definisi organisasi kelompok 2

KELOMPOK 2

1. 2015210044 Warman Suganda2. 2015210047 Dede Rizal Nursamsi3. 2015210058 Maya Setyawati4. 2015210059 R. Wahjoe Witjaksono5. 2015210070 Sulaeman6. 2015210077 Muchammad Yusuf Iskandar

TUGAS MATA KULIAH PROSES BISNIS & ORGANISASI

DEFINISI ORGANISASI

1

D. Reisyan, Garo, 2016

Organisasi adalah sejumlah orang yang secara kolektif mengejar beberapa tujuan bersama dengan mengorganisir pekerjaan yang harus dilakukan untuk mencapainya.

2

Sirajul Haque and Naveed Rehman , 2014

Organisasi modern adalah sebuah sistem yang harus beradaptasi dengan perubahan dan perkembangan di lingkungannya.

3

Dr. Sondang P. Siagian,2010

Organisasi adalah setiap bentuk persekutuan antara dua orang atau lebih yang bekerja bersama serta secara formal tekait dalam rangka pencapaian suatu tujuan yang telah ditentukan dalam ikatan yg didalamnya terdapat seorang atau beberapa yg disebut bawahan.

4

Dr.Syamsir Torang 2013

Organisasi adalah system peran, aliran aktivitas dan proses (pola hubungan kerja) dan melibatkan beberapa orang sebagai pelaksana tugas yang di desain untuk mencapai tujuan bersama

5Kasra Seirafi,2013

Organisasi tidak hanya sekelompok orang yang sengaja diikat menjadi satu melainkan merupakan kelompok sosial yang berkomitmen untuk tujuan bersama yang ditempuh dengan cara yang institusional.

DEFINISI ORGANISASISetelah tahun 2010

6

Presthus ,Etzioni,1964

Organisasi adalah entitas social yang dikoordinasikan secara sadar dengan batasan yang dapat diidentifikasikan dan bekerja terus menerus untuk mencapai tujuan bersama.

7Mandra ,1991 Organisasi adalah suatu system hubungan kerja sama sejumlah orang untuk

mencapai tujuan.

8

Stephen P. Robbinss, 1996

Organisasi adalah kesatuan (entity) sosial yang dikoordinasikan secara sadar, dengan sebuah batasan yang relatif dapat diidentifikasi, yang bekerja atas dasar relatif yang terus menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan.

9

Stinchcombe, in J.March,1964

Organisasi adalah Satu set hubungan sosial yang sengaja diciptakan, dengan tujuan eksplisit secara terus menerus mencapai beberapa tujuan atau tujuan tertentu.

10

Drs. H. Malayu, S.P. Hasibuan, 2005 Organisasi adalah suatu sistem perserikatan formal, berstruktur dan

terkoordinasi dari sekelompok orang yang bekerja sama dalam mencapai tujuan tertentu. Organisasi hanya merupakan alat dan wadah saja.

DEFINISI ORGANISASISebelum tahun 2010

Definisi Paling Sesuai dan Kurang Sesuai• Paling Sesuai

• Organisasi adalah sistem peran, aliran aktivitas dan proses (pola hubungan kerja) dan melibatkan beberapa orang sebagai pelaksana tugas yang di desain untuk mencapai tujuan bersama (Dr.Syamsir Torang 2013)

• Alasan• Definisi ini sudah menggambarkan fungsi organisasi secara lengkap yang meliputi

sistem, aliran, dan proses dari beberapa orang untuk mencapai tujuan bersama.

• Kurang Sesuai• Organisasi modern adalah sebuah sistem yang harus beradaptasi

dengan perubahan dan perkembangan di lingkungannya. (Sirajul Haque and Naveed Rehman , 2014)

• Alasan• Definisi ini kurang lengkap hanya menggambarkan adaptasi dengan lingkungan,

tidak menjelaskan unsur apa saja yang harus ada dalam sistem tersebut agar sistem itu bekerja, dan tujuan tidak ada.

Poin definisi organisasi

• sejumlah orang bersama-sama • pola hubungan kerja • mencapai tujuan yang menguntungkan bagi organisasi• struktur, alat, dan metode untuk menjalankan organisasi• batasan yang harus dipatuhi• Lingkungan dimana organisasi itu berada harus beradaptasi

Definisi menurut kelompok 2

Organisasi adalah kumpulan dari sejumlah orang yang terlibat dalam pola hubungan kerja yang secara bersama-sama ingin mencapai tujuan yang menguntungkan dengan menggunakan struktur, alat, dan metode tertentu dalam mengorganisir orang-orang yang terlibat di dalamnya dengan memperhatikan batasan dan beradaptasi dengan perubahan dan perkembangan lingkungan dimana organisasi itu berada.

Jl. Telekomunikasi Terusan Buah Batu Bandung 40257 Indonesia (+6222) 7564 108 | [email protected] | http://www.telkomuniversity.ac.id


• Rektor• Warek 1,2,3,4

• 7 Direktorat• 5 Kantor Layanan• 30 prodi• 1000+ Dosen dan Karyawan

•7 Fakultas, • Fakultas Teknik Elektro • Fakultas Rekayasa Industri • Fakultas Informatika• Fakultas Ekonomi dan Bisnis• Fakultas Komunikasi dan

Bisnis • Fakultas Industri Kreatif• Fakultas Ilmu Terapan

mailto:[email protected]

http://telkomuniversity.ac.id/



Visi :

Misi :

Menjadi perguruan tinggi berkelas dunia yang berperan aktif dalam pengembangan ilmu pengetahuan dan seni berbasis teknologi informasi.• Menyelenggarakan dan mengembangkan pendidikan berstandar

internasional;• Mengembangkan dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan,

teknologi, manajemen, dan seni yang diakui secara internasional;• Memanfaatkan ilmu pengetahuan, teknologi, manajemen, dan

seni, untuk kesejahteraan dan kemajuan peradaban bangsa.





Landasan Hukum : • Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 2010

Tanggal 28 Januari 2010 Tentang Pengelolaan dan Penyelenggaraan Pendidikan

• Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2012 Tanggal10 Agustus 2012 Tentang Pendidikan Tinggi

• Surat Keputusan Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi Kemendikbud Nomor 309/E/0/2013

• Akta Notaris Tien Norman Lubis, SH No.4 tanggal 7 Februari 2014





Aspek Ekonomi :• Peningkatan Sumber Daya Manusia• Ekonomi masyarakt sekitar kampus

Aspek Sosial : • Beasiswa • Hasil Penelitian Dosen & Mahasiswa• Pengabdian masyarakat



Since 14 Agustus 2013Landasan Hukum : • Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 2010 Tanggal 28 Januari

2010 Tentang Pengelolaan dan Penyelenggaraan Pendidikan• Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2012 Tanggal10 Agustus 2012

Tentang Pendidikan Tinggi• Surat Keputusan Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi Kemendikbud Nomor

309/E/0/2013• Akta Notaris Tien Norman Lubis, SH No.4 tanggal 7 Februari 2014

Misi :• Menyelenggarakan dan mengembangkan pendidikan

berstandar internasional;• Mengembangkan dan menyebarluaskan ilmu

pengetahuan, teknologi, manajemen, dan seni yang diakui secara internasional;

• Memanfaatkan ilmu pengetahuan, teknologi, manajemen, dan seni, untuk kesejahteraan dan kemajuan peradaban bangsa.

Visi :Menjadi perguruan tinggi berkelas dunia yang berperan aktif dalam pengembangan ilmu pengetahuan dan seni berbasis teknologi informasi.


• Peningkatan Sumber Daya Manusia

• Ekonomi masyarakt sekitar kampus

Aspek Ekonomi :

Aspek Sosial : • Beasiswa • Hasil Penelitian Dosen & Mahasiswa• Pengabdian masyarakat

Organisasi : Rektor, Warek, Dekan (FTE,FRI,FIF,FEB,FKB,FIK,FIT) , Direktorat



Sumber1. D. Reisyan, Garo. 2016. Neuro-Organizational Culture A new approach to understanding human behavior

and interaction in the workplace.Springer International Publishing

2. Sirajul Haque and Naveed Rehman , 2014. Modern organization Theory: Analyzing the complexity of coordination and cooperation in the modern organizations . International Journal of Management and Sustainability

3. Dr. Sondang P. Siagian.2010. Fungsi-fungsi managerial dan Filsafat Administrasi.

4. Dr. Syamsir Torang.2013. Organisasi & Manajemen (Perilaku, Struktur, Budaya & Perubahan Organisasi), Alfabeta.

5. Seirafi, Kasra. 2013.Organizational Epistemology_ Understanding Knowledge in Organizations-Springer-Verlag Berlin Heidelberg

6. Etzioni, Amitai.1964. Modern Organizations. New Jersey:Prentice Hall Inc.

7. Mandra, Saeruddin. 1991. Kelompok, Organisasi, dan Kepemimpinan. Ujung Pandang: Penerbit IKIP Ujung Pandang.

8. Stephen P. Robbins, Essential of Organizational Behavior. New Jersey:Prentice-Hall International Inc. (1996)

9. (Stinchcombe, in J.March, ed., Handbook of Organizations, 1964, p.142.)

10. (Drs. H. Malayu, S.P. Hasibuan, Organisasi dan motivasi, dasar peningkatan produktivitas,2005, Bumi Pusaka)

definisi organisasi kelompok 2

Education