disampaikan pada: bimtek penyusunan kurikulum …
TRANSCRIPT
DIREKTORAT PEMBELAJARAN DIREKTORAT JENDERAL PEMBELAJARAN DAN KEMAHASISWAAN
KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI
Disampaikan pada:
BIMTEK PENYUSUNAN KURIKULUM PENDIDIKAN TINGGI (KPT) DI ERA INDUSTRI 4.0
JAKARTA, 23 JULI 2019
PENELITIAN
PENGABDIAN KEPADA
MASYARAKAT
PENDIDIKAN
BAGAIMANA PEMBELAJARAN BERORIENTASI KKNI DAN SN-DIKTI DI ERA INDUSTRI 4.0
1
2
3
4
5
7
8
9
6
SN-DIKTI
Peserta
Didik
Pendidikan
Tinggi
Dunia
Industri
Masyarakat
Umum
Tim KKNI Direktorat Pembelajaran
Tim KKNI Direktorat Pembelajaran
Apakah kita harus merevisi kurikulum?
Tanggapan Peserta
LAMP PERMENRISTEKDIKTI NO 44/2015
FORUM/PENGELOLA PROGRAM STUDI
SIKAP PENGETA-HUAN
KETERAM-PILAN KHUSUS
KETERAM-PILAN
UMUM
PENELITIAN
PENGABDIAN KEPADA
MASYARAKAT
PENDIDIKAN
1
2
3
4
5
7
8
9
6
KETERKAITAN
KKNI DENGAN SN-DIKTI
SN-
DIKTI
7. STANDAR PENGELO-
LAAN
6.
STANDAR SARPRAS
1.
STANDAR KOMPETENSI
LULUSAN
2. STANDAR ISI
8. STANDAR PENDANAAN DAN
PEMBIAYAAN
3.
STANDAR PROSES
4. STANDAR PENILAIAN
5.
STANDAR DOSEN DAN
TENDIK
Standar Kompetensi
Lulusan menjadi acuan
pengembangan standar
pendidikan yang lain
(Ps.5.2)
CPL mengacu pada
deskriptor CPL dan
kesetaraan jenjang
kualifikasi KKNI
(Ps.5.3)
Standar minimal yang
harus dipenuhi untuk
mencapai kompetensi
lulusan
Standar minimal
yang harus dipenuhi
untuk menghasilkan
lulusan sesuai
jenjang kualifikasi
tertentu
7. STANDAR PENGELOL
AAN
6.
STANDAR SARPRAS
1.
STANDAR KOMPETENSI
LULUSAN
2. STANDAR ISI
8. STANDAR PENDANAAN DAN
PEMBIAYAAN
3.
STANDAR PROSES
4. STANDAR PENILAIAN
5.
STANDAR DOSEN DAN
TENDIK
Keterampilan Umum:
mampu
bertanggungjawab atas
pencapaian hasil kerja
kelompok dan
melakukan supervisi
dan evaluasi terhadap
penyelesaian pekerjaan
yang ditugaskan kepada
pekerja yang berada di
bawah
tanggungjawabnya;
PRODI KIMIA (S1)
suatu contoh
Standar Isi:
lulusan program diploma empat dan
sarjana paling sedikit menguasai
konsep teoritis bidang pengetahuan
dan keterampilan tertentu secara
umum dan konsep teoritis bagian
khusus dalam bidang pengetahuan
dan keterampilan tersebut secara
mendalam
Ketrampilan Khusus:
mampu melakukan analisis kation dan
anion dalam larutan air dengan cara
sederhana dan metode spektroskopi
Bahan Kajian:
• analisis kualitatif dan
kuantitatif
• metode spektroskopi
Proses Pembelajaran:
Metode : PBL, PjBL
Bentuk: Kuliah dan Praktikum
Orientasi/Arah Pembelajaran
Mengarahkan pada karakteristik pembelajaran Abad 21
(critical thinking and problem solving, communication,
collaboration, creativity and innovation)
▪ Integratif
▪ Holistik
▪ Saintifik
▪ Kontekstual
▪ Tematik
▪ Efektif
▪ Kolaboratif
▪ Berpusat pada siswa
Karakteristik Pembelajaran
Metode(Pasal 14 (3))
Bentuk Pembelajaran(Pasal 14 (5))
PROSES PEMBELAJARAN
Mata kuliah
Kuliah
Responsi danTutorial
Seminar
1. diskusi kelompok,
2. simulasi,
3. studi kasus,
4. pembelajaran kolaboratif,
5. pembelajaran kooperatif,
6. pembelajaran berbasis proyek,
7. pembelajaran berbasismasalah, atau metodepembelajaran lain yang efektif.
praktikum, praktik studio,
praktik bengkel, atau praktik
lapangan
Setiap matakuliah dapat
menggunakan satu atau
beberapa metode
pembelajaran yang
diwadahi dalam suatu
bentuk pembelajaran
KURIKULUM – RPS – PROSES PEMBELAJARAN
• Kurikulum adalah seperangkat rencana dan pengaturan mengenaicapaian pembelajaran lulusan, bahan kajian, proses dan penilaianyang dijadikan pedoman penyelenggaraan program studi.
• Rencana Pembelajaran Semester (RPS) adalah seperangkat rencanadan pengaturan tentang cara pemenuhan capaian pembelajaranmata kuliah menggunakan ragam bahan kajian yang relevan, dengan strategi/metode pembelajaran yang tepat dan melaluiassessment yang benar sebagai pedoman penyelenggaraanpembelajaran mata kuliah.
RPS
• Proses Pembelajaran adalah ragam aktivitas yang dikembangkansebagai pengalaman belajar didukung oleh perangkatpembelajaran dan akademik atmosfer memadai untukmewujudkan dan menginternalisasi capaian pembelajaran padadiri mahasiswa secara terukur melalui assessment yang benar.
AKTIVITAS PEMBELAJARAN
MERUMUSKAN CP
7/23/2019 12Panduan KPT, 2017
Capaian Pembelajaran Mata Kuliah (CPMK)
CPMK bersifat spesifik terhadap mata kuliah mencakup aspek
sikap, ketrampilan umum, ketrampilan khusus dan pengetahuan
yg dirumuskan berdasarkan beberapa CPL yang dibebankan pada
matakuliah.
Penjabaran Capaian Pembelajaran
Kemampuan Akhir Yang Direncanakan
merupakan penjabaran dari setiap CPMK, bersifat dapat diukur
dan/atau diamati dan merupakan kemampuan akhir yang
direncanakan pada tiap tahap pembelajaran.
Program Outcome
Course Outcomes
Unit Outcomes
Capaian Pembelajaran Lulusan (CPL) Prodi
CPL yang terdiri dari ranah sikap, ketrampilan umum, ketrampilan khusus,
dan pengetahuan yang dibebankan merujuk pada SN-DIKTI dan Kerangka
Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI)
PENDIDIKAN BERBASIS CAPAIAN (OBE)
KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI
DIREKTORAT JENDERAL PEMBELAJARAN DAN KEMAHASISWAAN
DIREKTORAT PEMBELAJARAN
INS
TIT
UT
ION
Vision & Mission
LEC
TU
RE
R
Course
Planning &
Delivery
Method
En
vir
on
me
nt
(KK
NI,
SN
DIK
TI,
QA
, S
oci
al
& T
ech
no
log
ica
l, e
tc.)
Sta
ke
ho
lde
r Fe
ed
ba
ck (
Tra
cer
stu
dy,
etc
.)
RPS
CLO
Syllabus
SCLIT Based
Assessment & Evaluation
ST
UD
Y P
RO
GR
AM
S
Profil Lulusan & CPL
Courses
Assessment &
Evaluation
Study Program
Assessment &
Evaluation
Institutional
Assessment &
Evaluation
PLANNING & IMPLEMENTATION ASSESSMENT & EVALUATION
IMP
RO
VE
ME
NT
S
Contoh dari UGM: Kerangka Kerja Pendidikan Berbasis Capaian (OBE)
Penguasaan
Ilmu Pengetahuan Keterampilan
Sikap, Softskills dan
Menjadi Pembelajar Sepanjang Hayat
Profil Lulusan PT → Capaian Pembelajaran Lulusan (CPL)
Konsep dan Prinsip Pendidikan Berbasis Capaian (Outcomes-Based Education/OBE)
17
OBE
Sumber: 1st AUN-QA Workshop, Applied Approach to Designing
and Implementing OBE Framework
Fokus pada CapaianPembelajaran (Learning
Outcomes)
Perancangan Kurikulumdimulai dari tujuan akhir
yang ditetapkan(Backward)
Constructive alignment (assessment – learning
activities –competences/learning
outcomes)
Membuka learning opportunities
PDCA (Plan Do Check Action)
Keselarasan yang Konstruktif
(Constructive Alignment) dalam OBE
Keselarasan yang Konstruktif(Constructive Alignment)
Capaian Pembelajaran
Proses Pembelajaran
Assessmentdan
Evaluasi
Student Assesment Teaching & Learning
Adapted from source: Lori W. Anderson, “Curricular Alignment: a Re-Examination
Learning Opportunities
Curriculum Alignment
CycleCycle
Learning Outcomes
Keselarasan yang Konstruktif(Constructive Alignment)
Source: Writing and Using Learning Outcomes: a Practical Guide by Declan Kennedy, Áine Hyland,
Norma Ryan
Learning Outcomes Teaching and
Learning Activities
Assesment
Cognitive
Affective
Psychomotor
Lectures
Tutorials
Discussions
Laboratory work
Clinical work
Group wok
Seminar
Peer group
presentation
End of module exam
Multiple choice tests
Essays
Practical assesment
Fieldwok
Clinical practice
Presentation
Project work
Demonstrate
knowledge
Comprehension
Application
Analysis
Synthesis
Evaluation
Integration of
beliefs, ideas,
and attitudes
Acquisition of
physical skills
Capaian Pembelajaran
Keselarasan Herarki Capaian Pembelajaran
Capaian Pembelajaran Lulusan Program Studi
(Program Educational Objectives/Expected Learning Outcomes): SKL/CPL
Capaian pembelajaran lulusan yang dibebankan pada mata kuliah
(Courses Learning Outcomes): CPMK
Kemampuan akhir yang direncanakan pada tiap tahap pembelajaran
(Lesson learning outcomes): Sub-CPMK
Indikator-1 Indikator-2 Indikator-N
Instrumen Penilaian & Evaluasi
(Sesuai dengan indikator)
Bentuk / Metoda / Penugasan Pembelajaran
Materi Pembelajaran (keluasan dan kedalaman)
Masih bersifat
umum
Bersifat
spesifik thd MK
dapat diukur /
diamati
PRODI
MK
Tahapan
belajar
Pro
ses P
encapaia
n
Pro
ses P
enyusunan
Pengertian CPL, CPMK, dan Sub-CPMK
CapaianPembelajaranLulusan PRODI (CPL-PRODI)
Berupa internalisasi dari sikap, penguasaan pengetahuan dan ketrampilansesuai dengan jenjang prodinya yang diperoleh melalui proses pembelajaran.
CPL yang diamanahkanpada mata kuliah
Capaian pembelajaran lulusan program studi (CPL-PRODI) untukpembentukan/pengembangan sebuah mata kuliah yang terdiri dari aspeksikap, ketrampulan umum, ketrampilan khusus dan pengetahuan.
CP Mata kuliah(CPMK)
Kemampuan yang dijabarkan secara spesifik dari CPL yang diamanahkanpada mata kuliah, dan bersifat spesifik terhadap bahan kajian atau materipembelajaran mata kuliah tersebut.
Sub-CP Mata kuliah (Sub-CPMK)
Kemampuan yang dijabarkan secara spesifik dari CPMK yang dapat diukuratau diamati dan merupakan kemampuan akhir yang direncanakan padatiap tahap pembelajaran, dan bersifat spesifik terhadap materipembelajaran mata kuliah tersebut.
CPL dan CPMK
25
CPL CPMK1 CPMK2 CPMK3 CPMK4 CPMK5 CPMK6 CPMK7
1. A strong fundamental
chemical engineering
knowledge and the ability to
apply and integrate
knowledge to identify,
formulate and solve problems
of chemical engineering fields
X X X
2. The professional skills
necessary to be effective and
succeed in the modern
workforce including work well
in multi-disciplinary teams,
the ability to design and solve
problems, and the ability to
communicate effectively, and
to uphold standards of ethics
and professionalism
X X X X X
3. The ability to engage in life-
long learning by acquiring
new skills and to remain
relevant in today’s fast changing environment
X X
Source: Chemical Engineering, Universitas Indonesia
Learning Outcomes
SYARAT RUMUSAN CPMK:Berorientasi kepada mahasiswa, bukan kepada dosen atau
mata kuliah
Berorientasi kepada hasil belajar/hasil suatu proses.
3 KARAKTERISTIK RUMUSAN CPMK:
CPMK secara spesifik dapat diukur (Measurable)
CPMK secara spesifik dapat diamati (Observable)
CPMK relevan dan selaras dengan CPL yg dituju (KKNI); menggambarkan
penguasaan pengetahuan, ketrampilan, sikap dan tata nilai.
KAWASAN TUJUAN INSTRUKSIONAL
KOGNITIF
Berorientasi pada
kemampuan berpikir
intelektual yang paling
sederhana → kompleks
AFEKTIF
Berorientasi pada
kepekaan rasa, emosi,
nilai dan sikap
PSIKOMOTORIK
Berorientasi pada
ketrampilan motorik,
berhubungan dengan
anggota badan yang
memerlukan koordinasi
syaraf dan otot
COGNITIVE DOMAIN (Bloom , Anderson , & Krathwohl, 2001)
C6
Merancang,
Menyusun,
Menciptakan,
Mendesain,
Mengkombina-
sikan,
Mengatur,
Merencanakan,
…………..
C5
Memperban-
dingkan,
Menyimpulkan,
Mengkritik,
Mengevaluasi,
Memberikan
argumentasi,
Menafsirkan,
Membahas,
Menyimpulkan,
Memilih antara,
Menguraikan,
Membedakan,
Melukiskan,
Mendukung,
Menyokong,
Menolak,…….
Memisahkan,
Menerima,
Menyisihkan,
Menghubung-
kan,
Memilih,
Membandingkan
Mempertentang
kan,
Membagi,
Membuat
diagram/skema,
Menunjukkan
hubungan
antara,
Membagi,…..
C4
Mendemons-
trasikan,
Menghitung,
Menghubungkan,
Memperhitungkan
Membuktikan,
Menghasilkan,
Menunjukkan,
Melengkapi,
Menyediakan,
Menyesuaikan,
Menemukan,….
C3
Menjelaskan,
Menguraikan,
Merumuskan,
Merangkum,
Mengubah,
Memberikan contoh
tentang,
Menyadur,
Meramalkan,
Menyimpulkan,
Memperkirakan,
Menerangkan,
Menggantikan,
Menarik kesimpulan,
Meringkas,
Mengembangkan,
Membuktikan,….
C2C1
Mengidentifikasikan,
Menyebutkan,
Menunjukkan
Memberi nama pada,
Menyusun daftar,
Menggarisbawahi,
Menjodohkan,
Memilih,
Memberikan definisi,
Menyatakan,….
TAKSONOMI TUJUAN INSTRUKSIONAL KAWASAN PSIKOMOTOR (DAVE, 1967)
Mengikuti,
Menirukan,
Mereplikasi,
Mencetak dengan
pola,
Merakit,
Mempraktekkan,
Membuat, ……………
P1
IMITATIONMengoperasikan,
Membangun,
Memasang,
Membongkar,
Memperbaiki,
Menyusun,
Merakit,
Merangkai,
Memainkan,
Mendemonstra-
sikan, …..
P2
MANIPULATION
Melakukan gerak
dengan benar,
Melakukan gerak
dengan teliti,
Melakukan gerak
terukur,
……………….
P3
PRESICIONMembuat variasi,
Mengkombinasi
gerak,
Mengadaptasikan
berbagai gerak,
Mengatur, …………
P4
ARTICULATION
Mengorganisasi gerak,
Melakukan gerak dg
wajar,
Melakukan gerak
spontan,
Melakukan gerak dg
cepat,
……………
P5
NATURALITATION
Menanyakan,
Memilih,
Mengikuti,
Menjawab,
Melanjutkan,
Memberi,
Menyatakan,
Menempatkan, ………….
A1
RECEIVINGMelaksanakan ,
Membantu,
Menawarkan diri,
Menyambut,
Menolong,
Mendatangi,
Melaporkan,
Menyumbangkan,
Menyesuaikan diri
Berlatih,
Menampilkan,
Membawakan,
Mendiskusikan,
Menyelesaikan ,
Menyatakan persetujuan
Mempraktekkan,…….
A2
RESPONDINGMenunjukkan,
Melaksanakan,
Menyatakan pendapat,
Mengikuti
Mengambil prakarsa,
Memilih
Ikut Serta,
Menggabungkan diri,
Mengundang,
Mengusulkan,
Membela,
Menuntun,
Membenarkan,
Menolak,
Mengajak, ……………
A3
VALUING Merumuskan,
Berpegang pada,
Mengintegrasikan,
Menghubungkan,
Mengaitkan,
Menyusun,
Mengubah,
Melengkapi,
Menyempurnakan,
Menyesuaikan,
Menyamakan,
Mengatur,
Memperbandingkan,
Mempertahankan,
Memodifikasikan,
………………A4
ORGANIZATION
Bertindak,
Menyatakan,
Memperlihatkan,
Mempraktekkan,
Melayani,
Mengundurkan diri,
Membuktikan,
Menunjukkan,
Bertahan,
Mempertimbangkan,
Mempersoalkan, ……………
A5
CHARACTERIZATION
AFFECTIVE DOMAIN (Krathwohl, Bloom ,& Masia,1964)
No Capaian Pembelajaran Orientasi ?
1. Dosen mengajarkan tentang penyusunanproposal penelitian
2. Mahasiswa dapat menyusun proposal penelitian
3. Matakuliah ini akan membahas secaramendalam berbagai metode eksperimen
4. Mahasiswa akan mendiskusikan perubahansistem perpajakan berdasarkan analisakrisis moneter
5. Mahasiswa dapat menganalisis perubahansistem perpajakan berdasarkan analisakrisis moneter
X
X
XDosen
Mahasiswa
Matakuliah
Proses belajar
Hasil belajar
CONTOH CAPAIAN PEMBELAJARAN MATA KULIAH (CPMK)
Acuan KKNI untuk Rumusan PENGETAHUAN LEVEL
KUALIFIKASIKATA KUNCI PENGETAHAUAN DALAM KKNI
KESETARAAN
PROGRAM
9 Mampu memecahkan permasalahan sains, teknologi, dan atau seni di dalam
bidang keilmuannya melalui pendekatan inter, multi atau transdisipliner.Doktor
8Mampu memecahkan permasalahan ilmu pengetahuan, teknologi,
dan/atau seni di dalam bidang keilmuannya melalui pendekatan inter atau
multidisipliner.
Magister
7 Mampu memecahkan permasalahan sains, teknologi, dan atau seni di dalam
bidang keilmuannya melalui pendekatan monodisipliner.Profesi
6Menguasai konsep teoritis bidang pengetahuan tertentu secara umum dan
konsep teoritis bagian khusus dalam bidang pengetahuan tersebut secara
mendalam, serta mampu memformulasikan penyelesaian masalah prosedural.
Sarjana
5 Menguasai konsep teoritis bidang pengetahuan tertentu secara umum, serta
mampu memformulasikan penyelesaian masalah prosedural. Diploma 3
4 Menguasai beberapa prinsip dasar bidang keahlian tertentu dan mampu
menyelaraskan dengan permasalahan faktual di bidang kerjanya.Diploma 2
3Memiliki pengetahuan operasional yang lengkap, prinsip-prinsip serta konsep
umum yang terkait dengan fakta bidang keahlian tertentu, sehingga mampu
menyelesaikan berbagai masalah yang lazim dengan metode yang sesuai.
Diploma 1
CP Capaian Pembelajaran Pokok Bahasan/Materi
1 menjelaskan esensi dan urgensi Pendidikan Pancasila untuk
masa depan (….)Pengantar Pendidikan Pancasila
2 merangkum hal-hal penting dalam konteks Pancasila dalam
Kajian Sejarah Bangsa Indonesia (…….)Pancasila dalam Kajian Sejarah Bangsa Indonesia
3 Menunjukkan makna dan pentingnya Pancasila sebagai
Dasar Negara (…….)Pancasila sebagai Dasar Negara
4 Memberikan argumentasi mengenai pentingnya Pancasila
sebagai Ideologi Negara (………)Pancasila sebagai Ideologi Negara
5 menganalisis esensi dan urgensi Pancasila sebagaiSistem Filsafat (……….)
Pancasila sebagai Sistem Filsafat
6 menunjukkan esensi dan urgensi Pancasila sebagaiSistem Etika (……)
Pancasila sebagai Sistem Etika
7 Memberikan argumentasi mengapa Pancasila sebagaiDasar Nilai Pengembangan Ilmu (……..)
Pancasila sebagai Dasar NilaiPengembangan Ilmu
Setelah mengikuti kuliah Pendidikan Pancasila, mahasiswa dapat:
Anatomi CPMK dan Sub CPMK
LOBehavior
Verbs
Context
Adverb
Subject matters
Noun
Kemampuan yang
dapat
didemontrasikan
oleh mhs,
dinyatakan dalam
bentuk kata berja yg
mendiskripsikan
proses kognitif.
Bahan kajian yg
berisi pengetahuan
disiplin ilmu atau
pengetahuan yg
dipelajari oleh mhs
dan dpt
didemontrasikan
oleh mhs.
Dalam kontek dan
ruang lingkup apa
kemampuan
tersebut mampu
didemontrasikan
oleh mahasiswa
pada akhir
pembelajaran
Mampu menyusun rancangan proyek kewirausahaan kecil dan menengah.
Contoh:
Kemampuan Bahan kajian Kontek
PENYUSUNAN RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER
KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI
DIREKTORAT JENDERAL PEMBELAJARAN DAN KEMAHASISWAAN
DIREKTORAT PEMBELAJARAN
PERMENRISTEKDIKTI NOMOR 44 TAHUN 2015
STANDAR NASIONAL PENDIDIKAN TINGGI
Bagian Keempat
Standar Proses Pembelajaran
Pasal 12
(1) Perencanaan proses pembelajaran sebagaimana dimaksud dalam Pasal 10 ayat (2) huruf b disusun untuk setiap mata kuliah dan
disajikan dalam rencana pembelajaran semester (RPS) atau istilah lain.
(2) RPS atau istilah lain ditetapkan dan dikembangkan oleh dosen secara mandiri atau bersama dalam kelompok keahlian suatu bidang
ilmu pengetahuan dan/atau teknologi dalam program studi.
(3) RPS paling sedikit memuat:
a.nama program studi, nama dan kode mata kuliah, semester, sks, nama dosen pengampu;
b.capaian pembelajaran lulusan yang dibebankan pada mata kuliah;
c.kemampuan akhir yang direncanakan pada tiap tahap pembelajaran untuk memenuhi capaian pembelajaran lulusan;
d.bahan kajian yang terkait dengan kemampuan yang akan dicapai;
e.metode pembelajaran;
f. waktu yang disediakan untuk mencapai kemampuan pada tiap tahap pembelajaran;
g.pengalaman belajar mahasiswa yang diwujudkan dalam deskripsi tugas yang harus dikerjakan oleh mahasiswa selama satu
semester;
h.kriteria, indikator, dan bobot penilaian; dan
i. daftar referensi yang digunakan.
(4) RPS wajib ditinjau dan disesuaikan dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi.
(5) Proses pembelajaran melalui kegiatan kurikuler wajib menggunakan metode pembelajaran yang efektif sesuai dengan karakteristik
mata kuliah untuk mencapai kemampuan tertentu yang ditetapkan dalam matakuliah dalam rangkaian pemenuhan capaian
pembelajaran lulusan;
Rencana Pembelajaran Semester
Prinsip penyusunan RPS
• Keterkaitan antara Capaian Pembelajaran Lulusan Program Studi (CPL) dengan Capaian Pembelajaran Mata
Kuliah (CPMK).
• Kemampuan yang dirumuskan dalam CPMK harus spesifik dan operasional, yakni dapat diidentifikasi atau
dibuktikan dengan konsisten melalui alat penilaian. Oleh karena itu, dalam merumuskan CPMK harus
menggunakan kata kerja operasional.
Contoh:
Untuk merumuskan CPMK aspek pengetahuan dapat digunakan kata kerja berikut: menguasai, memahami,
mengungkapkan, menunjukkan, menyebutkan, membandingkan, dan menandai. (selanjutnya lihat daftar
kata kerja dalam Taksomoni Bloom versi Revisi oleh Anderson& Krathwohl (2001).
Untuk merumuskan CPMK aspek keterampilan dapat digunakan kata kerja berikut: menununjukkan,
menerapkan mendemonstrasikan, menggunakan, dan merancang
Untuk merumuskan CPMK aspek sikap dapat digunakan lata kerja berikut: meneriman, menunjukkan,
menjalankan, mengamalkan, dan menampilkan.
• Rumusan CPMK harus berorientasi kepada mahasiswa atau peserta didik. Oleh karena itu.
Komponen RPS
1. nama program studi, nama dan kode mata kuliah, semester, sks, nama dosen pengampu;
2. capaian pembelajaran yang dibebankan pada mata kuliah atau CPMK;
3. kemampuan akhir yang direncanakan pada tiap tahap pembelajaran untuk memenuhi CPMK disebut sub-CPMK;
4. materi pembelajaran yang terkait dengan kemampuan yang akan dicapai;
5. metode/model/strategi pembelajaran;
6. waktu yang disediakan untuk mencapai kemampuan pada tiap tahap pembelajaran;
7. pengalaman belajar mahasiswa yang diwujudkan dalam deskripsi tugas yang harus dikerjakan oleh mahasiswa selama satu semester;
8. kriteria, indikator, dan bobot penilaian; dan
9. daftar referensi yang digunakan.
Tahapan dalam Penyusunan RPS
Bahan
Kajian
Metode
Pembelajaran
Alokasi
Waktu
ASSESSMENT
Metode Instrumen Bobot
PENYESUAIAN
CPMK
Kriteria/
Indikator
Kemampuan
Akhir Yang
Direncanakan
CPL
Reliable
Valid
Simple
Cost-effective
Transparan
Beneficial
Educatif
Otentik
Objektif
Akuntabel
Tranpasan
SN-Dikti
Prinsip
Interaktif
Holistik
Integratif
Saintifik
Kontekstual
Tematik
Efektif
Kolaboratif
Berpusat pada
Mahasiswa
SN-Dikti
Karakteristik
Pengalaman Belajar Mahasiswa
The failure in designing curriculum is mostly to overemphasis on declarative
knowledge, and negligence of concept knowledge.
Rincian Waktu 1 sks Kegiatan Pembelajaran(Permenristekdikti No.44 Tahun 2015: pasal 17)
Pengertian 1 sks dalam bentuk pembelajaran Jam
a Kuliah, Responsi, Tutorial
Tatap Muka Penugasan Terstruktur Belajara Mandiri
50 menit/minggu/semester 60 menit/minggu/semester 60 menit/minggu/semester 2,83
b Seminar atau bentuk pembelajaran lain yang sejenis
Tatap muka Belajar mandiri
100 menit/minggu/semester 70 menit/minggu/semester 2,83
c Praktikum, praktik studio, praktik bengkel, praktik lapangan, penelitian, pengabdian kepadamasyarakat, dan/atau bentuk pembelajaran lain yang setara
170 menit/minggu/semester 2,83
Pasal 15:(1) Beban belajar mahasiswa sebagaimana dimaksud dalam Pasal 10 ayat (2) huruf d, dinyatakan dalam besaran
satuan kredit semester (sks).
(2) Satu sks setara dengan 170 (seratus enam puluh) menit kegiatan belajar per minggu per semester (setara dg
2,83 jam, atau dibulatkan 3 jam)
(3) Setiap mata kuliah paling sedikit memiliki bobot 1 (satu) sks.
(4) Semester merupakan satuan waktu kegiatan pembelajaran efektif selama 16 (enam belas) minggu.
Menghitung Besaran sks Mata Kuliah(MK) Pengantar TIK S1MK Capaian Pembelajaran MK
(CP-MK)
BAHAN KAJIAN
(MATERI PEMBELAJARAN)
Jam Belajar Mhs sks
T P
Kimia
Organik
❖Menguasai prinsip-prinsip dasar klasifikasi,
tatanama, identifikasi, strutur dan sifat-
sifat fisika dan kimia senyawa organik
❖Mampu melakukan identifikasi dan menguji
kereaktifan gugus fungsional senyawa
organik
1. Struktur dan kereaktifan
senyawa organik
2. Senyawa hidrokarbon dan
derivatnya
90
48
❖Memahami klasifikasi, struktur, identifikasi
dan kereaktifan senyawa aromatis,
polisiklis, heterosiklis, dan makromolekul
organik
❖Mampu melakukan identifikasi dan menguji
kereaktifan senyawa aromatis, polisiklis,
heterosiklis, dan makromolekul organik
1. Senyawa Aromatis,
polisiklis, dan heterosijklis,
2. Makromolekul organik,
100
48
T o t a l 190 96P
B-S
eri
-1
PB
-Se
ri-2
PB
-Se
ri-3
PB
-Se
ri-4
PB
-Se
ri-5
PB
-Se
ri-6
PB
-Se
ri-7
PB
-Se
ri-8
PB
-Se
ri-9
PB
-Se
ri-
10
PB
-Se
ri-
11
PB
-Se
ri-
12
Pokok Bahasan (PB) : Seri
Teori (Kuliah) :
190 jm/16mg=9,25 jam x 60menit/1jam= 555 menit/170
menit=4,12 sks 4 sks
Praktek :
96 jam/16mg = 3jam x 60menit/1jam = 180 menit/170
menit=2,118 2 sks
Total besarnya sks : 2 sks (kuliah) + 1 sks (praktek) =
6 sks
(1sks=170menit/mg)
6
T=Teori
P=Praktek
Waktu belajaryang diperlukan Mhsbelajar untukmencapai CP-MK pada setiaptahapan belajar(ditentukanoleh dosen/timdosenberdasarkanpengalamanmengampu MK tsb.)
• Integrated
• Multidisiplin
• Sistematik
• Holistik
• Kontekstual
• Community
Oriented
• Industrial Approach
• Lecturing
• Small Group Discussion
• Problem/Case/ Project Based Learning
• Collaborative Learning
• Blended Learning
• Self Study
• Field Study
• Internship
• Role Play
• Simulation
SIKAP
PENGETAHUAN
KETERAMPILAN
KHUSUS
KETERAMPILAN
UMUM
STANDAR PROSES PEMBELAJARAN (BEBAN BELAJAR MAHASISWA)
45
No Program Beban Belajar
Minimum (sks)
Masa Studi Paling lama (tahun)
Untuk memenuhi CAPAIAN PEMBELAJARAN LULUSAN program, mahasiswa wajib menempuh Beban Belajar
Minimum dalam Masa Studi sbb.:
1 D1 36 2
2 D2 72 3
3 D3 108 5
4 D4/Sarjana 144 7
5 Profesi 24 3 (setelah menyelesaikan program D4/Sarjana)
6 Magister, Magister terapan,
dan Sp
36 4 (setelah menyelesaikan program D4/Sarjana)
7 S-3, S-3 Terapan, & Sub- Sp 42 7 (setelah menyelesaikan program magister,
magister terapan, Sp)
Beban belajar mahasiswa berprestasi akademik tinggi (IPS > 3,00)dan etika baik setelah dua semester tahun pertama dapat
mengambil maksimum dengan 24 (dua puluh empat) sks per semester. Mahasiswa yang memiliki prestasi akademik tinggi
(IPS >3,5) dan etika baik, dapat melanjutkan program doktor bersamaan dengan penyelesaian program magister paling
sedikit setelah menempuh program magister 2 semester, ttp hrs menyelesaikan program Magister/Magister terapan
sebelum menyelesaikan programdoctor.
3/7/2016 6:02 PM9
menyusun, menyampaikan, menyepakati tahap,
teknik, instrumen, kriteria, indikator, dan bobot
penilaian antara penilai dan yang dinilai sesuai
dengan rencana pembelajaran
melaksanakan proses penilaian
memberikan umpan balik dan konfirmasi hasil penilaian
mendokumentasikan penilaian proses dan hasil belajar
mahasiswa
c. Mekanisme Penilaian ---- Prosedur Penilaian
2 Observasi kinerja dan pengembalian hasil observasi
1.
Pe
mb
eria
ntu
gas
ata
uso
al3
.P
em
be
ria
nn
ila
ia
kh
ir
d. Pelaksana Penilaian: Dosen atau
Tim Dosen Pengampu tanpa atau
dengan menyertakan pihak lain. U/
Doktor wajib ada penilai external
b. Teknik Penilaian: Observasi,
partisipasi, unjuk kerja, tes tertulis,
tes lisan, dan angket
Instrumen : proses -rubrik, dan/
atau penilaian hasil
portofolio/karya disain, observasi
a. Prinsip : Edukatif, Otentik, Obyektif, Akuntabel, transparan, dan terintegrasi
STANDAR PENILAIAN PEMBELAJARAN
e. Pelaporan Penilaian : A = 4 Sangat baik, B=3 Baik, C=2 Cukup, D=1
kurang, E =0 sangat kurang
f. Kelulusan Mahasiswa: Diploma &
Sarjana: ≥ 2.00, Selain itu: ≥ 3.00
2,76 -3,0 memuaskan,
3,01-3,5 sgt memuaskan,
>3,50 pujian
Beberapa teknik, instrumen, dan prinsip-prinsip penilaian hasil belajar
Penilaian Teknik Instrumen
Sikap Observasi 1. Rubrik untuk penilaian
proses dan /atau
2. Portofolio atau karya desain
untuk penilaian hasil
Keterampilan Umum Observasi, partisipasi,
unjuk kerja, tes tertulis,
tes lisan, dan angketKeterampilan Khusus
Penguasaan Pengetahuan
Hasil akhir penilaian merupakan integrasi antara berbagai teknik dan instrumen penilaian
yang digunakan
Prinsip-prinsip penilaian: Edukatif, otentik, objektif, akuntabel, transparan, dan tekniknya
perlu diperbaiki terus menerus
INOVASI PEMBELAJARAN
KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI
DIREKTORAT JENDERAL PEMBELAJARAN DAN KEMAHASISWAAN
DIREKTORAT PEMBELAJARAN
Dosen 4.0
INOVASI PEMBELAJARAN:
BLENDED LEARNING
Blended LearningF2F Learning
(synchronous):
❖Knowledge
Domain:
-Factual
-Conceptual
-Procedural
-Metacognitive
❖Learning
Method:
lecture,
Discussions,
Role-model
❖Authentic
Assessment
❖Static
Lab Base
(synchronous)
❖Knowledge
Domain:
-Factual
-Conceptual
-Procedural
-Metacognitive
❖Learning
Method:
Collaboration,
Discussions,
Project base,
Problem base,
Discovery,
❖Authentic
Assessment
❖Static
E-Learning M-Learning
Synchronous
❖Knowledge
Domain:
-Factual
-Conceptual
-Procedural
-Metacognitive
❖Learning
Method:
Reading,
Discussions,
Chatting,
Vicon, Telecon,
❖Online
Assessment
❖Dynamic
Asynchronous
❖Knowledge
Domain:
-Factual
-Conceptual
-Procedural
-Metacognitive
❖Learning
Method:
Reading,
Discussions,
❖Online
Assessment
❖Dynamic
BLENDED LEARNING
Synchronous
❖Knowledge
Domain:
-Factual
-Conceptual
-Metacognitive
❖Learning
Method:
Reading,
Discussions,
Chatting, Skype,
Facetime,
❖Online
Assessment
❖Dynamic
Asynchronous
❖Knowledge
Domain:
-Factual
-Conceptual
-Metacognitive
❖Learning
Method:
Reading,
Discussions,
SMS,email,
❖Online
Assessment
❖Dynamic
Syamsul Arifin
INOVASI PEMBELAJARAN ABAD 21:
FLIPPED LEARNING
What is the 'Flipped
Classroom'?
Flipped Classroom is an instructional strategy and a type of blended learning that reverses the traditional
learning environment by delivering instructional content, often online, outside of the classroom. It
moves activities, including those that may have traditionally been considered homework, into the
classroom.
The flipped classroom describes a reversal of traditional teaching where students gain first exposure to new material outside of class, usually via reading or
lecture videos, and then class time is used to do the harder work of assimilating that knowledge through
strategies such as problem-solving, discussion or debates. (Vanderbilt University, Center for Teaching).
How to make lectures engaging and interactive
Co
ne
of
Edg
er
Da
le
Looking at picture
Looking at an exhibition
Participating in a discussion
Reading
Hearing words
Watching video
Watching a demonstration
Seeing it done on location
Giving a talk
Doing a Dramatic Presentation
Simullating the Real Experience
Doing the Real Thing90%
70%
50%
30%
20%
10%
PA
SS
IVE
AC
TIV
E
Verbal
reciving
Visual
reciving
Partici-
pating
Doing
TINGKAT
MEMORISASI
TINGKAT
KETERLIBATANPENGALAMAN BELAJAR
Pengalaman belajar
Sumber: Permenristekdikti No. 44 Tahun 2015
No Bentuk Pembelajaran
1 Kuliah, Responsi, Tutorial
2 Seminar atau yang setara
3 Praktikum, Praktik Studio, Praktik Bengkel, Praktik Lapangan,
Penelitian, Pengabdian Kepada Masyarakat dan/atau bentuk
pembelajaran lain yang setara
No Metode Pembelajaran
1 Small Group Discussion SGD
2 Role-Play & Simulation RPS
3 Discovery Learning DL
4 Self-Directed Learning SDL
5 Cooperative Learning CoL
6 Collaborative Learning CbL
7 Contextual Learning CtL
8 Project Based Learning PjBL
9 Problem Based Learning & Inquiry PBL
PENUGASAN
MAHASISWA
No Metoda Pembelajaran Orientasi
1 Small Group Discussion Berbagi pengetahuan dan pengalaman &
kemampuan komunikasi.
2 Role-Play & Simulation Belajar dg bermain peran dan menirukan
gerak / model / pola / prosedur.
3 Discovery Learning Belajar melalui penelusuran, penelitian dan
pembuktian/penemuan
4 Self-Directed Learning Belajar berdasarkan pengalamannya
sendiri.
5 Cooperative Learning Belajar dalam tim dengan tugas yang sama
untuk mencapai tujuan bersama.
6 Collaborative Learning Belajar dalam tim dengan tugas yang
berbeda untuk mencapai tujuan bersama.
7 Contextual Learning ”Doing the real thing”
8 Project Based Learning Belajar berdasarkan target dan
perencanaan
9 Problem Based Learning &
InquiryBelajar berdasarkan pada masalah dengan
solusi “open ended”, melalui penelusuran
dan penyelidikan/penelitian
1. Small Group Discussion (SGD)
Small Group Discussion (SGD) adalah metodepembelajaran dimana mahasiswa belajar berbagiide dan pendapat dalam kelompok kecil antara 4-6 orang, mahasiswa memperoleh pengetahuan danpengalaman belajar yang sama
Peran Dosen sebagai pendamping, motivator dan fasilitator bagikelompok belajar mahasiswa
Aktivitas Belajar MHS
Membentuk kelompok (3-5) mahasiswa, Memilih bahan diskusi, Mempresentasikan paper dan mendiskusikan di kelas, Berdiskusi, Memberi& menerima umpan balik, Berpendapat disertai fakta dan argumentasi yang baik, Mengemukakan ide-ide, Menyimpulkan poin-poin penting dalamdiskusi, Menelaah latihan, quis, tugas menulis, Membandingkan tiori, konsep, isu dan interpretasi, Menyelesaikan masalah.
Kemampuan yangDiperoleh MHS
Kerjasama,, Komunikasi,, Skill Presentasi,, MengemukakanPendapat,, Leadership,, Kemampuan analisis, Salingmenghargai, Berfikir kritis, Percaya diri, Inisiatif , Tanggungjawab, Mengambil keputusan, Pemahaman materi lebih cepat.
Aktivitas Dosen
• Membuat rancangan bahan diskusi dan aturan diskusi,• Menjadi moderator dan sekaligus mengulas pada setiap akhir sesi diskusi mahasiswa,• Memberikan umpan balik bagi mahasiswa,• Melakukan evaluasi.
2. Role-Play & Simulation Learning (RPL)
Role-Play & Simulation Learning (RPL) adalah metode belajardengan bermain peran sebagai penyampaian materi pembelajarandengan menghadirkan peran-peran yang ada dalam dunia nyata ke
dalam suatu pertunjukan peran di dalam kelas yang kemudiandijadikan sebagai bahan refleksi bagi mahasiswa untuk memberi
penilaian terhadap hasil belajar nya.
Peran Dosen sebagai pendamping, memberikan contoh terhadapperan tertentu, motivator dan fasilitator bagi mahasiswa
• Mempelajari dan menjalankan suatu peran yang ditugaskan.• Mempraktekan / mencoba berbagai model yang telah disiapkan(pantum, komputer, prototipe, games dll),• Mempraktekan kemampuan generik (misal komunikasi verbal & non-verbal),• Mempraktekan kemampuan khusus (praktikim,dll),• Mempraktekan kemampuan dalam tim,• Mengembangkan kemampuan menyelesaikan masalah (problem-solving),• Mengembangkan kemampuan sintesis,• Mengembangkan kemampuan empati.
AktivitasBelajar
MHS
Pengalaman & Trampil, Imaginative, Kreative, Empaty , Apreasitif & Peka thd situasi, Percaya diri, Jujur, Leadership, Ketepan analisis, Menirukan peran, Mandiri, Tanggung jawab,
Kemampuanyang
DiperolehMHS
• Merancang situasi / kegiatan yang mirip sesungguhnya, bisa berupa; bermain peran, model, komputer,dll.• Mendemontrasikan suatu peran atau pekerjaan tertentu,• Membahas kinerja mahasiswa,• Melakukan evaluasi terhadap kinerja belajar mahasiswa.
AktivitasDosen
3. Discovery Learning (DL)
Peran Dosen sebagai pendamping, merancang dan menginisiasi materi awal dapat berupa soal atau kasus, motivator dan fasilitator bagi
mahasiswa.
Discovery Learning (DL) adalah metode belajar dimana mahasiswa tidak mempelajari sesuatu yg tersajisecara final, namun mahasiwa mengorganisir materi belajarnya sendiri, menemukan konsep dan prinsipmelaui observasi, klasifikasi, pengukuran, prediksi, penentuan dan inferi. Perbedaan nya dengan Inquiry
adalah, jika pada discovery masalah dipersiapkan dan direkayasa oleh dosen, sedangkan pada Inqurymasalah bukan dari hasil rekayasa-masalah apa adanya.
(sumber: Bruner, Lefancois)
AktivitasBelajar
MHS
Mencari, mengumpulkan, dan menyusun informasi yang ada untuk mendeskripsikan suatu pengetahuan yang sedang dipelajari, Mendiskusikan dalam kelompoknya, Membuat kesimpulan-kesimpulan penting dengan sintesis dan analisis, Membuat tulisan dan slide untuk dipresentasikan, Mempresentasikan secara verbal & non-verbal, Membuat resume dari hasil presentasi dan diskusi,
Kemampuanyang
DiperolehMHS
Kemampuan penelusuran & identifikasi masalah, Kreatif, Inovatif, Inisiatif, Kemandirian, Kemampuan sintesis, & analisis, Berani & Ulet, Berfikir kritis, Pengamatan, Problem solving,
AktivitasDosen
Menyediakan data/ metode untuk menelusuri pengetahuan yang akan dipelajari mahasiswa,
Memberikan bimbingan,
Memeriksa dan memberi ulasan terhadap hasil belajar mahasiswa,
Melakukan evaluasi terhadap hasil belajar.
4. Self-Directed Learning (SDL)
Self-Directed Learning (SDL)
Belajar atas inisiatif dan kebutuhan nya sendiri dengan objek belajar, perencanaan danmetode belajar yang dipilih sendiri, dengan tujuan untuk peningkatan pengetahuan,keahlian, prestasi, dan pengembangkan diri sendiri. Mahasiswa menyadari kebutuhanbelajar, tujuan belajar, membuat strategi belajar, menilai hasil belajar, sertamemiliki tanggung jawab sendiri menjadi agen perubahan dalam belajar
Peran Dosen sebagai pendamping, motivator danfasilitator bagi mahasiswa
Aktivitas Belajar MHS• Inisiatif belajar dari mahasiswasendiri,• Belajar dalam bentuk kelompokatau individual,• Merencanakan kegiatan belajar, melaksanakan, dan menilaipengalaman belajarnya sendiri,• Membangun pengetahuannyasendiri berdasarkanpengelaman belajar,• Mempresentasikan hasil belajardi kelas atau dihadapan dosen.
Kemampuan yang DiperolehMHS• Mandiri & Percaya diri,• Menumbuhkan rasa tanjung
jawab,• Time management,• Evaluasi diri,• Kreative,• Inovative,• Pengembangan diri,• Menyusun strategy plan,• Ketekunan,• Disiplin.
Aktivitas Dosen• Memotivasi danMemfasilitasi Mahasiswa• Memberikan arahan, bimbingan dan umpanbalikkemajuan belajarmahasiswa,• Memberikan pengakuan, penghargaan, ataupenguatan terhadap hasilbelajar mahasiswa,• Melakukan evaluasiterhadap hasil belajarmahasiswa.
5. Cooperative Learning (CL)
• Metode pembelajaran dimana mahasiswabelajar dalam interkasi sosial dan salingketergantungan positif dalam kelompok kecilantara 4-6 orang dalam struktur kelompokyang hiterogen, mahasiswa memperolehkemampuan yang sama.
• (Sumber: Slavin, Johnson & Johnson, 2006)
Pengertian
Cooperative Learning (CL)
• Pendamping, motivator dan fasilitatorbagi kelompok belajar mahasiswa.
Peran Dosen
AktivitasBelajar
MHS
Kelompok Terdiri dari 3-7 Mhs. dari kemampuan yang beragam,
Melakukan koordinasi dlm kelompok,
Membahas & menyimpulkan masalah / tugas yang diberikan dosen secara berkelompok.
Menjalankan tugas pembelajaran yang telah diberikan oleh dosen,
Mempresentasikan hasil belajar di kelas atau dihadapan dosen.
Kemampuan yangDiperoleh MHS
Kemampuan kerjasama dalam tim, Rasa tanggung jawab dalam tim, Komunikasi, Leadership, Kebersamaan,
Toleransi, Saling menghargai, Penyelesaian masalah bersama, Ketrampilan sosial.
AktivitasDosen
Merancang dan memonitor proses belajar mahasiswa.
Menyiapkan kasus / masalah untuk diselesaikan mahasiswa secara berkelompok.
Menentukan tujuan akhir pembelajaran,
Memberikan arahan dan bimbingan,
Melakukan evaluasi terhadap kinerja masing-masing Mhs. dalam tim
6. Collaborative Learning (CbL)
Collaborative Learning
(CbL)
PengertianCollaborative Learning (CbL)
Metode pembelajaran dimana mahasiswa belajar dalaminterkasi sosial dalam kelompok kecil dalam strukturkelompok yang hiterogen, mahasiswa saling bertukar pikirandan perasaan, bertanggung jawab atas tindakan nya masing,saling menghargai dan memberikan dukungan padakelompoknya. CbL menekankan pd pembelajaran bermakna,pemecahan masalah, dan pengembangan aspek sosial.
(Sumber: Gerlach,1994; Borich, 1996; Tinzmann,dkk.,1990)
PeranDosen
pendamping, motivator dan fasilitator bagikelompok belajar mahasiswa.
• Kelompok Terdiri dari 3-7 Mhs. dari kemampuan yang beragam,• Membagi peran dalam mengorganisasi pekerjaan tertentu,• Melakukan koordinasi dlm kelompok,• Membuat rancangan kerja kelompok, penjadwalan, prosedur kerja danbentuk penilaian berdasarkan konsensus kelompok sendiri.• Bekerja sama dengan anggota kelompoknya dalam mengerjakan tugas.• Mempresentasikan hasil belajar di kelas.
AktivitasBelajar MHS
• Apresiasi & Penghargaan terhadap pendapat yg berbeda, Share vision, Group decision making, Time management, Percaya diri, Kerelaan Berbagi pengalaman/pengetahuan, Kemampuan komunikasi. Disiplin & bertanggung jawab. Menyamakan persepsi Kemampuan berfikir kritis. Open mindedness, Kemampuan bernegoisasi. strategy plan, Teamwork , Kreatif & Inovatif , Inisiatif.
Kemampuanyang Diperoleh
MHS
• Merancang tugas yang bersifat open ended.• Sebagai fasilitator, motivator dan fasilitator,• Melakukan evaluasi terhadap kinerja masing-masing Mhs. dalamtim
AktivitasDosen
7. Contextual Learning (CtL)
Contextual Learning (CtL) adalah metode pembelajaran yang berupaya mengaitkan konsep-konsep atau teori-teori dengan dunianyata, pembelajaran yang merangsang otak untuk menyusun pola-pola yang mewujudkan makna
(Bruffee,1984; Elaine B. Johnson, 2002)
Peran Dosen sebagai pendamping, motivator dan fasilitatorbagi mahasiswa
Aktivitas BelajarMHS
•Mhs. belajar dalam kelompok kecil atau secara individual,•Melakukan studi lapangan / terjun di dunia nyata untuk mempelajari kesesuaian teori dan kenyataan.•Membahas konsep / teori yang berkaitan dengan situasi nyata.•Memcari korelasi antara tiori dan kenyatan,•Membuat kesimpulan-kesimpulan tentang kesesuaian antara tiori dan kenyataan,•Membuat tulisan dan mempresentasikan dikelas atau dihadapan dosen.
Kemampuan yangDiperoleh MHS
• Adaptif terhadap dunia nyata, Kepekaan pada kebutuhan lingkungan, berfikir kritis & aktual, Memperoleh pengalaman, Kemampuan aplikasi, Sintesis, responsif, Apresiasi, berempati, Kemampuan analisis, Komunikasi.
Aktivitas Dosen
•Menyusun tugas untuk studi mahasiswa terjun di lapangan.•Menjalaskan bahan kajian yang bersifat teori & mengkaitkannya dg situasi nyata atau kerja profesional.•Menghargai setiap pengalaman/pengetahuan yang dimiliki Mhs.,•Mengevaluasi hasil belajar Mhs.
8. Project Based Learning (PjBL)
Project Based Learning (PjBL)
metode pembelajaran yang menggunakanproyek/kegiatan sebagai media. Peserta didikmelakukan eksplorasi, penilaian, interpretasi,sintesis, dan informasi untuk menghasilkanberbagai bentuk hasil belajar.
metode belajar yang menggunakan masalahsebagai langkah awal dalam mengumpulkan danmengintegrasikan pengetahuan baru berdasarkanpengalamannya dalam beraktifitas secara nyata
Peran Dosen
pendamping, motivator danfasilitator bagi mahasiswa
AktivitasBelajar MHS
Belajar dalam kelompok kecil (3-5) atau belajar secara individual,
Mengerjakan tugas (berupa proyek) yang telah dirancang secara sistimatis.
Belajar pengetahuan dan ketrampilanmelalui proses pencarian danpenggalian (inquiry),
Menunjukan kinerja danmempertanggung jawabkan hasilkerjanya di forum.
Membuat proposal projek yang akandikerjakan, sertamempresentasikannya di kelas.
Kemampuanyang Diperoleh
MHS
Bertanggung jawab,
Terlatih membuat rancangan projek,
Bekerja secara sistematikmenghasilkan projek yang efisien,
Percaya diri,
Taat pada assas,
Kreatif & Inovatif ,
Kemampuan berkomunikasi,
Aktualisasi,
Kemampuan menjelaskan,
Perencanaan & Pengelolaan,
Kemampuan untuk memprediksi,
Kemampuan menjalankan metoda,
Ketepatan.
Aktivitas Dosen
•Merumuskan
tugas dan
melakukan proses
pembimbingan,•Sebagai fasilitator,
motivator dan
fasilitator,•Melakukan
evaluasi terhadap
kinerja Mhs.
9. Problem Based Learning & Inquiry (PBL)
Problem Based Learning (PBL) adalah metodepembelajaran yang menggunakan masalah sebagai fokusbelajar untuk mengembangkan ketrampilan memecahkanmasalah, penguasaan materi dan pengaturan diri.
(Sumber: Hmelo-Silver, 2004; Serafino & Cicchelli, 2005)
Peran Dosen sebagai pendamping, motivator danfasilitator bagi mahasiswa dalam belajarmenyelasikan masalah-masalah
Aktivitas BelajarMHS
• Belajar dalam kelompok kecil (3-5) atau belajar secara individual,• Menerima masalah sesuai dengan kompetensi tujuan pembelajaran,• Belajar dengan menggali / mencari informasi (inquiry), serta memanfaatkan informasi tsb untuk memecahkan masalah faktual yang sedang dihadapi.• Menganalisis strategi pemecahan masalah.• Berdiskusi dalam kelompok,• Mempresentasikan di kelas.
Kemampuanyang Diperoleh
MHS
• Terlatih menyelesaikan masalah (problem-solving), Kemampuan mencari informasi baru (inquiry), Kepekaan melihat masalah, Ketajaman analisis & identifikasi varibel masalah, Kemampuan interpretasi,• Mengambil keputusan, Berfikir kritis, Prioritas & Selektif, Tanggung jawab, Kreatif , Menggunakan metoda, Kemampuan life long learning, Kemandirian.
Aktivitas Dosen
• Merancang tugas belajar dengan berbagai alternatif metode penyelesaian masalah.• Memberikan arahan dan bimbingan dalam proses belajar,• Sebagai fasilitator, motivator dan fasilitator,• Melakukan evaluasi terhadap kinerja Mhs
Rujukan
Anderson, L. W., & Krathwohl, D. R. (2001). A Taxonomy for Learning, Teaching, and
Assessing. New York: Longman.
AUN-QA. (2015). Guide to AUN-QA Assessment at Programme Level Version 3.0. Bangkok:
ASEAN University Network.
Branch , R. M. (2009). Instructional Design: The ADDIE Approach. New York: Springer.
Dick, W., Carey, L., & Carey, J. O. (2014). The Systematic Design of Instruction (8 ed.). New
York: Pearson.
Gagne, R. M., Briggs, L. J., & Wager, W. W. (1992). Principles of Instructional Design (4 ed.).
New York: Harcourt Brace College Publishers.
Joyce, B., Weil, M., & Calhoun, E. (2009). Models of Teaching (8 ed.). New Jersey: Pearson
Education,Inc.
Menteri Riset, Teknologi, Dan Pendidikan Tinggi Republik Indonesia. (2015, Desember 28).
Tentang Standar Nasional Pendidikan Tinggi. Peraturan Menteri Riset, Teknologi, Dan
Pendidikan Tinggi Republik Indonesia Nomor 44. Jakarta, DKI, Indonesia:
Kemenristekdikti.
Panduan Penyusunan Kurikulum Pendidikan Tinggi (2016), Direktorat Pembelajaran -
KemenristekDikti
TERIMA KASIH