modul manajemen sdm dan perilaku organisasi 2015

8/19/2019 Modul Manajemen SDM Dan Perilaku Organisasi 2015

1/22

1

MODUL PEMBELAJARANMATA KULIAH: MANAJEMEN SUMBER DAYA KEPERAWATAN DAN

PERILAKU ORGANISASI

Nama :Institusi : Univesitas An!a"as#a$u"tas : Ke%ea&atanP'(am Stu!i : Ma(iste Ke%ea&atan

)*+,


2/22

2

LEMBAR PENGESAHAN

Ju!u" M'!u" A-a : Mana-emen Sum.e Da/a Ke%ea&atan !an Pei"a$uO(anisasi

Nama D'sen Pen(am%u :

Padang, Februari 2015Penyusun,

(Emil Huriani, S.Kp, MN)

Mengea!ui dan Menyeu"ui#Keua Pr$gram Sudi#

( )


3/22

3

RANCANGAN PEMBELAJARAN

Nama Mata Kuliah : Manajemen Sumber Daya Keperawatan an Perila!u "r#ani$a$i

$!$ : %Prram Stui : Ma#i$ter Keperawatan

K"MPE'ENS( MA'A K)L(A*:a. Mampu menerapkan konsep dan teori manajemen sumber daya keperawatan

1) Mengidentifkasi teori dan konsep sumber daya keperawatan

2) Mengidentifkasi kebijakan perencanaan kebutuhan tenaga kesehatan nasional3) Menganalisis situasi ketenagaan keperawatan di Indonesia dengan menggunakan framework ) Menyusun rencana kebutuhan tenaga!"#M keperawatan di unit kerja$) Menyusun program untuk mempertahankan "#M mencakup pengelolaan dan pengembangan karir

b. Mampu menerapkan konsep dan teori pengelolaan %asilitas!peralatan1) Menyusun rencana kebutuhan dan pengadaan %asilitas!peralatan keperawatan2) Menyusun in&entarisasi' penyimpanan dan penyaluran peralatan3) Menyusun rencana pemeliharaan dan penghapusan %asilitas!peralatan keperawatan

c. Mampu menerapkan konsep dan teori keuangan dalam keperawatan1) Mengidentifkasi teori dan konsep keuangan dalam keperawatan2) Menganalisis perhitungan komponen unit biaya keperawatan (unit cost) rawat klien (indi&idu) dan unit rawat

(rawat jalan' rawat inap dan gawat darurat)3) Menyusun anggaran yang diperlukan untuk biaya pelayanan!asuhan keperawatan klien (unit cost asuhan

keperawatan)

d. Mampu mengidentifkasi' memprediksi dan mengendalikan perilaku tenaga keperawatan1) Mengidentifkasi teori dan prinsip dasar perilaku2) Mengidentifkasi proses perilaku indi&idu' kelompok' organisasi dan budaya oraganisasi3) Menganalisis konsekuensi perilaku dalam organisasi) Menyusun perencanaan adaptasi organisasi pada kondisi yang berubah


4/22

4

Matri!$ Pembelajaran :

Min##uKemampuana!hir yan#iharap!an

Materi+P&!&! Baha$an

Strate#iPembelajar

an

Latihan yan#ila!u!an

KriteriaPenilaian,(ni!at&

r-

B&b&t

Pen#ajar

1

'erm&ti.a$iuntu!men#ua$ai!&mpeten$i

a!hir yan#iharap!an

orm harapan'*ancangan+embelajaran',ame moti&asi

terkait etika danperilakuorganisasi'

Penjela$an&leh &$enmen#enaipr&$e$

pembelajaran yan# a!anila!u!an

Menuli$!an harapanyan# a!an i/apaiMain #ame m&ti.a$iMemba#i !el&mp&!

0123 &ran#

'erienti4!a$inyaharapanmaha$i$w

aterhaapMA ini

)*0Emi"

Huiani1S2$%1 MN

2-$ menerapkankonsep dan teorimanajemensumber dayakeperawatan

1) eori dankonsep sumberdayakeperawatan

2) /ebijakanperencanaankebutuhantenagakesehatannasional

3) "ituasiketenagaankeperawatan diIndonesiadenganmenggunakanframework

) *encanakebutuhantenaga!"#Mkeperawatan diunit kerja

$) +rogram

CeramahSmal Gr&upi$/u$$i&nMeran#!umPaperPre$enta$iiepan!ela$

- Menjawabpertanyaan LK 5en#an men/aribaha$an ari te&riyan# aa

- Jawaban ibuatpaper ma!$imal 56halaman

- Pre$enta$i iepan!ela$

Ketepatanpenjela$an

)*0 D2 Yu"astiAi31M2Ke%

N$7*enriaPutra8M7Kep8SpKMB


5/22

5

mempertahankan "#Mmencakuppengelolaandanpengembangan karir

Minggu

Kemampuana!hir yan#iharap!an

Materi+P&!&! Baha$an

Strate#iPembelajara

n

Latihan yan# ila!u!an KriteriaPenilaian

,(ni!at&r-

B'.'tPen(a-a

0- Menerapkankonsep dan teoripengelolaan%asilitas!peralatan

1) Menyusunrencanakebutuhan danpengadaan%asilitas!peralatankeperawatan

2) Menyusunin&entarisasi'penyimpanandanpenyaluranperalatan

3) Menyusunrencanapemeliharaan

danpenghapusan%asilitas!peralatankeperawatan

Di$/&.erylearnin#

- Menelu$uri $emuare9eren$i tentan#pen#el&laan9a$ilita$ anperalatan ,Se$uaiLK -

- Menelu$uri $emuapela!$anaanpen#el&laan9a$ilita$ iRS+in$titu$i

- Jawaban ibuatpaper berupaperbanin#an te&rianpela!$anaannya

- Mempre$enta$i!anha$il i !ela$

Ketepatananali$i$!reati.ita$


N$7*enriaPutra8M7Kep8SpKMB

-1 Menerapkankonsep dan teorikeuangan dalamkeperawatan

1) Mengidentifkasi teori dankonsepkeuangan

Ceramah8Pr&je/tBa$eLearnin#

- Memilih unit yan#a!an i$u$unan##aran ,$e$uai LK ;-

Ketepatananali$i$anhitun#an



6/22

6

dalamkeperawatan

2) Menganalisisperhitungankomponen unitbiayakeperawatan(unit cost)rawat klien(indi&idu) danunit rawat

(rawat jalan'rawat inap dangawat darurat)

3) Menyusunanggaran yangdiperlukanuntuk biayapelayanan!asuhankeperawatanklien (unit costasuhankeperawatan)

- Melap&r!an ha$ilanali$i$ anren/ana an##aranalam paper,ma!$imal <halaman-

- Mempre$enta$i!anha$il i !ela$

11-13

Menjela$!an!&n$ep perila!u

- eori danprinsip dasar

perilaku- eori dan

konsep perilakuorganisasi

- +roses perilakuindi&idu'kelompok'organisasi danbudayaorganisasi

PBC+PBDDi$/&.ery

learnin#

- Menjawab 9&rmatran/an#an latihan %

en#an men/aribaha$an te&ri anprin$ip perila!u&r#ani$a$i ariliteratur yan# aa

- Jawaban ibuatpaper ma!$imal 56halaman

- Pre$enta$i iepan!ela$

Ketepatananali$i$=

)*0

Emi"Huiani1

S2K%1 MN


7/22

7

1-10

Menjelaskankonsekuensiperilaku dalamorganisasi

- #inamikakelompok

- /on4ikorganisasi

- +erilakuorganisasiin%ormal

- +olitikorganisasi

- +erubahanorganisasi

- +engembanganorganisasi

'u#a$(ni.iu anpre$enta$i

- Menjawab 9&rmatran/an#an latihan 6en#an men/aribaha$an te&ri anprin$ip perila!u&r#ani$a$i ariliteratur yan# aa

- Jawaban ibuatpaper ma!$imal 5>halaman

- Pre$enta$i iepan

!ela$

Ketepatananali$i$=aya tari!!&muni!a$i=

)*0

Emi"Huiani1

S2K%1 MN


8/22

8

?"RMA' RANCANGAN LA'(*AN 5

Nama Mata Kuliah : Manajemen Sumber Daya Keperawatan anPerila!u "r#ani$a$i$!$ : %Pertemuan !e : 26Prram Stui: Ma#i$ter Keperawatan?a!ulta$ : Keperawatan )ni.er$ita$ Anala$

A7')J)AN ')GAS: Menjela$!an !&n$ep an te&ri manajemen $umber aya

!eperawatan alam pra!te! !eperawatan

B7 )RA(AN ')GAS:a7 "bye! Garapan: /onsep dan teori manajemen sumber daya

keperawatan

b7 Bata$an yan# haru$ i!erja!an:1) eori dan konsep sumber daya keperawatan2) /ebijakan perencanaan kebutuhan tenaga kesehatan nasional3) "ituasi ketenagaan keperawatan di Indonesia dengan menggunakan

framework 4) *encana kebutuhan tenaga!"#M keperawatan di unit kerja5) +rogram pengembangan dan mempertahankan "#M

Menggunakan artikel dari jurnal!internet' textbook dan sumber lainnyayang memuat permasalahan diatas. #iutamakan menggunakan artikel

jurnal!buku 5Nursing Management 5.

/7 Met&e+Cara Pen#erjaan ,a/uan /ara pen#erjaan-:- Membentuk kelompok- Menelusuri internet' re%erensi cetak dan hasil penelitian- Menjawab pertanyaan yang ada di 6embar /erja 1 (6/ 1)- Menuliskan dalam bentuk makalah- Mempresentasikan didepan kelas

7 De$!rip$i Luaran tu#a$ yan# iha$il!an:+aper mengenai summary semua konsep dan teori yang rele&an

dengan manajemen sumber daya keperawatan' maksimal 1$halaman. #ibuat dalam bentuk makalah' diketik dengan komputerdengan %ont: 7rial (11) atau 8alibri (12) atau imes 9ew *oman(12)' dengan spasi 1.$.

C7 KR('ER(A PEN(LA(AN ,6@-1. /etepatan penjelasan2. #aya arik /omunikasi: /onsep dan teori manajemen sumber dayakeperawatan

a. komunikasi tertulisb. /omunikasi lisan


9/22


10/22

10

?"RMA' RANCANGAN LA'(*AN

Nama Mata Kuliah : Manajemen Sumber Daya Keperawatan anPerila!u "r#ani$a$i$!$ : %Pertemuan !e : 12<Prram Stui: Ma#i$ter Keperawatan?a!ulta$ : Keperawatan )ni.er$ita$ Anala$

A7')J)AN ')GAS:Membandingkan konsep dan teori pengelolaan %asilitas!peralatan denganpelaksanaannya di *" atau +uskesmas

B7 )RA(AN ')GAS:a7 "bye! Garapan: /onsep dan teori pengelolaan %asilitas!peralatan

b7 Bata$an yan# haru$ i!erja!an:1) *encana kebutuhan dan pengadaan %asilitas!peralatan

keperawatan2) In&entarisasi' penyimpanan dan penyaluran peralatan3) *encana pemeliharaan dan penghapusan %asilitas!peralatan

keperawatan

/7 Met&e+Cara Pen#erjaan ,a/uan /ara pen#erjaan-:- #isco&ey 6earning- "mall project-based learning- Menuliskan dalam bentuk makalah

- Mempresentasikan hasil makalah di depan kelas

Menggunakan artikel dari jurnal!internet'textbook dan sumber lain yangmemuat permasalahan diatas' termasuk artikel jurnal!buku 59ursingManagement 5

7 De$!rip$i Luaran tu#a$ yan# iha$il!an:+aper mengenai summary semua konsep dan teori yang rele&an denganmanajemen sumber daya keperawatan' maksimal 1$ halaman. #ibuatdalam bentuk makalah' diketik dengan komputer dengan %ont: 7rial (11)atau 8alibri (12) atau imes 9ew *oman (12)' dengan spasi 1.$.

C7 KR('ER(A PEN(LA(AN ,>@-1. /etepatan penjelasan2. #aya arik /omunikasi: /onsep dan teori pengelolaan %asilitas!peralatan



11/22

11

LEMBAR KERJA ((K"NSEP DAN 'E"R( PENGEL"LAAN ?AS(L('AS+PERALA'AN

Petunju! Pela!$anaan 'u#a$:

57 La!u!an Kunjun#an RS+Pu$!e$ma$8 !umpul!an in9&rma$i anamati:a. *encana kebutuhan dan pengadaan %asilitas!peralatan keperawatanb. In&entarisasi' penyimpanan dan penyaluran peralatanc. +emeliharaan dan penghapusan %asilitas!peralatan keperawatand. +erhitungan perencanaan kebutuhan dan pemeliharaan

%asilitas!peralatan keperawatan

7 Kumpul!an beberapa re9eren$i men#enai:a. *encana kebutuhan dan pengadaan %asilitas!peralatan keperawatanb. In&entarisasi' penyimpanan dan penyaluran peralatan

c. +emeliharaan dan penghapusan %asilitas!peralatan keperawatan

3. ;andingkan pelaksanaan dengan teori dan konsep sesuai re%erensi sertaabuat perhitungan perencanaan kebutuhan dan pemeliharaan%asilitas!pelayanan keperawatan' analisis dan tuliskan denganmenggunakan bahasa yang baik dan benar serta mengikuti kaedahpenulisan ilmiah

. "emua hasil analisis (1-2) diketik dengan %ont imes 9ew *oman 12' soasi1'$ pada kertas ukuran 7.


12/22

12

?"RMA' RANCANGAN LA'(*AN ;

Nama Mata Kuliah : Manajemen Sumber Daya Keperawatan anPerila!u "r#ani$a$i$!$ : %Pertemuan !e : 25>Prram Stui: Ma#i$ter Keperawatan?a!ulta$ : Keperawatan )ni.er$ita$ Anala$

A7')J)AN ')GAS:Menerapkan konsep dan teori keuangan dalam pelayanan keperawatan

B7 )RA(AN ')GAS:a7 "bye! Garapan: /onsep dan teori keuangan dalam pelayanan

keperawatan

b7 Bata$an yan# haru$ i!erja!an:1) eori dan konsep keuangan dalam keperawatan2) +erhitungan komponen unit biaya keperawatan (unit cost) rawat klien

(indi&idu) dan unit rawat (rawat jalan' rawat inap dan gawat darurat)3) +enyusunan anggaran yang diperlukan untuk biaya

pelayanan!asuhan keperawatan klien (unit cost asuhan keperawatan)

Memilih unit yang akan dijadikan tempat latihan' mengacu kepadabahasan dibawah ini:1. +erhitungan komponen unit biaya keperawatan (unit cost)' rawat klien

(indi&idu) dan unit rawat (rawat jalan' rawat inap dan gawat darurat).2. +enyusunan anggaran yang diperlukan untuk biaya pelayanan!asuhan

keperawatan klien (unit cost asuhan keperawatan)

/7 Met&e+Cara Pen#erjaan ,a/uan /ara pen#erjaan-:- Mendengarkan kuliah pakar- Menjawab pertanyaan yang ada di 6embar /erja 3 (6/ 3)- Menuliskan dalam bentuk makalah- Mempresentasikan hasil makalah di depan kelas

7 De$!rip$i Luaran tu#a$ yan# iha$il!an:+aper mengenai hasil telaahan perhitungan komponen unit biayakeperawatan dan anggara yang diperlukan untuk biaya pelayanan

keperawatan di suatu unit!ruang rawat di *"' maksilam halaman.#ibuat dalam bentuk makalah' diketik dengan komputer dengan %ont:7rial (11) atau 8alibri (12) atau imes 9ew *oman (12)' dengan spasi1.$.

C7 KR('ER(A PEN(LA(AN ,>@-1. /etepatan penjelasan dan perhitungan2. #aya arik /omunikasi: hasil perhitungan komponen unit biaya

keperawatan dan anggaran yang diperlukan untuk biaya pelayanankeperawatan di suatu unit!ruang rawat di *"



13/22


14/22

14

?"RMA' RANCANGAN LA'(*AN %

Nama Mata Kuliah : Manajemen Sumber Daya Keperawatan anPerila!u "r#ani$a$i$!$ : %Pertemuan !e : 5525;Prram Stui: Ma#i$ter Keperawatan?a!ulta$ : Keperawatan

A7')J)AN ')GAS: Menjela$!an !&n$ep perila!u an perila!u &r#ani$a$i

B7 )RA(AN ')GAS:a7 "bye! Garapan: /onsep perilaku dan perilaku organisasi

b7 Bata$an yan# haru$ i!erja!an:% /onsep perilaku% +rinsip #asar +erilaku% eori dan konsep perilaku organisasi% +roses perilaku indi&idu' kelompok' organisasi dan budayaorganisasi

Menggunakan artikel dari jurnal!internet' textbook dan sumber lainnyayang memuat permasalahan diatas. #iutamakan menggunakan artikel

jurnal!buku 5>rganizational behaior in health care5.

/7 Met&e+Cara Pen#erjaan ,a/uan /ara pen#erjaan-:- Membentuk kelompok- Menelusuri internet' re%erensi cetak dan hasil penelitian- Menjawab pertanyaan yang ada di 6embar /erja (6/ )- Menuliskan dalam bentuk makalah- Mempresentasikan didepan kelas

7 De$!rip$i Luaran tu#a$ yan# iha$il!an:+aper mengenai summary semua konsep yang rele&an denganberlaku dalam objek garapan terkait maksimal 1$ halaman. #ijiliddan diketik dengan komputer dengan %ont: 7rial (11) atau 8alibri(12) atau imes 9ew *oman (12)' dengan spasi 1.$.

C7 KR('ER(A PEN(LA(AN ,>@-1. /etepatan penjelasan2. #aya arik /omunikasi



15/22

15

LEMBAR KERJA %K"NSEP PER(LAK) DAN PER(LAK) "RGAN(SAS(

Petunju! pela!$anaan:1. Memilih dan menetapkan objek (mengidentifkasi kasus masalah perilaku

indi&idu' kelompok' organisasi dan budaya organisasi)2. Membuat alternati% penyelesaian masalah pada kasus yang dipilih. 7dapun

struktur makalah adalah:a. 6atar belakang masalahb. ujuanc. injauan teoritisd. 7lternati% penyelesaian masalah perilaku indi&idu' kelompok'

organisasi adn budaya organisasie. *e%erensi

$. 6aporan diketik dengan %ont: imes 9ew *oman 12 dengan spasi 1'$'pada kertas ukuran 7. M7kalah tidak boleh melebihi halaman. #ikirim&ia email pada pengajar selambat-lambatnya pada 1 minggu sebelum

pertemuan ke 13.0. "iapkan slide ++ tayangan dari hasil laporan yang anda buat maksimal

1$ slide. "lide dibuat semenarik mungkin sehingga dapatmenggambarkan keseluruhan yang dibahas. "etiap kelompok akanmendapatakan kesempatan presentasi selama 1$ menit dan 2 menitdiskusi kelas pada pertemuan ke 13-1


16/22

16

?"RMA' RANCANGAN LA'(*AN 6

Nama Mata Kuliah : Manajemen Sumber Daya Keperawatan anPerila!u "r#ani$a$i$!$ : ;Pertemuan !e : 5%251Prram Stui: Ma#i$ter Keperawatan?a!ulta$ : Keperawatan )ni.er$ita$ Anala$

A7')J)AN ')GAS: Menjela$!an !&n$e!uen$i perila!u alam &r#ani$a$i

B7 )RA(AN ')GAS:a7 "bye! Garapan: Dinami!a Kel&mp&! an !&ni! &r#ani$a$i

b7 Bata$an yan# haru$ i!erja!an:% #inamika kelompok% /on4ik organisasi% +erilaku organisasi in%ormal% +olitik organisasi% /onsep organisasi% "truktur organisasi% +erubahan organisasi% +engembangan >rganisasi% 7spek perilaku dalam organisasi

/7 Met&e+Cara Pen#erjaan ,a/uan /ara pen#erjaan-:"tudi kasus

7 De$!rip$i Luaran tu#a$ yan# iha$il!an:+aper mengenai summary semua konsep yang berlaku dalam objekgarapan terkait maksimal 2 halaman. #ijilid dan diketik dengankomputer dengan %ont: 7rial (11) atau 8alibri (12) atau imes 9ew*oman (12)' dengan spasi 1.$

C7 KR('ER(A PEN(LA(AN ,>@-1. /etepatan penjelasan

2. #aya arik /omunikasia. komunikasi tertulisb. /omunikasi lisan


17/22

17

LEMBAR KERJA 6K"NSEK)ENS( PER(LAK) DALAM "RGAN(SAS(

Petunju! pela!$anaan:1. Memilih dan menetapkan objek (mengidentifkasi kasus masalah

dinamika kelompok' perilaku organisasi in%ormal' perubahan organisasidan pengembangan organisasi)

2. Membuat alternati% penyelesaian masalah pada kasus yang dipilih.7dapun struktur makalah adalah:

a. 6atar belakang masalahb. ujuanc. injauan teoritisd. 7lternati% penyelesaian masalah dinamika kelompok' perilaku

organisasi in%ormal' perubahan organisasi dan pengembanganorganisasi

e. *e%erensi=. 6aporan diketik dengan %ont: imes 9ew *oman 12 dengan spasi 1'$'

pada kertas ukuran 7. M7kalah tidak boleh melebihi halaman.. "iapkan slide ++ tayangan dari hasil laporan yang anda buat maksimal

1$ slide. "lide dibuat semenarik mungkin sehingga dapatmenggambarkan keseluruhan yang dibahas. "etiap kelompok akanmendapatakan kesempatan presentasi selama 1$ menit dan 2 menitdiskusi kelas pada minggu ke 1$-10


18/22

18

GRAD(NG SC*EME

KR('ER(A 5: KEBENARAN+KEBER*AS(LAN PR"GRAM

D(MENS( San#at

Memua$! an

Memua$!

an

Bata$ Kuran#

Memua$! an

Di

bawah$tanar

SK"

R

/??+779+*>,*7M"?87*7

?>*II"

+rogramyangdipilihsangatlogis danmeyakinkan secarateoritisuntuk

mengubahperilakusubjek

+rogramyangdipilihdidasaridengankonsepteoritis

#asarpemilihanprogramkuranglogissecarateoritis(konseptual)

+emilihanprogramtidakdidasariolehkonsepyang ada

idakadadasarsamasekali

/?;?*bjekperilakuyangdipilihkompleksdansangat

jarangditemui

/asus!>bjekperilakuyangdipilihkomplekswalauseringditemui

/asus!objekperilakuyangdipilihsederhana

/asus!>bjekmencontoh daribuku!orang lain

/asus!>bjek yangdipilihsecaraasal

KR('ER(A ;a: K"M)N(KAS( 'ER')L(SD(MENS

(San#at

Memua$! Memua$!

anBata$ Kuran#

Memua$!anDi

bawahSK"

R


19/22

19

an $tanar

BA*ASAPAPER

;ahasamenggugah

pembacauntukmencaritahukonseplebihdalam

;ahasamenambah in%ormasi

pembaca

;ahasadeskripti%'tidak

terlalumenambahpengetahuan

In%ormasi dandata yangdisampaikan

tidak menarikdanmembingungkan

idakadahasil

KERAP(ANPAPER

+aperdibuatdengansangatmenarik

danmenggugahsemangatmembaca

+apercukupmenarik'walautidak

terlalumengundang

#ijilidbiasa

#ijilid namunkurang rapi

idakadahasil

KR('ER(A ;b: K"M)N(KAS( L(SAN

D(MENS( San#atMemua$!

an

Memua$!an

Bata$ Kuran#Memua$!

an

Di bawah$tanar

SK "R

(S( Memberiinspirasipendengaruntukmencarilebih dalam

Menambahwawasan

+embacamasihharusmenambahlagiin%ormasidaribeberapasumber

In%ormasiyangdisampaikan tidakmenambah wawasanbagipendengarnya

In%ormasiyangdisampaikanmenyesatkan atausalah

"RGAN(SAS(

"angatruntut dan

integrati%sehinggapendengardapatmengkompilasi isidenganbaik

8ukupruntut

danmemberidatapendukung %aktayangdisampaikan

idakdidukung

data'namunmenyampaikanin%ormasiyang benar

In%ormasiyang

disampaikan tidakadadasarnya

idak maupresentasi

GAAPRESEN'AS(

Menggugahsemangatpendengar

Membuatpendengarpaham'hanyasesekali

6ebihbanyakmembacacatatan

"elalumembacacatatan(tergantung padacatatan)

idakberbunyi


20/22

20

sajamemandangcatatan


21/22

21

JADAL K)L(A*MANAJEMEN S)MBER DAA KEPERAA'AN DAN PER(LAK) "RGAN(SAS(

Pertemu

an !e

*ari+tan#

#al

Jam '&pi! Pen#ajar

1 "abtu'1ebruari21$

.-12.2

/ontrak pembelajaran ?mil


22/22

22

10 2113.-10.$

M.kep

modul manajemen sdm dan perilaku organisasi 2015

Documents