nama jabatan nama jabatan -...
TRANSCRIPT
PERJANJIAN KINER.JA TAHUN 2019
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG
Dalarn rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan,
akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : SENEN, S.Sos, M.Si
JabatAn : KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN
PELATIHAN KABUPATEN JOMBANG
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : Hj. MUNDJIDAH WAHAB
Jabatan : BUPATI JOMBANG
Selakr.r atasan pihak pertama , selanjr-rtnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertarna berjanji akan mewujudkan target kiner.la yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengahseperti yang telah oitetapkan dalarn dokrimen perencanaan. Keberhasilan dankeEagalan pencapaian target kinerja tersebtrt rnenjaditanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengarnbil tindakan yangdiperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak KeduaBUPATI JOMBANG
Hi. MUNDJTDAH WAHAE
Jombang, Januari 2019
Pihak PertamaKEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH,PENDIDIKAN DAN PEI-ATIHANKABUPATEN JOTI{BANG
Pembina
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2A1.9BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
KABUPATEN JOMBANG
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET
{1) (2) {s) {4)
1 Meningkatnya kualitaskinerja dan kompetensiaparatur
Prosentase PNS yang mempunyai nilaiSKP berkategorl baik
98%
Persentase Pemenuhan KebutuhanAparatur sesuai formasi
81%
Persentase Aparatur yang mengikutiFendidikan dan Pelatihan lulus denganpredikat minimal memuaskan
95%
Prosentase Penataan ASN sesuaidengan komptensi
91 %
Program Anggaran,lI PROGRAM PEMBINAAN APARATUR Rp. 417.340.000,-
2 PROGRAM PENGEMBANGAN APARATUR Rp. 1.288.401 .25A,-
J PROGRAM PENDIDIKAN, PELATIHAN, DANPEN I NGKATAN KOMPETENSI APARATU R
Rp. 5.884.935.500,-
4. PROGRAM PENINGKATAN KARIR APARATUR Rp. 610.395.000,-
Program Kesekretariatan
1 PROGRAM PELAYANAN ADM I N I STRAS I
PERKANTORANRp. 1.095.699.280,-
2 PROGRAM PENINGKATANT SARANA DANPRASARANA APARATUR
Rp, 245.34C.000,-
a PROGRAM PERENCANAAN STRATEGIS DANLAPORAN CAPAIAN KINERJA SERTA KEUANGANSKPD
Rp, 43.450.000,-
Jumlah Rp. 9.585.551.030,-
Pihak KeduaBUPATI JOMBANG
Jombang, Januari 2019
Pihak PertamaKEPALA BADAN KEFEGAWAIAN DAERAH,PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG
PembinaNrP 1971061
ryi. MUNDJTDAH WAHAB
199101 1 0a?
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019SEKRETARIS BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
KABUPATEN JOMBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparandan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Dra. SETYO ELOK WAHYUNI, M.KP
Jabatan : Sekretaris Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : SENEN, S.Sos, M.Si
Jabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan
selaku atasan pihak pertama , selanjutnya disebut pihak Kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perianjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja iangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supewisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua
Jombang, 14 Januari 2019
Pihak Pertama
991011002 NtP. 1 9671003199201 2001Pembina Tinqkit I
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019SEKRETARIS BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN JOMBANG
1 Terpenuhinyapelayanan
administrasiperkantoran
Persentasepemenuhanpenunjangpelayananadministrasiperkantoran
Jumlah serapananggaran programadministrasiperkantoran dibagiiumlah anggaran
90 o/o
Prugrarn a(]mtntslraslperkantoran dikali100 %
2 Terpenuhinya saranaprasarana kantor yangmenunjang kinerjapelayanan
Persentasesarana prasaranaaparatur yangmenunjang kinerjapelayanan
Jumlah sarana danprasarana kantorlalam kondisi baikJibagijumlah saranaprasarana kantoryang ada dikali 100%
90 o/o
3. Tersedianya dokumenperencanaan,pelaporan kinerja dankeuangan
Persentasedokumenperencanaan,pelaporan kinerja dankeuangan yangtersusun tepatwaktu
Jumlah dokumen)erencanaan,pelapo'an kinerja dan(euangan yang:ersusun dibagiumlah dokumen)erencanaan,pelapo-an kineria dan(euangan yanglitargetkan dikali100 o/o
95%
Program / Kegiatan AnggaranI PROG RAM PELAYANAN ADMI N ISTRASI
PERKANTORANRp. 1.095.689.280,-
1.1 Penyediaan jasa administrasi teknis perkantoran Rp. 39.600.000,-
1 .2 Penyediaan pelayanan administrasi perkantoran Rp. 1.056.089.280,-
2 PROGRAM PENINGKATAN SARANA DANPRASARANA APARATUR
Rp. 245.340.000,-
2.1 Pengadaan sarana dan prasarana gedung kantor Rp. 100.000.000,-
2.2 P emel i haraa n rutin/berka la/sed a ng/berat ged u ngkantor/bangunan pendukungnya
Rp. 35.490.000,-
2. 3 Femel i ha raa n ruti n/berkala/sedang/be rat sarana d anprasarana gedung kantor
Rp. 39.850.000,-
2.4 P emel i ha raa n ruti n/berka lalseda ng/berat kenda raa nd inas/kendaraan operasional
Rp. 50.000.000,-
2.5 Pengadaan Pakaian Dinas dan Pakaian KhususLainnya
Rp. 20.000.000,-
.NO,,!11991
4. PROGRAM PERENCANAAN STRATEGIS DANPELAPORAN CAPAIAN KINERJA SERTA KEUANGANSKPD
Rp. 43.450.000,-
4.1 Penyusunan reneana kerja SKPD Rp. 20.000.000,-
4.2 Penyusunan laporan capaian kinerja SKPD Rp. 15.000.000,-
4.3 Penyusunan laporan keuangan SKPD Rp. 8.450.000,-
Jumlah Rp. 1.384.479.290,-
Pihak Kedua
NlP. 1971061 9{991 0 11002
Jombang, {4 Januari 2019
Pihak Pertama
Pembina Tinqkat I
NtP. 1 96710031 99201 2001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2OI9KEPALA BIDANG MUTASI DAN PROMOSI
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG
tlaleti+ isEgka m€wuiudken fienaiemeh periicrintehah yang efektif, kanspereiidan akuntabelserta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama
Jabatan
: SUPAR, S.SoS., M.Si.
: Kepala Bidang Mutasi dan Promosi
Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan pelatihan
Selanjutnya disebut Plhak Pertama
Nama : SENEN, S.SOs., M,Si.
Jabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatiftan
Selaku atasan pihak pertama , selanjutnya disehut P-ihak Kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kineria yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kineria dari perianjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
J6mbahg, 14 Januari 2019
Pihak Kedua Pihak Pertama
SUPAR" S.Sos.. M.SiPenata Tingkat I
NtP. 1 96905041 990031 007I
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KEPALA BIDANG MUTASI DAN PROMOSI
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DANPELATIHAN KABUPATEN JOMBANG
Meningkatnyapelayanan kariraparatur
Prosentase aparaturyang mendapatkanlayanan karirkepegawaian padatahun berkenaan.
umlah Mutasi, Promosi daniun dibagi Usulan/targetdikalikan 100%
Program / Kegiatan Angga ra n
1. PROGRAM PENINGKATAN KARTR APARATUR Rp. 610.395.000,-
1.1 Penyusunan rencana pembinaan karir pNS Rp. 271.267.500,-
1.2 Penataan sistem administrasi kenaikan pangkat pNS Rp. 166.155.000,-
1.3 Fasilitasi Pemberian Pensiun PNS Rp. 172.972.500,-
Pihak Kedua
Jombang, 't4 Januari 201g
Pihak Pertama
SUPAR. S.Sos., M.Si.Penata Tingkat I
NtP. 1 96905041 990031 007191991 011002
NO S,e'satan;i lndikator Kiherja F.i)}iluiesi'i:.jr, Liti:r::=,,. itii r:l ll':, :'ltii,)::::,:,::r.ili:
*iad,.'.
(1), (2) :(3) )", '(5)
1 95%
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
KEPALA BIDANG PENGADAAN, PROFESI DAN INFORMASI
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABI.JPATEN JOMBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan
akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : SUGIANTO, A.Md.
Jabatan : Kepala Bidang Pengadaan, Profesi dan lnformasi
Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan
Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA
Nama
Jabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti
yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung
jawab kami.
pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Jombang, 14 Januari 2019
PIHAK KEDUA
Penata Tingkat I
NlP. 19710619199101 NIP 1 g7 404141993021 001
PERJANJIAN KIhJERJA TAHUN 2O1gKEPALA BIDANG PENGADAAN, PROFESI DANI INFORMASI
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOIVItsANG
Jombang, 14 Januari 2019
PIHAK KEDUA PERTAMA
NtP. 1 97 106191991 01 1002Penata Tingkat I
NlP. 1 97404141993021 001
NO Sasaran lndikator Kinerja Formulasi Target(1) (2) (3) (4) (5)
1 Meningkatnyapemenuhankebutuhan aparatur
Persentase berkasusulan formasi yangterverifikasi
Jumlah SKPD yangterverifikasi usulanformasinya dibagijumlah SKPD yangmenyampaikan usulformasi dikali 100o/o
100 %
Program / Kegiatan Anggaran1. PROGRAM PENGEMBANGAN APARATUR Rp. 1.288.401.250,-
1.1 Pemrosesan CPNS Rp. 299.109.750,-
1.2 Pembangunan /pengembangan sistem informasikepegawaian daerah
Rp. 377.390.000,-
1.3 Pengadaan Calon Aparatur Sipil Negara Rp. 481.361.500,-
1.4 Fasilitasi pemrosesan jabatan fungsional Rp. 130.540.000,-
PEMERINTAH KABUPATEN JOMBANGffi&ffi&ru Kffipffiffiew&xeru rc&ffiffi&ffi,PENDIDIKAN DAN PEIATIHAN
Jalan KH. wahid Hasyim No. 137 Ne (0321) 862086 Fax. 877010JOMBANG
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KEPAIA BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDTDIKAN DAN PELATIHAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabelserta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
NamaJabatan
NamaJabatan
: MOHAMAD ROFIK, S.Sos, M.Kp: Kepala Bidang Pendidikan dan pelatihan
selanjutnya dlsebut sebagai pihak pertama
: SENEN, S.Sos, M.Si: Kepala Badan Kepegawaian Daerah, pendidikan dan pelatihan
Kabupaten Jombang
selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai targgt kinerja jangkahenengah seperti yang ielahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilin dan kegagitan pencapiiaritargetkierja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evatuasiterhadap capaian kineria dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalamrangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Jombang, l\ Januari 2019
Pihak Kedua,
ESr*1 t*DpFe*:bi*mNrP.'t 96603231 990031 012
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2O1gKEPAI.A BIDANG PENDIDIKAN DAN PEIATIHAN
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
No. Sasaran Program lndikator Kinerja Formulasi Target
I Meningkatnyakualitas kinerjadan kompetensiaparatur
Prosentase aparatur yanglulus Diklat
Jumlah aparatur yanglulus Diklat dibagi jumtahpeserta Diklat dikali10a%
95 o/o
Program
1. Pendidikan, Pelatihan danKompetensi Aparatur
Anggaran
Rp. 5.8M.935.500
Jombang, )4 Januari 2019
:k",,,.,PembinaNrP. 1 96603231 990031 012
Pengembangan
Pihak Kedua,
NtP. 19710619199101 1002Pembina TingkET I
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KEPALA BIDANG KINERJA APARATUR
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG
Dalam rangka mewuiudkan manaiemen pemerintahan yang efektif, transparandan akuntabelserta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : RAHMAD JUNAIDI, S.Sos, M.Kp
Jabatan : Kepala Bidang Kinerja Aparatur
Badan Kepegawaian Daerah pendidikan dan pelatihan
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : SENEN, S.Sos, M.Si
Jabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan
selaku atasan pihak pertama , selanjutnya disebut pihak Kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perianjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengahseperti yang telah ditetapkan datam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kineria dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua
Jombang,l4
NlP. 1 966062s1993021 00199101 1AA2
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2A19KEPALA BIDANG KINERJA APARATUR
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG
Pihak Kedua
NlP. {9710619,t 991 01 1002
NO Sasaran lndikator Kinerja Formulasi Target
1 Menurunnya tingkatpelanggaran disiplinpegawai
Persentase pegawaiyang diusulkan sanksihukuman disiplin
Jumlah aparaturyang diusulkandikenakan sanksihukuman disiplinCibagijumlah ASNdikali 10004
1%
Program /1. PROGRAM PEII'IBINAAN APARATUR Rp. 417.340.000,-
Peningkatan Kinerja Aparatur Rp. 159.810.000,-
Pe layanan Administrasi Kesejahteraan Pegawai Rp. 188.655.000,-
Pembinaan Disiplin Pegawai Rp. 68.875.000,-
Jombang, 14
bina. 196606291993021001
(1) (2) (3) (4) (s)
Anggaran
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019KASUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan danakuntabel serta berorientasi pada hasiln yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : NURUL RORAYANTT, SH
Jabatan : Kasubag Umum dan Kepegawaian
Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan pelatihan
$elanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : Dra. SETYO ELOK WAHYUN|, MKp.
Jabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan
selaku atasan pihak pertama , selanjutnya disebut pihak Kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perianjian ini, dalam rangka mencapai target kineria jangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tercebut menjadi tanggung
iawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan
evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang
diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Jombang, {4 Januari 2019
Pembina Tingkat I
NtP. I 971061 91991 011002
Pihak Kedua
NlP. 19771112199703 2 003
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN JOMBANG
No. Sasaran lndikator Kinerja Target(1) (2) (3) (4)
1 Terpenuhinya pelayananadministrasi perkantoran
Jumlah pemenuhan pelayananadministrasi perka ntoran
25 jenis
2 Terlaksananya pemeliharaangedung kantor
Jumlah pemeliharaan gedungkantor
4 jenis
3 Terlaksananya workshoppeningkatan kapasitassumberdaya aparatur
Jumlah peserta workshoppeningkatan kapasitas sumberdaya aparatur
10 orang
No. Kegiatan Anggaran(1) pl (3)
1 Penyediaan pelayanan administrasi perkantoran 1.253.811.030,-2 Pemel iharaan ruti nlberka lalsedang/berat ged ung
kantor/bangunan pendukungnya150.000.000,-
3 Peningkatan kapasitas sumber daya aparatur 120.000.000,-
Jumlah... 1.523.811.030,-
Jombang, 14 Januari 2019
Pihak Kedua
---, {
@zr7Dra. SETYO ELQ4( WAHYUNI. M.KP.Pembina Tingkat I
NrP. 19671003 1992012001 NtP. 19771112 199703 2003
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KASUBAG KEUANGAN DAN ASET
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan
akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
RISSA ELERINA MEYTASARI, SE, M.Si
Kasubag Keuangan dan Aset
Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan
disebut Pihak Pertama
Drs. SETYO ELOK WAHYUNI, M.KP
Kepala Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan
Selaku atasan pihak pertama , selaniutnya disebut Pihak Kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kineria yang seharusnya sesuai
lampiran perianjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah
seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kineria tercebut menjadi tanggung
jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan
evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang
diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Jombang, 14 Januari 2019
Pihak Kedua
Nama
Jabatan
Selaniutnya
Nama
Jabatan
Drs. SETYO ELOK WAHYUNI. M.KPPembina Tingkat I
NIP. 1 9671 003199201 2001
RISSA ELERINA MEYTASARI. SE. M.SiPenata Muda Tingkat I
NrP. 1 9870504201 101 2009
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN DAN ASET
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN JOMBANG
Jombang, 14 Januari 2019
[,b'
Pembina Tingkat I
NlP. 1 967,l 003{ 9920{ 2001
RISSA ELERINA MEYTASARI. SE. M.SiPenata Muda Tingkat I
NlP. { 9870504201 101 2009
No. Sasaran lndikator Kinerja Target(1) (2) (3) (4\
1 Terlaksananya gedungkantor/bangunan pendukungnya
Jumlah unit gedung baruyang dibangun
2 Tercukupinya pengadaan saranadan prasarana gedung kantor
Jumlah pengadaan saranaprasarana gedung kantor
14 jenis ( sarana gedungBKDPP, diklat dan CAT )
3 Terselenggaranya PemeliharaanRutin/berka lalsedang/beraUgedungkantor/bangunan pendukungnya
Jumlah sarana dan prasaranakantor yang dipelihara
4 jenis
4 Terselenggaranya PemeliharaanRuti n/berka lalsedang/beratkendaraan dinas/kendaraanoperasional
Jumla kendaraan dinasoperasional yang dipelihara
29 kendaraan
5 Tercukupinya pengadaan pakaiandinas dan pakaian khusus lainnya
Jumlah kendaraan dinasoperasional yang dipelihara
100 stel
6 Tersusunnya dokumen laporankeuangan dan asset
Jumlah dokumen laporankeuangan dan asset.
2 Dokumen
No. Kegiatan Anggaran (Rp.)(1) (2) (3)
1 Pembangunan ged ung/kantor/bangu nan penO ut<ungnya 7.850.000,-
2 Pengadaan sarana dan prasarana gedung kantor 7.800.000,-
3. Pemeliharaan rutin/berkala/sedang/berat saia na o'an prasaranagedung kantor
60.000.000,-
4 Pemeliharaan ruti n/berkalalsedanglberat kendaraandinas/kendaraan operasional
55.000.000,-
5 Pengadaan pakaian dinas dan pakaian khusus lainnya 35.000.000,-
o Penyusunan Laporan Keuangan SKPD 13.000.000,-
Jumlah .. Rp. 178.650.000,-
Pihak Kedua Piha}flirtama
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2O{9KASUBAG PENYUSUNAN PROGRAM DAN EVALUASI
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan
akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : ACHMAD BASORI, S.Sos
Jabatan : Kasubag Penyusunan Program dan Evaluasi
Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan pelatihan
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : Dra. SETYO ELOKWAHYUNI, M.KP
Jabatan : Sekretaris Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan
Selaku atasan pihak pertama , selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagaian pencapaian target kineria tersebut menjaditanggung jawab
kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaiuasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
daiam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Jombang, 14 Januari 2019
Pihak Kedua
NrP. 1 9671 003199201 2001 NlP. 1 96906241 993021 001Pembina Tinokat l
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KEPALA SUB BAGIAN PENYUSUNAN PROGRAM DAN EVATUASI
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN JOMBANG
No. Sasaran lndikator Kineria Target(1) Q\ (3) (4)
1 Tersusunnya dokumen RENJAdan perubahannya, dokumenRKA dan perubahanhya dananggaran kas besertaperubahannya.
Jumlah dokumen renja, RKAdan anggaran kas besertaperubahannya
6 dokumen
2 Tersusunnya dokumen laporancapaian kinerja
Jumlah jenis laporan tribulan,LKIP, dan dokumen SAKIPyang disusun.
6 dokumen
KEGIATAN :
No. Kegiatan Anggaran (Rp.)(1) \4 (3)
1 Penyusunan rencana kerja SKPD 20.000.000,-2 Penyusunan laporan capaian kinerja SKPD 15.000.000,-
Jumlah... 35.000.000,-
Pembina Tingkat I
NIP. 1 9671 0031 992012001Penata Tingkat I
NtP. 1 96906241 993021 001
Pihak Kedua
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KEPALA BIDANG KINERJA APARATUR
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDTKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG
Dalam rangka mewuiudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparandan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : DJAJANTO, S.Sos
Jabatan : Kepala Sub Bidang Pembinaan dan Evaluasi
Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : RAHMAD JUNAIDI, S.Sos, M.KP
Jabatan : Kepala Bidang Kineria Aparatur
Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan Selaku atasan pihakpertama , selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak pertama berianii akan mewuiudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kineria jangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kineria dari perianjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Jombang,l4 Januari 2019
Pihak Pertama
NrP.'1 96606291 993021 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2O1gKEPALA BIDANG KINERJA APARATUR
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG
Jombang, 14 Januari 2019
Pihak Pertama
NO Sasaran lndikator Kinerja Formulasi Target
1 Menurunnya tingkatpelanggaran disiplinpegawai
Persentase pegawaiyang diusulkan sanksihukuman disiplin
Jumlah aparaturyang diusulkanlikenakan sanksirukuman disiplinlibagijumlah ASNJikali 100%
1%
Prograrn I Kegiatan Anggaran1. PROGRAii PE[tBlNAA]rl APARATUR Rp. 228.695.000,-
Peningkatan Kinerja Aparatur Rp. 159.810.000,-
Pembinaan Dlsiplin Pegawai Rp. 68.875.000,-
196606291993021001
, S.Sos
1990031005
(1) (2) (3) (4) (5)
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KEPALA BIDANG KINERJA APARATUR
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparandan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : SRI HARNANIK' S.Sos.
JABATAN : Kepala Sub Bidang Keseiahteraan Aparatur
Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama
Jabatan
: RAHMAD JUNAIDI, S.Sos, M.KP
: Kepala Bidang Kineria Aparatur
Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan
iU
Selaku atasan pihak pertama , selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak pertama berianji akan mewuiudkan target kineria yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kineria jangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supenrisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kineria dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyailg diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Jombang,l4 Januari 2019
Pihak Pertama
NrP. 1 96605291 993021 001 NtP. 1 9681 1 091 994022002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KEPALA BIDANG KINERJA APARATUR
BADAN KEPEGAYI'AIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG
Jombang, 14 Januari 2019
Pihak Pertama
NlP. { 9681 1 09{ 994022002
NO Sasaran lndikator Kineria Formulasi Target
1 Menurunnya tingkatpelanggaran disiPlin
pegawai
Persentase pegawaiyang diusulkan sanksihukuman disiplin
Jumlah aparaturyang diusulkanlikenakan sanksihukuman disiplindibagijumlah ASNdikali 100%
1 a/o
Program / Kegiatan Anggaran
1. PROGRAM PEI'IBIHAAN APARATUR Rp. 188.655.000,-
Pelayanan Adm inistrasi Kesejahteraan Pegawai Rp. 188.655.000,-
inaNrP. 1 96506291 993021 001
Penhta Tingkat I
(1) (2) (3) (4) (5)
Nama
Jabatan
Selanjutnya
Nama
Jabatan
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KEPALA SUB BIDANG KEPANGKATAN
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG
Dalam rangka mewuiudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan danakuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
YANUAR PRISTYAWAN WtJAyA, S.Kom.MKp.
Kepala Sub Bidang Kepangkatan
Badan Kepegawaian Daerah pendidikan dan pelatihan
disebut Pihak Pertama
SUPAR, SH.M.Si.
Kepala Bidang Mutasi dan promosi
Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan pelatihan
selaku atasan pihak pertama , selanjutnya disebut pihak Kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yangdiperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Jombang, Januari 2019
SUPAR. S.Sos.M.Si.Penata Tingkat I
NlP. 1 96905041 990031 007
ihak Kedua
,3Pihak Pertama
NtP. 1 97901022006041 007
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
KEPALA SUB BIDANG KEPANGKATAN
BADAN KEPEGAWAINru DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
KABUPATEN JOMBANG
lndikator Kinerja Formulasi TargetNo. Sasaran
(3) (4\ (5)(1) (2)
Jumlah SK KP dansurat KGB Yang terbitdibagijumlah usulanKP dikali 100
90%1 TerlaksananYa
pemrosesan kenaikanpangkat PNS dua Periodedan penerbitan suratkenaikan gali berkala 12bulan
Prosentase PNS Yangmenerima SK Kenaikanpangkat dan mendaPatkansurat Kenaikan Gaji Berkalapada tahun berkenaan.
No.
(1)
Kegiatan Anggaran
(2) (3)
1166.155.000,-
Pihak Kedua,
SUPAR, S.Sos.M,Si.
Jombang, Januari 2019
Pihak Pertama,
AR PRISTIAWAN WIJAYA, S.Kom.MKP
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
ESELON IV
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
KEPALA SUB BIDANG MUTASI DAN PROMOSI
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, tran'sparan, akuntabel serta
berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini:
: ANDY KUSUMA' S.H.
: Kepala Sub Bidang Mutasi dan Promosi
selanjutnya disebut pihak pertama
Nama
Jabatan
Nama
Jabatan
: SUPAR, S.Sos., M.Si.
: Kepala Bidang Mutasi dan Promosi
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinarja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. .Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Jombang, Januari 20'19
Pihak KeduaKepala Bidang Mutasi dan Promosi
c9-\SUPAR. b.Sos.. M.Si.Penata Tingkat I
196905041 990031 007
S.H.
Pihak PertamaKepala Sub Bidang Mutasi dan Promosi
ANDY KUSUISA
19740120 200901 '1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KEPALA SUB BIDANG MUTASI DAN PROMOSI
lndikator Kinerja
Mempros@PNS antar daerah/instansi.
Jum lah berlA;EermohodlanPNS mutasi antardaerah/instansi
Memproses mutasief.lS antarinstansi dilingkungan pemkabJombang.
Jumlah t<eputu.n Uupatitentang mutasi pNS antarinstansi lingkup pemerintahKabupaten JombanMemproses m utailaUatan
pengawas, administrator danjabatan pimpinan tinggi pratama.
Jumlah keputusan bupatitentang mutasijabatanpengawas, administrator dan
lNS mengikuti pemitihan KepataDesa.
Mem proseslermohonan izrn
mengikuti pemilihan kepaladesa
Jumlah surat izinFNS
PNS mengikuti seleksi perangkatdesa.
M e m p ro s e sle rm o_-- h o n a ffi n Jumtah suratliinFNSmengikuti seleksi perangkatdesa
Memproies berkas usutanp?1;i!n PNS yang mencapaiBUP PNS gol. l, ll, lll, dan lV
Jumtah@3\P v3ng,.mencapai BUp got. t,ll, lll, dan lV
402 berkas
pensiun janda/duda pNS yangmeninggaldunia gol. l, ll,lll, jan
Mem proses 6tk-as ustlla n Jumlah berkas usutan pensiunjanda/duda pNS yangmeninggaldunia gol.-1, Il, lll danIV
pensiun atas permintaan sendiriPNS gol. l, ll, lll dan lV.
Memproses bErkai usffiatas permintaan sendiii pNSgol. l, ll, ilt dan tV
Jumtahber@
Memproses penetffipemberhentian pNS yangmencapai BUp, meninggaldunia, dan atas permintJansendiri.
Jumlah keputusan Eupatitentang penetapanpemberhentian pNS yangmencapai BUp, meninggitdunia, dan atas perminiiansendiri.
533 SK
Kepala Bidang Mutasidan promosi
,4\
@i.Penata Tingkat I
-1 96905041 990031 007
Kepala Sub Bidang Mutasi dan promosi
Penata19740120
NO SasaranTarget(1)
1. @\30 berkas
2.
SK3
3.3 SK--
4.
5 surat
5.5 surat
6
7.
18 berkas
8
9 berkas
9:
10 MemproseffiPNS lyTran surat persetujuan Mpp
PNS 9 surat
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
KEPALA SU B Bt DANG *dr.i]
rrdnN glN DAN KOMPETENSI
BADANffi P?i^t;"Adi3iiff5:j;gfif NDANPELATTHAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif' transparan
dan akuntabel serta berorientasi paia hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama
Jabatan
: MOKH. IKHWAN' S'lP
: Kepala Sub Bidang Penieniangan dan Kompetensi
BadanKepegawaianDaerahPendidikandanPelatihan
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : MOHAMAD ROFIK, S'Sos, M'KP
Jabatan : Kepala Bidang pendidikan dan Pelatihan
Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan
Selaku atasan pihak pertama , selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak pertama berianji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kineria iangka menengah
seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perenganaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kineria tersebut menjadi
tanggung jawab kami.
pihak kedua akan melakukan supen isi yang diperlukan serta akan melakukan
evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjaniian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PenataNlP. 1 971 12181997031 004
Jombang, Januari
NIP. I 9660323{ 990031 01 2
Pihak Ked0a
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019KEPALA SUB BIDANG PENJEJANGAN DAN KOMPETENSI
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATTHANKABUPATEN JOMBANG
No. SasaranStrategis lndikatorKineria Formulasi Target(1) (2\ (3) (4\ (5)
1 Terkirimnya pesertadiklat prajabatan
Jumlah peserta diklatprajabatan yangdikirimkan
Jumlah pesertayang lulus diklatprajabatan yangdikirim
427 orang
2 Terlaksananyadiklatpim lll
Jumlah peserta diklatpimilr
Jumlah pesertayang lulus diklatpimill
40 orang
3 Terkirimnya diklatpimll
Jumlah peserta diklatpimll yang dikirim
Jumlah pesertayang lulus diklatpimil
2 orang
4 Terlaksananya ujiandinas, ujianpenyesuaian ijazah
Jumlah peserta ujiandinas Penyesuaian ljazah
Jumlah pesertayang Iulus ujiandinas penyesuaianiiazah
75 orang
5 Terlaksananya seleksiJabatan PimpinanTinggi Pratama
Jumlah peserta seleksiJabatan Pimpinan TinggiPratama
Jumlah pesertayang lulus JabatanPimpinan TinggiPratama
5 orang
6 Terlaksananyaassessment JabatanPimpinan TinggiPratama
Jumlah pesertaassessment JabatanPimpinan Tinggi Pratama
Jumlah pesertayang lulusassessmentJabatan PimpinanTingqi Pratama
45 orang
7 Terlaksananyapemberian bantuantugas belajar
Jumlah aparatur yangdiberikan bantuan tugasbelajar
Jumlah aparaturyang diberikanbantuan tugasbelaiar
2 orang
No. Kegiatan Anqgaran(1) (2\ (3)
1 Fasilitasi diklat prajabatan Rp 3.472.14A.000,-
2 Fasilitasi diklat penjejangan Rp 831.012.250,-
3 Fasilitasi Pengembangan Kompetensi. Rp. 901.337.500,-
4 Fasilitasi tugas belajar Rp 51.100.000,-
Jumlah Rp. 5.255.589.250,-
NrP. 19660323199003 1 012
PenataNtP. 19711218199703 1 004
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2O{9KEPALA SUB BIDANG TEKNIS FUNGSIONAL DAN SERTIFIKASIBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
KABUPATEN JOMBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan danakuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama
Jabatan
Selanjutnya
: NORMA RAHMI, S.Sos
: Kepala Sub Bidang Teknis Fungsional dan SertifikasiBadan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan pelatihan
disebut Pihak Pertama
Nama
Jabatan
: MOHAMAD ROFIK, S.Sos, MKP
: Kepala Bidang Pendidikan dan Pelatihan
Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan pelatihan
selaku atasan pihak pertama , selanjutnya disebut pihak Kedua
Pihak pertama berianji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perianiian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tensebut menjadi tanggungjawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yangdiperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Jombang, Januari 2019
NlP. 19660323 {99003 l An NrP. {97610,l6 200112 2 002
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2A19KEPALA SUB BIDANG DIKLAT TEKNIS FUNGSIONAL DAN SERTIFIKASI
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDTDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN JOMBANG
No. Sasaran Strategis lndikator Kinerja Formulasi Target(1) (2\ (3) (4) (5)
1 Terlaksananya diklatteknis fungsional
Jumlah aparatur yangmengikuti diklat teknisfungsional.
Jumlah peserta diklatteknis fungsional.
78 orang
2 Terlaksananya analisakebutuhan diklat
Jumlah aparatur OPD yangmengikuti Analisa kebutuhandiklat
Jumlah pesertaAnalisa kebutuhandiklat
70 orang
No. Kegiatan Anggaran
(1) (2) (3)1 Fasilitasi diklat teknisffungsional Rp. 608.476.750,-
2 Fasilitasi Pengembangan diklat Rp. 20.869.000,-
Jumlah . Rp. 629.345.750,-
Jombang, Januari 2019
NrP. 1 9761 016 200112 2 002
Iffi,uonffixp
PembinaNlP. 19660323 199003 1012
Pihak Pertama,
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 20{9
KEPALA SUB BIDANG DATA DAN INFORMASI
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
KABUPATEN JOMBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel
serta berorientasipada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : ABDUL ROZAK, S.Sos.,M.Si
Jabatan : Kepala Suh Bidang Data dan lnformasi
$elanjutnya disebut pihak pertama
Nama : SUGIANTO, A.Md
Jabatan : Kepala Bidang Pengadaan, Profesidan lnformasi
Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan
Kabupaten Jornbang
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kineda jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kenerja dari perjanjian ini dan mengamh,il tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Jombang, lf, Januari 2019
Pihak Pertama
ABDUL ROZAK. S.Sos.. M.SiPenata Tk. I
NlP. 1 97 fi7441993031 005NrP. 1 97 404141993021 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
KEPALA SUB BIDANG DATA DAN INFORMASI
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
KABUPATEN JOMBANG
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
(1) (2) (3) (4)
1 Tersedianya informasi datakepegawaian yang akurat
Prosentase data PNS yang telahdiupdate dan telah diverifikasi
95o/"
NO KEGIATAN ANGGARAN
(1) a) (3)
1 Pembangunan/ Pengembangan Sistem lnformasi Aplikasi Pelayanan ASN(SIAP ASN) dan Penataan Dokumen Arsip Kepegawaian Daerah.
Rp. 377.390.00,-
Kepala Bidang Pengadaan, Profesi
Jombang,,l fJanuari 201 IKepala $ub, Bidang Data dan
lnformasi
ABDUL ROZAK, S.Sos., M.Si