HAK DAN KEWAJIBAN PERAWAT

A. Pengertian Hak dan Kewajiban

Hak adalah kekuasaan atau kewenangan seseorang untuk melakukan sesuatu

yang telah ditentukan oleh undang-undang. Hak juga berarti tuntutan seseorang

terhadap sesuatu yang merupakan kebutuhan pribadinya sesuai dengan keadilan,

moralitas dan legalitas atau peraturan yang berlaku.

Sedangkan Kewajiban adalah sesuatu yang harus diperbuat atau dilakukan oleh

seseorang atau suatu badan hukum. Kewajiban juga berarti seperangkat tanggung

jawab seseorang untuk melakukan sesuatu yang memang harus dilakukan baik

karena ikatan peraturan, pekerjaan maupun tuntutan moralitas.

Dalam pelaksanaannya, hak dan kewajiban haruslah seimbang. Seseorang tidak

boleh menggunakan hak nya dengan semena-mena. Untuk itulah hak dibatasi dan

diatur oleh hukum atau undang-undang. Pembatasan ini harus dilakukan agar

pelaksanaan hak seseorang tidak sampai melanggar hak orang lain. Seseorang juga

dapat menuntut hak nya setelah melakukan kewajiban yang harus dilakukannya.

B. Hak-Hak Perawat

I. Hak-Hak Perawat Secara Umum:

Menurut Priharjo,1995. Secara umum, hak-hak perawat meliputi:

1. Hak Perlindungan Wanita

Sampai saat ini jumlah perawat wanita masih lebih banyak daripada pria. Hal

ini mungkin karena dilatarbelakangi sejarah pada masa kolonial Belanda dimana

para wanita dididik sebagai perawat pada masa itu difokuskan pada kesehatan

militer. Hak dan peran wanita telah mendapat perhatian dari pemerintah

sebagaimana terdapat dalam GBHN 1988 telah disebutkan kedudukan wanita

sebagai subyek pembangunan. Keikutsertaan perawat dan sebagian wanita dalam

pembangunan kesehatan diakui cukup banyak dan tidak diragukan. Dalam

konteks ini, maka hak- hak yang menyangkut peran dan perlindungan wanita juga

sangat berkaitan dengan hak- hak perawat.

2. Hak Berserikat dan Berkumpul

Hak perawat ini diwujudkan dengan terbentuknya organisasi profesi. Tidak

hanya diwujudkan dengan bergabung dalam organisasi profesi tetapi juga

mengambil peran dalam aksi politik untuk mewakili keperawatan atau masyarakat

sebagai penerima layanan kesehatan.

3. Hak Mengendalikan Praktik Keperawatan Sesuai yang Diatur oleh Hukum

Hak ini berkaitan dengan tugas atau tanggung jawab yang diberikan kepada

perawat untuk menjalankan praktik keperawatan. Sebagai profesi, perawat

mempunyai hak untuk menentukan nasibnya sendiri. Dalam setiap pembuatan

keputusan yang menyangkut nasib perawat, maka perawat harus dilibatkan secara

aktif sehingga pelanggaran hak tidak terjadi.

4. Hak Mendapat Upah yang Layak

Sebagai tenaga profesional yang mempunyai tanggung jawab serta kualifikasi

khusus, maka perawat mempunyai hak untuk mendapatkan penghargaan ekonomi

atau upah kerja yang seimbang dengan tanggung jawab yang dilaksanakannya.

5. Hak Bekerja di Lingkungan yang Baik

Perawat mempunyai hak untuk bekerja di lingkungan yang baik artinya

lingkungan tersebut cukup aman, tidak mengancam keselamatan dan kesehatan

fisik maupun mental. Perawat juga mempunyai hak untuk bekerja sesuai jam kerja

yang tepat dan tidak bekerja secara terus menerus tanpa memperhatikan istirahat

atau melebihi jam kerja.

6. Hak terhadap Pengembangan Profesional

Perawat mempunyai hak terhadap pengembangan profesional baik dengan

mengikuti pendidikan formal maupun kegiatan ilmiah seperti temu kerja,

konferensi, seminar, atau berbagai kursus singkat.

7. Hak Menyusun Standar Praktik dan Pendidikan Keperawatan

Perawat memegang peranan penting dalam aktivitas penyusunan standar

praktik dan pendidikan keperawatan. Standar yang baik akan membantu dalam

mewujudkan sistem pelayanan kesehatan yang berkualitas. Perawat juga

mempunyai hak untuk menyusun rancangan hukum yang diajukan untuk

melindungi perawat dan penerima jasa keperawatan.

II. Hak Perawat

Dalam melaksanakan praktik keperawatan, perawat mempunyai hak :

(RUU Keperawatan pasal 45 tentang hak perawat)

a. Memperoleh perlindungan hukum dan profesi sepanjang melaksankan tugas

sesuai dengan standar profesi dan Standar Operasional Prosedur (SOP);

b. Memperoleh informasi yang lengkap dan jujur dari klien dan/ atau kelaurganya;

c. Melaksanakan tugas sesuai dengan kompetensi dan otonomi profesi;

d. Memperoleh penghargaan sesuai dengan prestasi dan dedikasi

e. Memperoleh jaminan perlindungan terhadap resiko kerja yang berkaitan dengan

tugasnya

f. Menerima imbalan jasa profesi

Hak perawat menurut Clare Fagin (1975):

a. Hak untuk memperoleh martabat dalam rangka mengekspresikan dan

meningkatkan dirinya melalui penggunaan kemampuan khusus dan latar

belakang pendidikannya.

b. Hak untuk memperoleh pengakuan sehubungan dengan kontribusinya melalui

ketetapan yang diberikan lingkungan untuk praktik yang dijalankan, serta

imbalan ekonomi sehubungan dengan profesinya.

c. Hak untuk mendapatkan lingkungan kerja dengan stres fisik dan emosional, serta

resiko kerja yang seminimal mungkin.

d. Hak untuk praktek profesi dalam batas-batas hokum yang berlaku.

e. Hak untuk menetapkan standar yang bermutu dalam perawatan yang dilakukan.

f. Hak untuk berpartisipasi dalam pembuatan kebijakan yang berpengaruh terhadap

keperawatan.

g. Hak berpartisipasi dalam organisasi sosial dan politik yang mewakili perawat

dalam meningkatkan asuhan kesehatan.

Selain itu perawat juga berhak untuk:

1. Mendapatkan perlakuan adil dan jujur oleh pimpinan sarana kesehatan, klien/

pasien dan/atau keluarganya.

2. Mendapat hak cuti dan hak kepegawaian lainnya sesuai peraturan yang berlaku.

3. Memperoleh kesempatan untuk mengembangkan diri melalui pendidikan formal

sampai jenjang spesialisasi dan pendidikan non formal.

4. Menjaga hak privasi personal sebagai seorang perawat.

5. Mendapat pelayanan pemeriksaan kesehatan secara rutin.

6. Menuntut jika nama baiknya dicemarkan oleh klien/pasien atau tenaga kesehatan

lainnya.

7. Menolak pihak lain yang memberi anjuran atau permintaan tertulis untuk

melakukan tindakan yang bertentangan dengan perundang-undangan, standar

profesi, dan kode etik profesi.

8. Dilibatkan secara aktif dalam penyusunan/penetapan kebijakan sesuai

pengembangan kesehatan di sarana kesehatan.

9. Memperoleh kesempatan mengembangkan karier sesuai bidang profesinya di

sarana kesehatan.

C. Kewajiban Perawat

I. Kewajiban Perawat Secara Umum

a. Mencegah terjadinya malpraktik dan kelalaian dengan mematuhi semua standar

praktik yang telah ditetapkan

b. Melakukan pelayanan keperawatan dengan kompeten

c. Menjalin hubungan empati dengan klien

d. Mendokumentasikan secara lengkap

e. Bekerja teliti dan obyektif dalam kegiatan keperawatan yang sedang dilakukan

f. Memperbaharui data yang ada

g. Mengikuti peraturan dan kebijakan institusi

h. Peka terhadap kemungkinan terjadinya kecelakaan pada pasien seperti jatuh dari

tempat tidur, dll.

II. Kewajiban Perawat

Menurut PERMENKES HK 02.02/MENKES/148/I/2010 Pasal 12, dalam

melaksanakan kewenangannya perawat berkewajiban untuk:

1. Menghormati hak klien

2. Melakukan rujukan

3. Menyimpan rahasia sesuai peraturan perundang-undangan

4. Memberikan informasi tentang masalah kesehatan klien dan pelayanan yang

dibutuhkan

5. Meminta persetujuan tindakan yang akan dilakukan

6. Melakukan catatan perawatan secara sistematis

7. Mematuhi standar

Dalam melaksanakan praktik keperawatan, perawat mempunyai kewajiban

(RUU Keperawatan Pasal 46 tentang kewajiban perawat) :

1. Memberikan pelayanan keperawatan sesuai dengan standar profesi dan SOP

2. Merujuk klien dan atau pasien ke fasilitas pelayanan kesehatan yang mempunyai

keahlian atau kemampuan yang lebih baik, apabila tidak mampu melakukan suatu

pemeriksaan atau tindakan;

3. Merahasiakan segala sesuatu yang diketahuinya tentang klien dan atau pasien

kecuali utnutk kepentingan hukm;

4. Menghormati hak-hak klien dan atau pasien dan profesi lain sesuai dengan

ketentuan/ peraturan yang berlaku;

5. Melakukan pertolongan darurat atas dasar perikemanuasian untuk

menyelamatkan jiwa

6. Menambah dan mengikuti perkembangan ilmu pengetahuan dan keterampiilan

keperawatan dalam upaya peningkatan profesionalisme.

Lebih lengkapnya, kewajiban seorang perawat adalah:

1. Perawat wajib memiliki :

a. Surat Ijin Perawat ( SIP ): sebagai bukti tertulis pemberian kewenangan untuk

menjalankan pekerjaan keperawatan diseluruh wilayah Indonesia.

b. Surat Ijin Kerja ( SIK ): sebagai bukti tertulis yang diberikan kepada perawat

untuk melakukan praktek keperawatan di sarana kesehatan

c. Surat Ijin Praktek Perawat ( SIPP ): sebagai bukti tertulis yang diberikan

kepada perawat untuk menjalankan praktek perawat perorangan / kelompok

2. Perawat wajib menghormati hak-hak pasien.

3. Perawat wajib merujuk kasus yang tidak dapat ditangani

4. Perawat menyimpan rahasia pasien sesuai dengan peraturan perundang-undangan

yang berlaku

5. Perawat wajib memberikan informasi kepada pasien / keluarga yang sesuai batas

kewenangan perawat

6. Meminta persetujuan setiap tindakan yang akan dilakukan oleh perawat sesuai

dengan kondisi pasien baik secara tertulis maupun secara lisan

7. Mencatat semua tindakan keperawatan ( dokumentasi asuhan keperawatan ) secara

akurat sesuai peraturan dan SOP yang berlaku

8. Mematuhi standar profesi dan kode etik perawat Indonesia dalam melaksanakan

praktik profesi keperawatan

9. Meningkatkan pengetahuan berdasarkan perkembangan IPTEK keperawatan dan

kesehatan

10.Melakukan pertolongan darurat yang mengancam jiwa pasien sesuai batas

kewenangan dan SOP

11.Melaksanakan program pemerintah dalam meningkatkan derajat kesehatan

masyarakat

12. Mentaati semua peraturan perundang-undangan

13.Mengumpulkan angka kredit profesi dalam rangka memenuhi persyaratan untuk

memperoleh SIK ulang dan SIPP

14.Menjaga hubungan kerja yang baik antara sesama perawat maupun dengan

anggota tim kesehatan lain

TUGAS PAPER ETIKA KEPERAWATAN

HAK DAN KEWAJIBAN PERAWAT

DISUSUN OLEH:

KELOMPOK C

Ropiko (04101003003)

Mala Santika (04101003010)

Esy Lestari (04101003022)

Syofwatun Ngulya (04101003025)

Vivi Mariana Wulandari (04101003035)

Fridon H.M. Pasaribu (04101003044)

Susi Lestari (04101003045)

Dhia Diana Fitriani (04101003051)

PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN

FAKULTAS KEDOKTERAN

UNIVERSITAS SRIWIJAYA

2010