etbis-ch.6 professional accounting in the public interest, post-enron

RANGKUMAN MATERI CH.6

“PROFESIONAL ACCOUNTING IN THE PUBLIC INTEREST”

KELOMPOK III (TIGA)

Tugas Etika Bisnis dan Profesi

Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat

Untuk Penilaian Pada Mata Kuliah Etika Bisnis dan Profesi

DisusunOleh:

ALFIAN HIVNY P (11121033)

DWI NUR PRATIWI (11121034)

WULAN SAFITRI1 (11121035)

HENDRY (11121036)

SINDY INDINIAH (11121037)

CAHYO HARI UTOMO (11121038)

SISCA RAMAYANTI (11121039)

ROBIYATUL QIBTIYAH (11121041)

MUHAMMAD FURQAN (11121042)

SATRIA OKTAFIAN (11121043)

AGNES LISTIARINI (11121044)

AURELIA HERNINGTYAS (11121045)

DWI OKAWATI (11121046)

NURGIYANTI (11121047)

SITA PRIMA RESTI (11121048)

SANTIKA FEBRIANY (11121051)

SYLVIE ANUGRAHWATI S (11121052)

MELIYANTI RIZKY (11121055)

AHMAD ZACKARIA YAHYA (11121059)

EKO ADI PRASETYO (11121060)

SUMAYYAH AZZAHRA (11121061)

WAHYU HADI SAPUTRO (11121062)

DWI SUGIARTI (11121079)

UNIVERSITAS TRILOGI

Program Studi Akuntansi Strata1 (S1)

2013

Ch.6 Professional Accounting in The Public Interest, Post-Enron | i

DAFTAR ISI

DAFTAR ISI .............................................................................................................................. i

KONFLIK KEPENTINGAN DAN STANDAR INDEPENDENSI GLOBAL ............................1

A. Global Perspektif dari Kode IFAC ....................................................................................2

B. Jenis Konflik Kepentingan ................................................................................................5

C. Lingkungan Kegiatan Terpengaruh ...................................................................................6

D. Konflik Kepentingan yang Mempengaruhi Jasa Ditawarkan .............................................6

E. Konflik Kepentingan Melibatkan Pengaruh Penggunaan yang Salah ............................... 11

F. Konflik Kepentingan Melibatkan Penggunaan atau Penyalahgunaan Informasi

(Kerahasiaan) ........................................................................................................................ 12

HUKUM DAN YURISPRUDENSI .......................................................................................... 16

KODE DAN TIDAK ADANYA BANTUAN HUKUM ............................................................ 19

MEMPERLUAS PERAN AKUNTAN PROFESIONAL ........................................................... 19

Ch.6 Professional Accounting in The Public Interest, Post-Enron | 1

KONFLIK KEPENTINGAN DAN STANDAR INDEPENDENSI

GLOBAL

Salah satu aspek yang paling penting dari kehidupan profesional dan akuntan adalah

pengakuan, penghindaran, atau kepentingan penanganan situasi konflik. Hal ini dikarenakan

situasi konflik kepentingan yang mengancam merusak alasan untuk memiliki profesi

akuntansi untuk memberikan jaminan bahwa pekerjaan seorang akuntan profesional akan

diatur oleh penilaian independen yang difokuskan untuk melindungi kepentingan publik.

Untuk alasan ini, standar akuntansi yang merdeka itu adalah orang yang akan hidup dengan

dasar dari profesi kesuksesan, anggotanya, dan perusahaan-perusahaannya.

Seorang akuntan profesional dipanggil dalam kode profesionalnya untuk "menahan

dirinya bebas dari pengaruh kepentingan atau hubungan dalam hal urusan kliennya, yang

merusak penilaiannya dalam profesional atau objektivitas yaitu dalam pandangan dari

seorang pengamat yang wajar akan mengganggu pertimbangan profesional anggota atau

objektivitas." Akibatnya, ada dua aspek yang berbeda untuk disimpan dalam pikiran yaitu

realitas memiliki konflik kepentingan dan penampilan yang mungkin hadir.

Oleh karena itu, definisi konflik tradisional kepentingan adalah setiap pengaruh

kepentingan atau hubungan yang dapat menyebabkan penilaian akuntan profesional

menyimpang dari penerapan standar profesi untuk klien yang halnya hanya mencakup

sebagian konflik dari risiko suku bunga yang dihadapi oleh akuntan profesional.

Dengan satu pengecualian, pandangan akuntan profesional konflik situasi bunga

sangat mirip dengan seorang direktur, eksekutif, atau lainnya. Pengecualiannya yaitu bahwa

seorang akuntan profesional adalah fidusia yang harus melindungi kliennya, tetapi tidak pada

biaya apapun dan yang tidak kepentingan umum akan menderita. Seorang akuntan

profesional harus mengikuti aturan yang ditetapkan untuk menjaga netralitas dikepentingan

publik, dia tidak harus pergi kesetiap tempat untuk melayani kepentingan klien tertentu itu,

kecuali kepentingan umum yang telah disajikan. Layanan yang diberikan harus dapat

dipercaya dan independensi akuntan profesional penghakiman adalah penting untuk suatu

kepercayaan.


A. Global Perspektif dari Kode IFAC

Kode Etik IFAC Akuntan Profesional memberikan suatu persyaratan independensi

dan konflik kepentingan yang paling terkini. Alasannya itu karena sebagian besar kode

negara anggota IFAC yang berjanji untuk diselaraskan di masa depan, Kode IFAC

menyediakan pendekatan yang berguna untuk memeriksa.

Kode IFAC disusun seperti ditunjukkan pada Gambar.

Bagian dari kerangka kerja ini Kode IFAC sangat relevan dengan kemerdekaan

konflik kepentingan yaitu sebagai berikut: dengan tanda dari profesi jika mereka

menerima tanggung jawab itu kepada masyarakat dan melayani kepentingan publik.

Objek dari profesi akuntan terdiri dari klien, pemberi kredit, pemerintah, pengusaha,

karyawan, investor, bisnis dan komunitas keuangan, dan lain-lain yang mengandalkan

objektivitas dan integritas akuntan profesional untuk mempertahankan fungsi tertib

perdagangan. Ketergantungan ini membebankan kepentingan publik tanggung jawab pada

profesi akuntansi. Kepentingan publik didefinisikan sebagai kolektif kesejahteraan

komunitas orang-orang dan lembaga-lembaga profesional akuntan.

Kode IFAC menunjukkan peran sentral penghakiman dan pentingnya menjaga

objektivitas dari penilaian tersebut, dengan adanya layanan atau kapasitas akuntan

profesional yang harus melindungi integritas layanan profesional mereka dan menjaga

obyektivitas dalam penilaian mereka.

Definisi ini menunjukan bahwa objektivitas adalah fungsi dari kemandirian

professional pikiran dan penampilan.


Kemerdekaan Pikiran : keadaan pikiran yang memungkinkan pendapat pertimbangan

profesional, memungkinkan suatu individu untuk bertindak dengan integritas, objektivitas

dan latihan dalam skeptisisme profesional.

Independensi Penampilan : menghindari fakta dan keadaan yang begitu signifikan oleh

pihak ketiga yang wajar, memiliki pengetahuan semua informasi yang relevan untuk

menyimpulkan suatu pengamanan perusahaan atau anggota integritas dalam suatu

asuransi, objektivitas atau profesional skeptisisme yang telah dikompromikan.

Diagram, komponen dan relevansi penghakiman yang tepat akan diwakili dalam

Gambar.

Gambar ini menunjukkan bahwa ancaman terhadap kebebasan berpikir dan

penampilan harus diidentifikasi, dan kemudian dihindari atau ditiadakan melalui aplikasi

dalam perlindungan keamanan.

GAMBAR

Akuntan profesional harus waspada terhadap konflik dari kepentingan mereka dan

masalah potensi kesulitan yang mungkin akan mereka perbuat. Namun, Kode IFAC

menunjukkan daftar lima konflik dasar yang bisa mengoyangkan akuntan profesional

dalam bertindak dalam mayarakat 1) kepentingan pribadi, 2) ulasan kerja 3)

menganjurkan untuk posisi klien 4) keakraban dengan manajemen, direksi, atau pemilik

dari perusahaan klien dan 5) intimidasi oleh manajemen, direksi, atau pemilik.

1) Kepentingan pribadi, atau keinginan untuk melindungi atau meningkatkan posisi

seseorang, dapat mempengaruhi penilaian professional seorang akuntan. sebagai contoh


Arthur Andersen, kasus tersebut terjadi karena Arthur Andersen ingin mempertahankan

pendapatan audit dari beberapa kliennya yaitu Enron ,WorldCom. 2) masalah kepentingan

menjadi penyebab dimana seorang auditor tidak mau untuk mengkritik diri mereka

sendiri dan akan menyebebkan seorang auditor kehilangan muka dengan manajemen

klien. 3) Advokasi posisi klien kepada pihak ketiga kadang-kadang menempatkan seorang

akuntan profesional dalam posisi tersudut dalam melakukan analisis pendapatnya dan

masalah tersebut lebih berkaitan dengan GAAP atau pengungkapan dengan klien. 4)

Selain itu keakraban dengan personel klien dapat menciptakan ikatan interpersonal yang

akan menjadikan seorang akuntan profesional tidak ingin mengecewakan atau

menyinggung teman atau rekan dekat keakraban yang telah terjalin. 5) Ada banyak kasus

dimana manajemen senior dari suatu perusahaan telah diintimidasi profesional akuntan

yang bekerja untuk korporasi, sehingga memaksa mereka melakukan ke kekeliruan,

ilegalitas, dan melakukan pilihan penilaian akuntansi yang buruk.

Identifikasi dari semua ini potensi konflik dan situasi kepentingan auditor harus

diikuti oleh penghindaran, penghapusan, atau pengurangan risiko melalui aplikasi

perlindungan keamanan. kode IFAC menunjukkan bahwa pengamanan dapat ditemukan

dalam teknik dan pendekatan rinci dalam pedoman profesional, undang-undang,

peraturan, atau sistem dalam perjanjian awal klien dengan perusahaan akuntansi

profesional dalam praktiknya. Contoh-contoh yang diberikan dalam Kode IFAC

tercantum dalam Tabel.


Kebanyakan akuntan profesional akan mengambil penanganan yang tepat dari

konflik kepentingan dan situasi yang akan di hadapi dengan sangat serius karena masalah

tersebut akan mempengaruhi profesionalisme seorang auditor. Banyak perusahaan

akuntansi profesional, termasuk yang terbesar, memiliki kode tambahan perilaku atau

praktek yang menawarkan bimbingan kepada perusahaan. Anggota dari perusahaan mult i

office sering menandatangani dokumen di mana mereka berjanji untuk tidak membahas

urusan, atau perdagangan sekuritas, klien dari setiap kantor di perusahaan mereka, dan

dibatasi dengan mengikat daftar nama klien yang dipertahankan untuk menjadi referensi.

Teknik dalam manajemen untuk mengatasi konflik kepentingan dalam

meminimalkan potensi bahaya

Kode Firm untuk menambah orang-orang dari badan-badan profesional

Sesi pelatihan dan memperkuat memo

Daftar Klien dari seluruh lokasi untuk referensi dan prosedur sign- off yang

menandakan noninvestment

Pemeriksaan perdagangan efek, khususnya yang berkaitan dengan isu-isu baru

Firewall atau dinding untuk mencegah arus informasi dalam perusahaan

Pelaporan dan konsultasi dengan pejabat senior

Aturan untuk melayani klien dengan potensi benturan kepentingan

Aturan untuk mengambil klien baru atau menyediakan layanan baru, dan pemutusan

hubungan klien

B. Jenis Konflik Kepentingan

Dengan latar belakang tersebut di atas, hal ini berguna untuk mempertimbangkan

apa konflik yang paling umum dari bunga untuk akuntan. Konflik kepentingan dapat

dikelompokkan menjadi empat kategori sebagai dampak pemangku kepentingan :

1. Konflik kepentinganprofesional dengan kepentingan stakeholder lainnya.

2. Kepentingan profesional dan sejumlah pemangku kepentingan lainnya, konflik

dengan beberapa pemangku kepentingan lainnya .

3. Kepentingan satu klien disukai atas kepentingan klien lain .

4. Kepentingan satu atau lebih stakeholder disukai atas kepentingan satu atau lebih

pemangku kepentingan lainnya .


C. Lingkungan Kegiatan Terpengaruh

Kategori pertama seorang akuntan profesional terhadap pemegang kepentingan

lainnya dalam beberapa bidang kegiatan. Dapat merusak penilaian independen

profesional dimana dilihat dari layanan yang ditawarkan, penggunaan yang tidak sesuai

yang dapat berpengaruh dalam penyalahgunaan informasi. Kategori kedua, di mana sisi

professional dengan beberapa pemegang kepentingan dapat merugikan orang lain, juga

menawarkan peluang buruk untuk penilaian dalam hal layanan yang ditawarkan, seperti

halnya kategori ketiga, yang membujuk secara khusus kepada klien. Kategori keempat,

yang melibatkan kelompok pemegang kepentingan tetapi di mana kepentingan pribadi

mungkin tidak ikut andil kecuali kadang-kadang di sisi yang kurang beruntung dapat

berfokus pada penggunaan yang tepat dari informasi terutama pada masalah kerahasiaan.

Hubungan ini diringkas dalam Tabel, untuk diskusi mengenai bagaimana penilaian dapat

merusak setiap bidang kegiatan yang sekarang kita hadapi.

D. Konflik Kepentingan yang Mempengaruhi Jasa Ditawarkan

Kepentingan pribadi adalah motivator yang sangat kuat yang dapat merugikan klien,

masyarakat dan pemangku kepentingan lainnya melalui degradasi layanan yang

ditawarkan oleh seorang akuntan profesional, apakah profesional adalah dalam peran

auditor atauakuntan manajemen.

Banyak auditor yang menyerah karena timbulnya masalah “bisnis” akan tetapi

auditor memiliki sisi "professional”, dan dorongan untuk keuntungan pribadi atau


keuntungan yang mendominasi nilai-nilai yang diperlukan untuk menjaga kepercayaan

yang diharapkan dari hubungan fidusia. Jika kepercayaan rusak, ia melakukannya karena

satu atau lebih aspek penting dari layanan profesional yang harus dilakukan untuk

melindungi sisi professional auditor.

Misalnya, keinginan untuk mendapatkan keuntungan dengan menurunkan tingkat

standar kualitas. Karena tekanan kenaikan biaya, atau dalam upaya untuk meningkatkan

keuntungan, layanan dapat dilakukan pada tingkat standar dibawah kualitas. Ini mungkin

terjadi karena adanya karyawan baru dan staf yang kurang trampil dan kurangnya

pengawasan dari karyawan yang sudah professional. Hal ini dapat menyebabkan tekanan

pada staf untuk meningkatkan jam kerja mereka di luar tingkat yang wajar. Salah satu

dari kasus-kasus ini, faktor kelelahan yang dihasilkan tidak hanya berupa ketidakadilan

kepada staf tapi juga dapat mengakibatkan kapasitas berkurang untuk mendeteksi

kesalahan pada audit. Sementara berkurangnya layanan jelas mempengaruhi klien,

kondisi kerja juga menyajikan staf yang terlibat dengan masalah etika yang sangat nyata.

Kualitas pelayanan yang diberikan dapat berdampak buruk karena alasan lain.

Seorang profesional mungkin tergoda untuk “lowball” yang artinya auditor memiliki

pilihan berupa tetap mempertahankan klien lama atau membuat bisnis baru. Kemudian

realitas biaya rendah dapat menimbulkan masalah karena harus memenuhi anggaran audit

yang terlalu ketat, sehingga dapat menyebabkan kualitas layanan di bawah standar dan

tekanan pada staf untuk menghilangkan atau melupakan waktu yang dihabiskan di luar

tunjangan anggaran. Lowballing kadang-kadang dibenarkan dengan dasar antisipasi

kenaikan harga di masa depan untuk jasa audit. Mengumpulkan dari tambahan pekerjaan

margin tinggi di pajak atau jasa konsultasi. Harapan ini tidak selalu dimasukkan ke dalam

perencanaan audit, sehingga anggaran kadang-kadang diatur terlalu ketat. Selain itu,

sumber pendapatan margin tinggi diantisipasi mungkin tidak terwujud dalam setiap

peristiwa. Urgensi ini telah dipahami untuk waktu yang lama dan merupakan alasan

utama mengapa banyak auditor profesional dilarang menggunkan kutipan biaya tetap.

Ketika sesuatu yang tidak terduga terjadi, dalam situasi biaya tetap atau lowballed

the additional waktu yang dihabiskan datang langsung dari konflik yang jelas bagi

kepentingan auditor. Biaya yang ditetapkan berdasarkan tarif per jam atau per tingkat staf

yang dipekerjakan ini memungkinkan kebutuhan untuk kualitas layanan yang akan

dimasukkan dalam total biaya bahkan di mana masalah tak terduga muncul selama audit.


Kepentingan juga dapat menyebabkan tawaran jasa dalam situasi yang mengarah ke

konflik kepentingan dengan para pemegang kepentingan lainnya. Sebagai contoh, seorang

auditor berada dalam keadaan posisi yang baik untuk menawarkan jasa konsultasi

manajemen atau layanan jaminan karena Audit telah mengembangkan pengetahuan

mendalam mengenai urusan klien. Di sisi lain, jika auditor menerima suatu perikatan

untuk menginstal pengendalian internal sistem, mungkin ada ketidak inginan untuk

mengakui kesalahan, saat ini menjadi jelas selama pengauditan berikutnya.

Ketidakinginan tersebut dapat timbul di mana personil non-audit dari perusahaan yang

sama digunakan. Contoh lain, yaitu hadiah sendiri sering melibatkan pasangan yang

sedang melakukan negosiasi dengan klien chief financial officer ( CFO ) pada kecukupan

penyisihan piutang tak tertagih, mengetahui bahwa minggu depan CFO akan membuat

keputusan mengenai penghargaan atas perusahaannya, atau pesaing, tugas konsultan

sangat besar. Ancaman terhadap objektivitas jelas dan luar biasa, namun pasangan ini

diharapkan untuk bersikap tetap objektif.

Apa solusi untuk situasi seperti yang disebutkan atas layanan yang bertentangan dan

melibatkan self-critical. Penolakan untuk menyediakan layanan tersebut adalah salah satu

pilihan, tetapi bisa menyebabkan klien menimbulkan biaya yang tidak perlu dan

profesional kehilangan pendapatan. Saat ini posisi mapan profesi akuntansi adalah

mengandalkan integritas pribadi profesional yang terlibat untuk bisa mengkritik diri

dalam acara mereka atau rekan mereka dalam melakukan layanan yang bertentangan.

Apakah ketergantungan ini adalah sisa-sisa kesalahan yang harus dilihat, tetapi menarik

untuk dicatat bahwa masa depan kegiatan tersebut tergantung pada nilai-nilai, kekuatan

karakter, dan kesadaran etis dari para profesional yang terlibat.

Kepentingan akuntan profesional dapat menyebabkan profesional ingin memihak

kelompok pemegang kepentingan tertentu, sehingga merugikan orang lain. Akuntan

profesional dapat dengan mudah dan secara tidak sengaja menjadi overinvolved dengan

klien atau pemasok atau pemangku kepentingan lainnya. Kadang-kadang

overinvolvement ini dapat membuat keputusan profesional yang rentan terhadap bias

dalam mendukung klien-klien baru atau rekan-rekan. Keterlibatan dalam persahabatan

manajemen dan keputusan dapat membuat keinginan tidak menjadi penting, karena bisa

terus melibatkan hubungan erat auditor dengan dewan direksi.

Kadang-kadang seorang akuntan profesional mengembangkan mutualitas

kepentingan dengan klien atau menjadi overinvolved dengan manajemen senior terhadap


klien dengan sikap skeptis dan kritis perspektif profesional ditangguhkan. Persahabatan,

kemitraan, dan keinginan untuk melindungi aliran pendapatan yang ada atau

mengumpulkan lebih, dari prospek interaksi sosial atau kekaguman yang berdampak pada

independensi profesional penghakiman yang merugikan kepentingan umum. Perawatan

harus dilakukan untuk memastikan bahwa akuntan profesional perusahaan tidak menjadi

begitu tergantung pada pendapatan dari satu klien bahwa keputusan bertentangan dengan

kepentingan umum menjadi sulit untuk dibuat.

Keprihatinan atas dampak dari konsultasi dan layanan lainnya pada akuntan

profesional dikhawatirkan profesi akuntansi dan regulator nya, khususnya di Amerika

Serikat sebelum kematian Arthur Andersen. Pada tahun 1998, PricewaterhouseCoopers

(PwC) discovered11 di sebuah postmerger meninjau bahwa perusahaan pendahulunya

(Price Waterhouse Coopers dan & Lybrand) telah gagal untuk mengawasi dengan benar

konsultasi dan pemeriksaan pasangan mereka dan personil yang hampir 50 persen dari

PwC mitra AS benar mengadakan sanitized investasi dalam audit klien. Dengan

demikian melanggar PwC perusahaan dan SEC konflik kepentingan pedoman. Hal ini

menyebabkan, sebagian penerbitan yang diusulkan revisi SEC Independensi Auditor

Requirements13 untuk auditor perusahaan yang mengajukan dokumentasi SEC di

Amerika Serikat. Antara lain panduan yang diberikan, aturan direvisi berusaha untuk

menjelaskan layanan tersebut bahwa auditor perusahaan terdaftar di SEC bisa dan tidak

bisa terlibat dalam menjaga independensi penghakiman, pada kenyataannya serta persepsi

kemerdekaan.

Sementara itu publisitas awal malu dengan pelanggaran PwC, yang profesi

akuntansi dan regulator seperti SEC tidak diperlukan lengkap serta pemisahan antara jasa

audit atau jaminan dan layanan konsultasi. Seperti sebelumnya SOX telah mencatat yang

diperlukan SEC untuk menentukan layanan-layanan yang dapat ditawarkan untuk

mengaudit klien. Namun beberapa perusahaan besar telah menjual layanan garis mereka

yang terus beroperasi dalam praktek konsultasi multi disiplin.

Dalam kegiatan nonattest akan membutuhkan satu kekuatan pedoman dan budaya

organisasi untuk mencegah erosi penilaian independen dan skeptisisme profesional.

Akuntan profesional harus terus melawan godaan yang berfokus pada pengembangan

layanan, high-laba yang merugikan jasa audit dengan margin rendah


Contoh-contoh dari overindulged kepentingan dikutip dalam Tabel 4.11 yang

menempatkan ini sebagai reputasi profesional yang berisiko karena kepentingan klien,

atasan, atau publik mungkin tidak dipertimbangkan sebelum kepentingan para profesional

seperti yang diharapkan oleh hubungan fidusia. Keuntungan pribadi dari posisi investasi

klien dapat menyebabkan manipulasi pengungkapan akuntansi atau pilihan prinsip

akuntansi, yang tidak mengkomunikasikan kondisi yang sebenarnya mengenai urusan

pemegang saham karena kenaikan harga saham untuk investor-profesional akuntan terlalu

memikat untuk dilewatkan. Untungnya investasi tersebut telah dilarang selama bertahun-

tahun di sebagian besar kode etik profesional. Dengan demikian skimping pada kualitas

layanan, terutama dari jasa audit, telah terbukti sulit untuk menolak di masa lalu. Sebagai

persaingan atas dasar harga jasa menjadi lebih intens, profesional akan disarankan untuk

mempertimbangkan kemungkinan jangka panjang kehilangan reputasi, denda, dan premi

asuransi yang lebih tinggi.

Hal ini memungkinkan, tapi sangat berisiko untuk akuntan profesional dan klien

dalam mewakili lebih dari satu klien dalam transaksi. Bahkan jika seorang profesional

sangat mengerti tentang masalah ini, pembeli dan penjual adalah teman baik, sangat sulit

untuk melakukan yang terbaik bagi Anda untuk suatu pengecualian dengan

mengorbankan yang lain. Kemudian jika pembeli atau penjual menjadi kecewa, mereka

dapat menduga bahwa kepentingan mereka telah berubah dan dapat memberikan gugatan

atas kekecewaannya. Oleh karena itu, jika lebih dari satu klien yang menjadi pihak yang

bertransaksi menginginkan seorang akuntan profesional untuk bertindak atas nama

mereka, klien setidaknya harus memperingatkan bahwa masing-masing harus memiliki

independen representasi. Jika mereka ngotot kadang-kadang, hal itu dianjurkan untuk

memilih dan hanya melayani salah satu klien. Setiap lebih dari satu klien disajikan dalam

suatu transaksi, akuntan profesional harus mampu menunjukkan bahwa semua tindakan

pencegahan yang wajar diambil untuk menghindari kegagalan untuk bertindak dalam

kepentingan terbaik dari semua pihak.

Untuk akuntan dalam manajemen, itu juga berisiko untuk mempertimbangkan dan

melayani dua atau lebih atasan. Melayani dua atau lebih atasan, selama bertahun-tahun,

terbukti sangat sulit karena adanya konflik nyata, laten, dan imajiner bunga yang pasti

muncul bahkan di mana atasan tidak pesaing. Dimana pesaing itu adalah tantangan diluar

perusahaan. Ketika seorang akuntan dalam manajemen berinvestasi di pesaing. Maka


perawatan harus diambil untuk memastikan bahwa konflik kepentingan tidak

mempengaruhi penilaian atau prestasi kerja berdampak negatif bagi atasannya.

Kebutaan atas kepentingan pribadi bisa membuktikan terjadinya kehancuran bagi

akuntan profesional, ambisi seperti itu telah terbukti menjadi masalah dari banyak

manajer. Bagaimanapun, akuntan profesional tidak buta atau fanatic atas kepentingan

pribadi, tapi jangan melupakan apakah mereka berada dalam profesi atau bisnis. Mereka

akan melakukannya dengan baik untuk mengingat bahwa beberapa perusahaan yang

diberikan hak istimewa untuk terlibat dalam hubungan fidusia. Keseimbangan tersebut

yang melibatkan penempatan bunga, publik, klien, profesi, dan perusahaan atau atsan

sebelum kepentingan professional sendiri.

E. Konflik Kepentingan Melibatkan Pengaruh Penggunaan yang Salah

Keinginan untuk meningkatkan banyak profesional sendiri dapat mengarah pada

penyalahgunaan pengaruh sedemikian rupa sehingga penilaian independen profesional

dapat dirusak. Sebagai contoh, seorang akuntan profesional yang dipekerjakan oleh

sebuah perusahaan mungkin akan sukses dalam mengatur untuk seorang teman untuk

dipekerjakan oleh perusahaan. Dengan demikian, bagaimanapun, profesional dapat

menempatkan diri dalam posisi untuk didekati oleh manajemen yang ingin bantuan

sebagai imbalan, yang mungkin mengambil bentuk menjaga rahasia dari masalah

keuangan, keterlambatan pengungkapan tersebut, atau meminimalkan pengungkapan.

Publik, pemegang saham, manajemen lainnya, dan auditor dapat menyesatkan dalam

proses.

Seorang auditor juga dapat unsuspectingly terjebak dengan menggunakan

pengaruhnya sendiri. Dari waktu ke waktu, auditor akan inginkan, dan didorong oleh

klien, untuk membeli barang atau jasa dari klien di diskon besar di luar yang tersedia

untuk umum. Risikonya adalah bahwa keinginan untuk melakukan ini atau kepuasan yang

dialami akan membuat keinginan untuk menundukkan kepentingan publik yang

mendukung kepentingan manajemen yang mengontrol hak istimewa ini. Demikian pula,

seorang profesional yang dipekerjakan oleh sebuah perusahaan mungkin ingin membeli

barang atau jasa dari pemasok dengan harga diskon. Apakah ini hal yang wajar untuk

dilakukan? Jawabannya tergantung pada keadaan.


Atau, seorang profesional dalam praktek pemeriksaan atau dipekerjakan oleh

sebuah perusahaan dapat ditawarkan hadiah, makan, hiburan, perjalanan, atau perlakuan

istimewa oleh klien atau pemasok. Apakah etis untuk menerima hadiah tersebut? Sekali

lagi, jawabannya tergantung pada keadaan. Untungnya, pedoman yang tercantum pada

Tabel, dapat digunakan untuk menghindari konflik nyata atau kepentingan yang potensial

yang dapat berkembang ketika mendukung pemberi expectsa kembali.

F. Konflik Kepentingan Melibatkan Penggunaan atau Penyalahgunaan Informasi

(Kerahasiaan)

Penyalahgunaan informasi oleh akuntan profesional dapat merugikan para

pemangku kepentingan lain dari klien atau perusahaan yang terlibat. Sebagai contoh,

penggunaan informasi oleh profesional sebelum orang lain memiliki hak untuk

menggunakan informasi tersebut tidak adil dan dianggap tidak etis. Ini adalah masalah

mendasar bagi siapa saja yang mengetahui rahasia informasi dalam tentang perusahaan

berdasarkan menjadi auditor atau pegawai "orang dalam" untuk menggunakan informasi

tersebut secara pribadi atau tidak langsung untuk insider trading. Dalam rangka untuk

menjamin keadilan dasar pasar saham sehingga publik dan noninsiders lain akan ingin

memasuki pasar, badan pengawas seperti Komisi Securities and Exchange atau Komisi

Sekuritas Ontario memerlukan orang dalam manajemen untuk menunggu sampai

informasi yang dirilis ke publik sebelum mengizinkan orang dalam perdagangan, dan

kemudian mereka harus mengungkapkan perdagangan ini sehingga publik akan tahu apa

yang telah terjadi. Prospek "permainan curang" tidak akan berada dalam kepentingan

umum atau kepentingan perusahaan menggunakan pasar untuk penggalangan dana dalam

jangka panjang. Aturan insider trading juga berlaku untuk keluarga orang dalam,

memperluas kepada mereka yang bukan bagian dari keluarga dekat tetapi untuk siapa

insider memiliki kemampuan yang jelas untuk mempengaruhi. Beberapa individu dengan

profil tinggi pekerjaan dalam pelayanan publik pergi lebih jauh untuk menghindari

konflik kepentingan tersebut. Agar terlihat sepenuhnya etis, beberapa politisi telah pergi

sejauh untuk menempatkan kepemilikan mereka, dan orang-orang tanggungan mereka,

dalam apa yang disebut "trust buta," yang dikelola oleh orang lain dengan instruksi untuk

tidak membahas perdagangan atau saham dengan politisi.


Situasi bagi auditor agak berbeda dalam bahwa kepemilikan saham atau instrumen

keuangan dari klien dilarang berdasarkan konflik nyata atau kepentingan yang potensial

yang akan dibuat, seperti dibahas dalam segmen awal buku ini. Sebagian besar

perusahaan audit memperluas larangan ini dalam dua cara. Pertama, larangan tersebut

diterapkan kepada keluarga auditor dan orang-orang yang akan dianggap tanggungan

signifikan atau tunduk pada pengaruh.

Kedua, larangan tersebut juga berlaku untuk setiap klien perusahaan, bahkan jika

klien dilayani melalui kantor sepenuhnya terpisah (untuk perusahaan-perusahaan

internasional, bahkan di negara lain) dengan mana individu tidak memiliki kontak secara

normal terjadi. Dimana larangan tersebut santai di perdagangan saham klien perusahaan

bagi karyawan yang tidak terlibat langsung dalam urusan klien, sangat hati-hati harus

diambil melalui Cina dinding / Firewall dan mekanisme pelaporan / pengawasan untuk

mengelola konflik kepentingan tercipta. Luasnya perhatian pada pencegahan insider

trading dan persepsi itu merupakan indikasi alarm dengan yang sebagian besar

perusahaan melihat prospeknya.

Kerahasiaan adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan menjaga

informasi rahasia thatis eksklusif untuk klien atau majikan. Pelepasan informasi tersebut

kepada publik, atau pesaing, akan memiliki efek yang merugikan pada kepentingan klien,

dan itu akan bertentangan dengan harapan kepercayaan dari hubungan fidusia. Dalam

kasus auditor, harapan ini kepercayaan dan privasi sangat penting untuk kesediaan klien

untuk mendiskusikan isu-isu yang sulit, yang cukup erat dengan audit, untuk

mendapatkan pendapat auditor tentang bagaimana mereka mungkin dibahas dalam

laporan keuangan dan catatan. Bagaimana frank akan pembahasan kewajiban kontinjensi

perdebatan jika ada kemungkinan auditor akan mengungkapkan rasa percaya diri?

Bagaimana mungkin sebuah perlakuan pajak kontroversial dibahas secara menyeluruh

jika ada kemungkinan pengungkapan sukarela kepada otoritas pajak? Oleh karena itu

dikatakan bahwa pemeliharaan kepercayaan klien sangat penting untuk latihan yang tepat

dari fungsi audit, dan penyediaan saran terbaik berdasarkan diskusi penuh kemungkinan.

Namun demikian, batas-batas privasi yang beberapa profesi telah diabadikan dalam

kode etik mereka, atau di mana batas-batas ini dijabarkan dalam mengatur kerangka kerja.

Insinyur, misalnya, harus mengungkapkan kepada pejabat publik yang tepat ketika

mereka percaya struktur atau mekanisme kemungkinan akan berbahaya bagi pengguna,

seperti dalam runtuhnya potensi bangunan akibat pelanggaran kode bangunan. Di


Kanada, kebangkrutan dua bank carteran mengakibatkan persyaratan untuk melaporkan

kurangnya viabilitas klien bank langsung ke Kantor Federal Inspektur Lembaga

Keuangan. Di Inggris, pencucian uang untuk obat-obatan dan terorisme harus dilaporkan.

Tampaknya ada peningkatan fokus pada tanggung jawab public auditor dan harapan

meningkatnya aksi daripada diam.

Ini trade-off antara kepentingan klien, manajemen, masyarakat, regulator, profesi,

dan manajemen berjanji untuk menjadi teka-teki yang berkembang untuk akuntan di masa

depan. Salah satu isu yang belum dipahami dengan baik adalah konsekuensi dari seorang

akuntan profesional mengamati kerahasiaan tentang penyimpangan dari majikannya, dan

diarahkan oleh kode profesional untuk mengundurkan diri jika majikan tidak dapat

diyakinkan untuk mengubah perilaku mereka. Hal ini akan mengikuti dari kode etik yang

tidak memerlukan pengungkapan rahasia klien majikan kecuali dalam pengadilan hukum

atau tunduk pada sidang disipliner, dan pada saat yang sama membutuhkan pengunduran

diri untuk menghindari asosiasi dengan keliru Dalam hal pengunduran diri dalam

keheningan, yang kelakuan buruk etika berjalan yang belum diakui oleh semua pemangku

kepentingan kecuali pelaku dan diam profesional. Bagaimana ini melindungi kepentingan

publik, pemegang saham, atau profesinya? Sebuah diskusi tentang masalah ini

sebelumnya dalam buku ini memunculkan argumen untuk modifikasi kerahasiaan kode

dan pengenalan dibantu kerahasiaan yang melibatkan konsultasi dengan para pejabat dari

lembaga profesional yang relevan. Mungkin melalui konsultasi tersebut, sarana dapat

ditemukan hakim yang lebih baik apa yang perlu dirahasiakan, kapan dan bagaimana

pengungkapan harus dibuat, dan bagaimana profesional dan kepentingan publik dapat

dilindungi. Untuk auditor, situasinya berbeda. Ketika auditor dibuang atau diganti, auditor

masuk berhak untuk meminta auditor keluar (dan klien) apa situasinya yang

menyebabkan pemecatan atau pengunduran diri. Dalam beberapa yurisdiksi, auditor

dihapus bahkan memiliki hak untuk mengatasi para pemegang saham pada pertemuan

tahunan mereka, atau melalui pos, dengan mengorbankan korporasi yang terlibat.

Salah satu item pertama yang harus diperiksa adalah tindakan apa yang harus

diambil ketika seorang akuntan profesional menyadari bahwa klien atau majikan terlibat

dalam penggelapan pajak. Penggelapan pajak melibatkan keliru fakta kepada otoritas

perpajakan, sehingga komisi dari penipuan dan kecurangan dari kas umum. Saat ini,

praktek yang didirikan tidak untuk terlibat dalam keliru, untuk nasihat terhadap hal itu,

tapi tidak melaporkan masalah ini ke pihak berwenang. Akibatnya, para pelaku tidak


perlu takut kelakuan buruk mereka akan dilaporkan oleh whistle blower kepada otoritas

pajak atau publik. Akibatnya, kepentingan publik dan, bila akta itu menemukan, para

pemegang saham dan profesi akan menderita. Mudah-mudahan, korporasi akan

mengenali biaya besar tidak mendorong pemberi untuk maju melalui jalur internal yang

dilindungi sehingga masalah yang tidak diketahui dapat diperbaiki dan aib publik, dan

denda, dapat dihindari.

Mencari jalan lain ketika dihadapkan dengan penggelapan pajak tampaknya tidak

masuk akal etis. Dalam beberapa kasus, profesional yang terlibat mungkin percaya bahwa

penafsiran yang terlibat masih bisa diperdebatkan sehingga masalahnya adalah salah satu

dari "avoision," dan alam batas yang layak dukungan sampai pihak berwenang

menemukan dan aturan onthe masalah. Penghindaran pajak ini, tentu saja cukup hukum;

avoision mencerminkan praktik borderline, dan penggelapan adalah perbuatan melanggar

hukum dan tidak etis. (Lynch 1987) Batas-batas yang kabur, sehingga akses ke konsultasi

rahasia tentang hal ini sangat penting untuk tindakan etis yang tepat.

Penggunaan Enron strategi penghindaran pajak yang dilaporkan dalam Bab 2

menawarkan hal yang menarik dari penghindaran dan mungkin memenuhi syarat sebagai

avoision, menurut Komite Senat AS Keuangan reaksi terhadap transaksi penghindaran

pajak Enron dapat menyebabkan penutupan celah, seperti menggunakan pihak

akomodasi, meningkatnya pengawasan dari tujuan bisnis transaksi, dan peningkatan

sanksi bagi interpretasi ekstra agresif. Publisitas yang dihasilkan, potensi kerugian

reputasi, dan potensi tuntutan hukum telah menyebabkan penasihat yang bertanggung

jawab untuk mempertimbangkan pedoman etika untuk membatasi keterlibatan dengan

etika dan risiko yang melekat dalam kegiatan tersebut. Ini merupakan perubahan yang

signifikan dalam berpikir bagi banyak profesional yang terlibat dalam praktek pajak.

Dalam insiden terkait berikutnya, pada bulan Agustus 2005, KPMG dibayar $ 456

millionand setuju untuk dipantau selama tiga tahun untuk menyelesaikan potensi dakwaan

kriminal AS dipicu oleh mengakui keterlibatan perusahaan dengan tempat penampungan

pajak palsu (yaitu, mereka tanpa tujuan ekonomi selain untuk menghemat pajak ).

"Delapan mantan mitra dan seorang pengacara yang memberikan nasihat kepada KPMG

didakwa dengan penipuan taxshelter." 17 KPMG juga menempatkan Jeffrey Eischeid,

mantan mitra yang bertanggung jawab atas daerah ini layanan, cuti administratif beberapa

waktu setelah ia bersaksi:


Strategi pajak sedang dibahas merupakan waktu sebelumnya di KPMG dan

lingkungan peraturan dan pasar yang jauh berbeda.Tak satu pun dari-strategi atau sesuatu

seperti strategi-adalah pajak tersebut saat ini sedang ditawarkan oleh KPMG.

Dikatakan bahwa KPMG "bergegas" untuk menghindari tuntutan pidana sebagai

suatu perusahaan, karena keyakinan bisa menyebabkan nasib yang sama runtuh dan

perusahaan akuntansi utama lainnya kebangkrutan Arthur Andersen suffered.19 juga

didenda dan diselesaikan di luar pengadilan untuk masalah layanan pajak yang sama .

Praktek pajak lain, bahwa manajemen risiko, layak komentar di sini. Jika

manajemen risiko berkaitan dengan masalah pajak yang diragukan, yang merupakan

masalah avoision dan layak estimasi risiko dan dukungan. Namun, jika manajemen risiko

melibatkan memperkirakan jika ilegalitas dikenal akan ditemukan karena auditor pajak

yang sedikit dan jauh antara, maka praktek akan muncul untuk mewakili dukungan untuk

penggelapan pajak.

HUKUM DAN YURISPRUDENSI

Akuntan profesional juga dapat merujuk kepada kasus hukum dan pengacara untuk

interpretasi dari tanggung jawab hukum dan pertahanan potensial. Untuk membantu

pembaca, analisis tren dan sinopsis keputusan hukum yang penting termasuk dalam lampiran

bab ini, "Tren dalam Kewajiban Hukum Akuntan dan Auditor tersedia Pertahanan Hukum."

Ini dokumen tren awal untuk perluasan kewajiban dari ketat "hal ikut serta kontrak" dengan

pemegang saham yang ada untuk "pihak yang akan datang" yang mungkin menggunakan

laporan keuangan. Sebagian untuk melawan kecenderungan untuk kewajiban yang sangat

berlebihan, kasus yang lebih baru, seperti Hercules Manajemen Ltd. Ernst & Young (1997),

telah memutuskan mendukung kewajiban yang sangat terbatas untuk auditor. Sejak kasus ini

dipertahankan atas dasar agak aneh bahwa laporan keuangan tidak boleh digunakan untuk

tujuan investasi, dan karenanya auditor tidak memiliki kewajiban hukum untuk pemegang

saham dan investor, sebagian besar pengamat percaya bahwa itu adalah pengalihan sementara

kewajiban auditor perkembangan towardgreater. Bahkan, Senat AS Sub Komite Investigasi

dinyatakan dalam Laporan terhadap Keruntuhan Enron bahwa laporan keuangan dan opini

auditor independen atasnya sangat penting untuk proses investasi publik dan kredibilitasnya.

Untuk mengatasi tren tanggung jawab auditor yang lebih besar, aman-pelabuhan atau


perseroan terbatas pengaturan muncul untuk auditor. Seperti disebutkan dalam pembahasan

selanjutnya dari kemitraan perseroan terbatas (LLP), ini akan membatasi nilai dolar

kerusakan hukum masing-masing pasangan harus menanggung dari setiap gugatan. LLP,

bagaimanapun, tidak akan menghentikan tuntutan hukum. Perhatian harus dilakukan dalam

penerapan standar hukum untuk masalah etika, namun, untuk tiga alasan. Pertama, hukum

muncul untuk menawarkan kebijaksanaan abadi ketika pada kenyataannya itu terus berubah

seperti mencoba untuk mengejar posisi masyarakat percaya wajar. Dengan kata lain, hukum

umumnya tertinggal pandangan masyarakat apa sebagai etis diinginkan. Kedua, dan yang

lebih penting, apa yang legal tidak selalu etis.

Menurut mantan Hakim Agung AS Potter Stewart, etika adalah "mengetahui

perbedaan antara apa yang Anda memiliki hak untuk melakukan dan apa yang benar untuk

dilakukan." Ada banyak contoh perbedaan antara standar hukum, standar moral, dan standar

etika. Sebagai contoh, sebuah perusahaan mungkin dapat mencemari dengan cara yang

berbahaya bagi kesehatan pekerja di negara berkembang karena standar lokal kurang ketat

daripada di rumah di Amerika Utara. Kadang-kadang standar hukum yang jelas, seperti

dalam masalah pajak atau penyuapan, misalnya, tetapi sebagian besar masyarakat tidak

mematuhi itu, sehingga adat istiadat atau norma-norma yang diharapkan berbeda. Perilaku

apa yang benar? Hukum, moral, dan etika standar berbeda dan harus diakui sebagai demikian.

Alasan ketiga untuk berhati-hati dalam menempatkan terlalu banyak ketergantungan

pada interpretasi hukum dan ganti rugi adalah bahwa mereka tampaknya tidak menjadi sangat

relevan dengan peluncuran atau disposisi akhir dari tuntutan hukum, khususnya di Amerika

Serikat. 800 tuduhan kegagalan audit selama periode 1960-1990 terhadap 15 perusahaan

audit terbesar di Amerika Serikat, hanya 64 yang mencoba untuk vonis (Palmrose 1991, 154).

Meskipun beberapa kasus masih berlangsung, kurang dari 10 persen diserahkan ke hakim

atau juri, tingkat yang turun menjadi 2,1 persen untuk periode 1985-1989.

Sejauh persentase tertinggi dari kasus yang dikutip dalam studi Palmrose diselesaikan

alasan forpractical daripada preseden hukum. Biasanya, perusahaan audit menemukan

cheaperto menetap daripada bertarung di pengadilan. Biaya untuk saku mereka untuk biaya

hukum dan waktu lostbillable, dan terutama untuk reputasi mereka, jarang dibuat jalan ke

courtsa pilihan yang masuk akal, bahkan di mana tuntutan hukum yang tanpa landasan

hukum. Penyelesaian trendtoward ini telah dipercepat dan tidak menunjukkan tanda-tanda

pembalikan.


Alasan untuk situasi aneh ini diuraikan dalam posisi statementauthored oleh Big 6

perusahaan audit pada bulan Agustus 1992, yang berjudul "The Kewajiban Krisis inthe

Amerika Serikat : Dampak terhadap Profesi Akuntansi" Pernyataan ini, yang isincluded

sebagai membaca bab, menunjukkan bahwa beberapa kebiasaan yang memiliki developedin

kerangka hukum dan proses bertanggung jawab untuk tingkat tertahankan liabilityfor Audit

profesional-tingkat yang telah menghasilkan individu yang havebeen kemitraan yang

ditawarkan ragu-ragu atau menolak tawaran tersebut, dan dalam bankruptcyin 1990 salah satu

perusahaan audit terbesar, Laventhol & Horwath. Sebagai kepala thebig 6 mengatakan,

"Untuk mengembalikan ekuitas dan kewarasan ke sistem kewajiban dan memberikan

reasonableassurance bahwa profesi akuntan publik akan dapat melanjutkan tomeet kewajiban

publik memerlukan reformasi substansial hukum kewajiban baik federal dan negara" (6).

Beberapa reformasi yang diusulkan dalam pernyataan, tetapi mereka telah lambat untuk

muncul karena beberapa yurisdiksi yang terlibat dan digali praktek biaya hukum kontingen

dan prinsip kewajiban bersama dan beberapa.

Dua perkembangan layak komentar. Pada bulan Desember 1995, Kongres AS

mengesahkan Swasta Reformasi Securities Act, yang mengubah kewajiban auditor dari harus

berbagi sama dengan mitra-nya untuk harus menanggung sebagian dialokasikan oleh juri

yang terlibat (Andrews dan Simonette 1996, 54). Kedua, bentuk organisasi kantor akuntan

diizinkan untuk diubah ke kemitraan perseroan terbatas (LLP) dalam beberapa wilayah

yurisdiksi untuk menyediakan kewajiban terbatas bagi mitra nonculpable perusahaan. Secara

historis, perusahaan akuntansi yang diperlukan untuk menjadi kemitraan di mana, jika

perusahaan digugat, masing-masing pasangan adalah "renteng bertanggung jawab" dan

diwajibkan untuk membayar ganti rugi penuh dari investasi mereka dalam perusahaan,

ditambah tambahan jika diperlukan dari aset pribadi mereka. Setelah itu, mereka bisa

menuntut orang lain yang juga bertanggung jawab untuk pemulihan nasib mereka jika orang-

orang lain memiliki sumber daya yang tersisa. Ini berarti bahwa mitra bisa kehilangan

investasi mereka dalam perusahaan mereka dan aset pribadi mereka juga, meskipun orang

lain yang salah. Ini adalah kejam, tapi itu dianggap sebagai cara yang tepat untuk memastikan

bahwa akuntan profesional yang sangat fokus pada penyediaan layanan yang kompeten. The

LLP asalkan mitra lalai akan diperlukan untuk menyelesaikan dengan investasi baik nya di

perusahaan ditambah aset pribadi nya, sedangkan "tidak bersalah" mitra hanya bisa kalah dari

aset mereka telah diinvestasikan dalam perusahaan. Aset pribadi mereka dilindungi. Ernst &


Young LLP menjadi pertama di New York pada tanggal 1 Agustus 1994. Yurisdiksi lain

telah memberlakukan undang-undang yang sama.

Dengan skenario ini, di mana hukum "obat" untuk masalah masih enak-mana gugatan

bisa bangkrut perusahaan, meskipun sebagian besar dari aset pribadi pasangannya yang tak

tersentuh-"obat pencegahan," atau tidak masuk ke dalam dilema dalam tempat pertama, lebih

disukai jika keadaan memungkinkan. Menanamkan standar tinggi etika profesi ke dalam

nilai-nilai dan budaya profesional akuntansi dan organisasi mereka dapat membuktikan

menjadi perlindungan yang signifikan terhadap masuk ke praktek dilema. Bahkan dalam

yurisdiksi hukum seperti Kanada atau Inggris, di mana krisis kewajiban tidak cukup

mengkhawatirkan, standar etika yang tinggi dan penilaian terampil dalam aplikasi mereka

dapat menghilangkan atau mengurangi eksposur profesional.

KODE DAN TIDAK ADANYA BANTUAN HUKUM

Sering, akuntan profesional menemukan diri mereka dalam menghadapi situasi yang

tidak tercakup secara eksplisit dalam kode etik atau cukup dekat dengan yurisprudensi untuk

mendapatkan keuntungan dari sumber-sumber bimbingan. Perusahaan akan menyediakan

anggotanya dengan layanan konsultasi melalui apa yang disebut Direktur Etika. Paling

sering, akuntan profesional akan ditinggalkan ke perangkat sendiri. Ia mungkin menyewa

penasihat mereka sendiri dari jajaran ahli hukum atau etika, tetapi akhirnya akuntan harus

mengandalkan pengetahuan sendiri, nilai-nilai, dan pertimbangan untuk memutuskan apa

yang benar. Jika mereka cukup beruntung, mereka akan memiliki pemahaman tentang

kerangka kerja yang dibahas dalam bab berikutnya untuk memfasilitasi pengambilan

keputusan etis.

MEMPERLUAS PERAN AKUNTAN PROFESIONAL

Kebutuhan integritas, penilaian independen, keahlian, dan cerdas dalam penyusunan

dan penyajian analisis keuangan dan laporan tidak mereda, melainkan meningkat.

Selain peran tradisional fidusia ini, akuntan profesional yang paling cocok untuk

memainkan peran yang dominan atau mendukung dalam desain, persiapan, dan pengelolaan

bidang-bidang beriku yang penting untuk tata pemerintahan yang baik di era muncul

akuntabilitas pemangku kepentingan:


Stakeholder minat penilaian

Indikator kinerja Stakeholder-terfokus dan sistem insentif

Laporan Stakeholder yang berorientasi untuk manajemen, dewan, dan masyarakat

Budaya perusahaan Etis

Kode etik Perusahaan

Mekanisme Etika kepatuhan dan pelaporan ke dewan

Kerangka pedoman pengambilan keputusan Etis

Sistem manajemen risiko Etika

Akuntan profesional memahami masalah-masalah yang menyebabkan Enron,

WorldCom, Arthur Andersen, dan fiascos baru lainnya, dan memahami potensi kontribusi

sistem pengendalian internal organisasi serta perangkap budaya etis. Sementara fokus

akuntan profesional memiliki perbedaan di pelaporan keuangan, ada kebutuhan untuk

kembali fokus pada kinerja masa depan dan bagaimana membimbing ataupun mengelolanya

untuk membantu memastikan bahwa etika yang dibangun ke dalam strategi rencana, ulasan

pada kepatuhan, dan sistem insentif perusahaan. Dewan direksi belum siap untuk

mempertimbangkan dan menangani kebutuhan baru ini.. Akuntan profesional dapat

membantu pesat dalam era baru, era etika-sensitif jika mereka siap untuk memperluas

wawasan mereka.

etbis-ch.6 professional accounting in the public interest, post-enron

Documents