HASIL LAPORAN KINERJA

EVALUASI/REKOMENDASI KEPALA BIDANG

KEPALA BIDANG

Jakarta, …................................................... 2015

Kepala Bidang Direktur

( ………………………………………) (......................................................) Nama : Nama :

Laporan Kinerja diperbaharui setiap Senin dan Jum’at berjalan. Setiap karyawan wajib mengisi dan menyerahkan laporan ini secara tertulis. Laporan Kinerja ini dipergunakan untuk bahan evaluasi promosi, demosi berdasarkan penilaian kerja karyawan.