perjanjian antara pekerja outsourcing dengan...

PERJANJIAN ANTARA PEKERJA OUTSOURCING DENGAN

PT. DAPENSI TRIO USAHA SURABAYA DALAM

TINJAUAN HUKUM EKONOMI SYARIAH

SKRIPSI

Oleh :

Gusti Muhammad Imam Sentosa

NIM : 09220002

JURUSAN HUKUM BISNIS SYARIAH

FAKULTAS SYARIAH

UNIVERSITAS ISLAM NEGERI

MAULANA MALIK IBRAHIM MALANG

2013




SKRIPSI

Diajukan Kepada Fakultas Syari’ah

Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang

Untuk Memenuhi Persyaratan Mencapai

Gelar Sarjana Hukum Islam (S.HI)

Oleh :


NIM : 09220002

JURUSAN HUKUM BISNIS SYARIAH

FAKULTAS SYARIAH

UNIVERSITAS ISLAM NEGERI

MAULANA MALIK IBRAHIM MALANG

2013

ii

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI

Demi Allah,

Dengan kesadaran dan rasa tanggung jawab terhadap pengembangan keilmuan,

Penulis menyatakan bahwa skripsi dengan judul:




Benar-benar merupakan karya ilmiah yang disusun sendiri, bukan duplikat atau

memindah data milik orang lain. Jika dikemudian hari terbukti disusun orang lain,

ada penjiplakan, duplikasi, atau memindah data orang lain, baik secara

keseluruhan atau sebagian, maka skripsi dan gelar sarjana yang diperoleh

karenanya, batal demi hukum.

Malang, 26 Maret 2013

Penulis,


NIM 09220002

iii

HALAMAN PERSETUJUAN

Setelah membaca dan mengoreksi skripsi saudara Gusti Muhammad Imam

Sentosa NIM: 09220002 Jurusan Hukum Bisnis Syariah Fakultas Syariah

Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang dengan judul:




maka pembimbing menyatakan bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat-

syarat ilmiah untuk diajukan dan diuji pada Majelis Dewan Penguji.


Mengetahui,

Ketua Jurusan Dosen Pembimbing,

Hukum Bisnis Syariah

Dr. Suwandi, M.H. H. Moh. Toriquddin,Lc., M.HI

NIP 19610415200003001 NIP 19730306 2006041001

iv

HALAMAN PENGESAHAN

Dewan penguji saudara GUSTI MUHAMMAD IMAM SENTOSA,

NIM 09220002, Mahasiswa jurusan Hukum Bisnis Syariah, Fakultas Syari‟ah,

Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang. Angkatan 2009,

dengan judul:




Telah dinyatakan LULUS dengan Nilai B+ (Baik).

Dewan Penguji:

1. Dr. Hj Tutik Hamidah, M,Ag.

NIP 195904231986032003

( )

Penguji Utama

2. Ahmad Izzuddin, M. HI.

NIP 197910122008011010

( )

Ketua Penguji

3. H. Moh. Toriquddin,Lc., M.HI.

NIP 197303062006041001

( )

Sekretaris Penguji

Malang, 20 April 2013

Dekan Fakultas Syari‟ah

Dr. Hj Tutik Hamidah, M.Ag.

NIP.195904231986032003

v

MOTTO

Bahwasanya orang-orang yang berjanji setia kepada kamu sesungguhnya mereka

berjanji setia kepada Allah. Tangan Allah di atas tangan mereka, maka

barangsiapa yang melanggar janjinya niscaya akibat ia melanggar janji itu akan

menimpa dirinya sendiri dan barangsiapa menepati janjinya kepada Allah maka

Allah akan memberinya pahala yang besar.

( QS. AL Fath 10 )

vi

PERSEMBAHAN

THANKS FOR EVERYTHING

vii

KATA PENGANTAR

Segala puji dan syukur senantiasa dihaturkan kehadirat Allah SWT yang

telah memberikan rahmat dan karunia-Nya kepada penulis. Shalawat serta salam

semoga senantiasa tercurah kepada beliau yang menjadi suri tauladan manusia,

rahmat semesta alam Nabi Muhammad SAW beserta para keluarganya, para

sahabatnya, serta pengikutnya yang istiqomah hingga akhir zaman. Tiada kata

yang layak kita haturkan selain mengucap syukur kepada Allah SWT atas segala

kesempatan dan kemudahan sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang

berjudul “PERJANJIAN ANTARA PEKERJA OUTSOURCING DENGAN

PT. DAPENSI TRIO USAHA SURABAYA DALAM TINJAUAN HUKUM

EKONOMI SYARIAH” dapat diselesaikan dengan curahan kasih sayang-Nya,

kedamaian dan ketenangan jiwa.

Dengan segala daya dan upaya serta bantuan, bimbingan maupun

pengarahan dan hasil diskusi dari pelbagai pihak dalam proses penulisan skripsi

ini, maka dengan segala kerendahan hati penulis menyampaikan ucapan terima

kasih yang tiada batas kepada:

1. Prof. Dr. H. Imam Suprayogo, selaku Rektor Universitas Islam Negeri

Maulana Malik Ibrahim Malang.

2. Dr. Hj. Tutik Hamidah, M.Ag., selaku Dekan Fakultas Syariah Universitas

Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang.

3. Dr. Suwandi, M.H., selaku Ketua Jurusan Hukum Bisnis Syariah Fakultas

Syariah Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang.

viii

4. H. Moh. Toriquddin,Lc., M.HI, selaku Dosen Pembimbing penulis.

Syukron katsir penulis haturkan atas waktu yang telah beliau limpahkan

untuk bimbingan, arahan, serta motivasi dalam menyelesaikan penulisan

skripsi ini. Semoga beliau beserta seluruh keluarga besar, khususnya ibu

dan bapak, selalu mendapatkan rahmat dan hidayah Allah SWT. Serta

dimudahkan, diberi keikhlasan dan kesabaran dalam menjalani kehidupan,

baik di dunia maupun di akhirat.

5. Dr. M. Nur Yasin, M.Ag., selaku dosen wali penulis selama menempuh

kuliah di Fakultas Syariah Universitas Islam Negeri Maulan Malik

Ibrahim Malang. Terima kasih penulis haturkan kepada beliau yang telah

memberikan bimbingan, saran, serta motivasi selama menempuh

perkuliahan.

6. Segenap Dosen Fakultas Syariah Universitas Islam Negeri Maulana Malik

Ibrahim Malang yang telah menyampaikan pengajaran, mendidik,

membimbing, serta mengamalkan ilmunya dengan ikhlas. Semoga Allah

SWT memberikan pahala-Nya yang sepadan kepada beliau semua.

7. Staf serta Karyawan Fakultas Syariah Universitas Islam Negeri Maulana

Malik Ibrahim Malang, penulis ucapkan terima kasih atas partisipasinya

dalam menyelesaikan skripsi ini.

8. Orang tuaku Gusti Chairil Asyadi dan Sulastri serta Adik-Adik ku Rizki

Gusti Nugraha dan Cahya Trisady Gustiari yang selalu mendukung dalam

menyelesaikan skripsi ini.

9. Mia Yuli Nur Aini yang selalu mendampingi dalam pembuatan dan

penyelesaian skripsi ini.

ix

10. Pimpinang cabang PT. Dapensi Trio Usaha Surabaya pak Nevy Arifanto

dan seluruh Staf PT. Dapensi Trio Usaha cabang Surabaya yang telah

memberikan izin, tempat dan waktunya dalam membantu penyelesaian

skripsi ini.

11. Semua teman-temanku hukum bisnis syariah angkatan 2009 yang telah

membantu, mendukung dan memberi semangat hingga terselesaikannya

skripsi ini, terutama teman-teman kontrakan deket mesjid ilham, rauf, aan,

teguh, wahyu, sapto, lubis, miftah dan semua kelas A.

12. Semua pihak yang telah berkontribusi, baik secara langsung maupun tidak

langsung, yang tidak bisa penulis sebutkan satu-persatu.

Semoga apa yang telah saya peroleh selama kuliah di Fakultas Syariah

Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang ini, bisa bermanfaat

bagi semua pembaca, khususnya bagi saya pribadi. Disini penulis sebagai manusia

biasa yang tak pernah luput dari salah dan dosa, menyadari bahwasanya skripsi ini

masih jauh dari kesempurnaan. Oleh karena itu, penulis mengharap kritik dan

saran dari semua pihak demi kesempurnaan skripsi ini.


Penulis,


NIM 09220002

xi

DAFTAR TRANSLITERASI

A. Umum

Transliterasi yang dimaksud di sini adalah pemindahalihan dari bahasa

Arab ke dalam tulisan Indonesia (Latin), bukan terjemahan bahasa Arab ke dalam

bahasa Indonesia.

Konsonan

dl ض Tidak ditambahkan ا

th ط b ب

dh ظ t ت

(koma menghadap ke atas)„ ع ts ث

gh غ j ج

f ف h ح

q ق kh خ

k ك d د

l ل dz ذ

m م r ر

n ن z ز

w و s س

h ه sy ش

y ي sh ص

xii

B. Vokal, pandang dan Diftong

Setiap penulisan Arab dalam bentuk tulisan Latin vokal fathah ditulis

dengan “a”, kasrah dengan “i”, dlommah dengan “u”, sedangkan bacaan panjang

masing-masing ditulis dengan cara berikut:

Vokal (a) panjang = â misalnya قال menjadi qâla

Vokal (i) panjang= î misalnya قيل menjadi qîla

Vokal (u) panjang= û misalnya دون menjadi dûna

Khusus bacaan ya‟nisbat, maka tidak boleh digantikan dengan “î”,

melainkan tetap ditulis dengan “iy” agar dapat menggambarkan ya‟ nisbat di

akhirnya. Begitu juga untuk suara diftong, wawu dan ya‟ setelah fathah ditulis

dengan “aw”dan “ay” seperti contoh berikut:

Diftong (aw) = و misalnya قول menjadi qawlun

Diftong (ay) = ي misalnya خير menjadi khayrun

C. Ta’ marbûthah (ة)

Ta’ marbûthah ditransliterasikan dengan “t” jika berada di tengah-tengah

kalimat, tetapi apabila Ta’ marbûthah tersebut berada di akhir kalimat, maka

ditransliterasikan dengan menggunakan “h” misalnya: الرسالة للمدِرسة menjadi al-

risalat li al-mudarrisah.

xiii

DAFTAR ISI

HALAMAN SAMPUL................. ................................................................... .i

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI .......................................................... ii

HALAMAN PERSETUJUAN ......................................................................... iii

HALAMAN PENGESAHAN .......................................................................... iv

MOTTO ........................................................................................................... v

HALAMAN PERSEMBAHAN ...................................................................... vi

KATA PENGANTAR ..................................................................................... vii

PEDOMAN TRANSLITERASI ...................................................................... x

DAFTAR ISI .................................................................................................... xii

DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... xvi

ABSTRAK ....................................................................................................... xvii

BAB I: PENDAHULUAN

A. Latar Belakang ..................................................................................... 1

B. Rumusan Masalah ................................................................................ 7

C. Tujuan Penelitian ................................................................................. 7

D. Manfaat Penelitian ............................................................................... 7

E. Penelitian Terdahulu ............................................................................ 8

F. Sistematika Pembahasan ...................................................................... 10

BAB II: TINJAUAN PUSTAKA

A. Konsep Perjanjian ................................................................................ 12

1. Pengertian Perjanjian Kerja............................................................ 12

2. Macam-macam Perjanjian kerja ..................................................... 17

3. Perjanjian Kerja Untuk Waktu Tertentu ........................................ 17

4. Penyerahan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan Kepada

Perusahaan Lain (Outsourcing)...................................................... 19

5. Penyediaan jasa pekerja/buruh ....................................................... 21

xiv

B. Konsep Outsourcing Dalam Ekonomi Syariah .................................... 23

1. Pengertian Ijarah ............................................................................ 23

2. Dasar Hukum Ijarah........................... ........................................... 24

3. Rukun Dan Syarat Ijarah ............................................................... 24

4. Pembayaran Upah dan Sewa .......................................................... 25

5. Pembatalan dan Berakhirnya Ijarah ............................................... 26

6. Outsourcing Dalam Islam .............................................................. 27

BAB III: METODE PENELITIAN

A. Lokasi Penelitian .................................................................................. 35

B. Jenis Penelitian ..................................................................................... 35

C. Pendekatan Penelitian .......................................................................... 36

D. Sumber Data ......................................................................................... 37

E. Metode Pengumpulan Data .................................................................. 38

F. Metode Uji Keabsahan Data ................................................................ 39

G. Metode Analisis Data ........................................................................... 40

BAB IV: HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

A. Gambaran Umum perusahaan .............................................................. 42

B. Hasil Penelitian .................................................................................... 54

1. Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ( PKWT ) pada

PT. Dapensi Trio Usaha ................................................................ 54

2. Bentuk Perjanjian Pekerja Outsourcing Pada

PT. Dapensi Trio Usaha Surabaya ................................................. 58

3. Respon para pekerja Terhadap Bentuk Perjanjian Pekerja

Outsourcing Pada PT. Dapensi Trio Usaha Surabaya ................... 59

C. Analisis Hukum Ekonomi Syariah Terhadap Perjanjian

Pekerja Outsourcing Pada PT. Dapensi Trio Usaha Surabaya ............ 62

xv

BAB V: KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan .......................................................................................... 69

B. Saran ..................................................................................................... 72

DAFTAR PUSTAKA ..................................................................................... 74

xvi

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Wawancara

Lampiran 2 Bukti Konsultasi

Lampiran 3 Foto-Foto Terkait Penelitian

xvii

ABSTRAK

Imam Sentosa, Gusti Muhammad. 2013. Perjanjian Antara Pekerja Outsourcing

Dengan PT. Dapensi Trio Usaha Surabaya Dalam Tinjauan Hukum

Ekonomi Syariah. Skripsi. Jurusan Hukum Bisnis Syariah. Fakultas

Syariah. Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang.

Pembimbing : H. Moh. Toriquddin,Lc., M.HI

Kata Kunci: Perjanjian, Pekerja, Outsourcing.

Pekerja/buruh menuntut pencabutan outsourcing dan menginginkan upah

layak, dan Selama ini banyak masyarakat memandang sebelah mata tentang

perjanjian outsourcing yang merasa perjanjian outsourcing hanya menguntungkan

bagi pihak penyedia jasa dan merugikan pihak pekerja/buruh outsourcing. Dan

dalam hal ini PT. Dapensi Trio Usaha mempunyai suatu perjanjian antara

penyedia jasa dengan buruh/pekerja.

PT. Dapensi Trio Usaha bersifat terbuka dalam hal memberikan data

sehingga peneliti bisa mendapatkan data sesuai penelitian ini. Kemudian ditinjau

dari segi hukum ekonomi syariah, apakah perjanjian ini akan mendapatkan

mashlahah atau sebaliknya. Melihat pemaparan di atas, maka penulis merasa perlu

untuk melakukan penelitian yang mana tentang bentuk perjanjian dan mekanisme

antara pekerja/buruh dengan penyedia jasa (outsourcing).

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk memberikan pemahaman

tentang perjanjian kerja outsourcing dalam tinjauan hukum ekonomi syariah. Jenis

penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah yuridis empiris dengan

pendekatan kualitatif, Berdasarkan hasil penelitian dapat diambil beberapa

kesimpulan.

PT. Dapensi Trio Usaha adalah perusahaan penyedia jasa outsourcing

yang berbentuk badan hukum, Perjanjian PT. Dapensi Trio Usaha Cabang

Surabaya dengan pekerja outsourcing menggunakan perjanjian kerja waktu

tertentu ( PKWT ) yang sebagian besar di dalam perjanjian tersebut mengacu pada

undang-undang ketenagakerjaan.

Perusahaan penyedia jasa tenaga kerja menyewa tenaga pekerja/buruh

untuk menyelesaikan atau melaksanakan pekerjaan yang disepakatinya dengan

perusahaan pemberi pekerjaan. Dan nantinya perusahaan penyedia jasa tenaga

kerja yang akan menggaji / memberi upah kepada pekerja / buruh. Bentuk

perjanjian PT. dapensi Trio Usaha dalam tinjauan kompilasi hukum ekonomi

syariah bab X tentang Ijarah.

Perjanjian kerja waktu tertentu dalam PT. Dapensi Trio Usaha sah

menurut kompilasi hukum ekonomi syariah bab ijarah karena memenuhi syarat

akad ijarah akan tetapi ada beberapa pasal (PKWT) PT. Dapensi Trio Usaha yang

harus diperinci dan diperjalas agar tidak menimbulkan multitafsir sehingga

keduabelah pihak ridha dalam melakukan perjanjian.

xviii

ABSTRACT

Imam Sentosa, Gusti Muhammad. 2013. The Agreement Between Outsourcing

Workers and PT. Dapensi Trio Usaha Surabaya based on Syariah

Economic Law Perspective. . Final Paper. Syariah Business Law

Department. Faculty of Syariah. Islam State University of Maulana Malik

Ibrahim Malang. Advisor: H. Moh. Toriquddin,Lc., M.HI

Keyword: Agreement, Workers, Outsourcing

Workers/labors had sued for the withdrawal of outsourcing and the

payment of reliable wage. People had misunderstood on outsourcing agreement

because it was assumed that outsourcing agreement only benefited the service

provider and put the workers/labors in the loss position. PT. Dapensi Trio Usaha

made an outsourcing-based on agreement between service provider and

workers/labors.

The company was open in providing the data, and therefore, the reseacher

was facilitated in colleed the data. Whether this agreement was validated or not it

has been reviewed from syariah economic law perspective. Taking this into

account, the author felt necessary to examine a form and mechanism of agreement

between workers/labors and service provider (outsourcing).

The objective of this research is to establish the understanding about the

work agreement of outsourcing based on syariah economic law perspective. This

Research type is empirical juridical with qualitative approach, Some conclusions

were drawn.

PT. Dapensi Trio Usaha is a legal outsourcing-based service provider

company. The agreement between PT. Dapensi Trio Usaha of Surabaya Branch

and outsourcing workers had used definite work agreement (PKWT – perjanjian

kerja waktu tertentu) which mostly in effort to comply with employment

regulations.

Workers service provider company always leased workers/labors to

implement or to accomplish the predetermined work given by the contracting

company. Indeed, the providing company will pay the salary or wage of the

workers/labors. The type of agreement made by PT. Dapensi Trio Usaha is

explained in the Syariah Economic Law Compilation, Chapter X, entitled with

Ijarah.

Definite work agreement made by PT. Dapensi Trio Usaha, is legal based

on compilation of shariah economic law chapter ijarah because it has fulfilled the

agreement of ijarah contract but there are some articles in PKWT of PT. Dapensi

Trio Usaha which must be explained in detail in order toavoid multi inter

pretation that both sides are sincere in making agreement.

xix

3102OutsourcingDapensi Trio

Usaha

M.H.I, Lc.

Outsourcing

outsourcing

outsourcing

outsourcingDapensi Trio Usaha

Dapensi Trio Usaha

outsourcing

outsourcing

Dapensi Trio

Usahaoutsourcing

Dapensi Trio Usahaoutsourcing

PKWT

Dapensi Trio Usaha

Dapensi Trio Usaha

Dapensi Trio UsahaPKWT

Dapensi Trio Usaha

perjanjian antara pekerja outsourcing dengan...

Documents