PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 47 TH 2021 TENTANG PENYELENGGARAAN BIDANG PERUMAHSAKITAN

DIREKTORAT PELAYANAN KESEHATAN RUJUKAN

KEMENTERIAN KESEHATAN

PP 47 Tahun 2021 dibuat

dengan semangat Peluang

untuk memenuhi akses

kebutuhan pelayanan

Kesehatan Tingkat

Lanjutan

Mengembangkan

pelayanan yang bermutu

Melalui peningkatkan

pembangunan RS,

Investasi/perencanaan

pemenuhan SDM/dokter

(Berdasarkan ABK), dan

Mendorong pimpinan RS

untuk berinovasi

Mendorong distribusi,

pemenuhan dan pemerataan

SDM/dokter spesialis,

Sarpras dan peralatan.

Membuka ruang pekerjaan

bagi dokter

spesialis/subspesialis yang

baru selesai Pendidikan

Masyarakat dapat

memiliki akses ke RS

sesuai kemampuan

pelayanan yang diberikan

jika penyebaran Dokter

Spesialis merata

Prinsip pemenuhan

dokter spesialis/

subspesialis dan

spesialis kewenangan

tambahan tetap menjadi

kebutuhan RS, sesuai

dengan standar

penyelenggaraan

pelayanan yang optimal

TANTANGAN DAN PELUANG PELAYANAN KESEHATAN

PP 47 Tahun 2021

mengatur Kelas

Standar di Rumah Sakit

Segera ada regulasi

kelas standar JKN,

Kebutuhan Dasar

Kesehatan dan Single

Tarif.

Sistem rujukan tetap

berbasis kompetensi

pelayanan sesuai kebutuhan

medis pasien, yang sesuai

kebutuhannya akan merujuk

ke RS yang mempunyai

Kemampuan layanan menurut

peraturan perundangan Jadi

tidak berbasis kelas RS lagi.

Rumah Sakit mempunyai

Kewajiban dan

menyelenggarakannya

sesuai Tata Kelola Rumah

Sakit dan Tata Kelola

Klinik RS

KEWAJIBAN

RUMAH

SAKIT

(Pasal 27)

Rumah Sakit dalam Upaya Peningkatan

Pelayanan Kesehatan

MENDORONG PENCIPTAAN LAPANGAN KERJA

MEMUDAHKAN PEMBUKAAN USAHA BARU

MENDUKUNG PEMBERANTASAN KORUPSI

UMKMDari 64,19 juta UMK-M, 64,13 juta adalah

UMK yang Sebagian besar berada di sektor

informal, sehingga perlu didorong untuk

bertranformasi menjadi formal.

REGULASIPermasalahan Perizinan yang Rumit dengan

banyaknya regulasi pusat & daerah (hiper-regulasi)

yang mengatur sektor, menyebabkan disharmoni,

tumpang tindih, tidak operasional, dan sektoral.

TENAGA KERJA

Banyak orang butuh kerja dan terus

bertambah setiap tahun.

UU TENTANG CIPTA KERJA

KELAS

A & B

Kelas A:4 (empat) spesialis dasar, 5 (lima) penunjang medik spesialis, 12 (dua belas) spesialis lain selain spesialis dasar, dan 13 (tiga belas) subspesialis

Kelas B:4 (empat) spesialis dasar,4 (empat) penunjang medik spesialis, 8 (delapan) spesialis lain selain spesialis dasar, dan 2 (dua) sub spesialis dasar

REFORMASI REGULASI

KELAS

C & D

PELAYANAN SPESIALISTIKKelas C:4 (empat) spesialis dasar dan 4 (empat) penunjang medik spesialis

Kelas D:2 (dua) spesialis dasar

PELAYANAN SPESIALISTIK DAN SUBSPESIALISTIK

AKSES PELAYANAN KESEHATAN KEPADA

MASYARAKAT

KEMUDAHAN PELAKU USAHA DALAM

MENYEDIAKAN PELAYANAN KESEHATAN

KEMUDAHAN PEKERJA/TENAGA

KESEHATAN DALAM MEMPEROLEH

LAPANGAN KERJA & MENINGKATKAN

KOMPETENSI

01

02

03

KELAS A

KELAS D

KELAS B

KELAS C

1

2

Izin MendirikanIzin Operasional

Perizinan BerusahaEKSISTING

KEDEPAN

Kemampuan Pelayanan

Fasilitas Kesehatan

Sarana Penunjang

Sumber Daya Manusia

KLASIFIKASI RS

KLASIFIKASI RUMAH SAKIT

KELAS A

Pemerintah menetapkan klasifikasi RS berdasarkan:

Kemampuan Pelayanan

Fasilitas Kesehatan

Sarana Penunjang

Sumber Daya Manusia

Menjabarkan gambaran RS Umum dan RS

Khusus berdasarkan kemampuan pelayanan

yang diberikan, bangunan dan prasarana,

ketersediaan tempat tidur, dan peralatan, serta

Sumber Daya Manusia.

KETENTUAN :

01

02

RS KHUSUS

KELAS C

KELAS B

KELAS D

KELAS A

KELAS B

KELAS C

RS UMUM

RUMAH SAKIT KELAS D PRATAMA

TUGAS DAN FUNGSI RUMAH SAKIT

TUGAS RUMAH SAKIT

Memberikan pelayanan

kesehatan perorangan secara

paripurna

Penyelenggaraan pelayanan pengobatan

dan pemulihan kesehatan sesuai dengan

standar pelayanan rumah sakit

Penyelenggaraan penelitian dan pengembangan

serta penapisan teknologi bidang kesehatan dalam

rangka peningkatan pelayanan kesehatan dengan

memperhatikan etika ilmu pengetahuan bidang

kesehatan

Pemeliharaan dan peningkatan

kesehatan perorangan melalui pelayanan

kesehatan yang paripurna tingkat kedua

dan ketiga sesuai kebutuhan medis

Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan

sumber daya manusia dalam rangka

peningkatan kemampuan dalam pemberian

pelayanan kesehatan

FUNGSI RUMAH SAKIT

RUMAH SAKIT KELAS D PRATAMA

Daerah terpencil dan daerah yang sulit

dijangkau karena keadaan geografis;

Daerah yang belum tersedia Rumah Sakit

atau Rumah Sakit yang telah ada sulit

dijangkau akibat kondisi geografis

Daerah perbatasan yang berhadapan

dengan negara lainnya baik yang dibatasi

darat maupun laut

Daerah tertinggal

Daerah kepulauan, wilayah pesisir dan

pulaupulau kecil, dan pulau-pulau kecil

terluar

HANYA DAPAT DIDIRIKAN PADA DAERAH YANG

MEMENUHI KRITERIA:

KLASIFIKASI RUMAH SAKITKEMAMPUAN PELAYANAN

FASILITAS KESEHATAN DAN SARANA PENUNJAN

RUMAH SAKIT UMUM

RUMAH SAKIT KHUSUS

SUMBER DAYA MANUSIA

Kemampuan pelayanan merupakan jenis pelayanan yang dapat

diberikan oleh Rumah Sakit

Fasilitas kesehatan dan sarana penunjang pada Rumah Sakit

terdiri atas: (a). bangunan dan prasarana (b). ketersediaan

tempat tidur rawat inap; dan (c). peralatan

Rumah sakit yang memberikan pelayanan kesehatan pada

semua bidang dan jenis penyakit.

memberikan pelayanan utama pada satu bidang atau satu

jenis penyakit tertentu berdasarkan disiplin ilmu, golongan

umur, organ, jenis penyakit, atau kekhususan lainnya

Sumber daya manusia untuk setiap kelas Rumah Sakit

disesuaikan dengan kebutuhan pelayanan yang diberikan

oleh Rumah Sakit

PEMERINTAH MENETAPKAN

KLASIFIKASI RS BERDASARKAN

KATEGORI BERDASARKAN JENIS

PELAYANAN YANG DIBERIKAN1

2

KLASIFIKASI RUMAH SAKIT

Pelayanan yang diberikan

• RS umum meliputi pelayanan medik dan penunjang medik,

keperawatan dan kebidanan, kefarmasian, dan pelayanan

penunjang.

• RS khusus meliputi pelayanan medik dan penjang medik

sesuai kekhususan, , keperawatan dan/atau kebidanan,

kefarmasian, dan pelayanan penunjang,

FASILITAS KESEHATAN DAN

SARANA PENUNJANG

SUMBER DAYA MANUSIA

KEMAMPUAN PELAYANAN

Fasilitas kesehatan dan sarana penunjang Rumah Sakit terdiri

atas: a. bangunan dan prasarana; b. ketersediaan tempat tidur

rawat inap; dan c. Peralatan, disesuaikan dengan kelas RS dan

kebutuhan pelayanan

Sumber daya manusia untuk setiap kelas Rumah Sakit

disesuaikan dengan kebutuhan pelayanan yang diberikan oleh

Rumah Sakit..

BATANG TUBUH LAMPIRAN

Digunakan sebagai Self

assessment dalam

pendirian rumah sakit

KLASIFIKASI

Menteri dapat menetapkan (koordinasi dg

K/L terkait) RS khusus lainnya berdasarkan

hasil kajian kebutuhan pelayanan

Dapat menyelenggarakan pelayanan lain di

luar kekhususannya (paling banyak 40% dari

seluruh jumlah tempat tidur rawat inap).

1. Pelayanan medik dan

penunjang medik

2. Pelayanan keperawatan dan

kebidanan

3. Pelayanan kefarmasian

4. Pelayanan penunjang lainnya

(yang diberikan oleh nakes dan

non nakes)

PELAYANAN KESEHATAN

BERUPA:

PELAYANAN KESEHATAN

BERUPA: 1. Pelayanan medik dan penunjang

medik sesuai dengan kekhususan

2. Pelayanan keperawatan dan/atau

kebidanan

3. Pelayanan kefarmasian

4. Pelayanan penunjang lainnya (yang

diberikan oleh nakes dan non nakes)

Memberikan pelayanan utama pada satu

bidang atau satu jenis penyakit tertentu

berdasarkan disiplin ilmu, golongan umur,

organ, jenis penyakit, atau kekhususan lainnya

RUMAH SAKIT KHUSUS

RS yang memberikan pelayanan kesehatan pada semua bidang dan

jenis penyakit

RUMAH SAKIT UMUM

KEMAMPUAN PELAYANAN

FASILITAS KESEHATAN DAN SARANA PENUNJANG

• Harus memenuhi

aspek keandalan

teknis bangunan

gedung dan

konstruksi

• Harus memenuhi

persyaratan teknis

bangunan Rumah

Sakit

BANGUNAN DAN

PRASARANA• Peralatan medis dan

nonmedis yang

memenuhi standar

pelayanan,

persyaratan mutu,

keamanan,

keselamatan, dan

laik pakai.

PERALATAN

RS Umum

Kelas A paling sedikit 250

Kelas B paling sedikit 200

Kelas C paling sedikit 100

Kelas D paling sedikit 50

RS Khusus

Kelas A paling sedikit 100

Kelas B paling sedikit 75

Kelas C paling sedikit 25

KETERSEDIAAN

TEMPAT TIDUR

1 2 3

RS Khusus Gigi dan Mulut

• Kelas A paling sedikit 14 TT dan 75 dental unit

• Kelas B paling sedikit 12 TT dan 50 dental unit

• Kelas C paling sedikit 10 TT dan 25 dental unit

RS Khusus THT KL dan Mata

• Kelas A paling sedikit 40 TT

• Kelas B paling sedikit 25 TT

• Kelas C paling sedikit 15 TT

a. 60% dari seluruh tempat tidur untuk RS milik Pemerintah Pusat

dan Pemerintah Daerah; dan

b. 40% dari seluruh tempat tidur untuk Rumah Sakit milik swasta.

DITERAPKAN SECARA BERTAHAP PALING LAMBAT SAMPAI

DENGAN 1 JANUARI 2023

TEMPAT TIDUR RAWAT INAP KELAS STANDAR

TEMPAT TIDUR PERAWATAN INTENSIF

Paling sedikit 10% dari seluruh tempat tidur

a. 6% untuk pelayanan unit perawatan intensif/ICU; dan

b. 4% untuk pelayanan intensif lain yang terdiri atas perawatan

intensif neonatus dan perawatan intensif pediatrik (NICU dan

PICU).

RUANG SEBAGAI TEMPAT ISOLASI

• Paling sedikit 10% dari seluruh tempat tidur

• Dalam kondisi wabah atau KKM, kapasitas ruang yang dapat

digunakan sebagai tempat isolasi paling sedikit:

a. 30% dari seluruh tempat tidur untuk RS milik Pemerintah Pusat

dan Pemda; dan

b. 20% dari seluruh tempat tidur untuk RS milik swasta.

• Jumlah tempat tidur RS Umum PMA paling sedikit sesuai dengan

jumlah tempat tidur RS Umum kelas B

• Jumlah tempat tidur untuk RS Khusus PMA paling sedikit sesuai

dengan jumlah tempat tidur RS kelas A pada setiap jenis Rumah

Sakit khusus.

ATAU SESUAI KESEPAKATAN/KERJA SAMA INTERNASIONAL

RUMAH SAKIT PMA

DIKECUALIKAN

BAGI

RS KHUSUS

GILUT,

MATA DAN

THT-KL

SUMBER DAYA MANUSIASDM PADA RUMAH SAKIT UMUM DAN RS KSUSUS

-40

Rumah Sakit dapat mempekerjakan tenaga tidak tetap

dan/atau tenaga lainnya berdasarkan kebutuhan dan

kemampuan Rumah Sakit

SDM RS diangkat dan ditetapkan oleh kepala atau direktur

Rumah Sakit

Pemilik Rumah sakit dan kepala atau direktur RS

bertanggung jawab dalam pemenuhan SDM dengan

jumlah dan kualifikasi sesuai hasil ABK, kebutuhan, dan

kemampuan pelayanan Rumah Sakit

Meliputi tenaga medis, tenaga keperawatan, tenaga kebidanan,

tenaga kefarmasian, tenaga kesehatan lain, tenaga manajeman

rumah sakit, dan tenaga non kesehatan

Merupakan tenaga tetap yang bekerja secara purna waktu

01

02

03

04

05

PERUBAHAN KELAS RUMAH SAKIT

DASAR PERUBAHAN

KELAS RS

SYARAT PERUBAHAN

KELAS RS

MEKANISME PERUBAH

KELAS RS

TINDAKLANJUT

1.1. Usulan dari pemilik atau Kepala/Direktur RS

2. Hasil pengawasan oleh Pemerintah Pusat/Pemda

2.Usulan perubahan kelas dari pemilik atau

kepala/direktur rumah sakit hanya dapat dilakukan

terhadap Rumah Sakit yang telah terakredi

3.Perubahan kelas dilakukan dengan menilai pemenuhan

kemampuan pelayanan, faskes dan sarana penunjang,

dan SDM sesuai ketentuan klasifikasi RS

4.Perubahan kelas Rumah Sakit ditindaklanjuti dengan

penetapan kelas Rumah Sakit yang baru melalui

perubahan Perizinan Berusaha sesuai dengan

ketentuan peraturan perundang-undangan.

KEWAJIBAN RUMAH SAKIT

1. memberikan informasi yang benar tentang pelayanan RS kepadamasyarakat;

2. memberi pelayanan kesehatan yang aman, bermutu, antidiskriminasi,dan efektif dengan mengutamakan kepentingan pasien sesuai denganstandar pelayanan RS;

3. memberikan pelayanan gawat darurat kepada pasien sesuai dengankemampuan pelayanannya;

4. berperan aktif dalam memberikan pelayanan kesehatan padabencana, sesuai dengan kemampuan pelayanannya;

5. menyediakan sarana dan pelayanan bagi masyarakat tidak mampuatau miskin;

6. melaksanakan fungsi sosial antara lain dengan memberikan fasilitaspelayanan pasien tidak mampu/miskin, pelayanan gawat darurattanpa uang muka, ambulan gratis, pelayanan korban bencana dankejadian luar biasa, atau bakti sosial bagi misi kemanusiaan;

7. membuat, melaksanakan, dan menjaga standar mutu pelayanankesehatan di Rumah Sakit sebagai acuan dalam melayani pasien;

8. menyelenggarakan rekam medis;9. menyediakan sarana dan prasarana umum yang layak antara lain

sarana ibadah, parkir, ruang tunggu, sarana untuk orang cacat, wanitamenyusui, anak-anak, dan lanjut usia;

10. melaksanakan sistem rujukan;11. menolak keinginan pasien yang bertentangan dengan standar profesi

dan etika serta ketentuan peraturan perundang-undangan;12. memberikan informasi yang benar, jelas, dan jujur mengenai hak dan

kewajiban pasien;13. menghormati dan melindungi hak pasien;14. melaksanakan etika Rumah Sakit;15. memiliki sistem pencegahan kecelakaan dan penanggulangan

bencana;16. melaksanakan program pemerintah di bidang kesehatan, baik secara

regional maupun nasional;17. membuat daftar tenaga medis yang melakukan praktik kedokteran

atau kedokteran gigi dan tenaga kesehatan lainnya;18. menyusun dan melaksanakan peraturan internal Rumah Sakit

(hospital by laws);19. melindungi dan memberikan bantuan hukum bagi semua petugas

Rumah Sakit dalam melaksanakan tugas; dan20. memberlakukan seluruh lingkungan rumah sakit sebagai kawasan

tanpa rokok.

MENGURAIKAN 20 KEWAJIBAN RS SEBAGAIMANA DIATUR DALAM UU

KEWAJIBAN RUMAH SAKIT …

PENGECUALIAN

1 234

Dikecualikan bagi informasi yang bersifat

rahasia kedokteran

INFORMASI UMUM RUMAH SAKIT

MEMBERIKAN INFORMASI YANG BENAR TENTANG PELAYANAN RUMAHSAKIT KEPADA MASYARAKAT

INFORMASI TERKAIT KINERJA PELAYANAN

RUMAH SAKIT

INFORMASI TERKAIT PELAKSANAAN

PELAYANAN KESEHATAN KEPADA PASIEN

1. profil Rumah Sakit;

2. tata tertib dan peraturan yang

berlaku di Rumah Sakit;

3. hak dan kewajiban Pasien;

4. mekanisme pengaduan; dan

5. pembiayaan.

Paling sedikit berupa:

pemberi pelayanan, diagnosis dan tata cara

tindakan medis, tujuan tindakan medis,

alternatif Tindakan, risiko dan komplikasi yang

mungkin terjadiI, prognosis terhadap tindakan

yang dilakukan; dan perkiraan pembiayaan.

Paling sedikit berupa hasil pencapaian

indikator nasional mutu pelayanan kesehatan

di Rumah Sakit yang ditetapkan sesuai dengan

ketentuan peraturan perundangundangan.

PEMBINAAN DAN PENGAWASAN

Dilaksanakan oleh Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah

dengan melibatkan organisasi profesi, asosiasi perumahsakitan,

dan organisasi kemasyarakatan lainnya sesuai dengan tugas

dan fungsi masing-masing (dilakukan sesuai NSPK yang

ditetapkan oleh Pemerintah Pusat)

PELAKSANA BINWAS

TUJUAN BINWAS

LINGKUP BINWAS

Diarahkan untuk: pemenuhan kebutuhan pelayanan

kesehatan yang terjangkau oleh masyarakat, peningkatan mutu

pelayanan kesehatan, keselamatan pasien, pengembangan

jangkauan pelayanan, dan peningkatan kemampuan

kemandirian RS

Lingkup binwas: pemenuhan persyaratan RS; kesesuaian

klasifikasi RS; perizinan RS; pemenuhan kewajiban dan hak

RS dan Pasien; dan standar dan mutu pelayanan RS.

a. bimbingan teknis;

b. advokasi;

c. konsultasi; dan/atau

d. pendidikan dan pelatihan

BENTUK PEMBINAAN

a. monitoring;

b. evaluasi; dan

c. pemeriksaan

BENTUK PENGAWASAN

1

2

TATA CARA PENGENAAN SANKSI ADMINISTRATIF

18

KRITERIA SANKSI

JENIS SANKSI

18

TATA CARA PENGENAAN SANKSI

Jenis sanksi administratif:

a. teguran;

b. teguran tertulis;

c. denda; dan/atau

d. pencabutan perizinan berusaha

1. Melakukan pelanggaran terhadap pelaksanaan kewajiban Rumah Sakit

2. Dalam rangka pembinaan dan pengawasan

1. Pengenaan sanksi berdasarkan laporan dari:

a.Pengaduan

b.Pemberitaan media elektronik/cetak

c.Hasil monitoring evaluasi

2. Pemeriksaan laporan dugaan pelanggaran dengan membentuk tim panel yang bersifat

adhoc

3. Tim Panel memberikan rekomendasi kepada pejabat yang berwenang memberikan

sanksi (Pemerintah Pusat dan Pemda)

4. Pengenaan sanksi dilakukan secara bertahap mulai dari sanksi teguran, teguran

tertulis, denda, sampai dengan pencabutan perizinan berusaha

SANKSI DENDA PALING BANYAK SEBESAR RP.100.000.000, DENGAN PERHITUNGAN UNTUK

SETIAP 1 (SATU) JENIS PELANGGARAN SEBESAR RP.10.000.000

PERIZINAN BERUSAHA (PP Nomor 5 tahun 2021)

Menteri Gubernur Bupati/wali kot

a

Izin Berusaha

Rumah Sakit Kelas A

dan PMA (Kelas A da

n

Kelas B)

Izin Berusaha

Rumah Sakit

Kelas B

Izin Berusaha

Rumah Sakit Kelas C,

Kelas D

Sebaran Rumah Sakit

secara merata

Jumlah dan

persebaran

penduduk

Rasio jumlah

Tempat Tidur

Akses masyarakat

OSS (Online Single Submission)

DATA RUMAH SAKIT TAHUN 2021

RS Online, 1 Februari 2021

EVALUASI KESESUAIAN JUMLAH TT RS UMUM

RS UMUM

RS Online, 1 Februari 2021

EVALUASI KESESUAIAN JUMLAH TT RS KHUSUS(kecuali RSGM, RS Mata dan RS THT-KL)

RS Khusus

RS Online, 1 Februari 2021

Sesuai

Tidak Sesuai

EVALUASI KESESUAIAN JUMLAH TT RS KHUSUS(RSGM, RS Mata dan RS THT-KL)

RS KHUSUS MATARS KHUSUS GIGI dan Mulut

RS KHUSUS THT-KL

Keterangan

RS Online, 1 Februari 2021

EVALUASI % KETERSEDIAAN TT ICU, PICU DAN NICU BERBANDING TOTAL TT RS DI PROVINSI

PROVIN

SI Bali NTB Sulteng Sulbar DKI

Goron

talo Aceh NTT Jatim Sulsel Kepri Sumut Sulteng

NASIONA

L Banten Jateng Kalteng BengkuluRiau Jabar DIY Papua Kaltim Sumsel

Maluku

Utara

Sumba

r

Papua

Barat Kaltara Babel Kalsel Jambi Sulut Kalbar Maluku

Lamp

ung

TOTAL

TT 8,429 4,559 3,552 1,672 35,904 2,288 9,361 5,340 53,026 16,966 4,013 24,965 4,970 388,106 14,662 47,803 3,740 2,959 8,525 55,334 7,409 4,620 8,168 10,243 1,598 7,573 2,176 1,269 2,199 6,144 4,614 6,697 5,769 2,964 8,595

ICU 396 128 103 54 1,689 54 245 146 2,082 583 159 962 148 13,854 564 1,977 128 91 263 1,920 240 109 240 295 46 226 42 44 67 152 142 210 169 66 114

PICU 40 21 14 6 141 25 57 39 177 60 10 103 39 1,572 46 266 14 4 49 227 25 15 58 42 2 28 8 3 2 14 10 6 15 0 6

NICU 128 154 109 44 362 60 252 130 863 328 59 330 90 5,072 163 276 54 58 115 559 96 98 89 139 25 76 44 7 24 93 42 59 39 4 73

TOTAL

ICU,

PICU

DAN

564 303 226 104 2,192 139 554 315 3,122 971 228 1,395 277 20,498 773 2,519 196 153 427 2,706 361 222 387 476 73 330 94 54 93 259 194 275 223 70 193RS Online, 1 Februari 2021

DATA SDM DOKTER SPESIALIS DASAR dan SPESIALIS LAIN di RUMAH SAKIT

(Jumlah SIP)

DOKTER SPESIALIS

Penyakit

DalamAnak Bedah Obsgyn Anestesi Radiologi

Patologi

Klinik

RS Khusus

Kelas A 66 51 18 33 60 78 54

Kelas B 39 83 11 102 70 49 38

Kelas C 238 629 198 925 444 122 136

RS Umum

Kelas A 456 348 155 332 252 182 181

Kelas B 1929 1787 1257 1862 1276 1086 674

Kelas C 3341 3022 2535 3431 2162 1572 1164

Kelas D 1149 968 908 1099 646 472 319

TOTAL SIP 7218 6888 5082 7784 4910 3561 2566

DATA OP (Jumlah

Dokter) 3147 4042 3056 4041 2013 1540 1591RS Online, 1 Februari 2021

DATA SDM DOKTER SUBSPESIALIS DASAR DI RUMAH SAKIT

(Jumlah SIP)

DOKTER SUB-SPESIALIS

Sub

Penyakit

Dalam

Sub Anak Sub Bedah Sub Obsgyn

RS Khusus

Kelas A 35 52 23 35

Kelas B 13 56 8 13

Kelas C 15 105 27 15

RS Umum

Kelas A 391 300 246 391

Kelas B 707 375 619 707

Kelas C 214 151 274 214

Kelas D 20 28 41 20

TOTAL 1395 1067 1238 1395

RS Online, 1 Februari 2021

DATA OP

(Jumlah Dokter

subspesialis) 928 627 459 905

KESIMPULAN

• PP 47 Tahun 2021 dan PP 5 Tahun 2021 membuka peluang investasirumah sakit

• Klasifikasi RS berdasarkan kemampuan pelayanan, fasilitas kesehatan,sarana penunjang, dan sumber daya manusia.

• Sinergi antara Pemerintah Pusat dan Daerah untuk memenuhi akseskebutuhan pelayanan Kesehatan untuk masyarakat,

• Optimalisasi penyelenggaraan pelayanan sesuai standar untuk kualitassesuai kemampuan pelayanan di RS

• Kewajiban RS harus dipenuhi agar dapat memberikan pelayanankesehatan

• Pemerintah daerah dapat melakukan monitoring dan evaluasi secaraberkala

Thank youKEMENTERIAN KESEHATAN RI