csr

Oleh:

Hanny Djuanita

Jurusan Teknik Pertambangan

Fakultas Teknologi Kebumian & Energi

Universitas Trisakti

(Semester Gasal dan Genap 2013/2014)

TUJUAN INSTRUKSIONAL

Mengetahui konsep dasar, konteks, dan issu (hal hal utama) dari Pembangunan

Berkelanjutan dan Corporate Social Responsibility

Memiliki pengetahuan tentang perkembangan definisi, konsep, tujuan dan ruang

lingkup CSR

Mengetahui peraturan-peraturan tentang CSR

Memiliki kemampuan untuk mengimplementasikan model model CSR dalam

pelaksanaan program-programnya

Memiliki pengetahuan tentang tahapan tahapan dalam program CSR dan kemampuan

untuk mengaplikasikannya

Mengenal berbagai contoh pengelolaan program CSR dan mampu untuk

mengevaluasi program dalam sebuah karya ilmiah

Materi Kuliah

1. Pengenalan tentang Sustainable Development,Community Development dan

Corporate Social Responsibility.

2. Pengantar Sustainable Development

Konsep Dasar Sustainable Development

Sustainable Development dlm Industri Pertambangan

3. Pengantar Corporate Social Responsibility

Definisi CSR

Teori Dasar CSR

Tujuan dan Ruang Lingkup

Stakeholders

5. Peraturan Hukum CSR

Keputusan Menteri, Per-undang-undang-an

ISO 26000

Materi Kuliah: Lanjutan

6. Model Model CSR

Menurut Bidang Program

Menurut Motif Perusahaan

Menurut Bidang Pembangunan

7. Unsur Pokok Pelaksana CSR

Visi dan Misi

Struktur Organisasi

Sumber Daya Menusia

Administrasi

Materi Kuliah: Lanjutan

Identifikasi kebutuhan masyarakat (Assesment)

Rencana tindakan dan pelaksanaan

Pendampingan, Monitoring, dan Evaluasi

Terminasi (Termination)

Pemeliharaan (After care)

8. Penyusunan program CSR

Pemeliharaan (After care)

Beberapa Contoh Implementasi Pengembangan Masyarakat

dan Pengelolaan Program CSR

Jadwal Kuliah

Mgg ke Tgl Materi

1 Penjelasan perkuliahan

Pengenalan ttg Sust.Dev, Com.Dev dan CSR

2 Pengantar Sustainable Development

3 Pengantar Corporate Social Responsibility

4 Contoh Pengelolaan Program CSR: Studi kasus PT Pertamina

5 Peraturan Hukum CSR

6 UTS6 UTS

7 Model Model CSR

8 Model Model CSR (lanjutan)

9 Unsur Pokok Pelaksanaan CSR

10 Unsur Pokok Pelaksanaan CSR (lanjutan)

11 Praktik Tanggung Jawab Sosial Perusahaan

12 lanjutan: Praktik Tanggung Jawab Sosial Perusahaan

Jadwal Kuliah

Mgg ke Tgl Materi

13 Implementasi: Modal Sosial dan Pemberdayaan Masyarakat

14 Contoh Pengelolaan Program CSR

Penilaian

UTS 30%

UAS 40%

Presentasi dan tugas 30%

Penilaian untuk presentasi terdiri dari:

sistematika penulisan

substansi dan pemahaman akan substansi substansi dan pemahaman akan substansi

presentasi dan kejelasan serta cara presentasi

keotentikan tulisan

format dan kerapihan paper

Catatan: Tidak mengikuti UAS, nilai MG; Kehadiran minimal 70%

PENGENALAN SUSTAINABLE DEVELOPMENT,

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY,

DAN COMMUNITY DEVELOPMENT

OLEH :

HANNY DJUAN ITA

JURUSAN TEKN IK PERTAMB AN GA N

FAKULTAS TEKNOLOG I KEBUM IAN & ENERG I

UN IVERS ITAS TR ISAKT I

(SEMESTER GAS A L DAN GENAP 2013 / 2 014 )

Sustainable Development

Definisi (Brundtland, 1987):

Is meeting the needs of the present generation without compromising the future

generations ability to meet their needs

Pembangunan berkelanjutan adalah suatu pembangunan untuk kebutuhan generasi

saat ini yang di laksanakan dengan memperhatikan (mempertimbangkan) kebutuhan

generasi yang akan datang

Konsep Sustainable Development tersebut di dasarkan etika pemikiran Konsep Sustainable Development tersebut di dasarkan etika pemikiran

bahwa memanfaatkan sumber daya alam dengan cara yang dapat merugikan

kepentingan generasi mendatang adalah keliru

Konsep Sustainable Development mencakup 3 unsur: Lingkungan, ekonomi, sosial

Berdasarkan konsep tersebut, pertumbuhan ekonomi harus memperhatikan

(dibarengi dengan) perlindungan lingkungan dan keseimbangan sosial

S.DsosialEkonomi

Lingkungan

Corporate Social Responsibility

Pembahasan tentang tanggung jawab dunia usaha telah menjadi topik

bahasan sejak 1950 an

Pengerucutan gagasan tentang CSR dimulai setelah Konferensi Puncak

tentang Bumi (Earth Summit) di Rio de Janeiro tahun 1992, dimana pada

Konferensi tersebut Rumusan Sustainable Development 1987 di tetapkan

sebagai langkah pembangunan berkelanjutan yang harus di taatisebagai langkah pembangunan berkelanjutan yang harus di taati

Artinya: Sustainable Development ini dipandang sebagai Kerangka dasar

yang menjadi bingkai di mana CSR seharusnya di tempatkan

menerapkan ketiga unsur Sustainable Development dalam CSR

Corporate Social Responsibility (lanjutan)

BAGAIMANA IMPLEMENTASINYA ?

Ada penekanan yang berbeda dalam implementasi CSR di negara maju dan

negara berkembang.

Di negara berkembang, masih di fokuskan Community Development

(Pengembangan Masyarakat)(Pengembangan Masyarakat)

Corporate Social Responsibility (Lanjutan)

Definisi CSR (Bank Dunia, 2007)

CSR adalah komitmen untuk berperilaku etis dan memberikan kontribusi

terhadap pembangunan berkelanjutan, melalui kerjasama dengan semua

pemangku kepentingan guna memperbaiki kehidupan mereka dengan cara

yang bermanfaat bagi bisnis, agenda pembangunan berkelanjutan, maupunyang bermanfaat bagi bisnis, agenda pembangunan berkelanjutan, maupun

masyarakat pada umumnya

Community Development

Definisi (Christenson and Robinson 1989):

A group of people in a locality initiating a social process to change their economic,

social, cultural, and/or environmental situation

Sekelompok masyarakat (dalam suatu daerah) yang melaksanakan proses untuk

meningkatkan dan merubah kondisi ekonomi, sosial, kebudayaan, dan atau

lingkungan mereka

Konsep Community Development tersebut, di dasarkan etika pemikiran bahwa

pembangunan (pengembangan) tersebut dilaksanakan oleh mereka, dari mereka,pembangunan (pengembangan) tersebut dilaksanakan oleh mereka, dari mereka,

dan untuk mereka sendiri agar sustainability (keberlanjutan) dapat dicapai

Berdasarkan konsep tersebut, maka program dalam Community Development harus

berpedoman pada Prinsip (ComDev) sbb:

Pemberdayaan

Keberpihakan pada masyarakat lemah

Meningkatkan partisipasi komuniti

Menghargai pengetahuan lokal

Membuka relasi sosial dalam komuniti

Membuka akses yang sama untuk kegiatan ekonomi dan sosial

Kesetaraan dalam proses pengambilan keputusan

HUBUNGAN CSR, COMDEV DAN SUST.DEV

CSRCommunity

Development

Implementasi

KERANGKA DASAR/KONSEP

SustainTujuan

SUSTAINABLE DEVELOPMENT Pengembangan

Masyarakat yang

Berkelanjutan

Artinya:

Community Development merupakan salah satu implementasi/pengejawantahan

dr CSR yang berlandaskan pada (prinsip/konsep) Sustainable Developement

PENGANTAR PEMBANGUNAN BERKELANJUTAN

(SUSTAINABLE DEVELOPMENT)

OLEH :

HANNY DJUAN ITA

JURUSAN TEKN IK PERTAMB AN GA N

FAKULTAS TEKNOLOG I KEBUM IAN & ENERG I

UN IVERS ITAS TR ISAKT I

(SEMESTER GAS A L DAN GENAP 2013 / 2 014 )

Definisi Sustainable Development

Definisi (Brundtland, 1987):

Pembangunan berkelanjutan adalah suatu pembangunan untuk

kebutuhan generasi saat ini yang di laksanakan dengan memperhatikan

(mempertimbangkan) kebutuhan generasi yang akan datang

Atau

Pembangunan berkelanjutan adalah pembangunan yang memenuhi

kebutuhan masa kini tanpa mengurangi kemampuan generasi mendatang

untuk memenuhi kebutuhan mereka sendiri

Inti dari Definisi

Ada kebutuhan yaitu kebutuhan esensial untuk memberlanjutkan

kehidupan manusia

Ada keterbatasan yang bersumber dari kemampuan sumber daya alam

dan lingkungan dalam menopang proses masa depan

Latar Belakang

Pembangunan

Perubahan

(progresif) pada

ekonomi dan

masyarakat

hasil

masyarakat

Pemenuhan kebutuhan dasar

Kesempatan akan kehidupan

yang lebih baik

Kerusakan lingkungan

Kemiskinan

dalam prosesnya

tujuan

Latar Belakang (lanjutan)

Manusia tidak memiliki

masyarakat dan negara

yang sehat (1970)

Kerusakan lingkungan

Kemiskinan

akibat

yang sehat (1970)

Perkembangan ekonomi tidak dapat berhenti,

namun pertumbuhannya harus sesuai dengan:

- Kemampuan ekologi

- kemampuan sosial budaya masyarakat

PEMBANGUNAN BERKELANJUTAN

kesadaran

Prinsip Dasar Pembangunan Berkelanjutan

Pembangunan Berkelanjutan

Menjamin pemerataan dan keadilan sosial

Mampu mengurangi kesenjangan pendapatan

Lebih meratanya distribusi sumber lahan dan faktor produksi

Pemerataan ekonomi Pemerataan ekonomi

Lebih meratanya peran dan kesempatan masyarakat

Menghargai keanekaragaman (diversity)

Pemeliharaan keanekaragaman hayati

Sumber daya alam selalu tersedia

Keseimbangan ekosistem (tatanan lingkungan) terjaga

Prinsip Dasar Pembangunan Berkelanjutan (lanjutan)

Pemeliharaan keanekaragaman budaya

Perlakuan yang merata terhadap setiap orang

Pengetahuan terhadap tradisi berbagai masyarakat dipahami

Menggunakan pendekatan integratif

Memanfaatkan pengetahuan keterkaitan antara manusia dan alam

(sistem sosial dan sistem alam)

Memerlukan perspektif jangka panjang

Bagaimana Pembangunan Berkelanjutan Dapat Diwujudkan

Secara ideal keberlanjutan pembangunan memerlukan pencapaian adanya

keberlanjutan

ekonomi

Sosial-budayaEkologis

Politik

Keamanan dan Pertahanan

Sustainable Development In Mining

Why ?

Mining has a close relationship with environmental aspects

Mining processes

Potential environmental impact of mining

Mining : From Discovery of Deposits to Closure and Remediation

1. Finding Remote sensing

Airborne surveys

Regional mapping

Geochemistry, geophysics

2. Follow-up Geological mapping

Geochemistry, geophysics

Limited drilling

Grab sampling


(lanjutan)

3. Proving of reserves Close drilling

Bulk sampling

Limited metallurgical testing

4. Planning Drilling

Pilot plant

Choice of mining method

Processing of ore

Facility requirements

Designing and engineering, evaluation


(lanjutan)

5. Construction Access

Infrastructure

Stripping

Shaft sinking/tunneling

Underground/surface

Construction

6. Extraction Ore production

Waste dumping

Water pumping

Ventilation


(lanjutan)

7. Processing Crushing and grinding

Separation

Enrichment

Tailings deposition

Water treatment

8. Closure Clean-up

Reclamation

Sealing off works, dumps, etc

Revegetation

Some Potential Environmental Impacts of Mining

Environmental Impacts

Destruction of natural habitat at the mining site and at waste disposal sites

Destruction of adjacent habitats as a result of emissions and discharges

Destruction of adjacent habitats arising from influx of settlers

Changes in river regime and ecology due to siltation and flow modification Changes in river regime and ecology due to siltation and flow modification

Alteration in water-tables

Change in landform

Land degradation due to inadequate rehabilitation after closure

Land instability

Danger from failure of structures and dams

Abandoned equipment, plant, and buildings

Some Potential Environmental Impacts of Mining (lanjutan)

Pollution Impacts

Drainage from mining sites, incl. Acid mine drainage and pumped mine

water

Sediment run-off from mining sites

Pollution from mining operations in riverbeds Pollution from mining operations in riverbeds

Effluent from materials processing operations

Sewage effluent from the site

Oil and fuel spills

Soil contamination from treatment residues and spillage contaminated soils

Air emissions from sites close to living areas or habitats

Release of methane from mines

Some Potential Environmental Impacts of Mining (lanjutan)

Occupational Health Impacts

Handling of chemicals, residues and products

Dust inhalation

Fugitive emissions within the plant

Air emissions in confined spaces from transport, blasting, combustion

Exposure to asbestos, cyanide, mercury or other toxic material used on-site

Exposure to heat, noise, vibration

Physical risk at the plant or at the site

Unsanitary living conditions

Keberlanjutan Ekologis

Keberlanjutan ekologis adalah prasyarat tidak hanya untuk pembangunan,

tetapi untuk keberlanjutan kehidupan

Keberlanjutan ekologis akan menjamin keberlanjutan eksistensi bumi

Untuk menjamin keberlanjutan ekologis harus diupayakan hal-hal dibawah ini:

Memelihara (pertahankan) integritas tatanan lingkungan (ekosistem) agar

sistem penunjang kehidupan di bumi ini tetap terjamin.

Sistem dimana produktivitas, adaptabilitas dan pemulihan tanah, air,

udara, dan seluruh kehidupan menggantungkan keberlanjutannya.

Tiga aspek yang harus diperhatikan untuk memelihara integritas tatanan

lingkungan yaitu: daya dukung, daya asimilatif, dan keberlanjutan

pemanfaatan sumber daya terpulihkan.

Keberlanjutan Ekologis (lanjutan)

Tiga cara untuk melaksanakan kegiatan yang tidak mengganggu

integritas tatanan lingkungan:

- Hindarkan konversi alam dan modifikasi ekosistem untuk hal tertentu

- Kurangi konversi lahan subur, dan kelola dengan baku mutu ekologis

yang tinggi

- Pastikan bahwa limbah yang dibuat ke ekosistem tidak melampaui daya

asimilatifnya

Memelihara (pertahankan)keanekaragaman hayati pada keanekaragaman

kehidupan dimana proses ekologis menggantungkan keberlanjutannya

Proses yang menjadikan rangkaian (aliran) jasa pada manusia masa kini

dan masa datang. Terdapat tiga aspek keanekaragaman hayati yaitu:

keanekaragaman genetika, keanekaragaman species, dan

keanekaragaman tatanan lingkungan.

Keberlanjutan Ekologis (lanjutan)

Untuk mengkonversikan keanekaragaman hayati, perlu diupayakan:

- Menjaga (mempertahankan) ekosistem alam dan area yang representatif

tentang kekhasan sumber daya hayati agar tidak di modifikasikan

- Memelihara seluas mungkin area ekosistem yang dimodifikasikan untuk

keanekaragaman dari keberlanjutan penggunaan beraneka ragam specieskeanekaragaman dari keberlanjutan penggunaan beraneka ragam species

- Konservatif terhadap konversi lahan pertanian

Pengelolaan yang berwawasan lingkungan penting untuk keberlanjutan

ekosistem. Hal ini dapat dilaksanakan melalui:

- Pencegahan pencemaran lingkungan

- Rehabilitasi dan pemulihan ekosistem dan sumber daya alam yang rusak

- Meningkatkan kapasitas produksi dari ekosistem alam dan binaan manusia

Keberlanjutan Ekonomi

Keberlanjutan ekonomi

Keberlanjutan ekonomi makro:

Menjamin kemajuan ekonomi secara berkelanjutan dan mendorong efisiensi ekonomi

melalui reformasi struktural dan nasional.

Tiga elemen utama untuk memberlanjutkan ekonomi makro yaitu: efisiensi ekonomi,

kesejahteraan ekonomi yang berkesinambungan, dan meningkatkan pemerataan dan

distribusi kemakmuran

Keberlanjutan Ekonomi (lanjutan)

Keberlanjutan ekonomi sektoral:

Penyesuaian kebijaksanaan yang meningkatkan keberlanjutan ekonomi makro

secara jangka pendek akan mengakibatkan distorsi sektoral yang selanjutnya

mengabaikan keberlanjutan ekologis. Hal ini harus diperbaiki melalui kebijaksanaan

sektoral yang spesifik dan terarah. Oleh karena itu penting mengindahkan

keberlanjutan aktifitas dan ekonomi sektoral.keberlanjutan aktifitas dan ekonomi sektoral.

Untuk mencapai keberlanjutan ekonomi sektoral, berbagai kasus dilakukan terhadap

kegiatan ekonomi dengan sumber yang diidentifikasikan dan diperlakukan sebagai:

Sumberdaya Terpulihkan, Sumberdaya Tidak Terpulihkan, dan Sumberdaya

Lingkungan


Sumberdaya yang Terpulihkan

Sumber yang terpulihkan seperti hutan dapat memberi manfaat secara

berkelanjutan bila:

Tidak memperlakukan produktivitas ekonomi sebagai fungsi yang pasif atau jasa

yang mengalir (flow service)yang mengalir (flow service)

Menggunakan prinsip pengelolaan yang berkelanjutan


Sumberdaya yang tidak dapat dipulihkan

Sumber yang tidak terpulihkan seperti batubara dapat memberi manfaat secara

berkelanjutan bila

- Pemanfaatan secara efisien sehingga dapat dimanfaatkan juga oleh generasi

masa datang

- Diupayakan agar dapat dikembangkan substitusi dengan sumber daya

terpulihkan

- Membatasi dampak lingkungan pemanfaatannya sekecil mungkin

Sumberdaya lingkungan

Adalah biosfer secara menyeluruh, sumber-sumber daya ini tidak menciut tetapi

bervariasi sesuai dengan kualitasnya.

Sumber daya ini unik karena dua hal;dalam banyak kasus kerusakannya tidak

terpulihkan dan manusia tidak mampu mensubstitusikannya;

Keberlanjutan Sosial dan Budaya

Secara menyeluruh keberlanjutan sosial dinyatakan dalam keadilan sosial, harga diri

manusia, dan pengikatan kualitas hidup seluruh manusia

Keberlanjutan sosial dan budaya dapat diwujudkan dengan:

Menjaga stabilitas penduduk: yang pelaksanaannya mensyaratkan;

- Komitmen politik yang kuat- Komitmen politik yang kuat

- Kesadaran dan partisipasi masyarakat

- Mobilisaasi sumber-sumber nasional

- Memperkuat peran dan status wanita, dan

- Meningkatkan kualitas, efektivitas dan lingkup keluarga berencana

Keberlanjutan Sosial dan Budaya (lanjutan)

Memenuhi kebutuhan dasar manusia

- Dengan memerangi kemiskinan dan mengurangi kemiskinan absolut

- Keberlanjutan pembangunan tidak mungkin tercapai bila terjadi kesenjangan

pada distribusi kemakmuran atau dimana kelas sosial diutamakan.

- Halangan terhadap keberlanjutan sosial harus dhilangkan dengan- Halangan terhadap keberlanjutan sosial harus dhilangkan dengan

pemenuhan kebutuhan dasar manusia.

Mempertahankan keanekaragaman budaya,

- Dengan mengakui dan menghargai sistem sosial dan kebudayaan seluruh

bangsa di dunia,

- Dengan memahami dan menggunakan pengetahuan tradisional demi manfaat

masyarakat dan pembangunan ekonomi.

Keberlanjutan Sosial dan Budaya (lanjutan)

Mendorong partisipasi masyarakat lokal dalam pengambilan keputusan

Beberapa persyaratan di bawah ini penting untuk keberlanjutan sosial, yaitu:

- Prioritas harus diberikan pada pengeluaran sosial dan program diarahkan

untuk manfaat bersama, daripada untuk segelintir

- Investasi pada perkembangan sumber daya manusia, misalnya,- Investasi pada perkembangan sumber daya manusia, misalnya,

meningkatkan status wanita, ekses pendidikan, kesehatan

- Kemajuan ekonomi harus berkelanjutan melalui investasi dan perubahan

teknologi dan harus selaras dengan distribusi aset produksi yang adil dan

efektif, khususnya tanah

- Kesenjangan antar regional dan desa-kota, perlu dihindari melalui keputusan

lokal tentang prioritas dan alokasi sumber-sumber

Keberlanjutan Politik

Keberlanjutan politik dapat diwujudkan dengan:

Respek pada human right; menghormati kebebasan individu dan

sosial untuk berpartisipasi di bidang ekonomi, sosial, dan politik

Demokrasi; memastikan proses demokrasi dan proses ini transparan Demokrasi; memastikan proses demokrasi dan proses ini transparan

dan bertanggung jawab

Kepastian ekologis; kepastian kesediaan pangan, air, dan, pemukiman

Keberlanjutan Pertahanan dan Keamanan

Keberlanjutan kemampuan menghadapi dan mengatasi tantangan,

ancaman, dan gangguan baik dari dalam dan luar yang langsung

dan tidak langsung dapat membahayakan integritas, identitas,

kelangsungan negara dan bangsa

PENGANTAR PENGANTAR

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITYCORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

Oleh:

Hanny Djuanita





PERKEMBANGAN CSR DARI MASA KE MASAPERKEMBANGAN CSR DARI MASA KE MASA

Pada awal tahun 1950-an tanggung jawab dunia usaha yang lebih luas telah menjadi

topik pembahasan di AS

Konsep CSR mulai dipopulerkan pada 1953 dengan terbitnya buku Social

Responsibilities of the Businessman (Howard R. Bowen)

Pada tahun 1960-an persoalan kemiskinan dan keterbelakangan mulai mendapat

perhatian lebih luas dari berbagai kalanganperhatian lebih luas dari berbagai kalangan

Sejalan dengan meningkatnya perhatian terhadap aspek CSR ini, maka konsep-

konsep/gagasan CSR terus berkembang

PERKEMBANGAN CSR DARI MASA KE MASA (lanjutan)PERKEMBANGAN CSR DARI MASA KE MASA (lanjutan)

Konvergensi berbagai gagasan tentang CSR dimulai di awal tahun 1990-an,

tepatnya setelah Konferensi Tingkat Tinggi Bumi (Earth Summit) di Rio de Janeiro

tahun 1992 yang menetapkan rumusan Sustainable Development sebagai hal yang

harus dilakukan/ditaati

Dengan demikian maka CSR telah mengalami berbagai perubahan selama beberapa

dasawarsa

Pada mulanya bentuk paling umum yaitu kegiatan filantropi atau kedermawanan,

hingga

Tanggung jawab atas perlindungan lingkungan hidup, pembangunan ekonomi dan

sosial


Sepuluh tahun kemudian, World Summit on Sustainable Development di

Yohannesburg (2002), telah melahirkan konsep mengenai Social Responsibility,

selain Economic and Environment Sustainability

Perkembangan terakhir adalah dirumuskannya ISO 26000 mengenai Guidance on

Social Responsibility pada akhir 2010


Dalam ISO 26000 ini:

CSR merupakan tanggung jawab sebuah organisasi terhadap dampak-dampak dari

semua keputusan dan kegiatannya pada masyarakat dan lingkungan yang

diwujudkan dalam bentuk perilaku transparan dan etis yang sejalan dengan

pembangunan berkelanjutan dan kesejahteraan masyarakat; mempertimbangkan

harapan pemangku kepentingan, sejalan dengan hukum yang ditetapkan dan norma-

norma perilaku internasional; serta terintegrasi dengan organisasi secaranorma perilaku internasional; serta terintegrasi dengan organisasi secara

menyeluruh

PERUBAHAN PARADIGMA CSRPERUBAHAN PARADIGMA CSR

Konteks pembangunan saat ini, keberhasilan sebuah perusahaan tidak lagi diukur

dari keuntungan bisnis semata, melainkan juga dilihat dari sejauh mana kepedulian

perusahaan terhadap aspek sosial dan perusahaan

Artinya keberlanjutan usaha adalah prioritas utama. Keberlanjutan tanpa ditopang

kepedulian terhadap aspek lingkungan dan sosiall, berpotensi menimbulkan kendala,

dan damppaknya menghambat pencapaian tujuandan damppaknya menghambat pencapaian tujuan

Terkait dng konsep Pembangunan Berkelanjutan, diartikan sebuah bisnis tidak akan

berjalan optimal jika tidak mampu menjaga cadangan sumber daya (resource) yang

meliputi aspek sosial, dalam hal ini SDM , dan aspek lingkungan atau SDA

Mengapa keberlanjutan ditentukan oleh aspek sosial dan lingkungan, bukan semata-

mata keuntungan bisnis?


Karena:

1. Aspek sosial dan lingkungan merupakan parameter untuk mengetahui apakah ada

dampak positif atau negatif dari kehadiran perusahaan sebagai komunitas baru

terhadap komunitas lokal (masyarakat setempat)

2. Perusahaan perlu mendapatkan izin lokal (local licence) sebagai bentuk legalitas

secara kultural jika keberadaannya diterima masyarakat. Artinya perusahaan kadangsecara kultural jika keberadaannya diterima masyarakat. Artinya perusahaan kadang

merasa cukup dengan izin legal, tetapi mengabaikan izin lokal dalam bentuk

kepedulian terhadap masyarakat sekitar dan lingkungan

Deskripsi di atas menggambarkan perubahan paradigma CSR. Dahulu perusahaan

memaknai CSR sebagai sebuah beban atau biaya resiko, karena tidak menghasilkan

timbal balik terhadap keuntunan perusahaan


Saat ini:

Perusahaan semakin menyadari bahwa CSR bukan lagi beban, melainkan bagian

dari modal, dimana keberlanjutan perusahaan tidak hanya ditentukan oleh profit

(keuntungan), tetapi juga daya dukung planet (lingkungan alam), dan people

(masyarakat)

Tanggung jawab sosial dan lingkungan akan semakin besar disandang oleh Tanggung jawab sosial dan lingkungan akan semakin besar disandang oleh

perusahaan pengelola sumber daya alam (ekstraktif), perkebunan dan perusahaan

beresiko tinggi terhadap perubahan lingkungan alam dan sosial.

Parameter keberlanjutan ditentukan oleh sejauh mana perusahaan mampu

mengelola hubungan dengan masyarakat dan lingkungan melalui program CSR

DEFINISI CSRDEFINISI CSR

Perkembangan CSR tidak bisa terlepas dari konsep Pembangunan Berkelanjutan (

Pembangunan yang dapat memenuhi kebutuhan manusia saat ini tanpa

mengorbankan kemampuan generasi yang akan datang dalam memenuhi kebutuhan

mereka)

Konsep Pembangunan Berkelanjutan dibangun di atas tiga pilar yaitu sosial,

ekonomi, dan lingkungan yang berhubungan dan saling mendukung satu samaekonomi, dan lingkungan yang berhubungan dan saling mendukung satu sama

lainnya. (kembali ditegaskan di The United Nation 2005 World Summit Outcome)

Pengenalan konsep Pembangunan Berkelanjutan ini memberikan dampak kepada

perkembangan definisi dan konsep CSR selanjutnya.

DEFINISI CSRDEFINISI CSR

Terdapat setidaknya sepuluh definisi CSR yang dikemukakan para pakar maupun

lembaga internasiomnal

Dengan berbagai definisi yang sangat beragam, CSR sejatinya merupakan operasi

bisnis yang berkomitment tidak hanya untuk meningkatkan keuntungan perusahaan

secara finansial, melainkan pula untuk pembangunan sosial ekonomi dan lingkungan

kawasan secara holistik, melembaga, dan berkelanjutankawasan secara holistik, melembaga, dan berkelanjutan

Definisi dari Bank Dunia (2007), yang diambil dari WBCSD pada tahun 2002

CSR adalah komitmen untuk berperilaku etis dan memberikan kontribusi terhadap

pembangunan berkelanjutan, melalui kerjasama dengan semua pemangku

kepentingan guna memperbaiki kehidupan mereka dengan cara yang bermanfaat

bagi bisnis, agenda pembangunan berkelanjutan maupun masyarakat pada

umumnya

RUANG LINGKUP CSRRUANG LINGKUP CSR

Pada hakekatnya CSR menjadi pijakan komprehensif dalam aspek ekonomi, sosial,

kesejahteraan dan lingkungan

Dalam CSR tercakup empat landasan pokok yang satu dengan lainya saling

berkaitan (Tanari, 2009)

Landasan pokok CSR dalam aktivitas ekonomi: Landasan pokok CSR dalam aktivitas ekonomi:

Kinerja keuangan berjalan baik

Investasi modal berjalan sehat

Kepatuhan dalam pembayaran pajak

Tidak terdapat praktik suap

Tidak ada konflik kepentingan

Tidak dalam keadaan mendukung rezim yang korup

Menghargai hak atas kemampuan intelektual

Tidak melakukan sumbangan politis


Landasan pokok CSR dalam isu lingkungan hidup:

Tidak melakukan pencemaran

Tidak berkontribusi dalam perubahan iklim

Tidak berkontribusi atas limbah

Tidak melalukan pemborosan air

Tidak melakukan praktek pemborosan energi

Tidak melakukan penyerobotan lahan Tidak melakukan penyerobotan lahan

Tidak berkontribusi dalam kebisingan

Menjaga keanekaragaman hayati

Landasan CSR dalam isu sosial:

Menjamin kesehatan karyawan dan masyarakat yang terkena dampak

Tidak mempekerjakan anak

Memberikan dampak positif terhadap masyarakat


Melakukan proteksi konsumen

Menjunjung keberanekaragaman

Menjaga privasi

Melakukan praktik derma sesuai dengan kebutuhan

Bertanggung jawab dalam proses perekrutan SDM

Akses untuk memperoleh barang- dengan harga wajar

Landasan CSR dalam isu kesejahteraan:

Memberikan kompensasi terhadap karyawan

Memanfaatkan subsidi dan kemudahan yang diberikan Pemerintah

Menjaga kesehatan karyawan

Menjaga keamanan kondisi tempat kerja

Menjaga keselamatan dan kesehatan kerja

Menjaga keseimbangan kerja/hidup


Landasan di atas memberikan suatu gambaran bahwa CSR bukanlah hal yang

parsial, melainkan suatu urusan yang komprehensif

Point-point di atas dapat dijadikan sebagai indikator sejauh mana keseriusan

perusahaan dalam menerapkan CSR

Selain aspek di atas , kesungguhan perusahaan dalam menerapkan CSR bisa juga Selain aspek di atas , kesungguhan perusahaan dalam menerapkan CSR bisa juga

diukur dengan menggunakan indikator Piramida CSR. Piramida CSR adalah konsep

dasar dari CSR yang dikembangkan oleh Archie B Carrol

Piramida CSR dapat digunakan untuk mengetahui berada dalam tipe apa

perusahaan dalam menerapkan CSR

KONSEP DASAR CSRKONSEP DASAR CSR

Landasan teori tentang CSR diperkenalkan oleh Archie B. Carroll (Univ. of Georgia)

yang disebut sebagai Four-Part Model of CSR atau Konsep Quadruple Bottom Line

dikembangkan mulai tahun 1979

Model CSR yang terdiri dari 4 bagian (disebut juga sebagai Piramida Tanggung

Jawab Sosial Perusahaan) adalah sbb:

Tanggung jawab etik

Tanggung jawab

Filantropis

Menjadi warga yang baik

Menyumbangkan sumber daya kepada

masyarakat, memperbaiki kualitas hidup

Tanggung jawab ekonomi

Menghasilkan laba

Landasan tanggung jawab sosial lainnya

Tanggung jawab hukum

Mematuhi hukum

Hukum merupakan ketentuan masyarakat tentang

yang benar dan salah. Menghormati aturan main

Tanggung jawab etik

Berperilaku etis

Kewajiban untuk melakukan apa yang benar,

adil, dan patut. Jangan merusak

Gambar 1. Piramida CSR menurut Archie B. Carroll

KONSEP DASAR CSR (lanjutan)KONSEP DASAR CSR (lanjutan)

Pengertian filantropis bukan hanya dalam arti kedermawanan, tetapi

Upaya-upaya dunia bisnis dalam memperbaiki kualitas hidup masyarakat termasuk

kegiatan di bidang pendidikan, kesehatan, kebudayaan serta partisipasi karyawan

dalam kegiatan sosial

Konsep Triple Bottom Line (John Elkington, 1998)

Menerapkan ketiga unsur pembangunan berkelanjutan dalam CSR Menerapkan ketiga unsur pembangunan berkelanjutan dalam CSR

Memandang ketiganya sebagai kesatuan-kesatuan dinamis yang berinteraksi

satu sama lain digambarkan: masyarakat bergantung kepada ekonomi, dan

ekonomi bergantung pada ekosistem global

Konsep Dasar CSR (lanjutan)

Ketiga Bottom Line tidak statis, melainkan senantiasa bergerak karena

siklus-siklus serta konflik antara unsur sosial, politik, ekonomi, dan

lingkungan hidup

Dalam CSR mengacu Triple Bottom Line maka tugas dunia usaha

mengoptimalkan ketiga komponen tadi di dalam kerangka besar strategi

bisnis

Pada akhirnya

Menilai kinerja perusahaan dalam aspek ekonomi, lingkungan dan

sosial, dan bukan laba usaha semata-mata

STAKEHOLDERSSTAKEHOLDERS

Dalam melakukan praktik CSR tidak bisa lepas kaitanya dengan pemangku

kepentingan (stakeholders)

Definisi stakeholders: Kelompok-kelompok yang mempengaruhi dan/atau

dipengaruhi oleh organisasi tersebut sebagai dampak dari aktivitas-aktivitasnya

(Tanari, 2009)

Stakeholders dalam entitas perusahaan terbagi kedalam 7 jenis Stakeholders dalam entitas perusahaan terbagi kedalam 7 jenis

Pelanggan

Berhak atas produk berkualitas

Berhak mendapatkan harga yang layak

STAKEHOLDERS (LANJUTAN)STAKEHOLDERS (LANJUTAN)

Masyarakat

Berhak mendapatkan perlindungan dari kejahatan bisnis

Berhak mendapatkan dampak hubungan yang baik dari keberadaan perusahaan

Pekerja Pekerja

Mendapatkan jaminan keamanan dalam bekerja

Mendapatkan jaminan keselamatan

Mendapatkan perlakuan yang adil dan tidak ada diskriminasi

Mendapatkan kesejahteraan yang layak

STAKEHOLDERS (LANJUTAN)STAKEHOLDERS (LANJUTAN)

Pemegang saham

Berhak mendapatkan harga saham yang layak dan keuntungan saham

Lingkungan

Mendapat jaminan terhadap perlindungan alam Mendapat jaminan terhadap perlindungan alam

Mendapatkan hak rehabilitasi

Pemerintah

Mendapatkan laporan atas pemenuhan persyaratan hukum

LSM

Menjalankan fungsi kontrol baik terhadap regulasi maupun komitmen perusahaan

KAIDAH KESUKARELAAN DALAM CSRKAIDAH KESUKARELAAN DALAM CSR

Konsensus di negara-negara industri:

CSR merupakan tanggung jawab perusahaan yang dilakukan dengan sukarela serta

melampaui ketentuan perundang-undangan (beyond legal compliance)

KEBIJAKAN DAN LANGKAH MELAMPAUI KEPATUHAN TERHADAP HUKUM

PERILAKU BISNIS BERLANDASKAN ETIKA

Kebijakan Lingkungan Pengembangan

Masyarakat

Kebijakan Tenaga

Kerja

Filantropi Perusahaan

Perundang-

undangan

tentang

Perusahaan

Perundang-

undangan

tentang

Lingkungan

Perundang-

undangan

tentang HAM

Perundang-

undangan

tentang

Tenaga Kerja

Perundang-

undangan

tentang

Korupsi

Perundang-

undangan

tentang Pasar

Modal

KEPATUHAN TERHADAP KETENTUAN PERUNDANG-UNDANGAN

Gambar 2. CSR Melampaui Ketentuan Perundang-undangan

Dalam pelaksanaannya, beberapa pemerintah negara bertindak pula sebagai

fasilitator untuk mendorong dunia usaha melaksanakan prinsip kesukarelaan

tersebut

KAIDAH KESUKARELAAN DALAM CSR (lanjutan)KAIDAH KESUKARELAAN DALAM CSR (lanjutan)

Di Indonesia, penerapan CSR telah masuk dalam wilayah regulasi atau hukum.

Ketentuan kewajiban penerapan CSR diatur Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007

tentang Perseroan Terbatas

Isi

(1). Perseroan yang menjalankan kegiatan usahanya di bidang dan/atau

bersangkutan dengan sumber daya alam wajib melaksanakan tanggung jawab

sosial dan lingkungansosial dan lingkungan

(2). Tanggung jawab sosial dan lingkungan merupakan kewajiban perseroan yang

dianggarkan dan diperhitungkan sebagai biaya perseroan yang

pelaksanaannya dilakukan dengan memperhatikan kepatutan dan kewajaran

(3). Perseroan yang tidak melaksanakan kewajiban dikenakan sanksi sesuai

dengan ketentuan peraturan perundang-undangan

Dengan adanya regulasi tersebut, CSR telah bergeser dari sebuah tanggung jawab

menjadi kewajiban

IMPLEMENTASI CSRIMPLEMENTASI CSR

Penekanan Berbeda Dalam CSR

Negara Maju Negara Berkembang

Perilaku Etis

dalam Berbisnis

Filantropi

Community

Development

Kepedulian

Lingkungan*

Ketenagakerjaan*

HAM*

Anti Korupsi

*Dil luar dan melebihi kentuan

perundang-undangan

Gambar 3. Disparitas Dalam Pelaksanaan Program CSR

PBB dan CSRPBB dan CSR

PBB juga melakukan advokasi pelaksanaan CSR di seluruh dunia Global

Compact

Global Compact merupakan komitmen dunia usaha terhadap pelaksanaan bisnis

secara berkelanjutan dan bertanggung jawab

Kesepuluh pokok tersebut:

Hak Azasi Manusia

1. Mendukung dan menghormati perlindungan atas hak azasi manusia1. Mendukung dan menghormati perlindungan atas hak azasi manusia

2. Menghindarkan keterlibatan dalam pelanggaran atas hak azasi manusia

Standar Perburuhan

3. Kebebasan berserikat dan pengakuan atas hak berunding secara kolektif

4. Penghapusan kerja paksa

5. Penghapusan kerja oleh anak-anak

6. Penghapusan diskriminasi dalam pekerjaan

PBB dan CSRPBB dan CSR

Lingkungan

7. Mendukung pendekatan berlandaskan kehati-hatian terhadap lingkungan

8. Mendukung tanggung jawab atas lingkungan yang lebih besar

9. Mendorong penerapan teknologi yang ramah lingkungan

Anti Korupsi

10. Berjuang melawan segenap bentuk korupsi, termasuk pemerasan dan suap

PEMAHAMAN TENTANG CSR DEWASA INIPEMAHAMAN TENTANG CSR DEWASA INI

1. Prinsip kesukarelaan (Voluntary)

Kebijakan perusahaan yang melebihi keharusan yang diatur dalam hukum

2. Pengelolaan atau internalisasi externalities

CSR bukan biaya tapi investasi

3. Orientasi terhadap pemangku kepentingan yang beragam

Bukan semata-mata kepentingan pemegang saham

4. Penyelarasan tanggung jawab sosial dan ekonomi4. Penyelarasan tanggung jawab sosial dan ekonomi

CSR tidak boleh berdampak negatif terhadap aspek ekonomi penyelenggaraan

bisnis

5. Praktek dan tata nilai

Merupakan pengejawantahan dari suatu falsafah atau tata nilai yang dianut

6. Melampaui filantropi

Fungsi inti perusahaan (produksi, marketing, manajemen) harus berdampak positif

terhadap masyarakat

CSR DI DUNIA PERTAMBANGANCSR DI DUNIA PERTAMBANGAN

(STUDI KASUS: PT. PERTAMINA)(STUDI KASUS: PT. PERTAMINA)

Oleh:

Hanny Djuanita





PRAKTEK CSR PT. PERTAMINAPRAKTEK CSR PT. PERTAMINA

PT. PERTAMINA mempunyai dua kegiatan dalam rangka pemberdayaan

masyarakat yaitu

Penyelenggaraan PKBL (Program Kemitraan dan Bina Lingkungan)

di atur oleh Undang-Undang BUMN dan Peraturan Menteri Negara

BUMN Nomor 05 Tahun 2007 voluntary

Penyelenggaraan TJSL (Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan)

diatur oleh Undang-Undang Perusahaan Terbatas No. 40 Tahun 2007

dan Keputusan Menteri Negara Lingkungan Hidup No. 519 Tahun 2009dan Keputusan Menteri Negara Lingkungan Hidup No. 519 Tahun 2009

mandatory

PRAKTEK CSR PT. PERTAMINA (PRAKTEK CSR PT. PERTAMINA (lanjutanlanjutan))

Siklus Pertanggungjawaban Program CSR dan PKBL

CIRI CSR PT. PERTAMINACIRI CSR PT. PERTAMINA

Manfaat : Tidak berdampak Dirasakan masyarakat luas

Sebelum 2008 Penerapan Paradigma Baru

Pelaksanaan : Dilakukan sendiri-sendiri Terintegrasi

Publikasi : Kurang Luas sehingga berdampak positif

Kepentingan : Jangka pendek Jangka panjang

Orientasi : Kepentingan sosial Sosial dan ekonomi bisnis

Monitoring : Kurang Audit program dengan pelaporan

Jenis Program : Bersifat charity Terencana dan terprogram

Loyalitas : Tidak teraudit Dimulai dan ditutup dengan survey

Prosedur : Belum ada SOP Mengacu pada SOP/TKO

KERANGKA STRATEGIS CSR PERTAMINAKERANGKA STRATEGIS CSR PERTAMINA

Guna membentuk paradigma baru CSR di PERTAMINA, telah disusun suatu

Kerangka Strategi CSR

VISI, MISI, DAN TUJUAN CSR PERTAMINAVISI, MISI, DAN TUJUAN CSR PERTAMINA

Visi : Menuju Kehidupan Lebih Baik

Misi CSR :

1. Melaksanakan komitmen korporat atas Tanggung Jawab Sosial dan

Lingkungan (TJSL) yang akan memberikan nilai tambah kepada

semua pemangku kepentingan untuk mendukung pertumbuhan

perusahaan

2. Melaksanakan tanggung jawab korporat dan kepedulian sosial untuk

sebuah pembangunan masyarakat yang berkelanjutan (sustainable)sebuah pembangunan masyarakat yang berkelanjutan (sustainable)

Tujuan CSR Pertamina:

1. Secara eksternal adalah membantu pemerintah Indonesia

memperbaiki Indeks Pembangunan Manusia (IPM) Indonesia, melalui

pelaksanaan program-program yang membantu pencapaian target

pembangunan millenium atau Millenium Development Goal (MDGs)

2. Secara Internal adalah membangun hubungan yang harmonis dan

kondusif dengan semua pemangku kepentingan (stakeholder) untuk

mendukung pencapaian tujuan korporasi terutama dalam membangun

reputasi korporasi

KRITERIA CSR PERTAMINAKRITERIA CSR PERTAMINA

DASAR PROGRAM CSR PERTAMINA (MULAI 2011)DASAR PROGRAM CSR PERTAMINA (MULAI 2011)

PROGRAM CSR PERTAMINA

MDGs

Sebagai acuan

Tujuan Program

ISO 26000

Sebagai acuan

Tata Laksana

GRI G3

Sebagai acuan

Pelaporan Kinerja

1. Indicator MDGs pada tahap penyusunan tujuan program

Terdapat 22 indikator MDGs yang dapat diacu oleh Pertamina untukTerdapat 22 indikator MDGs yang dapat diacu oleh Pertamina untuk

menyusun tujuan-tujuan program CSR nya

2. ISO 26000 sebagai acuan tata laksana program

Sebagai tata laksana pengelolaan CSR Pertamina akan mengacu kepada

guidance yang tersedia pada ISO 26000

3 Global Reporting Initiatives (GRI) G3 pada tahap pelaporan

Sistem penyusunan pelaporan aksi CSR pertamina akan mulai mengacu

kepada GRI-G3 sebagai guidelines pelaporan CSR pada tahun 2011

INISIATIF STRATEGIK CSR PERTAMINA (MULAI 2011)INISIATIF STRATEGIK CSR PERTAMINA (MULAI 2011)

STRATEGIC INITIATIVES CSR

PERTAMINA

1. Peningkatan Kualitas Pendidikan

2. Pemberdayaan Kesehatan

3. Pelestarian Lingkungan

TEMA

Cerdas Bersama Pertamina

Sehat Bersama Pertamina

Hijau Asri Bersama Pertamina

4. Peningkatan Infrastruktur dan Pertamina

Peduli DisasterBersama Pertamina Peduli

INISIATIF STRATEGIK CSR PERTAMINA (MULAI 2011) (INISIATIF STRATEGIK CSR PERTAMINA (MULAI 2011) (lanjutanlanjutan))

Dari keempat inisiatif strategik CSR Pertamina tersebut, CSR Pertamina telah

memperoleh berbagai penghargaan dan pengakuan. Berbagai penghargaan

dan pengakuan tersebut antara lain sebagai berikut:

CSR bidang Pendidikan

Sebagai komitmen perusahaan untuk turut meningkatkan kesejahteraan

masyarakat melalui pendidikan dan untuk peningkatan akses komunitas

terhadap pendidikan di tanah air, CSR Pertamina bidang Pendidikan

melaksanakan sejumlah program CSR, antara lain meliputi:melaksanakan sejumlah program CSR, antara lain meliputi:

1. Pertamina Scholarship (Beasiswa)

2. Pertamina Youth Program PYP (Edukasi Stakeholder Muda)

3. Pertamina Goes to Campus PGTC (Edukasi Kalangan Akademis)

4. Pertamina Competition (Olimpiade Sains Nasional Perguruan Tinggi

Indonesia/OSN-PTI)

5. Pertamina Peduli Pendidikan; Renovasi Sekolah, Pembangunan Gedung

Serbaguna, Seminar, dan Workshop Guru


CSR bidang Kesehatan

Program CSR Pertamina di bidang Kesehatan melingkupi 2 pilar utama yaitu:

Peningkatan Kualitas Layanan Kesehatan dan Peningkatan Akses Kesehatan

Masyarakat pada Pelayanan Kesehatan. Pada tahun 2009, CSR Pertamina

bidang Kesehatan melaksanakan sejumlah program:

1. Pertamina Sehati (Pertamina untuk Kesehatan Anak Tercinta dan Ibu)

2. Bright with Pertamina

3. Clino Gigi Sehat

4. Pertamina Peduli Kesehatan; bantuan incubator, bantuan operasi jantung

anak-anak kurang mampu, pemeriksaan Gula Darah Sewaktu Diabetes

Melitus (DM), Program Perinatologi, Bantuan Ambulance


CSR bidang Kesehatan (lanjutan)

Dalam program CSR bidang kesehatan ini, Pertamina telah memperoleh

berbagai penghargaan, seperti:

1. Rekor Muri tahun 2009 sebagai Pemrakarsa Pemeriksaan gula darah

secara serentak dengan jumlah 152.765 orang dalam waktu 520 menit di

seluruh Operasi dan Kantor Pusat Pertamina

2. Rekor MURI pada 2 November 2010 sebagai Pemrakarsa dan

Penyelenggara Pembagian Kacamata secara serentak di 9 daerah operasi

Pertamina dengan jumlah terbanyak (21.000 kacamata) kepada 21.000

orang siswa SD dan SMP


CSR bidang Lingkungan

Program CSR Pertamina di bidang Lingkungan ditujukan sebagai komitmen

manajemen dalam rangka tanggung jawab perusahaan terhadap lingkungan

hidup dan pelestarian alam. Program CSR bidang Lingkungan mencakup

antara lain:

1. Green Planet (Reforestras/Reboisasi dan konservasi lingkungan)

2. Costal Clean UP

3. Sepeda untuk Sekolah

4. Green and Clean (Rehabilitasi taman kota dan program kebersihan kota)

5. Pertamina Peduli Lingkungan; Green Festival, Distribusi Bor Biopori, Uji

Emisi Gas Buang, Sarana Air Bersih


CSR bidang Lingkungan (lanjutan)

Dalam program CSR bidang lingkungan ini, Pertamina telah memperoleh

berbagai penghargaan seperti:

1. Penghargaan Rekor Muri tahun 2009: sebagai Pemrakarsa Program

Pengelolaan Sampah dengan metode 3R dan perkawinan dengan

menggunakan pakaian yang terbuat dari limbah/sampah

2. Juara Propinsi serta Nominasi Kalpataru tahun 2009 untuk Pelopor

Lingkungan dengan prestasi penanaman Mangrove seluas 15 Ha di CilacapLingkungan dengan prestasi penanaman Mangrove seluas 15 Ha di Cilacap

3. Penghargaan Bupati Cilacap bidang CSR sebagai perusahaan peduli

lingkungan

4. Penghargaan Coastal Award 2010 Kategori Korporasi untuk Refnery Unit IV

Cilacap atas jasa dalam pemberdayaan dan program lingkungan untuk

masyarakat pesisir (nelayan) dari Kementerian kelautan dan Perikanan


CSR bidang Infrastruktur dan Bencana

CSR Pertamina juga fokus dalam pemberdayaan masyarakat melalui

peningkatan infrastruktur dan Program Pertamina Peduli Bencana Alam. Dalam

pembangunan infrastruktur dilakukan perbaikan terhadap sarana umum seperti

jalan, jembatan, rumah pintar, taman kota, MCK dan sarana air bersih di sekitar

wilayah operasi Pertamina.

Sedangkan sebagai kepedulian terhadap masyarakat yang terkena musibah

bencana alam, CSR Pertamina pada melakukan sejumlah program pedulibencana alam, CSR Pertamina pada melakukan sejumlah program peduli

disaster. Mulai dari kegiatan pra-bencana seperti pelatihan dan workshop,

kegiatan tanggap darurat, sampai dengan kegiatan pasca bencana yang

meliputi antara lain:

1. Pertamina Peduli Gempa Padang dan Kerinci

2. Pertamina Peduli Gempa Jabar

3. Pertamina Peduli Gempa Bima (Mataram)

4. Pertamina Peduli Situ Gintung

5. Pertamina Peduli Longsor Sumbar


CSR bidang Infrastruktur dan Bencana (lanjutan)

6. Pertamina Peduli Banjir Cepu

7. Pertamina Peduli Banjir Lamongan

8. Pertamina Peduli Banjir Palopo (Sulsel)

9. Pertamina Peduli Bencana Manokwari

10.Pertamina Peduli Bencana Sinabung

11.Pertamina Peduli Banjir Bandang Wasior

12.Pertamina Peduli Tsunami Mentawai

13.Pertamina Peduli Bencana Merapi

PENGEMBANGAN MASYARAKATPENGEMBANGAN MASYARAKAT

(Community Development)(Community Development)

Oleh:Oleh:Oleh:Oleh:

Hanny DjuanitaHanny Djuanita

Jurusan Teknik PertambanganJurusan Teknik Pertambangan

Fakultas Teknologi Kebumian & EnergiFakultas Teknologi Kebumian & Energi

Universitas TrisaktiUniversitas Trisakti

(Semester Gasal(Semester Gasal dandan GenapGenap 20120133/201/20144))

DefiniDefinisi si Community DevelopmentCommunity Development

Pada hakekatnya Community Development atau Pengembangan Masyarakat adalah

suatu proses yang ditujukan untuk menciptakan kemajuan sosial dan ekonomi bagi

masyarakat melalui partisipasi aktif dan inisiatif anggota masyarakatnya.

Definisi community development (digunakan UNESCO):

A group of people in a locality initiating a social process to change their

economic, social, cultural, and/or environmental situation (Christenson and

Robinson, 1989)Robinson, 1989)

suatu proses dimana masyarakat yang tinggal pada lokasi tertentu

mengembangkan prakarsa untuk melaksanakan suatu tindakan sosial, untuk

mengubah situasi ekonomi, sosial, kultural, dan lingkungan

Dalam ComDev penting adanya prakarsa dan partisipasi masyarakat

Community Development sebagai Pengejawantahan dari Community Development sebagai Pengejawantahan dari

Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR)Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR)

Bidang Pokok Perusahaan

Profitabilitas

Pembaruan

Kedudukan

Pasar

Produktivitas

Lingkungan Luar

Community

Development Sumber keuangan dan

fisik

Karya dan

Pengembangan

Manajer

Karya dan Sikap

Pekerja

Tanggung Jawab

Sosial

Tanggung Jawab

Sosial

Lingkungan Dalam

Development

Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR)Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR)

Pada awalnya:

Filantropi : sumbangan yang diberikan kepada suatu badan atau

organisasi yang melakukan kegiatan nonprofit

Charity : sumbangan yang lebih diarahkan kepada individu atau

sekelompok individu dan untuk kepentingan individu

Kemudian:

Program pembangunan komunitas (masyarakat), yang dijabarkan

dalam bentuk hubungan komunitas, pelayanan komunitas dan

pemberdayaan komunitas

Contoh Pengelolaan CSRContoh Pengelolaan CSR

Korporasi

Bidang Kehumasan

Corporate Social

Responsibility (Image)

Promosi

(Produk)

PendidikanPendidikan

Nutrisi

Kesehatan & kebersihan

Perlindungan lingkungan

Lainnya

Merk

Penjualan

Kegiatan

Pemberdayaan MasyarakatPemberdayaan Masyarakat

Pemberdayaan masyarakat adalah pembangunan yang berpusat pada

masyarakat, merupakan proses pembangunan yang mendorong prakarsa

masyarakat berakar dari bawah (Goulet dlm Kartasasmita, 2005)

Upaya yang dilakukan diarahkan pada akar persoalan yaitu meningkatkan

kemampuan masyarakat

Pemberdayaan tidak hanya untuk mengembangkan potensi ekonomi

rakyat,tetapi juga harkat dan martabat, rasa percaya diri, harga diri dan

tatanan nilai budaya setempat ( nilai tambah sosial dan nilai tambah

budaya)

Konsep dalam pemberdayaan: kemandirian (self help), partisipasi

(participation), jaringan kerja (networking) dan pemerataan (equity)

Upaya untuk memberdayakanUpaya untuk memberdayakan

Memberdayakan masyarakat memerlukan rangkaian proses yang panjang

krn tujuan akhirnya adalah kemandirian

Upaya memberdayakan:

Menciptakan suasana yang memungkinkan potensi masy. dpt berkembang

Memperkuat potensi atau daya yang dimiliki masyarakat Memperkuat potensi atau daya yang dimiliki masyarakat

Penguatan pranata (soft skill , etos kerja, lembaga sosial dll)

Meningkatkan partisipasi masyarakat dalam kegiatan dan pengambilan

keputusan

Perlindungan kepada kelompok lemah

Pengembangan Masyarakat melalui PartisipasiPengembangan Masyarakat melalui Partisipasi

Masyarakat dilibatkan dalam tiap proses pengembangan mulai dari:

1) Identifikasi masalah -> masy bersama motivator (fasilitator)

mengidentifikasi peluang, potensi, hambatan

2) Proses perencanaan -> masy dilibatkan dlm proses penyusunan rencana

dan strategi

3) Pelaksanaan

4) Evaluasi -> masy dilibatkan untuk menilai hasil pembangunan yang 4) Evaluasi -> masy dilibatkan untuk menilai hasil pembangunan yang

dilakukan

5) Mitigasi ->masy dilibatkan dlm mengukur dan mengurangi dampak negatif

pembangunan

6) Monitoring ->dimungkinkan adanya penyesuaian

Partisipasi tidak dilihat dari aspek fiskal dan kerja fisik semata, tetapi inisiatif

dan sumbang saran juga wujud dr partisipasi

ProsedurProsedur Identifikasi Masalah dan PerencanaanIdentifikasi Masalah dan Perencanaan

Community Development ProgramCommunity Development Program

Kajian KomunitiTemukenali Masalah

(Sebab akibat)

Analisis dan Penentuan

Prioritas MasalahPemilihan Alternatif

Kegiatan

Community

Based

Development

Prinsip Community DevelopmentPrinsip Community Development

Pemberdayaan

Keberpihakan pada masyarakat yang lemah

Meningkatkan partisipasi komuniti

Menghargai pengetahuan lokal

Membuka relasi sosial dalam komuniti

Membuka akses yang sama untuk kegiatan ekonomi dan sosial

Kesetaraan dalam proses pengambilan keputusan

Konsep Partisipasi dalam ComDevKonsep Partisipasi dalam ComDev

Dalam pengembangan masyarakat lokal di pedesaan :

Konsep partisipasi diartikan sebagai jaringan hubungan segitiga antara

Pemerintah Daerah dan Perusahaan dengan Masyarakat Pemerintah Daerah dan Perusahaan dengan Masyarakat

Modal SosialModal Sosial

Konsep modal sosial mulai diperkenalkan pada wal abad ke 20 oleh Lyda

Judson Hanifan (1916)

Modal sosial merupakan aset nyata yang penting dalam hidup

bermasyarakat, termasuk kemauan baik, rasa bersahabat, saling

empati, hubungan sosial, kerjasama dan sebagainya

Pandangan ini memperoleh legitimasi akademis sejak akhir 1980 an

Berbagai definisi tentang modal sosial, namun secara keseluruhan

Konsep modal sosial memberikan penekanan pada kebersamaan masyarakat

untuk mencapai tujuan memperbaiki kualitas kehidupandan senantiasa

melakukan perubahan dan penyesuaian yang terus menerus

LanjutanLanjutan

Beberapa unsur yang merupakah ruh modal sosial: sikap yang partisipatif, sikap yang saling memperhatikan, saling memberi dan menerima, saling percaya mempercayai, serta diperkuat oleh nilai dan norma yang mendukungnya

Ada azaz partisipasi dalam satu jaringan

Resiprocity

Trust

Norma sosial

Nilai sosial

Tindakan yang proaktif

LanjutanLanjutan

KUNCI KEBERHASILAN PROGRAM COMDEV:

Adanya partisipasi aktif

Adanya modal sosial yang kuat

Terciptanya jaringan kuat, kemampuan kerjasama dan kemampuan

mencapai kemaandirian masyarakat

PERATURAN TENTANG CSR

Melaksanakan tanggung jawab sosial, secara normatif merupakan kewajiban

moral bagi jenis perusahaan apapun.

Tidak hanya berkutat pada aspek normatif, saat ini CSR telah diatur dalam

beberapa peraturan yang sifatnya mengikat agar perusahaan tertentu wajib

melaksanakan tanggung jawab sosialnya.

Regulasi:

A.A. Keputusan Menteri BUMN Tentang Program Kemitraan Bina Lingkungan Keputusan Menteri BUMN Tentang Program Kemitraan Bina Lingkungan (PKBL)(PKBL)

Dalam Kerangka Acuan Kerja (KAK) Workshop kajian Penerapan Pasal 74Undang-Undang Perseran Terbatas Nomor 40 tahun 2007 dan kaitannyadengan Pelaksanaan PKBL pada Badan Usaha Milik Negara, dikemukakanbahwa peraturan mengenai tanggung jawab sosial perusahaan, pada awalnyahanya mengikat Badan Usaha Milik Negara (BUMN), dengan aktivitas sosialyang lebih dikenal dengan istilah Program Kemitraan BUMN dengan UsahaKecil dan Program Bina Lingkungan (PKBL).

PKBL pada dasarnya terdiri dari dua jenis, yaitu:

Program perkuatan usaha kecil melalui pemberian pinjaman dana bergulirdan pendampingan (disebut Program Kemitraan)

Program pemberdayaan kondisi sosial masyarakat sekitar (disebut ProgramBina Lingkungan)

Program Kemitraan BUMN dengan Usaha Kecil dilaksanakan sejak tahun 1983dengan terbitnya PP no 3 thn 1983 Tentang Tata Cara Pembinaan Perjan,Perum, dan Persero.

Regulasi (lanjutan)

Berdasarkan Peraturan Menteri Negara BUMN, Per-05/MBU/2007 :

Pasal 1 ayat (6) dinyatakan bahwa Program Kemitraan BUMN dengan

Usaha Kecil, yang selanjutnya disebut Program Kemitraan adalah

program untuk meningkatkan kemampuan usaha kecil agar menjadi

tangguh dan mandiri melalui pemanfaatan dana dari bagian Laba BUMN

Pada pasal 1 ayat (7) dijelaskan bahwa Program Bina Lingkungan, yang

selanjutnya disebut Program BL, adalah program pemberdayaan kondisi

sosial masyarakat oleh BUMN melalui pemanfaatan dana dari bagian

laba BUMN

Regulasi (lanjutan)

Ruang lingkup bantuan ProgramBL BUMN, berdasarkan Permeneg BUMN,

Per-05/MBU/2007 Pasal 11 ayat (2) huruf e adalah:

Bantuan korban bencana alam

Bantuan pendidikan dan/atau latihan

Bantuan peningkatan kesehatan

Bantuan pengembangan prasarana dan/atau sarana umum

Bantuan sarana ibadah

Bantuan pelestarian alam

Regulasi (lanjutan)

BB.. UndangUndang--UndangUndang PerseroanPerseroan TerbatasTerbatas NomorNomor 4040 TahunTahun 20072007

Selain BUMN, saat ini Perseroan Terbatas (PT) yang mengelola atauoperasionalnya terkait dengan Sumber Daya Alam (SDA) diwajibkan melaksanakanprogram CSR, karena telah diatur dalam Undang-Undang Perseroan TerbatasNomor 40 Tahun 2007.

Dalam pasal 74 diatur bahwa:

1. Perseroan yang menjalankan kegiatan usahanya di bidang dan/atau berkaitandengan sumber daya alam, wajib melaksanakan Tanggung Jawab Sosial danLingkunganLingkungan

2. Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan sebagaimana dimaksud ayat (1)merupakan kewajiban Perseroan yang dianggarkan dan diperhitungkan sebagaibiaya Perseroan yang pelaksanaannya dilakukan dengan memperhatikankepatutan dan kewajaran

3. Perseroan yang tidak melaksanakan kewajiban sebagaimana dimaksud padaayat (1) dikenai sanksi sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan

4. Ketentuan lebih lanjut mengenai Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan diaturdengan Peraturan Pemerintah

Regulasi (lanjutan)

Dalam pasal 74 ayat 1 disebutkan bahwa Perseroan diartikan sebagai Perseroan

Terbatas yang menjalankan usaha di bidang dan/atau berkaitan dengan sumber

daya alam, wajib menjalankan tanggung jawab sosial dan lingkungan.

Selain itu, UU PT tidak menyebutkan secara rinci berapa besaran biaya yang harus

dikeluarkan perusahaan untuk CSR serta sanksi bagi yang melanggar, karena

pada ayat 2, 3, dan 4 hanya disebutkan bahwa:

(2) dianggarkan dan diperhitungkan sebagai biaya perseroan yang

pelaksanaannya dilakukan dengan memperhatikan kepatutan dan kewajaran.

(3) PT yang tidak melakukan CSR dikenakan sanksi sesuari dengan peraturan dan

perundang-undangan.

(4) Ketentuan lebih lanjut mengenai CSR ini baru akan diatur oleh Peraturan

Pemerintah.

Namun Peraturan Pemerintah yang diamanahkan Undang-Undang Nomor 40

tersebut, sampai dengan saat ini belum terbit.

Regulasi (lanjutan)

CC.. UndangUndang--UndangUndang PenanamanPenanaman ModalModal NomorNomor 2525 TahunTahun 20072007

Peraturan lain yang mewajibkan CSR adalah Undang-Undang Nomor 25 Tahun

2007, tentang Penanaman Modal, baik penanaman modal dalam negeri, maupun

penanaman modal asing.

Dalam Pasal 15 (b) dinyatakan bahwa Setiap penanam modal berkewajiban

melaksanakan tanggung jawab sosial perusahaan.

Sanksi-sanksi terhadap badan usaha atau perseorangan yang melanggar Sanksi-sanksi terhadap badan usaha atau perseorangan yang melanggar

peraturan, diatur dalam Pasal 34, yaitu berupa sanksi administratif dan sanksi

lainnya, diantaranya:

(a) Peringatan tertulis; (b) pembatasan kegiatan usaha; (c) pembekuan kegiatan

usaha dan/atau fasilitas penanaman modal; atau (d) pencabutan kegiatan usaha

dan/atau fasilitas penanaman modal.

Regulasi (lanjutan)

D. UndangUndang--UndangUndang MinyakMinyak dandan GasGas BumiBumi NomorNomor 2222 TahunTahun 20012001

Khusus bagi perusahaan yang operasionalnya mengelola Sumber Daya Alam

(SDA) dalam hal ini minyak dan gas bumi, terikat oleh Undang-Undang Nomor 32

Tahun 2001, tentang Minyak dan Gas Bumi.

Disebutkan pada Pasal 13 ayat 3 : Kontrak kerja sama sebagaimana dimaksud

dalam ayat (1) wajib memuat paling sedikit ketentuan ketentuan pokok yaitu:

pengembangan masyarakat sekitarnya dan jaminan hak-hak masyarakat adatpengembangan masyarakat sekitarnya dan jaminan hak-hak masyarakat adat

Berdasarkan Undang-Undang tersebut, perusahaan yang operasionalnya terkait

Minyak dan Gas Bumi baik pengelola eksplorasi maupun distribusi, wajib

melaksanakan kegiatan pengembangan masyarakat dan menjamin hak-hak

masyarakat adat yang berada di sekitar perusahaan.

Regulasi (lanjutan)

E. ISOISO 2600026000

ISO (International Organization for Standardization) sebagai Organisasai perumus

standar internasional di dunia mengembangkan ISO 26000 Guidance Standar on

Social Responsibility yang diluncurkan pada tahun 2010.

1. Mekanisme Penyusunan

Penyusunan ISO 26000 ini dimulai dengan pembentukan Working Group on

Social Responsibility (WGSR) pada September 2004.

Keanggotaan WGSR berasal dari negara-negara anggota ISO dan organisasi Keanggotaan WGSR berasal dari negara-negara anggota ISO dan organisasi

internasional yang mencerminkan enam kategori stakehoders dari industri,

pemerintah, konsumen, buruh, LSM, dan lainnya (merupakan kelompok lain

yang belum terwakili oleh kelima stakehoders, seperti lembaga riset, kelompok

studi, akademisi, dsb).

Dengan pendekatan partisipatif dalam penyusunannya, semua pihak dapat

memberikan masukan melalui Mirror Committee yang dibentuk badan

standarisasi disetiap negara anggota ISO.

Regulasi (lanjutan)

2. Karakteristik

Berbeda dari bentuk ISO yang lain, seperti ISO 9001: 2000 dan 14001: 2004.

ISO 26000 hanya sekedar standar dan panduan, tidak menggunakan

mekanisme sertifikasi.

Terminologi Should di dalam batang tubuh standar berarti shall dan tidak

menggunakan kata must maupun have to. Sehingga Fungsi ISO 26000 hanya

sebagai guidance.

Tanggung jawab sosial dapat dilakukan oleh institusi pemerintah, Non Tanggung jawab sosial dapat dilakukan oleh institusi pemerintah, Non

Governmental Organization (NGO) dan tentunya sektor bisnis, hal itu

dikarenakan setiap organisasi dapat memberikan akibat bagi lingkungan sosial

maupun alam.

ISO 26000 ini membantu organisasi dalam pelaksanaan Social Responsibility,

dengan cara memberikan pedoman praktis, serta memperluas pemahaman

publik terhadap Social Responsibility.

Regulasi (lanjutan)

3. Cakupan

ISO 26000 menyediakan panduan mengenai tanggung jawab sosial kepada

semua bentuk organisasi tanpa memperhatikan ukuran dan lokasi untuk:

a. Mengindentifikasi prinsip dan isu

b. Menyatukan, melaksanakan dan memajukan praktik tanggung jawab sosial

c. Mengindentifikasi dan pendekatan/pelibatan dengan para pemangku

kepentingan

d. Mengkomunikasikan komitmen dan performa serta kontribusi terhadapd. Mengkomunikasikan komitmen dan performa serta kontribusi terhadap

pembangunan berkelanjutan

ISO 26000 mendorong organisasi untuk melaksanakan aktivitas lebih sekedar

dari apa yang diwajibkan.

ISO 26000 menyempurnakan/melengkapi instrumen dan inisiatif lain yang

berhubungan dengan tanggung jawab sosial.

ISO 26000 mempromosikan terminologi umum dalam lingkupan tanggung jawab

sosial dan semakin memperluas pengetahuan mengenai tanggung jawab sosial.

ISO 26000 konsisten dan tidak berkonflik dengan traktat internasional dan

standarisasi ISO lainnya serta tidak bermaksud mengurangi otoritas pemerintah

dalam menjalankan tanggung jawab sosial oleh suatu organisasi.

Regulasi (lanjutan)

4. Prinsip Tanggung Jawab Sosial

Prinsip ketaatan pada hukum/legal compliance

Prinsip penghormatan terhadap instrumen internasional

Prinsip akuntabilitas

Prinsip transparansi

Prinsip pembangunan berkelanjutan

Prinsip ethical conduct

Prinsip penghormatan hak asasi manusia

Prinsip pendekatan dengan pencegahan

Prinsip penghormatan terhadap keanekaragaman

Regulasi (lanjutan)

5. Isu

Isu dalam ketenagakerjaan terdiri dari: hubungan antar para pekerja, kondisi

kerja dan jaminan sosial, dialog sosial, kesehatan dan keamanan kerja,

pengembangan sumber daya manusia.

Isu lingkungan menyangkut: identifikasi dan pengaturan aspek lingkungan dari

aktivitas, produk dan pelayanan, mendukung konsumsi dan produksi

berkelanjutan, penggunaan sumber daya yang berkelanjutan, perubahan iklim,

ekologi, dan ekosistem.

Praktik operasi yang adil melingkupi: antikorupsi dan suap, keterlibatan dalam Praktik operasi yang adil melingkupi: antikorupsi dan suap, keterlibatan dalam

politik yang bertanggung jawab, kompetisi yang fair, mendukung tanggung

jawab sosial melalui rantai pasokan, menghormati property right.

Isu konsumen terdiri dari: usaha, pemasaran dan pemberian informasi,

perlindungan terhadap keamanan dan kesehatan konsumen, mekanisme

penarikan produk, persediaan dan pengembangan terhadap barang dan jasa

yang bermanfaat untuk lingkungan dan masyarakat , pelayanan konsumen dan

support, perlindungan mengenai data konsumen dan privacy, mengakses

essential goods and service, konsumsi berkelanjutan, pendidikan, dan

awareness.

Isu pengembangan masyarakat terdiri dari: kontribusi terhadap pengembangan

sosial, kontribusi terhadap peningkatan ekonomi dan keterlibatan komunitas.

Regulasi (lanjutan)

6. Point-Point Penting ISO 26000

No Objek Keterangan

1 Status Diluncurkan pada tahun 2010

2 Inisiatif ISO (International Organization for Standardization)

3 Latar Belakang Didasarkan pemahaman bahwa social responsibility sangat penting

bagi keberlanjutan usaha. Pemahaman ini berasal dari dua sidang: Rio

Earth Summit on the Environment tahun 1992 dan World Summit on

Sustainable Development (WSSD) tahun 2002

4 Mekanisme Penyusunan Melalui mekanisme partisipatif, dengan membentuk Working Group on

Social Responsibility (WGSR) dan Mirror Committee (oleh badan

standarisasi di suatu negara) dengan diwakili setiap stakeholders

5 Fokus Isu/Prinsip Tata kelola organisasi, Hak Asasi Manusia, Ketenagakerjaan,

Lingkungan, Fair Operating/Praktik Operasional yang adil, Isu

konsumen dan Pengembangan masyarakat

6 Pelaksana Seluruh sektor bisnis tanpa mempertimbangkan besar kecil dan jenis

usaha: Institusi Pemerintah, NGO, Yayasan, Universitas, dll

7 Tujuan Membantu berbagai organisasi dalam pelaksanaan Social

Responsibility. Dengan cara memberikan pedoman praktis, serta

memperluas pemahaman publik terhadap social responsibility

8 Daya Ikat Hanya sekedar panduan, bukan regulasi maupun sertifikasi

SELESAI... SELESAI...

A.A. KlasifikasiKlasifikasi CSRCSR MenurutMenurut JenisJenis ProgramProgram

Menurut Kotler dan Lee (2005), terdapat enam alternatif program CSR yang dapat

dipilih perusahaan dengan mempertimbangkan tujuan perusahaan, tipe program,

keuntungan potensial yang akan diperoleh, serta tahap-tahap kegiatan. Kotler dan

Lee dalam Solihin (2008) menyebutkan enam kategori program, diantaranya:

1. Cause Promotions

2. Cause Related Marketing

3. Corporate Societal Marketing

4. Corporate Philanthropy

5. Community Volunteering

6. Socially Responsible Business Practice

1. Cause Promotions

Perusahaan yang menggunakan jenis program CSR Cause Promotions

menyediakan sejumlah dana sebagai bentuk kontribusi CSR atau sumber daya

lainnya untuk meningkatkan kesadaran masyarakat (awareness) terhadap suatu

masalah sosial atau untuk mendukung pengumpulan dana, partisipasi dari

masyarakat, atau dalam rangka merekrut relawan (volunteer) untuk mendukung

masalah sosial tersebut.

Tujuan:

Building awareness and concern, perusahaan berusaha membangun Building awareness and concern, perusahaan berusaha membangun

kesadaran dan kepedulian masyarakat dengan menampilkan data statistik

dan fakta seperti mempublikasikan angka gizi buruk di Indonesia

Persuading people to find out more, perusahaan berusaha menarik minat

masyarakat untuk mengetahui masalah sosial yang diangkat lebih dalam

dengan web terkait, brosur, atau tool kit lainnya

Contoh: Program CSR Danone dengan program komunitas jangka panjang, 1

liter AQUA untuk 10 liter air bersih atau yang lebih dikenal dengan program

Satu untuk Sepuluh, merupakan salah satu program Aqua Lestari yang telah

dijalankan sejak 2006.

Keuntungan:

Memperkuat brand positioning perusahaan

Memberikan peluang kepada para karyawan perusahaan untuk terlibat dalam

suatu kegiatan sosial yang menjadi kepedulian mereka

Menciptakan kerjasama antara perusahaan dengan pihak-pihak lain serta

meningkatkan citra perusahaan (corporate image)

Tahapan kegiatan Cause Promotions adalah sebagai berikut:

Memilih isu masalah sosial yang memiliki keterkaitan dengan industri dan

produk yang dihasilkan perusahaan

Memilih kegiatan yang memiliki keterkaitan dengan misi dan tujuan

perusahaan

Mengembangkan kampanye yang bersifat jangka panjang atau berkelanjutan

Memastikan keterlibatan stakeholders dalam kampanye masalah sosial yang

sedang diangkat oleh perusahaan

2. Cause Related Marketing (CRM)

Perusahaan yang mengimplementasikan CSR dengan jenis program Cause

Related Marketing (CRM) berkomitmen untuk menyumbangkan presentase

tertentu dari penghasilannya untuk suatu kegiatan sosial berdasarkan besarnya

penjualan produk.

Contoh: Bakrie Telecom melalui Bakrie untuk Negeri dengan menyerahkan

donasi 1,3 miliar yang disisihkan Rp. 10 ribu dari setiap hasil penjualan Hape

Esia Slank bagi masyarakat Sumatera Barat.

Contoh lainnya adalah program SMS Donasi Indosat. Dalam program SMS

Donasi ini, pelanggan Indosat dapat memberikan donasi dengan mengetik SGDonasi ini, pelanggan Indosat dapat memberikan donasi dengan mengetik SG

dan mengirim ke nomor 5000, secara otomatis pulsa pelanggan terpotong

senilai Rp. 5.000 sebagai bentuk partisipasi terhadap program ini. Bila ingin

memberikan nilai donasi lebih, pelanggan tinggal mengulang pengiriman SMS

sesuai dengan nilai yang diinginkan.

Keuntungan dari program CSR CRM adalah:

Bergabungnya pelanggan baru melalui pelaksanaan CRM

Terjangkaunya ceruk pasar (market niche) tertentu

Dapat meningkatkan penjualan produk perusahaan

Membangun identitas merek yang positif di mata pelanggan

Tahapan dalam mengimplementasikan program CRM sebagaimana dalam Kotler

(2005:111-112):

... Beginning with a situation assessment, setting objectives and goals, selecting

target audiences, determining the marketing mix and developing budget,

implementation, and evaluation plans.

(Diawali dengan melakukan assessment atau penilaian terhadap situasi,

kemudian menetapkan tujuan, memilih target audiens, dan pada akhirnya

melakukan perhitungan terhadap rencana pemasaran, rencana anggaran, serta

rencana implementasi dan evaluasi).rencana implementasi dan evaluasi).

3. Corporate Social Marketing (CSM)

Dalam program Corporate Social Marketing (CSM), perusahaan mengembangkandan melaksanakan kampanye untuk merubah perilaku masyarakat dengan tujuanmeningkatkan kesehatan dan keselamatan publik, menjaga kelestarian lingkunganhidup, serta meningkatkan kesejahteraan masyarakat.

Kampanye CSM lebih banyak terfokus untuk mendorong perubahan perilaku yangberkaitan dengan beberapa isu yakni isu kesehatan, perlindungan terhadapkecelakaan/kerugian, lingkungan serta keterlibatan masyarakat (Kotler dalamSolihin: 2009).

Contoh CSM adalah program In Safe Hands dengan kampanye Nasional CuciTangan Pakai Sabun yang diusung PT. Unilever untuk mendukung programpemerintah melalui produk sabun Lifebuoy. Kampanye Nasional Cuci Tanganpemerintah melalui produk sabun Lifebuoy. Kampanye Nasional Cuci TanganPakai Sabun ini juga didukung lembaga internasional seperti UNICEF dan USAID.

Keuntungan yang diperoleh perusahaan melalui program CSM tersebut yaitu

Meningkatnya brand positioning atau penguatan merek perusahaan di matakonsumen

Mendorong peningkatan penjualan

Mendorong antusiasme partner perusahaan untuk mendukung program ini

Memberikan dampak nyata pada perubahan sosial

Adapun tahapan perusahaan dalam melaksanakan kegiatan CSM secara garisbesar serupa dengan tahapan CRM yang telah dijelaskan sebelumnya.

4. Corporate Philanthropy

Perusahaan dengan program Corporate Philanthropy memberikan kontribusi

langsung secara cuma-cuma (charity) dalam bentuk hibah tunai, sumbangan, dan

sejenisnya, sebagaimana dikemukakan oleh Kotler (2005: 144):

Corporate Philanthropy is a direct contribution by a corporation to a charity or cause,

most often in the form of cash grants, donations, and or in kind services.

Corporate Philanthropy adalah tindakan perusahaan untuk memberikan kembali

kepada masyarakat sebagian dari kekayaannya sebagai ungkapan terima kasih atas

kontribusi masyarakat, seperti yang ditulis oleh Kakabadse, Nada Kakabadse dan

Rozuel (2000:26):

Corporate philanthropy refers to the firm giving back to society some of wealth it hasCorporate philanthropy refers to the firm giving back to society some of wealth it has

created thanks to societys input.

Bentuk Corporate Philanthropy, sebagai berikut:

Providing Cash Donations, program CSR dalam bentuk donasi tunai seperti yang

dilakukan Telkomsel dengan menyalurkan dana Rp. 1,6 miliar untuk 55 yayasan

dalam rangkaian kegiatan Safari Ramadan tahun 2010. Dari total itu, sejumlah Rp.

152,5 juta untuk lima yayasan mulai dari panti asuhan, jompo, dan lembaga

permasyarakatan.

Offering Grants, dalam bentuk bantuan hibah seperti yang dilakukan PKBL

PT Petrokimia Gresik melalui Program Desa Model PKBL-CSR, dengan

memberikan bantuan hibah sarana pendukung usaha pertanian dan

peternakan berupa hand tractor dan alat pencacah rumput kepada wakil

masyarakat Desa Pinggir, Kecamatan Balongpang, Kabupaten Gresik.

Awarding Scholarships, perusahaan memberikan beasiswa. Sebagai contoh

PT. Djarum dalam program Djarum Scholarship Plus. Beasiswa

menyediakan pelatihan soft skill dan mendorong pengembangan karakter

melalui seminar kepemimpinan dan kewirausahaan, sesi outbound, praktis

pelatihan keterampilan, dan kegiatan lainnya. Sejak awal program, lebih dari

6.000 penerima Beasiswa Djarum telah berhasil memperoleh gelar Sarjana6.000 penerima Beasiswa Djarum telah berhasil memperoleh gelar Sarjana

pada 71 universitas di seluruh Indonesia.

Donating Products, berupa pemberian donasi produk yang diproduksi oleh

perusahaan sebagaimana yang dilakukan Tupperware Indonesia melalui

program CSR Aku Anak Sehat 2009 dengan memberikan edukasi kepada

anak-anak Indonesia akan pentingnya menjaga kesehatan dan kebersihan

diri serta lingkungan. Dengan memperkenalkan lebih dekat produk

Tupperware ke anak-anak dan orang tua, yaitu penggunaan wadah

Tupperware untuk membawa bekal sehat dan bersih untuk anak-anak. Anak

sekolah yang mendapatkan kesempatan mendapatkan program ini

mendapatkan goody bag untuk dibawa pulang dan bounce back yang dapat

ditukarkan dengan 1 produk Tup Tumbler jika orang tua murid (Ibu)

menghadiri assembly di kantor distributor Tupperware.

Donating Services, pemberian layanan oleh perusahaan seperti layanan

kesehatan yang dilakukan PT Indosat dengan program Mobil Klinik Sehat

Keliling di 8 wilayah Indonesia.

Providing Technical Expertise and Offering Use Equipment, pemberian

kontribusi perusahaan dengan jasa keahlian dan pemakaian peralatan

secara cuma-cuma. Sebagai contoh Program Broadband Learing Center

(BLC) PT Telkom. BLC dapat dimanfaatkan sebagai tempat latihan teknologi

informasi bagi pelajar dan masyarakat, mulai dari playgroup, TK beserta

orang tuanya, serta pelajar SD, SMP, SMA hingga mahasiswa. Aktivitas

yang dapat dilakukan antara lain free warung internet dan pelatihan siswa-

siswa sekolah yang dibimbing trainer dan asisten.siswa sekolah yang dibimbing trainer dan asisten.

Keuntungan yang dapat diperoleh perusahaan dari pelaksanaan program

Corporate Philanthropy adalah:

Meningkatkan reputasi perusahaan

Memperkuat masa depan perusahaan melalui penciptaan citra yang baik di

mata publik

Memberi dampak bagi penyelesaian masalah sosial dalam komunitas lokal

Langkah-langkah yang harus ditempuh perusahaan pada saat menjalankan

aktivitas Corporate Philanthropy menurut Kotler dalam Solihin (2009) adalah

sebagai berikut:

Memilih kegiatan amal yang akan didukung oleh perusahaan. Pemilihan ini

didasarkan kepada kesesuaian antara kegiatan yang akan didukung dengan

tujuan perusahaan, kepedulian para karyawan terhadap kegiatan yang akan

didukung, serta perhatian pelanggan perusahaan.

Memilih mitra yang akan menjalankan kegiatan amal berserta pihak atau

komunitas yang akan menjadi sasaran kegiatan corporate philanthropy.

Menetapkan besarnya sumbangan yang akan diberikan kepada suatu pihak Menetapkan besarnya sumbangan yang akan diberikan kepada suatu pihak

atau masyarakat yang akan menjadi sasaran kegiatan corporate

philanthropy.

Mengembangkan rencana komunikasi untuk mengkomunikasikan kegiatan

amal yang sedang dilakukan oleh perusahaan kepada para karyawan

maupun pihak-pihak yang berkepentingan.

Mengembangkan rencana evaluasi untuk menilai berhasil tidaknya

pelaksanaan program corporate philanthropy.

5. Community Volunteering

Melalui program Community Volunteering, perusahaan mendukung serta

mendorong para karyawan, para pemegang franchise atau rekan pedagang

eceran untuk menyisihkan waktu mereka secara sukarela guna membantu

organisasi-organisasi masyarakat lokal maupun masyarakat yang menjadi

sasaran program.

Salah satu contoh Community Volunteering adalah sebagaimana program Astra

Employee Volunteer, yaitu kegiatan CSR dengan melibatkan karyawan.

Tepatnya pada tanggal 20 Oktober 2010, 68 orang karyawan PT AstraTepatnya pada tanggal 20 Oktober 2010, 68 orang karyawan PT Astra

International Tbk Head Office, melakukan bedah sekolah dan mengajar selama

1 hari kepada siswa dan siswi SD SMP Remaja Kelurahan Sungai Bambu,

Tanjung Priok, Jakarta Utara.

Keuntungan yang dapat diperoleh perusahaan melalui kegiatan Community

Volunteering, adalah : terciptanya hubungan yang tulus antara perusahaan

dengan komunitas, memberikan kontribusi terhadap pencapaian tujuan

perusahaan , serta meningkatkan kepuasan dan motivasi karyawan.

6.6. SociallySocially ResponsibleResponsible BusinessBusiness PractisePractise (Community(Community Development)Development)

Socially Responsible Business Practise (SRBP), menurut Kotler (2005: 208)adalah:

where the corporation adapts and conducts discretionary business practicesand investments that support social causes to improve community well beingand protect the environment.

(praktik bisnis di mana perusahaan melakukan investasi yang mendukungpemecahan suatu masalah sosial untuk meningkatkan kesejahteraan komunitasdan melindungi lingkungan).

Perusahaan telah melakukan praktik bisnis melampaui standar etika yang telahditetapkan berdasarkan regulasi. Komunitas yang dimaksud diatas diantaranyaditetapkan berdasarkan regulasi. Komunitas yang dimaksud diatas diantaranyaadalah

Karyawan perusahaan

Pemasok

Distributor

Organisasi nirlaba dan sektor publik yang menjadi mitra perusahaan

Masyarakat secara umum

Kesejahteraan yang dimaksud adalah

Kesehatan

Keselamatan

Pemenuhan akan kebutuhan psikologi

Socially Responsible Business Practise, mencakup hal-hal berikut:

1. Designing Facilities, membuat fasilitas yang sesuai dengan standar keamanan yangdirekomendasikan. Seperti Program Konservasi Energi dan Air yang dilaksanakan dilingkungan PT TASPEN di seluruh Indonesia. Agar program ini berjalan lancar,direksi meminta kantor pusat dan kantor cabang menunjuk petugas untukmengawasi dan membuat laporan. Hasil laporan itu nantinya disampaikan ke divisiumum.

2. Developing Process Improvements, mengembangkan kegiatan pengurangansampah dan mengolahnya kembali. PT Freeport Indonesia menjalankan program 3-R (Reuse, Reduce, dan Recycle) di seluruh wilayah operasi perusahaan, denganmewajibkan pendauran ulang sejumlah bahan plastik, peranca kayu, drum, dankertas yang ditemukan di wilayah operasi. Salah satu kegiatannya adalah denganmengubah kertas bekas menjadi kartu ucapan Natal yang dibagikan kepada Direksidan Mitra.dan Mitra.

3. Discontinuing Product Offerings, dengan menghentikan penawaran produk yangmembahayakan kesehatan manusia. Levis dan H&M menghentikan produksi jeansdengan efek pudar (sandblasting) dikarenakan sejak tahun 2005-2009, 40 pekerjagarmen di Turki mati karena penyakit paru-paru, akibat paparan crystalline silica,bahan kimia yang digunakan untuk menciptakan efek pudar tersebut.

4. Choosing Manufactring and Packaging Materials, memilih pemasok yangmenggunakan material ramah lingkungan.

5. Developing Programs to Support Employee Well Being, yaitu mengembangkanberbagai program untuk menunjang terciptanya kesejahteraan karyawan sepertimengadakan Employee Assistance Programs (EAP) IBM Indonesia dalammembantu karyawannya meningkatkan kesejahteraan dengan program konsultasibagi para karyawan IBM dan keluarganya.

B.B. KlasifikasiKlasifikasi CSRCSR MenurutMenurut MotifMotif PerusahaanPerusahaan

Terdapat tiga kategori perusahaan dalam menerapkan program CSR,

sebagaimana dikemukakan Wibisono (2007), diantaranya:

1. Sekedar basa basi dan keterpaksaan, artinya pemenuhan tanggung jawab

sosial lebih karena keterpaksaan akibat tuntutan daripada kesukarelaan

2. Sebagai upaya untuk memenuhi kewajiban (compliance). CSR

diimplementasikan karena memang ada regulasi, hukum dan aturan yang

memaksanya, misalnya karena adanya market driven.

3. Beyond compliance atau compliance plus, karena terdapat dorongan yang

tulus dari dalam (internal driven). Perusahaan menyadari bahwa tanggung

jawabnya bukan lagi sekedar kegiatan ekonomi untuk menciptakan profit

demi kelangsungan bisnis, melainkan juga tanggung jawab sosial dan

lingkungan. Dasar pemikirannya, menggantungkan semata-mata pada

kesehatan finansial tidak akan menjamin perusahaan bisa tumbuh secara

berkelanjutan.

CC.. KlasifikasiKlasifikasi CSRCSR MenurutMenurut BidangBidang PembangunanPembangunan

Menurut bidang pembangunan yang disasar, perusahaan dapat menentukan

program CSR mengacu pada tujuan pembangunan di level global, nasional,

maupun lokal.

Dalam skala global misalnya terdapat 8 (delapan) agenda Millennium Development

Goals (MDGs) yang bisa diadaptasikan ke dalam program CSR, yaitu:

1. Memberantas kemiskinan dan kelaparan ekstrem

2. Mewujudkan pendidikan dasar untuk semua

3. Mendorong kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan3. Mendorong kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan

4. Menurunkan angka kematian anak

5. Meningkatkan kesehatan ibu

6. Memerangi HIV dan AIDS, malaria, serta penyakit lainnya

7. Memastikan kelestarian lingkungan

8. Mengembangkan kemitraan global

Salah satu contoh program CSR yang bertujuan mendukung pencapaian beberapa

point tujuan MDGs secara terpadu yaitu program SAGITA (Sadar Gizi Ibu dan

Balita) PT Sari Husada.

Program ini mendorong capaian MDGs poin 1, 3, 4, dan 5 yakni memberantas

kemiskinan, mendorong pemberdayaan perempuan, menurunkan angka

kematian anak serta meningkatkan kesehatan ibu.

Program ini menggunakan model pemberdayaan secara bertahap, dimana tahap

pertama adalah peningkatan gizi balita, pengetahuan, dan kesehatan ibu serta

kapasitas kader posyandu. Tahap selanjutnya adalah program ketahanan pangan

dan peningkatan pendapatan perempuan dengan amal usaha SAGITA.

Dalam skala nasional, program CSR dapat merujuk Prioritas Nasional yang akan

direncanakan dan dijabarkan dalam Rencana Pembangunan Nasional, contohnya

adalah sektor yang menjadi prioritas di RPJMN 2010-2014, yaitu:

1. Reformasi Birokrasi dan Tata Kelola

Contoh program: PT Aneka Tambang Tbk memilik tanggung jawab moral

kepada semua aparat desa/kecamatan untuk mengenal dan mengetahui

pengoperasian komputer. Khususnya masyarakat yang berada di sekitar

operasi tambang Antam di Kabupaten Konawe

2. Pendidikan

Contoh program: Indosat Wireless Innovation Contest (IWIC) yang merupaka

csr

Documents