inovasi pembelajaran bimtek
DESCRIPTION
Inovasi pembelajaran Bimtek merupakan strategi bagaimana mengajar Bimbingan Teknis dengan efektif dan efisien. Menurut saya sangat bermanfaat bagi para peneliti dan instruktur Bimtek di Indonesia.TRANSCRIPT
Inovasi Pembelajaran
Bimtek
Awang ANWARUDDINLembaga Administrasi Negara
Januari 2014
Aktif berpartisipasi
Narasi singkat tapi padat
Demokratis berinteraksi
Review dan case study
Awasi dengan luwes tapi tegas
Gabung peserta dalam kelompok
Orientasi teori dan praktek
Gugah motivasi belajar dengan sabar
Irama belajar sesuaikan dengan sikon
123456789
Agenda workshop
Aktif berpartisipasi
Ajak peserta Bimtek untuk berpartisipasi aktif selama proses pembelajaran berlangsung;
Instruktur Bimtek dapat menginisasi dengan melakukan kegiatan
‘brainstorming’ tentang definisi substansi Bimtek;
Instruktur juga banyak melemparkan pertanyaan untuk
memancing diskusi antar peserta Bimtek;
Jangan menunjuk individu peserta secara langsung, tetapi beri
kesempatan berdiskusi dengan peserta lain;
Peserta adalah manusia dewasa yang sudah memiliki pendidikan formal dan pengalaman empiris;
Tugas instruktur adalah memfasilitasi Bimtek dan bukan menggurui peserta.
Januari 2014 Awang ANWARUDDIN – Inovasi Pembelajaran Bimtek 2
Narasi singkat tapi padat
Kembangkan pembelajaran Bimtek seperti Workshop, di
mana praktek (+70%) lebih banyak daripada teori (+30%);
Instruktur harus benar-benar menguasai Substansi Bimtek, mulai dari filosofi, teori hingga implementasi;
Organisasikan substansi Bimtek sesuai pemahaman
Instruktur, mulai dari pendahuluan hingga kesimpulan;
Pengaturan yang baik dan rasional akan mempermudah
instruktur menyampaikan dan peserta memahami substansi;
Tuangkan substansi yang sudah dibagi ke dalam
komponen/bab ke transparent sheet.
Januari 2014 Awang ANWARUDDIN – Inovasi Pembelajaran Bimtek 3
Demokratis berinteraksi
Setiap peserta diberi hak dan kesempatan yang sama untuk berpendapat dan terlibat dalam diskusi dan interaksi kelas Bimtek;
Instruktur bertindak seperti democratic leader yang menghargai setiap pendapat peserta – tanpa pernah menyalahkannya;
Instruktur memanfaatkan pendapat peserta untuk
mengembangkan konsep substansi yang
telah dikuasai sehingga lebih sempurna.
Januari 2014 Awang ANWARUDDIN – Inovasi Pembelajaran Bimtek 4
‘Review ‘ dan ‘case study’
Bimtek pada umumnya berlangsung selama 3-5 hari @ 10 jam
per hari, dengan perbandingan teori dan praktek +30/70%;
Salah satu strategi yang paling tepat adalah dengan
menerapkan metode ‘review’ dan ‘case study,’ yang
diterapkan setelah instruktur menjelaskan teori substansi;
Metode ‘review’ pada umumnya digunakan untuk menganalisis
misimplementasi suatu kebijakan sehingga peserta
akan lebih mudah menangkap perubahan yang baru;
Metode ‘case study’ digunakan untuk menjelaskan bagaimana
implementasi kebijakan pada suatu lembaga;
Januari 2014 Awang ANWARUDDIN – Inovasi Pembelajaran Bimtek 5
Awasi dg luwes tapi tegas
Peserta adalah manusia dewasa dengan sensitivitas tinggi,
terlepas dari pendidikan formal dan pengalaman empiris mereka;
Agar pembelajaran Bimtek berjalan lancer, instruktur perlu
menerapkan strategi pengawasan yang luwes tapi tegas;
Salah satu strategi adalah dengan mempersiapkan sebanyak
mungkin tugas atau diskusi kelompok sehingga peserta
saling mengawasi sewaktu diskusi atau mengerjakan tugas;
Tugaskan peserta yang ‘hyper active’ untuk memimpin
diskusi atau kerja kelompok sehingga menjadi sibuk sendiri.
Januari 2014 Awang ANWARUDDIN – Inovasi Pembelajaran Bimtek 6
Gabungkan peserta
Instruktur Bimtek seringkali merasa frustasi ketika
melempar pertanyaan ke kelas karena jarang peserta yang
mau menjawab secara langsung;
Menunjuk peserta atau melemparkan pertanyaan langsung ke
kelas sebaiknya dihindarkan karena tugas Instruktur bukan
menggurui tetapi memfasilitasi peserta;
Salah satu strategi adalah dengan menggabungkan peserta
dalam pasangan (2 orang) kelompok kecil (3-5
orang), atau kelompok besar (6-8 orang);
Pasangan untuk diskusi, kelompok kecil ‘sharing experience,’ dan besar untuk tugas kelompok.
Januari 2014 Awang ANWARUDDIN – Inovasi Pembelajaran Bimtek 7
Orientasi teori & praktek
Bimtek pada dasarnya diselenggarakan untuk
mempraktekkan suatu peraturan atau kebijakan baru;
Instruktur Bimtek harus menguasai substansi, mulai
dari dasar filosofi, teori dan pengembangannya;
Instruktur juga harus mempersiapkan ‘case study,’ ‘review’ kebijakan lama sebagai perbandingan, dan
‘benchmark’ implementasi kebijakan sebagai ‘evidence’;
Agar peserta lebih menguasai materi substansi, siapkan
tugas akhir dalam kelompok besar tentang implementasi
kebijakan atau peraturan pada salah satu instansi.
Januari 2014 Awang ANWARUDDIN – Inovasi Pembelajaran Bimtek 8
Gugah motivasi belajar dengan sabar
Salah satu tugas utama Instruktur adalah menggugah motivasi peserta agar lebih cepat menguasai materi;
Strategi pertama ditunjukkan melalui profesionalitas dalam Biodata, jabatan, pengalaman atau karya-karya;
Strategi selanjutnya adalah dengan menekankan manfaat Bimtek untuk instansi peserta, dan terutama bagi para
peserta Bimtek pribadi;
Strategi lainnya adalah dengan menganggap Instruktur bagian
dari peserta, bukan ‘a stranger’ sehingga peserta nyaman.
Januari 2014 Awang ANWARUDDIN – Inovasi Pembelajaran Bimtek 9
Irama belajar sesuaikan sikon
Secara natural, irama pembelajaran Bimtek pada pagi hari
berbeda dengan siang/sore hari sehabis Ishoma;
Instruktur Bimtek pada umumnya menyesuaikan kondisi ini dengan menyampaikan materi substansi sepenuhnya pada
pagi hari hingga menjelang Ishoma, dan memberikan penugasan
kelompok pada siang/sore hari ;
Strategi selanjutnya adalah dengan menekankan manfaat materi Bimtek atau mengembangkan setiap komponen
materi sehingga peserta merasa rugi bila meninggalkan kelas;
Strategi lainnya adalah dengan melontarkan yel-yel, melakukan ‘exercise’ atau menceritakan anekdot-anekdot sesuai materi pembelajaran.
Januari 2014 Awang ANWARUDDIN – Inovasi Pembelajaran Bimtek 10
Aktif berpartisipasi
Narasi singkat tapi padat
Demokratis berinteraksi
Review dan case study
Awasi dengan luwes tapi tegas
Gabung peserta dalam kelompok
Orientasi teori dan praktek
Gugah motivasi belajar dengan sabar
Irama belajar sesuaikan dengan sikon
ANDRAGOGI
Januari 2014 Awang ANWARUDDIN – Inovasi Pembelajaran Bimtek 11
PAEDAGOGI
Vs.
Inovasi pembelajaran Bimtek?
Awang ANWARUDDINAwang Anwaruddin is currently working with theNational Institute of Public Administration (LAN), theRepublic of Indonesia. Aa a functional official, heteaches in several education and training programs forcivil service.
Apart of his bueraucratic work, Awang writes various articles on
Public Administration and presents them in several national andinternational seminars. Some seminars that he attended and gave a
speech, among others, the Launching NAPSIPAG Conference in
Kuala Lumpur, Malaysia (2004), the 2th NAPSIPAG Conference inBeijing, PR China (2005), the 3rd NAPSIPAG Conference Sidney,
Australia (2006), the IIAS/IISA Int Congress, 2010, Nusa Dua, Bali
(2010), the 7th NAPSIPAG Conference in Kerala, India (2010), andthe A4FPM International Conference in Surabaya, Indonesia (2012).
Beside being published by several journals, Awang’s articles werealso published by Asian Development Bank (Manila, 2005), andSpringer (New Delhi, 2013)