inspektorat kabupaten tanah...

Inspektorat Kabupaten Tanah Bumbu

2017

i

KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, karena berkat rahmat dan

karunia-Nya, Inspektorat Daerah Kabupaten Tanah Bumbu telah menyusun

rencana kerja tahunan (Renja) untuk tahun 2018.

Renja Inspektorat Daerah Kabupaten Tanah Bumbu ini merupakan

rencana yang harus dipedomani dalam pelaksanaan kegiatan satu tahun ke

depan.

Aktivitas Inspektorat Daerah Kabupaten Tanah Bumbu mencakup segala

aspek pengawasan baik pemeriksaan maupun pembinaan yang harus

ditingkatkan kualitasnya seiring meningkatnya kualitas sumber daya manusia yang

dimiliki, walaupun disisi lain sarana prasarana yang dimiliki masih terbatas.

Kami menyadari masih banyak kekurangan yang perlu diperbaiki. Saran

dan kritik yang membangun akan sangat membantu dalam terwujudnya visi yang

dicita-citakan.

Akhirnya kami mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang

telah mendukung tersusunnya Renja ini.

Batulicin, Agustus 2017 INSPEKTUR

Wim Mandau. SE Pembina Utama Muda

NIP.19650619 199403 1 013

ii

DAFTAR SINGKATAN

APBD : anggaran pendapatan dan belanja daerah

APFP : aparat pengawasan fungsional pemerintah

APIP : aparat pengawas internal pemerintah

BPKP RI : badan pemeriksa keuangan dan pembangunan republik

Indonesia

IKK : indeks kinerja kegiatan

Irjen : inspektorat jenderal

KDH : kepala daerah

LAKIP : laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah

LP2P : laporan pajak-pajak pribadi

RAPBD : rancangan anggaran pendapatan dan belanja daerah

Renja : rencana kerja tahunan

Renstra : rencana strategis

RPJM : rencana pembangunan jangka menengah

RPJMD : rencana pembangunan jangka menengah daerah

RPJP : rencana pembangunan jangka panjang

RKP : rencana kerja pemerintah

RKPD : rencana kerja pemerintah daerah

SDM : sumber daya manusia

Satker : satuan kerja

SKPD : satuan kerja perangkat daerah

SPM : standar pelayanan minimum

SPPN : sistem perencanaan pembangunan nasional

iii

DAFTAR ISI

Halaman

KATA PENGANTAR ……………………………………………………………….. i

DAFTAR SINGKATAN ……………………………………………………………... ii

DAFTAR ISI ………………………………………………………………………… iii

DAFTAR TABEL …………………………………………………………………… v

BAB I PENDAHULUAN ……………………………………………………… 1

1.1. Latar belakang …………………………………………………… 1

1.2. Landasan hukum………………………………………………… 1

1.3. Maksud dan tujuan ……………………………………………… 3

1.4. Sistematika penulisan…………………………………………… 3

BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA INSPEKTORAT DAERAH

KABUPATEN TANAH BUMBU TAHUN LALU …………………… 6

2.1. Evaluasi pelaksanaan Renja Inspektorat Daerah Kabupaten

Tanah Bumbu tahun lalu dan capaian ………………………. 6

2.2. Analisis kinerja pelayanan Inspektorat Daerah Kabupaten

Tanah Bumbu ……………………………………………………. 8

2.3. Isu-isu penting penyelenggaraan tugas dan fungsi Inspektorat

Daerah Kabupaten Tanah Bumbu …………………………… 8

2.4. Penelaahan usulan program dan kegiatan masyarakat …….. 9

BAB III TUJUAN, SASARAN DAN PROGRAM, KEGIATAN 17

3.1. Telaahan terhadap kebijakan nasional………………………… 17

3.2. Tujuan dan sasaran Renja ……………………………………… 18

3.3. Program dan Tujuan …………………………………………… 18

BAB IV PENUTUP ………………………………………………………………. 22

iv

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 2.1 Rekapitulasi evaluasi hasil pelaksanaan Renja Inspektorat Daerah

Kabupaten Tanah Bumbu dan pencapaian Renstra Inspektorat

Kabupaten Tanah Bumbu s.d. tahun 2016 ………………………... 9

Tabel 2.2 Pencapaian kinerja pelayanan Inspektorat Kabupaten Tanah

Bumbu tahun 2017 …………………………………………………… 11

Tabel 2.3 Review terhadap rancangan awal RKPD Tahun 2018 Kabupaten

Tanah Bumbu ………………………………………………………… 12

Tabel 2.4 Tujuan sasaran jangka menengah pelayanan Inspektorat Daerah

Kabupaten Tanah Bumbu tahun 2016 s.d 2021 …………………... 15

Tabel 3.1 Rumusan rencana program dan kegiatan tahun 2018 dan prakiraan

maju tahun 2019 Kabupaten Tanah Bumbu ………………………. 19

Renja Inspektorat Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2018

1

B A B I

PENDAHULUAN

1.1. Latar belakang

Menurut Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 Rencana Kerja

Satuan Kerja Perangkat Daerah merupakan satu dokumen rencana resmi

daerah yang dipersyaratkan untuk mengarahkan program dan kegiatan

pelayanan SKPD khususnya dan pembangunan tahunan daerah pada

umumnya.

Perencanaan kinerja merupakan proses penjabaran lebih lanjut dari

sasaran dan program yang telah ditetapkan dalam Renstra yang mencakup

periode tahunan. Renja menggambarkan kegiatan tahunan yang akan

dilaksanakan oleh instansi pemerintah dan indikator kinerja beserta target-

targetnya berdasarkan program, kebijakan dan sasaran yang telah ditetapkan

dalam Renstra. Target kinerja tahunan di dalam kinerja ditetapkan untuk

seluruh indikator kinerja yang ada pada tingkat sasaran dan kegiatan. Target

kinerja tersebut merupakan komitmen bagi instansi untuk mencapainya dalam

satu periode tahunan.

Renja SKPD mempunyai fungsi penting dan fundamental dalam sistem

perencanaan daerah karena Renja SKPD adalah perencanaan pada unit

organisasi terendah dan terkecil di pemerintah daerah yang memberikan

masukan utama dan mendasar bagi perencanaan diperingkat yang lebih atas

seperti RKPD, Renstra SKPD dan RPJMD berhubungan langsung dengan

pelayanan kepada masyarakat yang merupakan tujuan utama

penyelenggaraan pemerintah daerah.

Oleh karena itu Renja Tahun 2018 Inspektorat Daerah Kabupaten

Tanah Bumbu perlu disusun sebagai dasar penyusunan anggaran,

pelaksanaan kegiatan dan evaluasi kinerja pada tahun 2017

1.2. Landasan hukum

1. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara;

2. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan

Pembangunan Nasional;


2

3. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan;

4. Undang-Undang Nomor 32 tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah

sebagaimana diubah dengan Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2008

tentang Perubahan Kedua Undang-Undang Nomor 32 tahun 2004 tentang

Pemerintahan Daerah;

5. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan

antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah;

6. Peraturan Pemerintah Nomor 37 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan

Pemerintah, antara Pemerintah, Pemerintah Provinsi dan Pemerintah

Daerah Kabupaten/Kota;

7. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan

Keuangan Daerah;

8. Peraturan Pemerintah Nomor 65 Tahun 2005 tentang Pedoman

Penyusunan dan Penerapan Standar Pelayanan Minimal;

9. Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2006

tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana telah

diubah dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor

59 Tahun 2007 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah;


jo Permendagri Nomor 8 Tahun 2009 tentang Tata Cara Pengawasan

Penyelenggaraan Pemerintah Daerah;


tentang Pedoman Pelaksanaan Reviu atas Laporan Keuangan Pemerintah

Daerah;

12. Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 16 Tahun 2011

tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Kabupaten

Tanah Bumbu Tahun 2006-2025 (Lembaran Daerah Kabupaten Tanah

Bumbu Tahun 2011 Nomor 16);


tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten

Tanah Bumbu Tahun 2011-2015 (Lembaran Daerah Kabupaten Tanah

Bumbu Tahun 2011 Nomor 17);


Perubahan atas Peraturan Daerah Nomor 17 Tahun 2007 tentang


3

Pembentukan, Kedudukan, Tugas Pokok dan Susunan Organisasi

Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Tanah Bumbu;

15. Peraturan Bupati Tanah Bumbu Nomor 15 Tahun 2012 tentang Tugas

Pokok, Fungsi, Uraian Tugas dan Tata Kerja Unsur-Unsur Organisasi

Inspektorat Kabupaten Tanah Bumbu.

1.3. Maksud dan tujuan

Penyusunan Renja Tahun 2018 Inspektorat Daerah Kabupaten Tanah

Bumbu dimaksudkan agar setiap kegiatan Inspektorat Daerah Kabupaten

Tanah Bumbu dalam Tahun 2018 dapat tertuang dalam Rencana Kerja dan

memperoleh pembiayaan yang maksimal dari Pemerintah Daerah. Sehingga

fungsi Inspektorat sebagai early warning, quality assurance dan consulting bagi

Pemerintah Daerah pun dapat berfungsi secara maksimal.

1.4. Sistematika penulisan

Sistematika penyusunan Renja Inspektorat Daerah Kabupaten Tanah

Bumbu, adalah sebagai berikut :

BAB I PENDAHULUAN

1.1. Latar belakang

Mengemukakan secara ringkas pengertian Renja SKPD,

proses penyusunan Renja Inspektorat Daerah Kabupaten

Tanah Bumbu, keterkaitan antara Renja dengan Dokumen

RKPD, Renstra Inspektorat Daerah Kabupaten Tanah Bumbu,

dengan Renja Kementerian dan Renja Provinsi/Kabupaten,

serta tindak lanjutnya dengan proses penyusunan RAPBD.

1.2. Landasan hukum

Memuat penjelasan tentang undang-undang, peraturan

pemerintah, peraturan daerah, dan ketentuan peraturan lainnya

terkait dengan Renja Inspektorat Daerah Kabupaten Tanah

Bumbu.

1.3. Maksud dan tujuan

Mengemukakan penjelasan maksud dan tujuan dari

penyusunan Renja Inspektorat Daerah Kabupaten Tanah

Bumbu.


4

1.4. Sistematika penulisan

Menguraikan pokok bahasan dalam penulisan Renja SKPD,

serta susunan garis besar isi dokumen

BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA INSPEKTORAT DAERAH

KABUPATEN TANAH BUMBU TAHUN LALU

2.1. Evaluasi pelaksanaan Renja Inspektorat Daerah Kabupaten

Tanah Bumbu tahun lalu dan capaian Renstra Inspektorat

Kabupaten Tanah Bumbu

Memuat kajian terhadap hasil evaluasi pelaksanaan Renja

Inspektorat Daerah Kabupaten Tanah Bumbu tahun 2018 dan

prakiraan capaian tahun 2019, mengacu pada APBD tahun

berjalan yang seharusnya pada waktu penyusunan renja SKPD

sudah disahkan. Selanjutnya dikaitkan dengan pencapaian

target Renstra berdasarkan realisasi program dan kegiatan

pelaksanaan Renja SKPD tahun-tahun sebelumnya.

Pokok-pokok materi yang disajikan dalam bab ini, antara lain :

1. Realisasi program/kegiatan yang tidak memenuhi target

kinerja hasil/keluaran yang direncanakan

2. Realisasi Program/kegiatan yang telah memenuhi target

kinerja hasil/keluaran yang direncanakan

3. Realisasi Program/kegiatan yang melebihi target kinerja

hasil/keluaran yang direncanakan

4. Faktor-faktor penyebab tidak tercapainya, terpenuhinya

atau melebihi terget kinerja program/kegiatan

5. Implikasi yang timbul terhadap target capaian program

Renstra SKPD

6. Kebijakan/tindakan perencanaan dan pengganggaran yang

perlu diambil untuk mengatasi faktor-faktor penyebab

tersebut.

2.2. Analisis kinerja pelayanan Inspektorat Daerah Kabupaten

Tanah Bumbu

Memuat kajian terhadap capaian kinerja pelayanan Inspektorat

Daerah Kabupaten Tanah Bumbu berdasarkan indikator kinerja

yang sudah ditentukan dalam SPM, maupun terhadap IKK


5

sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2008,

dan peraturan pemerintah Nomor 38 Tahun 2007.

2.3. Isu-isu penting penyelenggaraan tugas dan fungsi Inspektorat

Daerah Kabupaten Tanah Bumbu

1. Sejauhmana tingkat kinerja pelayanan dan hal kritis yang

terkait dengan pelayanan.

2. Permasalahan dan hambatan yang dihadapi dalam

menyelenggarakan tugas dan fungsi.

3. Dampaknya terhadap pencapaian visi dan misi kepala

daerah, terhadap capaian program nasional/internasional,

seperti SPM dan MDGs (milenium development goals).

4. Tantangan dan peluang dalam meningkatkan pelayanan

SKPD.

5. Formulasi isu-isu penting berupa rekomendasi dan catatan

yang strategis prioritas tahun yang direncanakan.

2.4. Penelaahan usulan program dan kegiatan masyarakat

Dalam bagian ini diuraikan hasil kajian terhadap

program/kegiatan yang diusulkan para pemangku kepentingan.

BAB III TUJUAN , SASARAN DAN PROGRAM KEGIATAN

3.1. Telaahan terhadap Kebijakan Nasional

Penelaahan yang menyangkut arah kebijakan dan prioritas

pembangunan nasional dan yang terkait dengan tugas pokok

dan fungsi Inspektorat Daerah Kabupaten Tanah Bumbu.

3.2. Tujuan dan sasaran Renja

Uraian tujuan dan sasaran disusunnya Renja Inspektorat

Daerah Kabupaten Tanah Bumbu.

3.3 Program dan Kegiatan

1. Faktor-faktor yang menjadi bahan pertimbangan terhadap

rumusan program dan kegiatan.

2. Uraian garis besar mengenai rekapitulasi program dan

kegiatan.

BAB IV PENUTUP


6

BAB II

EVALUASI PELAKSANAAN RENJA

INSPEKTORAT KABUPATEN DAERAH TANAH BUMBU

TAHUN LALU

2.1. Evaluasi pelaksanaan Renja Inspektorat Daerah Kabupaten Tanah Bumbu

tahun lalu dan capaian Renstra Inspektorat Kabupaten Tanah Bumbu

Rencana Kerja Inspektorat Daerah Kabupaten Tanah Bumbu adalah

penjabaran perencanaan tahunan dan Rencana Strategis. Tercapai tidaknya

pelaksanaan program atau kegiatan yang telah disusun dapat dilihat pada

laporan kinerja pemerintah yang merupakan suatu bentuk perwujudan untuk

mempertanggungjawabkan keberhasilan atau kegagalan pelaksanaan misi

organisasi dalam mencapai tujuan-tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan.

Terkait dengan hal tersebut Rencana Kerja (RENJA) Inspektorat Daerah

Kabupaten Tanah Bumbu ini menyajikan dasar pengukuran kinerja kegiatan

dan pengukuran kinerja sasaran yang telah diraih atau telah dilaksanakan oleh

Inspektorat Daerah Kabupaten Tanah Bumbu

Rencana Kerja Inspektorat Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun

2018 memuat hasil evaluasi pelaksanaan rencana program dan kegiatan

bulan Juni 2017 (Triwulan.II) sebagai berikut :


7

Evaluasi sampaiTriwulan.II Tahun 2017

No. Program / Kegiatan Anggaran Realisai Fisik

(%) Keuangan (%)

00 Non Program

01 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran 760.465.000 387.681.183 50.98 18,32

01.02 Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya

air dan listrik

66.000.000 17.346.573 26.28 41,67

01.06 Penyediaan jasa pemeliharaan dan

perizinan kendaraan dinas/operasional

11.600.000 0 0,00 0,00

01.07 Penyediaan jasa administrasi keuangan 152.895.000 78.252.000 51,18 52,02

01.08 Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor 3.434.500 1.472.500 42,87 44,34

01.09 Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja 6.120.000 3.050.000 49,84 49,84

01.10 Penyediaan alat tulis kantor 30.940.500 18.568.500 60,01 60,01

01.11 Penyediaan barang cetakan dan penggandaan

3.625.000 112.500 3,10 3,10

01.12 Penyediaan Komponen Listrik /

Penerangan Bangunan Kantor

2.150.000 720.000 33,49 41,86

01.15 Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan

Perundang-Undangan

2.280.000 900.000 39,47 41,67

01.17 Penyediaan makanan dan minuman 10.920.000 4.920.000 45,05 45,05

01.18 Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Daerah

165.000.000 123.039.110 74,57 74,57

01.19 Penyediaan Jasa Tenaga Non PNS *) 305.500.000 139.300.000 45,60 45,60

20 Program peningkatan sistem pengawasan

internal dan pengendalian pelaksanaan

kebijakan KDH

1.775.160.000 850.194.200 47,89 38,65

20.01 Pelaksanaan pengawasan internal secara berkala

1.371.600.000 717.250.000 52,29 52,31

20.02 Penanganan kasus pengaduan di lingkungan pemerintah daerah

69.300.000 0 0,00 0,00

20.06 Tindak Lanjut hasil temuan pengawasan 153.350.000 53.600.000 34,95 34,95

20.07 Koordinasi pengawasan yang lebih komprehensif

19.410.000 7.344.200 37,84 37,84

20.08 Evaluasi berkala temuan hasil pengawasan 161.500.000 72.000.000 44,58 44,58

Penyerapan Anggaran baik pada program kegiatan secara keseluruhan

untuk realisasi keuangan sebesar 48,82 % dan realisasi fisik sebesar 49,29 %

akan tetapi ada penyerapan anggaran terendah dari 2 program dan 17

kegiatan adalah Program Pelayanan Administrasi Perkantoran tepatnya pada

kegiatan Penyediaan jasa pemeliharaan dan peraturan perijinan kendaraan


8

dinas opersional dengan realisasi keuangannya sebesar 0% hal ini disebabkan

krn belum sampainya akhir pengajuan perpanjangan STNK dan pembayaran

pajak. Dan pada Program Peningkatan sistem pengawasan internal dan

pengendalian pelaksanaan kebijakan KDH tepatnya pada kegiatan

Penanganan kasus pengaduan dilingkungan pemerintah daerah realisasi

keuangannya sebesar 0% hal ini disebabkan bahwa pengaduan tersebut tidak

bisa diprediksi..

2.2. Analisis kinerja pelayanan Inspektorat Daerah Kabupaten Tanah Bumbu

Inspektorat Daerah Kabupaten Tanah Bumbu sebagai institusi resmi

yang diberi otoritas di bidang pengawasan dan pemeriksaan keuangan daerah,

memiliki peranan yang sangat penting untuk mengawal proses pemerintahan

dan pembangunan agar tetap berada dalam bingkai aturan yang benar (on the

right track). Maka semakin baik proses audit dan tindak lanjutnya maka kinerja

Inspektorat Daerah Kabupaten Tanah Bumbu semakin baik pula. Selanjutnya

kinerja Inspektorat Daerah Kabupaten Tanah Bumbu yang baik akan memberi

kontribusi penting pada terwujudnya pemerintah daerah yang baik dan bersih

sebagai amanat rakyat.

Inspektorat Daerah Kabupaten Tanah Bumbu selama ini telah

melaksanakan tugasnya melakukan pengawasan dan pembinaan pada SKPD

dan desa/kelurahan yang ada di wilayah Kabupaten Tanah Bumbu, melakukan

joint audit dengan BPKPRI dan Irjen yang terkait serta menyelesaikan kasus-

kasus pengaduan yang telah ditugaskan.

2.3. Isu-isu penting penyelenggaraan tugas dan fungsi Inspektorat Daerah

Kabupaten Tanah Bumbu

Isu-isu penting dalam penyelenggaran tugas dan fungsi Inspektorat

Daerah Kabupaten Tanah Bumbu sebagai berikut :

1. Isu penyelenggaraan pemerintah yang baik dan benar

Penyelenggaraan tata pemerintahan yang baik dan benar sesuai dengan

ketentuan dan peraturan yang berlaku merupakan salah satu kunci utama

keberhasilan pembangunan di Kabupaten Tanah Bumbu.

2. Isu pengawasan yang profesional


9

Dalam rangka meningkatkan kualitas hasil pengawasan maka diperlukan

aparatur pengawasan yang memiliki pengetahuan dan keahlian yang

sesuai dengan persyaratan APIP. Sehingga diperlukan diklat-diklat teknis

maupun substansi yang sesuai dengan keahlian masing-masing aparatur

pengawasan.

3. Isu pencapaian opini laporan keuangan pemerintah daerah wajar tanpa

pengecualian

Dalam rangka mewujudkan laporan keuangan pemerintah daerah yang

wajar tanpa pengecualian maka Inspektorat Kabupaten Tanah Bumbu

perlu melakukan pendampingan, pembinaan dan meningkatkan

pengawasan kepada SKPD-SKPD yang ada.

2.4. Penelaahan usulan program dan kegiatan masyarakat

Adapun usulan program kegiatan yang akan dilakukan oleh Inspektorat

Daerah Kabupaten Tanah Bumbu pada Tahun 2018 adalah sebagai berikut :

1. Program pembayaran gaji dan tambahan penghasilan pegawai

2. Program pelayanan administrasi perkantoran

3. Program peningkatan sarana dan prasarana aparatur

4. Program peningkatan disiplin aparatur

5. Program peningkatan sistem pengawasan internal dan pengendalian

pelaksanaan kebijakan KDH

6. Program peningkatan tenaga profesionalisme tenaga pemeriksaan dan

aparatur pengawasan.


10


17

BAB III

TUJUAN DAN SASARAN

3.1. Telaahan terhadap kebijakan nasional

Berdasarkan Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem

Perencanaan Pembangunan Nasional (SPPN), dan Undang-Undang Nomor 32

Tahun 2004 tentang Pemerintah Daerah, Pemerintah perlu menyiapkan RPJP,

RPJM dan RKP yang dilaksanakan oleh unsur penyelenggaraan pemerintahan

di pusat dan daerah dengan melibatkan masyarakat.


adalah dokumen perencanaan yang substansinya sebagai penjabaran visi, misi

dan arah pembangunan daerah Kabupaten Tanah Bumbu yang merupakan

satu kesatuan dalam SPPN. Penyusunannya dilakukan secara terencana,

sistematis yang didasarkan pada kondisi, potensi, proyeksi sesuai kebutuhan.

Visi Pembangunan Kabupaten Tanah Bumbu adalah “Terwujudnya

Kabupaten Tanah Bumbu sebagai pusat pelabuhan, perdagangan dan

pariwisata terdepan di Kalimantan berbasis ekonomi kerakyatan menuju

Tanah Bumbu yang maju, unggul, mandiri, sejahtera, aman, religius dan

berakhlak mulia serta berintelektual tinggi”.

Sejalan dengan visi dimaksud, Inspektorat Daerah Kabupaten Tanah

Bumbu sebagai salah satu elemen dari sistem pengawasan penyelenggaraan

pemerintahan dan sebagai pengawasan fungsional internal pemerintah

Inspektorat harus mampu merespon dan bersinergi terhadap berbagai

perubahan yang terjadi dalam penyelenggaraan pemerintahan di Kabupaten

Tanah Bumbu. Untuk itu Inspektorat Daerah Kabupaten Tanah Bumbu telah

menyusun visi sebagai bentuk respon dan sinergi terhadap visi Kabupaten

Tanah Bumbu Tahun 2016-2021, visi Inspektorat Kabupaten Tanah Bumbu

adalah “Terwujudnya tata kelola pemerintahan yang bersih dan

berwibawa di Kabupaten Tanah Bumbu”.


18

3.2. Tujuan dan sasaran renja

Tujuan dan sasaran dari disusunnya Renja Inspektorat Daerah

Kabupaten Tanah Bumbu adalah :

1. Terlaksananya pemeriksaan kinerja/regular SKPD, desa/kelurahan.

2. Terlaksananya Review laporan Keuangan Pemerintah Daerah dalam

rangka opini WTP.

3. Penanganan pengaduan masyarakat.

4. Evaluasi Penerapan SPIP.

5. Terlaksananya Pemeriksaan Bersama (joint audit).

6. Pemantauan Tindak Lanjut Hasil Pengawasan.

7. Terselenggaranya koordinasi antar APIP melalui koordinasi pengawasan

antara APIP.

8. Mewujudkan tertib administrasi dalam penyelenggaraan pemerintahan

yang dinilai melalui LAKIP Satker dan LP2P.

9. Meningkatkan SDM aparatur pengawas sesuai persyaratan APIP.

3.3. Program dan Tujuan

1. Faktor-faktor yang menjadi bahan pertimbangan terhadap rumusan

program dan kegiatan

Adapun faktor-faktor yang menjadi bahan pertimbangan terhadap

rumusan program dan kegiatan yang akan dilaksanakan pada tahun 2018

adalah sebagai berikut :

1. Upaya penyampaian visi dan misi organisasi.

2. Menjalankan fungsi early warning system, quality assurance, katalis dan

sebagai consulting.

3. Peningkatan ketaatan aparatur pemerintah terhadap ketentuan yang

berlaku.

4. Peningkatan dan pengembangan sumber daya aparatur pengawasan.

2. Uraian garis besar mengenai rekapitulasi program dan kegiatan

Agar tujuan dan sasaran dapat tercapai maka Inspektorat Daerah

Kabupaten Tanah Bumbu merumuskan program dan kegiatan pada tahun

2018 sebagai berikut :


19

1, Pelayanan adminstrasi perkantoran, terdiri atas kegiatan :

a. Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik.

b. Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas /

operasional.

c. Penyediaan jasa administrasi keuangan.

d. Penyediaan jasa kebersihan kantor

e. Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja.

f. Penyediaan alat tulis kantor.

g. Penyediaan barang cetakan dan penggandaan.

h. Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor.

i. Penyediaan Makanan dan Minuman.

j. Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah.

k. Penyediaan jasa tenaga non PNS.

2. Peningkatan sarana dan prasarana aparatur

a. Penyediaan pengadaan kendaraan operasional roda 2 dan 4

b. Pemeliharaan rutin / berkala gedung kantor

3. Peningkatan sistem pengawasan internal dan pengendalian

pelaksanaan kebijakan KDH

a. Pelaksanaan pengawasan internal secara berkala.

b. Penanganan kasus-kasus pengaduan di lingkungan pemerintah

daerah.

c. Tindak lanjut hasil temuan pengawasan

d. Evaluasi berkala hasil temuan pengawasan

e. Koordinasi pengawasan yang lebih komprehensif

4. Peningkatan profesionalisme tenaga pemeriksa dan aparatur

pengawasan

a. Pelatihan pengembangan tenaga pemeriksa dan aparatur pengawas.


22

BAB I V

PENUTUP

Renja Inspektorat Daerah Kabupaten Tanah Bumbu menjadi dasar untuk

memberikan arah dan pedoman bagi segenap personil Inspektorat Daerah

Kabupaten Tanah Bumbu agar dapat lebih meningkatkan kinerjanya terutama dalam

menunjang perwujudan kepemerintahan yang baik.sebagai hasil dari kesepakatan

dan consensus bersama, keberhasilan pelaksanaan Renja Inspektorat Daerah

Kabupaten Tanah Bumbu tergantung pada komitmen dari pimpinan dan seluruh staf

untuk melakukan pengelolaan misi yang telah ditetapkan.

Akhirnya dengan tersusunnya Renja Inspektorat Daerah Kabupaten Tanah

Bumbu Tahun 2018, diharapkan pelaksanaan pengawasan di Kabupaten Tanah

Bumbu dapat terlaksana secara sinergis.

Target

Capaian

Kinerja

Kebutuhan Dana/

Pagu IndikatifSumber Dana

Target Capaian

Kinerja

Kebutuhan Dana/ Pagu

Indikatif

(2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)

0

0 0

0 0 1 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Tingkat

Ketersediaan

Layanan

Administrasi

Perkantoran

100% 100%

0 0 1 2 Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan

listrik

SKPD SKPDTerbayarnya

rekening kantor

12 bulan 66.000.000 Pendapatan Daerah 12 bulan 90.000.000

0 0 1 6 Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan

kendaraan dinas / operasional

SKPD Jumlah kendaraan

dinas / operasional

yang terpelihara

14 unit 11.600.000 Pendapatan Daerah 16 unit 20.000.000

0 0 1 7 Penyediaan jasa adminsitrasi keuangan SKPD Tersedianya jasa

administrasi

keuangan


0 0 1 8 Penyediaan jasa kebersihan kantor SKPD Tersedianya alat dan

bahan kebersihan

kantor


0 0 1 9 Penyediaan jasa perbaikan peralatan kantor SKPD Penyediaan

peralatan kantor

yang siap pakai

100 persen 6.120.000 Pendapatan Daerah 100 persen 18.000.000

0 0 1 10 Penyediaan alat tulis kantor SKPD Tersedianya alat

tulis kantor


0 0 1 11 Penyediaan barang cetakan dan penggandaan SKPD Tersedianya bahan

cetakan dan

penggandaan


0 0 1 12 Penyediaan komponen instalasi listrik / penerangan

bangunan kantor

SKPD Tersedianya alat

listrik kantor

68 item 2.150.000 Pendapatan Daerah 72 item 6.250.000

RUMUSAN RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN INSPEKTORAT KABUPATEN TAHUN 2018

DAN PRAKIRAAN MAJU TAHUN 2019

KABUPATEN TANAH BUMBU

Prakiraan Maju Rencana Tahun 2019

(N+1)Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah

dan Program/KegiatanLokasi Detail

Indikator Kinerja

Program

/Kegiatan

Kode

Rencana Tahun 2018 (N)

Catatan Penting

(1)

Non Urusan

-

0 0 1 13 Penyediaan Peralatan Dan Perlengkapan Kantor SKPD Jumlah penyediaan

peralatan dan

perlengkapan kantor


0 0 1 15 Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang

undangan

SKPD Tersedianya bahan

bacaan


0 0 1 17 Penyediaan makanan dan minuman SKPD Tersedianya

makanan dan

minuman untuk

rapat koordinasi

1.550 ok 10.920.000 Pendapatan Daerah 2.000 ok 40.000.000

0 0 1 18 Rapat - rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah SKPD Jumlah rapat-rapat

koordinasi dan

konsultasi ke luar

daerah

93 ok 165.000.000 Pendapatan Daerah 100 ok 700.000.000

0 0 1 19 Penyediaan jasa tenaga non PNs SKPD Tersedianya jasa

non PNS

13 ob 305.500.000 Pendapatan Daerah 13 ob 450.000.000

0 0 2 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Tingkat

Kelengkapan Sarana

Dan Prasarana

Aparatur

100% 100%

0 0 2 3 Penyediaan perlengkapan bangunan kantor SKPD Tersedianya sarana

dan prasarana

bangunan


0 0 3 Program Peningkatan Disiplin Aparatur Tingkat Kedisiplinan

Aparatur Dalam

kehadiran Dengan

Penggunaan Atribut

Pegawai

100% 100%

0 0 3 5 Pengadaan pakaian khusus hari - hari tertentu SKPD Jumlah pengadaan

pakaian hari - hari

tertentu yang

tersedia

50 stel 17.500.000 Pendapatan Daerah 55 stel 22.000.000

3

3 37

3 37 17 Program Peningkatan Sistem Pengawasan Internal

dan Pengendalian Pelaksanaan Kebijakan KDH

Persentase

Pengawasan Internal

Pengendalian

Kebijakan Kepala

Daerah

100% 100%

3 37 17 1 Pelaksanaan pengawasan internal secara berkala SKPD Jumlah SKPD dan

Desa yang

terperiksa

120 obrik 1.371.600.000 Pendapatan Daerah 120 obrik 2.000.000.000

3 37 17 2 Penanganan kasus pengaduan di lingkungan

pemerintah daerah

SKPD Jumlah kasus

pengaduan yang

tertangani

8 kasus 69.300.000 Pendapatan Daerah 8 kasus 400.000.000

3 37 17 6 Tindak lanjut hasil temuan SKPD Persentasi

penbyelesaian

tindak lanjut hasil

pemeriksaan SKPD

yang bersifat

administratif dan

kerugian daerah

100 persen 153.350.000 Pendapatan Daerah 100 persen 350.000.000

3 37 17 7 Koordinasi pengawasan yang lebih komprehensif SKPD Jumlah SOPD yang

memberikan laporan

2 laporan 19.410.000 Pendapatan Daerah 2 laporan 50.000.000

3 37 18 Program Peningkatan Profesionalism Tenaga

Pemeriksa dan Aparatur Pengawasan

Meningkatnya

Jumlah Aparatur

Pengawasan yang

Mengikuti Dikllat

Dan Bimtek

100% 100%

3 37 18 1 Pelatihan pengembangan tenaga pemeriksa dan

aparatur pengawasan

SKPD Jumlah aparatur

pengawas fungsional

yang lulus sertifikasi

diklat teknis dan

perjenjangan

24 orang 83.500.000 Pendapatan Daerah 28 orang 450.000.000

2.535.625.000 4.987.700.000

Otonomi Daerah, Pemerintahan Umum dan Perangkat Daerah

TOTAL

renja

1 2 3 4 5

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)

1 Terlaksananya pemeriksaan secara berkala Seluruh SKPD dan desa Jumlah SKPD dan desa terperiksa48 SKPD dan

40 desa

48 SKPD dan 48

desa

48 SKPD dan 56

desa

48 SKPD dan 64

desa

48 SKPD dan 64

desa

2Terselenggaranya koordinasi antar aparat

pengawas intern pemerintah (APIP)

Koordinasi pengawasan antara

APIPJumlah pertemuan 10 kali 10 kali 10 kali 10 kali 10 kali

3

Meningkatkan ketaatan aparatur pemerintah

daerah terhadap peraturan/ketentuan yang

berlaku

Aparatur pemerintah Kab.

Tanah BumbuJumlah kasus pelanggaran 18 kasus 15 kasus 12 kasus 10 kasus 5 kasus

4Mewujudkan tertib administrasi dalam

penyelenggaraan pemerintahanLAKIP Satker dan LP2P

Kegiatan evaluasi LAKIP dan

penyampaian LP2P2 kegiatan 2 kegiatan 2 kegiatan 2 kegiatan 2 kegiatan

Jumlah SKPD yang dievaluasi 34 SKPD 38 SKPD 42 SKPD 46 SKPD 48 SKPD

Jumlah kasus TP-TGR yang

terselesaikan8 kasus 8 kasus 7 kasus 6 Kasus 5 kasus

6Meningkatkan SDM aparatur pengawas sesuai

persyaratan APIP

Peningkatan wawasan

aparatur pengawas

Jumlah aparatur pengawas yang

terdiklat24 orang 25 orang 25 orang 25 orang 25 orang

INDIKATOR SASARANTARGET KINERJA SASARAN PADA TAHUN KE-

5 Meningkatkan taat azas aparatur pemerintahPenyelesaian dan tindak lanjut

hasil temuan pengawasan

Tabel 2.4

Tujuan Sasaran Jangka Menengah Pelayanan Inspektorat Kabupaten Tanah Bumbu

Tahun 2011 s.d 2015

NO TUJUAN SASARAN

inspektorat kabupaten tanah...

Documents