implementasi uu perpustakaan

IMPLEMENTASI UNDANG-UNDANG NO.43 TAHUN 2007

TENTANG PERPUSTAKAAN

Oleh: Opong Sumiati

10/31/13

Sosialisasi UU Perpustakaan di Pustaka-Bogor

AGENDA §  Pendahuluan

§  Isi dan Amanat Undang-Undang 43/2007 §  Turunan Undang-Undang 43/2007 §  Konsekuensi bagi Instansi Pembina/Teknis §  Klausul Terkait Tenaga Perpustakaan §  Program Implementasi UU 43/2007 terkait tenaga

perpustakaan §  Penutup

10/31/13


PENDAHULUAN

PERTIMBANGAN LAHIRNYA UU PERPUSTAKAAN

� Dalam rangka mencerdaskan kehidupan bangsa sebagaimana diamanatkan dalam UUD RI Tahun1945, perpustakaan sebagai wahana belajar sepanjang hayat mengembangkan potensi masyarakat agar menjadi manusia yang beriman dan bertakwa kepada Tuhan YME, berakhlak mulia, sehat, berilmu, cakap, kreatif, mandiri dan menjadi warga negara yang demokratis serta bertanggung jawab dalam mendukung penyelenggaraan pendidikan nasional.

10/31/13


� Sebagai salah satu upaya untuk memajukan kebudayaan nasional, perpustakaan merupakan wahana pelestarian kekayaan budaya bangsa.

� Dalam rangka meningkatkan kecerdasan kehidupan bangsa, perlu ditumbuhkan budaya gemar membaca melalui pengembangan dan pendayagunaan perpustakaan sebagai sumber informasi yang berupa karya tulis, karya cetak dan/atau karya rekam.

10/31/13


� Ketentuan yang berkaitan dengan penyelenggaraan perpustakaan masih bersifat parsial dalam berbagai peraturan sehingga perlu diatur secara komprehensif dalam suatu undang-undang tersendiri.

10/31/13


ISI DAN AMANAT UU

� Terdiri atas 15 BAB, 54 Pasal

10/31/13


BAB MATERI BAGIAN PASAL

I Ketentuan Umum - 1,2,3,4

II Hak, Kewajiban dan Kewenangan

Kesatu (Hak)

5

Kedua (Kewajiban)

6, 7, 8

Ketiga (Kewenangan) 9, 10 III Standar Nasional Perpustakaan - 11 IV Koleksi Perpustakaan - 12, 13 V Layanan Perpustakaan - 14

VI

Pembentukan, Penyelenggaraan, serta Pengelolaandan Pengembangan Perpustakaan

Kesatu (Pembentukan Perpustakaan

15

Kedua (Penyelenggaraan Perpustakaan)

16, 17

Ketiga (Pengelolaan dan Pengembangan Perpustakaan)

18, 19

10/31/13



VII Jenis-jenis Perpustakaan

- 20 Kesatu (Perpustakaan Nasional)

21

Kedua (Perpustakaan Umum)

22

Ketiga (Perpustakaan Sekolah/Madrasah)

23

Keempat (Perpustakaan Perguruan Tinggi)

24

Kelima (Perpustakaan Khusus)

25,26,27, 28

VIII Tenaga Perpustakaan, Pendidikan dan Organisasi Profesi

Kesatu (Tenaga Perpustakaan)

29, 30, 31, 32

Kedua (Pendidikan)

33

Ketiga (Organisasi Profesi)

34, 35, 36, 37

10/31/13



IX Sarana dan Prasarana - 38

X Pendanaan - 39, 40, 41

XI Kerja sama dan Peran Serta Masyarakat

Kesatu (Kerja sama)

42

Kedua (Peran Serta Masyarakat)

43, 44, 45, 46, 47

XIII Pembudayaan Kegemaran Membaca

- 48, 49, 50, 51

XIV Ketentuan Sanksi - 52

XV Ketentuan Penutup - 53, 54

10/31/13


TURUNAN UU 43/2007

1.  Peraturan Pemerintah Tentang Pelaksanaan Undang-Undang No. 43 tentang Perpustakaan

2.  Peraturan Kepala Perpustakaan Nasional RI 3.  Standar Nasional Perpustakaan 4.  Standar Kompetensi 5.  Pedoman

10/31/13


KONSEKUENSI BAGI INSTANSI PEMBINA/TEKNIS

� Penyusunan Perkaperpusnas RI � Penyusunan Standar � Penyusunan Pedoman � Pelaksanaan Seritifikasi � Pelaksanaan kurikulum Diklat � Pelaksanaan Sertifikasi

10/31/13


PERKAPERPUSNAS RI

� Pendaftaran dan tata cara pembrian penghargaan naskah kuno

� Penyelenggaraan perpustakaan � Peningkatan kapasitas dan kompetensi tenaga

perpustakaan � Standardisasi dan akreditasi pepustakaan � Penyimpanan dan penggunaan koleksi khusus � Pembentukan dewan perpustakaan � Penghargaan dan pembudayaan kegemaran membaca

10/31/13


STANDAR NASIONAL PERPUSTAKAAN

a.  Standar Koleksi Perpustakaan b.  Standar Sarana dan Prasarana c.  Standar Pelayanan Perpustakaan d.  Standar Tenaga Perpustakaan e.  Standar Penyelenggaraan, dan f.  Standar Pengelolaan.

10/31/13


PEDOMAN dan PROSEDUR

� Terkait dengan pelaksanaan berbagai Perka

10/31/13


KURIKULUM dan DIKLAT KOMPETENSI

� Pustakawan � Tenaga Teknis � Tenaga Ahli Bidang Perpustakaan � Manajemen Perpustakaan

10/31/13


SERTIFIKASI

� Pustakawan � Tenaga Ahli Bidang Perpustakaan

10/31/13


KLAUSUL TERKAIT DENGAN TENAGA PERPUSTAKAAN (RPP)

� Bagian kelima, Standar tenaga perpustakaan � Pasal 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, dan 38

10/31/13


Pasal 31

� Standar tenaga perpustakaan memuat kriteria minimal mengenai kualifikasi akademik, kompetensi dan sertifikasi

10/31/13


Pasal 32

1)  Tenaga perpustakaan terdiri ataspustakawan dan tenaga teknis perpustakaan

2)  (Selain tenaga perpustakaan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), perpustakaan dapat memiliki tenaga ahli dalam bidang perpustakaan

3)  Tenaga teknis perpustakaan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) merupaka tenaga nonpustakawan yang secara teknis mendukung pelaksanaan fungsi perpustakaan

4)  Pustakawan, tenaga teknis perpustakaan, tenaga ahli dalam idang perpustakaan dan kepala perpustakaan memiliki tugas pokok, kualifikasi, dan/atau kompetensi.

10/31/13


Pasal 33 �  Pustakawan memiliki kualifikasi akademik paling rendah diploma dua

(DII) dalam bidang perpustakaan dari perguruan tinggi yang terakreditasi

�  Setiap orang yang memiliki kualifikasi akademik paling rendah diploma dua (DII) di luar bidang perpustakaan dari perguruan tinggi yang terakreditasi dapat menjai pustakawan setelah lulus pendidikan dan pelatihan bidang perpustakaan

�  Pendidikan dan pelatihan dalam bidang perpustakan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) diselenggarakan oleh Perpustakaan Nasional atau lembaga lain yang terakreditasi oleh Perpustakaan Nasional atau lembaga akreditasi

�  Ketentuan lebih lanjut mengenai pendidikan dan pelatihan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dan ayat (3) diatur dengan Peraturan Kepala Perpustakaan Nasional.

10/31/13


Pasal 34

1)  Pustakawan harus memiliki kompetensi profesional dan kompetensi personal

2)  Kompetensi profesional sebagaimana dimaksud pada ayat (1) mencakup aspek pengetahuan, keahlian dan sikap kerja.

3)  Kompetensi personal sebagaimana dimaksud pada ayat (1) mencakup aspek kepribadian dan interaksi sosial

4)  Ketentuan lebih lanjut mengenai kompetensi pustakawan diatur dengan peraturan kepala perpustakaan nasional

10/31/13


Pasal 35

� Pustakawan harus memiliki sertifikat kompetensi � Sertifikat kompetensi sebagaimana dimaksud ayat (1)

menjadi dasar pertimbangan untuk meningkatkan karier pustakawan.

� Sertifikat kompetensi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diberikan oleh lembaga sertifikasi

� Ketentuan lebih lanjut mengenai lembaga sertifikasi sebagaimana dimaksud pada ayat (3) diatur dengan Peraturan Kepala Perpustakaan Nasional.

10/31/13


Pasal 36

� Tenaga teknis perpustakaan melaksanakan kegiatan yang bersifat membantu pekerjaan fungsional yang dilaksanakan serta melaksanakan fungsi perpustakaan lainnya.

10/31/13


Pasal 37

1)  Tenaga teknis perpustakaan terdiri atas tenaga teknis komputer, tenaga audio visual, tenaga teknis ketatausahaan dan tenaga teknis lainnya.

2)  Ketentuan lebih lanjut mengenai persyaratan tenaga teknis perpustakaan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur dengan Peraturan Kepala Perpustakaan Nasional.

10/31/13


Pasal 39 1)  Tenaga ahli dalam bidang perpustakaan harus memiliki

kapabilitas, integritas, dan kompetensi dalam bidang perpustakaan

2)  Kapabilitas sebagaimana dimaksud pada ayat (1) merupakan kemampuan dan kecakapan dalam bidang perpustakaan.

3)  Kemampuan dan kecakapan dalam bidang perpustakaan, sebagaimana dimaksud pada ayat (2) diperoleh dari pendidikan paling rendah sarjana (S-1) atau diploma empat (D-IV) dan pengalaman bekerja di perpustakaan paling sedikit 5 (lima) tahun.

4)  Integritas sebagaimana dimaksud pada ayat (1) merupakan keadaan yang mewujudkan suatu kesatuan yang utuh sehingga memiliki potensi dan kemampuan dalam bidang perpustakaan

10/31/13


Pasal 36

5)  Kompetensi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) merupakan kemampuan yang mencakup aspek pengetahuan, keahlian, dan sikap kerja yang dibuktikan dengan kompetensi yang diterbitkan oleh lembaga sertifikasi atau lembaga pendidikan yang terakreditasi

6)  Kompetensi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dikembangkan oleh Perpustakaan Nasional

7)  Ketentuan lebih lanjut mengenai pengembangan kometensi sebagaimana dimaksud pada ayat (6) diatur dengan Peraturan Kepala Perpustakaan Nasional.

10/31/13


Pasal 43 1)  Perpustakaan dipimpin oleh seorang kepala yang berasal dari

pustakawan 2)  Dalam hal tidak terdapat pustakawan sebagaimana dimaksud

pada ayat (1), kepala perpustakaan dapat diangkat dari tenaga ahli dalam bidang perpustakaan

3)  Kepala perpustakaan memiliki kompetensi profesional, kompetensi personal, kompetensi manajerial dan kompetensi kewirausahaan sesuai dengan jenis perpustakaan

4)  Kompetensi sebagaimana dimaksud pada ayat (3) dikembangkan oleh Perpustakaan Nasional

5)  Ketentuan lebih lanjut mengenai pengembangan kompetensi sebagaimana dimaksud pada ayat (4) diatur dengan Peraturan Kepala Perpustakaan nasional.

10/31/13


Pasal 44 1)  Kepala perpustakaan nasional, perpustakaan provinsi, perpustakaan

kabupaten/kota, dan perpustakaan perguruan tinggi adalah pustakawan atau tenaga ahli dalam bidang perpustakaan yang memiliki kriteria sebagai berikut: a.  Memiliki kualifikasi akademik paling rendah sarjana (S1) atau

diploma empat (D-IV) untuk perpustakaan profinsi dan kabuaten/kota, pascasarjana (S-2) untuk perpustakaan perguruan tinggi dan Perpustakaan nasional;

b.  Memiliki pengalaman bekerja di perpustakaan paling singkat: 1  3 (tiga) tahun untuk perpustakaan kabupaten/kota; 2  5 (lima) tahun untuk perpustakaan provinsi/peguruan tinggi

dan 3  10 (sepuluh) tahun untuk perpustakaan nasional;

10/31/13


Pasal 44

a.  Mampu berbahasa inggris lisan maupun tulis; dan b.  Memahami teknologi informasi

2)  Kriteria kepala perpustakaan khsus dan perpustakaan sekolah/madrasah ditetapkan sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

10/31/13


TERKAIT PERPUSTAKAAN KHUSUS

� Koleksi nonfiksi perpustakaan khusus terdiri atas bacaan umum, referensi, terbitan berkala, laporan penelitian dan literatur kelabu.

� Jumlah koleksi harus memenuhi rasio kecukupan antara koleksi dan pemustaka

� Setiap perpustakaan mempunyai kebijakan pengembangan koleksi yang harus ditinjau paling sedikit 4 tahun

10/31/13


PROGRAM IMPLEMENTASI UU 43/2007 TERKAIT TENAGA PERPUSTAKAAN �  Dalam rangka menyiapkan SDM Perpustakaan yang kompeten,

Perpustakaan Nasional RI sebagai Instansi Pembina/Teknis berkewajiban:

1.  menerbitkan berbagai Perka dan pedoman 2.  mendorong dan memfasilitasi:

o  Penyusunan Standar Ketenagakerjaan Perpustakaan o  Pembentukan LSP Pustakawan cabang o  Pembentukan TUK o  Sertifikasi Pustakawan o  Sertifikasi Tenaga Ahli Bidang Perpustakaan o  Penyusunan kurilum dan penyelenggraan Diklat kompetensi.

10/31/13


PENUTUP

� UU No. 43 Tahun 2007 merupakan payung hukum yang masih memerlukan peraturan turunannya agar dapat diimplentasikan di lapangan

� Berdasarkan UU No. 43/2007 dan RPP Pelaksanaannya, dalam rangka pengembangan karier dan profesionalitasnya, tenaga perpustakaan harus memenuhi kualifikasi, kompetensi dan sertifikasi tertentu.

10/31/13


10/31/13


� [email protected] � 08161131091

10/31/13


implementasi uu perpustakaan

Documents