DAFTAR PUSTAKA

Aditama, T.Y. (2003). Manajemen Administrasi Rumah Sakit. (Edisi 2). Jakarta:Universitas Indonesia.

Alawiyyah,T. (2009). Skripsi. Gambaran pola tidur pada perawat di rumah sakitSyarif Hidayatullah Jakarta 2009. Jakarta: Fakultas Kedokteran danKesehatan UIN Syarif Hidayatullah.

Arikunto, S. (2010). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta : PTRineka Cipta.

As’ad, M. (2003). Psikologi Industri. Liberty, Yogyakarta.

Azwar & Saifudin M. A. (2010). Metode Penelitian. Yogyakarta:Pustaka Pelajar.

Bard, Jonathan F, Purnomo & Hadi W. (2005). Preference scheduling for nursesusing column generation.

Depkes RI. (2002). Standar Tenaga Keperawatan di Rumah Sakit. Jakarta:Depkes RI.

Depkes, RI. (2005). Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor836/MENKES/SK/2005,tentang Pedoman Pengembangan ManajemenKinerja Perawat dan Bidan. Jakarta.

Didimus, S. I. (2013). Skripsi. Faktor yang berhubungan dengan kinerja perawatdi ruang rawat inap Rumah Sakit Ibnu Sina YBW-UMI Makassar.http://repository.unhas.ac.id/bitstream/handle/123456789/5747/JURNAL.pdf?sequence=1. Diunduh 5 Desember 2014.

Ghozali, I. (2005). Structural Equation Modeling; Teori, Konsep,dan Aplikasidengan Program LISREL 8,54. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Handoko, H. (2003). Manajemen Personalia Dan Sumber daya Manusia.Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.

Haryono, S. (2004). DP 3 Salah satu indikator akuntabilitas internal unit kerjaorganisasi. Buletin Pengawasan No.45 & 46 Th.2004. www.Pu.go .id/itjen/buletin/4546dp3.htm.

Hasanah, L. (2013). Skripsi. Hubungan shift kerja dengan gangguan pola tidurpada perawat instalasi rawat inap di RSUD Abdul Moeloek BandarLampung.http://juke.kedokteran.unila.ac.id/index.php/medula/article/viewFile/313/311. Diunduh 5 Desember 2014.

48

Hidayat, A. A. (2009). Metode Penelitian Keperawatan dan Teknik Analisa Data.Jakarta : Salemba Medika.

ILO. (2003). Encyclopedia of Occupational Health and Safety. International NewYork Labour Office. GenevaVol. II.

Ilyas, Yaslis. (2006). Perencanaan SDM Rumah Sakit. Jakarta: FKM UI.

Ilyas. (2004). Skripsi. Persepsi perawat pelaksana tentang budaya organisasi,hubungannya dengan kinerja di Rumah Sakit Marzoeki Mahdi Bogor.Depok : FIK Universitas Indonesia.

Indrawati, Nova. (2012). Skripsi. Perbandingan kualitas tidur mahasiswa yangmengikuti UKM dan yang tidak mengikuti UKM. Depok : FIK UniversitasIndonesia.

Mangkunegara. (2009). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, CetakanPertama. PT. Refikaditama, Bandung.

Maurits, L.s., & Widodo, I.D. (2008). Faktor dan Penjadwalan Shift Kerja. JurnalTeknoin, Vol 13, No 2,11-22.

Monk,T. & Folkard, S. (1983). Cicardian Rhythm and Shift Work, John Wileyons, New York.

Mulati, N. (2006). Pengembangan Manajeman Kinerja (PMK)Konsep, Strategi,dan Aplikasinya. Jurnal Keperawatan Universitas Pajajaran, Bandung.

Murnianty, E., Pujawan,. & Nyoman. I. (2007). Skripsi. Penjadwalan kerjaperawat denganmemperhitungkan skill level dan kebutuhan day off“,Prosiding Seminar Nasional Manajemen Teknologi V.

Nasution, z. (2009). Skripsi. Pengaruh karakteristik individu dan psikologisterhadap kinerja perawat dalam kelengkapan rekam medis di ruang rawatinap rumah sakit umum dr. Pirngadi Medan. Medan : Universitas SumateraUtara.

Notoatmodjo, S. (2010). Metodelogi Penelitian Kesehatan. Jakarta: Rineka Cipta.

Notoatmojo, S. (2010). Ilmu Perilaku Kesehatan. Jakarta : Rineka Cipta.

Nursalam. (2012). Manajemen Keperawatan, Aplikasi dalam PraktikKeperawatan Profesional. Jakarta: Penerbit Salemba Medika.

Nursalam. (2013). Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan. Edisi 3. Jakarta:Salemba Medika.

49

Putra, R. S. (2012). Panduan Riset Keperawatan dan Penulisan Ilmiah.Yogyakarta : D-Medika (Anggota IKAPI).

Rahmaningsih, D. P. (2015). Tesis. Perbedaan tekanan darah antara shift pagi,sore, dan malam pada perawat di RSUD Banyudono. Surakarta : ProgramStudi Kesehatan Masyarakat Fakultas Ilmu Kesehatan UNS.

Sari, I.W., Mulyadi, B. Hamel, R. S. (2015). Skripsi. Hubungan antara imbalanjasa dan motivasi kerja Perawat di puskesmas Manganitu KabupatenSangihe. Manado : Program Studi Ilmu Keperawatan Fakultas KedokteranUniversitas Sam Ratulangi.

Sastroasmoro, Sudigdo. (2008). Dasar- dasar Metode Penelitian Klinis. Jakarta:Sagung Seto.

Sedarmayanti. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung , PT. RefikaAditama.

Sefty, L. N., Rompas, S., & Kallo,V. (2015). Skripsi. Hubungan tingkatpendidikandan sikap dengan pelaksanaan prosedur tetap perawata luka diruang perawatan bedah badan rumah sakit daerah kabupatenBanggai.Manado: Program Studi Ilmu Keperawatan Fakultas KedokteranUniversitas Sam Ratulangi.

Setiadi. (2007). Konsep dan Penulisan Riset Keperawatan. Yogyakarta: GrahaIlmu.

Simamora. (2004). Manajemen Sumber daya Manusia, Edisi III.STIE YPKN.Yogyakarta.

Simamora. (2012). Buku Ajar Manajemen Keperawatan. Jakarta: EGC.

Sugiyono. (2009). Statistik Nonparametris Untuk Penelitian. Bandung: CVAlfabeta.

Suharso, Rudi. (2011). Skripsi. Peranan TPI dalam meningkatkan ekonomimasyarakat nelayan di desa purworejo kecamatan Bonang KabupatenDemak. Semarang : FIS Universitas Negeri Semarang.

Sukasah, Taufik. (2005). Pengaruh proses rekrutmen, seleksi dan penempatanterhadap kinerja pegawai di deputi administrasi sekretariat negara RI.Universitas Indonesia.

Suyanto. (2011). Metodologi dan Aplikasi Penelitian Keperawatan. Yogyakarta:Nuha Media.

50

Torbdjron & Knetth. (2009). Sleep Loss and Fatigue In Shift Work Disorder.Sleep.

Wijaya. (2005). Tesis. Hubungan antara shift kerja dengan gangguan tidur &kelelahan kerja perawat Instalasi Rawat Darurat RS DR.SardjitoYogyakarta. Yogyakarta: Universitas Gajah Mada.