indikator kinerja individuesakip.banggaikab.go.id/dokumen/perencanaankerja/...administrasi...

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

1. Jabatan : Sekretaris Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Banggai2. Tugas : a. Merencanakan program operasional Sekretariat Dinas

Ketahanan Pangan Kabupaten Banggai berdasarkanrencana strategis dinas dan ketentuan yang berlaku;

b. Membagi tugas kepada kepalaKepala Sub Bagianlingkup Sekertariat sesuai ketentuan dan rencana kerja;

c. Mengatur pelaksanaan tugas Kepala Sub Bagian lingkup

Sekretariat sesuai dengan tanggung jawab yang

diberikan;d. Melaksanakan penyiapan bahan penyusunan kebijakan

teknis kesekretariatan sesuai dengan analisis dan

ketentuan yang berlaku;e. Melaksanakan penyiapan, penataan, pengembangan dan

pembinaan organisasi dan tatalaksana, ketatausahaan,

kepegawaian, kehumasan, protokol, kerumah tanggaan,

urusan kesehatan, keamanan, ketertiban lingkungan,

urusan utilitas, bangunan gedung serta sarana dan

prasarana lingkungan sesuai ketentuan yang berlaku;f. Melaksanakan koordinasi perencanaan

program/kegiatan, penyusunan administrasi anggaran,

fasilitasi penganggaran dan penyusunan laporan kinerja

dinas sesuai dengan sasaran dan indikator kinerja;g. Melaksanakan tatalaksana keuangan, perbendaharaan,

pemantauan dan evaluasi pengelolaan keuangan,

penatausahaan penetapan pejabat perbendaharaan,

penatausahaan hasil pemeriksaan dan penyusunan

laporan keuangan dinas sesuai dengan ketentuan yang

berlaku;

h. Melaksanakan perencanaan, pemantauan, evaluasi dan

penyusunan laporan program pengendalian,

penatausahaan, pengelolaan informasi, dokumentasi

barang serta layanan pengadaan barang/jasa sesuai

dengan ketentuan yang berlaku;

i. Mengevaluasi pelaksanaan tugas Sub Bagian lingkup

Sekretariat berdasarkan capaian kinerja;

j. Melaporkan Pelaksanaan tugas Sekretariat Dinas

Ketahanan Pangan Kabupaten Banggai sesuai

pencapaian/target kinerja;k. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh

pimpinan sesuai tugas dan fungsinya.

3. Fungsi : a. Penyiapan penyusunan kebijakan teknis tugas

administrasi Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten

Banggai;

b. Koordinasi pelaksanaan tugas dan pemberian dukungan

administrasi kepada seluruh unsur organisasi di lingkup

Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Banggai;

c. Pengelolaan aset yang menjadi tanggung jawab Dinas

Ketahanan Pangan Kabupaten Banggai;

d. Pelaksanaan pemantauan, evaluasi dan pelaporan

pelaksanaan tugas administrasi di lingkungan Dinas

Ketahanan Pangan Kabupaten Banggai;

e. Pembinaan teknis fungsi kesekretariatan; dan

f. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Kepala Dinas

terkait dengan tugas dan fungsinya.

Sasaran/KinerjaProgram

Indikator KinerjaPogram

Penjelasan/ Formulasi Perhitungan Sumberdata

Terpenuhinya Kebutuhan Administrasi Perkantoran

Persentase Pemenuhan Kebutuhan Administrasi Perkantoran

Kebutuhan Administrasi Perkantoran adalah Seluruh bahan pendukung kegiatan layanan Administrasi perkantoran

% PemenuhanKebutuhanAdministrasiPerkantoran =Ʃ KebutuhanAdministrasiPerkantorantersediaƩAdministrasiPerkantoran yang dibutuhkan

DPA, RKBUdan PO

Tersediannya Saranadan Prasana Aparatur yang Layak Fungsi

Sarana dan Prasarana Aparatur Yang Layak Fungsi

Sarana Prasarana Layak Fungsi adalah Jumlah sarana prasaranapendukungkegiatanLayananAdministrasiperkantoran yang layakfungsi

SaranaPrasaranaLayakFungsi =Ʃ Sarana prasarana kantor yang layakfungsi

DokumenRKBU

Tersusunnya Laporan Kinerja dan KeuanganTepat Waktu

Tingkat Ketepatan Waktu Penyusunan Kinerja dan Keuangan

Laporan Kinerja dan Keuangan yg tepat waktu adalah LaporanKinerja dan Keuangan yg disusun sesuai ketentuan (TW = TepatWaktu)

Tingkat ketepatan waktu penyusunan laporan kinerja dan keuangan = Ʃ Laporankinerja dan keuangantepatwaktuƩ Laporankinerja dan keuangan

DokumenKeuangan

Tersusunnya Data Informasi Perangkat Daerah

Persentase Ketersediaan DataInformasi Perangkat Daerah

Data Informasi PD adalah data yg dibutuhkan untuk menyajikaninformasi tentang PD berupa Profil PD, Brosur dan Banner

% Ketersediaan data informasi PD = Ʃ Jenis data yg tersedia Ʃ Jenis data yg dibutuhkan

ProfilPerangkat

Daerah

X 100%

X 100%

X 100%

Meningkatnya Disiplin ASN dan Pelayanan Admininstrasi Kepegawaian di Lingkungan Dinas Ketahanan Pangan

Persentase Cakupan Layanan administrasi Kepegawaian

Cakupan Layanan Kepegawaian adalah Pegawai yang mendapatkan Layanan Kepegawaian berupa Fasilitasi Pegawai Purna Tugas, Pengurusan berkas kenaikan pangkat, kenaikan berkala, dll.

% CakupanLayananKepegawaian =Ʃ Jenis pegawai yang mendapatkan layananƩ Pegawai

DokumenAnjab,

Evjab, SOP

X 100%

Luwuk, Januari 2020

Sekretaris Dinas Ketahanan PanganKabupaten Banggai

DERTHAN F. POLUNGGU, SKM., M.KESNIP. 19621123 198603 1 007

IDIKATOR KINERJA INDIVIDU

1. Jabatan : Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Evaluasi.

2. Tugas : a. Merencanakan kegiatan Sub Bagian Perencanaan dan

Evaluasi berdasarkan program operasional sekretariat;b. Memberi petunjuk kepada bawahan Sub Bagian

Perencanaan dan Evaluasi sesuai dengan ketentuan dan

rencana kerja;c. Mendistribusikan tugas kepada bawahan Sub Bagian

Perencanaan Program berdasarkan tugas dan fungsi;d. Melaksanakan penyiapan bahan penyusunan kebijakan

teknis perencanaan dan evaluasi sesuai hasil analisis data

dan ketentuan yang berlaku;e. Melaksanakan penyiapan bahan, kompilasi dan koordinasi

penyusunan rencana program dan kegiatan Dinas, meliputi

penyusunan Rencana Strategis (Renstra), Rencana Kerja

(Renja) dinas, Indikator Kinerja Utama (IKU) dan Perjanjian

Kinerja dinas sesuai ketentuan yang berlaku;f. Melaksanakan koordinasi dan penyiapan bahan penyusunan

rencana kerja anggaran dan rencana kerja perubahan

anggaran dinas sesaui ketentuan dan indikator kinerja;g. Melaksanakan penyiapan bahan, fasilitasi dan koordinasi

penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (lkjip),

Laporan keterangan Pertanggung jawaban (LKPJ), Laporan

Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD) dinas sesuai

ketentuan yang berlaku;h. Melaksanakan penyiapan bahan, fasilitasi dan koordinasi

penyusunan laporan evaluasi, dan pengendalian

penyelenggaraan urusan pemerintahan dan kebijakan Dinas

Ketahanan Pangan Kabupaten Banggai sesuai ketentuan

yang berlaku;i. Melaksanakan pemantauan, evaluasi dan pengendalian

pelaksanaan kegiatan perencanaan program sesuai dengan

kebutuhan dan ketentuan yang berlaku ;j. Membimbing pelaksanaan tugas bawahan Sub Bagian

Perencanaan dan Evaluasi sesuai dengan ketentuan yang

berlaku ;k. Membuat laporan pelaksanaan tugas Sub Bagian

Perencanaan dan Evaluasi sesuai pencapaian/target

kinerja ; danl. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh

pimpinan sesuai tugas dan fungsinya.3. Fungsi :

No Sasaran KinerjaKegiatan

IndikatorKinerja

Kegiatan

Penjelasan/ FormulasiPerhitungan

SumberData

1. Tersusunnya Laporan CapaianKinerja dan

Jumlah Dokumen LKJiP

Dokumen LKjIP adalah Laporan Kinerja Instansi Pemerintah yg disusun PD,

Dokumen Renja, Renstra,

Luwuk, Januari 2020

Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Evaluasi

Maskur Labuan, S.PtNIP. 19760414 200501 1 012

Ikhtisar RealisasiKinerja Perangkat Daerah

menggambarkan dan membandingkan perencanaan dan hasil capaian kinerja instansi berdasarkan target Indikator Kinerja yang ditetapkan untuk kurun waktusetahunƩ Dokumen LKJiP yang Disusun

PK, IKU DAN IKI

2. Tersusunnya Dokumen Perencanaan danRealisasi Kinerja

Jumlah Dokumen Renja,RKA, DPA, Renja, RKAP, DPPA dan LKPJ PD

Dokumen RKA, DPA, Renja, RKAP, DPPA, LKPJ dan TepraPD merupakan Dokumen Perencanaan dan Anggaran, Dokumen Realisasi Kinerja yang disusun PD, menggambarkan target program dan kegiatan serta capaian realisasi Kinerja

Ʃ Dokumen RKA, DPA, Renja, RKAP, DPPA, LKPJ dan Tepra PD yang disusun PD

Dokumen Renja, Renstra, RPJMD, RKPD, PK, IKU, IKI dan LKPJ

3. Tersusunnya Profil Perangkat Daerah

Jumlah Profil PD

Buku Profil PD merupakan serangkaian informasi yang disusun dalam bentuk Buku yang dicetak oleh PD, menggambarkan Kegiatan PD secara keseluruhan beserta dokumentasinya dalam kurun waktu setahun

Ʃ Profil PD, Brosur dan Banner

Sekretariat dan seluruh bidang di Dinas Ketahanan Pangan

Luwuk, Januari 2020Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Evaluasi

Maskur Labuan, S.PtNIP. 19760414 200501 1 012


1. Jabatan : Analis Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan2. Tugas : a. Menerima dan memeriksa bahan dan data perencanaan,

evaluasi dan pelaporan sesuai prosedur sebagai bahan

kajian dalam rangka penyusunan perencanaan;b. Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan data

perencanaan, evaluasi dan pelaporan (RENSTRA, RENJA,

IKU, Perjanjian kinerja, RKA, Rencana Kerja Perubahan

Anggaran dan DPA/DPPA) sesuai spesifikasi dan prosedur

untuk memudahkan apabila diperlukan;c. Mempelajari , menganalisa serta menelaah karakteristik,

spesifikasi dan hal – hal yang terkait dengan perencanaan

evaluasi dan pelaporan sesuai prosedur yang berlaku

dalam rangka penyusunan perencanaan;d. Menyusun konsep perencanaan, evaluasi dan pelaporan

(RENSTRA, RENJA, IKU, Perjanjian kinerja, RKA, Rencana

Kerja Perubahan Anggaran dan DPA/DPPA) sesuai dengan

hasil kajian dan prosedur untuk tercapainya sasaran yang

diharapkan;e. Melakukan perbaikan RENSTRA, RENJA, IKU, Perjanjian

kinerja, RKA, Rencana Kerja Perubahan Anggaran dan

DPA/DPP sesuai ketentuan dalam rangka efektifitas dan

efisiensi pelaksanaan anggaran;f. Melakukan penginputan Rencana Umum Pengadaan,

Laporan Realisasi Pencapaian Anggaran, Pelaksanaan

Pengadaan Barang dan Jasa dan usulan program

kegiatan, sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku

untuk memperlancar proses pelaksanaan kegiatan dinas;g. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan

prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan

pertanggungjawaban;h. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan

pimpinan baik tertulis maupun lisan.

3. Fungsi :

No SasaranKinerja

IndikatorKinerja


SumberData

Kegiatan Kegiatan1. Tersedianya

data DokumenAnggaran yangdisusun

Jumlah data Dokumen RKA,DPA, RKAP, DPPA yang disediakan

Data Dokumen RKA, DPA, RKAP, DPPA merupakan Datadata yg dibutuhkan dalam penyusunan dokumen Perencanaan yang disusun PD,menggambarkan target program .- Ʃ Data Dokumen RKA dan

DPA PD yang disediakan- Ʃ Data Dokumen RKAP

dan DPPA PD yang disediakan

Dokumen Renja, Laporan Realisasi Anggaran, SP2D

2. Tersedianya bahan Dokumen Perencanaan

Jumlah Bahan/data Dokumen Renstra, Renja, RKT, PK, IKI dan IKU PD yang dipelajari dan dikaji

Bahan/data Dokumen Renstra,Renja, RKT, PK, IKI dan IKU PDmerupakan Datadata yg dibutuhkan dalam penyusunandokumen Perencanaan yang menggambarkan target program dan kegiatan serta capaian realisasi Keuangan- Ʃ Bahan/data

DokumenRenstra PD yangdipelajari dan dikaji

- Ʃ Bahan/data DokumenRenja PD yang dipelajari dan dikaji

- Ʃ Bahan/data Dokumen RKT PD yang dipelajari dan dikaji

Dokumen Renstra, Renja PD

- Ʃ Bahan/data dokumen Perjanjian Kinerja, IKU, IKI PD yang dipelajari dandikaji

- Ʃ Inputing di aplikasi SIMRAL

Luwuk, Januari 2020

Staf Sub Bagian Perencanaan dan EvaluasiAnalis Perencanaan dan Evaluasi Anggaran

Kuatno, SKMNIP. 19830122 200801 1 005


1. Jabatan : Pengolah Data Perencanaan Penganggaran2. Tugas : a. Mempelajari pedoman dan petunjuk sesuai dengan

prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui

macam, metode dan teknik dalam mengolah Data TEPRA;b. Mengumpulkan dan memeriksa data sesuai dengan

prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan

kegiatan untuk perhitungan standar harga bupati;c. Menyusun Laporan Bulanan kegiatan TEPRA sesuai dengan


volume dan jenis obyek kerja yang akan diolah;d. Mendokumentasikan hasil penyusunan Bahan/ data

penyusunan laporan kegiatan TEPRA sesuai prosedur dan

ketentuan yang berlaku agar tertib administrasi dan

memudahkan penggunaannya;e. Menginput Bahan/ Data penyusunan laporan TEPRA

sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku untuk

diproses lebih lanjut;f. Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada atasan

sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban;g. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan

oleh atasan baik secara tertulis maupun lisan

3. Fungsi :

No.

SasaranKinerja

IndikatorKinerja


Sumber Data

Kegiatan Kegiatan1. Tersedianya

data SIRUP danTEPRA

Jumlah Data dokumen SIRUP dan TEPRA yang disediakan

Bahan/Data dokumen DPA adalah Datadata yg dibutuhkan dalam penyusunan Laporan Tepra yg menggambarkan keberhasilan capaian kinerja instansi berdasarkan target Indikator Kinerja yg ditetapkan untuk kurun waktu setahun.

- Ʃ Inputing Data di aplikasi SIRUP danTEPRA

DPA


Luwuk, Januari 2020

Staf Sub Bagian Perencanaan dan EvaluasiPengolah Data Perencanaan dan Anggaran

Mochammad As’ad Abbas, SPNIP. 19770313 201001 1 004

1. Jabatan : Pengelola Program dan Kegiatan2. Tugas : 1. Mempelajari pedoman dan petunjuk sesuai dengan


macam, metode dan teknik dalam mengolah Data LKjIP,

LKPJ, LPPD;2. Menyiapkan bahan, data dan alat perlengkapan

pengelolaan data perencanaan yang meliputi Data LKjIP,

LKPJ, LPPD sesuai ketentuan yang berlaku, agar

pelaksanaan pekerjaan berjalan dengan baik;3. Mengkoordinasikan dengan atasan terkait penyusunan

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP), Laporan

keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ) dan Laporan

Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD) Dinas

Ketahanan Pangan agar kegiatan dapat terlaksana secara

terpadu dan optimal;4. Menyusun Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP),

Laporan keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ) dan

Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD)

Dinas Ketahanan Pangan sebagai pertanggungjawaban

kinerja dinas;5. Mempelajari pedoman dan petunjuk penyusunan laporan

evaluasi, pengendalian penyelenggaraan urusan

pemerintahan dan kebijakan Dinas Ketahanan Pangan

untuk memahami metode dan ketentuan dalam

pelaksanaan tugas;6. Menyusun laporan evaluasi, pengendalian

penyelenggaraan urusan pemerintahan dan kebijakan

Dinas Ketahanan Pangan agar pelaksanaan kegiatan dinas

dapat dipertanggungjawaban;7. Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada

atasan sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban; 8. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan

oleh atasan baik secara tertulis maupun lisan.3. Fungsi :

No Sasaran KinerjaKegiatan

IndikatorKinerja

Kegiatan

Penjelasan/Formulasi

Perhitungan

Sumber Data

1. Tersedianya bahan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja Perangkat Daerah

Jumlah Bahan/data dokumen LKJIP, LKPJ,dan LPPD

Bahan/Data Tepra PD, RENSTRA, DPA, adalah Datadata yg dibutuhkan dalam penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKJIP), LKPJ, dan LPPD yg menggambarkan keberhasilan capaian kinerja instansi berdasarkan target Indikator Kinerja yg ditetapkan untuk kurun waktu setahun.

- Ʃ Bahan/data dokumenTepra PD yang dipelajari dandikaji

- Ʃ Data Dokumen LKJIP PD yang disediakan

- Ʃ Data Dokumen LKPJ PD yang disediakan

- Ʃ Bahan/data LPPD yang disediakan

Dokumen Renstra, Renja PK, IKU, IKI, Tepra PD

Luwuk, Januari 2020

Staf Sub Bagian Perencanaan dan EvaluasiPengelola Program dan Kegiatan

…………………………….NIP. ………………………


1. Jabatan : Kepala Sub Bagian Keuangan dan Aset2. Tugas : a. Merencanakan kegiatan Sub Bagian Keuangan dan Aset

berdasarkan program operasional sekretariat agar

pelaksanaan tugas berjalan dengan baik;b. Memberi petunjuk kepada bawahan Sub Bagian

Keuangan dan Aset sesuai dengan ketentuan dan

rencana kerja untuk kelancaran dalam pelaksanaan

tugas;c. Mendistribusikan tugas kepada bawahan Sub Bagian

Keuangan dan Aset berdasarkan tugas dan fungsi agar

pelaksanaan kegiatan dapat berjalan tertib dan lancar; d. Melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan

keuangan dan aset sesuai hasil analisis data dan

ketentuan yang berlakuberlaku untuk menentukan

strategi penyelesaian permasalahan agar berjalan sesuai

target yang ditentukan;e. Melaksanakan kegiatan perbendaharaan, verifikasi,

akuntansi dan pembukuan keuangan anggaran belanja

langsung dan tidak langsung serta evaluasi dan

penyusunan laporan keuangan berdasarkan pedoman

dan realisasi pengelolaan keuangan daerah agar

terkendalinya administrasi penatausahaan keuangan;f. Melaksanakan pengadaan, penyimpanan,

pendistribusian, inventarisasi dan pencatatan

perlengkapan/aset berdasarkan ketentuan yang berlaku

agar pelaksanaan kegiatan tertib dan lancar;g. Melaksanakan pemeliharaan peralatan/perlengkapan,

lingkungan dan gedung kantor, kendaraan dinas serta

aset lainnya berdasarkan ketentuan yang berlaku agar

kualitas aset tetap terjaga dengan baik;h. Melaksanakan pemantauan, evaluasi dan pengendalian

pelaksanaan kegiatan pelayanan administrasi keuangan

dan aset sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar

dalam pelaksanaan kegiatan berjalan sesuai dengan

target kinerja;

i. Membimbing pelaksanaan tugas bawahan pada Sub

Bagian Keuangan dan Aset sesuai dengan ketentuan

yang berlaku agar pelaksanaan kegiatan berjalan tertib

dan lancar;

j. Membuat Laporan pelaksanaan tugas Sub Bagian

Keuangan dan Aset sesuai pencapaian/target kinerja

untuk menjadi bahan pertanggung jawaban;

k. Melaksanakantugas kedinasan lain yang di berikan oleh

Sekretaris Dinas sesuai dengan bidang tugasnya;

3. Fungsi : -

No. SasaranKinerja

Kegiatan

IndikatorKinerja

Kegiatan


Sumber Data

1. Tersusunnya Laporan Keuangan Semesteran

Jumlah Laporan Keuangan Semesteran yang Tepat Waktu

Laporan Keuangan Semesteran adalah laporan keuangan yg disusun setiap 6 (enam) bulan yg menyajikan informasi realisasi Belanja serta menggambarkan perbandingan antara anggaran dan realisasinya

Ʃ Laporan keuangan

SP2D

semesteran yang tepat waktu disusun PD

2. Tersusunnya Laporan Keuangan Akhir Tahun

Jumlah Laporan Keuangan Akhir Tahun yang Tepat Waktu

Laporan Keuangan Akhir Tahun adalah laporan keuangan yg disusun setiap akhir tahun yg menyajikan informasi realisasi Belanja serta menggambarkan perbandingan antara anggaran dan realisasinya dalam satu tahun

Ʃ Laporan keuangan akhir tahun yang tepat waktu disusun PD

SP2D,LaporanRealisasiKeuangan

3. Tersusunnya Laporan Inventarisasi Aset Pemerintah pada Dinas Ketahanan Pangan

Jumlah Laporan Inventasisasi Aset Pemerintah pada Dinas Ketahanan Pangan

Jumlah Dokumen RKBU

Laporan Inventarisasi Aset adalah Dokumen yg menyajikan Kegiatan Pendataan, Pencatatan dan Pelaporan serta usulan penghapusan asset serta dokumentasinya

Ʃ Laporan Inventarisasi Aset disusun PD

Dokumen RKBU adalah Dokumen yg menyajikan Perencanaan Kebutuhan dan Pemeliharaan Barang PD dan menjadi dasar dlm penyusunanRKA PD untuk satu tahun anggaran

Ʃ Dokumen RKBU disusun PD

Data Aset Pemerintah pada Dinas Ketahanan Pangan

4. TerpenuhinyaTenaga Pendukung Teknis dan Administrasi Perkantoran

Jumlah Tenaga Pendukung Teknis dan Administrasi Perkantoran

Tenaga pendukung teknis dan administrasi perkantoran merupakan pegawai yg diberikan tanggung jawab teknis untuk melaksanakan tugastugas administrasi sesuaiketentuan

Ʃ Tenaga pendukung teknis

SK Tenaga Teknis Administrasi Perkantoran

administrasi perkantoran


1. Jabatan : Bendahara2. Tugas : 1. Mempelajari petunjuk pelaksanaan pengelolaan keuangan sesuai

ketentuan yang berlaku untuk efektifitas dan efisiensi target/

sasaran kinerja;

Luwuk, Januari 2020

Kepala Sub Bagian Keuangan dan Aset

Bonie Dwi Fitriningsih, SPNIP. 19760928 200801 2 010

2. Menyiapkan dokumen Penerimaan dan Pengeluaran meliputi SuratKetetapan Retribusi Daerah (SKRD), Tanda Bukti Penerimaan (TBP),Slip Setoran dan Surat Tanda Setoran (STS), Kwitansi Pembayaran,Berita Acara Pemeriksaan, Berita Acara Pembayaran, SPP,SP2D,buktibukti pengeluaran lainnya dan dokumen kelengkapantagihan sesuai ketentuan yang berlaku untuk tertib administrasikeuangan;

3. Mengajukan Dokumen dan melaksanakan penerimaan/ pengeluaranmeliputi meliputi Surat Ketetapan Retribusi Daerah (SKRD), TandaBukti Penerimaan (TBP), Slip Setoran dan Surat Tanda Setoran(STS), Kwitansi Pembayaran, Berita Acara Pemeriksaan, Berita AcaraPembayaran, SPP, SP2D,buktibukti pengeluaran lainnya dandokumen kelengkapan tagihan sesuai ketentuan yang berlaku gunaefektivitas pelaksanaan tugas;

4. Melaksanakan pengurusan surat perintah membayar uang SPM Giro

berdasarkan prosedur yang berlaku untuk penerimaan uang;

5. Melakukan pembayaran atas tagihantagihan dan melayani

permintaan uang muka berdasarkan surat dinas untuk kelancaran

pelaksanaan tugas;

6. Mencatat, menyusun penerimaan dan pengeluaran uang di dalam

Buku Kas Umum Penerimaan dan pengeluaran/Buku register yang

telah ditetapkan sesuai prosedur yang berlaku untuk bahan

lampiran dan pencatatan transaksi keuangan dinas;

7. Melaksanakan penyetoran retribusi Pendapatan Asli Daerah (PAD)

sesuai prosedur yang berlaku untuk kelancaran pengelolaan PAD;8. Membuat laporan pelaksanaan tugas yang meliputi Laporan

Pertanggung Jawaban (LPJ) Bendahara Penerimaan PAD

bulanan,Laporan Retribusi PAD, Laporan Pertanggung Jawaban

(LPJ) Bendahara Pengeluaran (SPJ Belanja Fungsional) sebagai

bahan pertanggungjawaban;9. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh

pimpinan baik tertulis maupun lisan.

3. Fungsi :

No. SasaranKinerja

Kegiatan

IndikatorKinerja

Kegiatan


Sumberdata

1. Terlaksananya Transaksi Keuangan Perangkat Daerah

JumlahTransaksiKeuanganPerangkatDaerah

Transaksi Keuangan adalah Proses pencatatan, penerimaan dan pengeluaran sesuai Dokumen Perencanaan dan Anggaran (DPA)PD.

- Ʃ Jenis Tansaksi/Belanja yang ditandatangani

- Ʃ Dokumen SPP yang diproses

- Ʃ Rekapitulasi Dokumen SP2D

- Ʃ Rekapitulasi penerimaan dan pengeluaran seluruh jenis belanja yang disetujui

LaporanRealisasiKeuangan

pimpinan

- Ʃ Jenis Transaksi atau Belanja yang dibayarkan

- Ʃ Dokumen SP2D yang tersimpan guna pemeriksaan

- Ʃ Transaksi Penerimaan dan Pengeluaran yang di Pertanggungjawabkan

2. Tersedianya Data Laporan Keuangan

Jumlah Data Laporan Keuangan

Laporan Keuangan adalah laporan keuangan yg disusun oleh PD yg menyajikan informasi realisasi Belanja serta menggambarkan perbandingan antara anggaran dan realisasinya- Ʃ Register SPP - Ʃ Register SP2D- Ʃ Buku Kas Umum (BKU)- Ʃ BukuPanjar- Ʃ BukuPajak- Ʃ Laporan Realisasi

Anggaran (LRA)



1. Jabata

n

: Pengolah Data Laporan Keuangan

2. Tugas : 1. Mempelajari pedoman dan petunjuk sesuai dengan prosedur

dan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui macam,

metode dan teknik dalam mengolah.2. Mengumpulkan, memeriksa dan menyortir buktibukti

Luwuk, Januari 2020

Staf Sub Bagian Keuangan dan AsetBendahara

Jaen Oktriena Bengie, AMKLNIP. 19720615 201411 1 002

pengeluaran dan penerimaan serta Buku Kas sesuai dengan

mata anggaran dan prosedur yang berlaku agar

pencatatannya efektif, efisien dan akuntabilitas.3. Mencocokkan serta menginput buktibukti pengeluaran dan

penerimaan , laporan realisasi keuangan, Buku Kas,

SPP/SPM (GU,LS,UP) melalui Aplikasi SIMDA, berdasarkan

Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) agar diketahui

apakah telah sesuai dengan prosedur dan ketentuannya; 4. Menyusun rekapitulasi kegiatan berdasarkan surat perintah

pembayaran yang masuk dan keluar melalui buku register

buku register SPP/SPM sesuai dengan prosedur dan

ketentuan yang berlaku untuk mengetahui keadaan

keuangan sesuai data yang ada. 5. Membuatlaporanpelaksanaandanhasilkegiatankepadaatasan

sesuai hasil pelaksanaan kinerja sebagai akuntabilitas.

6. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh

pimpinan baik tertulis maupun lisan.3. Fungsi : -

No. SasaranKinerjaKegiatan

IndikatorKinerja

Kegiatan


Sumberdata

1. Tersedianya data hasil laporan realisasi keuangan Perangkat Daerah yang diinput dan disusun

Jumlah datahasil laporanrealisasi keuangan Perangkat Daerah yangdiinput dan disusun

Laporan Realisasi Keuangan adalah laporan bulanan yg menyajikan informasi realisasi Belanja serta menggambarkan perbandingan antara anggaran dan realisasinya


Ʃ Data Laporan Realisasi Anggaran (LRA)

2. Terpenuhinya Data Laporan Keuangan yang disusun dan diinput

Jumlah DataLaporan Keuangan yang disusun dandiinput

Laporan Keuangan adalah laporan keuangan yg disusun PD yg menyajikan informasi realisasi Belanja serta menggambarkan perbandingan antara anggaran dan realisasinya

- Ʃ Inputan SPP LS Gajidan Tunjangan

- Ʃ Inputan SPP UP/LS/GU BelanjaPegawai, Barang dan Jasa, Belanja Modal

- Ʃ Inputan SP2D

- Ʃ Laporan Pajak Bulanan dan Tahunan

- Ʃ Inputan Register SPP

- Ʃ Inputan Register SP2D

- Ʃ Inputan Buku Kas Umum (BKU)



Luwuk, Januari 2020

Staf Sub Bagian Keuangan dan AsetPengolah Data Laporan Keuangan

Suhemi Abdullah, SPNIP. 19800524 201001 2 008

1. Jabata

n

: Pengelola Sarana dan Prasarana Kantor

2. Tugas : 1. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan

atasan secara seksama agar terhindar dari kesalahan

dan kekeliruan dalam pelaksanaanya

2. Menyiapkan dan mengumpulkan informasi/data awal

mengenai daftar barang pakai habis, barang inventaris

dan perlengkapan gedung kantor sesuai arahan dan

ketentuan yang berlaku sebagai pedoman pelaksanaan

tugas;

3. Menerima, menghitung dan mencatat setiap barang

pakai habis, barang inventaris dan perlengkapan gedung

kantor yang masuk sesuai nota pesanan untuk

mengetahui jumlah barang yang masuk;

4. Melakukan pemeriksaan barang dengan mencocokan

jenis barang berupa fisik dan data Laporan mutasi

barang guna efektifitas pemanfaatannya.

5. Mengkoordinasi dan menyalurkan barang pakai habis

kepada para pengguna/pemakai barang sesuai

ketentuan untuk memudahkan pelaksanaan tugas.6. Menyusun laporan hasil seluruh kegiatan pengelola

barang yang meliputi Laporan Barang Pakai Habis,

Laporan Barang Inventaris, Buku Penerimaan Barang

Pakai Habis/Barang Inventaris, Buku Pengeluaran

Barang Pakai Habis/Barang Inventaris, Laporan Kartu

Inventaris Barang (KIB A sampai dengan KIB F), Kartu

Inventaris Ruangan (KIR), Laporan Persediaan Barang

Pakai Habis, Laporan Konstruksi Fisik dan Laporan

Buku Inventaris sesuai dengan ketentuan yang berlaku

sebagai pertanggung jawaban7. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan

pimpinan baik lisan maupun tertulis3. Fungsi : -

No

SasaranKinerja Kegiatan

IndikatorKinerja

Kegiatan


Sumberdata

1. Tersedianya Data DokumenRKBU

Jumlah Data Dokumen RKBU yang dikelola

Dokumen RKBU adalah Dokumen yg menyajikan Perencanaan Kebutuhan dan Pemeliharaan Barang PD dan menjadi dasar dlm penyusunan RKA PD untuk satu tahun anggaran

- Ʃ Pengadaan Barang dan Jasa, Belanja Modal

- Ʃ Pemeliharaan Perlengkapan dan Peralatan Gedung Kantor

- Ʃ Pemeliharaan Kendaraan Dinas R2 dan R4

DokumenRKBU

- Ʃ Pemeliharaan Gedung Kantor

- Ʃ Rehabilitasi Sarana dan Prasarana Gedung Kantor

2. Tersedianya Data Laporan Inventarisasi Aset Pemerintah pada Dinas Ketahanan Pangan

Jumlah DataLaporan Inventarisasi Aset Pemerintah pada Dinas Ketahanan Pangan yang dikelola

Laporan Inventarisasi Aset adalah Dokumen yang menyajikan Kegiatan Pendataan, Pencatatan, Pelaporan dan Pendistribusianhasil pengadaan serta dokumentasinya

- Ʃ Data Kartu Inventarisi Barang (KIB.A, B, C, D, E dan F)

- Ʃ Data Usulan Penghapusan Barang/Aset

- Ʃ Laporan Semesteran Pakai Habis, Pengadaan Barang (B.Modal) dan Pemeliharaan

- Ʃ Laporan Kartu Persediaan Barang PakaiHabis (Stock

Laporan Inventasisasi Aset Pemerintah pada Dinas Ketahanan Pangan

Opname)

No.

SasaranKinerja

Kegiatan

IndikatorKinerja

Kegiatan


SumberData

- Ʃ Inputan SP2D Belanja Modal PD / SIMDA Aset

- Ʃ Laporan Buku Induk Inventaris Barang PD

- Ʃ Berita Acara Pemeriksaan Barang

- Ʃ Berita Acara SerahTerimaBarang/Jasa

- Ʃ Berita Acara PenyerahanBarang/Jasa

Luwuk, Januari 2020

Staf Sub Bagian Keuangan dan AsetPengelola Sarana dan Prasarana Kantor

Junaidi Djau, AmdNIP. 19870914 201101 1 009


1. Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian

2. Tugas : a. Merencanakan kegiatan(M) Sub Bagian Umum dan

Kepegawaian berdasarkan program operasional

sekretariat agar pelaksanaan tugas berjalan dengan

baik;b. Memberi petunjuk (M) kepada bawahan Sub Bagian

Umum dan Kepegawaian sesuai dengan ketentuan dan

rencana kerja agar pekerjaan berjalan dengan baik dan

benar;c. Mendistribusikan tugas (M) kepada bawahan Sub

Bagian Umum dan Kepegawaian berdasarkan tugas dan

fungsi untuk kelancaran dan efektifitas pelaksanaan

tugas;d. Melaksanakan (M)penyiapan bahan perumusan

kebijakanadministrasiumumdankepegawaiansesuaihasil

analisis data danketentuan yang berlaku untuk

menentukan strategi penyelesaian permasalahan agar

berjalan sesuai target yang ditentukan;e. Melaksanakan (T) pelayanan kehumasan,

keprotokoleran, rapatrapat dinas, pengurusan rumah

tangga, keamanan, ketertiban dan kebersihan kantor

sesuai ketentuan yang berlaku agar terlaksananya

koordinasi antar bidang atau seksi serta terciptanya

keamanan, ketertiban dan kebersihan kantor tetap

terjaga;f. Melaksanakan (T) penerimaan, pendistribusian dan

pengiriman suratsurat, naskah dinas dan

pengelolaan dokumentasi serta kearsipan berdasarkan

ketentuan yang berlaku untuk memperlancar jalannya

kegiatan dinas;g. Melaksanakan (T) penyusunan dan penyiapan bahan

administrasi kepegawaian yang meliputi kenaikan

pangkat, gaji berkala, pensiun, kartu pegawai, taspen,

BPJS, pembinaan disiplin, pemberian penghargaan,

pendidikan dan pelatihan serta peningkatan

kesejahteraan pegawai sesuai ketentuan yang berlaku

agar terpenuhinya kesejahteraan pegawai dan

peningkatan kualitas sumber daya manusia;h. Melaksanakan (T) pengelolaan organisasi, kepegawaian

dan tatalaksana dinas, yang meliputi penyiapan bahan,

koordinasi/fasilitasi penyusunan Analisis Jabatan

(ANJAB), Analisis Beban Kerja (ABK), Evaluasi Jabatan

(EVJAB), Standar Kompetensi Jabatan (SKJ), dan

Standar Operasional Prosedur (SOP), Standar Pelayanan

(SP), Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) serta sistem

pengendalian internal dinas, berdasarkan pedoman dan

ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas

berjalan dengan tertib, lancar dan terstruktur dengan

baik sesuai tugas dan fungsinya;i. Melaksanakan (T) pemantauan, evaluasi dan

pengendalian pelaksanaan kegiatan pelayanan

administrasi umum dan kepegawaian sesuai dengan

ketentuan yang berlaku agar setiap urusan berjalan

dengan baik dan lancar;j. Membimbing (M) pelaksanaan tugas bawahan padaSub

Bagian Umum dan Kepegawaian sesuai dengan

ketentuan yang berlaku agar pekerjaan berjalan dengan

tertib dan lancar;k. Membuat (M) Laporan pelaksanaan tugas Sub Bagian

Umum dan Kepegawaian sesuaipencapaian/target

kinerja untuk pertanggungjawaban dan rencana

pelaksanaan tugas selanjutnya;l. Melaksanakan (M) tugas kedinasan lain yang diberikan

oleh pimpinan sesuai tugas dan fungsinya.Fungsi: -

No SasaranKinerja

Kegiatan

IndikatorKinerja

Kegiatan


Sumberdata

1. Tersedianya Kebutuhan Administrasi Surat Menyurat

Jumlah suratyang diproses/ diagenda

Surat yang diproses/diagenda adalah Surat masuk/keluar yang dicatat dibuku register, dilanjutkan dengan Disposisi serta tindaklanjut lembar disposisi

Ʃ Surat yang diproses/diagenda

Buku Agenda, Lembar disposisi, Tindak lanjut

2. Tersedianya Kebutuhan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik

Jumlah rekening yang di bayarkan

Rekening yang dibayarkan adalahTagihan bulanan yg dibayarkan PD terdiridariTagihan Listrik, Air, Telepon dan Internet

Ʃ Rekening yang dibayarkan

RekeningListriik, Air, Telepon dan Internet

3. Tersedianya Bahan Pembersih danJumlah Tenaga Kebersihan

Jumlah bahan pembersih

Bahan Pembersih merupakan alatalat dan bahan yg digunakan untuk layanan kebersihan PD

DPA

Jumlah petugas kebersihan

ƩBahanPembersih dan PetugasKebersihan yang dibayarkan

4. Tersedianya Kebutuhan AlatTulis Kantor

Jumlah jenis ATK yang di pergunakan

ATK merupakan keseluruhan bahan perlengkapan kantor yg menunjang kegiatan layanan administrasi perkantoran

ƩJenis ATK yang di pergunakan

DPA

5. Tersedianya Barang Cetakan dan Penggandaan

Jumlah barang cetakan dan penggandaan

Barang cetakan dan Penggandaanadalah dokumen yg di cetak serta digandakan oleh PD

Ʃ Dokumen yang dicetak dan digandakan

DPA

6. Tersedianya Jumlah Bahan bacaan adalah Dokumen Koran

Bahan BacaanPeraturan Perundangundangan

Bahan Bacaan Peraturan Perundangundangan

berupa data, informasi maupun pengetahuan dlm bentuk Media massa antara lain koran.

Ʃ Bahan bacaan yg diadakan PD

7. TersedianyaMakanan danMinuman

Jumlah makanan dan minuman

Makanan dan Minuman merupakan Penyediaan layanan makan dan minum pada kegiatan Rapatrapat PD

Ʃ Makanan dan Minuman yang diadakan

DPA

8. Tersedianya Biaya Perjalanan Dinas Luar dan Dalam Daerah

Jumlah Perjalanan Dinas Luar Daerah

Perjalanan Dinas merupakan tugas kedinasan sesuai perintah pimpinan baik dalam dan luar daerah yang dilaksanakan oleh pegawai

Ʃ Perjalanan Dinas Luar Daerah

DPA

Jumlah Perjalanan Dinas Dalam Daerah

Ʃ Perjalanan Dinas Dalam Daerah

9. TersedianyaPemeliharaanRutin/BerkalaKendaraanDinas/Operasional

Jumlah Kendaraan R2 dan R4 yang dipelihara

Kendaraan R4 dan R2 yang dipelihara adalah Kendaraan Dinas R4 dan R2 yang diperbaiki selama 1 Tahun

Ʃ Kendaraan R2 dan R4 yang diperbaiki

Dokumen RKBU

10. TersedianyaPemeliharaanRutin/BerkalaPerlengkapanGedungKantor

Jumlah PerlengkapanGedung Kantor yang dipelihara

Perlengkapan Gedung Kantor yg dipelihara adalah Perlengkapan gedungkantor yang diperbaiki selama 1 TahunƩ Perlengkapan Gedung Kantor yg diperbaiki

Dokumen RKBU

11. Tersedianya Pemeliharaan Rutin/BerkalaPeralatan Gedung Kantor

Jumlah Peralatan Gedung Kantor yg di pelihara

Peralatan Gedung Kantor yg di pelihara adalah Peralatan gedung kantor yang diperbaiki selama 1 Tahun

Ʃ Peralatan Gedung Kantor yg

Dokumen RKBU

diperbaiki

12. Terfasilitasi nya ASN yang PurnaTugas

Persentase Usulan Purna Tugas yang diajukan Tepat waktu

Usulan Purna tugas merupakan usulan pegawai yang akan purna tugas serta tindak lanjut penyelesaian berkas purna tugas% Usulan purna tugas yang diajukan tepat waktu = Ʃ Usulan Pegawai purna tugas yg tepat waktuƩ PegawaiPurnaTugas

Berkas Kepegawaian

13. TerlaksananyaPendidikan dan Pelatihan Formal

Jumlah Aparatur yang mengikuti Diklat Formal

Aparatur yang mengikuti Diklat Formal adalah aparatur yang menduduki jabatan struktural yang memenuhi syarat mengikuti diklatƩ Aparatur yang mengikuti Diklat Formal

Berkas Kepega waian

TerlaksananyaSosialisasi Peraturan Perundangundangan

Jumlah peserta sosialisasi

Sosialisasi untuk meningkatkan pengetahuan ASN dan masyarakat tentang peraturan perundangundangan terbaru terkait pangan.Ʃ Peserta Sosialisasi Peraturan Perundangundangan

DPA, Bahan Peraturan Perundangundanganterkait pangan

14. Terlaksnanya Pembinaan dan Pemantauan Kerja Aparatur

Persentase Penyelesaian Dokumen Anjab, EvjabSOP dan SKJ

Dokumen Anjab, Evjab dan SOP adalah dokumen yang disusun PDyang menyajikan analisa kebutuhan pegawai, evaluasi jabatan dan prosedur kerja.

% PenyelesaianDokumenAnjab, Evjab, SOP dan SKJ =Ʃ Dok . Anjab, Evjab, SOP dan SKJ ygtersedia

Ʃ Dok.Kepegawaianygdirencanakan

Dokumen Anjab, Evjab, SOP dan SKJ

X 100%

X 100%

Luwuk, Januari 2020

Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian

Hj. Rohani MampiNIP. 19620107 199203 2 002


1. Jabatan : Pengelola Kepegawaian2. Tugas : 1. Menyiapkan bahan penyusunan dokumen Analisis Jabatan

(ANJAB), Analisis Beban Kerja (ABK), Evaluasi Jabatan

(EVJAB), Standar Kompetensi Jabatan (SKJ), dan Standar

Operasional Prosedur (SOP), Standar Pelayanan (SP),

Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM), dokumen kebijakan

administrasi umum dan kepegawaian serta sistem

pengendalian internal dinas berdasarkan pedoman dan

ketentuan yang berlaku;2. Memantau target pengelolaan data penyusunan Analisis

Jabatan (ANJAB), Analisis Beban Kerja (ABK), Evaluasi

Jabatan (EVJAB), Standar Kompetensi Jabatan (SKJ), dan

Standar Operasional Prosedur (SOP), Standar Pelayanan

(SP), Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM), dokumen

kebijakan administrasi umum dan kepegawaian serta

sistem pengendalian internal dinas agar terdapat

kesesuaian dengan rencan awal;3. Mengendalikan pelaksanaan pengelolaan data penyusunan

Analisis Jabatan (ANJAB), Analisis Beban Kerja (ABK),

Evaluasi Jabatan (EVJAB), Standar Kompetensi Jabatan

(SKJ), dan Standar Operasional Prosedur (SOP), Standar

Pelayanan (SP), Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) serta

sistem pengendalian internal dinas sesuai dengan prosedur

dan ketentuan yang berlaku, untuk meminimalisir

penyimpangan dalam pelaksanaanya;4. Mengkoordinasikan dengan Bidang bidang terkait dalam

rangka penyusunan Analisis Jabatan (ANJAB), Analisis

Beban Kerja (ABK), Evaluasi Jabatan (EVJAB), Standar

Kompetensi Jabatan (SKJ), dan Standar Operasional

Prosedur (SOP), Standar Pelayanan (SP), Indeks Kepuasan

Masyarakat (IKM), dokumen kebijakan administrasi umum

dan kepegawaian serta sistem pengendalian internal dinas

agar program dapat terlaksana secara terpadu untuk

mencapai hasil yang optimal;5. Menyusun draft Analisis Jabatan (ANJAB), Analisis Beban

Kerja (ABK), Evaluasi Jabatan (EVJAB), Standar

Kompetensi Jabatan (SKJ), dan Standar Operasional

Prosedur (SOP), Standar Pelayanan (SP), Indeks Kepuasan

Masyarakat (IKM), dokumen kebijakan administrasi umum

dan kepegawaian serta sistem pengendalian internal dinas

berdasarkan pedoman dan ketentuan yang berlaku agar

mempermudah finalisasi penyusunan dokumen

kepagawaian;6. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan

prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan

pertanggungjawaban;7. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan

oleh pimpinan baik tertulis maupun lisan.

3. Fungsi :

No. Sasaran KinerjaUtama

Indikator KinerjaUtama


Sumberdata

1. Tersedianya Data Pembinaan danPemantauan Kerja Aparatur yang diolah

Jumlah Data Kepegawaian ASN Sesuai Anjab, Evjab, SOP dan SKJ yang diolah

Analisis Jabatan merupakan serangkaian proses yang dilakukan untuk memperoleh hasil berupa informasi jabatan.

Evaluasi Jabatan merupakan proses yang sistematis untuk menilai setiap jabatan yang dalam struktur organisasi

SOP merupakan dokumen yangberkaitan dengan prosedur yang dilakukan secara kronologis untuk menyelesaikan suatu pekerjaan

SKJ merupakan dokumen yangberkaitan dengan Standar Kompetensi Jabatan

- Ʃ Data Kepegawaian ASN SesuaiAnjab, Evjab, SOP dan SKJ

Dokumen Anjab, Evjab, SOP dan SKJ, Datadata Kepega waian

Luwuk, Januari 2020

Staf Sub Bagian Umum dan KepegawaianPengelola Data Kepegawaian

Musria A. BunakNIP. 19790407 201504 2 001

indikator kinerja individuesakip.banggaikab.go.id/dokumen/perencanaankerja/...administrasi...

Documents