kata pengantar - kpujepara.go.id€¦ · iii laporan kinerja kpu kabupaten jepara tahun 2016 e...

i Laporan Kinerja KPU Kabupaten Jepara

Tahun 2016

Kata Pengantar

Laporan Kinerja (LKj) disusun dalam rangka mengembangkan

penerapan sistem pertanggungjawaban yang jelas, terarah, terukur yang

merupakan sistem terintegrasi antara perencanaan, sistem penganggaran,

sistem perbendaharaan dan Sistem Akuntansi Pemerintahan.

LKj ini disusun berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun

2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dan

Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan

dan Kinerja Instansi Pemerintah.

LKj Komisi Pemilihan Umum (KPU) Kabupaten Jepara Tahun 2016 ini

merupakan bentuk akuntabilitas dari pelaksanaan tugas yang berfungsi

antara lain sebagai alat penilai kinerja secara kuantitatif terhadap

pelaksanaan Visi dan Misi yang telah ditetapkan KPU RI.

LKj KPU Kabupaten Jepara Tahun 2016 secara umum telah

menunjukkan capaian kinerja sasaran yang telah dilaksanakan sesuai dengan

sasaran yang telah ditetapkan, sehingga untuk sasaran kegiatan

menunjukkan capaian sesuai dengan target. Diharapkan pada pelaksanaan

capaian pada tahun berikutnya dapat meningkatkan optimalisasi dan

peningkatan efisiensi serta efektivitas kegiatan. Selain itu juga diharapkan

ii Laporan Kinerja KPU Kabupaten Jepara

Tahun 2016

mampu meningkatkan produktivitas terhadap kinerja KPU Kabupaten Jepara

sehingga mampu menjadi bagian dalam mewujudkan Good Governance serta

Clean Government.

KETUA KOMISI PEMILIHAN UMUM KABUPATEN JEPARA,

M. HAIDAR FITRI, SH

iii Laporan Kinerja KPU Kabupaten Jepara

Tahun 2016

Executive Summary

LKj disusun sebagai wujud pertanggungjawaban KPU Kabupaten

Jepara atas program dan kegiatan yang dilakukan untuk mendukung

terwujudnya visi dan misi KPU. LKj KPU Kabupaten Jepara Tahun 2016 berisi

capaian kinerja KPU Kabupaten Jepara selama tahun 2016.

KPU Kabupaten Jepara telah menetapkan sasaran strategis antara

lain :

1. Transparansi akuntabilitas dan pengelolaan administrasi keuangan;

2. Terselenggaranya pengelolaan data, dokumentasi, pengadaan,

pendistribusian, inventarisasi sarana dan prasarana serta terpenuhinya

logistik keperluan Pemilu;

3. Tersedianya dokumen perencanaan dan penganggaran, koordinasi

antar lembaga, data dan informasi serta hasil monitoring dan evaluasi;

4. Terselenggaranya pembinaan sumber daya manusia, pelayanan dan

administrasi kepegawaian;

5. Terselenggaranya dukungan operasional dan pemeliharaan

perkantoran;

6. Terselenggaranya penyiapan penyusunan rancangan Peraturan KPU,

advokasi hukum dan penyuluhannya;

iv Laporan Kinerja KPU Kabupaten Jepara

Tahun 2016

7. Terselenggaranya bimbingan teknis / supervisi / publikasi / sosialisasi

penyelenggaraan Pemilu dan pendidikan pemilih.

Dari seluruh sasaran yang telah ditetapkan, KPU Kabupaten Jepara

telah merealisasikan target kegiatan sebesar 96,67 % dengan penyerapan

anggaran dari pagu sebesar Rp 11.564.142.000,- terealisasi Rp 11.384.623.617,-

(98,45 %).

***

1 Laporan Kinerja KPU Kabupaten Jepara

Tahun 2016

A. LATAR BELAKANG

Sebagai salah satu lembaga yang menggunakan anggaran negara

dalam pelaksanaan tugas dan kegiatannya serta lembaga yang

mengedepankan sistem keterbukaan, transparan, akuntabel dan dapat

dipertanggungjawabkan, Komisi Pemilihan Umum (KPU) Kabupaten

Jepara berkewajiban menyusun Laporan Kinerja (LKj). Hal ini

merupakan bagian dari implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja

Instansi Pemerintah guna mendorong terwujudnya penyelenggaraan

pemerintahan yang baik (Good Governance) di Indonesia.

LKj merupakan laporan kinerja tahunan yang berisi laporan

pertanggungjawaban kinerja suatu instansi dalam mencapai tujuan atau

sasaran strategis instansi. LKj berisi ikhtisar yang menjelaskan secara

ringkas dan lengkap tentang capaian kinerja yang disusun berdasarkan

rencana kerja yang ditetapkan dalam rangka pelaksanaan Anggaran


Tahun 2016

Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) sebagaimana ketentuan Pasal 1

angka 3 Peraturan pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan

Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah dan Pasal 1 angka 11

Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas

Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP).

LKj merupakan hasil evaluasi kinerja yang diharapkan dapat

memberikan feed back yang berguna untuk meningkatkan mutu

pelaksanaan pengelolaan aktivitas organisasi ke arah yang lebih baik,

meningkatkan akuntabilitas kinerja organisasi, memberikan informasi

yang memadai dalam menunjang proses pengambilan keputusan,

meningkatkan pemanfaatan alokasi sumber daya yang tersedia dan

mengarahkannya pada sasaran atau tujuan organisasi.

Penyusunan LKj KPU Kabupaten Jepara Tahun 2016 dilaksanakan

berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 dan Peraturan

Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 yang mewajibkan setiap entitas

pemerintah pusat, daerah, kementerian/lembaga dan bendahara umum

negara untuk mempertanggungjawabkan kinerjanya atas pelaksanaan

APBN/APBD.

Penyusunan LKj diatur dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan

Aparatur Negara dan reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang

Petunjuk Teknis Penetapan Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara


Tahun 2016

Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah. Format LKj pada

dasarnya menyajikan informasi tentang uraian singkat organisasi,

rencana dan target kinerja yang ditetapkan, pengukuran kinerja serta

evaluasi dan analisis kinerja untuk setiap sasaran strategis atau hasil

program/kegiatan dan kondisi terakhir yang seharusnya terwujud.

Tujuan dari penyusunan LKj KPU Kabupaten Jepara Tahun 2016

adalah sebagai berikut :

1. Sebagai sumber informasi pelaksanaan program kerja dalam rangka

pertangungjawaban kinerja dan akuntabilitas keuangan KPU

Kabupaten Jepara Tahun 2016.

2. Sebagai alat evaluasi kinerja KPU Kabupaten Jepara sehingga dapat

dijadikan masukan dalam perbaikan dan peningkatan kinerja serta

pengambilan kebijakan perencanaan KPU Kabupaten Jepara di masa

yang akan datang.

B. INFORMASI UMUM ORGANISASI

1. Struktur Organisasi

KPU Kabupaten Jepara merupakan lembaga penyelenggara

Pemilu yang bersifat nasional, tetap dan mandiri di tingkat

Kabupaten yang berada di bawah dan merupakan bagian dari KPU


Tahun 2016

Provinsi Jawa Tengah serta bertanggung-jawab kepada Ketua KPU

Provinsi Jawa Tengah.

KPU Kabupaten Jepara dipimpin oleh seorang Ketua, dijabat

Muhammad Haidar Fitri, SH berdasarkan Surat Keputusan Komisi

Pemilihan Umum Provinsi Jawa Tengah Nomor : 137/Kpts/KPU-

Prov-012/09/X/2013 tanggal 25 Oktober 2013. Sementara

Sekretariat KPU Kabupaten Jepara dipimpin oleh seorang Sekretaris,

dijabat oleh Da’faf Ali, S.Sos, M.Si berdasarkan Surat Keputusan

Sekretaris Jenderal Komisi Pemilihan Umum Nomor :

332/Kpts/Setjen/Tahun 2012 tanggal 26 Juli 2012.

Berdasarkan Peraturan KPU Nomor 06 Tahun 2008 tentang

Susunan Organisasi dan Tata Kerja Sekretariat Jenderal KPU,

Sekretariat KPU Provinsi dan Sekretariat KPU Kabupaten/Kota

sebagaimana telah diubah dengan Peraturan KPU Nomor 22 Tahun

2008, susunan organisasi KPU Kabupaten Jepara Tahun 2016 adalah

sebagai berikut :


Tahun 2016

Bagan 1. STRUKTUR ORGANISASI

KOMISI PEMILIHAN UMUM KABUPATEN JEPARA

Ketua

Divisi Hukum dan

Pengawasan

MUH. HAIDAR FITRI, SH

Anggota Anggota Anggota Anggota

Divisi Divisi Divisi Divisi

SDM dan Partisipasi Masyarakat Divisi Perencanaan dan Data Umum, Keuangan dan Logistik Teknis

SUBCHAN ZUHRI, S.Pd.I ANIK SHOLIHATUN, S.Ag, M.Pd KOKO SUHENDRO, S.Hut ANDI ROKHMAT, S.IP

Sekretaris

DA'FAF ALI, S.Sos, M.Si

Kasubag Kasubbag Kasubbag Kasubbag

Program dan Data Teknis Pemilu dan Hupmas Umum Hukum

DINAR SITORESMI A, S.Sos NUR JAMIL, S.Sos BACHAR NOR FANDHONI, SH

Tenaga Kontrak Pelaksana Pelaksana Pelaksana

AGUS SUPRIYONO 1. NUR ANJIS 1. SUTOMO, SE 1. MAT SUHAN, SE

2. WAHYUDI WIBISONO, S.Sos 2. MAHMUD AKHADI 2. YULI TRIYANTO, SH

3. AGUS RIYANTO 3. ADI NOOR CAHYANTO

4. ARIES SUBIYANTO

5. NUR ISTIKOMAH

Tenaga Kontrak

1. SLAMET SUPRIYANTO

2. ROIS BUDIYAWAN

3. EKO PRASETYO PUJI

4. WIDODO SAPUTRO

2. Kedudukan, Tugas Pokok dan Fungsi

a. Kedudukan KPU Kabupaten Jepara

Berdasarkan Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2011

tentang Penyelenggara Pemilihan Umum, KPU Kabupaten Jepara

berkedudukan di ibukota Kabupaten Jepara. Dalam pelaksanaan

tugasnya KPU Kabupaten Jepara dibantu oleh Sekretariat KPU

Kabupaten Jepara.


Tahun 2016

b. Tugas, Wewenang dan Kewajiban KPU Kabupaten Jepara

1) Tugas dan wewenang KPU Kabupaten Jepara dalam

penyelenggaraan Pemilu Anggota DPR, DPD dan DPRD

a) menjabarkan program dan melaksanakan anggaran serta

menetapkan jadwal di Kabupaten Jepara;

b) melaksanakan semua tahapan penyelenggaraan di

Kabupaten Jepara berdasarkan ketentuan peraturan

perundang-undangan;

c) membentuk PPK, PPS, dan KPPS dalam wilayah Kabupaten

Jepara;

d) mengkoordinasikan dan mengendalikan tahapan

penyelenggaraan oleh PPK, PPS, dan KPPS dalam wilayah

Kabupaten Jepara;

e) menyampaikan daftar pemilih kepada KPU Provinsi Jawa

Tengah;

f) memutakhirkan data pemilih berdasarkan data

kependudukan yang disiapkan dan diserahkan oleh

Pemerintah dengan memperhatikan data Pemilu dan/atau

pemilihan gubernur dan bupati terakhir dan

menetapkannya sebagai daftar pemilih;


Tahun 2016

g) menetapkan dan mengumumkan hasil rekapitulasi

penghitungan suara Pemilu Anggota DPRD Kabupaten

Jepara berdasarkan hasil rekapitulasi penghitungan suara

di PPK dengan membuat berita acara rekapitulasi suara

dan sertifikat rekapitulasi suara;

h) melakukan dan mengumumkan rekapitulasi hasil

penghitungan suara Pemilu Anggota DPR, Anggota DPD,

dan Anggota DPRD Provinsi di Kabupaten Jepara

berdasarkan berita acara hasil rekapitulasi penghitungan

suara di PPK;

i) membuat berita acara penghitungan suara dan sertifikat

penghitungan suara serta wajib menyerahkannya kepada

saksi peserta Pemilu, Panwaslu Kabupaten, dan KPU

Provinsi Jawa Tengah;

j) menerbitkan keputusan KPU Kabupaten Jepara untuk

mengesahkan hasil Pemilu Anggota DPRD Kabupaten

Jepara dan mengumumkannya;

k) mengumumkan calon anggota DPRD Kabupaten Jepara

terpilih sesuai dengan alokasi jumlah kursi setiap daerah

pemilihan di Kabupaten Jepara dan membuat berita

acaranya;


Tahun 2016

l) menindaklanjuti dengan segera temuan dan laporan yang

disampaikan oleh Panwaslu Kabupaten;

m) mengenakan sanksi administratif dan/atau menonaktifkan

sementara anggota PPK, anggota PPS, sekretaris KPU

Kabupaten Jepara, dan pegawai sekretariat KPU Kabupaten

Jepara yang terbukti melakukan tindakan yang

mengakibatkan terganggunya tahapan penyelenggaraan

Pemilu berdasarkan rekomendasi Panwaslu Kabupaten

dan/atau ketentuan peraturan perundang-undangan;

n) menyelenggarakan sosialisasi penyelenggaraan Pemilu

dan/atau yang berkaitan dengan tugas dan wewenang KPU

Kabupaten kepada masyarakat;

o) melakukan evaluasi dan membuat laporan setiap tahapan

penyelenggaraan Pemilu; dan

p) melaksanakan tugas dan wewenang lain yang diberikan

oleh KPU, KPU Provinsi Jawa Tengah, dan/atau peraturan

perundang-undangan.


penyelenggaraan Pemilu Presiden dan Wakil Presiden

a) menjabarkan program dan melaksanakan anggaran serta

menetapkan jadwal di Kabupaten Jepara;


Tahun 2016

b) melaksanakan semua tahapan penyelenggaraan di

Kabupaten Jepara berdasarkan ketentuan peraturan

perundang-undangan;

c) membentuk PPK, PPS, dan KPPS dalam wilayah Kabupaten

Jepara;

d) mengoordinasikan dan mengendalikan tahapan

penyelenggaraan oleh PPK, PPS, dan KPPS dalam wilayah

Kabupaten Jepara;

e) memutakhirkan data pemilih berdasarkan data


Pemerintah dengan memperhatikan data Pemilu dan/atau

pemilihan gubernur dan bupati terakhir dan

menetapkannya sebagai daftar pemilih;

f) menyampaikan daftar pemilih kepada KPU Provinsi Jawa

Tengah;

g) melakukan rekapitulasi hasil penghitungan suara Pemilu

Presiden dan Wakil Presiden di Kabupaten Jepara

berdasarkan hasil rekapitulasi penghitungan suara di PPK

dengan membuat berita acara penghitungan suara dan

sertifikat hasil penghitungan suara;


Tahun 2016

h) membuat berita acara penghitungan suara dan sertifikat

penghitungan suara serta wajib menyerahkannya kepada

saksi peserta Pemilu, Panwaslu Kabupaten, dan KPU


i) menindaklanjuti dengan segera rekomendasi Panwaslu

Kabupaten atas temuan dan laporan adanya dugaan

pelanggaran Pemilu;

j) mengenakan sanksi administratif dan/atau menonaktifkan





Pemilu berdasarkan rekomendasi Panwaslu Kabupaten


k) melaksanakan sosialisasi penyelenggaraan Pemilu

dan/atau yang berkaitan dengan tugas dan wewenang KPU

Kabupaten kepada masyarakat;

l) melakukan evaluasi dan membuat laporan setiap tahapan

penyelenggaraan Pemilu; dan


Tahun 2016

m) melaksanakan tugas dan wewenang lain yang diberikan

oleh KPU, KPU Provinsi Jawa Tengah, dan/atau peraturan

perundang-undangan.


penyelenggaraan Pemilu Kepala daerah dan wakil kepala

daerah

a) merencanakan program, anggaran, dan jadwal pemilihan

kepala daerah dan wakil kepala daerah;

b) menyusun dan menetapkan tata kerja KPU Kabupaten

Jepara, PPK, PPS, dan KPPS dalam pemilihan kepala daerah

dan wakil kepala daerah dengan memperhatikan pedoman

dari KPU dan/atau KPU Provinsi Jawa Tengah;

c) menyusun dan menetapkan pedoman teknis untuk setiap

tahapan penyelenggaraan pemilihan kepala daerah dan

wakil kepala daerah berdasarkan ketentuan peraturan

perundang-undangan;

d) membentuk PPK, PPS, dan KPPS dalam pemilihan kepala

daerah dan wakil kepala daerah dalam wilayah Kabupaten

Jepara;

e) mengoordinasikan, menyelenggarakan, dan mengendalikan

semua tahapan penyelenggaraan pemilihan kepala daerah


Tahun 2016

dan wakil kepala daerah berdasarkan ketentuan peraturan

perundang-undangan dengan memperhatikan pedoman

dari KPU dan/atau KPU Provinsi Jawa Tengah;

f) menerima daftar pemilih dari PPK dalam penyelenggaraan

pemilihan kepala daerah dan wakil kepala daerah;

g) memutakhirkan data pemilih berdasarkan data


Pemerintah dengan memperhatikan data pemilu dan/atau

h) pemilihan kepala daerah dan wakil kepala daerah terakhir

dan menetapkannya sebagai daftar pemilih;

i) menerima daftar pemilih dari PPK dalam penyelenggaraan

pemilihan gubernur dan menyampaikannya kepada KPU


j) menetapkan calon bupati dan wakil bupati yang telah

memenuhi persyaratan;

k) menetapkan dan mengumumkan hasil rekapitulasi

penghitungan suara pemilihan kepala daerah dan wakil

kepala daerah berdasarkan rekapitulasi hasil penghitungan

suara dari seluruh PPK di wilayah Kabupaten Jepara;

l) membuat berita acara penghitungan suara serta membuat

sertifikat penghitungan suara dan wajib menyerahkannya


Tahun 2016

kepada saksi peserta pemilihan, Panwaslu Kabupaten, dan

KPU Provinsi Jawa Tengah;

m) menerbitkan keputusan KPU Kabupaten Jepara untuk

mengesahkan hasil pemilihan kepala daerah dan wakil

kepala daerah dan mengumumkannya;

n) mengumumkan calon bupati dan wakil bupati terpilih dan

dibuatkan berita acaranya;

o) melaporkan hasil pemilihan kepala daerah dan wakil

kepala daerah kepada KPU melalui KPU Provinsi Jawa

Tengah;

p) menindaklanjuti dengan segera rekomendasi Panwaslu

Kabupaten atas temuan dan laporan adanya dugaan

pelanggaran pemilihan;

q) mengenakan sanksi administratif dan/atau menonaktifkan





pemilihan berdasarkan rekomendasi Panwaslu Kabupaten



Tahun 2016

r) melaksanakan sosialisasi penyelenggaraan pemilihan

gubernur dan bupati, dan/atau yang berkaitan dengan

tugas KPU Kabupaten kepada masyarakat;

s) melaksanakan tugas dan wewenang yang berkaitan dengan

pemilihan gubernur berdasarkan ketentuan peraturan

perundang-undangan dan pedoman KPU dan/atau KPU


t) melakukan evaluasi dan membuat laporan

penyelenggaraan pemilihan kepala daerah dan wakil

kepala daerah;

u) menyampaikan hasil pemilihan bupati dan wakil bupati

kepada DPRD Provinsi, Menteri Dalam Negeri, bupati dan

wakil bupati, dan DPRD Kabupaten Jepara; dan

v) melaksanakan tugas dan wewenang lain yang diberikan

oleh KPU, KPU Provinsi Jawa Tengah, dan/atau yang sesuai

dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

4) Kewajiban KPU Kabupaten Jepara dalam penyelenggaraan

Pemilu Anggota DPR, DPD dan DPRD, Pemilu Presiden dan

Wakil Presiden serta Pemilu Kepala Daerah dan Wakil Kepala

Daerah


Tahun 2016

a) melaksanakan semua tahapan penyelenggaraan Pemilu

dengan tepat waktu;

b) memperlakukan peserta Pemilu dan pasangan calon

presiden dan wakil presiden, calon gubernur dan bupati

secara adil dan setara;

c) menyampaikan semua informasi penyelenggaraan Pemilu

kepada masyarakat;

d) melaporkan pertanggungjawaban penggunaan anggaran

sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan;

e) menyampaikan laporan pertanggungjawaban semua

kegiatan penyelenggaraan Pemilu kepada KPU melalui KPU


f) mengelola, memelihara, dan merawat arsip/dokumen serta

melaksanakan penyusutannya berdasarkan jadwal retensi

arsip yang disusun oleh KPU Kabupaten Jepara dan

lembaga kearsipan Kabupaten Jepara berdasarkan

pedoman yang ditetapkan oleh KPU dan ANRI;

g) mengelola barang inventaris KPU Kabupaten Jepara

berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan;

h) menyampaikan laporan periodik mengenai tahapan

penyelenggaraan Pemilu kepada KPU dan KPU Provinsi


Tahun 2016

Jawa Tengah serta menyampaikan tembusannya kepada

Bawaslu;

i) membuat berita acara pada setiap rapat pleno KPU

Kabupaten Jepara dan ditandatangani oleh ketua dan

anggota KPU Kabupaten/Kota;

j) menyampaikan data hasil pemilu dari tiap-tiap TPS pada

tingkat kabupaten kepada peserta pemilu paling lama 7

(tujuh) hari setelah rekapitulasi di kabupaten;

k) melaksanakan keputusan DKPP; dan

l) melaksanakan kewajiban lain yang diberikan KPU, KPU

Provinsi Jawa Tengah dan/atau peraturan perundang-

undangan.

c. Tugas, Wewenang dan Kewajiban Sekretariat KPU Kabupaten

Jepara

Sekretariat KPU Kabupaten Jepara bertugas :

a) membantu penyusunan program dan anggaran Pemilu;

b) memberikan dukungan teknis administratif;

c) membantu pelaksanaan tugas KPU Kabupaten Jepara dalam

menyelenggarakan Pemilu;

d) membantu pendistribusian perlengkapan penyelenggaraan

Pemilu Anggota DPR, DPD, dan DPRD, Pemilu Presiden dan


Tahun 2016

Wakil Presiden, serta pemilihan kepala daerah dan wakil

kepala daerah;

e) membantu perumusan dan penyusunan rancangan keputusan

KPU Kabupaten Jepara;

f) memfasilitasi penyelesaian masalah dan sengketa pemilu;

g) membantu penyusunan laporan penyelenggaraan kegiatan

dan pertanggungjawaban KPU Kabupaten Jepara; dan

h) membantu pelaksanaan tugas-tugas lainnya sesuai dengan

peraturan perundangundangan.

Sekretariat KPU Kabupaten Jepara berwenang :

a) mengadakan dan mendistribusikan perlengkapan

penyelenggaraan pemilu berdasarkan norma, standar,

prosedur, dan kebutuhan yang ditetapkan oleh KPU;

b) mengadakan perlengkapan penyelenggaraan Pemilu

sebagaimana dimaksud pada huruf a sesuai dengan peraturan

perundang-undangan; dan

c) memberikan layanan administrasi, ketatausahaan, dan

kepegawaian sesuai dengan peraturan perundang-undangan.


Tahun 2016

Sekretariat KPU Kabupaten Jepara berkewajiban :

a) menyusun laporan pertanggungjawaban keuangan;

b) memelihara arsip dan dokumen Pemilu; dan

c) mengelola barang inventaris KPU Kabupaten Jepara.

Tugas masing-masing sub bagian Sekretariat KPU Kabupaten

Jepara :

a. Sub Bagian Umum

1) mengolah bahan penyusunan dan pelaporan keuangan

serta perbendaharaan.

2) mengelola kebutuhan operasional perkantoran dan

pengadaan logistik Pemilu.

3) mengumpulkan dan mengolah data kepegawaian dan

pengadaan SDM, mutasi dan disiplin pegawai serta

pendidikan dan latihan pegawai.

b. Sub Bagian Program dan Data

1) mengumpulkan dan mengolah bahan program, data,

monitoring dan evaluasi program.

2) menyusun laporan kegiatan dan capaian kinerja.

3) menyusun laporan penyelenggaraan pemilu.


Tahun 2016

c. Sub Bagian Teknis Pemilu dan Hupmas

1) melakukan pendaftaran pemilih, penyusunan jadwal

kampanye, pemungutan dan penghitungan suara,

Penggantian Antar Waktu (PAW) anggota DPRD

Kabupaten, penetapan Daerah Pemilihan (Dapil)

pencalonan dan penetapan calon terpilih Pemilu anggota

DPRD Kabupaten dan pemilu bupati dan wakil bupati.

2) melakukan dokumentasi pelaksanaan kegiatan KPU

Kabupaten Jepara.

3) memfasilitasi kegiatan berkaitan dengan partisipasi

masyarakat dan hubungan antar lembaga.

d. Sub Bagian Hukum

1) melakukan inventarisasi dan dokumentasi produk

hukum.

2) memfasilitasi kegiatan dalam laporan dana kampanye

peserta Pemilu.

3) memfasilitasi penyelesaian sengketa dan bantuan hukum.


Tahun 2016

C. KONDISI INTERNAL

1. Sumber Daya Manusia

Sampai dengan 31 Desember 2016, KPU Kabupaten Jepara

didukung oleh 26 orang, yang terdiri dari 23 orang laki-laki dan 3

orang perempuan dengan perincian :

- Ketua KPU : 1 orang

- Anggota KPU : 4 orang

- Sekretaris : 1 orang

- Kasubbag : 4 orang

- Staf Pelaksana : 11 orang

- Tenaga Satpam : 3 orang

- Tenaga Pramubakti : 1 orang

- Sopir : 1 orang

Tabel 1. Daftar Personil KPU Kabupaten Jepara

Menurut Pendidikan Formal

No. Pendidikan

Formal Laki-laki Perempuan Jumlah

1. S-2 1 1 2

2. S-1 13 1 14

3. SMA 9 1 10

Jumlah 26


Tahun 2016

Untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia, KPU

Kabupaten Jepara mengirimkan personilnya untuk mengikuti

pendidikan non formal berupa diklat/bimbingan teknis/pelatihan

yang diselenggarakan oleh KPU dan KPU Provinsi Jawa Tengah.

Adapun diklat/bimbingan teknis/pelatihan yang diikuti pada tahun

2016 antara lain :

Tabel 2. Daftar Diklat/Bimtek/Pelatihan yang Diikuti pada Tahun 2016

No. Diklat/Bimtek/

Pelatihan Tempat Peserta

1. Bimtek pemutakhiran

data pemilih

KPU RI - Anik Sholikhatun,

S.Ag, M.Pd

- Dinar Sitoresmi A,

S.Sos

- Agus Riyanto

- Agus Supriyono

2. Bimtek kampanye KPU RI

dan KPU

Prov.

Jateng

- Subchan Zuhri,

S.Pd.I

- Nur Jamil, S.Sos

3. Bimtek pemungutan

dan penghitungan

suara

KPU RI - Anik Sholihatun,

S.Ag, M.Pd

- Andi Rokhmat, S.IP

- Nur Jamil, S.Sos

- Agus Supriyono


Tahun 2016

4. Bimtek aplikasi SILOG KPU RI - Bachar

- Mat Suhan, SE

5. Bimtek penyelesaian

sengketa hukum

KPU RI - M. Haidar Fitri, SH

- Nor Fandhoni, SH

- Yuli Triyanto, SH

6. Bimtek pengadaan

barang/jasa

KPU Prov.

Jateng

- Wahyudi

Wibisono, S.Sos

7. Bimtek pengelolaan

anggaran

KPU RI - Koko Suhendro,

S.Hut

- Da’faf Ali, S.Sos,

M.Si

- Dinar Sitoresmi A,

S.Sos

- Sutomo, SE

8. Bimtek logistik

Pemilihan

KPU RI - Koko Suhendro,

S.Hut

- Da’faf Ali, S.Sos,

M.Si

9. Bimtek SIPP KPU Prov.

Jateng

- Nur Istikomah

10. Bimtek -

2. Sarana dan Prasarana

Sampai saat ini KPU Kabupaten Jepara belum memiliki

gedung kantor sendiri dan masih berstatus pinjam pakai gedung


Tahun 2016

milik Pemerintah Kabupaten Jepara yang berada di Jalan Yos

Sudarso No. 22 Jepara.

Tabel 3. Daftar Sarana dan Prasarana

Tahun 2016 No. Jenis Volume

1. Pompa air 1 unit

2. Sedan 1 unit

3. Station wagon 1 unit

4. Minibus 2 unit

5. Sepeda motor 7 unit

6. Mesin fotocopy electronic 1 buah

7. Lemari besi/metal 13 buah

8. Lemari kayu 3 buah

9. Filling cabinet besi 18 buah

10. Filling cabinet kayu 10 buah

11. Papan visual/papan nama 1 buah

12. Alat penghancur kertas 1 buah

13. Mesin absensi 1 buah

14. LCD projector/infocus 4 buah

15. Alat perekam suara 1 buah

16. Meja kerja kayu 7 buah

17. Kursi besi/metal 107 buah

18. Kursi kayu 6 buah

19. Sice 2 buah

20. Meja rapat 2 buah

21. Tempat tidur besi 6 buah


Tahun 2016

22. Meja telepon 1 buah

23. AC split 9 buah

24. Kipas angin 6 buah

25. Kompor gas 1 buah

26. Radio 1 buah

27. Televisi 1 buah

28. Loudspeaker 1 buah

29. Soundsystem 1 buah

30. Wireless 1 buah

31. Microphone 1 buah

32. Microphone table stand 2 buah

33. Unit power supply 8 buah

34. Mimbar/podium 1 buah

35. Handycam 2 buah

36. Digital audio taperecorder 1 buah

37. Digital LED running text 1 buah

38. Tripod camera 2 buah

39. Camera digital 3 buah

40. Clip on 1 buah

41. Telephone (PABX) 1 buah

42. Pesawat telephone 5 buah

43. Facsimile 1 buah

44. Genset 1 buah

45. Alat pemadam kebakaran 2 buah

46. PC unit 20 buah

47. Laptop 5 buah

48. Notebook 4 buah


Tahun 2016

49. Harddisk 8 buah

50. Scanner 7 buah

51. Printer 12 buah

52. External/portable harddisk 2 buah

53. Hub 3 buah

54. Wireless access point 2 buah

55. ATS dan automatic change

overswitch

1 buah

(Sumber : diolah dari Laporan SIMAK BMN KPU Kabupaten Jepara Tahun 2016)

Inventarisasi sarana dan prasarana KPU Kabupaten Jepara

tahun 2016 terdiri dari aset barang bergerak dan tidak bergerak

yang meliputi semua barang yang dibeli atau diperoleh atas beban

APBN maupun berstatus pinjam pakai dari Pemerintah Kabupaten

Jepara.

Inventarisasi aset sebagai sarana dan prasarana yang

digunakan oleh KPU Kabupaten Jepara pada tahun 2016

selengkapnya terdapat dalam lampiran Laporan Sistem Informasi

Manajemen dan Akuntansi Barang Milik Negara (SIMAK BMN) KPU

Kabupaten Jepara semester II tahun 2016.

Pemerintah Daerah Kabupaten Jepara juga turut mendukung

KPU Kabupaten Jepara dalam melaksanakan tugas pokok dan


Tahun 2016

fungsinya. Dukungan tersebut yaitu dengan memberikan fasilitasi

antara lain :

1. Gedung kantor yang terletak di Jalan Yos Sudarso No. 22 Jepara.

2. PNS yang diperbantukan/dipekerjakan di KPU Kabupaten

Jepara sejumlah 8 orang.

3. Peralatan kantor antara lain meja, kursi, almari dan lain-lain

yang digunakan sejak awal pembentukan KPU Kabupaten

Jepara.

4. Kendaraan dinas bermotor roda 2 sejumlah 3 unit dan roda 4

sejumlah 1 unit.

3. Faktor Perencanaan

KPU bersifat hierarkis, program kegiatan dan anggaran KPU

Kabupaten/Kota bersifat top down dari KPU dan KPU Provinsi.

Program kegiatan dan anggaran KPU, KPU Provinsi dan KPU

Kabupaten/Kota mengacu pada Rencana Strategis KPU.

Apabila ada kebutuhan/kegiatan lain yang belum

tertampung dalam DIPA, maka KPU Kabupaten Jepara dapat

mengusulkannya kepada KPU Provinsi Jawa Tengah dan KPU RI

untuk diadakan revisi.


Tahun 2016

Berdasarkan Surat Pengesahan Daftar Isian Pelaksanaan

Anggaran (DIPA) Nomor DIPA-076.01.2.657363/2016 tanggal 7

Desember 2015, alokasi anggaran untuk KPU Kabupaten Jepara

tahun anggaran 2016 adalah sebesar Rp 2.118.133.000,-. Selama

tahun anggaran 2016, terdapat 6 (enam) kali revisi anggaran,

dengan perincian sebagai berikut :

Tabel 4.

Rincian Revisi DIPA Tahun Anggaran 2016

No. DIPA/Revisi DIPA Pagu Anggaran

1. DIPA Awal

Nomor : DIPA-076.01.2.657363/2016

Tanggal 7 Desember 2015

Rp 2.118.133.000,-

2. Revisi DIPA I

Nomor : DIPA-076.01.2.657363/2015

Tanggal 5 April 2016

Rp 2.181.553.000,-

3. Revisi DIPA II

Nomor : DIPA-076.01.2.657363/2015

Tanggal 28 Juli 2016

Rp 2.657.578.000,-

4. Revisi DIPA III

Nomor : DIPA-076.01.2.657363/2015

Tanggal 26 Oktober 2016

Rp 2.875.134.000,-

5. Revisi DIPA IV

Nomor : DIPA-076.01.2.657363/2015

Tanggal 11 November 2016

Rp 2.874.934.000,-


Tahun 2016

6. Revisi DIPA V

Nomor : DIPA-076.01.2.657363/2015

Tanggal 28 November 2016

Rp 2.874.934.000,-

7. Revisi DIPA VI

Nomor : DIPA-076.01.2.657363/2015

Tanggal 27 Desember 2016

Rp 11.564.142.000,-

Berpedoman pada DIPA dan RKA K/L tahun anggaran 2016,

program kerja KPU Kabupaten Jepara terdiri dari 2 program yaitu :

1. Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis

Lainnya, yang terdiri dari 6 kegiatan dan 21 output.

2. Program Penguatan Kelembagaan Demokrasi dan Perbaikan

Proses Politik, yang terdiri dari 2 kegiatan dan 9 output.

***


Tahun 2016

A. PERENCANAAN STRATEGIS

Perencanaan merupakan proses yang dilakukan sebuah organisasi

untuk menentukan strategi atau arahan serta mengambil keputusan untuk

mengalokasikan sumber daya yang dimiliki untuk mencapai strategi tersebut.

Perencanaan program kerja KPU Kabupaten Jepara berbasis pada program

dan kegiatan yang tercantum dalam Rencana Strategis KPU yang dijabarkan

lebih lanjut dalam Rencana Kerja Tahunan dan dituangkan dalam dokumen

Perjanjian Kinerja sebagai kontrak KPU Kabupaten Jepara selaku pengguna

anggaran kepada pemerintah dan dipertanggungjawabkan dalam bentuk

Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.

1. Pernyataan Visi dan Misi

Sebagaimana diamanatkan dalam Peraturan Presiden Nomor

29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi

Pemerintah dan guna mendukung pelaksanaan tugas dan fungsinya

secara optimal, KPU telah menerbitkan Keputusan KPU Nomor

63/Kpts/KPU/Tahun 2015 tentang Rencana Strategis Komisi Pemilihan

Umum Tahun 2015 – 2019.

Visi KPU adalah “Menjadi Penyelenggara Pemilihan Umum

yang Mandiri, profesional dan Berintegritas untuk Terwujudnya Pemilu

yang LUBER dan JURDIL”.


Tahun 2016

Pernyataan visi di atas merupakan gambaran tegas dari

komitmen KPU untuk menyelenggarakan Pemilu yang jujur, adil,

transparan, akuntabel dan mandiri serta dilandasi dengan mekanisme

kerja yang efektif, efisien, berpegang teguh pada etika profesi dan

jabatan, berintegritas tinggi dan berwawasan nasional sehingga

menjadikan KPU sebagai lembaga penyelenggara Pemilu yang

terpercaya dan profesional dalam melaksanakan tugas pokok dan

fungsinya.

Di samping itu, KPU juga berkomitmen penuh untuk ikut

mengambil bagian dari upaya meningkatkan kualitas sumber daya

manusia Indonesia, khususnya di bidang politik kepemiluan. Relevansi

pernyataan visi KPU dengan visi nasional dan agenda prioritas nasional

yang disebut NAWA CITA, yakni pembangunan tata kelola

pemerintahan yang bersih, efektif, demokratis dan terpercaya serta

peningkatan kualitas sumber daya manusia penyelenggara pemilu. Hal

ini menyiratkan pentingnya KPU memperkuat brand image organisasi

menjadi penyelenggara Pemilu yang berintegritas, profesional dan

mandiri demi terwujudnya kualitas penyelenggaraan Pemilu di

Indonesia.


Tahun 2016

Dalam rangka mewujudkan visi serta menggambarkan

tindakan yang disesuaikan dengan tugas dan fungsi KPU, maka misi

KPU mengalami perubahan sebagai berikut :

1. Membangun SDM yang kompeten sebagai upaya menciptakan

penyelenggara Pemilu yang Profesional;

2. Menyusun regulasi di bidang Pemilu yang memberikan kepastian

hukum, progesif dan partisipatif;

3. Meningkatkan kualitas pelayanan Pemilu, khususnya untuk para

pemangku kepentingan dan umumnya untuk seluruh masyarakat;

4. Meningkatkan partisipasi dan kualitas pemilih melalui sosialisasi

dan pendidikan pemilih yang berkelanjutan;

5. Memperkuat kedudukan organisasi dalam ketatanegaraan.

6. Meningkatkan integritas penyelenggara Pemilu dengan

memberikan pemahaman secara intensif dan komprehensif

khusunya mengenai kode etik penyelenggara Pemilu;

7. Mewujudkan penyelenggara Pemilu yang efektif dan efisien,

transparan, akuntabel serta aksesabel.

2. Tujuan dan Sasaran

Dalam mewujudkan visi dan melaksanakan misi tersebut, maka

tujuan yang hendak dicapai oleh KPU adalah:


Tahun 2016

1. Terwujudnya lembaga KPU yang memiliki integritas, kompetensi,

kredibilitas dan kapabilitas dalam menyelenggarakan Pemilu;

2. Terselenggaranya Pemilu sesuai dengan peraturan perundangan

yang berlaku;

3. Meningkatnya partisipasi politik masyarakat dalam pelaksanaan

demokrasi di Indonesia;

4. Meningkatnya kesadaran masyarakat untuk berpartisipasi dalam

Pemilu;

5. Terselenggaranya Pemilu yang efektif dan efisien, transparan,

akuntabel dan aksesabel.

Dalam RPJM ke–3 disebutkan bahwa sasaran pokok

pembangunan yang hendak dicapai adalah meningkatnya partisipasi

politik Pemilu dan kualitas penyelenggaraan Pemilu 2019, penegakan

hukum dan reformasi birokrasi yang ditandai dengan membaiknya

indeks demokrasi Indonesia, meningkatnya indeks penegakan hukum;

indeks perilaku anti korupsi; indeks persepsi korupsi; indeks integritas

nasional, dan indeks reformasi birokrasi yang diikuti dengan

membaiknya tingkat pengelolaan anggaran (opini laporan keuangan)

dan tingkat akuntabilitas instansi pemerintah (skor atas SAKIP).


Tahun 2016

Berdasarkan sasaran pokok pembangunan yang tercantum dalam

RPJM ke-3 tersebut, maka sasaran-sasaran strategis KPU yang hendak

dicapai selama lima tahun ke depan (2015 – 2019) adalah sebagai

berikut:

1. Meningkatnya Kualitas Penyelenggaraan Pemilu, dengan indikator

kinerja sasaran strategis sebagai berikut :

a. Persentase Partisipasi Pemilih dalam Pemilu;

b. Persentase partisipasi pemilih perempuan dalam Pemilu;

c. Persentase pemilih disabilitas yang terdaftar dalam DPT

yang menggunakan hak pilihnya;

d. Persentase pemilih yang berhak memilih tetapi tidak masuk

dalam daftar pemilih;

e. Persentase KPPS yang telah menerima perlengakapan

pemungutan dan penghitungan suara paling lambat 1 (satu)

hari sebelum hari pemungutan suara tepat jumlah dan

kualitas.

2. Meningkatnya Kapasitas Penyelenggara Pemilu, dengan indikator


a. Persentase terpenuhinya jumlah pegawai organik

kesekretariatan KPU;


Tahun 2016

b. Persentase ketepatan waktu penyelesaian administrasi

kepegawaian;

c. Persentase pelanggaran kode etik terhadap penyelenggara

Pemilu;

d. Opini BPK atas LHP;

e. Persentase ketepatan waktu dalam verifikasi partai politik

pasca Pemilu;

f. Persentase ketepatan waktu dalam verifikasi pencalonan

Presiden dan Wakil Presiden, Gubernur, Bupati dan

Walikota.

3. Meningkatnya Kualitas Regulasi Kepemiluan, dengan indikator


a. Persentase partisipasi pemangku kepentingan dalam

penyusunan regulasi;

b. Persentase sengketa hukum yang dimenangkan oleh KPU.

B. PERENCANAAN KINERJA TAHUN 2016

Perencanaan kinerja merupakan target dari berbagai kegiatan

yang dilaksanakan pada tahun 2016 untuk mencapai sasaran yang telah

ditetapkan untuk mendukung tercapainya Visi dan Misi. Rencana kerja


Tahun 2016

KPU Kabupaten Jepara terdiri dari 2 (dua) program, 8 (delapan) kegiatan

dan 30 (tiga puluh) output.

1. Perjanjian Kinerja KPU Kabupaten Jepara Tahun 2016

Perjanjian Kinerja merupakan komitmen untuk mencapai

kinerja yang jelas dan terukur dalam rentang waktu 1 (satu) tahun

dengan mempertimbangkan sumber daya yang dikelola. Perjanjian

Kinerja KPU Kabupaten Jepara terdapat dalam pemetaan sasaran,

indikator kinerja dan target KPU Kabupaten Jepara Tahun 2016

sebagai berikut :

Tabel 5. Pemetaan Sasaran, Indikator Kinerja dan Target

KPU Kabupaten Jepara Tahun 2016

No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

Meningkatnya Kualitas Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya

Pembinaan SDM, pelayanan administrasi kepegawaian serta penyelenggaraan dukungan manajemen yang profesional, akuntabel (sesuai dengan peraturan perundangan), efisien (tepat sasaran) dan efektif (tepat guna)

1. Akuntabilitas Pengelolaan Administrasi Keuangan di Lingkungan Setjen KPU (3355)

Penyusunan laporan sistem akuntansi dan pelaporan keuangan sesuai SAP (3355.003)

1 Laporan

Penyampaian Laporan Pertanggungjawaban Penggunaan Anggaran (e-LPPA) yang tepat waktu dan valid (3355.007)

1 Laporan

Pengelolaan hibah Pemilihan (3355.008)

1 Laporan


Tahun 2016

Pengelolaan keuangan di lingkungan KPU yang tepat jumlah, tepat waktu dan tepat sasaran (3355.994)

12 Bulan Layanan

2. Terselenggaranya Pengelolaan Data, Dokumentasi, Pengadaan, Pendistribusian, Inventarisasi Sarana dan Prasarana Pemilu (3356)

Perencanaan jumlah, jenis, alokasi dan peruntukan logistik Pemilu yang tepat (3356.008)

1 Dokumen

Ketepatan pola pengelolaan logistik Pemilu di tingkat satker (3356.009)

1 Layanan Pengadaan

Penyusunan standar logistik Pemilu sesuai kebutuhan (3356.010)

1 Laporan

Kesediaan informasi arsip dan dokumen pengelolaan logistik Pemilu (3356.011)

1 Unit

3. Tersedianya Dokumen Perencanaan dan Data (3357)

Kesesuaian antara Renstra, Renja K/L dan RKA K/L (3357.001)

1 Dokumen

Pengembangan teknologi informasi dalam kepemiluan (3357.003)

1 Bulan

Laporan monitoring dan evaluasi yang akuntabel dan tepat waktu (3357.004)

2 Laporan

Dokumen pemutakhiran data pemilih yang valid (3357.010)

1 Dokumen

Penggunaan sistem aplikasi dalam penyelenggaraan Pemilu (3357.023)

1 Aplikasi

4. Terselenggaranya Pembinaan Sumber Daya Manusia, Pelayanan dan Administrasi Kepegawaian (3358)

Penataan organisasi, pembinaan dan pengelolaan administrasi sumber daya manusia (3358.001)

1 Laporan

Peningkatan kompetensi SDM (3358.003)

2 Orang

Dokumen Kepegawaian (3358.006)

1 Dokumen

5. Terselenggaranya Dukungan Operasional dan Pemeliharaan Perkantoran (3360)

Terlaksananya pengadministrasian BMN dalam aplikasi SIMAK BMN dengan baik dan akurat (3360.008)

3 Dokumen

Laporan persediaan asset berdasarkan stock opname tepat waktu (3360.009)

1 Unit


Tahun 2016

Terlaksananya pengelolaan arsip sesuai aturan kearsipan (3360.015)

1 Laporan

Pemenuhan kebutuhan sarana dan prasarana administrasi penunjang kinerja pegawai (3360.994)

12 Bulan Layanan

6. Terlaksananya Pemeriksaan di Lingkungan Setjen KPU, Sekretariat KPU provinsi dan Sekretariat KPU Kabupaten/Kota (3361)

Peningkatan nilai akuntabilitas kinerja (3361.004)

1 Laporan

Penyelesaian rekomendasi BPK, BPKP dan APIP yang ditindaklanjuti (3361.005)

1 Laporan

7. Terselenggaranya Penyiapan Penyusunan Rancangan Peraturan KPU, Advokasi, Penyelesaian Sengketa dan Penyuluhan Peraturan Perundang-undangan yang Berkaitan dengan Penyelenggaraan Pemilu (3363)

Terlaksananya penyiapan bahan kajian/ dukungan untuk pertimbangan/opini hukum dan penyelesaian sengketa hukum yang tepat waktu (3363.010)

1 Kasus

Terlaksananya dukungan ketatausahaan yang handal (cepat, tepat dan akurat) (3363.011)

1 Laporan

Terlaksananya penyuluhan peraturan perundang-undangan Pemilu dan Pemilukada (3363.013)

1 Provinsi

Terlaksananya Bimtek penyelesaian Sengketa Hukum Pemilihan (3363.014)

1 Kegiatan

8. Terselenggaranya Pedoman, Petunjuk Teknis dan Bimbingan Teknis / Supervisi / Publikasi / Sosialisasi Penyelenggaraan Pemilu dan Pendidikan Pemilih (3364)

Terlaksananya proses PAW Anggota DPRD Kabupaten dengan tepat waktu (3364.004)

5 Orang

Terlaksananya publikasi informasi Pemilu (3364.005)

1 Jenis

Terlaksananya bimbingan teknis penyelenggaraan Pemilukada (3364.006)

1 Kali

Terlaksananya fasilitasi bimbingan teknis penyelenggaraan Pemilukada (3364.012)

1 Satuan Kerja

Tersedianya data serta dokumen Pemilukada (3364.030)

1 Dokumen

Terselenggaranya pusat pendidikan pemilih (3364.032)

1 Satker


Tahun 2016

Terselenggaranya penyampaian informasi dan publikasi serta sosialisasi Pemilu dan Pemilukada (3364.033)

1 Laporan

Terselenggaranya tahapan Pemilihan (3364.034)

1 Laporan

2. Program Kerja KPU Kabupaten Jepara Tahun 2016

Perencanaan program kerja KPU Kabupaten Jepara tahun 2016

disusun berdasarkan RKA K/L tahun anggaran 2016 sebagaimana

tabel berikut ini :

Tabel 6. Program Kerja


No. Program Kegiatan

1. Dukungan Manajemen

Pelaksanaan Tugas

Teknis Lainnya KPU

a. Pelaksanaan akuntabilitas pengelolaan

administrasi keuangan di lingkungan

Setjen KPU

- Penyusunan laporan sistem akuntansi

dan pelaporan keuangan

- Penyusunan Laporan

Pertanggungjawaban Penggunaan

Anggaran (e-LPPA)

- Pembayaran honorarium, uang

kehormatan, gaji dan tunjangan PNS

KPU


Tahun 2016

b. Pengelolaan data, dokumentasi,

pengadaan, pendistribusian dan

inventarisasi sarana dan prasarana Pemilu

- Penyusunan perencanaan kebutuhan

logistik Pemilu

- Fasilitasi pengadaan logistik pemilu

- Koordinasi fasilitasi pendistribusian

logistik Pemilu

- Inventarisasi dan pengelolaan logistik

eks Pemilu dan Pilkada

c. Pengelolaan dokumen perencanaan dan

data

- Penyusunan rencana kerja dan

anggaran

- Pengembangan teknologi informasi

dalam kepemiluan

- Pengelolaan laporan monitoring dan

evaluasi kinerja

- Pengelolaan dokumen pemutakhiran

data pemilih

- Penggunaan sistem aplikasi dalam

penyelenggaraan Pemilu

d. Pembinaan sumber daya manusia,

pelayanan dan administrasi kepegawaian

- Penataan organisasi, epmbinaan dan

pengelolaan administrasi sumber daya

manusia

- Peningkatan kompetensi SDM


Tahun 2016

- Pengelolaan dokumen kepegawaian

e. Penyelenggaraan operasional dan

pemeliharaan perkantoran (KPU)

- Pengelolaan BMN dalam aplikasi

SIMAK BMN

- Pengelolaan persediaan (stock

opname)

- Pengelolaan kearsipan

- Penilaian arsip

- Layanan perkantoran (kebutuhan

sehari-hari perkantoran, langganan

daya dan jasa, pemeliharaan kantor,

pembayaran terkait pelaksanaan

operasional kantor serta pembayaran

honor operasional satuan kerja)

f. Pelaksanaan pemeriksaan di lingkungan

Setjen KPU, Sekretariat KPU Provinsi dan

Sekretariat KPU Kabupaten/Kota

- Pelaksanaan koordinasi evaluasi

LAKIP

- Pelaksanaan reviu laporan keuangan

dan implementasi SPIP

2. Penguatan

Kelembagaan

Demokrasi dan

Perbaikan Proses

Politik

a. Penyiapan penyusunan rancangan

peraturan KPU, advokasi, penyelesaian

sengketa dan penyuluhan peraturan

perundang-undangan yang berkaitan

dengan penyelenggaraan Pemilu


Tahun 2016

- Pelaksanaan penyiapan bahan

kajian/dukungan untuk

pertimbangan/opinin hukum dan

penyelesaian sengketa hukum

- Pelaksanaan dukungan ketatausahaan

administrasi kepemiluan

- Penyuluhan peraturan perundang-

undangan Pemilu dan Pemilukada di

KPU Provinsi

b. Pedoman, petunjuk teknis dan bimbingan

teknis / supervisi / publikasi / sosialisasi

penyelenggaraan Pemilu dan pendidikan

pemilih

- Pelaksanaan koordinasi dan evaluasi

pelaporan PAW Anggota DPRD

Kabupaten

- Pelaksanaan bimtek penyelenggaraan

Pemilukada

- Pengelolaan data serta dokumen

Pemilukada

- Penyelenggaraan pusat pendidikan

pemilih

- Penyampaian informasi dan publikasi

serta sosialisasi Pemilu dan

Pemilukada

- Penyelenggaraan tahapan Pemilihan


Tahun 2016

3. RKA K/L KPU Kabupaten Jepara Tahun 2016

Berdasarkan Surat Pengesahan Daftar Isian Pelaksanaan

Anggaran (DIPA) Nomor SP DIPA-076.01.2.657363/2016 tanggal 27

Desember 2016 (revisi keenam), alokasi anggaran untuk KPU

Kabupaten Jepara tahun anggaran 2016 adalah sebesar Rp

11.564.142.000,-.dengan rincian sebagai berikut :

- Rupiah murni : Rp 2.874.934.000,-

- Hibah dalam negeri langsung : Rp 8.689.208.000,-

Total : Rp 11.564.142.000,-

Adapun perincian per program sebagai berikut :

Tabel 7. Porsi Anggaran Per Program


No. Program Porsi Per Program

Pagu Anggaran Revisi Terakhir

Persentase

1. Program Dukungan Manajemen

dan Pelaksanaan Tugas Teknis

Lainnya KPU

Rp 2.624.374.000,- 22,69 %

2. Program Penguatan

Kelembagaan Demokrasi dan

Perbaikan Proses Politik

Rp 8.939.768.000,- 77,31 %

Jumlah Rp 11.564.142.000,- 100 %


Tahun 2016

4. DIPA KPU Kabupaten Jepara Tahun 2016

Berdasarkan DIPA Tahun 2016, KPU Kabupaten Jepara

melaksanakan 2 (dua) program yang terdiri dari 8 (delapan)

kegiatan dengan rincian sebagaimana tabel berikut :

Tabel 8. Alokasi Anggaran Per Kegiatan


No. Akun Kegiatan Anggaran

(Rp) Persentase

(%) 1. 3355 Pelaksanaan akuntabilitas

pengelolaan administrasi

keuangan di lingkungan Setjen

KPU

2.050.689.000 17,73

2. 3356 Pengelolaan data,

dokumentasi, pengadaan,

pendistribusian dan

inventarisasi sarana dan

prasarana Pemilu

26.459.000 0,23

3. 3357 Pelaksanaan manajemen

perencanaan dan data

70.177.000 0,61

4. 3358 Pembinaan sumber daya

manusia, pelayanan dan

administrasi kepegawaian

2.390.000 0,02

5. 3360 Penyelenggaraan operasional

dan pemeliharaan

perkantoran (KPU)

467.203.000 4,04


Tahun 2016

6. 3361 Pemeriksaan di lingkungan

Setjen KPU, Sekretariat KPU

Provinsi dan Sekretariat KPU

Kabupaten/Kota

7.456.000 0,06

7. 3363 Penyiapan penyusunan

rancangan peraturan KPU,

advokasi, penyelesaian

sengketa dan penyuluhan

peraturan perundang-

undangan yang berkaitan

dengan penyelenggaraan

Pemilu

20.345.000 0,18

8. 3364 Pedoman, petunjuk teknis dan

bimbingan teknis / supervisi /

publikasi / sosialisasi

penyelenggaraan Pemilu dan

pendidikan pemilih

8.919.423.000 77,13

JUMLAH 11.564.142.000 100

***


Tahun 2016

A. CAPAIAN KINERJA

LKj KPU Kabupaten Jepara disusun untuk mengukur keberhasilan

atau kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program, kebijakan,

sasaran dan tujuan yang telah ditetapkan guna mewujudkan visi dan misi

sebagaimana tertuang dalam perencanaan strategis.

LKJ KPU Kabupaten Jepara menyajikan capaian kinerja dari setiap

sasaran yang telah ditetapkan. Pengukuran kinerja dilakukan dengan

membandingkan target setiap indikator kinerja sasaran dengan realisasinya.

Proses pengukuran kinerja didahului dengan penetapan Indikator

Kinerja Kegiatan yaitu ukuran kuantitatif dan kualitatif yang mengambarkan

tingkat pencapaian suatu kegiatan. Indikator-indikator tersebut secara

langsung atau tidak langsung dapat mengindikasikan sejauh mana

keberhasilan pencapaian sasaran. Indikator Kinerja Kegiatan yang digunakan

dalam pengukuran ini meliputi Masukan (Input), Keluaran (Output) dan Hasil

(Outcome) masing-masing sebagai berikut :

1. Masukan (Input) adalah segala sesuatu yang dibutuhkan agar

pelaksanaan kegiatan dan program dapat berjalan atau dalam rangka

menghasilkan Keluaran (Output), misalnya sumber daya manusia,

anggaran, teknologi.


Tahun 2016

2. Keluaran (Output) adalah segala sesuatu berupa produk/jasa, baik fisik

maupun non fisik, sebagai hasil langsung dari pelaksanaan suatu

kegiatan dan program berdasarkan Masukan (Input) yang digunakan.

3. Hasil (Outcome) adalah segala sesuatu yang mencerminkan berfungsinya

Keluaran (Output) kegiatan dan merupakan ukuran seberapa jauh setiap

produk/jasa tersebut dapat memenuhi kebutuhan dan harapan

masyarakat.

4. Manfaat (Benefit) adalah kegunaan suatu Keluaran (Output) yang

dirasakan langsung oleh masyarakat, misal tersedianya fasilitas yang

dapat diakses oleh publik.

Capaian kinerja setiap indikator sasaran dapat dikategorikan sesuai

skala penilaian capaian sebagai berikut :

Tabel 9. Kategori Skala Penilaian Capaian Kinerja

No. Rentang Capaian Kategori Capaian

1. Kurang dari 55 % Gagal

2. 55 % - 75 % Cukup Baik

3. 76 % - 100 % Baik

4. Lebih dari 100 % Sangat baik


Tahun 2016

Penghitungan persentase capaian kinerja setiap indikator

menggunakan rumus :

Realisasi % Pencapaian = x 100 % Target

Hasil pengukuran atas capaian kinerja sasaran KPU Kabupaten

Jepara tahun 2016 adalah sebagai berikut :

Tabel 10. Hasil Capaian Kinerja


No. Indikator Kinerja Target Realisasi %

1. Penyusunan laporan sistem akuntansi dan pelaporan keuangan sesuai SAP (3355.003)

1 Laporan 1 Laporan 100

2. Penyampaian Laporan Pertanggungjawaban Penggunaan Anggaran (e-LPPA) yang tepat waktu dan valid (3355.007)


3. Pengelolaan hibah Pemilihan (3355.008)


4. Pengelolaan keuangan di lingkungan KPU yang tepat jumlah, tepat waktu dan tepat sasaran (3355.994)

12 Bulan Layanan

12 Bulan Layanan

100

5. Perencanaan jumlah, jenis, alokasi dan peruntukan logistik Pemilu yang tepat (3356.008)

1 Dokumen 1 Dokumen 100

6. Ketepatan pola pengelolaan logistik Pemilu di tingkat satker (3356.009)

1 Layanan Pengadaan

1 Layanan Pengadaan

100

7. Penyusunan standar logistik Pemilu sesuai kebutuhan (3356.010)


8. Kesediaan informasi arsip dan dokumen pengelolaan logistik Pemilu (3356.011)

1 Unit 1 Unit 100

9. Kesesuaian antara Renstra, Renja K/L dan RKA K/L (3357.001)



Tahun 2016

10. Pengembangan teknologi informasi dalam kepemiluan (3357.003)

1 Bulan 1 Bulan 100

11. Laporan monitoring dan evaluasi yang akuntabel dan tepat waktu (3357.004)


12. Dokumen pemutakhiran data pemilih yang valid (3357.010)


13. Penggunaan sistem aplikasi dalam penyelenggaraan Pemilu (3357.023)

1 Aplikasi - 0

14. Penataan organisasi, pembinaan dan pengelolaan administrasi sumber daya manusia (3358.001)

1 Laporan - 0

15. Peningkatan kompetensi SDM (3358.003)

2 Orang 2 Orang 100

16. Dokumen Kepegawaian (3358.006) 1 Dokumen 1 Dokumen 100 17. Terlaksananya pengadministrasian

BMN dalam aplikasi SIMAK BMN dengan baik dan akurat (3360.008)


18. Laporan persediaan asset berdasarkan stock opname tepat waktu (3360.009)

1 Unit 1 Unit 100

19. Terlaksananya pengelolaan arsip sesuai aturan kearsipan (3360.015)


20. Pemenuhan kebutuhan sarana dan prasarana administrasi penunjang kinerja pegawai (3360.994)

12 Bulan Layanan

12 Bulan Layanan

100

21. Peningkatan nilai akuntabilitas kinerja (3361.004)


22. Penyelesaian rekomendasi BPK, BPKP dan APIP yang ditindaklanjuti (3361.005)


23. Terlaksananya penyiapan bahan kajian/ dukungan untuk pertimbangan/opini hukum dan penyelesaian sengketa hukum yang tepat waktu (3363.010)

1 Kasus 1 Kasus 100

24. Terlaksananya dukungan ketatausahaan yang handal (cepat, tepat dan akurat) (3363.011)


25. Terlaksananya penyuluhan peraturan perundang-undangan Pemilu dan Pemilukada (3363.013)

1 Provinsi - 0

26. Terlaksananya Bimtek penyelesaian Sengketa Hukum Pemilihan (3363.014)

1 Kegiatan 1 Kegiatan 100


Tahun 2016

27. Terlaksananya proses PAW Anggota DPRD Kabupaten dengan tepat waktu (3364.004)

5 Orang 1 Laporan 100

28. Terlaksananya publikasi informasi Pemilu (3364.005)

1 Jenis 1 Jenis 100

29. Terlaksananya bimbingan teknis penyelenggaraan Pemilukada (3364.006)

1 Kali 1 Kali 100

30. Terlaksananya fasilitasi bimbingan teknis penyelenggaraan Pemilukada (3364.012)

1 Satuan Kerja

1 Satuan Kerja

100

31. Tersedianya data serta dokumen Pemilukada (3364.030)


32. Terselenggaranya pusat pendidikan pemilih (3364.032)

1 Satker 1 Satker 100

33. Terselenggaranya penyampaian informasi dan publikasi serta sosialisasi Pemilu dan Pemilukada (3364.033)


34. Terselenggaranya tahapan Pemilihan (3364.034)


Berdasarkan rincian di atas, capaian kinerja KPU Kabupaten Jepara tahun

2016 adalah sebesar 96,67 % dan termasuk dalam kategori Baik.

B. ANALISIS DAN EVALUASI AKUNTABILITAS

KINERJA

Analisis dan evaluasi atas capaian kinerja KPU Kabupaten

Jepara dilakukan dengan membandingkan target tahun 2016 dengan

realisasinya. Hasil analisis dan evaluasi tersebut digunakan untuk


Tahun 2016

menyusun strategi yang tepat untuk peningkatan kinerja di masa

mendatang.

Hasil analisis dan evaluasi atas pencapaian sasaran adalah

sebagai berikut :

1. Sasaran 1 – Transparansi akuntabilitas dan pengelolaan

administrasi keuangan

Tabel 11. Capaian Kinerja Sasaran 1


1. Penyusunan laporan sistem akuntansi dan pelaporan keuangan sesuai SAP (3355.003)







12 Bulan Layanan

12 Bulan Layanan

100

Sasaran ini dapat dicapai dengan sangat baik. Hal tersebut

ditunjukkan dengan kepatuhan dalam pelaporan keuangan,

pengelolaan keuangan yang baik dan sesuai Standar Akuntansi

Pemerintah serta tepatnya pembayaran gaji/tunjangan/honor

jajaran KPU Kabupaten Jepara setiap bulannya.


Tahun 2016

2. Sasaran 2 – Terselenggaranya pengelolaan data,

dokumentasi, pengadaan, pendistribusian, inventarisasi

sarana dan prasarana serta terpenuhinya logistik keperluan

Pemilu






1 Layanan Pengadaan

1 Layanan Pengadaan

100




1 Unit 1 Unit 100

Sasaran kegiatan ini dapat dicapai dengan baik . hal ini

ditunjukkan dengan terlaksananya koordinasi perencanaan

kubutuhan dan anggaran logistik serta tata kelola Silog, fasilitasi

ULP dan SIRUP serta koordinasi terkait pengadaan barang/jasa

untuk Pemilukada, dan terlaksananya tata kelola serta tindak

lanjut logistik eks Pemilu/Pemilukada.


Tahun 2016

3. Sasaran 3 – Tersedianya dokumen perencanaan dan

penganggaran, koordinasi antar lembaga, data dan informasi

serta hasil monitoring dan evaluasi






1 Bulan 1 Bulan 100






1 Aplikasi - 0

Sasaran kegiatan ini dapat dicapai dengan baik karena

terlaksananya target yang ditetapkan, antara lain tercukupinya :

- Dokumen Renstra 2015-2019;

- Koordinasi pengelolaan program dan anggaran 2016 serta

penyusunan dokumen program dan anggaran tahun 2017;

- Laporan triwulan, semester dan tahunan, LAKIP 2015 dan

Perjanjian Kinerja 2016;

- Kegiatan pemutakhiran data pemilih pada semester II tahun

2016.


Tahun 2016

Terdapat 1 (satu) kegiatan yang tidak dilaksanakan yaitu rapat

koordinasi/bimtek sistem aplikasi kepemiluan yang

diselenggarakan oleh KPU Provinsi Jawa Tengah. Bimtek sistem

aplikasi diadakan langsung oleh KPU RI secara nasional.

4. Sasaran 4 – Terselenggaranya pembinaan sumber daya

manusia, pelayanan dan administrasi kepegawaian




1 Laporan - 0


2 Orang 2 Orang 100

16. Dokumen Kepegawaian (3358.006) 1 Dokumen 1 Dokumen 100

Sasaran kegiatan ini dicapai dengan cukup baik. Hal ini

ditunjukkan dengan telah dilaksanakannya pengiriman peserta

bimtek serta tersedianya dokumen kepegawaian. Penataan

organisasi, pembinaan dan pengelolaan administrasi sumber daya

manusia tidak dilaksanakan karena tidak ada pelantikan pejabat

struktural.


Tahun 2016

5. Sasaran 5 – Terselenggaranya dukungan operasional dan

pemeliharaan perkantoran



17. Terlaksananya pengadministrasian BMN dalam aplikasi SIMAK BMN dengan baik dan akurat (3360.008)



1 Unit 1 Unit 100




12 Bulan Layanan

12 Bulan Layanan

100

Sasaran kegiatan ini tercapai dengan baik karena dapat

melaksanakan target yang ditetapkan yaitu :

- Pengelolaan Barang Milik Negara setiap bulan;

- Terlaksananya kegiatan stock opnam;e

- Terlaksananya kegiatan pengelolaan kearsipan;

- Terlaksananya pembiayaan operasional kebutuhan sehari-hari

perkantoran, langganan daya dan jasa, pemeliharaan kantor

serta pembayaran lain terkait pelaksanaan operasional kantor.


Tahun 2016

6. Sasaran 6 – Terselenggaranya pemeriksaan di lingkungan

Setjen KPU, Sekretariat KPU Provinsi dan Sekretariat KPU

Kabupaten/Kota







Sasaran kegiatan ini tercapai dengan baik karena dapat

melaksanakan target yang ditetapkan yaitu dilaksanakannya

koordinasi evaluasi LAKIP serta kegiatan reviu laporan keuangan da

implementasi SPIP di KPU Provinsi Jawa Tengah.

7. Sasaran 7 – Terselenggaranya penyiapan penyusunan

rancangan Peraturan KPU, advokasi hukum dan

penyuluhannya




1 Kasus 1 Kasus 100


Tahun 2016




1 Provinsi - 0


1 Kegiatan 1 Kegiatan 100

Sasaran kegiatan ini dicapai dengan baik. Pencapaian yang

kurang optimal karena tidak dilaksanakannya kegiatan

penyuluhan peraturan perundang-undangan Pemilu dan

Pemilukada di KPU Provinsi Jawa Tengah. Kegiatan tersebut

dilaksanakan oleh KPU RI untuk seluruh KPU

Provinsi/Kabupaten/Kota yang menyelenggarakan Pilkada

serentak 2017.

8. Sasaran 8 – Terselenggaranya bimbingan teknis / supervisi /

publikasi / sosialisasi penyelenggaraan Pemilu dan

pendidikan pemilih




5 Orang 1 Laporan 100


1 Jenis 1 Jenis 100


Tahun 2016


1 Kali 1 Kali 100


1 Satuan Kerja

1 Satuan Kerja

100




1 Satker 1 Satker 100





Sasaran kegiatan ini dapat dicapai dengan baik. Hal tersebut

karena terlaksananya kegiatan sesuai target, antara lain :

- Proses PAW Anggota DPRD Kabupaten yang dapat dilaksanakan

dengan tepat waktu;

- Mengikuti bimbingan teknis Pemilukada di KPU RI;

- Terlaksananya kegiata pusat pendidikan pemilih;

- Terselenggaranya tahapan Pemilihan Bupati dan Wakil Bupati

Jepara tahun 2017.

Secara umum, hasil analisis dan evaluasi pancapaian kinerja KPU

Kabupaten Jepara adalah Baik. Hal ini terlihat dari presentase capaian

kinerja sebesar 91,18 %.


Tahun 2016

C. AKUNTABILITAS KEUANGAN

Sumber dana belanja KPU Kabupaten Jepara tahun anggaran 2016

berasal dari DIPA Nomor DIPA-076.01.2.657363/2016 tanggal 7 Desember

2015 sebesar Rp 2.118.133.000,-. Selama tahun 2016, terdapat 6 (enam) kali

revisi anggaran hingga revisi terakhir pagu anggaran berubah menjadi Rp

11.564.142.000,-

Realisasi anggaran pada tahun 2016 untuk tiap jenis belanja dapat

digambarkan sebagai berikut :

Tabel 19. Realisasi Anggaran Menurut Jenis Belanja

No Jenis

Belanja Pagu Revisi

Terakhir (Rp) Realisasi (Rp) Sisa (Rp)

% Realisasi

1. Belanja

Pegawai 1.995.579.000 1.902.350.545 93.228.455 95,33

2. Belanja

Barang 9.449.497.000 9.373.474.572 76.022.428 99,20

3. Belanja

Modal 119.066.000 108.798.500 10.267.500 91,38

JUMLAH 11.564.142.000 11.384.623.617 179.518.383 98,45

Pencapaian kinerja bidang keuangan KPU Kabupaten Jepara tahun

anggaran 2016 dapat dikategorikan Baik dengan realisasi sebesar Rp

11.384.623.617,- atau 98,45 %. Adapun rincian realisasi untuk masing-

masing output adalah sebagai berikut :


Tahun 2016

Tabel 20. Rincian Realisasi Per Output

No. Indikator Kinerja Pagu Realisasi Sisa %

Realisasi 1. Penyusunan laporan

sistem akuntansi dan pelaporan keuangan sesuai SAP (3355.003)

22.952.000 22.353.000 599.000 97,39


18.115.000 18.114.000 1.000 99,99


14.043.000 10.423.824 3.619.176 74,23


1.995.579.000 1.902.350.545 93.228.455 95,33


5.792.000 5.506.660 285.340 95,07


2.420.000 1.700.000 720.000 70,25


4.992.000 4.991.867 133 100,00


13.255.000 12.983.500 271.500 97,95


28.149.000 27.714.506 434.494 98,46


2.200.000 2.200.000 - 100,00


Tahun 2016


2.980.000 2.465.500 514.500 82,73


34.728.000 25.600.000 9.128.000 73,72


2.120.000 - 2.120.000 0,00


660.000 - 660.000 0,00


550.000 420.000 130.000 76,36

16. Dokumen Kepegawaian (3358.006)

1.180.000 1.180.000 - 100,00

17. Terlaksananya pengadministrasian BMN dalam aplikasi SIMAK BMN dengan baik dan akurat (3360.008)

14.421.000 14.324.445 96.555 99,33


1.535.000 1.450.000 85.000 94,46


10.136.000 10.134.000 2.000 99,98


441.111.000 429.579.436 11.531.564 97,39


2.909.000 2.781.000 128.000 95,60


Tahun 2016


4.547.000 4.530.000 17.000 99,63


4.720.000 2.708.000 2.012.000 57,37


2.720.000 2.491.000 229.000 91,58


2.720.000 - 2.720.000 0,00


10.185.000 8.234.462 1.950.538 80,85


2.750.000 1.250.000 1.500.000 45,45


142.453.000 124.028.500 18.424.500 87,07


25.128.000 25.123.440 4.560 99,98


36.012.000 15.445.656 20.566.344 42,89


6.572.000 3.230.000 3.342.000 49,15


Tahun 2016


15.000.000 13.961.500 1.038.500 93,08


2.100.000 1.895.000 205.000 90,24


8.689.408.000 8.685.453.776 3.954.224 99,95

Jumlah 11.564.142.000 11.384.623.617 179.518.383 98,45

***


Tahun 2016

PENUTUP

Semua sasaran yang telah ditetapkan dalam Perjanjian Kerja tahun

2016 telah dapat diwujudkan dengan baik dengan persentase 96,67 %.

Sementara untuk realisasi penyerapan anggaran sebesar 98,45 %.

Keberhasilan pencapaian kinerja tersebut tercermin dari beberapa hal, yaitu :

1. Tersusunnya laporan sistem akuntansi dan pelaporan keuangan sesuai

Standar Akuntansi Pemerintah dan tepat waktu;

2. Tersusunnya Laporan Pertanggungjawaban Penggunaan Anggaran yang

valid dan tepat waktu;

3. Terlaksananya koordinasi dan pembinaan pengelolaan dan pelaporan

dana hibah Pemilihan;

4. Terbayarnya honorarium, uang kehormatan gaji dan tunjangan dengan

tepat waktu;

5. Terlaksananya koordinasi perencanaan kubutuhan dan anggaran logistik

serta tata kelola Silog;

6. Terlaksananya fasilitasi ULP dan SIRUP serta koordinasi terkait

pengadaan barang/jasa untuk Pemilukada;

7. Terlaksananya tata kelola dan tindak lanjut logistik eks

Pemilu/Pemilukada;

8. Tersedianya dokumen Renstra 2015-2019;


Tahun 2016

9. Terlaksananya koordinasi pengelolaan program dan anggaran 2016 serta

penyusunan dokumen program dan anggaran tahun 2017;

10. Tersedianya laporan triwulan, semester dan tahunan, LAKIP 2015 dan

Perjanjian Kinerja 2016;

11. Terlaksananya kegiatan pemutakhiran data pemilih pada semester II

tahun 2016;

12. Adanya peningkatan kompetensi SDM;

13. Tersedianya dokumen kepegawaian;

14. Terbayarnya honor tenaga kontrak serta biaya sarana prasarana

perkantoran yang memadai;

15. Tersedianya dokumen pengelolaan Barang Milik Negara;

16. Terlaksananya pengelolaan persediaan (stock opname);

17. Terlaksananya kegiatan tata kelola dan penilaian arsip;

18. Terlaksananya kegiatan evaluasi LAKIP 2015;

19. Terlaksananya reviu laporan keuangan dan implementasi SPIP;

20. Terlaksananya koordinasi kegiatan advokasi dan sengketa hukum;

21. Terlaksananya penyuluhan peraturan perundang-undangan

Pemilu/Pemilukada di KPU RI;

22. Tersedianya bimtek penyelesaian sengketa hukum;

23. Terlaksananya koordinasi dan evaluasi pelaporan PAW Anggota DPRD

Kabupaten;


Tahun 2016

24. Terlaksananya publikasi informasi Pemilu;

25. Terlaksananya bimtek Pemilukada;

26. Terlaksananya pengelolaan data dan dokumen Pemilu dan Pemilukada;

27. Terselenggaranya pusat pendidikan pemilih;

28. Terlaksananya publikasi dan sosialisasi Pemilu dan Pemilukada.

Namun demikian ada beberapa kegiatan yang tidak dapat dilakukan,

antara lain :

1. Bimtek sistem aplikasi kepemiluan di KPU Provinsi;

2. Pelantikan/pengambilan sumpah dan janji pejabat struktural;

3. Penyuluhan peraturan perundang-undangan Pemilu dan Pemilukada di

KPU Provinsi.

Untuk meningkatkan kinerja pada tahun yang akan datang, KPU

Kabupaten Jepara akan menempuh langkah-langkah sebagai berikut :

1. Melakukan koordinasi dan konsultasi dengan KPU dan KPU Provinsi

Jawa Tengah secara berjenjang terkait kegiatan yang telah direncanakan

agar dapat terselenggara dengan baik sesuai dengan target kinerja yang

ditetapkan;


Tahun 2016

2. Meningkatkan kedisiplinan dan kualitas sumber daya manusia serta

kompetensi sesuai tugas pokok dan fungsinya berupa

pendidikan/pelatihan, baik formal maupun non formal;

3. Meningkatkan penambahan sarana prasarana untuk mendukung

operasional kegiatan perkantoran;

4. Meningkatkan kualitas pengelolaan dan penatausahaan keuangan.

Dari data keberhasilan dan kekurangoptimalan tersebut diharapkan

dapat menjadi pemacu semangat dan motivasi KPU Kabupaten Jepara dalam

melaksanakan tugas pokok dan fungsinya sebagai penyelenggara Pemilihan

Umum yang memiliki integritas, profesional, mandiri, transparan, dan

akuntabel, demi terciptanya demokrasi Indonesia yang berkualitas

berdasarkan Pancasila dan UUD 1945 dalam wadah Negara Kesatuan

Republik Indonesia, sehingga visi dan misi dapat terwujud.

Kiranya LKJ KPU Kabupaten Jepara Tahun 2016 ini dapat memenuhi

kewajiban akuntabilitas lembaga serta menjadi sumber informasi pencapaian

kinerja. Selain itu LKj ini juga diharapkan menjadi salah satu dasar

penyusunan rencana kerja, rencana anggaran dan rencana strategis pada

masa mendatang.

***

kata pengantar - kpujepara.go.id€¦ · iii laporan kinerja kpu kabupaten jepara tahun 2016 e...

Documents