komunikasi organisasi dan human relations
DESCRIPTION
KOMUNIKASI ORGANISASI DAN HUMAN RELATIONS. Hidayani Permatadewi Jl. Puspowarno Selatan II/16 Semarang 50143 Telepon : (024) 7610622 HP. 08122801271. KOMUNIKASI. 5 KOMPONEN KOMUNIKASI KOMUNIKATOR KOMUNIKAN PESAN MEDIA UMPAN BALIK TAHAPAN PROSES KOMUNIKASI PENGIRIM MEMPUNYAI IDE - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
KOMUNIKASI ORGANISASI DAN
HUMAN RELATIONS
Hidayani Permatadewi
Jl. Puspowarno Selatan II/16Semarang 50143
Telepon : (024) 7610622HP. 08122801271
KOMUNIKASI 5 KOMPONEN KOMUNIKASI
KOMUNIKATOR KOMUNIKAN PESAN MEDIA UMPAN BALIK
TAHAPAN PROSES KOMUNIKASI PENGIRIM MEMPUNYAI IDE MENGUBAH IDE MENJADI SUATU PESAN PEMINDAHAN PESAN PENERIMA MENERIMA PESAN RESPON DAN FEED BACK
PROSES KOMUNIKASIIDE BERUBAH MENJADI PESAN
PEMINDAHANPESAN
PENGIRIMMEMPUNYAI IDE
PENERIMA BERAKSIDAN KIRIM UMPAN BALIK
PENERIMAMENDAPAT PESAN
ORGANISASI DANPERTUKARAN INFORMASI
BENTUK PERTUKARAN INFORMASI :– MENETAPKAN TUJUAN– MEMBUAT DAN MELAKSANAKAN
KEPUTUSAN– MENGUKUR HASIL– MEREKUT DAN MENGEMBANGKAN STAF– BERURUSAN DENGAN PIHAK LUAR
POLA KOMUNIKASI 2 SALURAN :
1. SALURAN KOMUNIKASI FORMAL1. KOMUNIKASI DARI ATAS KE BAWAH
2. KOMUNIKASI DARI BAWAH KE ATAS
3. KOMUNIKASI HORISONTAL
4. KOMUNIKASI DIAGONAL
2. SALURAN KOMUNIKASI INFORMAL1. (BERKOMUNIKASI SECARA LELUASA)
KETRAMPILAN KOMUNIKASIKETRAMPILAN KHUSUS YANG
DIPERLUKAN DALAM KOMUNIKASI ORGANISASI/MANAJEMEN/BISNIS :MEMBACAMENDENGARKANPERCAKAPANDISKUSI KELOMPOKPIDATO DAN PRESENTASIMENULIS
HUMAN RELATIONSBENTUK HUMAN RELATIONS DALAM
MANAJEMEN :KEGIATAN KOMUNIKASI MANAJEMEN
(KOMUNIKASI VERTIKAL, KOMUNIKASI HORISONTAL, KOMUNIKASI EKSTERNAL) DAN KOMUNIKASI ANTAR MANUSIA
TEKNIK KONSELING (DIRECTIVE COUNSELING)
DISKUSI KELOMPOK
PROSES HUMAN RELATIONS
ADANYA SALING MEMPENGARUHI ADANYA INTERAKSI SOSIAL DAPAT TERJADI DIMANA-MANA TIDAK TERIKAT WAKTU KEDUA BELAH PIHAK MERASA PUAS DAPAT TERJADI DISISI KEHIDUPAN
PRINSIP HUMAN RELATIONS
• PENTINGNYA INDIVIDU• SALING MENERIMA• KEPENTINGAN BERSAMA• KOMUNIKASI TERBUKA
FUNGSI HUMAN RELATIONS : MEMOTIVASI KARYAWAN AGAR MENDAPATKAN KEPUASAN HATI, SEHINGGA TUMBUH LOYALITAS, DISIPLIN KERJA DLL.
MOTIVASIMOTIVASI : SUATU KEGIATAN MEMBERIKAN
DORONGAN KEPADA DIRI SENDIRI ATAU KEPADA SESEORANG UNTUK MENGAMBIL SUATU TINDAKAN YANG DIKEHENDAKI DALAM RANGKA MENCAPAI SUATU TUJUAN ATAU KEPUASAN
MOTIF : KONDISI SESEORANG YANG MENDORONG UNTUK MENCARI SUATU KEPUASAN ATAU MENCAPAI TUJUAN