www.contohsop.com

DAFTAR ISI PAKET KPI DAN PENILAIAN KERJA

01_CONTOH KPI BERBAGAI FUNGSI DAN JABATAN

1. KPI Base On JobDesc (Exel) - JobDesc dan KPI untuk Kepala Pengembangan Usaha - JobDesc dan KPI untuk Divisi Keuangan dan Umum

- JobDesc dan KPI untuk Divisi Manajemen Resiko dan Klaim - JobDesc dan KPI untuk Divisi Penjaminan

- JobDesc dan KPI untuk Kabag SDM dan Umum - JobDesc dan KPI untuk Staff Akntansi

- JobDesc dan KPI untuk Staff Keuangan - JobDesc dan KPI untuk Sekretaris Direksi

- JobDesc dan KPI untuk Staff Hukum - JobDesc dan KPI untuk Staff IT

- JobDesc dan KPI untuk Staff Umum

2. Daftar KPI Beragam Fungsi (Word) - Bagian SDM - GA & Legal

- Engineering (Maintenance) - Finance, Budget & Accounting

- Teknologi Informasi (IT) - R & D (Research and Development)

- SALES - Marketing - Purchasing

- Utility - Sparepart

- Warehouse - Factory Manager

- PPIC (Production Planning Inventory Control) - Quality Control

- Produksi

3. KPI untuk HR Manager (Word) 4. Contoh Tabel KPI untuk HR Manager (Power Point)

www.contohsop.com

02_ PENGUKURAN KAPASITAS / PENILAIAN KEPASITAS PERUSAHAAN (43 halaman)

1. Aspek Hukum dan Legal Formal a. Legalitas Oprasional

b. Hukum/Legal

2. Aspek Aspirasi Organisasi a. Visi, Misi dan Tujuan Perusahaan

b. Rencana Strategis c. Manajemen Kinerja

d. Manajemen Pengetahuan

3. Aspek Tata Laksana a. Pengambilan Keputusan

b. Kepemimpinan c. Pertanggungjawaban d. Struktur Organisasi e. Budaya Organisasi

4. Aspek Sistem dan Infrastruktur Organisasi a. Sistem dan Prosedur

b. Infrastruktur Teknologi c. Infrastruktur Fisik

5. Aspek Marketing (Fundrising)

a. Marketing b. Evaluasi Marketing

6. Aspek Administrasi

a. Pembagian dan Pengarahan Kerja b. Sistem Informasi

c. Personalia

7. Pengelolaan Keuangan a. Perencanaan Keuangan

b. Pertanggunjawaban

8. Aspek Program a. Perencanaan b. Pelaksanaan

c. Evaluasi Program

9. Aspek Legitimasi a. Legitimasi Sosial

b. Catatan

www.contohsop.com

03_FORMULIR TABEL PENUNTUN PENILAIAN KARYAWAN Tabel Penuntun Penilaian Karyawan (word, dalam 12 halaman) terdiri dari 12 aspek.

Tiap aspek mempunyai 5 tingkat penilaian, yaitu: Nilai 5 = BAGUS SEKALI (BS); Nilai 4 = BAGUS (B); Nilai 3 = CUKUP (C); Nilai 2 = KURANG (K); Nilai 1 = KURANG SEKALI (KS)

12 Aspek tersebut sebagai berikut:

- Kejujuran - Loyalitas

- Kreativitas & Kecerdasan - Wawasan

- Berani Mengambil Keputusan - Berfikir dan Bertindak Sistematis

- Ketegasan - Disiplin

- Cekatan / Gesit - Peduli dan Responsif

- Tidak suka menunda waktu - Ketelitian dalam bekerja

04 PANDUAN MENYUSUN KPI PENDEKATAN BSC (BALANCED SCORECARD)

- Menyusun KPI Pendekatan BSC_01 - Menyusun KPI Pendekatan BSC_02

05 PANDUAN MENYUSUN KPI PENDEKATAN BSC (BALANCED SCORECARD) lanjutan…

- Menyusun KPI Pendekatan BSC_03 (lanjutan)

www.contohsop.com

CONTOH/SAMPLE

CONTOH KPI

www.contohsop.com

www.contohsop.com

www.contohsop.com