Konversi Pengembangan

KompetensiBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

PROVINSI KALIMANTAN SELATAN

Disampaikan oleh:DEDDY RACHMAN, S.STP.Analis Kinerja

DASAR HUKUM• UNDANG-UNDANG NOMOR 5 TAHUN 2014 TENTANG APARATUR SIPIL NEGARA

• PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 11 TAHUN 2017 Jo. PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 17 TAHUN 2020 TENTANG MANAJEMEN PEGAWAI NEGERI SIPIL

• PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 49 TAHUN 2018 TENTANG MANAJEMEN PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA

• PERATURAN LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA NOMOR 10 TAHUN 2018 TENTANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI NEGERI SIPIL

• PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI NOMOR 38 TAHUN 2018 TENTANG PENGUKURAN INDEKS PROFESIONALITAS APARATUR SIPIL NEGARA

• PERATURAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA NOMOR 8 TAHUN 2019 TENTANG PEDOMAN TATA CARA DAN PELAKSANAAN PENGUKURAN INDEKS PROFESIONALITAS APARATUR SIPIL NEGARA

LATAR BELAKANG

PENGEMBANGAN KOMPETENSI MEMILIKI BOBOT TERBESAR DALAM PENGUKURAN INDEKS PROFESIONALITAS ASN, YAKNI 40%

AMANAT UU NO 5 TAHUN 2014 TTG ASN BAHWA SETIAP PNS BERHAK MENGIKUTI KEGIATAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI PALING SEDIKIT 20 JP DALAM 1 TAHUN

Pengembangan Kompetensi(berdasarkan PerLAN No 10 tahun 2018)

JALUR PENGEMBANGAN

• PENDIDIKAN (TUGAS BELAJAR)

• PELATIHAN (KLASIKAL / NON KLASIKAL)

KLASIKAL• KEGIATAN PENGEMBANGAN DALAM BENTUK TATAP MUKA NARASUMBER DENGAN PESERTA DI

DALAM KELAS (SOSIALISASI, WORKSHOP, BIMBINGAN TEKNIS, PELATIHAN LAINNYA)

NON KLASIKAL• KEGIATAN PENGEMBANGAN DI LUAR KELAS ATAU DALAM JARAK JAUH (OUTBOND, E-LEARNING,

WEBINAR, COACHING, MENTORING, DAN SEBAGAINYA)

Konversi Pengembangan Kompetensi(berdasarkan PerLAN No 10 tahun 2018 dan KepGub Kalsel No 188.44/0529/KUM/2020)

• Proses belajar untuk meningkatkan pengetahuan dan keahlian ASN melalui pendidikan tinggi formal sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang mengatur mengenai tugas belajar bagi ASN.

DEFINISI

• 20 JP / SEMESTER (nasional/internasional)KONVERSI

JP

• Kopi SK Tugas Belajar

• Laporan Perkembangan StudiDOKUMEN

TUGAS BELAJAR

Konversi Pengembangan Kompetensi(berdasarkan PerLAN No 10 tahun 2018 dan KepGub Kalsel No 188.44/0529/KUM/2020)

• Program peningkatan pengetahuan, keterampilan, dan sikap perilaku ASN untuk memenuhi Kompetensi kepemimpinan melalui proses pembelajaran secara intensif.

DEFINISI

• Sesuai JP kegiatan (nasional)KONVERSI

JP

• Kopi surat pemanggilan peserta/surat undangan

• Kopi surat tugas dari Pyb

• Kopi sertifikat sebagai pesertaDOKUMEN

PELATIHAN STRUKTURAL KEPEMIMPINAN (KLASIKAL)

Konversi Pengembangan Kompetensi(berdasarkan PerLAN No 10 tahun 2018 dan KepGub Kalsel No 188.44/0529/KUM/2020)

• Program peningkatan pengetahuan peningkatan pengetahuan, keterampilan, dan sikap perilaku ASN untuk memenuhi kompetensi teknis manajerial bidang kerja melalui proses pembelajaran secara intensif.

DEFINISI

• Sesuai JP kegiatan atau 5 JP/hari (nasional)

• +20% JP kegiatan atau 7 JP/hari (internasional)

KONVERSI JP

• Kopi surat pemanggilan peserta/surat undangan

• Kopi surat tugas dari Pyb

• Kopi sertifikat sebagai pesertaDOKUMEN

PELATIHAN MANAJERIAL (KLASIKAL)

Konversi Pengembangan Kompetensi(berdasarkan PerLAN No 10 tahun 2018 dan KepGub Kalsel No 188.44/0529/KUM/2020)

• Program peningkatan pengetahuan, keterampilan, dan sikap perilaku ASN untuk memenuhi Kompetensi penguasaan substantif bidang kerja melalui proses pembelajaran secara intensif.

DEFINISI

• Sesuai JP kegiatan atau 5 JP/hari (nasional)

• +20% JP kegiatan atau 7 JP/hari (internasional)

KONVERSI JP

• Kopi surat pemanggilan peserta/surat undangan

• Kopi surat tugas dari Pyb

• Kopi sertifikat sebagai pesertaDOKUMEN

PELATIHAN TEKNIS (KLASIKAL)

Konversi Pengembangan Kompetensi(berdasarkan PerLAN No 10 tahun 2018 dan KepGub Kalsel No 188.44/0529/KUM/2020)

• Program peningkatan pengetahuan, keterampilan, dan sikap perilaku ASN untuk memenuhi kompetensi bidang tugas yang terkait dengan jabatan fungsional melalui proses pembelajaran secara intensif.

DEFINISI

• Sesuai JP kegiatan atau 5 JP/hari (nasional)

• +20% JP kegiatan atau 7 JP/hari (internasional)

KONVERSI JP

• Kopi surat pemanggilan peserta/surat undangan

• Kopi surat tugas dari Pyb

• Kopi sertifikat sebagai pesertaDOKUMEN

PELATIHAN FUNGSIONAL (KLASIKAL)

Konversi Pengembangan Kompetensi(berdasarkan PerLAN No 10 tahun 2018 dan KepGub Kalsel No 188.44/0529/KUM/2020)

• Program peningkatan pengetahuan, keterampilan, dan sikap perilaku ASN untuk memenuhi Kompetensi Sosial Kultural melalui proses pembelajaran secara intensif.

DEFINISI

• Sesuai JP kegiatan atau 5 JP/hari (nasional)

• +20% JP kegiatan atau 7 JP/hari (internasional)

KONVERSI JP

• Kopi surat pemanggilan peserta/surat undangan

• Kopi surat tugas dari Pyb

• Kopi sertifikat sebagai pesertaDOKUMEN

PELATIHAN SOSIAL KULTURAL (KLASIKAL)

Konversi Pengembangan Kompetensi(berdasarkan PerLAN No 10 tahun 2018 dan KepGub Kalsel No 188.44/0529/KUM/2020)

• Pertemuan ilmiah untuk meningkatkan kompetensi terkait peningkatan kinerja dan karier yang diberikan oleh pakar/praktisi untuk memperoleh pendapat para ahli dan peserta kegiatan mengenai suatu permasalahan di bidang aktual tertentu yang relevan dengan bidang tugas atau kebutuhan pengembangan karier ASN. Fokus kegiatan ini untuk memperbarui pengetahuan terkini.

DEFINISI

• 4 JP/hari (nasional)

• 6 JP/hari (internasional)

KONVERSI JP

• Kopi surat pemanggilan peserta/surat undangan

• Kopi surat tugas dari Pyb

• Kopi sertifikat sebagai pesertaDOKUMEN

SEMINAR / KONFERENSI / SARASEHAN (KLASIKAL)

Konversi Pengembangan Kompetensi(berdasarkan PerLAN No 10 tahun 2018 dan KepGub Kalsel No 188.44/0529/KUM/2020)

• Pertemuan ilmiah untuk meningkatkan Kompetensi terkait peningkatan kinerja dan karier yang diberikan oleh pakar/praktisi. Fokus kegiatan ini untuk meningkatkan pengetahuan tertentu yang relevan dengan bidang tugas atau kebutuhan pengembangan karier dengan memberikan penugasan kepada peserta untuk menghasilkan produk tertentu selama kegiatan berlangsung dengan petunjuk praktis dalam penyelesaian produk.

DEFINISI

• 5 JP/hari (nasional)

• 7 JP/hari (internasional)

KONVERSI JP

• Kopi surat pemanggilan peserta/surat undangan

• Kopi surat tugas dari Pyb

• Kopi sertifikat sebagai pesertaDOKUMEN

WORKSHOP / LOKAKARYA (KLASIKAL)

Konversi Pengembangan Kompetensi(berdasarkan PerLAN No 10 tahun 2018 dan KepGub Kalsel No 188.44/0529/KUM/2020)

• Kegiatan pembelajaran terkait suatu pengetahuan atau keterampilan dalam waktu yang relatif singkat, dan biasanya diberikan oleh lembaga nonformal.DEFINISI

• Sesuai JP kegiatan atau 5 JP/hari (nasional)

• +20% JP kegiatan atau 7 JP/hari (internasional)

KONVERSI JP

• Kopi surat pemanggilan peserta/surat undangan

• Kopi surat tugas dari Pyb

• Kopi sertifikat sebagai pesertaDOKUMEN

KURSUS (KLASIKAL)

Konversi Pengembangan Kompetensi(berdasarkan PerLAN No 10 tahun 2018 dan KepGub Kalsel No 188.44/0529/KUM/2020)

• Kegiatan pembelajaran untuk meningkatkan pengetahuan dan karakter ASN dalam bidang tertentu dalam rangka peningkatan kinerja organisasi.DEFINISI

• Sesuai JP kegiatan atau 5 JP/hari (nasional)

• +20% JP kegiatan atau 7 JP/hari (internasional)

KONVERSI JP

• Kopi surat pemanggilan peserta/surat undangan

• Kopi surat tugas dari Pyb

• Kopi sertifikat sebagai pesertaDOKUMEN

PENATARAN (KLASIKAL)

Konversi Pengembangan Kompetensi(berdasarkan PerLAN No 10 tahun 2018 dan KepGub Kalsel No 188.44/0529/KUM/2020)

• Kegiatan Pembelajaran dalam rangka memberikan bantuan untuk menyelesaikan persoalan/masalah yang bersifat khusus dan teknis.DEFINISI

• Sesuai JP kegiatan atau 5 JP/hari (nasional)

• +20% JP kegiatan atau 7 JP/hari (internasional)

KONVERSI JP

• Kopi surat pemanggilan peserta/surat undangan

• Kopi surat tugas dari Pyb

• Kopi sertifikat sebagai pesertaDOKUMEN

BIMBINGAN TEKNIS (KLASIKAL)

Konversi Pengembangan Kompetensi(berdasarkan PerLAN No 10 tahun 2018 dan KepGub Kalsel No 188.44/0529/KUM/2020)

• Kegiatan ilmiah untuk memasyarakatkan sesuatu pengetahuan dan/atau kebijakan agar menjadi lebih dikenal, dipahami, dihayati oleh ASN.DEFINISI

• 4 JP/hari (nasional)

• 6 JP/hari (internasional)

KONVERSI JP

• Kopi surat pemanggilan peserta/surat undangan

• Kopi surat tugas dari Pyb

• Kopi sertifikat sebagai pesertaDOKUMEN

SOSIALISASI (KLASIKAL)

Konversi Pengembangan Kompetensi(berdasarkan PerLAN No 10 tahun 2018 dan KepGub Kalsel No 188.44/0529/KUM/2020)

• Kesempatan kepada ASN untuk menduduki jabatan tertentu di sektor swasta sesuai dengan persyaratan kompetensi tertentu.DEFINISI

• 20 JP / kegiatan (nasional)

• 24 JP / kegiatan (internasional)

KONVERSI JP

• Kopi surat tugas dari Pyb

• Kopi berita acara serah terima/penugasan

• Kopi sertifikat sebagai pesertaDOKUMEN

Pertukaran antara ASN dengan pegawai swasta / BUMN / BUMD (NON KLASIKAL)

Konversi Pengembangan Kompetensi(berdasarkan PerLAN No 10 tahun 2018 dan KepGub Kalsel No 188.44/0529/KUM/2020)

•Proses pembelajaran untuk memperoleh dan menguasai keterampilan dengan melibatkan diri dalam proses pekerjaan tanpa atau dengan petunjuk orang yang sudah terampil dalam pekerjaan itu (learning by doing). Tempat magang adalah unit yang memiliki tugas dan fungsi yang relevan dengan bidang tugas ASN melaksanakan Praktik Kerja/Magang.

DEFINISI

• 20 JP / kegiatan (nasional)

• 24 JP / kegiatan (internasional)

KONVERSI JP

•Kopi surat tugas dari Pyb

•Kopi berita acara serah terima/penugasan

•Kopi sertifikat sebagai pesertaDOKUMEN

MAGANG / PRAKTIK KERJA (ON THE JOB TRAINING) (NON KLASIKAL)

Konversi Pengembangan Kompetensi(berdasarkan PerLAN No 10 tahun 2018 dan KepGub Kalsel No 188.44/0529/KUM/2020)

• Kegiatan untuk mengembangkan Kompetensi dengan cara membandingkan dan mengukur suatu kegiatan organisasi lain yang mempunyai karakteristik sejenis.

DEFINISI

• 10 JP / kegiatan (nasional)

• 20 JP / kegiatan (internasional)

KONVERSI JP

• Kopi surat tugas dari Pyb

• Surat Pernyataan Konversi JPDOKUMEN

PATOK BANDING (BENCHMARKING) (NON KLASIKAL)

Konversi Pengembangan Kompetensi(berdasarkan PerLAN No 10 tahun 2018 dan KepGub Kalsel No 188.44/0529/KUM/2020)

•Proses pembelajaran/pertemuan yang terstruktur dengan narasumber/instruktur dan peserta berada di lokasi terpisah yang memerlukan sistem telekomunikasi interaktif untuk menghubungkan keduanya dan berbagai sumber daya yang diperlukan di dalamnya.

DEFINISI

•Sesuai JP kegiatan atau 5 JP/hari (nasional)

• +20% JP kegiatan atau 7 JP/hari (internasional)

KONVERSI JP

•Kopi surat pemanggilan peserta/surat undangan

•Kopi surat tugas dari Pyb

•Kopi sertifikat sebagai pesertaDOKUMEN

PELATIHAN / SEMINAR / KONFERENSI / SARASEHAN JARAK JAUH (NON KLASIKAL)

Konversi Pengembangan Kompetensi(berdasarkan PerLAN No 10 tahun 2018 dan KepGub Kalsel No 188.44/0529/KUM/2020)

• Kegiatan pembimbingan peningkatan kinerja melalui pembekalan kemampuan memecahkan permasalahan dengan mengoptimalkan potensi diri.DEFINISI

• 2 JP per kegiatan (Maksimal dihitung 2 kali per bulan) (nasional)

• 4 JP per kegiatan (Maksimal dihitung 2 kali per bulan) (internasional)

KONVERSI JP

• Kopi nota dinas/surat undangan kegiatan yang bersifat coaching dari pimpinan untuk membahasa pencapaian dan/atau evaluasi kinerja individu/unit kerja/instansi

• Kopi surat tugas dari Pyb

• Surat Pernyataan Konversi JP

DOKUMEN

PEMBIMBINGAN (COACHING) (NON KLASIKAL)

Konversi Pengembangan Kompetensi(berdasarkan PerLAN No 10 tahun 2018 dan KepGub Kalsel No 188.44/0529/KUM/2020)

• Kegiatan pembimbingan peningkatan kinerja melalui transfer pengetahuan, pengalaman, dan keterampilan dari orang yang lebih berpengalaman pada bidang yang sama.DEFINISI

• 2 JP per kegiatan (Maksimal dihitung 2 kali per bulan) (nasional)

• 4 JP per kegiatan (Maksimal dihitung 2 kali per bulan) (internasional)

KONVERSI JP

• Kopi nota dinas/surat undangan kegiatan yang bersifat mentoring dari penyelenggara kegiatan

• Kopi surat tugas dari Pyb

• Surat Pernyataan Konversi JPDOKUMEN

PENDAMPINGAN (MENTORING) (NON KLASIKAL)

Konversi Pengembangan Kompetensi(berdasarkan PerLAN No 10 tahun 2018 dan KepGub Kalsel No 188.44/0529/KUM/2020)

• Penugasan/ penempatan ASN pada suatu instansi / lembaga / unit kerja untuk jangka waktu tertentu dalam rangka transfer ilmu.DEFINISI

• 2 JP per kegiatan (Maksimal dihitung 2 kali per bulan) (nasional)

• 4 JP per kegiatan (Maksimal dihitung 2 kali per bulan) (internasional)

KONVERSI JP

• Kopi surat tugas dari Pyb

• Kopi sertifikat sebagai peserta/Surat Pernyataan Konversi JPDOKUMEN

DETASERING (SECONDMENT) (NON KLASIKAL)

Konversi Pengembangan Kompetensi(berdasarkan PerLAN No 10 tahun 2018 dan KepGub Kalsel No 188.44/0529/KUM/2020)

• Pengembangan kompetensi ASN yang dilaksanakan dalam bentuk kegiatan dengan mengoptimalkan penggunaan teknologi informasi dan komunikasi untuk mencapai tujuan pembelajaran dan peningkatan kinerja.

DEFINISI

• Maksimal 3 JP per hari akses pembelajaran online (nasional)

• Maksimal 4 JP per hari akses pembelajaran online (internasional)

KONVERSI JP

• Kopi surat pemanggilan peserta/surat undangan

• Kopi surat tugas dari Pyb

• Kopi sertifikat sebagai peserta/Surat Pernyataan Konversi JPDOKUMEN

PEMBELAJARAN ELEKTRONIK (E-LEARNING) (NON KLASIKAL)

Konversi Pengembangan Kompetensi(berdasarkan PerLAN No 10 tahun 2018 dan KepGub Kalsel No 188.44/0529/KUM/2020)

• Upaya individu ASN untuk mengembangkan kompetensinya melalui proses secara mandiri dengan memanfaatkan sumber pembelajaran yang tersedia dan sumber daya pendukung lainnya.DEFINISI

• Maksimal 2 JP / hari (nasional)

• Maksimal 3 JP / hari (internasional)

KONVERSI JP

• Bahan/materi yang relevan terhadap jabatan d/r peningkatan kinerja berupa kliping artikel ilmiah karya sendiri dan/atau link aktif artikel ilmiah dan/atau multimedia karya sendiri pada media daring beserta hasil cetak atau tangkapan layarnya (screenshot), dan/atau kopi surat tugas sebagai narasumber/coach/mentor pada kegiatan pengembangan kompetensi.

• Surat Pernyataan Konversi JP

DOKUMEN

PEMBELAJARAN MANDIRI (SELF DEVELOPMENT) (NON KLASIKAL)

Konversi Pengembangan Kompetensi(berdasarkan PerLAN No 10 tahun 2018 dan KepGub Kalsel No 188.44/0529/KUM/2020)

•Komunitas belajar adalah suatu perkumpulan beberapa orang ASN yang memiliki tujuan saling menguntungkan untuk berbagi pengetahuan, keterampilan, dan sikap perilaku ASN sehingga mendorong terjadinya proses pembelajaran.DEFINISI

•Maksimal 2 JP / hari (nasional)

•Maksimal 3 JP / hari (internasional)

KONVERSI JP

•Daftar anggota kelompok belajar yang ditandatangani kepala perangkat daerah

•Bahan/materi yang relevan terhadap jabatan d/r peningkatan kinerja berupa kliping artikel ilmiah pada media cetak/link aktifyang menampilkan artikel ilmiah/multimedia karya sendiri pada media daring beserta hasil cetak/screenshot-nya.

•Surat Pernyataan Konversi JP

DOKUMEN

KOMUNITAS BELAJAR (COMMUNITY OF PRACTICES) (NON KLASIKAL)

Konversi Pengembangan Kompetensi(berdasarkan PerLAN No 10 tahun 2018 dan KepGub Kalsel No 188.44/0529/KUM/2020)

•Pembelajaran melalui simulasi yang diarahkan agar ASN mampu menunjukkan potensi dalam membangun semangat kebersamaan memaknai kebajikan dan keberhasilan bagi diri dan orang lain serta mampu memaknai pentingnya peran kerja sama, sinergi, dan keberhasilan bersama.

DEFINISI

•Sesuai JP kegiatan atau 5 JP/hari (nasional)

• +20% JP kegiatan atau 7 JP/hari (internasional)

KONVERSI JP

•Kopi surat pemanggilan peserta/surat undangan

•Kopi surat tugas dari Pyb

•Kopi sertifikat sebagai peserta/Surat Pernyataan Konversi JPDOKUMEN

PEMBELAJARAN ALAM TERBUKA (OUTBOND) (NON KLASIKAL)

Konversi Pengembangan Kompetensi(berdasarkan PerLAN No 10 tahun 2018 dan KepGub Kalsel No 188.44/0529/KUM/2020)

•Pembelajaran melalui simulasi yang diarahkan agar ASN mampu menunjukkan potensi dalam membangun semangat kebersamaan memaknai kebajikan dan keberhasilan bagi diri dan orang lain serta mampu memaknai pentingnya peran kerja sama, sinergi, dan keberhasilan bersama.

DEFINISI

• 4 JP/hari (nasional)

•6 JP/hari (internasional)

KONVERSI JP

•Kopi surat pemanggilan peserta/surat undangan

•Kopi surat tugas dari Pyb

•Kopi sertifikat sebagai peserta/Surat Pernyataan Konversi JPDOKUMEN

DISKUSI KELOMPOK TERARAH (FOCUS GROUP DISCUSSION) (NON KLASIKAL)