pengarahan (leading)

7/21/2019 Pengarahan (Leading)

1/10

PENGARAHAN(LEADING)


2/10

KONSEP DASARPENGARAHAN

Pengarahan adalah suatu prosespembimbingan, pemberian petunjuk,dan instruksi kepada bawahan agarmereka bekerja sesuai dengan rencanayang ditetapkan.

Pengarahan mencakup beberapa proses

operasi standar, pedoman dan bukupanduan, bahkan manajemenberdasarkan sasaran (management byobjective)


3/10

TUJUAN PENGARAHAN

Menjalin Kontinuitas perencanaanMembudayakan prosedur standar

Menghindari kemungkinan yangtidak berarti

Membina disiplin kerja (naiknyaproduktivitas kerja)

Membina motivasi yang terarah


4/10

FUNGSI PENGARAHAN

Menggerakkan orang lain untukmenyelesaikan pekerjaan

Membina moralMemotivasi bawahan


5/10

Sesudah rencana dibuat, organisasi di bentuk dandisusun personalianya, langkah berikutnya adalahmenugaskan karyawan untuk bergerak menuju tujuanyang telah ditentukan.

i sini !ungsi pengarahan (leading), secara sederhana,adalah untuk membuat atau mendapatkan parakaryawan melakukan apa yang diinginkan, dan harusmereka lakukan.

"ungsi ini melibatkan kualitas, gaya, dan kekuasaanpemimpin serta kegiatan#kegiatan kepemimpinanseperti komunikasi, motivasi dan disiplin.

"un si leadin biasa u a disebut den an berba ai

HAKEKAT PENGARAHAN


6/10

KOMPONEN PENGARAHAN

%&'' Pengantar Manajemen isnis

*nput$


7/10

GAYA KEPEMIMPINAN: MOTIVASI

Motivasi positi:#pujian#penghargaan#promosi

#bonus

Motivasi !"#ati:#teguran#denda#demosi#pemotongan upah+gaji

M-*/+M-*" 0 123&2

Merupakan4

Segala sesuatu yang membuat seseorang bertingkah laku tertentu

Kesediaan untuk mengeluarkan tingkat upaya yang tinggi kearah

pencapaian tujuan organisasi.


8/10

GAYA KEPEMIMPINAN: KEPUTUSAN

Oto$%atis sa&a' a%s' po$o$!&a

Pa%tisipati $ita' p"!*apat' s"+ai$!&a

,"+as t"%$"!*a-i ."%"$a' t"%s"%a'

+"+as


9/10

TEAM/ORK


K%it"%ia $"-o.po$:

5arus terbentuk dari *a o%a!# ata -"+i.

&nggotanya harus +"%i!t"%a$sisecara cukup

bebas dan berinteraksi satu sama lain secara

t"%at%.

&nggotanya harus .".i-i$ii*"!titas

+"%sa.adan mengakui dirinya sebagai

anggota kelompok.

dua orang atau lebihyang berinteraksisatu samalain untuk merealisasikantujuantertentuataumemenuhikebutuhantertentu.


10/10

KOMUNIKASI


P"!#a.+at $o.!i$asi:

P%os"skomunikasi yang tidak

lancar+terputus.

Keterbatasan 0si$

tempat, ruang, waktu Kelemahan s".a!ti$reaksi, perilaku,

latar belakang

Psi$o-o#ismood, perasaan segan+takut

proses berbagi informasi di antara dua orangatau lebih ataupun kelompok untuk mencapai

pengertian bersama.

pengarahan (leading)

Documents