contoh format rpp smk wanareja

Sample RPP SMK Negeri 1 Wanareja

RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN(RPP)

Nama Sekolah : SMK Negeri 1 Wanareja

Mata pelajaran : Kewirausahaan

Kelas / Semester : X / 1

Program Studi Keahlian : Semua Program Studi Keahlian

Pertemuan Ke : 1

Standar Kompetensi : Mengaktualisasikan sikap dan perilaku wirausaha

Kode Standar Kompetensi: A

Kompetensi Dasar : Menerapkan sikap dan perilaku kerja prestatif (selalu ingin maju)

Alokasi Waktu : 2 x 45 menit (90 menit)

I. Indikator

A. Kognitif

1. Memahami perilaku kerja prestatif

2. Memahami cara melepas kaitan tali dalam batas waktu tertentu dengan menerapkan

perilaku kerja prestatif

B. Afektif

1. Mengembangkan perilaku berkarakter

a. Religius

b. Gemar Membaca

c. Kerja keras

d. Kreatif

e. Rasa ingin tahu

f. Bersahabat

2. Ketrampilan social

a. Bekerja sama dengan orang lain dalam berperilaku prestatif

C. Psikomotor

Menerapkan perilaku kerja prestatif

II. Tujuan Pembelajaran

A. Kognitif

1. Siswa mampu memahami perwujudan/jenis perilaku kerja prestatif

2. Siswa mampu melepas kaitan tali dalam batas waktu tertentu dengan menerapkan

perilaku kerja prestatif

B. Afektif

Materi ini dapat diunduh di ginorafif.blogspot.com atau slideshare.net/NafilNasyiRafif


1. Karakter

Setelah mempelajari materi ini siswa diharapkan mampu mengembangkan sikap / karakter

diri yang religius, gemar membaca, kreatif, kerja keras, rasa ingin tahu dan bersahabat

2. Ketrampilan social

Keterlibatan siswa dalam proses permainan diharapkan siswa secara langsung dapat

menunjukan sikap kerja keras, kerja tuntas, kerja cerdas, kerja mawas, kerja ikhlas

dan kerja selaras

C. Psikomotor

Siswa mampu menerapkan perilaku kerja prestatif yang terdiri dari kerja keras, kerja

tuntas, kerja cerdas, kerja mawas, kerja ikhlas dan kerja selaras.

III. Materi Ajar/Bahan Ajar

Perilaku kerja prestatif (selalu ingin maju) meliputi:

- kerja ikhlas

Kerja ikhlas merupakan perilaku yang ditunjukan seseorang dalam bekeja dengan

sungguh-sungguh untuk menghasilkan sesuatu yang baik dengan dilandasi hati yang tulus

tanpa merasa ada beban dalam menyelesaikannya.

- kerja mawas >< emosional

Bekerja tanpa dipengaruhi oleh perasaan emosi. Tidak mencampuradukan persoalan yang

muncul pada suatu tempat pada tempat lain

- kerja cerdas

Pandai memanfaatkan peluang dan mencaridan mencari solusi untuk mencapai

keberhasilan. Pandai memperhitungkan resiko

- kerja keras

Merupakan bekerja dengan menunjukan sikap bagaikan waktu adalah untuk bekerja

(workaholic). Wirausaha bekerja dengan penuh semangat dan tidak kenal lelah untuk

mengubah nasibnya menjadi lebih baik

- kerja tuntas

Bekerja secara tuntas tanpa meninggalkan masalah, keluhan dan tanpa ada pekerjaan yang

tertunda

- kerja selaras

Bekerja tanpa mengedepankan ego dan individualisme, tetapi lebih mementingkan

kebersamaan yang lebih baik

(Buku Kewirausahaan kelas 1, halaman 70 – 71)

IV. Metode Pembelajaran

A. Pendekatan Pembelajaran : pemecahan masalah

B. Model Pembelajaran : PAIKEM


F / 751 / Waka. 1 / 5

12 Juli 2011 1 dari 5 Sample RPP SMK Negeri 1 Wanareja

V. Kegiatan Pembelajaran

Kegiatan Aktivitas WaktuPembentukan

KarakterA. Pendahuluan 1. Apersepsi

a. Guru mengarahkan siswa untuk berdoa terlebih dahulub. Guru mengecek kehadiran siswa

2. Orientasi Guru menyampaikan materi yang akan dipelajari

3. MotivasiGuru menampilkan sebuah gambar tentang perilaku kerja prestatif

4. Pemberian AcuanGuru menjelaskan tujuan pembelajaran

5 menit Relegius

B. Inti 1. Eksplorasia. Guru menjelaskan pengertian kerja kerasb. Siswa membaca materi menerapkan sikap dan perlaku kerja prestatif

2. Elaborasia. Siswa maju kedepan dan membuat pasanganb. Siswa memasang tali secara bersilangc. Setiap pasangan melepaskan tali dengan prinsip perilaku kerja prestatifd. Siswa menuliskan nilai-nilai yang terkandung dalam permainan melepas talie. Siswa mengaitkan antara hasil analisis permainan dengan materi perilaku kerja prestatif

3. Konfirmasia. Guru memberikan reward kepada pasangan yang berhasil melepaskan tali pertama kali b. Memfasilitasi peserta didik melakukan refleksi untuk memperoleh pengalaman belajar yang telah

dilakukan

80 menit a. Gemar Membaca

b. Kerja kerasc. Kreatif d. Rasa ingin tahue. Bersahabat

C. Penutup Refleksi1. Guru bersama siswa menyimpulkan materi pelajaran2. Guru menyampaikan materi yang akan dipelajari pada pertemuan berikutnya.

5 menit



VI. Alat/Bahan/Sumber Belajar

1. Media Pembelajaran : powerpoint

2. Bahan dan alat yang digunakan

a. Gambar

b. Komputer/laptop

c. LCD

d. Tali Rafia

3. Sumber belajar

a. Ating Tedjasutisna, Memahami Kewirausahaan SMK, Bandung, Armico

b. Achmadi, Kewirausahaan Untuk SMK Kelas X Semester Ganjil, Klaten, Master

VII.Instrumen Penilaian

A. Jenis dan Bentuk Penilaian

a. Jenis : Tes

b. Bentuk : Tertulis

B. Kisi-kisi, Soal dan validasi soal, kunci jawaban, dan pedoman penilaian

a. Kisi-kisi (dilampirkan)

b. Soal dan Validasi Soal (dilampirkan)

c. Kunci Jawaban (dilampirkan)

d. Pedoman Penilaian (dilampirkan)

Cilacap, 22 Juli 2011

Waka. Kurikulum Guru Mata pelajaran

Drs. Heru Sudiyono Tugino, S.Pd.

NIP 19581119 198603 1 004 NIP 19780610 200801 1 008

Mengetahui,

Kepala SMK Negeri 1 Wanareja

Drs. Sri Muladi, MM.

NIP 19590904 198803 1 005



LEMBAR PENILAIAN

1. Jelaskan yang dimaksud dengan perilaku kerja prestatif ? (poin 20)2. Apakah keuntungan seseorang yang menerapkan prinsip kerja keras dalam bekerja ? Jelaskan !

(poin 20)3. Deskripsikan tujuan mengembangkan perilaku kerja prestatif ? (poin 20)4. Deskripsikan manfaat mengembangkan perilaku kerja prestatif (poin 20)5. Sebutkan perwujudan sikap dan perilaku kerja prestatif ! (poin 20)

VALIDASI SOAL-SOAL ULANGAN / TEST

Soal evaluasi ini telah diverifikasi dan divalidasi berdasarkan kelayakan dan kecukupan materi

berdasarkan kurikulum yang berlaku

Mata Pelajaran : KewirausahaanKelas / Semester : XI / 3

Pada Tanggal : …………………………. …….

Verifikator & Validator Penyusun Soal,Guru yang Sejenis Guru Mapel

Maslikah, S.Pd. Tugino, S.Pd.NIP. 19760911 200501 2 008 NIP. 19780610 200801 1 008

Mengetahui,Koordinator Normatif Adaptif

Drs. H. Ghozin YusufNIP. 19561119 198603 1 004



Kunci Jawaban

1. Perilaku kerja prestatif adalah adalah perilaku kerja yang selalu berambisi untuk maju (ambition drive) dengan komitmen tinggi terhadap pekerjaanya.

2. Keuntungan seseorang yang menerapkan prinsip kerja keras adalah dapat bekerja secara efektif dan efisien, sehingga dapat mencapai hasil yang maksimal

3. Tujuan mengembangkan perilaku kerja prestatif adalah :a. Meningkatkan kinerja melalui perilaku yang efektif dan efisienb. Mengurangi supervisic. Mengembangkan penguasaan iptek dan kreativitas kerjad. Mengembangkan solidaritas dan sikap-sikap positife. Mengembangkan inisiatif untuk berinovasi dan berkreasif. Menciptakan efisiensi dan efektivitas

4. Manfaat mengembangkan perilaku kerja prestatif adalah5. Perwujudan sikap dan perilaku kerja prestatif antara lain :

a. kerja ikhlasb. kerja mawas >< emosionalc. kerja cerdasd. kerja kerase. kerja tuntas

PEDOMAN PENILAIAN

Setiap jawaban yang betul diberi skor 201 (satu) jawaban benar bernilai 10Kriteria penilaian: o benar nilai 20o mendekati benar nilai 15o salah dengan menuliskan jawabanya nilai 2o tidak menjawab sama sekali nilai 0.

Nilai Akhir = jumlah skor


contoh format rpp smk wanareja

Documents