pengertian_prestasi_belajar

12
Pengertian Prestasi Belajar Setiap kegiatan yang dilakukan siswa akan menghasilkan suatu perubahan dalam dirinya, yang meliputi ranah kognitif, afektif dan psikomotor. Hasil belajar yang diperoleh siswa diukur berdasarkan perbedaan tingkah laku sebelum dan sesudah belajar dilakukan. Salah satu indikator terjadi perubahan dalam diri siswa sebagai hasil belajar di sekolah dapat dilihat melalui nilai yang diperoleh siswa pada akhir semester. Pengertian yang lebih umum mengenai prestasi belajar ini dikemukakan oleh Moh. Surya (2004:75), yaitu “prestasi belajar adalah hasil belajar atau perubahan tingkah laku yang menyangkut ilmu pengetahuan, keterampilan dan sikap setelah melalui proses tertentu, sebagai hasil pengalaman individu dalam interaksi dengan lingkungannya”. Pengertian prestasi belajar sebagaimana tercantum dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia (2001:895) “Prestasi balajar adalah penguasaan pengetahuan atau keterampilan yang dikembangkan melalui mata pelajaran, lazimnya ditunjukan dengan nilai yang diberikan oleh guru”. Menurut I.L Pasaribu dan B. Simanjuntak (1983:91) menyatakan bahwa “prestasi belajar adalah isi dan kapasitas seseorang. Maksudnya adalah hasil yang diperoleh seseorang setelah mengikuti pendidikan ataupun pelatihan tertentu. Ini bisa ditentukan dengan memberikan tes pada akhir pendidikan itu”. Sedangkan Winkel (Sunarto, 2012) mengemukakan bahwa prestasi belajar merupakan bukti keberhasilan yang telah dicapai oleh

Upload: pandi-saputra

Post on 08-Nov-2015

225 views

Category:

Documents


6 download

DESCRIPTION

abs

TRANSCRIPT

Pengertian Prestasi BelajarSetiap kegiatan yang dilakukan siswa akan menghasilkan suatu perubahan dalam dirinya, yang meliputi ranah kognitif, afektif dan psikomotor. Hasil belajar yang diperoleh siswa diukur berdasarkan perbedaan tingkah laku sebelum dan sesudah belajar dilakukan. Salah satu indikator terjadi perubahan dalam diri siswa sebagai hasil belajar di sekolah dapat dilihat melalui nilai yang diperoleh siswa pada akhir semester.Pengertian yang lebih umum mengenai prestasi belajar ini dikemukakan oleh Moh. Surya (2004:75), yaitu prestasi belajar adalah hasil belajar atau perubahan tingkah laku yang menyangkut ilmu pengetahuan, keterampilan dan sikap setelah melalui proses tertentu, sebagai hasil pengalaman individu dalam interaksi dengan lingkungannya.Pengertian prestasi belajar sebagaimana tercantum dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia (2001:895) Prestasi balajar adalah penguasaan pengetahuan atau keterampilan yang dikembangkan melalui mata pelajaran, lazimnya ditunjukan dengan nilai yang diberikan oleh guru.Menurut I.L Pasaribu dan B. Simanjuntak (1983:91) menyatakan bahwa prestasi belajar adalah isi dan kapasitas seseorang. Maksudnya adalah hasil yang diperoleh seseorang setelah mengikuti pendidikan ataupun pelatihan tertentu. Ini bisa ditentukan dengan memberikan tes pada akhir pendidikan itu.Sedangkan Winkel (Sunarto, 2012) mengemukakan bahwa prestasi belajar merupakan bukti keberhasilan yang telah dicapai oleh seseorang. Maka prestasi belajar merupakan hasil maksimum yang dicapai oleh seseorang setelah melaksanakan usaha-usaha belajar.Arif Gunarso (Sunarto, 2012) mengemukakan bahwa prestasi belajar adalah usaha maksimal yang dicapai oleh seseorang setelah melaksanakan usaha-usaha belajar. Prestasi dapat diukur melalui tes yang sering dikenal dengan tes prestasi belajar.Dan lagi menurut Bloom (Sunarto, 2012) bahwa hasil belajar dibedakan menjadi tiga aspek yaitu Kognitif, Afektif dan Psikomotor.Sedangkan menurut Muhibbin Syah (2008 : 141), Prestasi belajar merupakan hasil dari sebagian faktor yang mempengaruhi proses belajar secara keseluruhan.Dari pendapat para ahli diatas dapat disimpulkan bahwa prestasi belajar adalah perubahan tingkah laku mencakup tiga aspek (kognitif, afektif dan motorik) seperti penguasaan, penggunaan dan penilaian berbagai pengetahuan dan ketrampilan sebagai akibat atau hasil dari proses belajar dengan faktor-faktor yang mempengaruhinya yang tertuang dalam bentuk nilai yang di berikan oleh guru.2.1.5.2 Indikator Prestasi BelajarMenurut Muhibbin Syah (2008:150) Pengungkapan hasil belajar meliputi segala ranah psikologis yang berubah sebagai akibat pengalaman dan proses belajar siswa. Namun demikian pengungkapan perubahan tingkah laku seluruh ranah, khususnya ranah afektif sangat sulit. Hal ini disebabkan perubahan hasil belajar itu ada yang bersifat intangible (tidak dapat diraba). Kunci pokok untuk memperoleh ukuran dan data hasil belajar siswa adalah garis-garis besar indikator dikaitkan dengan jenis prestasi yang hendak diungkapkan atau diukur. Di bawah ini adalah tabel yang menunjukan jenis, indikator dan cara evaluasi belajar:Tabel 1 : Jenis, Indikator dan Cara Evaluasi PrestasiRanah/Jenis PrestasiIndikatorCara Evaluasi

A. Ranah Kognitif

1. Pengamatan1. dapat menunjukkan2. dapat membandingkan3. dapat menghubungkan1. tes lisan2. tes tertulis3. observasi

2. Ingatan1. dapat menyebutkan2. dapat menunjukanKembali1. tes lisan2. tes tertulis3. observasi

3. Pemahaman1. dapat menjelaskan2. dapat mendefinisikandengan lisan sendiri1. tes lisan2. tes tertulis

Ranah/Jenis PrestasiIndikatorCara Evaluasi

3. Pemahaman4. Penerapan5. Analisis (pemeriksaan danpemilahan secarateliti)6. Sintesis (membuatpanduan baru danutuh)1. dapat menjelaskan2. dapat mendefinisikandengan lisan sendiri1. dapat memberikancontoh2. dapat menggunakansecara tepat1. dapat menguraikan2. dapatMengklasifikasikan1. dapat menghubungkan2. dapat menyimpulkan3. dapat menggeneralisasi1. tes lisan2. tes tertulis1. tes tertulis2. pemberiantugas3. observasi1. tes tertulis2. pemberian tugas1. tes tertulis2. pemberian tugas

B. Ranah Rasa/Afektif

1. Penerimaan1. menunjukan sikapmenerima2. menujukan sikapmenolak1. tes tertulis2. tes skala sikap3. observasi

2. Sambutan1. kesediaanberpartisipasi/terlibat2. kesediaan memanfaatkan1. tes tertulis2. tes skala sikap3. observasi

3. Apresiasi (sikapmenghargai)4. Internalisasi(pendalaman)5.Karakteristik (penghayatan)1. menganggap penting dan bermanfaat2. menganggap indah danharmonis3. mengagumi1. mengakui dan meyakini2. mengingkari1. melembagakan ataumeniadakan2. menjelmakan dalampribadi dan perilakusehari-hari1. tes skalapenilaian/sikap2. pemberian tugas3. observasi1. tes skala sikap2. pemberian tugasekspresif (yangmenyatakan sikap) dan proyektif (yangmenyatakan perkiraan ramalan)3. observasi1. pemberian tugasekspresif dan proyektif2. observasi

Ranah/Jenis PrestasiIndikatorCara Evaluasi

C. RanahKarsa/Psikomotor

1. Keterampilanbergerak danbertindak1. mengkoordinasikangerak mata, tangan, kakidan anggota tubuhlainnya1. observasi2. tes tindakan

2. Kecakapan ekspresiverbal dan nonverbal1. mengucapkan2. membuat mimik dangerakan jasmani1. tes lisan2. observasi3. tes tindakan

Sumber: Muhibbin Syah, (2002:151)

2.1.5.3 Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Prestasi BelajarPrestasi yang dicapai seorang individu merupakan hasil interaksi antara berbagai faktor yang mempengaruhi, baik dalam diri siswa maupun luar diri siswa. Adapun faktor-faktor yang mempengaruhi prestasi belajar menurut Muhibbin Syah (2008:132), yaitu:1) Faktor internal (faktor dari dalam diri individu), meliputi keadaan atau kondisi jasmani dan rohani siswa.2) Faktor eksternal (faktor dari luar diri individu), meliputi kondisi lingkungan sekitar siswa.3) Faktor pendekatan belajar (approach to learning) yaitu jenis upaya belajar siswa (kebiasaan) yang meliputi strategi dan metode yang digunakan siswa untuk melakukan kegiatan pembelajaran materi pelajaran.Faktor-faktor diatas saling berinterkasi secara langsung dalam mempengaruhi prestasi belajar siswa, maka sangat diperlukan lingkungan yang baik dan kesiapan dalam diri siswa yang meliputi strategi, metode serta gaya belajar, agar dapat memberi pengaruh terhadap prestasi belajar yang akan dihasilkan.DAFTAR PUSTAKAAbin Syamsudin. (2009). Psikologi Kependidikan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.Agus Sujanto. (2004). Psikologi Umum. Jakarta: PT. Rineka Cipta.Arianto Sam. (2012). Sahabat Bersama. [Online]. Tersedia:http://kumpulblogger.com [1 April 2012]Buchori. (1991). Psikologi Pendidikan. Jakarta. PT. Aksara Baru.Dalyono. (2001). Psikologi Pendidikan. Jakarta: Rineka Cipta.Engkoswara. (2010). Administrasi Pendidikan, Bandung : Alfabeta.I. L. Pasaribu dan B. Simandjuntak. (1983). Metode Belajar dan Kesulitan Belajar. Bandung : Tarsito.Ratna Wilis. (1996). Teori-Teori Belajar. Jakarta: Erlangga.Sardiman, A.M (2009). Interaksi dan Motivasi Belajar Mengajar. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.Suharsimi Arikunto. (2002). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.Sukardi. (2003). Bimbingan dan Penyuluhan Belajar di Sekolah. Bandung : Usaha Nasional.Sunarto. (2012). Pengertian prestasi belajar. Fasilitator idola [online]. Tersedia : http://sunartombs.wordpress.com/2009/01/05/pengertian-prestasi-belajar/ [1 April 2012]Sutisna (2012). Faktor-faktor yang mempengaurhi prestasi belajar. [online]. Tersedia http://sutisna.com/artikel/artikel-kependidikan/faktor-faktoryang-mempengaruhi-prestasi-belajar/ [1 April 2012]Muhammad Ali. (2009). Pendidikana Untuk Pembangunan NasionalMuhibin Syah.(2004).Psikologi Pendidikan Dengan Pendekatan Baru. Bandung: PT.Remaja Rosda karya.Muhroji dkk. (2004). Manajemen Pendidikan. Surakarta : UMS PressMohamad Surya. (2004). Psikologi Pembelajaran dan Pengajaran. Bandung: Pustaka Bani Quraisy.Mohamad Surya. (1999). Dalam Proses Belajar Mengajar, Bandung: PT Remaja Rosda Karya.Ngalim Purwanto (2006 ). Psikologi Pendidikan. Bandung : PT Remaja Rosda KaryaNasution. S (2006). Berbagai Pendekatan Dalam Proses Belajar Mengajar. Jakarta : Rineka Cipta.Oemar Hamalik (2003). Proses Belajar Mengajar. Jakarta : Bumi AksaraPusat Bahasa Departemen Pendidikan Nasional. (2001). Kamus Besar Bahasa Indonesia. Jakarta: Balai Pustaka.Slameto. (2010). Belajar dan Faktor-Faktor yang Mempengaruhinya. Jakarta : PT. Rineka Cipta.Sugiyono. (2008). Statistik untuk Penelitian. Bandung : Alfabeta.Suharsimi dan Lia. (2008). Manajement Pendidikan, Yogyakarta: Aditya MediaSyaiful Bahri Djamarah. (2008). Psikologi Belajar. Jakarta : PT. Rineka Cipta.The Liang Gie (2004). Cara Belajar Yang Baik Bagi Mahasiswa. Yogyakarta : Gajah Mada University PressThe Liang Gie (2002). Cara Belajar Yang Efisien. Yogyakarta : Pusat Kemajuan Studi.