Nama : Tri Widodo W. Utomo, SH.,MA

TTL : Yogyakarta, 15-07-1968

Nip : 19680715 199401 1 001

Jabatan : Kepala Pusat Kajian Hukum Adm. Negara/Ahli Peneliti Utama Bidang Administrasi Publik

Gol/Pangkat : IV-d / Pembina Utama Madya

Alamat Ktr : Jl. Veteran No. 10 Jakarta

Alamt Rmh : Villa Melati Mas Blok M6/12A, SerpongTangerang Selatan, HP. 0813-1786-9936

Email : triwidodowu@yahoo.com

ZMP: Untuk Apa Pendidikan& Lembaga Pendidikan?

� Apa yang dibangun oleh program & lembaga diklat?

� Apa tujuan paling mendasar program & lembaga diklat?

� Diklat (apapun, terutama aparatur) adalah bagian

dari nation building & character building.

� Lembaga diklat sebagai kawah candradimuka yg

sesungguhnya!

ZMP: Untuk Apa Pendidikan& Lembaga Pendidikan?

Tujuan

Reformasi(Inovasi)

Sistem Diklatsecara

fundamental

Mengindentifikasi berbagai strategikebijakan yg lebih efektif dan inovatif bagi

lembaga diklat pemerintah dalammewujudkan sosok aparat pejuang bangsa

dan aparat pelayan publik yg berkompetensitinggi & berintegritas mulia.

Prakondisi

Inovasi sbg Conditio Sine Qua Non Diklat

Inovasi Diklat 1 : Model/Strategi Diklat

Take action

Mental models

Notice feedback

Gap between where

you are & where you

want to be

Make a decision

Single loop Single loop Single loop Single loop

learninglearninglearninglearning

Double loop Double loop Double loop Double loop

learninglearninglearninglearning

Inovasi Diklat 2 : Pendekatan

High Impact

Deep

Impact

Firewalk

Kantong kemiskinan

Penjara KPK

Pengungsian

Calon pesertayg sudah

memenuhisyarat

administratif

TesSeleksi

Lulus Bersyarat

Tidak Lulus

Lulus

RPL

Max 3x

Kesesuaiankompetensi alumni diklat dg komptensi

jabatan ygdipersyaratkan

Eligible menduduki

Jabatan

Program Diklat

Certificate of Competence

Inovasi Diklat 3 : Seleksi Calon Peserta

Inovasi Diklat 4 : Lokasi Belajar

Ciptakan situasi serba sulit, serba terbatas, serba tidak pasti. Peserta yang berhasil keluar dari situasitsb, adalah peserta yg teruji dan layak dapat applaus & promosi.

Esensinya:

Jangan jadikanlembaga diklatsebagai Comfort Zone, karenaakan mematikankreativitas daninovasi.

Inovasi Diklat 5 : koneksitas dengan jenjang karir

Systemic & long-term capacity building program

(Long-career Training System)

CPNS

PuncakKarir

CPNS

PuncakKarir

Unstructured & short-term capacity building program

Inovasi Diklat 5 : koneksitas dengan jenjang karir

Inovasi Diklat 6 : Waktu Belajar

Why Not?

Di penghujung malam itu bertebaran ampunan, wahyu, inspirasi, dan segala macamkebaikan dari langit …

• Model/Strategi1

• Pendekatan2

• Seleksi Calon Peserta3

• Lokasi Belajar4

• Waktu Belajar5

• Koneksi Karir6AparatAparatAparatAparat PejuangPejuangPejuangPejuang & & & & AparatAparatAparatAparat

PelayanPelayanPelayanPelayan

Kesimpulan