CONTOH SURAT KONTRAK KERJA

Yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Mucika KomalasariAlamat : Jl. Baru Kemaren No 12Jabatan : HRD Manager PT. Titik Klimaxs

Dan Dalam hal ini bertindak sealaku dan atas nama PT. Titik Klimaxs, yang beralamat di Jl. Goreng Bawang No. 45 dengan jenis usaha Perdagangan Bawang Putih yang selanjutkan di sebut sebagai pihak pertama

Nama : Harahap SutejoJenis Kelamin : Laki-lakiTempat & Tgl lahir : Karawang, 15 Januari 1983Umur : 28 TahunAgama : IslamPendidikan terakhir : S1 Teknik IndustriAlamat : Jl. Kalibau IIINo.KTP : 0215868935448Telepon, HP, e-mail : sutejo_gaul@yahoo.comStatus Perkawinan : lajang

Dalam hal ini bertindak atas nama diri sendiri, dan selanjutnya disebut sebagai Pihak Kedua (karyawan).

Kedua belah pihak sepakat untuk membuat perjanjian kerja dengan ketentuan dan syarat-syarat sebagai berikut:

Pasal 1Pihak Pertama dengan ini menyatakan menerima Pihak Kedua sebagai karyawan/pekerja perusahaan PT. Titil Limaxs, yang Beralamat di Jl. Baru Kemaren No. 12, Dan menjabat sebagai Kabag Gudang, dan Pihak kedua dengan ini menyatakan bersedia menjadi karyawan Pihak Pertama Sebagai Kabag Gudang.

Pasal 2Masa Percobaan ditetapkan selama 3 bulan dihitung sejak tanggal masuk diterima bekerja (perjanjian kerja waktu tertentu tidak boleh disyaratkan dalam masa percobaan), yakni sejak tanggal 12 Juni 2011. Dengan Upah yang diberikan secara (bulanan, harian, mingguan), besarnya upah pokok Rp 1.500.000,- dengan waktu kerja sehari selama 8 jam, atau 48 jam seminggu.

Pasal 3Tunjangan-tunjangan di luar upah adalah:Tunjangan makan : Rp. 5000, untuk 1 hari kerja

Tunjangan transport : Rp. 3000, untuk 1 hari kerjaLembur Libur : Rp, 7000, untuk 1 hari kerjaLembur Tambah waktu kerja : Rp. 10.000, untuk 1 hari kerjaBonus : Kebijakan kantor

Pasal 4Apabila Perusahaan atau Pekerja mengakhiri perjanjian kerja untuk waktu tertentu sebelum waktunya berakhir, maka pihak yang mengakhiri perjanjian kerja tersebut wajib membayar ganti rugi kepada pihak lainnya sebesar sisa upah pekerja sampai waktu atau pekerjaan seharusnya selesai, kecuali apabila putusnya hubungan kerja karena alasan memaksa/kesalahan berat pekerja.

Pasal 5Pihak Pertama dan Kedua bersedia mentaati isi peraturan perusahaan, dan pihak kedua akan patuh pada tata tertib perusahaan.

Pasal 6Hal-hal yang belum diatur dalam perjanjian kerja ini, berlaku ketentuan isi KKB dan/atau peraturan perusahaan (jika perusahaan belum memiliki KKB atau peraturan perusahaan, perjanjian kerja ini dibuat lebih rinci lagi dengan mengacu pada pedoman pembuatan peraturan perusahaan)

Pasal 7Segala perselisihan yang timbul akibat perjanjian kerja ini akan diselesaikan secara musyawarah dan mufakat, dan apabila tidak dapat diselesaikan para pihak akan menyelesaikannya melalui Kantor Kepaniteraan Pengadilan Negeri Sriwijaya.

Demikian Surat Perjanjian Kerja ini dibuat, setelah para pihak membaca dan memahami isinya kemudian dengan sukarela tanpa paksaan atau tekanan dari siapapun bersama-sama menandatanganinya diatas kertas bermaterai yang berlaku.

Karawang, 10 Nopember 2011

Pihak Pertama Pihak kedua

Manajer PT. Titik Klimaks

Mucika Komalasari Harahap Sutejo