pelaksanaan misi

tersebut dirumuskan ke dalam bentuk yang lebih terarah dan operasional

berupa perumusan tujuan (goals) organisasi. Tujuan merupakan

penjabaran atau implementasi dari pernyataan misi yang akan

dilaksanakan atau dihasilkan dalam jangka waktu 1 (satu) sampai 5 (lima)

tahun. Dengan diformulasikannya tujuan ini, maka KPU Provinsi Jawa

Barat dapat secara tepat mengetahui apa yang harus dilaksanakan oleh

organisasi dalam memenuhi visi dan pelaksanaan misinya untuk kurun

waktu satu sampai lima tahun ke depan dengan mempertimbangkan

sumber daya dan kemampuan yang dimiliki.

Tujuan penyusunan berdasarkan hasil identifikasi potensi dan

permasalahan yang dihadapi oleh lembaga penyelenggara pemilu.

Adapun tujuan yang telah ditetapkan adalah sebagai berikut:

1. Meningkatkan kapasitas dan kualitas pelaksana

pemilu/pemilihan;

2. Meningkatkan pemahaman tentang hak dan kewajiban politik

rakyat dalam pemilu/pemilihan;

3. Melaksanakan Undang-Undang di bidang politik secara murni

dan konsekuen;

4. Meningkatkan kesadaran rakyat tentang pemilu yang

demokratis; dan

5. Melaksanakan pemilu secara langsung, umum, bebas, rahasia

dan jujur serta adil.


Berdasarkan tujuan yang hendak dicapai tersebut maka dalam

pelaksanaannya dijabarkan ke dalam sasaran yang lebih spesifik dan

terukur, sehingga dapat menggambarkan sesuatu yang akan dihasilkan

dalam kurun waktu 5 (lima) tahun dan dialokasikan dalam 5 (lima)

periode secara tahunan melalui serangkaian program dan kegiatan.

Kebijakan, program serta kegiatan tersebut akan dituangkan dan

dijabarkan dalam suatu Rencana Kinerja (Performance Plan). Hal ini

diperlukan untuk memberikan fokus pada penyusunan program, kegiatan

dan alokasi sumber daya organisasi dalam kegiatan tiap tahunnya.

B. Rencana Kinerja Tahun 2016KPU Provinsi Jawa Barat dalam melaksanakan kegiatan

berpedoman pada Renstra KPU yang didalamnya memuat seluruh target

kinerja yang hendak dicapai pada tahun 2016 berdasarkan Indikator

Kinerja Utama (IKU) Tahun 2015 – 2019. Untuk menentukan Rencana

Kinerja Tahun 2016 KPU Provinsi Jawa Barat merumuskan IKU tahun

2016 sebagai berikut:

Tabel 2.1IKU KPU Provinsi Jawa Barat Tahun 2016

NO.SASARAN

STRATEGISINDIKATOR KINERJA

UTAMAKETERANGAN

1. MeningkatnyapenyelenggaraanPemilihan yangdemokratis.

Persentase Komisi PemilihanUmum Kabupaten/Kota di JawaBarat yang menyelenggarakanpersiapan tahapan Pemilihansesuai dengan jadwal danketentuan yang berlaku.

Jumlah Komisi Pemilihan UmumKabupaten/Kota di Jawa Barat yangmenyelenggarakan Pemilihan sesuaidengan tahapan dan jadwal dibandingkandengan jumlah Komisi Pemilihan UmumKabupaten/Kota di Jawa Barat yangmenyelenggarakan Pemilihan.

Persentase Pemutakhiran DataPemilih melalui sinergitas dansinkronisasi dengan Disdukcapildi Jawa Barat.

Jumlah KPU Kabupaten/Kota di JawaBarat yang melaksanakan PemutakhiranData Pemilih Berkelanjutan melaluisinergitas dan sinkronisasi denganDisdukcapil dibandingkan dengan jumlahKPU Kabupaten/Kota di Jawa Barat


NO.SASARAN

STRATEGISINDIKATOR KINERJA

UTAMAKETERANGAN

2. TerlaksananyaPemilihan yangAman, Damai,Jujur, dan Adil.

Persentase Komisi PemilihanUmum Kabupaten/Kota yangmelaksanakan persiapan tahapanPemilihan tanpa konflik.

Persentase dari Komisi Pemilihan UmumKabupaten/Kota yang menyelenggarakanpersiapan tahapan Pemilihan tanpa terjadipengrusakan, penghilangan, danpenguasaan terhadap aset negara akibatdari kerusuhan massa.

Persentase Penyelenggarapersiapan tahapan Pemilihanyang terbukti melakukanPelanggaran Pemilihan.

Jumlah orang (Anggota dan Sekretariat)yang melakukan pelanggaran kode etik diKomisi Pemilihan Umum Kabupaten/Kotadi Jawa Barat dalam masa persiapantahapan dibandingkan dengan jumlahorang (Anggota dan Sekretariat) di KomisiPemilihan Umum Kabupaten/Kota diJawa Barat yang menyelenggarakanPemilihan.

Persentase Sengketa Hukumdalam masa persiapan tahapanPemilihan yang DimenangkanKomisi Pemilihan UmumKabupaten/Kota di Jawa Barat

Membandingkan seluruh putusansengketa dalam masa persiapan tahapanPemilihan dengan putusan sengketa yangdimenangkan.

Adapun Rencana Kinerja Tahun 2016 sebagai berikut:

Tabel 2.2Rencana Kinerja Tahunan

Sekretariat KPU Provinsi Jawa Barat Tahun 2016



a.

Terlaksananya sistem akuntansidan pelaporan keuangan

Jumlah laporan sistem akuntansi danpelaporan keuangan

12 Laporan

b.

Terselesaikannya permasalahanpengelolaan keuangan


1 Laporan

c.

Tersusunnya laporanpertanggungjawaban penggunaananggaran

Jumlah laporanPertanggungjawaban PenggunaanAnggaran (LPPA)

1 Laporan

d.

Terlaksananya layananperkantoran dalam administrasikeuangan

Jumlah bulan layanan perkantoran dalamadminisrasi keuangan

12 BulanLayanan




a. Terlaksananya pelembagaan SOPpengelolaan logistik Pemilu

Jumlah dokumen perencanaankebutuhan logistik, pedoman danevaluasi manajemen logistik pemilu

1 Dokumen

b. Terlaksananya pengendalian danpengaturan administrasipengelolaan logistik

Jumlah layanan fasilitasi pengadaanlogistik pemilu

1 LayananPengadaan


Jumlah laporan sistematika danstandar pengiriman logistik pemilu

1 Laporan


Jumlah unit inventarisasi logistikpemilu

1 Unit


a. Tersedianya dokumenperencanaan dan penganggaran,koordinasi antar lembaga, data daninformasi serta hasil monitoringdan evaluasi

Jumlah dokumen perencanaan danpenganggaran, koordinasi antar lembaga,data dan informasi serta hasil monitoringdan evaluasi

1 Dokumen

b. Terwujudnya sistem administrasipenyelenggaraan pemilu yangtertib, efektif, dan efisien

Jumlah dokumen sistemadministrasi penyelenggaraanpemilu yang tertib, efektif, dan efisien

1 Dokumen

c. Tersedianya dokumen data daninformasi kepemiluan


2 Dokumen

d. Tersedianya data, informasi dansarana dan prasarana teknologiinformasi

Jumlah dokumen pemutakhiran datapemilih

1 Dokumen

e. Tersusunnya rencana penerapan e-Government yang konkrit danterukur

Jumlah sistem aplikasi KPU 1 Aplikasi


a. Meningkatnya tingkat ketepatantertib administrasi danpengelolaan SDM

Jumlah dokumen tingkat ketepatantertib administrasi dan pengelolaansumber daya manusia

5 Dokumen

b. Terselenggaranya Diklat Teknisdan Diklat Struktural

Jumlah layanan diklat teknis dan diklatstruktural

100 Orang


Jumlah layanan DokumenKepegawaian

1 Dokumen

d. Meningkatnya kualitas dukunganteknis dalam layanan PenggantianAntar Waktu anggota KPUProvinsi dan KPUKabupaten/Kota

Jumlah layanan Penggantian AntarWaktu anggota KPU Provinsi dan KPUKabupaten/Kota

5 Orang




a. Meningkatnya penatausahaanBarang Milik Negara


3 Dokumen


Jumlah laporan penataan,pendataan, dan penilaian arsipStock Opname barang persediaan

1 Laporan

c. Meningkatnya layanan personildalam penerapan elektroniksistem kearsipan

Jumlah layanan sosialisasiElektronik Sistem Kearsipan

2 Orang


Jumlah laporan penataan,pendataan, dan penilaian arsipdalam tata kelola kearsipan

1 Laporan

e. Meningkatnya kualitas pelayananoperasional perkantoran

Jumlah layanan operasionalperkantoran

12 BulanLayanan



Jumlah laporan hasil evaluasiLAKIP

1 Laporan

b. Tersusunnya laporan hasil reviulaporan keuangan

Jumlah laporan hasil reviu laporankeuangan KPU sesuai dengan SAP

1 Laporan


a. Meningkatnya kualitaspertimbangan/opini hukum danpenyelesaian sengketa hukum


5 Kasus


Jumlah laporan layanan administrasikepemiluan

1 Laporan

c. Meningkatnya kualitas rancanganperaturan KPU dan keputusanKPU yang sesuai denganketentuan pembentukan peraturanperundang- undangan


1 Provinsi

d. Meningkatnya kualitas advokasihukum dan penyelesaian sengketahukum

Jumlah kegiatan advokasi hukum danpenyelesaian sengketa hukum

5 Kegiatan




a. Meningkatnya kualitas dukunganteknis dalam layanan PenggantianAntar Waktu Anggota DPR, DPD,DPRD Provinsi, dan DPRDKabupaten/Kota

Jumlah layanan Penggantian AntarWaktu Anggota DPR, DPD, DPRDProvinsi, dan DPRD Kabupaten/Kota

5 Dokumen


Jumlah peralatan untuk mendukungtersampaikannya informasi Pemilu

1 Jenis

c. Meningkatnya kualitas dukunganteknis dalam layanan bimbinganteknis penyelenggaraanpemilukada

Jumlah layanan bimbingan teknispenyelenggaraan pemilukada

1 Aparatur

d. Meningkatnya kualitas dukunganteknis dalam layanan bimbinganteknis penyelenggaraan dansupervisi dan monitoringpelaksanaan pemilukada


1 Satker

e. Meningkatnya kualitas dukunganteknis dalam layananpembentukan PPID

Jumlah layanan Pembentukan PPID 1 Satker

f. Terwujudnya dokumen teknispemilu legisatif, pemilu presidendan wakil presiden sertapemilukada

Jumlah dokumen teknis pemilulegisatif, pemilu presiden dan wakilpresiden serta pemilukada

1 Dokumen

g. Meningkatnya kualitas dukunganteknis dalam layanan pusatpendidikan pemilih

Jumlah layanan pusat pendidikanpemilih

1 Satker

h. Tersedianya laporan informasidan publikasi serta sosialisasipemilu dan pemilukada

Jumlah laporan informasi danpublikasi serta sosialisasi pemilu danpemilukada

3 Laporan


- Meningkatnya efektivitasdukungan operasional kebutuhansarana dan prasarana kerja yangbaik

Jumlah dokumen perencanaan,pelaksanaan, dan evaluasi dukunganoperasional kebutuhan sarana danprasarana kerja yang baik kantor KPUProvinsi

1 Dokumen


C. Ikhtisar Perjanjian Kinerja Tahun 2016KPU Provinsi Jawa Barat dalam melaksanakan kegiatan

berpedoman pada Renstra KPU, yang didalamnya memuat seluruh target

kinerja yang hendak dicapai pada tahun 2016. Perjanjian Kinerja Tahun

2016 merupakan tahun kedua dari periode Renstra 2015 - 2019.

Berikut adalah ringkasan Perjanjian Kinerja Sekretariat KPU

Provinsi Jawa Barat Tahun 2016 sebagaimana diilustrasikan dalam tabel di

bawah ini.

Tabel 2.3Perjanjian Kinerja

Sekretariat KPU Provinsi Jawa Barat Tahun 2016



a. Terlaksananya sistemakuntansi dan pelaporankeuangan


12 Laporan

b. Terselesaikannyapermasalahan pengelolaankeuangan


1 Laporan



1 Laporan

d. Terlaksananya layananperkantoran dalamadministrasi keuangan


12 BulanLayanan


a. Terlaksananya pelembagaanSOP pengelolaan logistikPemilu


1 Dokumen

b. Terlaksananya pengendaliandan pengaturan administrasipengelolaan logistik


1 LayananPengadaan



1 Laporan


Jumlah unit inventarisasi logistik pemilu 1 Unit




a. Tersedianya dokumenperencanaan danpenganggaran, koordinasiantar lembaga, data daninformasi serta hasilmonitoring dan evaluasi


1 Dokumen

b. Terwujudnya sistemadministrasipenyelenggaraan pemiluyang tertib, efektif, danefisien

Jumlah dokumen sistemadministrasi penyelenggaraan pemiluyang tertib, efektif, dan efisien

1 Dokumen

c. Tersedianya dokumen datadan informasi kepemiluan


2 Dokumen

d. Tersedianya data, informasidan sarana dan prasaranateknologi informasi


1 Dokumen

e. Tersusunnya rencanapenerapan e-Governmentyang konkrit dan terukur



a. Meningkatnya tingkatketepatan tertib administrasidan pengelolaan SDM

Jumlah dokumen tingkat ketepatan tertibadministrasi dan pengelolaan sumber dayamanusia

5 Dokumen

b. Terselenggaranya DiklatTeknis dan Diklat Struktural

Jumlah layanan diklat teknis dan diklatstruktural

100 Orang



1 Dokumen

d. Meningkatnya kualitasdukungan teknis dalamlayanan Penggantian AntarWaktu anggota KPU Provinsidan KPU Kabupaten/Kota

Jumlah layanan Penggantian Antar Waktuanggota KPU Provinsi dan KPUKabupaten/Kota

5 Orang




a. Meningkatnyapenatausahaan Barang MilikNegara

Jumlah dokumen penatausahaan BarangMilik Negara

3 Dokumen


Jumlah laporan penataan,pendataan, dan penilaian arsip StockOpname barang persediaan

1 Laporan

c. Meningkatnya layananpersonil dalam penerapanelektronik sistem kearsipan


2 Orang


Jumlah laporan penataan,pendataan, dan penilaian arsip dalamtata kelola kearsipan

1 Laporan



12 BulanLayanan



Jumlah laporan hasil evaluasi LAKIP 1 Laporan

b. Tersusunnya laporan hasilreviu laporan keuangan


1 Laporan

7. Penyiapan Penyusunan Rancangan Peraturan KPU, Advokasi, Penyelesaian Sengketa danPenyuluhan Peraturan Perundang-undangan yang Berkaitan dengan Penyelenggaraan Pemilua. Meningkatnya kualitas

pertimbangan/opini hukumdan penyelesaian sengketahukum

Jumlah kasus dalam advokasi dan sengketahukum

5 Kasus

b. Meningkatnya pelayanandan kapasitaspenyelenggaraan pemilihanumum


1 Laporan

c. Meningkatnya kualitasrancangan peraturan KPUdan keputusan KPU yangsesuai dengan ketentuanpembentukan peraturanperundang- undangan

Jumlah layanan dalam penyuluhanperaturan perundang-undangan pemiludan pemilukada

1 Provinsi

d. Meningkatnya kualitasadvokasi hukum danpenyelesaian sengketahukum


5 Kegiatan




a. Meningkatnya kualitasdukungan teknis dalamlayanan Penggantian AntarWaktu Anggota DPR, DPD,DPRD Provinsi, dan DPRDKabupaten/Kota

Jumlah layanan Penggantian Antar WaktuAnggota DPR, DPD, DPRD Provinsi, danDPRD Kabupaten/Kota

5 Dokumen



1 Jenis

c. Meningkatnya kualitasdukungan teknis dalamlayanan bimbingan teknispenyelenggaraanpemilukada


1 Aparatur

d. Meningkatnya kualitasdukungan teknis dalamlayanan bimbingan teknispenyelenggaraan dansupervisi dan monitoringpelaksanaan pemilukada


1 Satker

e. Meningkatnya kualitasdukungan teknis dalamlayanan pembentukan PPID


f. Terwujudnya dokumenteknis pemilu legisatif,pemilu presiden dan wakilpresiden serta pemilukada


1 Dokumen

g. Meningkatnya kualitasdukungan teknis dalamlayanan pusat pendidikanpemilih

Jumlah layanan pusat pendidikan pemilih 1 Satker

h. Tersedianya laporaninformasi dan publikasi sertasosialisasi pemilu danpemilukada


3 Laporan


- Meningkatnya efektivitasdukungan operasionalkebutuhan sarana danprasarana kerja yang baik


1 Dokumen


BAB III

AKUNTABILITAS KINERJA

A. Capaian Kinerja Organisasi

Pengukuran capaian kinerja organisasi dilakukan dengan

menggunakan indikator kinerja kegiatan. Pengukuran ini

dilakukan dengan memanfaatkan data kinerja. Data kinerja

diperoleh melalui sistem pengumpulan data kinerja dari dua

sumber yaitu: (1) data internal, yang berasal dari sistem informasi

yang ada baik laporan kegiatan reguler seperti laporan mingguan,

bulanan, triwulanan, semesteran dan laporan kegiatan lainnya;

(2) data eksternal , digunakan sepanjang relevan dengan

pencapaian kinerja KPU Provinsi Jawa Barat.

Beberapa jenis indikator kinerja yang digunakan dalam

pelaksanaan pengukuran kinerja kegiatan KPU Provinsi Jawa

Barat tahun 2016, yaitu indikator masukan (inputs) adalah segala

sesuatu yang dibutuhkan agar pelaksanaan kegiatan dapat

berjalan untuk menghasilkan keluaran. Untuk tahun 2016

indikator input ini diprioritaskan pada penggunaan dana

kegiatan yang berasal dari APBN dan APBD. Indikator keluaran

(outputs) adalah sesuatu yang diharapkan langsung dicapai dari

suatu kegiatan yang dapat berupa fisik dan/atau non fisik.


Indikator output yang digunakan bervariasi mulai dari

output jumlah keputusan, draft, jumlah orang, dan jumlah

barang/jasa lainnya dari hasil pelayanan ataupun pelaksanaan

tugas lainnya. Indikator hasil (outcomes) adalah segala sesuatu yang

mencerminkan berfungsinya output kegiatan pada jangka

menengah (efek langsung). Indikator ini menggunakan angka

mutlak dan relatif (%). Indikator manfaat (benefits) dan dampak

(impacts) pada beberapa kegiatan tidak dilakukan pengukuran,

karena belum tersedia sistem pengumpulan data dan

pengukurannya.

Pengukuran capaian kinerja mencakup kinerja kegiatan yang

merupakan tingkat pencapaian target dari masing-masing indikator

kegiatan. Pengukuran kinerja dimaksud dilakukan dengan

menggunakan formulir pengukuran capaian kinerja kegiatan.

Pengukuran tingkat pencapaian sasaran berdasarkan indikator

kinerja yang berorientasi pada output atau outcome

kegiatan/program. Pengukuran kinerja dimaksud dilakukan

dengan menggunakan formulir pengukuran pencapaian sasaran

kegiatan.

Capaian kinerja yang diperjanjikan dalam perjanjian kinerja

tahun 2016 dengan 9 sasaran kegiatan dan 37 indikator kinerja dapat

dijelaskan melalui pengukuran kinerja seperti bagan di bawah ini.


Tabel 3.1Pengukuran Kinerja Sekretariat terhadap IKU

KPU Provinsi Jawa Barat Tahun 2016


Realisasi

%Capai

an


a. Terlaksananya sistemakuntansi dan pelaporankeuangan

Jumlah laporan sistem akuntansidan pelaporan keuangan

12 12 100

b. Terselesaikannyapermasalahan pengelolaankeuangan


1 1 100



1 1 100

d. Terlaksananya layananperkantoran dalamadministrasi keuangan


12 12 100


a. Terlaksananya pelembagaanSOP pengelolaan logistikPemilu


1 1 100

b. Terlaksananya pengendaliandan pengaturan administrasipengelolaan logistik


1 1 100



1 1 100


Jumlah unit inventarisasi logistikpemilu

1 1 100



Realisasi

%Capai

an


a. Tersedianya dokumenperencanaan danpenganggaran, koordinasiantar lembaga, data daninformasi serta hasilmonitoring dan evaluasi

Jumlah dokumen perencanaan danpenganggaran, koordinasi antarlembaga, data dan informasi sertahasil monitoring dan evaluasi

1 1 100

b. Terwujudnya sistemadministrasipenyelenggaraan pemiluyang tertib, efektif, danefisien

Jumlah dokumen sistemadministrasi penyelenggaraanpemilu yang tertib, efektif, danefisien

1 1 100

c. Tersedianya dokumen datadan informasi kepemiluan


2 2 100

d. Tersedianya data, informasidan sarana dan prasaranateknologi informasi

Jumlah dokumen pemutakhirandata pemilih

1 1 100

e. Tersusunnya rencanapenerapan e-Governmentyang konkrit dan terukur



a. Meningkatnya tingkatketepatan tertib administrasidan pengelolaan SDM

Jumlah dokumen tingkat ketepatantertib administrasi dan pengelolaansumber daya manusia

5 5 100

b. Terselenggaranya DiklatTeknis dan Diklat Struktural

Jumlah layanan diklat teknis dandiklat struktural

100 100 100



1 1 100

d. Meningkatnya kualitasdukungan teknis dalamlayanan Penggantian AntarWaktu anggota KPU Provinsidan KPU Kabupaten/Kota

Jumlah layanan Penggantian AntarWaktu anggota KPU Provinsi danKPU Kabupaten/Kota

5 3 60



Realisasi

%Capai

an


a. Meningkatnyapenatausahaan Barang MilikNegara


3 3 100


Jumlah laporan penataan,pendataan, dan penilaian arsipStock Opname barang persediaan

1 1 100

c. Meningkatnya layananpersonil dalam penerapanelektronik sistem kearsipan


2 2 100


Jumlah laporan penataan,pendataan, dan penilaian arsipdalam tata kelola kearsipan

1 1 100



12 12 100



Jumlah laporan hasil evaluasiLAKIP

1 1 100

b. Tersusunnya laporan hasilreviu laporan keuangan


1 1 100


a. Meningkatnya kualitaspertimbangan/opini hukumdan penyelesaian sengketahukum


5 5 100



1 1 100

c. Meningkatnya kualitasrancangan peraturan KPUdan keputusan KPU yangsesuai dengan ketentuanpembentukan peraturanperundang- undangan


1 1 100

d. Meningkatnya kualitasadvokasi hukum danpenyelesaian sengketahukum

Jumlah kegiatan advokasi hukumdan penyelesaian sengketa hukum

5 5 100



Realisasi

%Capai

an


a. Meningkatnya kualitasdukungan teknis dalamlayanan Penggantian AntarWaktu Anggota DPR, DPD,DPRD Provinsi, dan DPRDKabupaten/Kota

Jumlah layanan Penggantian AntarWaktu Anggota DPR, DPD, DPRDProvinsi, dan DPRDKabupaten/Kota

5 5 100



1 1 100

c. Meningkatnya kualitasdukungan teknis dalamlayanan bimbingan teknispenyelenggaraan pemilukada


1 1 100

d. Meningkatnya kualitasdukungan teknis dalamlayanan bimbingan teknispenyelenggaraan dansupervisi dan monitoringpelaksanaan pemilukada


1 1 100

e. Meningkatnya kualitasdukungan teknis dalamlayanan pembentukan PPID


f. Terwujudnya dokumenteknis pemilu legisatif,pemilu presiden dan wakilpresiden serta pemilukada


1 1 100

g. Meningkatnya kualitasdukungan teknis dalamlayanan pusat pendidikanpemilih


1 1 100

h. Tersedianya laporaninformasi dan publikasi sertasosialisasi pemilu danpemilukada

Jumlah laporan informasi danpublikasi serta sosialisasi pemiludan pemilukada

3 3 100


- Meningkatnya efektivitasdukungan operasionalkebutuhan sarana danprasarana kerja yang baik

Jumlah dokumen perencanaan,pelaksanaan, dan evaluasidukungan operasional kebutuhansarana dan prasarana kerja yangbaik kantor KPU Provinsi

1 1 100


KPU Provinsi Jawa Barat secara umum dapat mencapai target

kinerja sebagaimana telah ditetapkan dalam perjanjian kinerja tahun

2016. Analisa dan evaluasi capaian kinerja KPU Provinsi Jawa Barat

pada tahun 2016 dapat dijelaskan sebagai berikut:

1. Analisis Capaian Kinerja antara Target dengan Realisasi Tahun2016

Berikut adalah tabel capaian kinerja antara target dengan realisasitahun 2016.

Tabel 3.2Capaian Kinerja Sekretariat antara Target dengan Realisasi Tahun 2016

No. Indikator Kinerja

Kinerja Anggaran

Target

Realisasi

%Capai

anPagu (Rp) Realisasi (Rp)

%Penyerap

an1. Pelaksanaan Akuntabilitas Pengelolaan Administrasi Keuangan di Lingkungan Setjen KPU

a.

Jumlah laporansistem akuntansi danpelaporan keuangan

12 12 100 18.217.000 18.116.400 99,45

b.

Jumlah laporanpermasalahanpengelolaan keuangan

1 1 100 57.912.000 57.604.000 99,47

c.

Jumlah laporanPertanggungjawabanPenggunaanAnggaran (LPPA)

1 1 100 34.641.000 34.541.550 99,71

d.

Jumlah bulan layananperkantoran dalamadminisrasi keuangan

12 12 100 3.187.763.000 3.161.876.710 99,19

2. Fasilitasi Pengelolaan Data, Dokumentasi, Pengadaan, Pendistribusian, dan Inventarisasi Sarana danPrasarana Pemilua.

Jumlah dokumenperencanaankebutuhan logistik,pedoman danevaluasi manajemenlogistik pemilu

1 1 100 4.160.000 4.150.000 99,76

b.

Jumlah layananfasilitasi pengadaanlogistik pemilu

1 1 100 5.698.000 5.610.000 98,46

c.

Jumlah laporansistematika danstandar pengirimanlogistik pemilu

1 1 100 3.360.000 3.350.000 99,7

d.

Jumlah unitinventarisasi logistikpemilu

1 1 100 7.788.000 7.788.000 100



Kinerja Anggaran

Target

Realisasi

%Capai

anPagu (Rp) Realisasi

(Rp)

%Penyerap

an


a.

Jumlah dokumenperencanaan danpenganggaran,koordinasi antarlembaga, data daninformasi serta hasilmonitoring danevaluasi

1 1 100 135.904.000 132.619.050 97,58

b.

Jumlah dokumensistem administrasipenyelenggaraanpemilu yang tertib,efektif, dan efisien

1 1 100 2.200.000 2.185.000 99,32

c.

Jumlah dokumendata dan informasikepemiluan

2 2 100 115.250.000 110.410.900 95,8

d.

Jumlah dokumenpemutakhiran datapemilih

1 1 100 195.335.000 190.404.700 97,48

e.

Jumlah sistem aplikasiKPU

1 1 100 27.214.000 26.090.750 95,87


a.

Jumlah dokumentingkat ketepatan tertibadministrasi danpengelolaan sumberdaya manusia

5 5 100 56.920.000 51.093.950 89,76

b.

Jumlah layanan diklatteknis dan diklatstruktural

100 100 100 111.730.000 108.772.000 97,35

c.

Jumlah layananDokumen Kepegawaian

1 1 100 143.376.000 137.716.000 96,05

d.

Jumlah layananPenggantian AntarWaktu anggota KPUProvinsi dan KPUKabupaten/Kota

5 3 60 7.130.000 6.200.000 86,96



Kinerja Anggaran

Target

Realisasi

%Capai


(Rp)

%Penyerap

an


a. Jumlah dokumenpenatausahaan BarangMilik Negara

3 3 100 88.867.000 85.823.750 96,58

b. Jumlah laporanpenataan, pendataan,dan penilaian arsipStock Opname barangpersediaan

1 1 100 4.501.000 4.500.000 99,98

c. Jumlah layanansosialisasi ElektronikSistem Kearsipan

2 2 100 1.656.000 1.560.000 94,2

d. Jumlah laporanpenataan, pendataan,dan penilaian arsipdalam tata kelolakearsipan

1 1 100 30.426.000 30.405.500 99,93

e. Jumlah layananoperasional perkantoran

12 12 100 596.015.000 590.798.418 99,12


a. Jumlah laporanhasil evaluasi LAKIP

1 1 100 31.568.000 30.974.200 98,12

b. Jumlah laporan hasilreviu laporan keuanganKPU sesuai dengan SAP

1 1 100 79.687.000 78.550.000 98,57


a. Jumlah kasus dalamadvokasi dan sengketahukum

5 5 100 35.142.000 33.336.500 94,86

b. Jumlah laporan layananadministrasi kepemiluan

1 1 100 75.972.000 57.623.326 75,85

c. Jumlah layanan dalampenyuluhan peraturanperundang-undanganpemilu dan pemilukada

1 1 100 35.522.000 34.991.400 98,51

d. Jumlah kegiatan advokasihukum dan penyelesaiansengketa hukum

5 5 100 10.984.000 7.161.000 65,19



Kinerja Anggaran

Target

Realisasi

%Capai


(Rp)

%Penyerap

an


a. Jumlah layananPenggantian AntarWaktu AnggotaDPR, DPD, DPRDProvinsi, danDPRDKabupaten/Kota

5 5 100 10.291.000 7.470.000 72,59

b. Jumlah peralatanuntuk mendukungtersampaikannyainformasi Pemilu

1 1 100 16.972.000 15.565.000 91,71

c. Jumlah layananbimbingan teknispenyelenggaraanpemilukada

1 1 100 104.720.000 100.931.300 96,38

d. Jumlah layananbimbingan teknispenyelenggaraanpemilukada

1 1 100 118.530.000 101.795.550 85,88

e. Jumlah layananPembentukan PPID

1 1 100 11.220.000 11.086.000 98,81

f. Jumlah dokumenteknis pemilulegisatif, pemilupresiden dan wakilpresiden sertapemilukada

1 1 100 54.680.000 44.620.000 81,6

g. Jumlah layananpusat pendidikanpemilih

1 1 100 175.018.000 169.942.294 97,1

h. Jumlah laporaninformasi danpublikasi sertasosialisasi pemiludan pemilukada

3 3 100 181.773.000 145.692.545 80,15


- Jumlah dokumenperencanaan,pelaksanaan, danevaluasi dukunganoperasionalkebutuhan saranadan prasaranakerja yang baikkantor KPU Provinsi

1 1 100 4.000.000.000 3.898.041.537 97,45


Berdasarkan data di atas, terlihat bahwa indikator kinerja

persentase penyelenggaraan program dukungan manajemen yang

profesional, akuntabel sesuai dengan peraturan perundang-undangan,

efisien (tepat sasaran), dan efektif (tepat guna) serta penyelenggaraan

program penguatan kelembagaan demokrasi dan perbaikan proses

politik dengan ukuran tersusunnya rancangan peraturan dan keputusan

KPU, pendokumentasian informasi hukum, advokasi dan penyuluhan

hukum, serta terlaksananya bimbingan teknis/supervisi/publikasi/

sosialisasi penyelenggaraan pemilihan dan pendidikan pemilih sebesar

96,75% atau di atas target yang ditetapkan, yaitu sebesar 95%. Hasil

tersebut dapat dikatakan sebagai upaya maksimal terhadap pencapaian

target kinerja yang telah diperjanjikan dalam perjanjian kinerja KPU

Provinsi Jawa Barat Tahun 2016.

.

Selanjutnya untuk indikator peningkatan sarana dan

prasarana KPU dapat dilihat dari memadainya sarana dan prasarana

KPU Provinsi Jawa Barat. Persentase yang direalisasikan secara fisik

dari anggaran APBD mencapai 100% sesuai dengan target yang

ditetapkan, walaupun secara anggaran terserap 97,45%. Beberapa

kebijakan yang dilaksanakan dalam program tersebut yaitu terjadinya

akumulasi kemajuan sarana dan prasarana,

pembangunan/rehabilitasi ruang Komisioner Komisi Pemilihan

Umum Provinsi Jawa Barat, pengadaan meubelair, pemeliharaan

kendaraan operasional, dan belanja modal.


Adapun dalam peningkatan kapasitas dan kredibilitas organisasi

penyelenggara pemilu dalam persiapan tahapan pemilihan

Bupati/Walikota tahun 2017 di KPU Kabupaten Bekasi, KPU Kota

Cimahi, dan KPU Kota Tasikmalaya berdasarkan IKU yang ditetapkan

pada tahun 2016 untuk Persentase Komisi Pemilihan Umum

Kabupaten/Kota yang menyelenggarakan persiapan tahapan Pemilihan

sesuai dengan jadwal dan ketentuan yang berlaku sebesar 100%. Untuk

persentase Pemutakhiran Data Pemilih melalui sinergitas dan sinkronisasi

dengan Disdukcapil di 27 Kabupaten/Kota se-Jawa Barat mencapai 100%.

Selanjutnya, untuk persentase Komisi Pemilihan Umum Kabupaten/Kota

yang melaksanakan persiapan tahapan Pemilihan tanpa konflik sebesar

100%. Persentase Penyelenggara persiapan tahapan Pemilihan yang

terbukti melakukan Pelanggaran Pemilihan sebesar 0%. Sedangkan untuk

sengketa hukum dalam masa persiapan tahapan pemilihan tidak terjadi di

3 (tiga) Kabupaten/Kota yang menyelenggarakan pemilihan.

Hingga akhir tahun 2016, Komisi Pemilihan Umum Provinsi Jawa

Barat telah melaksanakan semua kegiatan yang menjadi kewajiban.

Adapun seluruh capaian tujuan yang diuraikan dalam capaian sasaran

dapat dilihat, sebagai berikut:

1. Tujuan pertama adalah meningkatnya penyelenggaraan pemilihan

yang demokratis. Dengan sasaran sebagi berikut:

a. Persentase Komisi Pemilihan Umum Kabupaten/Kota di Jawa

Barat yang menyelenggarakan persiapan tahapan Pemilihan

sesuai dengan jadwal dan ketentuan yang berlaku;

b. Persentase Pemutakhiran Data Pemilih melalui sinergitas dan

sinkronisasi dengan Disdukcapil di Jawa Barat.


2. Tujuan kedua adalah terlaksananya Pemilihan yang Aman, Damai,

Jujur, dan Adil. Dengan sasaran sebagi berikut:

a. Persentase Komisi Pemilihan Umum Kabupaten/Kota yang

melaksanakan persiapan tahapan Pemilihan tanpa konflik;

b. Persentase penyelenggara persiapan tahapan pemilihan yang

terbukti melakukan pelanggaran pemilihan;

c. Persentase sengketa hukum dalam masa persiapan tahapan

pemilihan yang dimenangkan Komisi Pemilihan Umum

Kabupaten/Kota di Jawa Barat .

Kendati demikian, secara kualitas penyerapan anggaran tahun

2016 ini jauh lebih baik daripada tahun-tahun sebelumnya dalam teknis

maupun pelaksanaanya begitu pula dalam pelaporan administrasi

sehingga bisa dipertanggungjawabkan.

2. Analisis Capaian Kinerja antara Realisasi Tahun 2016 denganTahun Sebelumnya

Analisis capaian kinerja antara realisasi tahun 2016 dengan tahun

2015 KPU Provinsi Jawa Barat menggambarkan bahwa pelaksanaan

program/kegiatan tahun anggaran 2016 yang lebih difokuskan dalam

persiapan pilkada serentak tahun 2017 pada 3 (tiga) KPU Kabupaten/Kota

di Jawa Barat dan pembayaran penambahan uang tunjangan kinerja dan

pembayaran penambahan uang kehormatan KPU. Hal ini sangat memberi

dampak signifikan terhadap penyerapan anggaran terutama untuk

anggaran uang kehormatan KPU, dibanding dengan tahun 2015 yang

lebih dititikberatkan dalam penyelenggaraan dukungan pelaksanaan

Pilkada Serentak Tahun 2015 pada 8 (delapan) KPU Kabupaten/Kota di

Jawa Barat dan pembayaran tunjangan kinerja tahun 2015.


Capaian kinerja realisasi ini bisa dilihat pada perbandingan

realiasasi tahun 2015 dan tahun 2016. Berikut adalah capaian kinerja

realisasi tahun 2015:

Tabel 3.3Capaian Kinerja Sekretariat KPU Provinsi Jawa Barat

Tahun 2015

No. SasaranKegiatan

Indikator KinerjaKinerja

Target Realisasi

% Kategori


a. Terlaksananya sistem akuntansi dan pelaporankeuangan


1 1 100 Berhasil

b. Tersusunnya laporan pertanggungjawabanpenggunaan anggaran

Jumlah laporan pertanggung-jawaban penggunaan anggaran

1 1 100 Berhasil

c. Tersusunnya laporan pengelolaan hibahpemilihan

Jumlah laporan pengelolaan hibahPemilihan

2 2 100 Berhasil

d. Terlaksananya layanan perkantoran dalamadministrasi keuangan


12 12 100 Berhasil

2. Fasilitasi Pengelolaan Data, Dokumentasi, Pengadaan, Pendistribusian, dan Inventarisasi Sarana dan Prasarana Pemilu

- Terlaksananya pelembagaan SOP pengelolaanlogistik Pemilu


1 1 100 Berhasil


a. Tersedianya dokumen perencanaan dan datakepemiluan

Jumlah dokumen perencanaan dandata kepemiluan

1 1 100 Berhasil

b. Tersedianya data, informasi serta sarana danprasarana teknologi informasi

Jumlah dokumen pemutakhiran dataPemilih

1 1 100 Berhasil

c. Tersusunnya laporan hasil monitoring danevaluasi pelaksanaan kegiatan KPU

Jumlah laporan pelaksanaankegiatan monitoring dan evaluasi

1 1 100 Berhasil


a. Meningkatnya tingkat ketepatan tertibadministrasi dan pengelolaan SDM

Jumlah laporan penataan organisasi,pembinaan dan pengelolaan SDM

5 5 100 Berhasil

b. Terselenggaranya layanan peningkatankompetensi SDM

Jumlah layanan peningkatankompetensi SDM

100 100 100 Berhasil

c. Terselenggaranya layanan pengadaan pegawaiBaru

Jumlah layanan pengadaan pegawaibaru

1 0 100 Berhasil

d. Terselenggaranya penggantian antar waktuanggota KPU Provinsi dan KPU Kabupaten/Kota

Jumlah penggantian antar waktuanggota KPU Provinsi dan KPUKabupaten/Kota

5 1 80 CukupBerhasil

e. Tersusunnya dokumen kepegawaian Jumlah dokumen kepegawaian 1 1 100 Berhasil

f. Terseleksinya anggota KPU daerah pemekaran Jumlah komisioner KPU daerahpemekaran terseleksi

5 5 100 Berhasil


No. SasaranKegiatan

Indikator KinerjaKinerja

Target Realisasi

% Kategori


a. Tersedianya dokumen penatausahaan BarangMilik Negara


3 3 100 Berhasil

b. Tersusunnya laporan evaluasi tindak lanjut hasilpemeriksaan laporan BMN

Jumlah laporan Evaluasi TindakLanjut Hasil Pemeriksaan LaporanBMN

1 1 100 Berhasil

c. Meningkatnya layanan personil dalam penerapanelektronik sistem kearsipan

Jumlah layanan sosialisasi elektroniksistem kearsipan

2 2 100 Berhasil

d. Meningkatnya akuntabilitas penataan, pendataan,dan penilaian arsip

Jumlah laporan penataan,pendataan, dan penilaian arsip

1 1 100 Berhasil

e. Meningkatnya kualitas pelayanan operasionalperkantoran


12 12 100 Berhasil

6. Pemeriksaan di Lingkungan Setjen KPU, Sekretariat KPU Provinsi, dan Sekretariat KPU Kabupaten/Kota

- Tersusunnya laporan hasil reviu laporankeuangan


1 1 100 Berhasil

7. Penyiapan Penyusunan Rancangan Peraturan KPU, Advokasi, Penyelesaian Sengketa dan Penyuluhan Peraturan Perundang-undanganyang Berkaitan dengan Penyelenggaraan Pemilu

a. Meningkatnya kualitas pertimbangan/opinihukum dan penyelesaian sengketa hukum

Jumlah layanan dalam advokasi dansengketa hukum

5 5 100 Berhasil

b. Meningkatnya pelayanan dan kapasitaspenyelenggaraan pemilihan umum


1 1 100 Berhasil

c. Meningkatnya kualitas rancangan peraturan KPUdan keputusan KPU yang sesuai denganketentuan pembentukan peraturan perundang-undangan


1 1 100 Berhasil

8. Fasilitasi Pedoman, Petunjuk Teknis dan Bimbingan Teknis/Supervisi/Publikasi/Sosialisasi Penyelenggaraan Pemilu dan PendidikanPemilih

a. Meningkatnya kualitas dukungan teknis dalamlayanan Penggantian Antar Waktu Anggota DPR,DPD, DPRD Provinsi, dan DPRDKabupaten/Kota

Jumlah layanan Penggantian AntarWaktu Anggota DPR, DPD, DPRDProvinsi, dan DPRDKabupaten/Kota

50 1 98 Berhasil

b. Meningkatnya kualitas dukungan teknis dalamlayanan pusat pendidikan pemilih


1 1 100 Berhasil

c. Tersedianya laporan informasi dan publikasiserta sosialisasi pemilu dan pemilukada


1 1 100 Berhasil

d. Tersedianya laporan tahapan pemilihan Jumlah laporan tahapan pemilihan 1 1 100 Berhasil

9. Pelaksanaan Hibah Langsung Dalam Negeri berkaitan dengan efektivitas dukungan operasional kebutuhan sarana dan prasarana kerjayang baik

- Meningkatnya efektivitas dukungan operasionalkebutuhan sarana dan prasarana kerja yang baik

Jumlah dokumen perencanaan,pelaksanaan, dan evaluasi dukunganoperasional kebutuhan sarana danprasarana kerja yang baik kantorKPU Provinsi

1 1 100 Berhasil


3. Analisis Capaian Kinerja antara Penyebab Keberhasilan danHambatan serta Alternatif Solusi yang Telah Dilakukan

Untuk pemaparan analisis capaian kinerja antara penyebab

keberhasilan dan hambatan serta alternatif solusi yang telah dilakukan

KPU Provinsi Jawa Barat yaitu:

a. Penyebab keberhasilan, diantaranya meningkatnya kinerja manajemen

internal dalam mendukung keberhasilan pelaksanaan tugas dan fungsi

KPU serta upaya SDM KPU menuju penyelenggara pemilu yang

profesional, berintegritas, dan akuntabel.

b. Penyebab hambatan, diantaranya seringnya dilakukan revisi

anggaran terhadap beberapa kegiatan di unit kerja, sarana dan

prasarana untuk mendukung pelaksanaan kegiatan belum

sepenuhnya terpenuhi, seperti belum tersedianya sistem informasi

bersama internal KPU Provinsi Jawa Barat, ruang kerja yang masih

sangat terbatas, ruang rapat internal sangat terbatas, dan belum

memadainya gudang penyimpanan ATK dan Barang Milik Negara,

dan masih kurang maksimalnya upaya pencapaian keberhasilan

sukses visi, misi, dan tujuan program kerja KPU Provinsi Jawa Barat

yang telah ditetapkan bukan hanya diukur semata-mata dari

pencapaian indikator kinerja akan tetapi konsistensi sikap mental,

disiplin dan keikhlasan seluruh aparatur dalam melaksanakan

kebijaksanaan untuk meningkatkan kinerja sesuai fungsinya masing-

masing, yakni pencapaian peningkatan kesadaran politik rakyat untuk

berpartisipasi aktif dalam pemilu demi terwujudnya cita-cita

masyarakat Indonesia yang demokratis.

c. Alternatif solusi, diantaranya melaksanakan koordinasi internal

melalui arahan Sekretaris KPU Provinsi Jawa Barat selaku Kuasa


Pengguna Anggaran guna memaksimalkan pelaksanaan

kegiatan pada unit kerja KPU Provinsi Jawa Barat. Kegiatan ini

melibatkan setiap unsur pelaksana anggaran baik PPK

(Pejabat Pembuat Komitmen), Penanggungjawab Kegiatan,

maupun koordinasi dengan KPU RI, mendorong percepatan

penyelesaian pelaksanaan kegiatan Pengadaan Barang dan Jasa,

dan dilakukannya upaya-upaya peningkatan kapasitas

penyelenggara pemilu, bantuan penyelesaian sengketa pemilu,

kegiatan bimbingan teknis kepemiluan dan sosialisasi teknis

penyelenggaraan pemilu.

4. Analisis atas Efisiensi Penggunaan Sumber Daya

Dalam analisis atas efisiensi penggunaan sumber daya yang

tersedia, Sekretariat KPU Provinsi Jawa Barat telah melakukan pemetaan

sumber daya yang ada, baik sarana dan prasarana maupun personil

pegawai Sekretariat KPU dari unsur organik dan yang diperbantukan.

Pemanfataatan fasilitas gedung, barang-barang inventaris, dan

sarana lainnya mengacu pada efisiensi fasilitas dan kegiatan guna

pencapaian tujuan yang maksimal. Begitu pun dalam hal peningkatan

kapasitas penyelenggara pemilu terus dilaksanakan untuk membentuk

konsistensi sikap mental, disiplin dan keikhlasan seluruh aparatur dalam

melaksanakan kebijaksanaan untuk meningkatkan kinerja sesuai fungsinya

masing-masing.


5. Analisis Program/Kegiatan yang Menunjang Keberhasilan ataupunKegagalan Pencapaian Perjanjian Kinerja

Keberhasilan ataupun kegagalan pencapaian perjanjian kinerja

melalui program/kegiatan yang telah diperjanjikan dalam perjanjian

kinerja bergantung kepada faktor internal dan eksternal yang

mempengaruhinya.

Adapun program-program/kegiatan yang dapat menunjang

keberhasilan pencapaian perjanjian kinerja, yaitu: (1) penyusunan laporan

sistem akuntansi dan pelaporan keuangan; (2) penataan organisasi,

pembinaan, dan pengelolaan sumber daya manusia; (3) serta bimbingan

teknis penyelenggara pemilihan Bupati/Walikota tahun 2017. Ketiga

kegiatan tersebut menjadi faktor keberhasilan dalam pencapaian kinerja

yang sudah ditetapkan. Melalui penyusunan laporan sistem akuntansi

dan pelaporan keuangan maupun dalam pelaporan dokumen Sistem

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) akan memberikan

manfaat yang lebih besar dalam pertanggungjawaban pengelolaan

keuangan, anggaran, dan kinerja KPU Provinsi Jawa Barat dalam tahun

2016. Hal ini dibuktikan dengan terdokumentasikannya seluruh dokumen

SAKIP yang terdiri dari Renstra, IKU, RKT, Perkin, Rencana Aksi tahun

2016, dan LKj tahun 2015 dari 27 KPU Kabupaten/Kota dan 1 KPU

Provinsi Jawa Barat. Begitu juga dalam penataan organisasi, pembinaan,

dan pengelolaan sumber daya manusia; dan bimbingan teknis

penyelenggara pemilihan 2017 tentunya sangat baik dalam peningkatan

kapasitas dan kualitas sumber daya manusia yang ada.

Sedangkan program/kegiatan yang dapat menghambat atau

menjadi kendala pencapaian perjanjian kinerja, yaitu pemetaan sumber

daya manusia baik di lingkungan KPU Provinsi maupun di KPU


Kabupaten/Kota di Jawa Barat belum optimal, sehingga mengakibatkan

tidak maksimalnya pencapaian kinerja.

B. Realisasi Anggaran

Akuntabilitas KeuanganBerdasarkan alokasi anggaran KPU Provinsi Jawa Barat Tahun

2016, pagu anggaran KPU Provinsi Jawa Barat sebesar Rp

9.778.142.000,- (sembilan milyar tujuh ratus tujuh puluh delapan juta

seratus empat puluh dua ribu rupiah). Anggaran tersebut terdiri dari Rp

5.778.142.000,- (lima milyar tujuh ratus tujuh puluh delapan juta seratus

empat puluh dua ribu rupiah) dana APBN, dan Rp 4.000.000.000,- (empat

milyar rupiah) dana hibah APBD.

Perencanaan kinerja dan penganggaran masih belum dilakukan

secara baik sehingga masih banyak dilakukan penyesuaian (revisi)

dokumen anggaran (SP-RKAKL, DIPA, POK) yang berdampak pada

keterlambatan dalam penyerapan anggaran. Revisi anggaran DIPA KPU

Provinsi Jawa Barat tahun 2016 terdiri atas revisi SP-RKAKL, revisi DIPA

dan revisi POK total sebanyak 25 (dua puluh lima) kali.

Penyerapan/realisasi anggaran APBN dan APBD sampai

dengan akhir semester II tahun 2016 (31 Desember 2016) sebesar Rp

9.460.577.219,- (sembilan milyar empat ratus enam puluh juta lima ratus

tujuh puluh tujuh ribu dua ratus sembilan belas rupiah) atau sebesar 96,75%

(sembilan puluh enam koma tujuh puluh lima persen), dengan rincian per

program sebagai berikut:


Tabel 3.4Anggaran dan Realisasi APBN dan APBD per Program


No Program Alokasi(Rp.)

Realisasi s.d 31Desember 2016

(Rp.)%

1. 076.01.01Dukungan Manajemen danPelaksanaan Tugas Teknis LainnyaKPU

4.947.318.000,- 4.832.320.767,- 97,67

2. 076.01.06Penguatan Kelembagaan Demokrasidan Perbaikan Proses Politik

830.824.000,- 730.214.915,- 87,89

3. 076.01.06 (APBD)Pelaksanaan Hibah Langsung DalamNegeri berkaitan dengan efektivitasdukungan operasional kebutuhansarana dan prasarana kerja yang baik

4.000.000.000,- 3.898.041.537 97,45

T o t a l 9.778.142.000,- 9.460.577.219 96,75

Grafik 3.1Anggaran dan Realisasi APBN dan APBD per Program



Anggaran dan Realisasi APBN untuk Program DukunganManajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya KPU tahun 2016seperti grafik di bawah ini:

Grafik 3.2Anggaran dan Realisasi APBN

Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan TugasTeknis Lainnya KPU Provinsi Jawa Barat Tahun 2016

Anggaran dan Realisasi APBN untuk Program PenguatanKelembagaan Demokrasi dan Perbaikan Proses Politik tahun 2016seperti grafik di bawah ini:


Program Penguatan Kelembagaan Demokrasidan Perbaikan Proses Politik



Anggaran dan Realisasi APBD untuk Program PelaksanaanHibah Langsung Dalam Negeri berkaitan dengan efektivitas dukunganoperasional kebutuhan sarana dan prasarana kerja yang baik padatahun 2016 seperti grafik di bawah ini:

Grafik 3.4Anggaran dan Realisasi Pelaksanaan Hibah Langsung Dalam Negeri

Berkaitan dengan Efektivitas Dukungan OperasionalKebutuhan Sarana dan Prasarana Kerja yang Baik


Selanjutnya gambaran anggaran dan realisasi APBN danAPBD KPU Provinsi Jawa Barat Tahun 2016 secara keseluruhan adalahsebagai berikut:


Tabel 3.5Anggaran dan Realisasi APBN dan APBD per Jenis Belanja


Grafik 3.5Anggaran dan Realisasi APBN dan APBD


UraianAnggaran Realisasi Sisa Anggaran %

(Rp) (Rp) (Rp) Penyerapan

1 2 3 4 5

No. BELANJA 9.778.142.000 9.460.577.219 317.564.781 96,75

A. APBN 5.778.142.000 5.562.535.682 215.606.318 96,27

1. Belanja Pegawai 3.187.763.000 3.113.276.599 74.486.401 97,66

2. Belanja Barang/ Jasa 2.554.544.000 2.414.969.083 139.574.917 94,54

3. Belanja Modal 35.835.000 34.290.000 1.545.000 95,69

B. APBD 4.000.000.000 3.898.041.537 101.958.463 97,45

1. Belanja Pegawai - - - 0

2. Belanja Barang/ Jasa 2.661.600.000 2.573.111.645 88.488.355 96,67

3. Belanja Modal 1.338.400.000 1.324.929.892 13.470.108 98,99


Anggaran dan Realisasi APBN KPU Provinsi Jawa Barat Tahun

2016 per jenis belanja adalah sebagai berikut:


KPU Provinsi Jawa Barat Tahun 2016 per Jenis Belanja

Anggaran dan Realisasi APBD KPU Provinsi Jawa Barat Tahun

2016 per jenis belanja adalah sebagai berikut:


Grafik 3.7Anggaran dan Realisasi APBD

KPU Provinsi Jawa Barat Tahun 2016 per Jenis Belanja

Berdasarkan data di atas, penyerapan anggaran KPU

Provinsi Jawa Barat secara keseluruhan dalam belanja pegawai,

barang, dan modal APBN dan APBD mencapai 96,75% (sembilan

puluh enam koma tujuh puluh lima persen) pada Tahun Anggaran 2016

setelah pengembalian sebesar Rp 48.820.111,- (empat puluh delapan

juta delapan ratus dua puluh ribu seratus sebelas rupiah) dari program

Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya KPU

yang sebelumnya mencapai 97,25 % (sembilan puluh tujuh koma dua

puluh lima persen). Hal ini membuktikan bahwa realisasi penyerapan

anggaran KPU Provinsi Jawa Barat telah melampaui target

penyerapan anggaran tahun 2016 secara nasional sebesar 95%

(sembilan puluh lima persen).


BAB IV

PENUTUP

A. KesimpulanPemaparan Laporan Kinerja (LKj) Sekretariat KPU Provinsi Jawa

Barat Tahun 2016 sebagai wujud pertanggungjawaban dari serangkaian

perencanaan, pengukuran, evaluasi, dan analisa pencapaian kinerja dalam

rangka pencapaian visi dan misi KPU Provinsi Jawa Barat selama tahun

anggaran 2016 sesuai Renstra KPU Tahun 2015 - 2019.

Pengukuran kinerja Sekretariat KPU Provinsi Jawa Barat Tahun

2016, mencakup Pengukuran Pencapaian Sasaran (PPS) yang

menggambarkan kualitas capaian keluaran (output) atau hasil (outcome) dari

kegiatan yang dilaksanakan tahun 2016. Capaian rata-rata kinerja sasaran

dan pengukuran kinerja Sekretariat KPU Provinsi Jawa Barat tahun 2016

berdasarkan indikator/parameter yang ditetapkan terlampir.

Dalam mendukung pelaksanaannya secara kuantitatif

pencapaian target indikator kinerja Sekretariat KPU Provinsi Jawa Barat

mendapatkan alokasi dana dari APBN dan APBD untuk tahun anggaran

2016 sebesar Rp 9.778.142.000,- (sembilan milyar tujuh ratus tujuh puluh

delapan juta seratus empat puluh dua ribu rupiah) dan yang telah

direalisasikan sebesar Rp 9.460.577.219,- (sembilan milyar empat ratus

enam puluh juta lima ratus tujuh puluh tujuh ribu dua ratus sembilan belas

rupiah) atau sebesar 96,75% (sembilan puluh enam koma tujuh puluh lima

persen).


Dalam setiap pelaksanaan kegiatan, tidak terlepas dari hambatan

ataupun kendala. Beberapa permasalahan yang dihadapi dalam

pelaksanaan kegiatan tahun 2016 adalah sebagai berikut:

1. Perencanaan kinerja dan penganggaran masih belum dilakukan

secara baik sehingga harus dilakukan penyesuaian (revisi) dokumen

anggaran (SP-RKAKL, DIPA, POK) yang berdampak pada

keterlambatan dalam penyerapan anggaran.

2. Sarana dan prasarana untuk mendukung pelaksanaan kegiatan

belum sepenuhnya terpenuhi, seperti belum tersedianya sistem

informasi bersama internal KPU Provinsi Jawa Barat, ruang kerja

yang masih sangat terbatas, ruang rapat internal sangat terbatas,

dan belum memadainya gudang penyimpanan ATK dan Barang Milik

Negara.

3. Keberhasilan pencapaian visi, misi dan tujuan program kerja KPU

Provinsi Jawa Barat yang telah ditetapkan bukan hanya diukur

semata-mata dari pencapaian indikator kinerja yang paling penting

adalah konsistensi sikap mental, disiplin dan keikhlasan seluruh

aparatur dalam melaksanakan kebijaksanaan untuk meningkatkan

kinerja sesuai fungsinya masing-masing.

B. Rekomendasi

Berdasarkan hasil evaluasi kinerja Sekretariat KPU Provinsi Jawa

Barat Tahun 2016, untuk meningkatkan kinerja pada tahun yang akan

datang perlu dilakukan langkah-langkah sebagai berikut:


a) Perencanaan kinerja dan anggaran dilakukan secara lebih cermat dan

revisi anggaran dan kegiatan dilakukan secara sangat selektif

sehingga tidak menghambat pelaksanaan kegiatan.

b) Peningkatan dan pengembangan kapasitas SDM dilakukan lebih

intensif melalui pengadaan CPNS, pembinaan, pendidikan, dan

pelatihan.

c) Laporan Kinerja (LKj) Sekretariat KPU Provinsi Jawa Barat tahun 2016ini diharapkan dapat meningkatkan kinerja, baik secara kualitatifmaupun kuantitatif pada Sekretariat KPU Provinsi Jawa Barat di masayang akan datang.

No. Indikator Kinerja Target



12 Laporan

b. Terselesaikannya permasalahan pengelolaankeuangan

Jumlah laporan permasalahan pengelolaankeuangan

1 Laporan

c. Tersusunnya laporan pertanggungjawabanpenggunaan anggaran

Jumlah laporan PertanggungjawabanPenggunaan Anggaran (LPPA)

1 Laporan



12 Bulan Layanan

a. Terlaksananya pelembagaan SOP pengelolaanlogistik Pemilu

Jumlah dokumen perencanaan kebutuhanlogistik, pedoman dan evaluasi manajemenlogistik pemilu

1 Dokumen

b. Terlaksananya pengendalian dan pengaturanadministrasi pengelolaan logistik

Jumlah layanan fasilitasi pengadaan logistikpemilu

1 Layanan Pengadaan

c. Tersusunnya standar logistik pemilu Jumlah laporan sistematika dan standarpengiriman logistik pemilu

1 Laporan

d. Tersedianya data kebutuhan logistik pemiluyang akurat


a. Tersedianya dokumen perencanaan danpenganggaran, koordinasi antar lembaga, datadan informasi serta hasil monitoring danevaluasi

Jumlah dokumen perencanaan danpenganggaran, koordinasi antar lembaga, data daninformasi serta hasil monitoring dan evaluasi

1 Dokumen

b. Terwujudnya sistem administrasipenyelenggaraan pemilu yang tertib, efektif,dan efisien

Jumlah dokumen sistem administrasipenyelenggaraan pemilu yang tertib, efektif, danefisien

1 Dokumen

c. Tersedianya dokumen data dan informasikepemiluan

Jumlah dokumen data dan informasikepemiluan

2 Dokumen

d. Tersedianya data, informasi dan sarana danprasarana teknologi informasi

Jumlah dokumen pemutakhiran data pemilih 1 Dokumen

e. Tersusunnya rencana penerapan e-Governmentyang konkrit dan terukur




5 Dokumen

b. Terselenggaranya Diklat Teknis dan DiklatStruktural

Jumlah layanan diklat teknis dan diklat struktural 100 Orang

c. Tersedianya Dokumen kepegawaian Jumlah layanan DokumenKepegawaian

1 Dokumen

d. Meningkatnya kualitas dukungan teknis dalamlayanan Penggantian Antar Waktu anggotaKPU Provinsi dan KPU Kabupaten/Kota

Jumlah layanan Penggantian Antar Waktuanggota KPU Provinsi dan KPU Kabupaten/Kota

5 Orang

RENCANA KINERJA TAHUNANKPU PROVINSI JAWA BARAT

TAHUN 2016

Sasaran Kegiatan






a. Meningkatnya penatausahaan Barang MilikNegara

Jumlah dokumen penatausahaan Barang MilikNegara

3 Dokumen

b. Terwujudnya pengelolaan persediaan (Stockopname )

Jumlah laporan penataan, pendataan,dan penilaian arsip Stock Opname barangpersediaan

1 Laporan

c. Meningkatnya layanan personil dalampenerapan elektronik sistem kearsipan

Jumlah layanan sosialisasi ElektronikSistem Kearsipan

2 Orang

d. Meningkatnya akuntabilitas penataan,pendataan, dan penilaian arsip

Jumlah laporan penataan, pendataan,dan penilaian arsip dalam tata kelolakearsipan

1 Laporan


Jumlah layanan operasional perkantoran 12 Bulan Layanan

a. Tersusunnya laporan hasil evaluasi LAKIP Jumlah laporan hasil evaluasi LAKIP 1 Laporan

b. Tersusunnya laporan hasil reviu laporankeuangan

Jumlah laporan hasil reviu laporan keuanganKPU sesuai dengan SAP

1 Laporan



5 Kasus


Jumlah laporan layanan administrasi kepemiluan 1 Laporan

c. Meningkatnya kualitas rancangan peraturanKPU dan keputusan KPU yang sesuai denganketentuan pembentukan peraturan perundang-undangan

Jumlah layanan dalam penyuluhan peraturanperundang-undangan pemilu dan pemilukada

1 Provinsi

d. Meningkatnya kualitas advokasi hukum danpenyelesaian sengketa hukum


5 Kegiatan

a. Meningkatnya kualitas dukungan teknis dalamlayanan Penggantian Antar Waktu AnggotaDPR, DPD, DPRD Provinsi, dan DPRDKabupaten/Kota

Jumlah layanan Penggantian Antar WaktuAnggota DPR, DPD, DPRD Provinsi, dan DPRDKabupaten/Kota

5 Dokumen

b. Tersampaikannya informasi Pemilu Jumlah peralatan untuk mendukungtersampaikannya informasi Pemilu

1 Jenis

c. Meningkatnya kualitas dukungan teknis dalamlayanan bimbingan teknis penyelenggaraanpemilukada


1 Aparatur

d. Meningkatnya kualitas dukungan teknis dalamlayanan bimbingan teknis penyelenggaraan dansupervisi dan monitoring pelaksanaanpemilukada


1 Satker

e. Meningkatnya kualitas dukungan teknis dalamlayanan pembentukan PPID


f. Terwujudnya dokumen teknis pemilulegisatif, pemilu presiden dan wakil presidenserta pemilukada

Jumlah dokumen teknis pemilu legisatif,pemilu presiden dan wakil presiden sertapemilukada

1 Dokumen

g. Meningkatnya kualitas dukungan teknis dalamlayanan pusat pendidikan pemilih


h. Tersedianya laporan informasi dan publikasiserta sosialisasi pemilu dan pemilukada

Jumlah laporan informasi dan publikasiserta sosialisasi pemilu dan pemilukada

3 Laporan



Penyiapan Penyusunan Rancangan Peraturan KPU, Advokasi, Penyelesaian Sengketa dan Penyuluhan Peraturan Perundang-undangan yang Berkaitan dengan Penyelenggaraan Pemilu

Sasaran Kegiatan

7.

8. Fasilitasi Pedoman, Petunjuk Teknis dan Bimbingan Teknis/Supervisi/Publikasi/Sosialisasi Penyelenggaraan Pemilu danPendidikan Pemilih

9. Pelaksanaan Hibah Langsung Dalam Negeri berkaitan dengan efektivitas dukungan operasional kebutuhan sarana danprasarana kerja yang baik

- Meningkatnya efektivitas dukunganoperasional kebutuhan sarana dan prasaranakerja yang baik

Jumlah dokumen perencanaan, pelaksanaan,dan evaluasi dukungan operasional kebutuhansarana dan prasarana kerja yang baik kantorKPU Provinsi

1 Dokumen

9.

Nama Lembaga : Sekretariat KPU Provinsi Jawa BaratTahun : 2016




12 Laporan

b. Terselesaikannya permasalahan pengelolaankeuangan

Jumlah laporan permasalahan pengelolaankeuangan

1 Laporan



1 Laporan



12 Bulan Layanan

a. Terlaksananya pelembagaan SOP pengelolaanlogistik Pemilu

Jumlah dokumen perencanaan kebutuhanlogistik, pedoman dan evaluasi manajemenlogistik pemilu

1 Dokumen



1 Layanan Pengadaan


1 Laporan

d. Tersedianya data kebutuhan logistik pemiluyang akurat


a. Tersedianya dokumen perencanaan danpenganggaran, koordinasi antar lembaga, datadan informasi serta hasil monitoring danevaluasi

Jumlah dokumen perencanaan danpenganggaran, koordinasi antar lembaga, data daninformasi serta hasil monitoring dan evaluasi

1 Dokumen

b. Terwujudnya sistem administrasipenyelenggaraan pemilu yang tertib, efektif,dan efisien

Jumlah dokumen sistem administrasipenyelenggaraan pemilu yang tertib, efektif, danefisien

1 Dokumen

c. Tersedianya dokumen data dan informasikepemiluan

Jumlah dokumen data dan informasikepemiluan

2 Dokumen

d. Tersedianya data, informasi dan sarana danprasarana teknologi informasi

Jumlah dokumen pemutakhiran data pemilih 1 Dokumen

e. Tersusunnya rencana penerapan e-Governmentyang konkrit dan terukur




5 Dokumen

b. Terselenggaranya Diklat Teknis dan DiklatStruktural

Jumlah layanan diklat teknis dan diklat struktural 100 Orang


1 Dokumen

d. Meningkatnya kualitas dukungan teknis dalamlayanan Penggantian Antar Waktu anggotaKPU Provinsi dan KPU Kabupaten/Kota

Jumlah layanan Penggantian Antar Waktuanggota KPU Provinsi dan KPU Kabupaten/Kota

5 Orang

PERJANJIAN KINERJA

Sasaran Kegiatan






a. Meningkatnya penatausahaan Barang MilikNegara

Jumlah dokumen penatausahaan Barang MilikNegara

3 Dokumen

b. Terwujudnya pengelolaan persediaan (Stockopname )

Jumlah laporan penataan, pendataan,dan penilaian arsip Stock Opname barangpersediaan

1 Laporan

c. Meningkatnya layanan personil dalampenerapan elektronik sistem kearsipan

Jumlah layanan sosialisasi ElektronikSistem Kearsipan

2 Orang

d. Meningkatnya akuntabilitas penataan,pendataan, dan penilaian arsip

Jumlah laporan penataan, pendataan,dan penilaian arsip dalam tata kelolakearsipan

1 Laporan


Jumlah layanan operasional perkantoran 12 Bulan Layanan

a. Tersusunnya laporan hasil evaluasi LAKIP Jumlah laporan hasil evaluasi LAKIP 1 Laporan

b. Tersusunnya laporan hasil reviu laporankeuangan

Jumlah laporan hasil reviu laporan keuanganKPU sesuai dengan SAP

1 Laporan



5 Kasus


Jumlah laporan layanan administrasi kepemiluan 1 Laporan

c. Meningkatnya kualitas rancangan peraturanKPU dan keputusan KPU yang sesuai denganketentuan pembentukan peraturan perundang-undangan

Jumlah layanan dalam penyuluhan peraturanperundang-undangan pemilu dan pemilukada

1 Provinsi



5 Kegiatan

a. Meningkatnya kualitas dukungan teknis dalamlayanan Penggantian Antar Waktu AnggotaDPR, DPD, DPRD Provinsi, dan DPRDKabupaten/Kota

Jumlah layanan Penggantian Antar WaktuAnggota DPR, DPD, DPRD Provinsi, dan DPRDKabupaten/Kota

5 Dokumen


1 Jenis

c. Meningkatnya kualitas dukungan teknis dalamlayanan bimbingan teknis penyelenggaraanpemilukada


1 Aparatur

d. Meningkatnya kualitas dukungan teknis dalamlayanan bimbingan teknis penyelenggaraan dansupervisi dan monitoring pelaksanaanpemilukada


1 Satker

e. Meningkatnya kualitas dukungan teknis dalamlayanan pembentukan PPID


f. Terwujudnya dokumen teknis pemilulegisatif, pemilu presiden dan wakil presidenserta pemilukada

Jumlah dokumen teknis pemilu legisatif,pemilu presiden dan wakil presiden sertapemilukada

1 Dokumen

g. Meningkatnya kualitas dukungan teknis dalamlayanan pusat pendidikan pemilih


h. Tersedianya laporan informasi dan publikasiserta sosialisasi pemilu dan pemilukada

Jumlah laporan informasi dan publikasiserta sosialisasi pemilu dan pemilukada

3 Laporan

Sasaran Kegiatan





7. Penyiapan Penyusunan Rancangan Peraturan KPU, Advokasi, Penyelesaian Sengketa dan Penyuluhan Peraturan Perundang-undangan yang Berkaitan dengan Penyelenggaraan Pemilu

- Meningkatnya efektivitas dukunganoperasional kebutuhan sarana dan prasaranakerja yang baik

Jumlah dokumen perencanaan, pelaksanaan,dan evaluasi dukungan operasional kebutuhansarana dan prasarana kerja yang baik kantorKPU Provinsi

1 Dokumen

9.

No. Indikator Kinerja Target Realisasi

%Capaia

n



12 12 100

b. Terselesaikannya permasalahan pengelolaan keuangan Jumlah laporan permasalahanpengelolaan keuangan

1 1 100



1 1 100

d. Terlaksananya layanan perkantoran dalam administrasikeuangan


12 12 100

a. Terlaksananya pelembagaan SOP pengelolaan logistikPemilu


1 1 100



1 1 100


1 1 100

d. Tersedianya data kebutuhan logistik pemilu yangakurat

Jumlah unit inventarisasi logistik pemilu 1 1 100

a. Tersedianya dokumen perencanaan dan penganggaran,koordinasi antar lembaga, data dan informasi serta hasilmonitoring dan evaluasi


1 1 100

b. Terwujudnya sistem administrasi penyelenggaraanpemilu yang tertib, efektif, dan efisien

Jumlah dokumen sistemadministrasi penyelenggaraan pemiluyang tertib, efektif, dan efisien

1 1 100

c. Tersedianya dokumen data dan informasi kepemiluan Jumlah dokumen data dan informasikepemiluan

2 2 100

d. Tersedianya data, informasi dan sarana dan prasaranateknologi informasi


1 1 100

e. Tersusunnya rencana penerapan e-Government yangkonkrit dan terukur


a. Meningkatnya tingkat ketepatan tertib administrasi danpengelolaan SDM


5 5 100

b. Terselenggaranya Diklat Teknis dan Diklat Struktural Jumlah layanan diklat teknis dan diklatstruktural

100 100 100


1 1 100

d. Meningkatnya kualitas dukungan teknis dalam layananPenggantian Antar Waktu anggota KPU Provinsi danKPU Kabupaten/Kota

Jumlah layanan Penggantian Antar Waktuanggota KPU Provinsi dan KPUKabupaten/Kota

5 3 60

a. Meningkatnya penatausahaan Barang Milik Negara Jumlah dokumen penatausahaan BarangMilik Negara

3 3 100

b. Terwujudnya pengelolaan persediaan (Stock opname ) Jumlah laporan penataan,pendataan, dan penilaian arsip StockOpname barang persediaan

1 1 100

c. Meningkatnya layanan personil dalam penerapanelektronik sistem kearsipan


2 2 100

d. Meningkatnya akuntabilitas penataan, pendataan, danpenilaian arsip

Jumlah laporan penataan,pendataan, dan penilaian arsip dalamtata kelola kearsipan

1 1 100



12 12 100

PENGUKURAN KINERJAKPU PROVINSI JAWA BARAT

TAHUN 2016

Sasaran Kegiatan






No. Indikator Kinerja Target Realisasi

%Capaia

n

a. Tersusunnya laporan hasil evaluasi LAKIP Jumlah laporan hasil evaluasi LAKIP 1 1 100

b. Tersusunnya laporan hasil reviu laporan keuangan Jumlah laporan hasil reviu laporankeuangan KPU sesuai dengan SAP

1 1 100

a. Meningkatnya kualitas pertimbangan/opini hukum danpenyelesaian sengketa hukum


5 5 100



1 1 100

c. Meningkatnya kualitas rancangan peraturan KPU dankeputusan KPU yang sesuai dengan ketentuanpembentukan peraturan perundang- undangan

Jumlah layanan dalam penyuluhanperaturan perundang-undangan pemiludan pemilukada

1 1 100



5 5 100

a. Meningkatnya kualitas dukungan teknis dalam layananPenggantian Antar Waktu Anggota DPR, DPD, DPRDProvinsi, dan DPRD Kabupaten/Kota

Jumlah layanan Penggantian Antar WaktuAnggota DPR, DPD, DPRD Provinsi, danDPRD Kabupaten/Kota

5 5 100


1 1 100

c. Meningkatnya kualitas dukungan teknis dalam layananbimbingan teknis penyelenggaraan pemilukada


1 1 100

d. Meningkatnya kualitas dukungan teknis dalam layananbimbingan teknis penyelenggaraan dan supervisi danmonitoring pelaksanaan pemilukada


1 1 100

e. Meningkatnya kualitas dukungan teknis dalam layananpembentukan PPID


f. Terwujudnya dokumen teknis pemilu legisatif, pemilupresiden dan wakil presiden serta pemilukada


1 1 100

g. Meningkatnya kualitas dukungan teknis dalam layananpusat pendidikan pemilih


1 1 100

h. Tersedianya laporan informasi dan publikasi sertasosialisasi pemilu dan pemilukada


3 3 100

- Meningkatnya efektivitas dukungan operasionalkebutuhan sarana dan prasarana kerja yang baik


1 1 100


7. Penyiapan Penyusunan Rancangan Peraturan KPU, Advokasi, Penyelesaian Sengketa dan Penyuluhan Peraturan Perundang-undangan yang Berkaitan dengan Penyelenggaraan Pemilu

Sasaran Kegiatan



pernyataan telah direviu sekretariat …jabar.kpu.go.id/wp-content/uploads/2018/07/lakip...2016 ini...

Documents