PENGEMBANGAN SDM APARATUR PENGEMBANGAN SDM APARATUR MELALUI JALUR PENDIDIKAN MELALUI JALUR PENDIDIKAN

FORMAL FORMAL (TUGAS BELAJAR DAN IJIN BELAJAR)(TUGAS BELAJAR DAN IJIN BELAJAR)

PERSYARATAN CALON PESERTA TUGAS BELAJAR : PNS yang telah memiliki masa kerja minimal 2 (dua) tahun,

khusus utk bidang pendidikan yang langka dapat diberikan sejak diangkat sebagai PNS;

Setiap unsur dalam DP3 sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2(dua) tahun terakhir;

Tidak sedang menjalani hukuman disiplin tingkat sedang atau berat;

Tidak sedang menjalani pemberhentian sementara;

Menduduki jabatan atau diberi tugas yang memerlukan keahlian atau ketrampilan yang sesuai bidang pendidikan yang akan diikuti;

Direkomendasikan oleh pimpinan SKPD tempat PNS yang bersangkutan bekerja;

Berusia paling tinggi :1. 25 tahun untuk Program Diploma dan Strata I (S-1) atau

setara; 2. 37 tahun untuk Program Strata II (S-2) atau setara; 3. 40 tahun untuk Program Strata III (S-3) atau setara.

Dinyatakan lulus seleksi yang diselenggarakan oleh lembaga pendidikan yang bersangkutan;

Program studi di dalam negeri yang akan diikuti telah mendapatkan persetujuan/ akreditasi minimal B dari lembaga yang berwenang;

Telah melaksanakan tugas sekurang-kurangnya selama 3 (tiga) kali jangka waktu Tugas Belajar untuk program Diploma dan Strata I (S-1), dan 2 (dua) kali jangka waktu Tugas Belajar untuk program Strata II (S-2) dan Strata III (S-3), baru dapat melanjutkan ke jenjang yang lebih tinggi, bagi PNS yang pernah diberikan Tugas Belajar.

SELEKSI TUGAS BELAJAR :

1. Tes Potensi Akademik (TPA);2. Bahasa Inggris;3. Psikotes;4. Wawancara.

Untuk mewujudkan obyektifitas dalam menetapkan calon peserta tugas belajar, diselenggarakan seleksi yang dilaksanakan oleh Tim yang dibentuk oleh Kepala BKD.

MATERI SELEKSI :

BIAYA TUGAS BELAJAR :

• Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD);

• Bantuan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN);

• Bantuan pemerintah negara asing yang direkomendasikan oleh Bappenas atau Kementerian/Lembaga Non Kementerian;

• Bantuan badan atau organisasi swasta dalam negeri;

• Bantuan badan atau organisasi swasta luar negeri yang direkomendasikan oleh Bappenas atau Kementerian/Lembaga Non Kementerian;

• Biaya bersama (cost sharing) APBD dan bantuan APBN atau bantuan pemerintah negara asing atau badan atau organisasi swasta baik dalam negeri maupun luar negeri.

TATA CARA PEMBERIAN TUGAS BELAJAR :

• Pengumuman oleh BKD kepada masing-masing SKPD mengenai program tugas belajar untuk diteruskan kepada PNS di lingkungan SKPD masing-masing;

• Pengusulan dari masing-masing SKPD bagi PNS yang berminat dan memenuhi syarat administrasi untuk mengikuti program tugas belajar kepada BKD;

• Penelitian kelengkapan adminsitrasi oleh BKD;

• Pengiriman daftar nominatif PNS yang memenuhi syarat untuk mengikuti seleksi pada instansi atau lembaga lain di luar Pemerintah Daerah;

• Pelaksanaan seleksi akademik oleh BKD;

• Pengumuman hasil seleksi;

• Penetapan keputusan tugas belajar.

KEDUDUKAN, HAK DAN KEWAJIBAN PESERTA TB

KEDUDUKAN :

• Dibebaskan dari jabatan dan tugas kedinasan.• Status kepegawaiannya tetap pada SKPD sebelum PNS

tersebut diberikan tugas belajar.• Dapat diberikan kenaikan pangkat serta hak kepegawaian

lainnya sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

c. Bantuan biaya hidup; d. Bantuan biaya praktek; e. Bantuan biaya penelitian dalam rangka penyusunan skripsi/ thesis/ disertasi f. Bantuan biaya fiskal bagi peserta tugas belajar ke luar negeri g. Bantuan biaya wisuda

• Menerima gaji dan kenaikan gaji berkala serta tunjangan lain sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku.

• Mendapatkan biaya pendidikan yang terdiri atas :

a. Sumbangan Pengembangan Pendidikan (SPP);b. Bantuan pembelian buku-buku wajib;

HAK :

•Menandatangani dan mentaati perjanjian tugas belajar;•Mengikuti program pendidikan yang telah ditetapkan;•Menyelesaikan program pendidikan dengan baik dan tepat waktu;•Mentaati semua peraturan perundang-undangan kepegawaian dan peraturan tugas belajar yang berlaku;•Melaporkan kemajuan tugas belajar setiap semester kepada Gubernur c.q. Kepala BKD serta pimpinan SKPD selambat-lambatnya 1 (satu) bulan sejak pengumuman hasil ujian akhir semester

KEWAJIBAN :

• Menyampaikan laporan akhir tugas belajar kepada Gubernur c.q. Kepala BKD serta pimpinan SKPD selambat-lambatnya 1 (satu) bulan sejak dinyatakan lulus atau diwisuda oleh lembaga pendidikan yang bersangkutan

PEMBERHENTIAN TUGAS BELAJAR

PNS diberhentikan dari Tugas Belajarnya apabila:

a. Diberhentikan sebagai PNS;b. Dikenakan pemberhentian sementara;c. Masa tugas belajarnya berakhir;d. Telah lulus sebelum masa tugas belajar berakhir;e. Mengundurkan diri sebagai peserta tugas belajar;f.Tidak dapat menyelesaikan belajarnya sampai masa tugas belajarnya berakhir dan telah mendapat perpanjangan masa tugas belajar;

SANKSI • Teguran tertulis apabila tidak melaporkan kemajuan tugas

belajarnya selama 2 (dua) semester;• Diberhentikan sementara pembayaran biaya pendidikan

apabila tidak melaporkan kemajuan tugas belajarnya selama 3 (tiga) semester;

• Dijatuhi salah satu hukuman disiplin tingkat sedang, apabila : a. Dinyatakan drop out oleh lembaga pendidikan ,

b. Tidak mampu menyelesaikan studi sampai masa tugas belajarnya berakhir dan telah mendapatkan perpanjangan masa tugas belajar yang disebabkan karena kesalahan PNS tersebut.• Mengembalikan seluruh biaya pendidikan, apabila : a. Mengundurkan diri sebelum berakhir masa tugas belajar, b. Setelah melaksanakan tugas belajar tidak bersedia meneruskan menjadi PNS daerah.

IZIN BELAJAR

• Adalah izin yang diberikan oleh Gubernur kepada PNS yang telah memenuhi syarat untuk mengikuti pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi dengan biaya sendiri.

• PNS yang akan mengikuti pendidikan formal wajib memperoleh izin belajar dari Gubernur.

• Izin belajar diajukan secara tertulis paling lambat 6 (enam) bulan sejak diterima di Perguruan Tinggi.

• Peningkatan kualitas dan profesionalisme PNS melalui pendidikan formal,

• Pembinaan prestasi kerja PNS secara profesional dan akuntabel,

• Kelancaran administrasi dalam pemberian izin belajar.

TUJUAN :

KETENTUAN PEMBERIAN IJIN BELAJAR :• Berstatus PNS minimal 1 (satu) tahun;• Ijazah sebelumnya telah diakui dalam administrasi

kepegawaian;• Setiap unsur dalam DP3 sekurang-kurangnya bernilai baik;• Tidak sedang menjalani hukuman disiplin tingkat ringan, berat

maupun pemberhentian sementara dari PNS;• Bidang pendidikan yg diikuti sesuai dan/atau mendukung

tupoksi dan fungsi jabatan pd SKPD ybs;• Program pendidikan diselenggarakan oleh lembaga

pendidikan negeri atau swasta yg telah terakreditasi atau izin penyelenggaraan dengan ketentuan sbb:

• “B” untuk program S-1 dan Diploma,• “C” untuk program S-2,• “Izin Penyelenggaraan” untuk program S-3.a. Bukan pendidikan jarak jauh/kelas jauh kecuali UT

atauPendidikan Jarak Jauh yang telah ditetapkan o/ Dirjen Dikti;

b. Kegiatan diselenggarakan di luar jam kerja dan tidak menganggu kelancaran tugas kedinasan;

c. Biaya pendidikan ditanggung PNS ybs;d. Tidak berhak menuntut KP PI.

PERBEDAAN TUBEL & IBEL

TUGAS BELAJAR

• Biaya Instansi;• Dibebaskan dari tugas

kedinasan;• Program studi sudah

ditentukan sesuai kebutuhan organisasi;

• Jarak/Lokasi studi tidak ditentukan;

• Harus selesai sesuai masa studi yang telah ditentukan;

• Gelar pendidikan yang diperoleh langsung diakui.

IZIN BELAJAR

• Biaya Sendiri;• Tetap melaksanakan tugas

kedinasan;• Program studi memilih sendiri

sesuai tupoksi/ linieritas dengan pend sebelumnya;

• Jarak/lokasi studi terjangkau/ dekat;

• Masa studi bebas sesuai kalender akademik;

• Gelar pendidikan dapat diakui jika lulus uji kompetensi penggunaan gelar.