dinas cipta karya dan tata ruangperumahan-ciptakarya.malangkab.go.id/downloads/iki 2016.pdf ·...

33
PEMERINTAH KABUPATEN MALANG DINAS CIPTA KARYA DAN TATA RUANG Jalan Trunojoyo Kav.6 Kepanjen « (0341) 391 679, Fax. (0341) 391 678 E-mail :[email protected] - Website : http://www.ciptakarva.malanqkab.go.id KEPANJEN 65 163 KEPUTUSAN KEPALA DINAS CIPTA KARYA DAN TATA RUANG KABUPATEN MALANG TAHUN 2016 NOMOR : 050/ IOCS' /KEP/35.07.111/2016 . TENTANG INDIKATOR KINERJA INDIVIDU DINAS CIPTA KARYA DAN TATA RUANG KABUPATEN MALANG TAHUN 2016 Menimbang KEPALA DINAS CIPTA KARYA DAN TATA RUANG, : a) Bahwa untuk dapat mengukur kinerja di lingkungan Dinas Cipta Karya dan Tata Ruang Kabupaten Malang, diperlukan alat ukur berupa Indikator Kinerja Individu; b) Bahwa sehubungan dengan maksud pada huruf a, perlu menetapkan Indikator Kinerja Individu Dinas Cipta Karya dan Tata Ruang Kabupaten Malang Kabupaten Malang. Mengingat 1. Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 ten tang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4437) sebagaimana telah diubah beberapa kali, terakhir dengan Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2008 ten tang Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintah Daerah (Lembaran Negara Tahun 2008 Nomor 59, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4844); 2. Undang-undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang Pembentukan Peraturan Perundang - Undangan (Lembaran Negara Tahun 2011 Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara Nomor 5234); 3. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan Pemerintahan antara Pemerintah, Pemerintah Daerah Provinsi dan Pemerintah Daerah Kabupaten / Kota (Lembaran Negara Tahun 2007 Nomor 28, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4737);

Upload: hahanh

Post on 02-Mar-2019

237 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

PEMERINTAH KABUPATEN MALANG

DINAS CIPTA KARYA DAN TATA RUANG Jalan Trunojoyo Kav .6 Kepanjen « (0341) 391 679, Fax. (0341) 391 678

E-mail :[email protected] - Website : http://www.ciptakarva.malanqkab.go.id K E P A N J E N 6 5 1 6 3

KEPUTUSAN K E P A L A DINAS CIPTA KARYA DAN TATA RUANG KABUPATEN MALANG TAHUN 2016

NOMOR : 050/ IOCS' /KEP/35.07.111/2016 .

TENTANG INDIKATOR K I N E R J A INDIVIDU

DINAS CIPTA KARYA DAN TATA RUANG KABUPATEN MALANG TAHUN 2016

Menimbang

KEPALA DINAS CIPTA KARYA DAN TATA RUANG,

: a) Bahwa untuk dapat mengukur kinerja di lingkungan

Dinas Cipta Karya dan Tata Ruang Kabupaten Malang,

diperlukan alat ukur berupa Indikator Kinerja Individu;

b) Bahwa sehubungan dengan maksud pada huruf a, perlu

menetapkan Indikator Kinerja Individu Dinas Cipta

Karya dan Tata Ruang Kabupaten Malang Kabupaten

Malang.

Mengingat 1. Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 ten tang

Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Tahun 2004

Nomor 125, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4437)

sebagaimana telah diubah beberapa kali, terakhir

dengan Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2008 ten tang

Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 32

Tahun 2004 tentang Pemerintah Daerah (Lembaran

Negara Tahun 2008 Nomor 59, Tambahan Lembaran

Negara Nomor 4844);

2. Undang-undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang

Pembentukan Peraturan Perundang - Undangan

(Lembaran Negara Tahun 2011 Nomor 82, Tambahan

Lembaran Negara Nomor 5234);

3. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang

Pembagian Urusan Pemerintahan antara Pemerintah,

Pemerintah Daerah Provinsi dan Pemerintah Daerah

Kabupaten / Kota (Lembaran Negara Tahun 2007

Nomor 28, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4737);

4. Peraturan Pemerintah Nomor 39 Tahun 2006 tentang

Tata Cara Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan

Rencana Pembangunan (Lembaran Negara Tahun 2006

Nomor 96, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4663);

5. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur

Negara Nomor PER/09/M.PAN/5/2007 tentang

Pedoman Umum Penetapan Indikator Kinerja Utama di

Ligkungan Iristansi Pemerintah;

6. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur

Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 29 Tahun 2010

tentang Pedoman Penyusunan Penetapan Kinerja dan

Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;

7. Peraturan Gubemur Jawa Timur Nomor 38 Tahun

2009 tentang Rencana Pembangunan Jangka

Menengah Daerah (RPJMD) Propinsi Jawa Timur

Tahun 2009 - 2014;

M E M U T U S K A N :

Indikator Kinerja Utama Dinas Cipta Karya dan Tata Ruang

Kabupaten Malang dan Indikator Kinerja Individu masing -

masing unit kerja di Lingkungan Dinas Cipta Karya dan

Tata Ruang Kabupaten Malang sebagaimana tersebut dalam

Lampiran;

Indikator Kinerja Individu sebagaimana dimaksud dalam

Diktum PERTAMA dan KEDUA bertujuan untuk:

a. Memberikan informasi kinerja yang panting dan

diperlukan dalam menyelenggarakan manajemen

kinerja organisasi;

b. Mengukur keberhasilan pencapaian suatu tujuan dan

sasaran strategis yang digunakan untuk perbaikan

kinerja dan peningkatan akuntabilitas kinerja dan

peningkatan akuntabilitas kinerja organisasi;

KETIGA

KEEMPAT

Indikator Kinerja Individu Dinas Cipta Karya dan Tata

Ruang Kabupaten Malang dimanfaatkan untuk :

a. Perencanaan Strategis Satuan Kerja Perangkat Daerah

b. Perencanaan Tahunan Satuan Kerja Perangkat Daerah

c. Penetapan Kinerja Satuan Kerja Perangkat Daerah

d. Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah

Satuan Kerja Perangkat Daerah

e. Evaluasi Kinerja Instansi Pemerintah Satuan Kerja

Perangkat Daerah;

Keputusan in i berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan

ketentuan apabila di keinudian hari ternyata terdapat

kekeliruan dalam penetapan in i maka akan dirubah dan

dibetulkan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan d i : Kepanjen Tanggal : 12. J c t n q a r i 2016

KEPALA DINAS CIPTA KARYA DAN TATA RUANG KABUPATEN MALANG

Ir. RQMDHONI Pembina Utama Muda

NIP. 19620919 199003 1 007

ESELON III

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

1. JABATAN : SEKRETARIS DINAS

2. TUGAS : - Perencanaan kegiatan kesekretariatan;

- Membagi tugas kepada bawahan dan mengikuti perkembangannya dengan cara memantau agar penyelesaian tugas tepat waktu;

- Membina, menggerakkan, mengawasi dan memotivasi bawahan dalam pelaksanaan tugas, agar diperoleh hasil kerja yang optimal;

- Pengelola urusan administrasi kepegawaian, kesejahteraan dan diklat

- Pengelola urusan rumah tangga, keprotokolan dan humas

- Penyelenggaraan kegiatan surat menyurat, penggandaan dan kearsipan

- Pengelolaan administrasi perlengkapan

- Penyelenggaraan pengelolaan administrasi keuangan dan kekayaan daerah

- Pengkoordinasian dalam penyusunan rencana perubahan evaluasi dan pelaporan

3. FUNGSI : -

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER

DATA

Meningkatnya pelayanan administrasi

Persentase PNS yang mendapat pelayanan administrasi Kepegawaian

Jumlah PNS yang mendapat pelayanan administrasi

Kepegawaian tepat waktu

Jumlah PNS yang mengajukan pelayanan

x 100%

Subbag Kepegawaian - Dokumen kepegawaian

Persentase dokumen laporan keuangan yang selesai tepat waktu

Jumlah dokumen laporan keuangan yang selesai tepat

waktu

Jumlah dokumen laporan keuangan yang dibuat

x 100%

Subbag Keuangan

SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER

DATA

Persentase dokumen perencanaan dan penyelenggaraan pemerintahan yang sesuai pedoman

Jumlah dokumen perencanaan dan penyelenggaraan

pemerintahan yang sesuai pedoman

Jumlah Dokumen perencanaan dan penyelenggaraan

pemerintahan yang dibuat

x 100%

Subbag Perencanaan

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

1. JABATAN : KEPALA BIDANG PERMUKIMAN

2. TUGAS :

- merumuskan kebijakan teknik, melaksanakan, pengembangan, pengelolaan, pembinaan dalam bidang air bersih, drainase lingkungan, jalan

lingkungan dan limbah permukiman;

- merumuskan kebijakan teknik, melaksanakan, pembinaan, fasilitasi, serta pemberdayaan masyarakat dalam bidang permukiman;

- melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai dengan bidang tugasnya.

3. FUNGSI : -

SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

Meningkatnya

pengembangan kinerja

pengelolaan air Limbah

Persentase penduduk yang

terlayani sarana pengelolaan

Air Limbah

Σ Penduduk yang terlayani sarana Pengelolaan Air Limbah

Σ Penduduk Kabupaten Malang

BPS, SSK, MPSS, RAD AMPL, Dinkes

Meningkatnya

pembangunan

infrastruktur perdesaan

Persentase penduduk yang

mendapatkan pelayanan air

minum

Σ Penduduk yang mendapat pelayanan air minum

Σ Penduduk Kabupaten Malang

RISPAM, DCKTR

Dinkes, PDAM, Dinkes, BPM

X 100 %

X 100 %

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

1. JABATAN : KEPALA BIDANG KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN

2. TUGAS :

a. Menyusun kebijakan teknis, rencana strategis bidang persampahan/kebersihan, taman kota dan pengelolaan pemakaman;

b. Merencanakan, menyelenggarkan pembangunan, dan pemeliharaan pengembangan dan pengelolaan bidang

kebersihan/persampahan, taman kota dan tempat pemakaman;

c. Melaksanakan pengawasan dan pengendalian yang menunjang keindahan kota yang terkait dengan pengelolaan kebersihan/

persampahan, taman kota dan tempat pemakaman;

d. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai dengan bidang tugasnya.

3. FUNGSI : -

SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

Meningkatnya

pengembangan kinerja

pengelolaan

persampahan dan

pengelolaan Ruang

Terbuka Hijau

Persentase volume sampah

yang terkelola pada kawasan

perkotaan

Σ volume sampah yang terkelola

Σ volume sampah

Laporan layanan Pengangkutan sampah bidang kebersihan

Persentase RTH publik yang

terkelola

Σ Luasan RTH yang terkelola

Σ Luas kawasan RTH publik di Kab. Malang

DCKTR, Kehutanan, Dinas Bina

Marga, PT. KAI PLN, Dinas

Pengairan/ DAS Brantas, Jasa

Tirta, dan ESDM )

X 100 %

X 100 %

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

1. JABATAN : KEPALA BIDANG TATA RUANG

2. TUGAS : - Melaksanakan perumusan kebijakan strategis operasionalisasi penyusunan rencana detail tata ruang yang mengacu pada RTRW

Kabupaten Malang dan prioritas pengembangan wilayah;

- Melaksanakan perumusan program sektoral dalam rangka perwujudan struktur dan pola pemanfaatan ruang wilayah daerah dan

kawasan strategis daerah;

- Melaksanakan kebijakan teknik perencanaan, pemanfaatan dan pengawasan serta pemetaan tata ruang kawasan perkotaan, kawasan

perdesaan, kawasan strategis daerah dan kawasan khusus lainnya;

- Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai dengan bidang tugasnya;

3. FUNGSI :

SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA Meningkatnya luas

Pemanfaatan

Persentase luas Pemanfaatan Ruang

yang sesuai dengan Rencana Tata

Ruang

Luas Pemanfaatan Ruang yang sesuai dengan Rencana Tata Ruang

Luas wilayah Rencana Tata Ruang

Data base pengajuan IPPT, Izin lokasi dan penetapan lokasi, Site Plan

X 100 %

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

1. Jabatan : Kepala Bidang Tata Bangunan

2. Tugas :

a. Merumuskan perencanaan pembangunan gedung daerah.

b. Merumuskan pembangunan dan rehabilitasi gedung daerah, prasarana dan sarana penunjang

lainnya .

c. Merumuskan pemeliharaan gedung daerah.

d. Merumuskan pengawasan pelaksanaan pembangunan gedung daerah .

e. Merumuskan penafsiran harga gedung daerah, serta prasarana dan sarana pendukungnya dalam

rangka perhitungan nilai aset daerah;

f. Mengkoordinir bimbingan dan pembinaan terhadap penyedian jasa konstruksi dalam pelaksanaan

pembangunan dan pemeliharaan;

g. Merumuskan standarisasi harga satuan bahan dan upah untuk analisis harga satuan bahan

bangunan sesuai dengan klasifikasi bangunan;

h. Merumuskan pemeriksaan dan rekomendasi pengesahan perencanaan gedung daerah.

i. Merumuskan ferivikasi persyaratan teknis IMB (gambar IMB dan Perhitungan struktur).

3. Fungsi :

SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI

PENGITUNGAN

SUMBER DATA

Meningkatnya sarana dan

prasarana aparatur

Meningkatnya sarana

prasarana olahraga dan

pasar

Meningkatnya

Pemanfaatan Ruang

· Cakupan dokumen perencanaan pembangunan gedung daerah

Dokumen perencanaan

pembangunan gedung daerah

DPA TA 2016

· Cakupan lokasi kegiatan pembangunan,pemeliharaan dan rehabilitasi gedung daerah

Lokasi kegiatan pembangunan

pemeliharaan dan rehabilitasi

gedung daerah yang telah di

survey

DPA TA 2016

· Cakupan dokumen pengawasan kegiatan pembangunan dan rehabilitasi gedung daerah.

Dokumen pengawasan kegiatan

pembangunan dan rehabilitasi

gedung daerah

DPA TA 2016

ESELON IV

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

1. JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN

2. TUGAS : - Menyusun Rencana kegiatan Sub bag keuangan;

- Melaksanakan administrasi keuangan yang meliputi pembukuan, pewrtanggung jawaban dan verivikasi serta penyusunan perhitungan

anggaran;

- Membagi tugas kepada bawahan dan mengikuti perkembangannya dengan cara memantau agar penyelesaian tugas tepat waktu;

- Membina, menggerakan, mengawasi dan memotivasi bawahan dalam pelaksanaan tugas, agar diperoleh hasil kerja yang optimal

- Melaksanakan evaluasi keuangan terhadap hasil pelaksanaan program dan rencana strategis dinas

- Melaksanakan administrasi penerimaan dan pengeluaran keuangan

- Menyusun laporan keuangan tahunan, semester tribulan dan bulanan serta laporan akuntabilitas dinas

- Membuat Surat Pertanggung Jawaban

3. FUNGSI : -

SASARAN

INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

Meningkatnya pelayanan

administrasi keuangan

Jumlah laporan keuangan sesuai

pedoman dan tepat waktu Jumlah laporan keuangan sesuai pedoman dan tepat waktu

Dokumen laporan keuangan, SPJ Bulanan, semester, tahunan, Laporan Gaji

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

1. JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN

2. TUGAS : - Menyusun program kerja Sub. Bagian Umum dan Kepegawaian;

- Membagi tugas kepada bawahan dan mengikuti perkembangannya dengan cara memantau agar penyelesaian tugas tepat waktu;

- Membina, menggerakan, mengawasi dan memotivasi bawahan dalam pelaksanaan tugas, agar diperoleh hasil kerja yang optimal;

- Melaksanakan program pengelolaan surat-menyurat, tata kearsipan, pengetikan dan penggandaan untuk mewujudkan tertib

administrasi

- Menyusun konsep usulan kebutuhan, perawatan dan perbaikan rumah tangga kantor serta pendistribusiannya

- Merencanakan, mengadministrasikan dan melaksanakan kegiatan keprotokolan, perjalanan dinas dilingkungan Dispenduk Capil

- Melakukan pemeriksaan barang untuk mengetahui jumlah sisa persediaan barang yang ada sesuai dengan jumlah pembukuan

- Melakukan program dalam rangka keamanan kantor

- Melakukan koordinasi dengan Sub Bag Keuangan dan Sub Bag Evaluasi dan Pelaporan

- Melakukan evaluasi pelaksanaan program kerja Subag Umum dan Kepegawaian

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

Meningkatnya pelayanan administrasi kepegawaian

Jumlah PNS yang naik gaji berkala tepat waktu

Jumlah PNS yang naik gaji berkala tepat waktu Data Kepegawaian

Jumlah PNS yang Naik Pangkat Tepat Waktu

Jumlah PNS Naik Pangkat Tiap Periode Buku Register

Pengajuan Naik Pangkat

Persentase data kepegawaian yang akurat

Jumlah data kepegawaian yang disusun X 100%

Jumlah data pegawai yang ada

Data Kepegawaian

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

1. JABATAN : BENDAHARA GAJI

2. TUGAS : - Mengusulkan perubahan gaji karena kenaikan pangkat, kenaikan gaji berkala dan penambahan tunjangan istri, suami atau anak atau

pemberhentian tunjangan anak;

- Meneliti SPJ gaji;

- Mengajukan SPP Gaji;

- Membayarkan Gaji Pegawai.

3. FUNGSI : -

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA Meningkatnya tertib

administrasi

penggajian

Jumlah Laporan SPJ Gaji yang tepat

waktu Jumlah Laporan Gaji Tiap Bulan

Dokumen laporan keuangan

Jumlah Laporan SPP Gaji yang tepat

waktu

Jumlah Laporan SPP Tiap Bulan

Dokumen laporan keuangan

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

1. JABATAN : BENDAHARA PENGELUARAN

2. TUGAS : - Melaksanakan pembayaran sesuai dengan kebutuhan kegiatan masing-masing;

- Melaksanakan pencatatan semua bukti pengeluaran ke dalam buku penerimaan harian;

- Menghimpun, mengklasifikasi data, menggandakan bukti pengeluaran sebagai kelengkapan dalam penyusunan SPJ

- Mempersiapkan data guna kelengkapan dalam pengajuan SPP Gaji, SPP LS

- Menerima dan mendistribusikan pencairan anggaran, kegiatan GU dan kegiatan LS

- Membantu mempersiapkan data guna kelengkapan SPJ

- Membantu dan menyusun laporan bulanan keadaan keuangan

- Membuat dan menyusun laporan akhir keuangan

3. FUNGSI : -

SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA Meningkatnya tertib

administrasi keuangan

Jumlah Pengajuan SPP GU, SPP

UP, dan SPP LS

Jumlah Pengajuan SPP GU, SPP UP, dan SPP LS Sesuai dengan Anggaran Kas

Dokumen laporan keuangan

Jumlah laporan pajak yang benar

dan tepat waktu Jumlah pembayar pajak benar dan tepat waktu

Dokumen laporan keuangan

Jumlah laporan SPJ yang tepat

waktu

Jumlah laporan SPJ tepat waktu

Dokumen SPJ bulanan

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

1. JABATAN : Penghitung Barang dan Asset

2. TUGAS : - Melakukan Pencatatan Barang milik daerah yang berasal dari APBD serta menyiapkan barang-barang inventaris pendukung

pelaksanaan tugas sehari- hari;

- Mempelajari karakteristik dan spesifikasi barang yang akan digunakan untuk kelancaran pekerjaan

- Merawat barang agar dalam kondisi selalu baik

- Mengkonsultasikan kendala yang terjadi dalam pengurusan barang dengan pejabat yang berwenang

- Menyiapkan usulan penghapusan barang-barang milik daerah yang rusak atau tidak dipergunakan lagi

- Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada atasan

- Melakukan tugas kedinasan lain, sesuai dengan petunjuk atasan

3. FUNGSI : -

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMUL ASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

Meningkatnya administrasi Barang dan Asset yang terinventarisir dengan baik

Jumlah Barang Asset yang terinventarisir

Jumlah Asset yang Masuk dalam Dokumen

Laporan Asset Dinas

Jumlah Laporan Barang dan Asset Jumlah Keseluruhan Laporan Barang dan Asset

Laporan Asset Dinas

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

1. JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN EVALUASI DAN PELAPORAN

2. TUGAS : - Menyusun program kerja Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan;

- Membagi tugas kepada bawahan dan mengikuti perkembangannya dengan cara memantau agar penyelesaian tepat waktu;

- Membina menggerakkan mengawasi dan memotivasi bawahan dalam pelaksanaan tugas agar diperoleh hasil kerja optimal;

- Menyiapkan rumusan kebijakan program kerja dan rencana kegiatan dinas;

- Menyiapkan dan menyusun bahan pengembangan kerjasama lintas sektor;

- Menyelenggarakan sistem informasi dan pelaporan Dinas;

- Melaksanakan koordinasi sinkronisasi penyusunan rencana tahunan;

- Melaksanakan monitoring dan koordinasi dalam penyusunan bahan evaluasi dan laporan;

- Menyiapkan bahan dan sarana pertimbangan kepada pimpinan dalam rangka pengembangan pembangunan;

- Menyusun konsep Laporan Hasil Evaluasi SAKIP SKPD ;

- Melakukan penyusunan laporan tribulan dan laporan tahunan;

- Melaksanakan tugas dinas lain yang dberikan oleh pimpinan

3. FUNGSI : -

SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

Meningkatnya kualitas dokumen perencanaan dan pelaporan

Jumlah dokumen perencanaan yang berkualitas baik

9 Dokumen Dokumen SAKIP

Jumlah dokumen laporan yang tepat waktu dan berkualitas baik

137

Dokumen / Surat

LKPJ, LPPD, LAKIP, Performance, Triwulan, Surat Keluar, SPP, SPM, GPS TOR, Bulanan

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

1. JABATAN : KASI PENYEHATAN LINGKUNGAN

2. TUGAS : - melaksanakan kebijakan, rencana strategis, penyusunan petunjuk teknis prasarana sarana air limbah permukiman, drainase

lingkungan, jalan lingkungan, pugar rumah tidak layak huni;

- melaksanakan pembangunan fisik prasarana dan sarana air limbah permukiman, drainase lingkungan, jalan lingkungan,

pugar rumah tidak layak huni;

- melaksanakan pengembangan, pemanfaatan, pemeliharaan prasarana dan sarana air limbah permukiman, drainase

lingkungan, jalan lingkungan;

- melakukan analisa dan penanggulangan darurat serta perbaikan kerusakan infrastruktur bidang permukiman akibat bencana

alam dan kerusuhan sosial;

- melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Permukiman sesuai dengan bidang tugasnya

3. FUNGSI : -

SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

Peningkatan akses/layanan air minum dan pengelolaan Air Limbah yang layak

1. Jumlah Fasilitasi Pembinaan Teknik Pengelolaan Air Limbah

∑ Fasilitasi Pembinaan Teknik Pengelolaan Air Limbah yang terbina

∑ Target pembinaan fasilitasi teknik pengelolaan air minum

DPA

2. Jumlah Penyediaan Sarana dan Prasarana Air Limbah

∑ sarana prasarana air limbah yang dibangun

∑ Target pembangunan sarana prasarana air limbah

DPA

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

1. JABATAN : KASI AIR BERSIH

2. TUGAS : - melaksanakan kebijakan, rencana strategis, penyusunan petunjuk teknis prasarana sarana air bersih;

- melaksanakan pembangunan fisik sarana prasarana air bersih;

melaksanakan pengembangan, pemanfaatan, pemeliharaan sarana prasarana air bersih;

- melaksanakan inventarisasi data base dan evaluasi yang terkait dengan sarana prasarana air bersih;

- melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Permukiman sesuai dengan bidang tugasnya.

3. FUNGSI : -

SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

Peningkatan akses/layanan air minum dan pengelolaan Air Limbah yang layak

1. Jumlah Pembangunan Sarana dan Prasarana Air Bersih Perdesaan

∑ sarana prasarana air bersih yang dibangun

∑ Target pembangunan sarana prasarana air bersih

DPA

2. Jumlah Fasilitasi Pembinaan Teknik Pengelolaan Air Minum

∑ Hippam yang terbina

∑ Target pembinaan Teknik Pengelolaan Air Minum

DPA

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

1. JABATAN : KASI PERENCANAAN DAN PENGAWASAN

2. TUGAS : - menyusun rencana strategis bidang air bersih, air limbah permukiman, drainase lingkungan, jalan lingkungan dan pugar

rumah;

- melaksanakan penyusunan petunjuk teknis perencanaan dan pengawasan prasarana dan sarana air bersih, jalan

lingkungan, drainase, air limbah permukiman dan pugar rumah

- melaksanakan perencanaan dan pengawasan pembangunan fisik prasarana dan sarana air bersih, jalan lingkungan,

drainase, air limbah permukiman dan pugar rumah;

- melaksanakan pembinaan, penyuluhan, pengendalian, pemberdayaan dan evaluasi pelaporan prasarana dan sarana air

bersih, jalan lingkungan, drainase, air limbah permukiman dan pugar rumah;

- mengevaluasi pelaksanaan pembangunan dalam rangka perbaikan manajemen pembangunan bidang air bersih, air limbah

permukiman, jalan lingkungan, dan drainase lingkungan, dan bantuan stimulan rumah masyarakat miskin;

- melaksanakan pembinaan teknis dan manajemen pengelolaan air bersih perdesaan

dan pengelolaan air limbah permukiman;

- melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Permukiman sesuai dengan bidang tugasnya.

3. FUNGSI : -

SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

Peningkatan akses/layanan air minum dan pengelolaan Air Limbah yang layak

Perencanaan dan Pengawasan Teknis Penyediaan Prasarana dan Sarana Air Bersih dan PLP

∑ produk perencanaan yang dihasilkan

∑ target produk perencanaan

∑ lokasi yang diawasi

∑ Paket pekerjaan fisik yang dilaksanakan dalam 1 th berjalan

DPA

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

1. JABATAN : SEKSI PEMBINAAN DAN PENGOLAHAN SAMPAH

2. TUGAS :

a. melaksanakan kebijakan tentang pembinaan dan pengolahan sampah mulai dari sumber sampah sampai dengan tempat

pemrosesan akhir sampah (TPA);

b. menyusun dan menyelenggarakan rencana anggaran operasional, kebutuhan personal, jumlah prasarana dan sarana

pembinaan dan pengolahan sampah;

c. menyelenggarakan pembinaan/sosialisasi tentang pengolahan sampah kepada masyarakat, kelompok pemerhati sampah,

lingkungan perkantoran dan lainnya sebagai potensi terdapatnya sumber sampah/timbulan sampah;

d. memberikan bantuan teknis kepada kecamatan, pemerintah desa serta kelompok masyarakat di daerah di bidang pengolahan

sampah;

e. menumbuh kembangkan dan monitoring secara berkelanjutan pada lokasi pengolahan sampah yang berbasis pada

pemberdayaan masyarakat;

f. merencanakan dan melaksanakan pembangunan tempat pengolahan sampah yang ramah terhadap lingkungan;

g. melaksanakan/menyelenggarakan/mengatur administrasi management volume sampah, memelihara kebersihan ketertiban

lingkungan, serta pemantauan dan pengendalian dampak negatif operacional lokasi tempat pengolahan akhir terhadap

lingkungan;

h. melaksanakan penelitian dan pengembangan alternatif pengelolaan sampah yang lebih berdaya guna dan berhasil guna serta

sesuai kebutuhan dan kondisi masyarakat;

i. melaksanakan pembinaan staff dan koordinasi dengan Unit Pelaksana Teknis Dinas (UPTD) dalam upaya meningkatkan

pengolahan sampah;

j. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oieh Kepala Bidang Kebersihan dan Pertamanan sesuai dengan bidang

tugasnya.

3. FUNGSI : -

SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

Terselenggaranya

pengelolaan TPA yang

berwawasan lingkungan

sesuai UU 18 Tahun

2008

Tersedianya system

pengoperasian tempat

pemprosesan akhir (TPA)

sampah

SPM = (Ax40%)+(Bx40%)+(Cx20%) Keterangan : A = Koefisien pengoperasian TPA B = Koefisien kualitas pengolahan lindi C = Koefisien penanganan gas

Hasil uji lab baku mutu air lindi

Laporan Bulanan

Buku Laporan TPA

Terselenggaranya

pengelolaan sampah

berbasis masyarakata 3R

Jumlah volume Sampah yang

tereduksi di sumbernya

Σ volume reduksi sampah

Σ volume sampah kawasan perkotaan

Laporan KSM TPST3R

Laporan Bank Sampah

Terselenggaranya

kegiatan pemberdayaan

masyarakata dalam

mengelola sampah

Jumlah Masyarakat/

organisasi masyarakat yang

mengikuti kegiatan

sosialisasi/bintek/penyuluhan/

diskusi/sharing pengelolaan

sampah

Σ Sosialisasi yang dilaksanakan

Σ Sosialisasi yang direncanakan dalam DPA

Laporan Dinas

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

1. JABATAN : SEKSI LAYANAN KEBERSIHAN DAN ANGKUTAN

2. TUGAS :

a. Melaksanakan kebijakan tentang pelayanan kebersihan dan angkutan sampah serta mengembangkan prasarana dan sarana

persampahan serta pengelolaan kebersihan di daerah;

b. Menyusun dan menyelenggarakan rencana anggaran operasional, kebutuhan personal, jumlah prasarana dan sarana

pelayanan dan angkutan sampah;

c. Menyelenggarakan pengelolaan persampahan/kebersihan mulai dari sumber sampah, pengumpulan / pembersihan,

penampungan, pemindahan dan pengangkutan;

d. Memberikan bantuan teknis kepada kecamatan, pemerintah desa serta kelompok masyarakat di daerah di bidang

persampahan;

e. Merencanakan dan mendokumentasikan peta wilayah operacional, mengembangkan dan mengendalikan lokasi pelayanan

persampahan/kebersihan;

f. Melaksanakan pengaturan, inventarisasi, pengawasan, perawatan terhadap operasional kendaraan angkutan sampah dan alat

berat serta pengaturan sistem jalur transportasi ke lokasi tempat pemrosesan akhir sampah (TPA);

g. Melaksanakan operasional kebersihan kota pada jalan-jalan umum, trotoar, tempat-tempat umum dan lingkungan

penampungan, selokan/saluran pembuangan;

h. Melaksanakan administrasi retribusi atas jasa pelayanan di bidang persampahan sebagai peningkatan pendapatan asli daerah

(PAD);

i. Melaksanakan pembinaan staf dan koordinasi dengan Unit Pelaksana Teknis Dinas (UPTD) dalam upaya meningkatkan

layanan kebersihan dan angkutan;

j. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Kebersihan dan Pertamanan sesuai dengan bidang

tugasnya.

3. FUNGSI : -

SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

Meningkatnya pelayanan

kebersihan dan

pengangkutan sampah

serta tersedianya sarana

& prasarana pengelolaan

persampahan

1. Jumlah volume sampah yang

terkelola melalui melalui

pelayanan dan pengangkutan

Sampah pada kawasan

perkotaan

Σ volume sampah yang terangkut

Σ volume sampah kawasan perkotaan .

Laporan layanan Pengangkutan sampah dari UPTD

2. Jumlah pengadaan sarana &

prasarana pengelolaan

persampahan serta

perencanaan dan pengawasan

teknis pembangunannya

Σ ralisasi pengadaan sarana & prasarana Σ pengadaan sarana & prasarana dalam dokumen

Pelaksana Anggaran

DPA

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

1. Jabatan : KEPALA SEKSI PERTAMANAN DAN MAKAM

2. Tugas : a. Melaksanakan kebijakan tentang pertamanan dan makam;

b. Melaksanakan perencanaan, pengembangan, pembangunan, peningkatan, operasional, pemeliharaan, pengawasan taman kota, dan jalur hijau, beserta aksesorisnya guna menunjang keindahan kota;

c. Menyusun dan menyelenggarakan rencana anggaran operasional, kebutuhan personal, peningkatan dan perluasan taman kota, pemeliharaan taman dan makam serta jumlah prasarana dan sarana;

d. Melaksanakan inventarisasi dan pemetaan taman dan makam , aksesori dan peralatan operasional pertamanan di seluruh wilayah daerah;

e. Melaksanakan penataan dan pengadaan tanaman, pembibitan tanaman hias, pengadaan dan pemeliharaan aksesori taman, penghijauan kota serta perawatan peralatan operasional pertamanan;

f. Melaksanakan penetapan titik penempatan bangunan reklame, design, bentuk, ukuran sebagai rekomendasi teknis berdirinya reklame;

g. Melaksanakan pengawasan, pengendalian tata ruang penempatan reklame dan laporan data setiap akhir bulan serta tersusunnya data base guna menunjang keindahan, ketertiban, estetika, dan kebersihan kota;

h. Melaksanakan pengawasan dan pengaturan administrasi perizinan terhadap permohonan pengelolaan atas tanah lahan untuk makam, tempat pengabuan dan sejenisnya;

i. Melaksanakan pembinaan pada masyarakat dalam rangka penertiban makam umum dan jenis makam lainnya;

j. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Kebersihan dan Pertamanan sesuai dengan bidang tugasnya.

3. Fungsi : -

SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

Meningkatnya jumlah ruang terbuka hijau di Kabupaten Malang sesuai amanat UU No. 26 Tahun 2007 tentang Penataan Ruang, dalam rangka mengendalikan dan memelihara integritas dan kualitas lingkungan yang nyaman, segar, indah, bersih, dan berguna bagi kepentingan masyarakat

- Jumlah desain/konsep perencanaan taman yang terselesaikan

Jumlah desain/konsep perencanaan taman yg selesai

Jumlah total desain/konsep perencanaan taman

X 100 % Dokumen Perencanaan dan Pengawasan

- Luas taman yang terbangun/terpelihara Luas taman yang terbangun/terpelihara

Luas wilayah RTH Publik di Kab.Malang X 100 %

Dokumen Lelang dan Kontrak

- Jumlah sarana dan prasarana operasional taman yang tersedia/terpelihara dalam kondisi baik

Jumlah sarana prasarana taman dalam kondisi baik

Jumlah seluruh sarana dan prasarana taman X 100 %

Dokumen pengadaan dan inventaris barang

- Jumlah reklame yang terbangun/terpelihara sesuai dengan ijin

Jumlah rekomendasi teknis reklame yg sesuai

Jumlah rekomendasi teknis reklame yg diajukan

X 100 % Rekomendasi teknis pengajuan reklame

- Fasilitasi peran serta masyarakat dalam meningkatkan/mengelola RTH

Jumlah komunitas dan kegiatan masyarakat peduli

terhadap penghijauan yang terfasilitasi

Dokumentasi kegiatan Komunitas Hijau

- Jumlah makam yang terbangun/terpelihara sesuai dengan ijin

Jumlah makam yang terbangun/terpelihara Database/inventaris data makam

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

Jabatan : Kepala Seksi Perencanaan dan Pengawasan

Tugas :

a. Melaksanakan pemeliharaan gedung daerah;

b. memberikan bimbingan dan pembinaan terhadap penyedian jasa konstruksi dalam pelaksanaan pemeliharaan;

c. Menyiapkan perencanaan bangunan, prasarana dan sarana penunjang lainnya;

d. Melaksanakan perencanaan, bantuan dan bimbingan teknis, verifikasi teknis terhadap pembangunan gedung, prasarana dan sarana

gedung daerah;

e. Melakukan standarisasi harga satuan bahan dan upah untuk analisis harga satuan bahan bangunan sesuai dengan klasifikasi

bangunan;

f. Melaksanakan pemeriksaan dan menyiapkan rekomendasi pengesahan perencanaan dan pembangunan untuk kebutuhan

perencanaan dan data base;

g. Melaksanakan investigasi dan inventarisasi terhadap bangunan gedung daerah;

SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI

PENGITUNGAN SUMBER DATA

Terselenggaranya program

peningkatan sarana dan

prasarana aparatur

Jumlah dokumen perencanaan yang telah

disetujui

11 Paket DPA TA 2016

Jumlah lokasi kegiatan rehabilitasi bangunan

gedung

22 Paket DPA TA 2016

Jumlah lokasi kegiatan pemeliharaan bangunan

gedung

9 Paket DPA TA 2016

Jumlah dokumen pengawasan bangunan gedung

6 Paket

DPA TA 2016

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

Jabatan : Kepala Seksi Penataan dan Pengendalian Bangunan.

Tugas :

a. Mensurvey lokasi bangunan yang akan di IMB-kan.

b. Memasukkan data survey lokasi dalam database.

c. Membuat laporan survey lokasi bangunan.

d. Memferivikasi persyaratab teknis IMB (gambar IMB dan Perhitungan struktur)

e. Membuat laporan verifikasi teknis.

f. Mengecek kelengkapan berkas pemohon untuk pengesahan persyaratan teknis IMB.

g. Memasukkan data pengesahan dalam buku register.

h. Memberi nomor register pada gambar IMB dan Perhitungan struktur.

i. Melakukan pengesahan persyaratan teknis.

SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGITUNGAN SUMBER DATA

Terkumpulnya data

pengesahan persyaratan teknis

IMB yang sistematis dalam

rangka analisis organisasi.

Jumlah lokasi bangunan yang

di survey.

Triwulan I = 10 Lokas Database / Buku

Survey

Jumlah laporan survey

lokasi bangunan yang

disusun.

Triwulan I = 10 Laporan

Database/ Buku

survey

Jumlah Persyaratan teknis IMB

yang disahkan.

Triwulan I = 38 Pemohon

Buku Register

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

1. Jabatan : Kepala Seksi Pembangunan dan Pemeliharaan Gedung

2. Tugas :

a. Menyiapkan perencanaan pembangunan gedung daerah, prasarana dan sarana penunjang lainnya

b. Melaksanakan pembangunan gedung daerah;

c. Melaksanakan pengawasan pelaksanaan pembangunan gedung daerah

d. Melaksanakan pendataan tertib, administrasi pemanfaatan, peralihan hak dan pengelolaan bangunan gedung daerah;

e. Melakukan penafsiran harga gedung daerah, serta prasarana dan sarana pendukungnya dalam rangka perhitungan nilai aset

daerah;

f. Memberikan bimbingan dan pembinaan terhadap penyedian jasa konstruksi dalam pelaksanaan pembangunan dan

pemeliharaan;

g. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Tata Bangunan sesuai dengan bidang tugasnya.

3. Fungsi :

SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN /

FORMULASI PERHITUNGAN

SUMBER DATA

Terselenggaranya program peningkatan sarana dan prasarana aparatur serta terselenggaranya program peningkatan sarana dan prasarana olahraga

· Jumlah dokumen perencanaan pembangunan gedung kantor · 11 Paket · DPA CKTR TA 2016

· Jumlah lokasi kegiatan pembangunan gedung kantor · 12 Paket · DPA CKTR TA 2016

· Jumlah dokumen pengawasan kegiatan pembangunan gedung kantor

· 12 Paket · DPA CKTR TA 2016

· Jumlah dokumen perencanaan pembangunan gedung yang diserahkan kepada masyarakat

· 1 Paket · DPA CKTR TA 2016

· Jumlah lokasi kegiatan pembangunan gedung yang diserahkan kepada masyarakat

· 7 Paket · DPA CKTR TA 2016

· Jumlah dokumen pengawasan kegiatan pembangunan gedung yang diserahkan kepada masyarakat

· 1 Paket · DPA CKTR TA 2016

· Pengadaan bangunan gedung tempat kerja lainnya · 1 Paket · DPA CKTR TA 2016

· Pengadaan peralatan dan mesin kantor · 8 Unit · DPA CKTR TA 2016

· Jumlah dokumen perencanaan pembangunan gedung tempat olahraga

· 1 Paket · DPA CKTR TA 2016

· Jumlah lokasi kegiatan pembangunan gedung tempat olahraga · 2 Paket · DPA CKTR TA 2016

· Jumlah dokumen pengawasan kegiatan pembangunan gedung tempat olahraga

· 2 Paket · DPA CKTR TA 2016

· Jumlah dokumen pengajuan pencairan bantuan sosial bedah rumah

· 25 berkas · DPA PPKD DPPKA TA

2016

· Jumlah dokumen pertanggungjawaban bantuan sosial bedah rumah

· 25 berkas · DPA PPKD DPPKA TA

2016

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

1. JABATAN : KEPALA SEKSI PENGENDALIAN TATA RUANG

2. TUGAS : - Mengumpulkan data dan informasi sebagai bahan penyusunan, tata cara dan prosedur pengawasan dan pengendalian tata ruang;

- Melaksanakan pengawasan atas pemanfaatan tata ruang sesuai ketentuan dan perizinan pemanfaatan tata ruang yang berlaku;

- Melaksanakan pengawasan dan pertimbangan teknis pemanfaatan ruang sesuai ketentuan tata ruang yang berlaku;

- Melaksanakan koordinasi dalam rangka pengendalian terhadap perubahan dan penyimpangan penggunaan lahan berdasarkan tata

ruang yang ada;

- Melaksanakan koordinasi dan pembinaan terhadap perkembangan pemanfaatan ruang dalam rangka penerapan dan penegakan

ketentuan peraturan penataan ruang;

- Melaksanakan evaluasi dan pemantauan terhadap perkembangan pemanfaatan ruang serta mengembangkan sistem informasi dan

ragam bentuk sarana pengawasan dan pengendalian pemanfaatan ruang;

- Menghimpun, mengolah, dan mendokumentasikan data beserta informasi tentang perkembangan pemanfaatan ruang;

- Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Tata Ruang sesuai dengan bidang tugasnya.

3. FUNGSI :

SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA Peningkatan Pemanfaatan

Ruang yang sesuai dengan

Rencana Tata Ruang

Jumlah Peta Dasar/Baku Wilayah

Kecamatan berbasis GIS

6 Paket

DPA

Jumlah layanan Permohonan Ijin

Pemanfaatan Ruang

+ 400 Rekomendasi IPPT Register Rekomendasi

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

1. JABATAN : KEPALA SEKSI PERENCANAAN DAN PEMETAAN TATA RUANG

2. TUGAS : - Mengumpulkan data dan informasi sebagai bahan perencanaan tata ruang dan rencana strategis penataan ruing;

- Membuat pedoman dan ketentuan teknik survei, pemetaan dan pelaporan dalam rangka perencanaan dan pemetaan tata ruang;

- Menyusun program dan jadwal penyusunan rencana tata ruang;

- Melaksanakan penyusunan dan evaluasi/revisi rencana tata ruang kawasan perkotaan, kawasan perdesaan, kawasan ItrittQll

daerah, dan kawasan lainnya;

- Melaksanakan fasilitasi peran serta masyarakat dalam perencanaan tata ruang dan sosiaiisasi kebijakan tata ruang yang telah

ditetapkan;

- Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Tata Ruang sesuai dengan bidang tugasnya.

3. FUNGSI

SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

Peningkatan Pemanfaatan Ruang yang sesuai dengan Rencana Tata Ruang

Jumlah Dokumen Materi Teknis Rencana Detail Tata Ruang Kawasan (RDTRK)

4 Paket DPA

Kepanjen, 12 Januari 2016 KEPALA DINAS CIPTA KARYA DAN TATA RUANG

KABUPATEN MALANG

Ir. R O M D H O Nl Pembina Utanna Muda

NIP. 19620919 199003 1 007