end jobs campus

58
Pengembangan Sistem Evaluasi Kinerja Dosen STMIK Jenderal Achmad Yani Yogyakarta Secara Berkelanjutan Diajukan Oleh: Ayu Styefani

Upload: vany-cuy

Post on 05-Dec-2014

439 views

Category:

Software


2 download

DESCRIPTION

Information Technology new from developher web

TRANSCRIPT

Page 1: end jobs campus

Pengembangan Sistem Evaluasi

Kinerja Dosen STMIK Jenderal Achmad Yani

Yogyakarta Secara Berkelanjutan

Diajukan Oleh: Ayu Styefani

Page 2: end jobs campus

Latar BelakangRutinitas monitoring dan evaluasi kinerja dosen dalam perkembangannya mengalami hambatan dengan semakin meningkatnya jumlah mahasiswa dan terbatasnya jumlah petugas. Selain pengolahan data hanya diolah menggunakan perangkat lunak Microsoft Excel, sampai saat ini belum ada perangkat lunak yang secara khusus untuk mengolah data sebagai alat untuk melakukan monitoring dan evaluasi kinerja dosen.

Studi Kasus : STMIK Jenderal Achmad Yani

Page 3: end jobs campus

Latar BelakangAnalisa

Hasil monitoring dan evaluasi kinerja dosen selama ini berupa rekapitulasi yang bersumber dari data-data kuisioner mahasiswa terkait proses belajar mengajar dan belum mencakup kegiatan dosen di bidang penelitian dan pengabdian pada masyarakat. Permasalahan ini berdampak pada:

1. Hasil evaluasi kinerja dosen yang masih kurang lengkap karena belum mencakup bidang penelitian dan pengabdian pada masyarakat.

2. Hasil evaluasi kinerja dosen yang belum sesuai dengan pedoman evaluasi kinerja dosen yang sudah ditetapkan institusi.

3. Sulitnya institusi dalam melakukan kebijakan-kebijakan terkait peningkatan kualitas dosen seperti: studi lanjut, pelatihan dan penghargaan tidak adanya data kinerja dosen secara historis.

4. Menjadi hambatan bagi institusi dalam peningkatan status akreditasi karena salah satu penilaian akreditasi adalah riwayat pelaksanaan tridharma perguruan tinggi oleh dosen dalam kurun waktu tertentu.

Page 4: end jobs campus

Latar Belakang Berdasarkan permasalahan tersebut, penelitian ini secara khusus

hanya akan meneliti dan mengembangkan sistem informasi dalam wujud aplikasi sistem evaluasi yang khusus menangani kinerja dosen. Guna mewujudkan aplikasi sistem evaluasi kinerja dosen yang berkelanjutan, maka pengetahuan mengenai standar institusi khususnya mengenai cara penilaian menggunakan kriteria perlu untuk dihimpun. Penilaian tersebut didapatkan dari berbagai literatur yang ada, maupun sumber informasi yang diperoleh dari narasumber secara langsung.

Solusi : E-dosen (Evaluasi Dosen)

Sistem evaluasi kinerja dosen yang dikembangkan sedapat mungkin harus dapat memberikan kebijakan yang sesungguhnya menurut peraturan pemerintah. Hal tersebut dapat dicapai dengan memanfaatkan metode kuantifikasi pertanyaan sebagai penentu faktor kepastian kinerja dosen, sehingga dosen dapat mengetahui hasil kinerja mereka selama di institusi.

Page 5: end jobs campus

Perumusan Masalah

Manajemen memerlukan adanya aplikasi sistem evaluasi kinerja dosen yang mampu memberikan hasil penilaian berdasarkan data yang dimasukkan oleh user atau pengguna sistem.

Page 6: end jobs campus

Manfaat Penelitian Dapat menghasilkan sebuah sistem informasi bagi

institusi dalam menilai kinerja dosen berdasarkan standar penilaian yang telah ditentukan sebagai landasan keberhasilan dari rencana strategis perguruan tinggi dalam upaya peningkatan kualitas pendidikan.

Page 7: end jobs campus

Tujuan Penelitian

”Mengembangkan sistem evaluasi kinerja dosen STMIK Jenderal Achmad Yani guna meningkatkan kinerja dosen secara berkelanjutan“.

Page 8: end jobs campus

Tinjauan Pustaka Tugas Akhir yang diajukan oleh Alfirna Rizqi Lahitani (2013) dengan judul

“Sistem Kuisioner Online Evaluasi Kinerja Dosen Integrasi Dengan Sistem Informasi Akademik STMIK JENDERAL ACHMAD YANI YOGYAKARTA” membahas sebuah sistem survei online yang dibangun sebagai solusi dari permasalahan pengadaan survei yang sebelumnya masih dilakukan secara manual. Sistem dirancang dengan fasilitas pengisian survei secara online yang dilakukan oleh mahasiswa terhadap dosen dalam hal pengajaran. Kelebihan dari sistem ini adalah survei online yang memberikan kemudahan pelayanan bagi mahasiswa sebagai responden dalam melakukan pengisian survei dengan lebih optimal dan efisien. Sistem survei online dapat memberikan hasil perhitungan survei yang dapat dilihat secara otomatis setelah pengisian dilakukan.

Jurnal yang diterbitkan Universitas Pembangunan Negeri “Veteran” Yogyakarta (Hamzah et al, 2010) dengan judul “Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Dosen Dengan Metode Balanced Scorecard (Studi Kasus: Universitas Respati Yogyakarta)” berisi rancangan dan implementasi dari sebuah aplikasi sistem pendukung keputusan penilaian kinerja berdasarkan angka kredit dosen sebagai variabel penilaian kinerja dengan metode Balanced Scorecard yang dapat me-entry evaluasi kinerja dosen yang mudah diakses oleh dosen dimana saja, membuat suatu aplikasi berbasis web yang dapat digunakan untuk mengevaluasi kinerja dosen dan dapat memberikan hasil evaluasi kinerja dari masing-masing dosen dengan cepat dan mudah dalam melaksanakan tri dharma perguruan tinggi dalam bentuk reporting.

Page 9: end jobs campus

Teori Pendukung

Evaluasi Kinerja Dosen dosen merupakan proses analisis yang intrinsik dalam pengajaran yang baik. menurut Simamora (2001)

Sistem Penjamin Mutu Perguruan Tinggi (SPM-PT) merupakan strategi Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi untuk meningkatkan kualitas Perguruan Tinggi di Indonesia. menurut Hedwig (2006).

Page 10: end jobs campus

Metode Penelitian

Bahan Penelitian Alat Penelitian Jalan Penelitian

Page 11: end jobs campus

Bahan Penelitian

Pengumpulan data : wawancara, observasi dan kepustakaan.

Page 12: end jobs campus

Alat Penelitian Alat yang digunakan dalam penelitian ini adalah komputer dengan

spesifikasi cukup untuk menjalankan sistem operasi dan perangkat lunak pengembangan serta koneksitas Internet.

Sistem Operasi dan program-program aplikasi yang dipergunakan dalam dalam pengembangan aplikasi ini adalah:

Sistem Operasi: Linux Mint 15 Cinnamon -32 bit atau lebih baik

Database engine: MySQL versi 5.5.8 atau lebih baik

SQL Manager: SQLyog Community Edition 5.22a

Tools: Framework CodeIgniter 2.1.4

Server: Apache Server versi 2.4

Bahasa Pemrograman: PHP versi 5.5.9

Text Editor: Sublime Text Build 3047

Software Pendukung : ArgoUML dan Microsoft Office Visio 2007.

Page 13: end jobs campus

Jalan Penelitian Metode yang digunakan adalah Rapid Applicationt Development (RAD)

Fase Perencanaan

Rumusan masalah

Analisa kebutuhan sistem

Pengumpulan data

Fase Perancangan

Rancangan alir data, input, output, kendali

Fase Kontruksi

Pembuatan kode program atau modul aplikasi

Fase Pelaksanaan

Pengujian kode atau modul aplikasi

Pengujian oleh end user

Page 14: end jobs campus

Arsitektur Sistem

Page 15: end jobs campus

Use Case Diagram

Page 16: end jobs campus

Activity Diagram Login

Page 17: end jobs campus

Activity Diagram Manajemen User

Page 18: end jobs campus

Activity Diagram Manajemen Dosen

Page 19: end jobs campus

Activity Diagram Manajemen Periode BKD

Page 20: end jobs campus

Activity Diagram Manajemen Periode Evaluasi

Page 21: end jobs campus

Activity Diagram Manajemen Evaluasi

Page 22: end jobs campus

Acativity Diagram Manajemen Nilai Evaluasi

Page 23: end jobs campus

Activity Diagram Manajemen Laporan Evaluasi

Page 24: end jobs campus

Activity Diagram Manajemen Laporan BKD

Page 25: end jobs campus

Activity Diagram Manajemen Password

Page 26: end jobs campus

Activity Diagram Manajemen Input Identitas

Page 27: end jobs campus

Activity Diagram Manajemen Input BKD

Page 28: end jobs campus

Activity Diagram Manajemen Input Evaluasi

Page 29: end jobs campus

Activity Diagram Manajemen BKD

Page 30: end jobs campus

ERD

Page 31: end jobs campus

Relasi Tabel

Page 32: end jobs campus

Rancangan Interface -> Login

Page 33: end jobs campus

Rancangan Interface -> Pengguna Dosen

Page 34: end jobs campus

Rancangan Interface -> Form Identitas Dosen

Page 35: end jobs campus

Rancangan Interface -> Form BKD Pendidikan

Page 36: end jobs campus

Rancangan Interface -> Form BKD Penelitian

Page 37: end jobs campus

Rancangan Interface -> Form BKD Pengabdian Masyarakat

Page 38: end jobs campus

Rancangan Interface -> Form BKD Penunjang Lainnya

Page 39: end jobs campus

Rancangan Interface -> Form BKD Kewajiban Khusus Profesor

Page 40: end jobs campus

Rancangan Interface -> Cetak Form BKD

Page 41: end jobs campus

Rancangan Interface -> Pengguna Admin

Page 42: end jobs campus

Rancangan Interface -> Daftar Level

Page 43: end jobs campus

Rancangan Interface -> Daftar User

Page 44: end jobs campus

Rancangan Interface -> Manajemen Dosen

Page 45: end jobs campus

Rancangan Interface -> Detail Dosen

Page 46: end jobs campus

Rancangan Interface -> Tambah Periode Evaluasi

Page 47: end jobs campus

Rancangan Interface -> Tambah Periode BKD

Page 48: end jobs campus

Rancangan Interface -> Tambah Kategori Penilaian

Page 49: end jobs campus

Rancangan Interface -> Tambah Kriteria Penilaian

Page 50: end jobs campus

Rancangan Interface -> Tambah Kriteria Penilaian

Page 51: end jobs campus

Rancangan Interface -> Input Form Evaluasi

Page 52: end jobs campus

Rancangan Interface -> Laporan Kinerja Dosen (BKD)

Page 53: end jobs campus

Rancangan Interface -> Laporan Evaluasi Dosen

Page 54: end jobs campus

Rancangan Interface -> Laporan Evaluasi per Dosen Format Excel

Page 55: end jobs campus

Rancangan Interface -> Hasil Download Identitas Dosen pdf

Page 56: end jobs campus

Rancangan Interface -> Hasil Download BKD per Dosen Format Excel

Page 57: end jobs campus

Rancangan Interface ->Pengguna Kaprodi dan Pimpinan

Page 58: end jobs campus

Rancangan Interface ->Ubah Password