laporan kerja praktek di pt. geo dipa energi … · gambar 2.10. struktur organisasi departemen hse...
TRANSCRIPT
LAPORAN KERJA PRAKTEK
DI PT. GEO DIPA ENERGI UNIT DIENG
Disusun oleh :
Feliks Nyoman Adi Kurniawan
NPM : 13 06 07431
PROGRAM STUDI TEKNIK INDUSTRI
FAKULTAS TEKNOLOGI INDUSTRI
UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA
2017
iii
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penyusun ucapkan kepada Tuhan Yang Maha Esa karena atas
berkat dan karunia-Nya penyusun mampu menyelesaikan kegiatan kerja praktek
yang berlangsung kurang lebih selama 30 hari kerja serta mampu menyelesaikan
laporan kerja praktek ini dengan sebaik baiknya.
Laporan kerja praktek ini bisa terselesaikan atas bantuan dari berbagai
pihak,oleh karena itu penulis ingin mengucapkan terima kasih yang sebesar –
besarnya kepada:
1. Seluruh pihak PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng yang terlibat mulai dari
Bapak Puguh Wintoro selaku General Manager (GM) PT. Geo Dipa
Energi Unit Dieng, Bapak Hefi Hendri selaku HSE Manager, serta Bapak
Bapak Sudaryanto selaku HS Supervisor dan pembimbing lapangan
yang telah banyak mengizinkan dan membantu selama pelaksanaan
kerja praktek berlangsung
2. Brilianto Budi Nugraha, ST., MT. selaku Dosen Pembimbing kerja praktek
yang selama ini tidak kenal lelah mebimbing dalam penyusunan laporan
kerja praktek ini.
3. Saudari Wulan Dian Pangastuti beserta keluarga yang sudah bersedia
membantu serta memotivasi selama melaksanakan kegiatan kerja
praktek di Wonosobo.
4. Serta semua pihak yang telah terlibat dalam laporan ini yang tidak bisa
disebutkan satu persatu
Penulis menyadari laporan akhir Praktikum Sistem Kendali Insutri ini terdapat
berbagai kekurangan oleh karena itu diharapkan kritik dan saran yang
membangun untuk perbaikan mendatang. Semoga dengan terselesaikan laporan
kerja praktek ini bisa bermanfaat bagi pembaca.
Yogyakarta, 5 Oktober 2017
Penulis
iv
DAFTAR ISI
BAB Judul HAL HAL
Halaman Judul ............................................................................................. i
Halaman Pengesahan ................................................................................ ii
Kata Pengantar .......................................................................................... iii
Daftar Isi .................................................................................................... iv
Daftar Gambar ........................................................................................... vi
Daftar Tabel ............................................................................................. viii
BAB 1 .................................................................................................................. 1
PENDAHULUAN.................................................................................................. 1
1.1. Latar Belakang ...................................................................................... 1
1.2. Tujuan Kerja Praktek................................................................................. 1
1.3. Tempat dan Waktu Pelaksanaan Kerja Praktek ........................................ 2
BAB 2 .................................................................................................................. 3
TINJAUAN UMUM PERUSAHAAN ...................................................................... 3
2.1. Sejarah Perusahaan ................................................................................. 3
2.1.1. Profil Perusahaan ............................................................................... 4
Gambar 2.1. Logo PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng ............................................. 5
2.1.2. Lokasi Perusahaan ............................................................................ 5
2.1.3. Produk yang Dihasilkan ...................................................................... 6
2.1.4. Penghargaan Perusahaan.................................................................. 7
2.2. Struktur Organisasi Perusahaan ............................................................... 8
2.3. Manajemen Perusahaan ......................................................................... 14
2.3.1. Visi dan Misi Perusahaan ................................................................. 14
2.3.2. Ketenagakerjaan .............................................................................. 16
2.3.3. Fasilitas ............................................................................................ 20
BAB 3 ................................................................................................................ 22
v
TINJAUAN SISTEM PERUSAHAAN .................................................................. 22
3.1. Proses Bisnis Perusahaan ...................................................................... 22
3.2. Layanan yang Diberikan ......................................................................... 25
3.3. Proses Operasi ....................................................................................... 25
3.4. Fasilitas Operasi ..................................................................................... 29
3.4.1. Sumur Produksi dan Injeksi .............................................................. 29
3.4.2.Separator .......................................................................................... 30
3.4.3. Rock Muffler ..................................................................................... 31
3.4.4. Scrubber dan Demister .................................................................... 31
3.4.5. Main Stop Valve ............................................................................... 32
3.4.6. Steam Turbin.................................................................................... 32
3.4.7. Generator ......................................................................................... 32
3.4.8. Transformator ................................................................................... 33
3.4.9. Condensor ....................................................................................... 33
3.4.10. Ejector ............................................................................................ 34
3.4.11. Hot Well Pump ............................................................................... 34
3.4.12. Cooling Tower ................................................................................ 34
3.4.13. Well Injection Pad .......................................................................... 35
3.4.14. Silencer .......................................................................................... 35
BAB 4 ................................................................................................................ 36
TINJAUAN PEKERJAAN MAHASISWA ............................................................ 36
4.1. Lingkup Pekerjaan .................................................................................. 36
4.2. Tanggung Jawab dan Wewenang dalam Pekerjaan ............................... 37
4.3. Metodologi Pelaksanaan Pekerjaan ........................................................ 37
4.4. Hasil Pekerjaan ....................................................................................... 38
PENUTUP ......................................................................................................... 53
5.1.Kesimpulan .............................................................................................. 53
5.2.Saran ....................................................................................................... 53
vi
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1. Logo PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng ............................................... 5
Gambar 2.2. Peta Lokasi PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng .................................... 5
Gambar 2.3. Kantor Geo Dipa Energi Unit Dieng ................................................... 6
Gambar 2.5. Struktur Organisasi PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng. ....................... 8
Gambar 2.6. Struktur Organisasi Departemen Steam Field.. ................................. 9
Gambar 2.7. Struktur Organisasi Departemen ...................................................... 10
Finance & Human Capital.
Gambar 2.8. Struktur Organisasi Departemen Power Plant. .................................. 11
Gambar 2.9. Struktur Organisasi Departemen Maintenance... ............................... 12
Gambar 2.10. Struktur Organisasi Departemen HSE ............................................. 13
Gambar 2.10. Alur Perekrutan Tenaga Kerja ......................................................... 17
Gambar 3.1. Safety Work Permit Form .................................................................. 23
Gambar 3.2. Proses Bisnis PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng ................................. 24
Gambar 3.3. Skema Siklus Uap Hasil Pemisahan ................................................. 26
Gambar 3.4. Skema Siklus Uap Kering .................................................................. 27
Gambar 3.5. Skema Pembangkit Listrik Tenaga Uap ............................................ 29
Gambar 3.6. Separator .......................................................................................... 31
Gambar 3.7. Rock Muffler ...................................................................................... 31
Gambar 3.8. Main Stop Valve ................................................................................ 32
Gambar 3.9. Steam Turbin .................................................................................... 32
Gambar 3.10. Generator ........................................................................................ 33
Gambar 3.11. Transformator ................................................................................. 33
vii
Gambar 3.12. Condensor ...................................................................................... 34
Gambar 3.13. Ejector ............................................................................................. 34
Gambar 3.14. Silencer ........................................................................................... 35
Gambar 4.1. Denah Kantor PT.Geo Dipa Unit Dieng ............................................. 42
Gambar 4.2. Standart Tanda Pemasangan APAR ................................................. 46
Gambar 4.3. Peletakan serta Tanda Pemasangan APAR ...................................... 46
Gambar 4.4. Posisi Tinggi Peletakan APAR .......................................................... 47
Gambar 4.5. Tinggi posisi peletakan APAR ........................................................... 47
Gambar 4.6. Keadaan kunci pengaman tabung APAR .......................................... 48
Gambar 4.7. Cara penggantungan APAR .............................................................. 48
Gambar 4.8. Plat tanggal pengujian tekanan ......................................................... 51
Gambar 4.9 Kartu inspeksi APAR bulanan ............................................................ 51
viii
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1. Jam Kerja Reguler di PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng .......................... 2
Tabel 2.1. Jadwal Kerja Karyawan Non Shift ......................................................... 18
Tabel 2.2. Jadwal Kerja Karyawan Shift ................................................................. 18
Tabel 3.1. Daftar Sumur Produksi dan Sumur Injeksi ............................................. 30
Tabel 4.1. Hasil Identifikasi APAR bagian Pemasangan ....................................... 46
Tabel 4.2. Hasil Identifikasi APAR bagian Pemeliharaan ....................................... 49
BAB 1
PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang
Program Studi Teknik Industri, Fakultas Teknologi Industri, Universitas Atma
Jaya Yogyakarta (PSTI UAJY) mewajibkan semua mahasiswanya untuk
melaksanakan kerja praktek sesuai dengan Kurikulum di PSTI UAJY. PSTI UAJY
memandang kerja praktek sebagai wahana atau sarana bagi mahasiswa untuk
mengenali suasana di industri serta menumbuhkan, meningkatkan, dan
mengembangkan etos kerja profesional sebagai calon sarjana Teknik Industri.
Kerja praktek dapat dikatakan sebagai ajang simulasi profesi mahasiswa teknik
industri. Paradigma yang harus ditanamkan adalah bahwa selama kerja praktek
mahasiswa bekerja di perusahaan yang dipilihnya. Bekerja, dalam hal ini
mencakup kegiatan perencanaan, perancangan, perbaikan, penerapan dan
pemecahanan masalah. Karenanya dalam kerja praktek kegiatan yang dilakukan
oleh mahasiswa adalah:
a. Mengenali ruang lingkup perusahaan
b. Mengikuti proses kerja di perusahaan secara kontinu
c. Melakukan dan mengerjakan tugas yang diberikan oleh atasan, supervisor
atau pembimbing lapangan
d. Mengamati perilaku sistem
e. Menyusun laporan dalam bentuk tertulis
Kerja praktek ini harus dilakukan selama minimal 1 (satu) bulan di perusahaan
yang bisa dipilih sendiri oleh para mahasiswa sepanjang perusahaan itu
memenuhi persyaratan sebagai tempat kerja praktek yang ditetapkan oleh PSTI
UAJY.
1.2. Tujuan Kerja Praktek
Hal-hal yang ingin dicapai melalui pelaksanaan Kerja Praktek ini adalah:
a. Melatih kedisiplinan.
b. Melatih kemampuan berinteraksi dengan bawahan, rekan kerja, dan atasan
dalam perusahaan.
c. Melatih kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja.
d. Melihat secara langsung aktivitas perusahaan dalam berproduksi dan
menjalankan bisnisnya.
2
e. Melengkapi teori yang diperoleh di perkuliahan dengan keadaan sebenarnya
yang ada di pabrik.
f. Menambah wawasan mengenai sistem produksi dan sistem bisnis.
1.3. Tempat dan Waktu Pelaksanaan Kerja Praktek
Kerja Praktek dilaksanakan di PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng yang terletak di
Dataran Tinggi Dieng, Wonosobo. Penulis melaksanakan kerja praktek tanggal
19 Juni 2017 sampai 9 Agustus 2017. Jam kerja mahasiswa kerja praktek
mengikuti jam kerja karyawan tetap, yaitu masuk lima hari kerja mulai pukul
07.30 WIB sampai dengan pukul 17.00 WIB. Khusus Hari Senin karyawan masuk
pukul 08.00 WIB untuk memberi kelonggaran bagi karyawan dari luar daerah
Wonosobo yang pulang saat weekend dan baru kembali Hari Senin. Selain itu,
pada Hari Jumat karyawan pulang lebih awal pada pukul 15.30 WIB. Jam kerja di
PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng ditunjukkan pada tabel 1.1.
Tabel 1.1. Jam Kerja Reguler di PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng
Hari Kerja Jam Kerja
Senin 08.00 WIB – 17.00 WIB
Selasa – Kamis 07.30 WIB – 17.00 WIB
Jumat 07.30 WIB – 15.30 WIB
Adapun penempatan pelaksanaan kerja praktek mahasiswa oleh
perusahaan adalah di departemen Health & Safety Environment
Department (HSE) bagian Lingkungan yang bertugas mengawasi kondisi
lingkungan produksi untuk mencegah terjadinya bahaya yang ditimbulkan.
3
BAB 2
TINJAUAN UMUM PERUSAHAAN
2.1. Sejarah Perusahaan
PT. Geo Dipa merupakan Badan Usaha milik Negara yang bergerak pada bidang
eksplorasi energi panas bumi khususnya dalam membangun dan
mengoperasikan pembangkit listrik tenaga panas bumi. Saat ini PT. Geo Dipa
Unit Dieng telah mampu mengoperasikan satu unit PLTP dengan kapasitas 1 x
60 Mw yang telah terhubung ke sistem transmisi interkoneksi Jawa, Madura, Bali.
Sejarah perkembangan proyek panas bumi Dieng dimulai oleh Pemerintah
Hindia Belanda pada tahun 1918 dengan memulai penyelidikan potensi panas
bumi Dieng. Pada tahun 1964 hingga 1965 UNESCO mengidentifikasi dan
menetapkan bahwa Dieng merupakan salah satu prospek panas bumi yang baik
di Indonesia. Hal ini ditindaklanjuti oleh USGS, pada tahun 1970 USGS
melakukan survei geofisika dan tahun 1973 melakukan pengeboran enam sumur
dangkal (kedalaman maksimal 150 meter) dengan suhu 92ₒ - 175ₒ Celcius.
Pada tanggal 17 Agustus 1974 Dieng ditetapkan oleh Menteri Pertambangan dan
energy dengan surat keputusan No.491/KPTS/M/Pertamb/1974 sebagai wilayah
kerja IV panas bumi bagi Pertamina, meliputi area seluas 107.361.995 hektar.
Penyelidikan geologi, geokimia, geologi dan pengeboran landaian suhu berhasil
diselesaikan. Pertamina pada tahun 1976. Hingga tahun 1994 Pertamina sudah
menyelesaikan 27 sumur uji produksi (21 sumur di Sikidang, 3 sumur di Sileri dan
3 sumur di Pakuwajan). Selama tahun 1981-1983 Pertamina menghasilkan
power plant unit kecil berkapasitas 2 MW.
Pada tahun 1994 lapangan panas bumi di Dieng dipegang oleh Himpurna
California Energy Ltd. (HSE) yang merupakan perusahan gabungan antara
California Energy Ltd. (CE) dan Himpurna Erasindo Abdi (HEA). Akibat adanya
sengketa antara HSE dan PT. PLN (Persero) serta dikeluarkannya Surat
Keputusan Presiden RI No. 39 tahun 1997 dan Surat Keputusan Presiden No. 5
tahun 1998, maka pada tahun 1998 California Energy Ltd. menggugat PT. PLN
(persero) melalui Mahkamah Arbitrase Internasional pada tahun 2000 dan
dimenangkan oleh HSE. Setelah sengketa HSE selesai, untuk sementara klaim
California Energy Ltd. ini dibayar oleh Overseas Private Investment Cooperation
(OPIC) dan kepemilikan saham mayoritas proyek di PLTP Dieng dipegang oleh
OPIC. Kemudian Menteri Keuangan Republik Indonesia melalui surat
4
No.S.346/MK02/2001 tanggal 4 September 2001 menunjuk PT.PLN (Persero)
untuk menerima dan mengelola aset Dieng Patuha.
Melalui surat perjanjian kerjasama antara Direksi PT. PLN (Persero) dengan
Direksi PT. Pertamina (Persero) No. 066-1/C00000/2001 tanggal 14 September
2001 membentuk Badan Pengelola Dieng Patuha (BPDP) yang bertugas untuk
melakukan persiapan serta pengelolaan rekomisioning PLTP Unit 1 yang
berkapasitas 60 MW serta merawat aset Dieng Patuha. Sejak tanggal 1 Oktober
2002 BPDP dibantu existing employee, HSE, serta mitra usaha lainnya
melaksanakan kegiatan rekomisioning tersebut dengan memperbaiki hamper
seluruh peralatan yang ditinggalkan California Energy Ltd. serta membangun
rock muffler dan mengamati steam purifier sehingga proyek Dieng yang selama
ini terbengkalai mampu beroperasi kembali dan menghasilkan listrik dari sumber
daya panas bumi ke sistem interkoneksi terpadu Jawa-Madura- Bali.
Sejak tanggal 4 September 2002 PT. Geo Dipa Energi mulai berperan dalam
pengelolaan asset Dieng Patuha. PT. Geo Dipa Energi merupakan anak
perusahaan dari dua BUMN terbesar di Indonesia, yaitu PT. Pertamina (Persero)
memegang saham 67% dan PT. PLN (Persero) dengan saham sebesar 33%
yang didirikan pada tanggal 5 Juli 2002. Pada Februari 2011 susunan pemegang
saham Perseroan telah berubah, di mana saham PT. Pertamina diambil alih
langsung oleh Pemerintah Indonesia. Sebagai konsekuensi dari aksi korporasi
tersebut, pada Desember 2011 Geo Dipa Energi telah mentransformasikan
dirinya menjadi sebuah Badan Usaha Milik Negara yang baru.
2.1.1. Profil Perusahaan
PT. Geo Dipa Energi merupakan perusahaan dengan jenis badan hukum
Perseroan Terbatas yang bergerak di bidang pembangkit listrik tenaga panas
bumi. PT. Geo Dipa Energi merupakan perusahaan BUMN. PT. Geo Dipa Energi
memiliki tiga lokasi perusahaan, yaitu Jakarta (kantor pusat), Bandung (produksi)
dan Dieng (produksi). PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng terletak di Jalan Raya
Dieng Batur,Wonosobo, Jawa Tengah. Logo yang digunakan oleh setiap unit
perusahaan berbeda-beda. Hal yang membedakan adalah adanya keterangan
unit di bawah tulisan Geo Dipa Energi. PT. Geo Dipa Energi Unit Patuha akan
menggunakan keterangan Unit Patuha, sedangkan Unit Dieng akan ditambahkan
tulisan Unit Dieng seperti ditunjukkan pada Gambar 2.1.
5
Gambar 2.1. Logo PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng
Logo perusahaan seperti yang terlihat pada gambar 2.1. akan dicetak pada
setiap formulir aktivitas yang berkaitan dengan proses bisnis dan keperluan
lainnya sebagai bagian dari identitas perusahaan.
2.1.2. Lokasi Perusahaan
PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng terletak di Dataran Tinggi Dieng, Wonosobo,
Jawa Tengah. Pada Gambar 2.2. terlihat bahwa lokasi PT. Geo Dipa Energi Unit
Dieng juga berdekatan dengan Kabupaten Banjarnegara. Dataran Tinggi Dieng
sendiri merupakan kawasan wisata karena terdapat banyak peninggalan sejarah
seperti bangunan candi dan telaga. Suhu di Dataran Tinggi Dieng kurang lebih
20ₒ C dengan ketinggian 2000-2100 MDPL.
Gambar 2.2. Peta Lokasi PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng
Perusahaan PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng sebagai pusat aktivitas operasional
yang terletak pada Jalan Raya Dieng. Sumur yang dimiliki PT. Geo Dipa Energi
Unit Dieng tersebar di berbagai wilayah di Dieng yang letaknya saling berjauhan.
Kompleks PLTP Dieng Unit 1 terletak di dua kecamatan, yaitu Kecamatan Batur,
6
Kabupaten Banjarnegara dan Kecamatan Kejajar, Kabupaten Wonosobo. Luas
PLTP ini sekitar 107351,995 hektar. Wujud kantor perusahaan Geo Dipa Energi
Unit Dieng akan ditampilkan pada Gambar 2.3
Gambar 2.3. Kantor Geo Dipa Energi Unit Dieng
2.1.3. Produk yang Dihasilkan
PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng merupakan penyedia tenaga listrik dimana listrik
merupakan hasil produksi dengan metode eksplorasi dan eksploitasi sumber
panas yang nantinya akan disalurkan ke PLN. PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng
berperan sebagai produsen listrik dan tidak bertanggung jawab atas penggunaan
listrik di daerah Dieng, Wonosobo, Banjarnegara dan sekitarnya. Listrik yang
dihasilkan PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng mampu memenuhi sekitar 20%
kebutuhan listrik wilayah Jawa, Madura, Bali.
Dalam proses produksinya PT. Geo Dipa Energi menghasilkan limbah berupa
silika dan air yang diinjeksikan kembali ke perut bumi untuk perputaran alur
produksi. Silika didapat dari hasil pengendapan material dari dalam bumi pada
pipa-pipa yang digunakan untuk proses produksi. Jika jumlahnya sudah cukup
banyak, silika tersebut nantinya akan dibersihkan agar diameter pipa tidak
semakin kecil dan jumlah uap yang dialirkan akan tetap optimal. Limbah silika
7
yang dihasilkan sedang dalam proses penelitian untuk dibuat menjadi paving
block dibantu oleh LIPI (Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia).
2.1.4. Penghargaan Perusahaan
Sebagai salah satu BUMN, PT Geo Dipa Energi Unit Dieng memiliki beberapa
sertifikat yang dapat memperkuat eksistensi perusahaan tersebut di dunia bisnis.
Sertifikat yang dimiliki dapat meningkatkan kredibilitas perusahaan dan
kepercayaan pelanggan. Sertifikat tersebut diberikan setelah perusahaan
dinyatakan lulus proses audit tertentu sesuai dengan undang-undang. Sertifikat
yang telah didapatkan PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng adalah sebagai berikut:
a. Penghargaan Pratama Keselamatan Pertambangan Tahun 2009
Penghargaan Keselamatan Pertambangan diberikan oleh Direktorat Jenderal
Mineral dan Batubara kepada PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng atas prestasi yang
dicapai dalam pengelolaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). Diharapkan
melalui penghargaan ini para pengelola Pertambangan Mineral dan Batubara
serta Perusahaan Panas Bumi dapat termotivasi untuk terus meningkatkan
pengelolaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3).
b. Penghargaan Pratama Keselamatan Kepanasbumian Tahun 2010
Penghargaan Pratama Keselamatan Kepanasbumian diberikan oleh Direktorat
Jenderal Mineral dan Batubara kepada PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng atas
prestasi yang dicapai dalam pengelolaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3).
c. PROPER Biru Tahun 2013-2014
PROPER merupakan singkatan dari Program Penilaian Peringkat Kinerja
Perusahaan Dalam Pengelolaan Lingkungan yang dikembangkan oleh
Kementrian Lingkungan Hidup (KLH). PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng
mendapatkan sertifikat PROPER Biru yang pada tahun 2013 atas upaya
perusahaan melakukan pengelolaan lingkungan yang diisyaratkan sesuai
dengan peraturan yang berlaku.
Penghargaan tersebut dipajang di dinding kantor PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng
agar mudah dilihat oleh karyawan dan tamu sehingga para karyawan terus
termotivasi untuk meningkatkan kinerja mereka sehingga dapat mempertahankan
bahkan meningkatkan penghargaan yang telah diterima.
8
2.2. Struktur Organisasi Perusahaan
Demi menunjang kinerja perusahaan dan memaksimalkan kinerja yang dimiliki,
dibutuhkan suatu struktur organisasi yang kokoh serta dinamis dalam rangka
menghadapi persaingan di dunia usaha yang dari waktu ke waktu semakin
kompetitif. PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng bertindak sebagai pengatur dan
pengontrol jalannya kegiatan produksi. Hal inilah yang menyebabkan keterkaitan
antara struktur organisasi baik dari Head Office dengan site-sitenya ataupun
antar site sendiri. Perusahaan PT. Geo Dipa Energi dipimpin oleh seorang
direktur utama yang saat ini dipegang oleh Bapak Riki Ibrahim. Posisi direktur
utama ini memilki kantor yang berlokasikan di kantor pusat yaitu Jakarta.
Perusahaan PT. Geo Dipa Energi khususnya Unit Dieng dipimpin oleh seorang
General Manager (GM) yakni Bapak Puguh Wintoro serta membawahi lima
departemen yaitu bagian HSE yang dimanajeri oleh Bapak Hefi Hendri, Steam
Field yang dimanajeri oleh Bapak M. Istiawan, Power Plant yang dimanajeri oleh
bapak Izzudin, Maintenance yang dimanajeri oleh bapak Henky Irawan, dan HC
& Finance yang dianajeri oleh bapak Agus Supriyanto. Struktur organisasi
perusahaan akan ditampilkan pada Gambar 2.5.
Maintenance
Manager
Henky Irawan
HC & Finance
Manager
Agus Supriyanto
Steam Field
Manager
M Istiawan Nurpratama
HSE
Manager
Hefi Hendri
Direktur Utama
BOD
Procurement
Superintendent
Syamsumin
Direktur Operasi &
Pengembangan Niaga
Direktur Keuangan
Direktur Umum & SDM
Power Plant
Manager
Izzudin
Heath & Safety
Superintendent
Suparwanto
Environtment
Superintendent
Vacant
Steam Field
Maintenance
Superintendent
Muh. Arifin
Power Plant
Maintenance
Superintendent
M. Nor Chabib
Topography
& Civil
Superintendent
R. Julianto
SF Planning
& Technical Evaluation
Superintendent
Riswan Herdian R.
SF Operation
Superintendent
Sarbeni Rangkuti
Geosience
& technical Production
Vacant
PP Planning
& Technical
Evaluation
Singgih PP.
PP Operation
Superintendent
Widoyo
HC & GA
Assistant Manager
Weni K.
Finance
Assistant Manager
Azizah S.
Logistic
Superintendent
Supriana
General Manager
Puguh Wintoro
Gambar 2.4. Struktur Organisasi PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng.
Pada halaman selanjutnya akan dipaparkan mengenai struktur organisasi pada
setiap departemen yang ada di perusahaan tersebut:
9
2.2.1. Departemen Steam Field
Departemen Steam Field dipimpin oleh Bapak M. Istiawan sebagai seorang
manajer. Departemen ini bertanggung jawab pada proses produksi PT. Geo Dipa
Energi Unit Dieng. Departemen Steam Field steam field melakukan pengaturan
dan pelayanan kerja lapangan, serta pemeliharaan terkait produksi uap di sumur
produksi dan bidang laboratorium. Salah satu contoh pekerjaan yang dilakukan
divisi ini adalah memeriksa apakah ada masalah yang terjadi di setiap sumur
produksi atau tidak. Struktur organisasi departemen Steam Field dapat dilihat
pada Gambar 2.6.
Steam Field
Manager
M Istiawan
Nurpratama
SF Planning &
Technical
Evaluation
Riswan Herdian R
SF Operation
Superintendent
Sarbeni Rangkuti
Geosience &
Technical
Production
Vacant
SF Operation
Supervisor 1
Setya Risnawan
SF Operation
Supervisor 2
Murwanto
SF Operation
Supervisor 3
Sukarni
SF Operation
Supervisor 4
R. Suharto
SF Operation Staff 1
Sodiq Setiyono
Lastyo Sujatmiko
Ujang Sunarya
Yuli Setyanto
Supriyono
SF Operation Staff 2
Aldi Wahyu S.
Dafit Rizal
Zulkarnain
Wahyu Joko S.
Samuri Budiarso
SF Operation Staff 3
Budiyono
Prangkas Dedi
Hardiyanto Parnen
Arif Rahman H.
Vacant
SF Operation Staff 4
Sapto Adi Wibowo
Adi Kuncahyo
Mujahidin
Yudi Iskandar
Vacant
SF Planning &
Reporting Staff
Vacant
Geochemist
Vacant
Well Measurement &
Data Supervisor
Guruh Satya Rajasa
Analist
Slamet Sugiono
Gambar 2.5. Struktur Organisasi Departemen Steam Field.
10
2.2.2. Departemen HC & Finance
Departemen HC & Finance dipimpin oleh Bapak Agus Spriyanto sebagai seorang
manajer. Bagian ini bertanggung jawab pada proses keuangan dan sumber daya
manusia di PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng. Departemen Finance bertanggung
jawab mengenai keuangan secara keseluruhan yang dimiliki oleh perusahaan.
Departemen ini memiliki tugas untuk melakukan pengawasan terhadap
pencatatan keluar masuknya dana transaksi keuangan, penyimpanan dokumen,
melakukan pembayaran dan pembelian, memantau hutang piutang, melakukan
transaksi di bank, perencanaan penyediaan sumber dana keuangan untuk jangka
pendek maupun panjang, penyimpanan aset perusahaan, serta membuat
anggaran dana untuk aktivitas perusahaan, sedangkan Departemen Human
Capital bertanggung jawab mengenai keseluruhan aktivitas pekerja di PT. Geo
Dipa Energi Unit Dieng. Tugas dari divisi ini adalah mengontrol seluruh
pendayagunaan tenaga kerja, pengaturan fasilitas, peneguran, pemberian
prestasi, penentuan job desk bagi karyawan, pengembangan sumber daya
manusia, penerimaan karyawan baru, pengupahan, serta mengawasi setiap
tenaga kerja yang bekerja di perusahaan. Struktur organisasi departemen HC &
Finance dapat dilihat pada Gambar 2.7
Gambar 2.6. Struktur Organisasi Departemen Finance & Human Capital.
11
2.2.3. Departemen Power Plant
Departemen Power Plant dipimpin oleh Bapak Izzudin sebagai seorang manajer.
Bagian ini bertanggung jawab pada proses produksi dalam hal pembangkit listrik
sebagai output PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng. Departemen Power Plant
bertanggung jawab atas proses pembangkitan listrik di power plant yang
kemudian dikirim ke PLN. Departemen ini bertugas untuk memastikan agar tidak
ada masalah yang mengganggu proses pembangkitan listrik. Salah satu contoh
tugas divisi ini adalah mengawasi alat-alat yang digunakan dalam proses
pembangkitan listrik. Jika terjadi kerusakan maka akan dilaporkan ke bagian
maintenance untuk ditindaklanjuti. Struktur organisasi departemen Power Plant
dapat dilihat pada Gambar 2.8
Gambar 2.7. Struktur Organisasi Departemen Power Plant.
12
2.2.4. Departemen Maintenace
Departemen Maintenace dipimpin oleh Bapak Henky Irawan sebagai seorang
manajer. Bagian ini bertanggung jawab pada proses perawatan dan
pemeliharaan alat – alat produksi milik PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng.
Departemen Maintanance bertugas melakukan perawatan, perbaikan dan
penggantian alat-alat yang digunakan dalam proses produksi maupun
pembangkitan listrik. Divisi ini yang nantinya memutuskan apakah perlu membeli
peralatan yang baru atau tidak. Struktur organisasi departemen Maintenance
dapat dilihat pada Gambar 2.9.
Gambar 2.8. Struktur Organisasi Departemen Maintenance.
13
2.2.5. Departemen HSE (Human,Safety, and Environment)
Departemen HSE dipimpin oleh Bapak Hefi Hendri sebagai seorang manajer.
Bagian ini bertanggung jawab pada Keselamatan kerja dan lingkungan di PT.
Geo Dipa Energi Unit Dieng. Departemen HSE bertanggung jawab terhadap
kesehatan dan keselamatan pekerja selama di lapangan. Salah satu contoh
pekerjaan yang dilakukan bagian HSE adalah memastikan pekerja memakai
fasilitas alat pelindung diri (APD) secara lengkap saat berada di lapangan.
Struktur organisasi departemen HSE dapat dilihat pada Gambar 2.10.
HSE
Manager
Hefi Hendri
Environtment
Superintendent
Vacant
Solid & Liquid
Environtment
Supervisor
Vacant
Emision Control
Supervisor
Vacant
Safety
Supervisor
Sudaryanto
Health & Safety
Superintendent
Suparwanto
Health
Supervisor
Vacant
Health Staff
Imam Dwi Pramono
Suparno
Ibnu Kosim
Sunardi
Farid Ismail
Safety Staff
Vacant
Solid & Liquid
Environtment Staff
Aron PC Tampubolon
Eliza Firzana
Solimin
Emision Control Staff
Vandy Pratama
Gambar 2.9. Struktur Organisasi Departemen HSE (Human,Safety, and Environment).
14
2.3. Manajemen Perusahaan
Pada bagian ini akan dijelaskan mengenai manajemen perusahaan yang terbagi
menjadi visi-misi, nilai perusahaan, ketenagakerjaan, pemasaran dan fasilitas
yang diberikan.
2.3.1. Visi dan Misi Perusahaan
Setiap perusahaan memiliki visi dan misi yang digunakan sebagai panduan untuk
melangkah, tanpa terkecuali PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng. Selain untuk
panduan dalam melakukan aktivitasnya visi dan misi perushaan juga dapat
menggambarkan tujuan perushaan tersebut dalam melakukan usahanya.
Visi yang diusung oleh PT. Geo Dipa Energi, yaitu: “Menjadi perusahaan energi
geothermal yang handal dan terpercaya melalui insan Geo Dipa, keunggulan
operasional dan pertumbuhan yang berkesinambungan.”
Misi yang diusung oleh PT. Geo Dipa Energi meliputi lima point penting, yaitu:
a. Fokus pada pertumbuhan perusahaan yang cepat dan berkesinambungan
dalam mencapai tujuan bisnis.
b. Mengoptimalkan produktivitas melalui operasional yang unggul dan total
quality management.
c. Menyediakan lingkungan yang terbaik untuk berprestasi sebagai profesional
dan menjadi insan Geo Dipa yang unggul.
d. Turut mendukung program pemerintah dalam penyediaan listrik panas bumi
yang aman dan ramah lingkungan.
Selain visi dan misi yang telah disebutkan sebelumnya, PT. Geo Dipa Energi
juga menanamkan nilai-nilai karakter unggul bagi setiap pekerjanya yang disebut
dengan Geo Dipa Energi Value. Dalam Geo Dipa Energi Value terdapat lima
nilai- nilai unggul yang bisa diterapkan dalam kegiatan kerja sehari harinya yaitu
Learning – Integrity – Goal Oriented – Honour – Teamwork yang biasa disingkat
atau disebut dengan kata “LIGHT”. Agar seluruh tenaga kerja perusahaan dan
para tamu yang datang mengetahui nilai-nilai unggulan tersebut maka
perusahaan memasang poster Geo Dipa Energi Value yang diletakkan di
berbagai area kantor yang dapat menjadi pengingat bagi setiap pekerja.
Arti dari setiap nilai nilai unggul yang ada dalam Geo Dipa Energi Value akan
dijelaskan sebagai berikut:
15
a. Learning
Melakukan pembelajaran dan inovasi secara berkesinambungan untuk memberi
nilai tambah bagi pelanggan dan pemegang kepentingan. Adapun contoh
perilaku yang harus diterapkan berdasarkan nilai tersebut antara lain:
- Berani berubah
- Berani mengambil resiko
- Perbaikan berkesinambungan
- Berpikir diluar kebiasaan
b. Integrity
Bersikap jujur dan terpercaya dalam segala pemikiran, perkataan dan tindakan.
Adapun contoh perilaku yang harus diterapkan berdasarkan nilai tersebut antara
lain:
- Dapat dipercaya dan diandalkan
- Bekerja dengan etos kerja
- kepentingan perusahaan di atas kepentingan pribadi
- Memberikan umpan balik yang jujur dan terbuka
c. Goal Oriented
Berkomitmen untuk mencapai keunggulan dalam segala hal yang kami lakukan
dan bersikap penuh semangat untuk mencapai hasil yang melebihi harapan.
Adapun contoh perilaku yang harus diterapkan berdasarkan nilai tersebut antara
lain:
- Orientasi terhadap hasil
- Penuh inisiatif dan proaktif
- Memiliki Sense of Urgency
- Mendorong diri untuk selalu melebihi yang diharapkan
d. Honour
Bertekad untuk dikagumi atas kinerja berkelas dunia melalui profesionalisme dan
sikap saling menghormati. Adapun contoh perilaku yang harus diterapkan
berdasarkan nilai tersebut antara lain:
- Menjadi role model
- Menjalankan apa yang dikatakan
- Memegang teguh komitmen
- Bertanggung jawab
16
e. Teamwork
Percaya akan kekuatan sinergi dan komunikasi untuk membangun tim yang
unggul. Adapun contoh perilaku yang harus diterapkan berdasarkan nilai tersebut
antara lain:
- Kolaborasi antar departemen
- Peduli dan berempati
- Rasa memiliki yang kuat
- Persatuan yang kuat
2.3.2. Ketenagakerjaan
Dalam bagian ini akan dijelaskan tentang ketenagakerjaan yang diterapkan pada
PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng seperti status pekerja, prosedur penerimaan
karyawan, pejadwalan kerja, sistem upah dan penghargaan serta sanksi yang
diberikan kepada karyawan.
a. Status Pekerja
Jumlah pekerja di PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng adalah 250 orang dari seluruh
bidang. Persentase antara pekerja laki-laki dengan perempuan yaitu laki-laki
mempunyai persentase 90%, sedangkan persentase pekerja perempuan yaitu
10%. Pekerja di PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng dikelompokkan menjadi dua
berdasarkan status karyawan, yaitu:
i. Karyawan Tetap
Karyawan tetap adalah perkerja yang telah diangkat sebagai pekerja tetap
setelah menyelesaikan masa percobaan atau job training.
ii. Karyawan Outsourcing
Karyawan outsourcing adalah pekerja yang diterima oleh perusahaan untuk
periode tertentu dalam rangka untuk memenuhi kebutuhan perusahaan sesuai
dengan peraturan yang berlaku.
b. Prosedur Penerimaan Karyawan
Prosedur perekrutan tenaga kerja pada PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng pada
umumnya sama dengan proses perekrutan tenaga kerja di beberapa perusahaan
lainnya. Berikut ini adalah langkah-langkah proses perekrutan tenaga kerja :
17
i. Pelamar menyerahkan persyaratan-persyaratan yang telah ditetapkan
perusahaan ke bagian HRD.
ii. Pelamar akan melalui tahap tes tertulis (psikotest maupun akademik) dan
wawancara pada waktu yang telah ditentukan oleh perusahaan.
iii. Pengumuman penerimaan tenaga kerja akan disampaikan.
Agar lebih jelas mengenai prosedur penerimaan karyawan, pada gambar 2.10
ditunjukkan alur proses perekrutan tenaga kerja di PT. Geo Dipa Energi Unit
Dieng.
Gambar 2.10. Alur Perekrutan Tenaga Kerja
Gambar 2.10. dibuat berdasarkan keterangan staff HRD PT. Geo Dipa Energi
Unit Dieng yang bertugas dalam perkrutan karyawan.
18
c. Penjadwalan Kerja
PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng memiliki waktu kerja lima hari seminggu dan
delapan jam dalam satu hari. Jadwal kerja di PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng
dibagi menjadi dua, yaitu jadwal kerja karyawan non shift dan karyawan shift.
Jadwal non shift diperuntukkan bagi karyawan yang bekerja di bagian yang tidak
harus beroperasi selama 24 jam seperti manajer dan staff kantor, sedangkan
jadwal shift digunakan pada bagian yang harus selalu standby selama 24 jam
seperti security dan petugas P3K. dalam jadwal kerja non shift khusus Hari Senin
karyawan masuk pukul 08.00 WIB untuk memberi kelonggaran bagi karyawan
dari luar daerah Wonosobo yang pulang saat weekend dan baru kembali Hari
Senin. Selain itu, pada Hari Jumat karyawan pulang lebih awal pada pukul 15.30
WIB. Pembagian jadwal kerja non shift tersebut ditunjukkan dalam tabel 2.1.
Tabel 2.1. Jadwal Kerja Karyawan Non Shift
Hari Kerja Jam Kerja
Senin 08.00 WIB – 17.00 WIB
Selasa – Kamis 07.30 WIB – 17.00 WIB
Jumat 07.30 WIB – 15.30 WIB
Jadwal kerja shift membagi karyawan ke dalam tiga shift dengan lama masing-
masing shift adalah delapan jam.. jadwal shift dibuat karena ada bagian-bagian
tertentu yang tetap harus beroperasi selama 24 jam, seperti security dan petugas
P3K. Ketentuan jam kerja shift di PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng ditunjukkan
dalam tabel 2.2:
Tabel 2.2. Jadwal Kerja Karyawan Shift
Hari Shift Jam Kerja
Senin s.d.
Minggu
1 07.30 WIB – 15.30 WIB
2 15.30 WIB – 23.30 WIB
3 23.30 WIB – 07.30 WIB
Jadwal shift tersebut berlaku bagi pekerja di bagian steam field, security,
condensor drop pot control (CDP), control room di power plant, poliklinik/P3K dan
19
penjaga balong. Untuk pembagian jadwal shift, pihak perusahaan menyerahkan
kepada para pekerja sehingga dapat didiskusikan dengan masing-masing tim
kerja.
Pekerja tetap maupun outsourcing juga mendapat beberapa tunjangan.
Tunjangan yang diterima oleh pekerja tetap antara lain tunjangan perumahan,
kesehatan, daerah, jabatan, cuti, hari raya dan pendidikan, sedangkan pekerja
outsourcing mendapatkan tunjangan daerah, makan, hari raya dan kesehatan.
Pekerja tetap tidak mendapat tunjangan makan karena telah diberikan makan
siang di kantor setiap hari kerja. Cuti tahunan diberikan perusahaan kepada
setiap pekerjanya sebanyak 12 hari dalam jangka waktu satu tahun bagi pekerja
yang telah bekerja selama 12 bulan. Cuti tambahan diberikan kepada pekerja
dengan minimal masa kerja lima tahun. PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng
menggunakan layanan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS)
Ketenagakerjaan untuk setiap pekerjanya.
d. Sistem Upah
Dasar sistem upah di PT. Geo Dipa Energi adalah kinerja, kompetensi, dan
biaya kebutuhan hidup yang layak. Standar pemberian upah yaitu UMR atau
upah minimum regional. Pekerja yang melakukan lembur akan mendapatkan
tambahan upah berupa upah lembur. Upah lembur dihitung bila pekerja bekerja
melebihi 30 menit setelah jam kerja biasa. Lembur akan diakui bila disertai Surat
Pemberitahuan Lembur dan dibuktikan dengan absensi pada mesin. Upah
lembur jumlahnya lebih besar dua kali daripada upah regular. Upah lainnya yaitu
Tunjangan Hari Raya (THR) keagamaan yang dibagikan berdasarkan hari raya
masing-masing pekerja. Pekerja yang berhak mendapat THR adalah yang telah
bekerja minimal tiga bulan.
e. Penghargaan dan Sanksi
Penghargaan bagi pekerja dinilai penting untuk meningkatkan kinerja dan
motivasi. Oleh karena itu, PT. Geo Dipa Energi tiap tahunnya memilih dan
menentukan seorang pekerja teladan yang akan diberikan penghargaan. Selain
itu, bagi pekerja yang menunjukkan kinerja terbaiknya, loyalitas, serta tanggung
jawab akan dievaluasi dan berhak mendapat penghargaan dari perusahaan.
Penghargaan dapat berbentuk voucher belanja, gadget dan tambahan upah
dengan nominal dan persenan tertentu.
20
Selain penghargaan, perusahaan menerapkan sistem sanksi bagi pekerja yang
melakukan pelanggaran terhadap seluruh aturan yang berlaku di PT. Geo Dipa
Energi . Sanksi yang diberikan yaitu peringatan secara lisan, surat peringatan I,
surat peringatan II, dan surat peringatan III. Surat peringatan III adalah surat
pemutusan hubungan kerja (PHK) bagi yang bersangkutan.
2.3.3. Fasilitas
Agar karyawan merasa nyaman, PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng menyediakan
fasilitas bagi seluruh karyawan. Fasilitas yang disediakan PT. Geo Dipa Energi
Unit Dieng antara lain tempat ibadah (mushola), ruang P3K yang terdapat di area
kantor, kantin, tempat parkir dan fasilitas antar jemput karyawan, fasilitas
olahraga. Fasilitas fasilitas tersebut didapatkan oleh seluruh karyawan PT. Geo
Dipa Energi Unit Dieng baik dari karyawan yang bestatus sebagai karyawan
tetap hingga karyawan yang masih berstatus outsourcing. Salah satu contoh
fasilitas yang didapatkan setiap harinya yaitu fasilitas antar jemput karyawan.
Fasilitas ini memungkinkan seluruh karyawan yang sebagian besar bermukin di
Wonosobo untuk berangkat ke kantor atau pulang ke rumah bersama sama
menggunakan sebuah mobil travel yang sudah disediakan kantor. Jadwal rutin
keberangkatan dan kepulangannya mengikuti jadwal kerja kantor dan para
karyawan biasanya menunggu jemputan di tempat yang sudah disepakati
sebelumnya. Selain untuk mengantar dan menjemput para karyawan fasilitas ini
juga bisa digunakan untuk mengantar para karyawan untuk mengunjungi pad
atau powerplant jika diperlukan. Fasilitas lainnya yang dimiliki PT. Geo Dipa
Energi Unit Dieng adalah ruang kantin dan P3K yang memadai. Kantin biasa
digunakan para karyawan untuk makan siang. Hal ini dikarenakan setiap
karyawan Geo Dipa mendapat jatah makan siang yang diberikan perusahaan
setiap harinya. Ruang P3K berfungsi untuk karyawan yang merasa kurang sehat
bisa untuk beristirahat atau memeriksakan diri. Di ruangan ini terdpat banyak
obat obat hingga alat alat untuk pertolongan pertama jika terjadi kecelakaan yang
terjadi pada karyawan. Fasilitas P3K ini juga tersedia tenaga medis yang siap
menolong karyawan serta berhak mengeluarkan surat rekemoendasi/ keterangan
untuk karyawan yang tidak dalam kondisi baik.
Fasilitas Mushola yang berada di PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng biasa
digunakan sholat oleh para karyawan setiap harinya. Setiap hari Jumat pukul
12.00 WIB. biasa diadakan sholat berjamaah yang dipimpin oleh seorang imam
21
yang berasal dari luar perusahaan. Perusahaan ini juga memiliki beberapa area
parkir. Beberapa tempat parkir tersebut diantaranya terletak di samping pos
satpam bawah yang dikhususkan untuk parkir Ambulance, di depan kantor utama
yang dikhusukan untuk parkir karyawan, dan area parkir yang berada di belakang
pos satpam atas yang di tujukan untuk parkir pengunjung. Untuk area parkir
sendiri memiliki kapasitas ± 15 mobil. Walaupun area parkir ini tidak cukup luas
akan tetapi sudah sangat memadai karena fleksibilats kendaraan kantor yang
sangat tinggi dan kebanyakan karyawan menggunakan kendaraan kantor jadi
tidak menghabiskan banyak tempat. Fasilitas lainnya yang dapat dinikmati
karyawan yaitu fasilitas olahraga. Olahraga rutin yang biasa dilakukan oleh
perusahaan yaitu melakukan senam pagi setiap hari Jumat. Senam pagi ini biasa
mendatangkan instruktur senam dari luar perusahaan yang sudah ahli
dibidangnya. Selain senam pagi failitas olahraga yang bisa didapatkan yaitu bisa
berupa futsal, badminton, sepak bola, dll. Untuk jadwal rutinnya menyesuaikan
dengan jadwal yang sudah disesuaikan dengan kesanggupan para karyawan.
22
BAB 3
TINJAUAN SISTEM PERUSAHAAN
Dalam bab ini akan dibahas mengenai proses bisnis, layanan yang diberikan,
proses operasi dan fasilitas operasi yang dimiliki PT. Geo Dipa Energi Unit
Dieng.
3.1. Proses Bisnis Perusahaan
Setiap perusahaan memiliki proses bisnis yang terstruktur untuk menghasilkan
output tertentu, begitu pula dengan PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng. Proses
bisnis yang dimiliki melibatkan seluruh departemen dalam proses produksi listrik.
Proses bisnis yang diterapkan oleh PT. Geo Dipa Unit Dieng adalah sebagai
berikut:
a. Departemen Steam Field akan meminta operator maintenance untuk
mengecek peralatan produksi.
b. Departemen Maintenance, dalam hal ini operator maintenance mengecek
semua peralatan. Jika semua peralatan dalam kondisi baik dan siap digunakan
maka Departemen Steam Field akan mengisi formulir safety work permit, jika
terjadi peralatan belum siap digunakan maka departemen maintenance akan
memperbaiki peralatan tersebut hingga siap digunakan.
c. Formulir safety work permit yang telah diisi oleh bagian Steam Field akan
diberikan ke Departemen HSE untuk disetujui. Tim HSE kemudian akan
mengawasi pekerjaan yang dikerjakan di sumur produksi. Jika terjadi bahaya
karena kerusakan alat maka pekerjaan akan dihentikan dan pihak maintenance
akan diminta untuk memperbaiki alat yang rusak, namun bila dirasa tidak ada
bahaya maka produksi akan terus berlanjut hingga nantinya uap kering hasil
produksi dikirim ke Power Plant.
Gambar 3.1. menunjukkan contoh formulir safety work permit. Formulir ini
diberikan oleh bagian K3. Formulir tersebut berisi tentang nama karyawanatau
pihak yang akan ke lapangan untuk memperbaiki atau mengecek sesuatu, lokasi
sumur produksi, kepentingan karyawan dan peralatan standar yang harus
digunakan. Formulir tersebut hanya berlaku untuk satu kali kunjungan. Jika
pekerja akan pergi ke sumur yang sama keesokan harinya maka harus mengisi
formulir safety work permit kembali.
23
Gambar 3.1. Safety Work Permit Form
Keterangan:
1. Pihak atau nama karyawan yang akan melakukan pekerjaan di sumur
produksi ataupun sumur injeksi.
SURAT IJIN KERJA AMAN / SAFETY PERMIT
No : .SI/K3LL-GDE Dieng / /2008
Diberikan ke: ________________Diterbitkan oleh: _________________ Berakhir : _____________________ Dikembalikan
Tanggal: _________________ Tanggal: _____________________ Tanggal:
Jam: ________________ Jam: _____________________ Jam:
Lokasi pekerjaan:
Tipe Ijin
1 Ijin kerja diketinggian. Topi keselamatan, Kaca mata safety,
2 Mengeluarkan percikan api.
3 Mengelas, Mengeluarkan Api atau Menggerinda. PERALATAN KESELAMATAN KERJA KHUSUS (Hrs dikenakan bila ditandai)
4 Membuka saluran atau peralatan. 1 Goggles Kimia 7 Pelindung telinga
5 Bahaya Listrik. 2 Sepatu………………….. 8 SCBA
6 Pengangkatan kritis. 3 Sarung tangan ……...…. 9 Pakaian kertas
7 Penggalian. 4 Jas hujan 10 Safety Harness
8 Penyemprotan air bertekanan. 5 Celana hujan 11 Respirator: tipe
9 Masuk Bejana Tekan / pressure vessel 6 Pelindung muka
YA TDK N/ A YA
1. Operator diberitahu? 12 Hasil tes gas combustible menjamin keamanan
2. Areal pekerjaan diperiksa oleh kedua pihak? areal pekerjaan?
3. Lokasi pencuci mata & mandi ditunjukan? Reading _________________________
4. Kerangan ditutup pada saluran yang berhubungan? 13. Hasil tes gas O2 menjamin keamanan
5. Peralatan atau pipa dikuras isinya? areal pekerjaan?
6. Peralatan atau pipa dibersihkan? Reading _________________________
7. Semua yg berhubungan di-blind? 14. PENCEGAHAN KEBAKARAN:
8. Perlu gas pengusir atau ventilasi? a. Lokasi alat pemadam?
9. Gas yg dipakai b. Pencegahan percikan api diperlukan?
10. Sekering dibuka? c. Diairi daerah percikan api?
11. Barikade diperlukan? d. Perangkat pemadam kebakaran diperlukan?
12. Tag dipasang? e. Control room diberitahu ttg pekerjaan panas?
13. Jml. tag terpasang ____________ 15. Form pengangkatan kritis diperlukan?
16. Persiapan pekerjaan hydroblasting diperiksa?
17. Gambar dibawah tanah dicek?
KETERANGAN:
DITERIMA OLEH:
Nama & ttd tangan pekerja yang mengerjakan
Dikembalikan untuk pembatalan: ______________________________ Ijin dibatalkan oleh: __________________________________
Nama & ttd tangan karyawan operations berwewenang
Tanggal & jam kembalian: _________________________________ Tanggal & jam: _________________________________________
Bagian Penutup (Diisi oleh karyawan yang membatalkan i j in.)
Area kerjaan dibersihkan?
1. Apakah pekerjaan telah selesai? YA TDK
2. Apakah tag sdh dicabut? YA TDK
3. Kecelakaan terjadi / hampir terjadi dipekerjaan? YA TDK Jml tag dicabut: _____________ YA
Disiapkan Oleh : ______________________________ Diketahui Oleh : __________________________________
Nama & ttd tangan Pejabat Yang Berwenang
Tanggal & jam : _________________________________ Tanggal & jam: _________________________________________
ANDA WAJIB KEMBALIKAN IJIN INI KE
K3LL
(Note: Hanya berlaku maksimum 12 jam)
PENCABUTAN
TAG APAKAH
SUDAH
DICATAT?
PERALATAN PENCEGAHAN YANG DIBUTUHKAN
GDE/DIENG/HSE/FM/SOP-034/001-R0
1 2
4 5
6
3
7
24
2. Lokasi sumur.
3. Waktu melakukan pekerjaan.
4. Penjelasan detail mengenai jenis pekerjaan yang akan dilakukan di lapangan.
5. APD yang wajib digunakan dalam melakukan pekerjaan.
6. Tanda tangan staff HSE.
7. Tipe pekerjaan yang akan dilakukan di lapangan.
d. Power Plant akan menggunakan uap kering hasil produksi untuk memutar
turbin sehingga dihasilkan energi listrik yang nantinya akan dikirim ke PLN.
Gambaran proses bisnis secara keseluruhan di PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng
dapat dilihat pada gambar 3.2.
PROSES BISNIS DI PT. GEO DIPA UNIT DIENG
MAINTANANCE
DIVISION
HSE
DIVISIONPOWER PLANT
STEAM FIELD
DIVISION
Megecek semua peralatan produksi
Mulai
Meminta operator maintanance
mengecek peralatan produksi
Apakah peralatan
siap?
Memperbaiki peralatan yang
rusak
Mengisi form safety work permit
Apakah peralatan
siap?
Menyetujui safety work permit yang
telah diberikan
Tim HSE mengawasi pekerjaan yang
sedang dilakukan
Melakukan kegiatan proses produksi
Apakah terjadi
bahaya?
Menerima hasil produksi
Mengirimkan hasil produksi ke
PLN
Selesai
Ya
Ya
Tidak
Tidak
YaTim HSE
memberhentikan kegiatan proses
produksi
Tidak
Gambar 3.2. Proses Bisnis PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng
Proses bisnis tersebut dibuat berdasarkan keterangan dari staff departemen
steam field yang terlibat dalam proses produksi PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng.
25
3.2. Layanan yang Diberikan
PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng merupakan perusahaan yang bergerak di bidang
pengeboran panas bumi yang digunakan untuk membangkitkan listrik di kawasan
Jawa, Madura dan Bali. PT. Geo Dipa Energi memanfaatkan potensi uap panas
yang terkandung dalam perut bumi yang nantinya dapat diubah menjadi energi
listrik. PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng memiliki satu buah turbin sebagai
penggerak generator. Turbin tersebut bekerja untuk mengubah tenaga kalor yang
terdapat di dalam uap menjadi tenaga mekanis berupa putaran melalui sudut-
sudut yang terdapat dalam turbin. Generator yang digunakan dapat
menghasilkan tenaga listrik sebesar 60 MW yang dapat mencukupi 20%
kebutuhan listrik di kawasan Jawa, Madura dan Bali. Proses pendistribusian
listrik dilakukan oleh PLN setelah listrik dikirimkan oleh PT. Geo Dipa Unit Dieng
ke PLN.
3.3. Proses Operasi
Prinsip kerja dari pembangkit listrik panas bumi hampir mirip dengan pembangkit
listrik tenaga uap. Jika pada PLTU uap didapat dengan cara memasak air di
boiler, maka pada PLTP uap dipompa langsung dari perut bumi. Uap panas yang
keluar tersebut tidak langsung digunakan, melainkan perlu melewati proses
penyaringan karena uap yang dikeluarkan masih mengandung bahan lain seperti
air, kandungan mineral dan garam.
a. Siklus Uap Kering (Direct Dry Steam Cycle)
Fluida yang keluar dari sumur merupakan campuran fluida dua fasa (fasa uap
dan fasa cair) maka harus dilakukan proses pemisahan terlebih dahulu melalui
separator sehingga fasa uap akan terpisah dengan fasa cairnnya. Uap yang
dihasilkan inilah yang nantinya akan dipakai untuk perhitungan daya turbin,
sehinggga sistem konversi energi ini dinamakan siklus uap hasil pemisahan.
Siklus ini banyak digunakan pada reservoir panas bumi yang didominasi air.
Skema diagram siklus uap hasil pemisahan ditunjukkan pada gambar 3.3.
26
Gambar 3.3. Skema Siklus Uap Hasil Pemisahan
Siklus tersebut merupakan siklus yang terotasi sehingga tidak ada limbah yang
terbuang sia-sia. Uap panas akan masuk ke reservoir yang telah terpasang di
dalam sumur. Katup yang berada dalam reservoir dapat dibuka sehingga aliran
uap yang masih mengandung uap air dapat mengalir ke separator. Separator
berfungsi untuk memisahkan uap dan kandungan air. Separator terdiri dari sekat-
sekat yang dapat menahan air agar tidak terbawa uap bertekanan tinggi. Hasil
dari separator adalah uap bertekanan tinggi yang akan dikirim ke power plant
dengan tekanan sebesar 11-13 bar. Brine (air yang banyak mengandung mineral
seperti silika) yang telah dipisahkan akan dikirim ke balong (kolam
penampungan) untuk dibuang atau diinjeksikan ke dalam bumi melalui sumur
injeksi. Setiap pipa yang menghubungkan antara reservoir dan separator
dihubungkan juga ke tower pengurai yang memiliki katup otomatis. Tower
pengurai/ AFT memiliki fungsi yang sama dengan separator, namun hanya
beroperasi bila kadar brine yang terdapat dalam separator melebihi batas daya
tampung separator. Balong air berguna untuk menampung brine dari separator
dan tower. Brine yang ada di dalam balong akan dihisap oleh pompa injeksi
untuk dialirkan ke dalam perut bumi kembali.
b. Pembangkit Siklus Uap Kering
Pada pembangkit siklus kering juga terdapat rock muffler, yaitu unit proses
produksi yang berfungsi meredam suara dan melepas uap untuk menjaga
27
tekanan uap agar tetap stabil sebesar 9,8 bar. Operasi pada rock muffler juga
menghasilkan brine yang akan dialirkan menuju balong untuk ditampung dan
nantinya dihisap oleh sumur injeksi. Uap panas yang berasal dari separator
dialirkan menuju power plant menggunakan pipa untuk melalui proses
pembangkit siklus uap kering. Proses diawali dengan masuknya uap bertekanan
tinggi (11-13 bar) ke dalam scrubber. Scrubber (steam purifier) merupakan alat
yang memiliki fungsi sama dengan separator, yaitu memisahkan uap dengan air
dari separator sebelum masuk ke turbin. Hasil uap dari scrubber dipisahkan lagi
melalui demister untuk memperoleh uap yang kering. Demister adalah sebuah
alat yang berbentuk tabung silinder yang di dalamnya terdapat kisi-kisi baja yang
berfungsi untuk mengeliminasi butiran air yang masih terdapat dalam uap. Jika
uap yang masuk ke turbin masih kotor dan basah, maka dapat menyebabkan
vibrasi, erosi dan pembentukan kerak pada turbin. Karena perbedaan tekanan
dan berat jenis, maka butiran air dan partikel padat yang terkandung dalam uap
akan jatuh. Uap bersih akan diteruskan ke turbin setelah sebelumnya disaring
terlebih dahulu. Skema diagram siklus uap kering ditunjukan pada gambar 3.4.
Gambar 3.4. Skema Siklus Uap Kering
c. Pembangkit Listrik Tenaga Uap
Proses pertama dalam pembangkitan listrik tenaga uap adalah proses vakum.
Setelah keluar dari demister, uap air akan dialirkan untuk menggerakan turbin
28
dan scrubber mengeluarkan uap untuk membuat ejector valve dalam kondisi
vakum sehingga mempermudah proses kondensasi uap dari turbin. Uap
bertekanan yang dihasilkan dari sistem di dalam scrubber dialirkan menuju
ejector.
Setelah proses vakum, selanjutnya dilakukan pproses pembangkit. Uap
bertekanan dilewatkan MSV (Main Stop Valve) masuk ke turbin dan akan
dilanjutkan ke CV (Control Valve) 1 dan 2 yang dikontrol dengan digital
elektronik. MSV berguna sebagai pengaman uap yang masuk ke turbin,
sedangkan CV berguna sebagai pengontrol banyaknya uap yang akan
digunakan untuk memutar turbin. Uap yang masuk digunakan untuk
menggerakkan turbin yang telah dihubungkan dengan generator berkapasitas 60
MW dengan tegangan 15 KV dan frekuensi 50 Hz. Uap yang telah digunakan
untuk menggerakkann turbin akan terkondensasi menjadi air yang bersuhu
sekitar 33oC dan mengalir ke dalam kondensor utama.
Turbin yang memiliki putaran 1000 RPM didiamkan selama dua jam, kemudian
putaran turbin dinaikkan menjadi 2000 RPM dengan menambah jumlah uap yang
masuk dalam waktu sekitar setengah jam. Setelah mencapai 2000 RPM, putaran
kembali dinaikkan menjadi 3000 RPM. Saat kecepatan turbin sebesar 3000
RPM, sistem AVR (Automatic Voltage Regulator) mendapatkan voltase yang
sama dengan yang dialirkan oleh PLN. Voltase yang telah tercapai kemudian
dinaikkan dengan transformator step up agar dapat menekan voltase yang
dialirkan PLN ke daerah Jawa, Madura dan Bali.
Proses yang terakhir dalam tahap pembangkitan listrik adalah proses pompa. Air
kondensor dari main condensor yang masih bersuhu sekitar 33o – 35oC akan
dipompa menggunakan Hotwell Pump P-101 A dan P-102 B untuk didinginkan di
cooling tower tetapi sebagian akan di by pass menuju blow down pump yang
kemudian diinjeksikan kembali ke perut bumi melalui sumur injeksi. Di cooling
tower terjadi proses pendinginan yang akan menghasilkan air bersuhu 20o –
25oC dan pembuangan NCG ke udara. Skema diagram pembangkit listri tenaga
uap ditunjukan pada gambar 3.5.
29
Gambar 3.5. Skema Pembangkit Listrik Tenaga Uap
3.4. Fasilitas Operasi
PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng memiliki beberapa fasilitas yang mendukung
proses operasinya. Pada sub bab ini akan dibahas fasilitas yang digunakan
dalam proses produksi PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng.
3.4.1. Sumur Produksi dan Injeksi
PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng memiliki dua jenis sumur, yaitu sumur produksi
dan sumur injeksi. Sumur produksi adalah sumur yang mengeluarkan uap panas
untuk diolah, sedangkan sumur injeksi adalah sumur yang digunakan untuk
menginjeksikan air limbah produksi ke dalam perut bumi. Tabel 3.1 menunjukkan
sumur-sumur yang dimiliki oleh PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng. Terdapat tujuh
buah sumur produksi, tujuh buah sumur injeksi dan empat buah sumur produksi
yang belum digunakan. Selain lokasi tiap sumur berbeda, jarak satu sumur
dengan sumur lainnya cukup jauh sehingga dibutuhkan alat transportasi berupa
mobil yang digunakan untuk mobilisasi para pekerja. Setiap mobil milik kantor
memiliki supir masing-masing. Para supir akan mengantar pekerja ke suatu
sumur menggunakan mobil kantor dan menunggu hingga pekerja selesai untuk
kembali ke kantor. Namun jika sekiranya kantor membutuhkan mobil untuk
kepentingan tertentu maka supir-supir tersebut akan kembali ke kantor untuk
30
menyelesaikan urusan di kantor setelah itu baru kembali ke sumur untuk
menjemput pekerja.
Tabel 3.1. Daftar Sumur Produksi dan Sumur Injeksi
Keterangan:
Well Name : Nama sumur.
Spud Date : Kedalaman sumur.
Casing Type : Tipe sumur.
Initial Condition : Output sumur.
Latest Condition : Kondisi sumur sekarang.
3.4.2.Separator
Separator berfungsi untuk memisahkan fluida 2 fasa dari sumur produksi menjadi
fasa gas dan fasa cair. Konstruksi dari separator berupa sekat yang dapat
menahan air agar tidak terbawa uap bertekanan tinggi. Hasil dari separator
adalah uap yang akan dikirim ke power plant untuk menggerakkan turbin dan
brine (air yang banyak mengandung mineral) yang akan dikirim ke balong untuk
diinjeksikan kembali ke perut bumi melalui sumur injeksi. Gambar 3.4.
menunjukkan separator yang dimiliki PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng.
31
Gambar 3.6. Separator
3.4.3. Rock Muffler
Rock muffler merupakan unit yang berfungsi meredam suara dan melepas uap
untuk menjaga tekanan uap agar tetap stabil pada nilai 9,8 bar. Konstruksi rock
muffler adalah berupa empat buah tabung yang berjajar dan di dalamnya
terdapat katup untuk mengontrol jumlah uap. Rock muffler di PT. Geo Dipa
Energi Unit Dieng ditunjukkan pada gambar 3.5. berikut ini:
Gambar 3.7. Rock Muffler
3.4.4. Scrubber dan Demister
Scrubber (steam purifier) merupakan unit yang berfungsi sama dengan
separator, yaitu memisahkan uap dan air dari separator melalui pipa sebelum
masuk turbin. Di dalam scrubber terdapat sekat-sekat yang dapat menahan air.
Hasil uap dari separator masih mengandung butiran-butiran air yang kemudian
dipisahkan lagi melalui demister untuk memperoleh uap yang kering yang akan
masuk ke main stop valve (katup utama).
32
3.4.5. Main Stop Valve
Main stop valve merupakan katup utama yang terletak di jalur pipa utama ke
turbin dan berfungsi untuk membuka dan menutup aliran uap yang akan masuk
ke control valve sebelum menuju ke turbin. Gambar 3.6. menunjukkan main stop
valve yang terdapat pada PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng.
Gambar 3.8. Main Stop Valve
3.4.6. Steam Turbin
Steam turbin merupakan mesin yang berfungsi untuk mengubah energi panas
yang terkandung dalam uap menjadi energi mekanik dalam bentuk putaran
poros. Bagian turbin yang berputar biasa disebut rotor turbin, sedangkan bagian
yang tidak berputar disebut stator. Turbin uap yang digunakan adalah double
flow dan memiliki 7 stage sehingga menghasilkan daya sebesar 60 MW dengan
putaran 3000 rpm. Gambar 3.7. menunjukkan steam turbin di PT. Geo Dipa
Energi Unit Dieng.
Gambar 3.9. Steam Turbin
3.4.7. Generator
Generator berfungsi untuk membangkitkan listrik dengan menggunakan tenaga
putaran yang diperoleh dari turbin uap. Generator di PLTP dieng memiliki daya
sebesar 60 MW dan digunakan untuk memenuhi kebutuhan sendiri sebesar 2,1
33
MW dengan tegangan keluar sebesar 15 kV. Generator di PT. Geo Dipa Energi
Unit Dieng ditunjukkan pada gambar 3.8.
Gambar 3.10. Generator
3.4.8. Transformator
Transformator merupakan alat yang digunakan untuk menaikkan atau
menurunkan tegangan. Pada PLTP Dieng terdapat lima buah transformator
dengan spesifikasi sebagai berikut:
1. Autotransformator 150 kV/ 15 kV dan 15 kV/150 kV
2. Transformator Step Down 15 kV/ 6 kV
3. Transformator Step Up 15 kV/ 380 kV
4. Transformator Step Down 6 kV/ 250 kV
Gambar 3.9. menunjukkan transformator yang dimiliki PT. Geo Dipa Energi Unit
Dieng.
Gambar 3.11. Transformator
3.4.9. Condensor
Condensor adalah suatu alat yang digunakan untuk mengkondensasi uap dari
turbin dengan suhu sekitar 33oC. Uap yang keluar dari turbin masuk dari sisi
kondensor kemudian mengalami kondensasi akibat penyerapan panas oleh air
pendingin yang diinjeksikan. Gambar 3.10. menunjukkan condensor di PT. Geo
Dipa Energi Unit Dieng:
34
Gambar 3.12. Condensor
3.4.10. Ejector
Ejector berfungsi untuk membuat main condensor dalam keadaan vakum
sehingga mempermudah proses kondensasi uap dari turbin. Gambar 3.11
menunjukkan ejector di PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng.
Gambar 3.13. Ejector
3.4.11. Hot Well Pump
Pompa ini berhubungan langsung dengan main condensor untuk mengalirkan
kondensat dengan suhu 33oC menuju cooling tower.
3.4.12. Cooling Tower
Cooling tower berfungsi sebagai unit pembuangan akhir yang berupa uap atau
gas (Non Condensable Gas) yang tidak berbahaya bagi lingkungan. Cooling
tower yang digunakan adalah tipe counter flow yang terdiri dari 9 sel dan tiap sel
memiliki 2 buah fan.
35
3.4.13. Well Injection Pad
Well injection pad merupakan sumur yang berfungsi menginjeksikan cairan yang
berasal dari sisa pemisahan produksi uap ke dalam tanah. Vertical turbine pump
menekan air menuju perut bumi.
3.4.14. Silencer
Silencer atau AFT (Athmosferic Flash Tank) adalah unit yang akan meredam
suara aliran brine hasil pemisahan dari separator serta meminimalisir terjadinya
carry over (menyemburnya rintik-rintik brine ke udara karena tekanan yang tinggi)
lewat struktur berupa plat besi melingkar di dalamnya yang di desain untuk
menahan tekanan berkekuatan tinggi yang menyebabkan semburan brine
tersebut. Gambar 3.12. menunjukkan silencer yang dimiliki PT. Geo Dipa Energi
unit Dieng.
Gambar 3.14. Silencer
36
BAB 4
TINJAUAN PEKERJAAN MAHASISWA
Bab ini berisi tentang tinjauan pekerjaan mahasiswa yang terdiri dari lingkup
pekerjaan, tanggung jawab dan wewenang dalam pekerjaan, metodologi
pelaksanaan pekerjaan dan hasil dari apa yang didapatkan setelah melakukan
kerja praktek.
4.1. Lingkup Pekerjaan
Penulis melakukan kerja praktek di PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng, tepatnya di
bagian Health & Safety Environmet (HSE). Departemen HSE di PT. Geo Dipa
Energi Unit Dieng dipimpin oleh Bapak Hefi Hendri yang membawahi bagian
Health & Safety dan bagian Environment. Selama pelaksanaan kerja praktek,
penulis ditempatkan pada bagian Health & Safety di bawah bimbingan Bapak
Sudaryanto selaku supervisor Health & Safety. Penulis juga dibantu oleh staff
HS, yaitu Bapak Imam dan Environment staff, yaitu Bapak Aron. Penulis juga
dibantu oleh rekan sesama mahasiswa, yaitu Ricky Pieter, Citra Yayu, dan Mario
Utomo serta Danang Jaya yang berada di departemen produksi dan Daryl Julian
yang berada pada departemen maintenance. Tugas utama dari bagian K3 ialah
memastikan keamanan semua pihak baik pekerja maupun tamu saat berada di
sumur produksi, sumur injeksi, power plant dan kantor.
Pada saat periode mahasiswa melakukan Kerja Praktek yaitu periode Juni
hingga Agustus PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng sedang memfokuskan pekerjaan
pada penyelesaian claim petani yang sudah memasuki tahap ketiga. Selain
menyelesaikan claim petani PT. Geo Dipa juga sedang mempersiapkan
beberapa agenda penting lainnya antara lain mempersiapkan kegiatan sertifikasi
alat alat yang akan dilakukan oleh pihak ke tiga serta akan didakannya audit dari
pihak EBTKE. Untuk memenuhi semua kegiatan tersebut maka perusahaan
harus mempersiapkan dokumen dokumen yang terkait serta mempersiapkan alat
yang berkaitan di lapangan dengan sebaik-baiknya. Berkaitan dengan hal
tersebut, mahasiswa yang pada saat Kerja Praktek bertugas pada bagian Health
& Safety Environment akan bertugas membantu persiapan kegiatan tersebut
khususnya bagian menyusun serta melengkapi dokumen dokumen yang menjadi
prasyarat untuk kelengkapan suatu form.
37
4.2. Tanggung Jawab dan Wewenang dalam Pekerjaan
Hari pertama kegiatan kerja praktek, mahasiswa diajak untuk berkeliling area
kantor, sumur produksi, sumur injeksi dan power plant untuk mengetahui situasi
kerja dan lingkungan yang ada di kawasan PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng
(pengenalan lingkungan perusahaan). Hal ini dilakukan agar mahasiswa dapat
memahami lingkup perusaaan secara umum.
Pada hari-hari selanjutnya, mahasiswa membantu pekerjaan yang dilakukan
pekerja bagian HSE.
Selama pelaksanaan kerja praktek, mahasiswa diberi wewenang oleh
pembimbing antara lain:
a. Mahasiswa dapat menggunakan dan melihat contoh prosedur safety work
permit di departemen HSE PT. Geo Dipa Unit Dieng,
b. Mahasiswa dapat mempelajari proses produksi di well pad PT. Geo Dipa
Unit Dieng.
c. Mahasiswa dapat menggunakan alat pelindung diri dengan pengawasan
pembimbing selama berada di lapangan.
d. Mahasiswa dapat ikut serta melakukan pengawasan K3 di sumur produksi
dan injeksi.
e. Mahasiswa dapat meminta contoh dokumen kepada pembimbing lapangan.
f. Mahasiswa diperbolehkan untuk mengambil foto atau video dengan
sepengetahuan pembimbing lapangan.
g. Mahasiswa dapat melakukan tanya jawab sehubungan dengan pekerjaan
jika ada hal yang tidak dimengerti.
h. Mahasiswa dapat mengakses dokumen perusahaan yang tidak bersifat
rahasia atas persetujuan dan izin dari karyawan.
4.3. Metodologi Pelaksanaan Pekerjaan
Untuk melakukan tugas yang diberikan yaitu membuat checklist kebersihan serta
melakukan identifikasi APAR . Adapun metode yang digunakan selama bekerja
adalah sebagai berikut:
a. Melakukan pengamatan secara langsung
Melihat keadaan sekitar secara real atau langsung dan mengidentifikasikan
kesesuaiannya dengan apa yang harus diperlukan.
b. Melakukan wawancara kepada orang yang berkompeten.
38
4.4. Hasil Pekerjaan
Terkait dengan kegiatan atau aktivitas yang dilakukan mahasiswa selama
mengikuti kegiatan kerja praktek di PT Geo Dipa Energi Unit Dieng adapun hasil
dari pekerjaan yang sudah dilakukan mahasiswa meliputi pembuatan checklist
kebersihan untuk seluruh bagian kantor utama PT Geo Dipa Energi Unit Dieng,
dimana checklist ini berfungsi sebagai salah satu syarat atau alat yang dapat
menunjang aktivitas perusahaan dalam kegiatan audit yang akan dilaksanakan
oleh pihak EBTKE nantinya. Tugas lainnya mahasiswa juga diminta untuk
mengevaluasi apakah ketersediaan APAR yang ada di perusahaan dan
penerpannya selama ini apakah sudah sesuai dengan aturan atau Undang
Undang yang berlaku. Adapun tugas tugas secara rinci yang dilakukan
mahasiswa selama melakukan kerja praktek di PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng
sebagai berikut:
4.4.1. Pembuatan checklist kebersihan
Dalam kegiatan produksinya seperti yang sudah dijelaskan pada bagian
sebelumnya PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng merupakan perusahaan yang
terlibat secara langsung dalam pengolahan energi dan penggunaan sumber daya
panas bumi. Oleh karena itu dalam penerapannya pihak perushaaan akan sering
berkomunikasi dengan pihak Direktorat Jenderal Energi Baru Terbarukan dan
Konservasi Energi Energi Baru Terbarukan dan Konservasi Energi (EBTKE).
EBTKE itu sendiri merupakan sebuah Direktorat dibawah Kementrian ESDM
(Energi dan Sumber Daya Mineral) yang menangani perihal energi baru
terbarukan berupa energi alternatif dan konversi energi. Tujuan EBTKE sendiri
adalah untuk membuat energi dimana energi yang digunakan dapat lebih ramah
lingkungan sehingga terwujudnya tujuan menuju Indonesia Hijau. Adapun Ditjen
EBTKE memiliki otoritas untuk mengeluarkan surat keterangan yang dijadikan
syarat wajib untuk melakukan kegiatan usaha yang berhubungan dengan energi
baru dan terbarukan (Alternatif) di Indonesia. Dimana masa berlaku surat
keterangan tersebut selama dua tahun sejak tanggal dikeluarkannya surat
tersebut dan dapat diperpanjang kembali.
Dalam melakukan peninjauannya pihak EBTKE memiliki dua dokumen yang
dijadikan acuan yaitu bagian administrasi dan non administrasi. Dokumen acuan
tersebut berupa lembar kuisioner penilaian.
39
Pada form penilaian tersebut terdapat poin poin yang berhubungan dengan
penilaian serta dokumen tersebutlah yang biasanya digunakan oleh pihak auditor
untuk menilai suatu perushaan tersebut. Dalam penilaian tersebut area lingkup
penilaian checklist tersebut masih berupa area kantor secara keseleruhan.
Perusahaan Geo Dipa kemudian memberikan tugas kepada mahasiswa untuk
membuat checklist kebersihan untuk tiap tiap bagian kantor utama yang ada di
perusahaan PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng. Checklist itu nantinya diberikan
kepada seluruh bagian perusahaan untuk dilakukan penilaian mandiri pada
masing-masing wilayah sendiri. Adapun wilayah-wilayah yang masuk pada
bagian checklist ini antara lain wilayah kantor, toilet, warehouse, laboratorium,
taman, dan workshop.
Tujuan dari pembuatan checklist ini adalah mempermudah pengawasan tiap
wilayahnya agar pada saat melakukan proses audit kesemua wilayah yang
diaudit dapat terpenuhi standartnya. Selain untuk kepentingan audit kegunaan
dari penerapan checklist ini juga untuk menjaga kebersihan, mampu merawat
tempat kerja serta diharapkan dapat meminimalisirkan kecelakaan kerja yang
diakbiatkan dari ketidakrapian lahan kerja. Adapun standart atau dasar dasar
dalam penentuan checklist ini diambil dari berbagai semuber seperti Peraturan
Mentri Dalam Negeri No.7 tahun 1960, Peraturan Asosiasi Toilet Indonesia, serta
dari Direktorat Jenderal Energi Baru Terbarukan dan Konservasi Energi Energi
Baru Terbarukan dan Konservasi Energi (EBTKE).
4.4.2. Identifikasi APAR (Alat Pemadam Api Ringan)
Tugas lainnya dari mahasiswa kerja praktek adalah mengidentifikasi
ketersediaan, perlakuan serta pemeliharaan APAR yang ada di area kantor
utama perusahaan PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng dengan peraturan perundang
undangan yang masih berlaku. Undang Undang yang digunakan sebagai acuan
dasar adalah Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi, No : 04 Tahun
1980 / PerMen 04-1980 Ttg Syarat2 APAR. Dalam menjalankan tugas ini
mahasiwa diwajibkan membandingkan segala sesuatu yang ada di dalam
Undang undang tersebut dengan yang dilakukan oleh perushaan terkait dengan
APAR, baik itu meliputi peletakan APAR, jumlah, jarak peletakan, besar logo,
warna, waktu pengisian, hingga waktu perawatan, dan segalanya yang terkait
dengan APAR.
40
Latar belakang pemberian tugas mengidentifikasi APAR ini adalah sebagai salah
satu upaya perusahaan untuk memenuhi poin poin penilaian SMK3 PP No. 50
thn 2012. SMK3 itu sendiri merupakan bagian dari sistem manajemen
perusahaan secara keseluruhan dalam rangka pengendalian risiko yang
berkaitan dengan kegiatan kerja guna terciptanya tempat kerja yang aman,
efisien dan produktif. Dan salah satu poin dari SMK3 PP No. 50 thn 2012 yang
dingin dilaksanakan atau diidentifikasi oleh perusahaan yaitu terdapat pada poin
6.7 yaitu “Kesiapan Untuk Menangani Keadaan Darurat”. Kemudian untuk lebih
mefokuskan pengamatan kemudian tugas ini hanya mencakup pada sub-poin
6.7.6 dan 6.7.7 dan elemen-elemen yang diidentifikasi hanya mencakup APAR
yang ada di perusahaan.
Langkah pertama yang dilakukan adalah membaca Undang-Undang yang
digunakan sebagai acuan dasar untuk mengidentifikasi APAR, dimana dalam
undang undang tersebut terdapat enam bab dengan 27 pasal didalamnya.
Setelah membaca Undang-Undang tersebut dengan seksama kemudian
mahasiwa membuat daftar pertanyaan dan membuat checklist untuk
mempermudah pemantauan APAR di lokasi sekitar kantor.
Pembuatan daftar pertanyaan tersebut ditujukan untuk menanyakan informasi
berkaitan APAR yang tidak dapat diidentifikasi secara langsung yang dilakukan
dengan cara pengamatan. Proses wawancara tersebut dan pertanyaan tersebut
ditujukan kepada orang orang yang biasa atau yang dianggap berkompeten
dalam menangani hal tersebut yang terkait dengan APAR, dan pada kesempatan
kali ini wawancara dilaksanakan dengan bapak Sudaryanto selaku supervisor
Health & Safety. Pertanyaan pertanyaan tersebut kemudian dibagi lagi menjadi
tiga bagian yaitu pertanyaan yang berhubungan dengan ketentuan umum,
pemasangan APAR dan pemeliharaan APAR. Hasil dari identifikasi APAR ini
kemudian dibagi menjadi tiga bagian juga yaitu keterangan umum, pemasangan
dan pemeliharaan yang akan dijelaskan sebagai berikut:
a. Pada bagian Keterangan Umum akan menjelaskan tentang spesifikasi atau
jenis APAR yang digunakan di perusahaan Geo Dipa Energi Unit Dieng.
Pertanyaan yang diajukan berkaitan dengan bagian ini adalah apakah jenis
APAR yang digunakan di perushaan Geo Dipa Energi Unit Dieng?.
Berdasarkan Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi, No : 04
Tahun 1980 / PerMen 04-1980 Ttg Syarat2 APAR membagi APAR menjadi 4
tipe yiatu APAR jenis cairan, busa, tepung kering, dan gas. Dan yang
41
digunakan dalam perushaan PT Geo Dipa Energi Unit Dieng menggunakan
APAR jenis tepung kering.
b. Pada bagian Pemasangan akan menjelaskan tentang pemasangan APAR
yang sudah dilakukan di perushaan Geo Dipa Energi Unit Diengi apakah
penerapannya sudah sesuai dengan pertauran perundang undangan yang
berlaku. Beberapa poin penilaian yang ingin diidentifikasi penerapannya akan
disebutkan sebagai berikut:
1. Apakah Posisi APAR mudah dilihat, dicapai, serta sudah dilengkapi tanda
pemasangan?
2. Apakah ukutan tanda pemasangan sudah sesua standart yang berlaku?
(Untuk standar ukuran yang berlaku dapat dilihat pada Gambar 4.2)
3. Apakah tinggi peletakan tanda pemsangan APAR sudah sesuai dengan
standart yang ditetapkan?
(Tinggi tanda pemasangan APAR sepanjang 125 cm dari dasar lantai
tepat diatas satu atau kelompok APAR tersebut.)
4. Apakah jarak peletakan APAR tidak melebihi 15 meter?
5. Apakah warna tabung APAR sudah berwarna merah.
6. Apakah kondisi APAR semua baik tidak berlubang atau cacat
dikarenakan karat?
7. Apakah posisi penempatan APAR sudah sesuai dengan ketentuan yang
ada ?
(APAR harus digantung pada dinding dengan penguatan sengkang atau
dengan konstruksi penguat lainnya atau ditempatkan dalam lemari atau
peti (box) yang tidak dikunci.)
8. Apakah APAR yang tersedia masih dilengkapi dengan kunci pengaman?
Untuk penempatan atau lokasi- lokasi peletakan APAR beserta area titik aman
berkumpul dan jalur evakuasi bisa dilihat pada Gambar 4.1 yang akan
menampilka peta perusahaan Geo Dipa Energi. Hasil dari identifikasi penerapan
dari pemasangan APAR tersebut kemudian akan disajikan dalam bentuk tabel
dengan checklist dari masing masing poin diatas. Seperti yang ditunjukan pada
Tabel 4.1.
42
Gambar 4.1. Peta Perusahaan Geo Dipa Energi Unit Dieng
43
Tabel 4.1. Hasil Identifikasi APAR bagian Pemasangan
No Lokasi APAR Kategori
Keterangan 1 2 3 4 5 6 7 8
1 Main Office ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ Penerapannya sudah
sesuai
2 Pos Security ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ Penerapannya sudah
sesuai
3 Ruang Meeting ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ Penerapannya sudah
sesuai
4 Warehouse/Gudang 1 ѵ ѵ ѵ ѵ X ѵ ѵ ѵ
Jarak dengan APAR
terdekat melebihi 15
meter
5 Warehouse/ Gudang 2 ѵ ѵ ѵ ѵ X ѵ ѵ ѵ
Jarak dengan APAR
terdekat melebihi 15
meter
6 Workshop 1 ѵ ѵ ѵ ѵ X ѵ ѵ ѵ
Jarak dengan APAR
terdekat melebihi 15
meter
7 Workshop2 ѵ ѵ ѵ ѵ X ѵ ѵ ѵ Jarak dengan APAR
terdekat melebihi 15
44
meter
8 Pos Security Bawah ѵ ѵ X ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ
Tinggi Peletakan
APAR masih kurand
dari standart tinggi
yang ditetapkan
9 Gedung K3L/ Medic ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ Penerapannya sudah
sesuai
10 Produksi ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ Penerapannya sudah
sesuai
11 Laboratorium ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ Penerapannya sudah
sesuai
12 Kantin ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ Penerapannya sudah
sesuai
13 Pengisian BBM ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ Penerapannya sudah
sesuai
14 Gedung PBJ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ Penerapannya sudah
sesuai
15 Pos Security Pad 29 ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ Penerapannya sudah
sesuai
45
16 Pos Security Pad 30 ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ Penerapannya sudah
sesuai
17 MCC Pad 28 ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ Penerapannya sudah
sesuai
18 MCC Pad 7 ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ Penerapannya sudah
sesuai
19 MCC Pad 29 ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ Penerapannya sudah
sesuai
20 MCC Pad 30 ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ Penerapannya sudah
sesuai
21 Ruang Kadipa ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ ѵ Penerapannya sudah
sesuai
Keterangan
( x ) : Penerapannya tidak sesuai dengan peraturan perundang undangan yang berlaku
( ѵ ) : Sudah sesuai dengan peraturan perundang undangan yang berlaku
46
Gambar 4.2. Standart tanda pemsangan APAR
Penjelasan mengenai penerapan APAR terkait bagian pemasangan yang ada di
perushaan PT Geo Dipa Energi Unit Dieng akan dijabarkan sebagai berikut:
i. Untuk posisi peletakan APAR pada area kantor utama menurut pengamatan
lapangan yang sudah dilakukan yang penerapan oleh PT Geo Dipa Energi
Unit Dieng dapat dikatakan sudah dapat dilihat dan mudah dicapai, karena
peletakan APAR sudah diletakan pada area area kantor yang mudah
dijangakau seperti di dekat jendela, dekat pintu masuk, dsb. Selain itu untuk
setiap APAR yang terpasang juga sudah disediakan tanda pemasangan
APAR yang sudah sesuai. Penerpan pemasangan APAR pada area kantor
utama dapat dilihat seperti yang ada pada Gambar 4.3
Gambar 4.3. Peletakan APAR beserta tanda pemasangan APAR
ii. Untuk tinggi lokasi penempatan, sepanjang pengamatan seluruh lokasi area
kantor utama sebagian besar APAR sudah ditempatkan dengan ketinggian
yang sesuai yaitu jarak lantai dengan batas tanda pemasangan adalah 125
cm. Akan tetapi terdapat satu pemasangan APAR yang tingginya kurang dari
47
batas yang ditentukan, yang terletak di pos satpam depan. Gambar tinggi
peletkan APAR di kantor bisa dilihat pada Gambar 4.4 dan Gambar 4.5 akan
menampilkan posisi peletakan tinggi APAR yang ada di pos satpam depan.
Gambar 4.4Tinggi posisi peletakan APAR
Gambar 4.5 Tinggi posisi peletakan APAR
iii. Untuk jarak penempatan APAR menurut pengamatan secara langsung yang
dilakukan oleh mahasiswa penempatan APAR ini dirasa suduah cukup
berdekatan dan kurang dari 15 meter jaraknya antar tiap APAR. Beberapa
penempatan bisa berjarak lebih dari 15 meter karena dipisahkan oleh jalan
utama dari kantor yang biasa digunakan mobil mobil kantor untuk berlalu-
lalang. Dasar pertimbangan penempatan APAR didasarakan atas besar
kecilnya tingkat resiko kebakaran dari lokasi yang bersangkutan. Semua
APAR yang ada di perusahaan PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng sudah
berwarna merah.
48
iv. Untuk ketersediaan APAR yang ada di PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng
hampir dipastikan semua keadaan tabung APAR dikatakan dalam keadaan
baik. Tidak ada keadaan tabung sampai berlubang dan luka diakibatkan
karena karat. Hal itu dikarenakan menurut penuturan Bapak Yanto setidaknya
dilakukan sebulan sekali pengecekan rutin terhadap kondisi tabung yang
dilakukan oleh anggota dari HSE siapapun itu pasti akan dilakukan
pengecekan secara berkala. Selain itu untuk keadaan kunci pengaman pada
tabung APAR masih tersedia pada setiap tabungnya dan dalam keadaan yang
baik pula seperti yang ditunjukan pada Gambar 4.6. Dan pada penerapnnya
di perushaan ini APAR digantung pada dinding menggunakan besi pengikat
seperti yang ditunjukan pada Gambar 4.7.
Gambar 4.6. Keadaan kunci pengaman tabung APAR
Gambar 4.7. Cara penggantungan APAR
49
c. Pada bagian pemeliharaan akan menjelaskan tentang pemiliharaan APAR
yang sudah dilakukan di perushaan Geo Dipa Energi Unit Dieng apakah
penerapannya sudah sesuai dengan pertauran perundang undangan yang
berlaku. Beberapa pertanyaan yang diajukan yang berkaitan dengan
pemeliharaan APAR akan dijabarkan sebagai berikut:
1. Apakah pemeriksaan APAR secara rutin sudah dilakukan sebanyak 2 kali
dalam satu tahun?
2. Apakah APAR yang ada di perusahaan Geo Dipa Energi Unit Dieng
pernah dilaukan uji coba?
3. Apakah terdapat tanggal pengujian disertai dengan cap diselembar pelat
logam yang ada pada badan tabung pada tabung APAR?
4. Apakah terdapat tanggal, bulan dan tahun pengisian, dan biasanya
dicatat pada badan alat pemadam api ringan tersebut?
Tabel 4.2. Hasil Identifikasi APAR bagian Pemeliharaan
No
Peraturan Perundang Undangan
(Permen no 4 thn 80
Alat pemasangan APAR)
Penera
pan Keterangan
1
APAR harus diperiksakan sebanyak
2 kali dalam setahun (Pemeriksaan
setiap 6 bulan & pemeriksaan setiap
12 bulan
X
Dalam
penerapannya
tidak ada
pemeriksaan
selama 6 bulan
sekali
2
APAR harus dicoba secara rutin dan
waktu pengisian APAR harus sesuai
dengan klasifikasi APAR.
Ѵ Penerapannya
sudah sesuai
3
Tanggal pengujian dengan cap
diselembar pelat logam pada badan
tabung pada tabung APAR.
Ѵ Penerapannya
sudah sesuai
4 Tanggal pengisian juga harus
dicatatkan pada tabung APAR Ѵ
Penerapannya
sudah sesuai
50
Penjelasan mengenai penerapan APAR terkait bagian pemeliharaan yang ada di
perushaan PT Geo Dipa Energi Unit Dieng akan dijabarkan sebagai berikut:
i. Dari perushaan sendiri menjelaskan bahwa penggunaan tabung APAR yang
mereka gunakan selama ini berjenis tepung kering. Dan untuk pengecekan
rutin yang biasa dilakukan hanya satu tahun sekali atau selama periode
duabelas bulan yaitu pada saat bulan K3 yang jatuh pada bulan Februari.
Perusahaan ini tidak menerapkan pengecekan selama enam bulan sekali
karena pengecekan sudah dilakukan berkala tiap sebulan sekali dan dirasa itu
sudah cukup. Proses pengecekan tabung APAR dalam periode sebulan sekali
tersebut tidak hanya mengecek tampilan luar APAR saja akan tetapi
mengecek hingga keadaan selang/ mulut APAR apakah ada sumbatan atau
tidak serta membolak balikan tabung sebanyak empat kali untuk mencegah
penggumpalan tepung yang berada di tengah tabung.
ii. Untuk pengujian tabung di perushaan ini biasanya diuji selama setahun sekali,
biasanya tabung diuji pada saat bulan K3, dimana pada saat acara tersebut
biasanya terdapat penyelenggaraan penerpan keselamatan kerja yang
acaranya akan menyajikan simulasi kebakaran dan menampilkan tata cara
pengunaan APAR.
iii. Pengisian ulang APAR biasanya dilakukan selama setahun sekali bertepatan
dengan bulan K3 tersebut APAR biasanya diisi ulang dan dilakukan
perawatan secara berkala oleh pihak ke tiga yang sudah ditentukan terlebih
dahulu oleh Departemen Pengadaan Barang dan Jasa. Pemilihan pihak ke
tiga dalam bidang ini haruslah pihak-pihak yang berkompeten dan
bersertifikasi. Dalam proses pengisian ulang APAR segala macam prosesnya
baik prosedur hingga bahannya haruslah sudah sesuai dengan standar yang
ada. Dan segala kaitan prosesnya sudah sepenuhnya diserahkan kepada
pihak ke tiga. Akan tetapi perusahaan berhak mengajukan permintaan
permintaan khusus terkait perawatan yang dilakukan oleh pihak ketiga
tersebut seperti meminta penggantian karet pada tabung, perawatan selang,
dsb. Jika ada permasalahan pada tabung dan permaslaahan tersebut diluar
dari permintaan perusahaan maka akan dikomunikasikan lebih lanjut antara
pihak perusahaan dan pihak ketiga tersebut.
iv. Untuk tanggal pengisian APAR, informasi ini biasanya terdapat pada badan
tabung APAR dan semua tabung yang ada di perusahaan PT. Geo Dipa
51
Energi Unit Dieng sudah tertera kapan waktu tanggal pengisiannya. Selain itu
pada tabung APAR juga terdapat lempengan plat tipis yang berisi tulisan
tanggal pengujian tekanan selanjutnya untuk tabung tersebut. Biasanya
pengujian tekanan ini dilakukan setiap 5 tahun sekali. Seperti yang ada pada
Gambar 4.9. Selain itu pada tabung juga terdapat kartu inspeksi yang berisi
bulan serta paraf yang menunjukan bahwa tabung itu sudah diinspeksi pada
bulan tersebut. Seperti yang ditunjukan pada Gambar 4.10
Gambar 4.8. Plat tanggal pengujian tekanan
Gambar 4.9. Kartu inspeksi APAR bulanan
Kesimpulan
Berdasarkan hasil pengamatan secara langsung dan wawancara yang sudah
dilakukan terdapat beberapa temuan terkait ketersedian APAR yang ada di
perushaan PT. Geo Dipa Energi Unit Dieng ini. Diantarnya ditemukan beberapa
ketidaksesuaian penerapan APAR dengan perundang undangan yang berlaku
yaitu Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi, No : 04 Tahun 1980 /
PerMen 04-1980 Ttg Syarat2 APAR. Ketidaksesuain tersebut antara lain:
52
a. Peletakan APAR pada bagian pos satpam bawah masih di bawah standart
atau tidak sesuai dengan ketetapan yang berlaku.
b. Tidak adanya pemeriksaan APAR selama 6 bulan sekali, akan teteapi
pemeriksaan sudah dilakukan selama sebulan sekali secara rutin oleh pekerja
dari departemen HSE.
Secara umum dapat disimpulkan bahwa penerapan di perushaan ini terkait akan
APAR sudah cukup baik. Hal ini dibuktikan dari banyaknya aspek dari APAR
yang sudah sesuai dengan peraturan perundang undangan yang berlaku. Selain
itu perbaikan yang sebaiknya dilakukan terkait penanganan APAR pada
perushaan ini hanya pada poin pertama yaitu mengatur ulang posisi peletakan
APAR pada pos satpam bawah. Untuk pemeriksaan selam 6 bulan sekali dirasa
tidak perlu dilakukan, karena sudah dilakukan pemeriksaan berkala dalam waktu
yang lebih singkat yaitu dalam periode bulanan.
53
BAB 5
PENUTUP
5.1.Kesimpulan
Maka dari hasil kerja praktek tersebut dapat disimpulkan sebagai berikut :
a. Saat ini Kegiatan yang berhubungan APAR sudah hampir semua berjalan
sesuai dengan apa yang ada pada Undang Undang akan tetapi terdapat
beberapa perbedaan dan ketidak sesuaian di beberapa titik. Seperti waktu
perawatan dan lokasi penempatan APAR.
5.2.Saran
Untuk meningkatkan kinerja pada PT. Geo Dipa Energi maka saran yang
diusulkan sebagai berikut :
a. Sebaiknya perusahaan membenahi sistem penyimpanan dokumen agar tidak
ada lagi dokumen yang tercecer ataupun hilang.
b. Memberikan usulan perushaan untuk mempertimbangkan melakukan
pemeriksaan APAR rutin selama 6 bulan sekali untuk pemeriksaan yang
kondisi APAR yang lebih mendalan dibandingkan tiap bulannya
c. Perushaan mengganti posisi peletakan APAR di kantor pos satpam bawah
dikarenakan posisi peletakan APAR tersebut masih lebih rendah dari
peraturan yang berlaku dan sebaiknya pelatakannya di letakan di posisi yang
lebih tinggi.
54
Daftar Pustaka
Adiwoso Naning. Pedoman Standart Toilet Umum Indonesia. Jakarta.
Asosiasi Toilet Indonesia
Republik Indonesia.1980. PERATURAN MENTERI TENAGA KERJA DAN
TRANSMIGRASI No : PER.04/MEN/1980 Tentang Syarat-Syarat Pemasangan
Dan Pemeliharan Alat Pemadam Api Ringan. Menteri Tenaga Kerja Dan
Transmigrasi
Republik Indonesia.2006. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 7 Tahun
2006, Tentang Standarisasi Sarana Dan Prasarana Ker]A Pemerintahan Daerah.
Menteri Dalam Negeri
Power Point Presentation: Ilustrasi Produksi Panas Bumi GDE Dieng
Power Point Presentation: Struktur Organisasi GDE Dieng Februari 2017
55
Lampiran
Poster Visi Misi Perusahaan Geo Dipa Energi
Poster Geo Dipa Energi Value
56
Kertas Penilaian EBTKE
Contoh Safety Work Permit
57
Bersama General Manager Geo Dipa (Bapak Puguh Wintoro)
Bersama Manager HSE (Bapak Hefi Hendri)
Bersama Pembimbing Lapangan (Bapak Sudaryanto)
58
Bersama Bapak Suparwanto (HSE Superintendent)
Bersama Staff Divisi HSE (Bapak Imam dan Bapak Aron)