i

IMPLEMENTASI ADMINISTRASI PERSONALIA PADA PERUSAHAAN

PENYEDIA JASA PEKERJA DI PT. SURYA WAHANA PERKASA SALATIGA

Oleh:

Noor Maghfiroh

NIM : 212011614

KERTAS KERJA

Diajukan Kepada Fakultas Ekonomika Dan Bisnis

Guna Memenuhi Sebagian dari

Persyaratan-persyaratan untuk Mencapai

Gelar Sarjana Ekonomi

FAKULTAS : EKONOMIKA DAN BISNIS

PROGRAM STUDI : MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS

UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA

SALATIGA

2014

ii

iii

iv

MOTTO

“Musuh yang paling berbahaya di atas dunia adalah penakut dan bimbang. Teman yang

paling setia, hanyalah keberanian dan keyakinan yang teguh”

-Andrew Jackson-

v

ABSTRACT

The purpose of this research is to know how the implementation of personnel

administration at the company of workers service at PT. Surya Wahana Perkasa Salatiga.

In this study include qualitative descriptive study with interviews to head offices,

administrative staff and field staff at PT. Surya Wahana Perkasa Salatiga. The technique of

data collection conducted in this study with interviews. On the results of the interviews can

be concluded that the implementation of personnel administration at the company of

workers service at PT. Surya Wahana Perkasa Salatiga, include human resources

planning, recruitment, selection, contract agreement work, orientation, training,

performance appraisal, compensation and termination of employment relationships.

Keywords : personnel administration

vi

Saripati

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana implementasi

administrasi personalia pada perusahaan penyedia jasa pekerja pada PT. Surya Wahana

Perkasa Salatiga. Dalam penelitian ini termasuk penelitian deskriptif kualitatif dengan

wawancara kepada kepala kantor cabang, staf administrasi dan staf lapangan di PT. Surya

Wahana Perkasa Salatiga. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini

dengan wawancara. Pada hasil wawancara dapat disimpulkan bahwa implementasi

administrasi personalia pada perusahaan penyedia jasa pekerja pada PT. Surya Wahana

Perkasa Salatiga meliputi perencanaan sumber daya manusia, rekrutmen, seleksi, perjanjian

kontrak kerja, orientasi, pelatihan, penilaian kinerja, kompensasi dan pemutusan hubungan

kerja.

Kata kunci: administrasi personalia