Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)

Gangguan pada kesehatan dan daya kerja

Kelompok 5 Kiki Amelia Saeful Malik Ginting

Gangguan pada kesehatan dan daya kerja

faktor-faktornya

Beban tambahan

Beban kerja

Kapasitas kerja

Beban KerjaSetiap pekerjaan apapun jenisnya apakah pekerjaan tersebut

memerlukan kekuatan otot atau pemikiran merupakan beban bagi yang melakukan.

Jenis- jenis beban kerja :

1. Beban fisik

2. Beban mental

3. Beban sosial

Beban Tambahan

Beban kerja yang harus dipikul oleh tenaga kerja sering atau kadang-kadang memikul beban tambahan yang berupa kondisi atau lingkungan yang tidak menguntungkan bagi pelaksanaan pekerjaan. Disebut beban tambahan karena lingkungan tersebut mengganggu pekerjaan, dan harus diatasi tenaga kerja oleh yang bersangkutan. Beban tambahan ini dapat dikelompokkan menjadi 5 factor yakni:

Faktor Fisiologis Faktor Sosial- Psikologis

Faktor Fisik Faktor Kimia Faktor Biologi

Bentuk lingkungan kerja yang menjadi beban tambahan

1. Penerangan atau pencahayaan ruangan kerja yang tidak cukup

2. Kegaduhan dan bising

3. Gas, uap, asap yang terhisap

4. Debu yang dihirup ke paru-paru

5. Parasit-parasit yang masuk tubuh akibat higene ditempat kerja yang buruk

6. Sifat badan yang salah dan alat-alat bantu kerja yang tidak ergonomis

7. Hubungan kerja yang tidak harmonis

Kapasitas Kerja

Kapasitas adalah kemampuan yang dibawa dari lahir oleh seseorang yang terbatas. Artinya, kemampuan tersebut dapat berkembang karena pendidikan atau pengalaman tetapi sampai pada batas tertentu saja.

Semakin tinggi keterampilan yang dimiliki oleh tenaga kerja, semakin efisien badan (anggota badan), tenaga dan pemikiran (mentalnya) dalam melaksanakan pekerjaan. Penggunaan tenaga dan mental atau jiwa yang efisien, berarti beban kerjanya relatif rendah.

Kemampuan kerja seorang tenaga kerja berbeda satu sama lain dan sangat tergantung factor-faktor seperti :

a) Keterampilan

b) Keserasian (=fitness)

c) Gizi

d) Jenis kelamin

e) Usia

f) Ukuran tubuh

g) KSA (Knowledge, Skill and Attitude), pengetahuan, keterampilan dan sikap

h) Pendidikan dan pengalaman.

Gangguan kesehatan dan effisiensi dengan factor-faktor lingkungan kerja.

Penyakit Akibat Kerja Peraturan Menaker No Per 01/MEN/1981 tentang Kewajiban Melapor

Penyakit Akibat Kerja menyebutkan bahwa Penyakit Akibat Kerja (PAK) adalah setiap penyakit yang disebabkan oleh pekerjaan atau lingkungan kerja.Empat kategori penyakit kerja menurut WHO :

1) Penyakit yang hanya disebabkan oleh pekerjaan, misalnya Pneumoconiosis.

2) Penyakit yang salah satu penyebabnya adalah pekerjaan, misalnya Karsinoma Bronkhogenik.

3) Penyakit dengan pekerjaan merupakan salah satu penyebab di antara faktor-faktor penyebab lainnya, misalnya Bronkhitis khronis.

4) Penyakit dimana pekerjaan memperberat suatu kondisi yang sudah ada sebelumnya, misalnya asma.

Langkah untuk mengantisipasi dan mengetahui bahaya di lingkungan kerja

Pengenalan lingkungan kerja

Evaluasi lingkungan kerja

Pengendalian lingkungan kerja

Faktor- faktor penyakit akibat kerja

Golongan fisik Golongan kimia Golongan biologi Golongan fisiologis Mental psikologis

Kebisingan

Jenis-jenis kebisingan :◦ Steady state wide band noise◦ Steady state narrow band noise ◦ Intermitten◦ Impact/ impulsif noise

Skala Intensitas kebisingan

Intensitas dan jam kerja yang diperkenankan

Getaran Mekanisme Sebab-sebab dan gejala akibat getaran:

Efek mekanis pada jaringan Ransangan reseptor syaraf dalam jaringan

Efek yang ditimbulkan : Gangguan kenikmatan bekerja Bahaya terhadap rangsangan reseptor cepat lelah

Jenis getaran mekanik : Whole body vibration ( getaran seluruh badan ) Tool hand vibration ( getaran alat tangan )

Penerangan yang kurang di lingkungan kerja bukan saja akan menambah

beban kerja, tetapi juga menimbulkan kesan yang kotor. Oleh karena itu, penerangan

dilingkungan kerja harus cukup untuk menimbulkan kesan yang higienis. Disamping itu

cahaya yang cukup akan memungkinkan pekerja dapat melihat objek yang dikerjakan

dengan jelas, dan menghindarkan dari kesalahan kerja.

Penerangan dan Pencahayaan

Bau-bauan Yang dimaksud bau-bauan dalam kaitannya dengan kesehatan kerja adalah

baubauan yang tidak enak di lingkungan kerja dan mengganggu kenyamanan

kerja.

Selanjutnya bau-bauan ini dapat mengganggu kesehatan dan produktivitas kerja.

Baubauan sebenarnya merupakan jenis pencemaran udara, yang tidak hanya

mengganggu penciuman tetapi juga dari segi hygiene pada umumnya.

Cuaca KerjaSuhu tubuh manusia dipertahankan hamper menetap (homoeotermis) oleh suatu pengatur suhu

(thermoregulatory system). Suhu menetap ini adalah akibat kesetimbangan di antara panas yang dihasilkan didalam

tubuh sebagai akibat metabolisme dan pertukaran panas diantara tubuh dengan lingkungan sekitar. Faktorfaktor yang

menyebabkan pertukaran panas di antara tubuh dengan lingkungan sekitarnya adalah konduksi, konveksi, radiasi dan

penguapan (evaporasi)

Cuaca kerja adalah kombinasi dari :

1. Suhu udara

2. Kelembaban udara

3. Kecepatan udara

4. Suhu radiasi

Kombinasi keempat factor itu dihubungkan dengan produksi panas oleh tubuh disebut

tekanan panas.

THANK’S