managemen kepemimpinan
TRANSCRIPT
Copyright © 2015 by Thresgie Sioan
THRESGIE SIOAN
MANAGEMEN KEPEMIMPINAN
Diterbitkan secara mandiri
Oleh: Thresgie Sioan
Copyright © 2015 by Thresgie Sioan
Pemimpin
Definisi sempit pemimpin menurut saya adalah menuntun,
pengelola. Yaitu, seseorang yang mengetahui tata cara
mengatur orang banyak (Masyarakat).
Ada pula pemimpin yang mengikuti arah hatinya (Naluri).
Dia sejak terlahir sudah mempunyai sifat-sifat tertentu,
akibat pembentukan alam (Takdir). Akan sulit mendapatkan
seseorang yang mempunyai sifat Natural Leader,
dikarenakan dia (Seseorang) mempunyai kehendak sendiri.
Ciri seseorang yang mempunyai sifat Natural Leader yaitu,
mysterious, strange, foreign. Kebanyakan orang sekitar
hanya menganggapnya orang aneh/asing. Karena perilaku
yang tidak bisa di mengerti oleh orang kebanyakan.
Definisinya,
Pemimpin (Natural Leader) adalah seseorang yang
menggunakan kemampuannya, sikapnya, nalurinya, dan ciri-
ciri kepribadiannya yang mampu menciptakan suatu
keadaan, sehingga orang lain yang dipimpinnya dapat saling
bekerja sama untuk mencapai tujuan.
3
Managemen
Manajemen berasal dari bahasa Prancis kuno ménagement, yang artinya seni melaksanakan dan mengatur. Menurut Mary Parker Follet, manajemen sebagai seni menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain. Definisi ini berarti bahwa seorang manajer bertugas mengatur dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi. Menurut Ricky W. Griffin : sebuah proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan sumber daya untuk mencapai sasaran (goals) secara efektif dan efesien. Efektif berarti bahwa tujuan dapat dicapai sesuai dengan perencanaan, sementara efisien berarti bahwa tugas yang ada dilaksanakan secara benar, terorganisir, dan sesuai dengan jadwal.
Istilah manajemen mengandung tiga pengertian yaitu, 1. Manajemen sebagai suatu proses.
2. Manajemen sebagai kolektivitas orang-orang yang
melakukan aktivitas manajemen
3. Manajemen sebagai suatu seni (Art) dan sebagai
suatu ilmu pengetahuan (Science).
Sifat Pemimpin
Sifat-sifat pemimpin yang baik menurut saya di bagi-bagi
menjadi beberapa pion. Yaitu,
1. Effect (Pengaruh, akibat)
2. Impression (Kesan, pengalaman)
3. Impact (Dampak)
4. Reaction (Tanggapan)
5. Pull (Tarikan)
6. Confidence (Kepercayaan/belief)
7. Reputation (Reputasi)
8. Authority (Kewenangan)
Jadi pemimpin itu adalah seseorang yang bisa mempengaruhi
orang banyak (Impact) di tangannya sendiri, tanpa harus dia
(Leadership) bekerja sendirian. Karena dia mempunyai daya
tarik untuk membuat orang mempunyai reputasi. Maka,
seseorang pemimpin yang bagus itu adalah seorang yang bisa
menghipnotis orang untuk mengerjakan suatu hal tanpa
5
harus letih sendiri. Dan dia (Pemimpin) mempengaruhi
(Pull) bukan memaksa kehendak khalayak.
Dalam artian seseorang pemimpin itu harus bisa mendorong
(Menganjurkan) atau memotivasi orang banyak (Masyarakat).
Motivasi adalah dorongan yg timbul pada diri seseorang
secara sadar atau tidak sadar untuk melakukan suatu
tindakan dengan tujuan tertentu. Atau dorongan(Keinginan)
yang tidak perlu disertai perangsang dari luar.
Setelah membahas apa itu pemimpin dan apa itu
managemen, maka akan timbul pertanyaan bagaimana
cara memenej (Mengatur) suatu organisasi. Organisasi
bisa dari yang terbesar sampai yang terkecil. Contoh
misalnya ; Pemerintah, perusahaan, Pak Lurah, Pak RT
sampai kepala rumah tangga.
Organisasi
Adalah kesatuan (Susunan,dsb) yang terdiri atas bagian-
bagian (Struktur) dalam perkumpulan untuk tujuan tertentu.
Batang Tubuh (Struktur)
sekumpulan orang yg merupakan kesatuan untuk
mengerjakan sesuatu.
Structure (Susunan)
Batang tubuh dari managemen kepemimpina jikalau saya
meruntunkan akan menjadi beberapa struktur. Yaitu,
1. Leadership (Pemimpin)
2. Administration (Ketatalaksanaan)
3. Management (Direksi)
4. Restraint (Pengendali/control)
5. Accomplishment (Pelaksana)
6. Sreerage (Yang mempelajari)
Itu saja menurut saya, hanya terdiri dari 6 bagian. Baik itu di
pemerintah atau pun perusahaan. Yang paling bawah adalah
rakyat. Rakyat itu artinya con atau learn, study. Mempelajari
untuk mencapai cita-cita (Goal). Sedikit saja, kalau panjang
lebar nanti malah mengantuk…
Silakan, saya selalu menyempatkan untuk berbagi dengan
secangkir kopi atau teh hangat….