bulletin fsp2ki-juli 2011

7/23/2019 Bulletin FSP2KI-Juli 2011

1/101

Tiga Bulan Setelah KongresMenghadiri ICEM Asia Pasific Regional Conference, terlibat aktif pada Komite Persiapan Kon-

federasi Serikat Nasional, pertemuan dengan mantan wakil menteri perdagangan Amerika

Serikat, advokasi terhadap serikat pekerja anggota, penerbitan bulletin, rapat-rapat Koordina-

tor Wilayah adalah sebagian kecil yang telah kita lakukan dalam sebulan terakhir ini. Aktivitas-

aktivitas yang dilakukan serikat pekerja anggota pun jauh lebih banyak lagi seperti pe-

rundingan PKB, perundingan kenaikan gaji, advokasi terhadap anggota, pelatihan-pelatihan

dan membangun jaringan. Semua kegiatan ini menguras habis waktu dan tenaga kita untuk

satu tujuan yaitu memberikan yang terbaik untuk anggota.

Organisasi adalah kumpulan orang untuk mencapai tujuan dari orang-orang yang memben-

tuknya, karena itu serikat pekerja adalah kumpulan dari para anggota untuk mencapai tujuan

dari anggotanya.

Dengan kata lain, hanya serikat pekerja yang berorientasi kepada tujuan anggota lah yang da-

pat disebut sebagai serikat pekerja sejati. Serikat pekerja yang seperti ini juga akan mendapat

dukungan dari anggotanya sehingga terus menerus menjadi lebih kuat dari waktu kewaktu.

Tiga bulan setelah Kongres III adalah waktu yang tepat untuk kembali melakukan evaluasi atas

pemenuhan kebutuhan itu, kembali membuat rencana dan kembali bertindak untuk anggota.

TUJUAN FSP2KI

Federasi Serikat Pekerja Pulp dan

Kertas Indonesia ( FSP2KI )

bertujuan :

1. Meningkatkan kesejahteraan

anggota.

2. Mewujudkan ketenangan

bekerja dan berusaha demi kelang-

sungan dan perkembangan Indus-

tri Pulp, kertas, kehutanan, packag-

ing, percetakan dan perusahaan

kontraktor pendukungnya.

3. Memberikan perlindungan

hukum kepada seluruh anggo-

tanya.

4. Menciptakan hubungan

industrial yang harmonis, dinamisdan berkeadilan.

5. Memperjuangkan kedudukan

anggota dalam persamaan hak dan

kewajiban.

6. Memperjuangkan perbaikanupah dan pendapatan yang layaksesuai dengan kebutuhan hidupanggota.

(Anggaran Dasar FSP2KI Pasal 11)

FSP2KIFederasi Serikat Pekerja Pulp dan Kertas Indonesia

Nomor III/Juli 20

Peserta ICEM Asia Pacific Regional Conference


2/102

ICEM Asia Pacific Regional ConferenceDilaporkan Oleh : Nelson F. Saragih & Edwin Firmansyah

PENDAHULUAN

ICEM Asia Pacific Regional Conference

dilaksanakan pada tanggal 28-29 Juli

2011 di Royal Silver Hotel Bangkok,Thailand dan dihadiri oleh afiliasi ICEM

di Asia Pasific.

Indonesia pada kesempatan ini di-

wakili oleh:

Nelson F. Saragih (FSP2KI)

Edwin Firmansyah (FSP2KI)

Bambang Surjono (FSP KEP)

Tuti (FARKES)

Ismuntoro (FKIKES)

Darta Pakpahan (FKIKES)

Indah Saptorini (ICEM-IndonesiaProject Coordinator)

Negara-negara yang menjadi peserta

diantaranya: Indonesia, Malaysia, Sri-

langka, Thailand, Korea Selatan,

Jepang, Nepal, Australia, Taiwan, Sin-

gapura, Fiji, New Zealand, Vietnam,

Philipina, India, dan Pakistan.

Hadir pula undangan dari Libanon dan

Afrika Selatan.

KEGIATANLaporan proyek Organizing MNCs and

Social Dialogue. Presentasi kasus

di Malaysia, Indonesia, Vietnam

dan India.

Laporan proyek Contract and Agency

Labor. Presentasi dari negara

Thailand, India, Malaysia, Philipina

dan Indonesia.

Aktivitas Women Asia Pasific dan

rekomendasi untuk Kongres Dunia

ICEM.

Situasi ketenagakerjaan dan serikat

pekerja di Thailand oleh Profesor

Lae dari Chulalongkorn University.

Sambutan dan paparan dari:

a. Manfred Warda (General Secre-tary of ICEM)

b. Prakob (Chair of ICEM Thai Coun-

cil)

c. General Secretary (Employers

Association) ECOT

d. Noriyuki Suzuki (General Secre-

tary, ITUC Asia Pacific)

e. Stefanie Elies (Director FES South East

Asia Regional Office)

f. Permanent Secretary of Labor Ministry,

Thailand

g. Ochiai Kiyoshi (Chairman of ICEM Asia

Pacific)h. Aktivitas dan kampnye global atas peng-

gabungan 3 (tiga) Global Union Fed-

erations (GUFs) yaitu ICEM, IMF dan

ITGLWF

i. Aktivitas ICEM Regional Asia Pacific

J. Aktivitas ITGLWF-TWARO

K. Aktivitas IMF

REKOMENDASI DAN KONKLUSI

1. Rekomendasi untuk Kongres Dunia

ICEM tentang aktivitas perem-

puan.

2. Tuti (FARKES) dipilih sebagai per-

wakilan Indonesia untuk Komite

Perempuan Asia Pasific.

3. Konferensi berikutnya akan diada-

kan di Taiwan.

4. Anggota Executive Committee:

a. Korea: KIM JY (KNEWU)

b. New Zealand: Robert Reid

(NDU)

c. Indonesia: Sjaiful DP (KEP)d. Thailand: Prakop (EGAT)

5. Anggota baru Afiliasi ICEM:

a. India: PCSS Holcim

b. Pakistan: WAPDA Labour Union

c. Fiji: Mineworkers Union of

Vatukoula

d. Vietnam: National Union of Oil

and Gas Workers

e. Vietnam: National Union of

Coal and Mining

Workers. (*).

"Word Growth"

The Economic Im-

pact of U.S TradeSanction on The

Asian and Ameri-

can Paper Indus-

tries

Irzan Zulpakar, Etin Rodiana, H.

Solihin, Hutagalung Tamba dan

Yusep menghadiri undangan dari

Keduatan Besar AS pada tanggal 7

Juli 2011.

Pertemuan yang diadakan di Hotel

Intercontinental Mid Plaza Jakarta

ini membahas tentang dampak

sanksi perdagangan Amerika Seri-

kat terhadap industri di tanah air

khususnya untuk industri pulp dan

Kertas dengan pembicara Dr.

Robert J. Saphiro (mantan Wakil

Menteri Perdagangan AS).

Delegasi Indonesia


3/103

Masalah Triple C di PT. IKPP Perawang

Sehubungan dengan masalah penerapan SOP Triple C di PT. IKPP Perawang, berdasarkan kesepakatan SP Perjuangan dengan Pimpina

Perusahaan PT. IKPP yang berbunyi :

"Perusahaan bersedia merevisi SOP seluas luasnya dengan mengakomodir saran/pendapat SP/SB, dan selanjutnya SP Perjuangan

meminta perusahaan untuk merundingkan SOP penanganan pekerja tidak produktif secepat-secepatnya dan SOP yang lama batal set

lah SOP yang baru di revisi".

Kesepakatan tersebut dibuat tanggal 9 November 2010, dan dengan itikad baik SP Perjuangan menarik diri dari mogok kerja.

SOP triple C sudah di menangkan oleh PT. IKPP di PHI Pekan Baru dan tercantum di PKB.

Dari perundingan dengan perusahaan, perusahaan seakan setengah hati dan selalu berupaya mengelak dengan maksud memper-

tahankan SOP yang lama tanpa direvisi. Akhirnya setelah didesak terus, perusahaan meminta draft dari SP Perjuangan. inti dari draft S

Perjuangan bahwa PAT (penilaian akhir tahun) tidak menjadi acuan dari SOP karena dengan adanya kuota nilai C yang diberlakukan

perusahaan memungkinkan adanya karyawan yg bekerja bagus tetapi karena ada kuota akhirnya dapat di PHK.

Draft telah diberikan bulan Februari 2011, tetapi hingga saat ini pihak perusahaan tidak menggubris draft tersebut. Ketika ditanyakan

mereka selalu menjawab bahwa pihak perusahaan masih mempelajari dan brainstormning untuk SOP tersebut.

tetapi pada kenyataannya, mereka tetap memberlakukan dengan memanggil beberapa karyawan yang telah mendapat triple C. Ketik

SP Perjuangan mengkonfirmasi ke pimpinan perusahaan (Hasanuddin The) mengatakan bahwa mereka akan tetap melaksanakan SOP

tersebut sambil menerima masukan dari SP/SB, padahal masukan yang kita berikan adalah PAT tidak menjadi acuan dari triple C terse

but. Perusahaan hanya janji janji kosong saja dan dalam hal ini harga diri institusi SP Perjuangan sudah di abaikan, untuk itulah SP Per

juangan mengharapkan masukan sebelum mengambil langkah untuk memberi pelajaran kepada perusahaan.

Dibawah ini surat yang dikirimkan SP Perjuangan kepada pimpinan perusahaan.

No. : 212 / SP. P / E / 03 / 2011

Hal : Dasar PAT tidak masuk dalam SOP

Kepada

Yth. Bapak Pimpinan PT.IKPP Tbk.

C.q. Bpk. Wijatmoko Rah Trisno, SEDi

Tempat

Dengan hormat,

Doa dan harapan semoga Bapak dalam keadaan sehat walafiat dan sukses selalu dalam menjalankan aktifitas sehari-hari. Am

Sehubungan dengan belum adanya titik temu antara tim revisi SOP Perusahaan dengan SP. Perjuangan tentang kriteria peke

tidak produktif yang akan dituangkan dalam SOP, bersama ini kami dari SP. Perjuangan menyampaikan pendapat sbb:

Bahwa tim perusahaan menilai bahwa produktifitas seorang pekerja dapat diukur dari PAT

Bahwa SP. Perjuangan tidak sependapat dan menolak jika PAT yang berlaku selama ini diperusahanan dijadikan acuan terhad

produktifitas pekerja dengan alasan sbb:

Komitmen pimpinan perusahaan (Bapak Hasanuddin The) pada tanggal 9 November 2010 bertepat di Hotel Grand Zu

pimpinan perusahaan bersedia merevisi seluas-luasnya dan bahkan bersedia menghapuskan SOP.

Bahwa sesuai dengan kesepakatan antara management dengan SP.Perjuangan pada tanggal 10 November 2010. Peru

haan bersedia merevisi SOP dengan mengakomodir saran / pendapat SP / SB.

Surat Disosnaker No. 567 / Disosnaker / IX / 2010 / 319 Perihal tindak lanjut hasil dengar pendapat / hearing dengan

misi I DPRD Kabupaten Siak poin 5 : Bahwa PAT secara khusus telah diatur dalam PKB PT. IKPP 2010-2012 pasal

Ayat 1, 2, 3, 4 yang disimpulkan bahwa PAT tidak berimplikasi terhadap PHK, sehingga perusahaan tidak dibenark

menjadikan PAT sebagai alasan untuk PHK.

Bahwa sesuai dengan PKB tahun 2010-2012 pasal 55 disebutkan bahwa PAT sebagai acuan untuk menaikkan golong

upah dan promosi pekerja.


4/104

Bahwa sesuai dengan kamus umum bahasa Indonesia menyatakan bahwa produktifitas adalah kemampuan seseorang un

menghasilkan.

Bahwa menurut SP. Perjuangan pekerja tidak produktif adalah:

Pekerja yang Cuti Pribadi (P1) nya sepuluh hari atau lebih setiap bulan dan telah dilakukannya selama tiga b

berturut-turut, kecuali dibuktikan dengan alasan yang dapat dipertanggungjawabkan.

Tidak masuk kerja tanpa pemberitahuan (M), selama sepuluh hari dalam tiga bulan terakhir.

Tidak melaksanakan tugas yang menjadi tugasnya sesuai dengan Job Description yang berlaku di Perusahaan sel

satu bulan berturut-turut tanpa alasan yang dapat dipertanggungjawabkan.Bahwa PAT tidak bisa dijadikan sebagai acuan dalam menilai produktifitas pekerja, adalah dikarenakan banyaknya hal-hal y

dilakukan oleh pekerja serta masih banyaknya sangsi-sangsi baik SP-1 / SP-2 yang diberikan kepada pekerja yang t

ada hubungannya dengan produktifitas justru sangat berpengaruh terhadap PAT seperti tidak pakai tali dagu helm, t

pakai kaca spion ganda pada kendaraan, menggunakan alat pemanas dan sejenisnya di mess, membawa lawan j

kedalam kamar mess tanpa izin dll.

Bahwa sesuai dengan yang diamanatkan dalam PKB pasal 51 tentang pekerja tidak produktif, kami memandang bahwa da

membuat kriteria pekerja tidak produktif harus diukur dari kemampuan seorang pekerja dalam menyelesaikan pekerjaan

(menghasilkan produk atau jasa).

Bahwa SOP dengan acuan PAT menimbulkan keresahan bagi pekerja sehingga produktivitas kerja tidak akan tercapai maksimal

untuk menolak hal ini, pekerja sudah memperselisihkan melalui PHI bahkan melalui Permogokan.

Semoga dengan pendapat yang kami sampaikan ini dapat memberikan sebuah perbandingan dan membuat konsep yang tepat dalam melakukan pembinaan benar-benar tepat sasaran.

Demikian surat ini kami buat, kami harap manajemen dapat memenuhinya. Atas perhatian dan kerja sama yang baik kami ucap

terima kasih.

Perawang, 7 Maret 2011

Hormat Kami,

Pengurus SP. Perjuangan,

Sunan Tumenggung, S.Si A z m a n

Ketua Sekretaris

Tembusan : 1. Disnakertransduk Prop. Riau

2. Dinsosnaker Kab. Siak

3.Arsip .

=================================================================================

UNDANGAN BEASISWA DARI GLOBAL LABOUR UNIVERSITYDear friends,

The Global Labour University (GLU) invites trade unionists and labour activists to apply for specialised Masters programmes on Social Economics and de

opment. The GLU provides a unique opportunity to study and discuss the challenges of globalization together with a global group of fellow trade unioni

nternships with trade union organisations and labour research institutions offer the chance to engage in labour movements in different countries and a

nternational level.

The final deadline for applications for the Brazilian based programme at the University of Campinas is August 15th, 2011.

The GLU awards a limited number of scholarships for participant.

Applicants need to have the endorsement of a trade union to apply for a scholarship.

Course language is English.

More detailed information about the specific profiles of the programs and the application form are available on the Internet www.global-labour-

university.org. (*).
http://www.global-labour-university.org/http://www.global-labour-university.org/http://www.global-labour-university.org/http://www.global-labour-university.org/


5/105

Mogok Kerja SPPT TeLSerikat Pekerja PT. Tanjungenimlestari Pulp And Paper (SPPT TeL)

Surat Pengurus SPPT TeL kepada anggotanya:

Rekan-rekan Pekerja,

Sehubungan dengan perkembangan terkini di PT. TeL, maka untu

melaksanakan aspirasi dari anggotanya SPPT TeL akan mengadakamogok kerja pada tanggal 27-29 Juli 2011. Berikut ini kami

sampaikan latar belakang dari mogok kerja ini.

Secara keseluruhan Perundingan PKB ditingkat Bipartit tidak

mendapatkan kesepakatan dengan pihak perusahaan, dan kita

beritikad baik, sehing memilih Tripartit untuk penyelesaianya, nam

ditingkat tripartitpun pihak perusahaan belum juga menunjukan

itikad baik, apa yang sudah mereka berikan pada saat perundingg

di bangka mereka tarik kembali dan ditukar dengan THR untuk

pekerja yang telah bekerja lebih dari 10 tahun yaitu sebesar 1,2 bulan upah.

Perundingan kenaikan Gaji juga tidak mendapatkan kesepakatan, sampai dengan batas akhir perundingan pihak perusahaan hanya

memberikan sebagaimana yang telah mereka umumkan, dan ironisnya tanpa ada kesepakatan pihak perusahaan memaksakan kehendak

untuk membayarkan kenaikan upah sesuai keinginan mereka, yaitu pada pembayaran gaji bulan Juli 2011. Hal ini jelas-jelas melanggar

kebiasaan di PT. TeL bahwa besarnya kenaikan upah selalu berdasarkan kesepakatan.

Untuk mendapatkan kesepakatan tersebut kita telah melakukan berbagai upaya yang salah satunya kita telah menyurati President Direk

untuk bertemu dan berdiskusi langsung, namun tawaran tersebut ditolak dengan alasan pihak perusahaan sudah mempunyai Tim. Juga

kita minta kepada pihak perusahaan agar dapat memperlihatkan laporan keuangan, apabila dalam laporan tersebut perusahaan merugi

maka kita siap untuk mengatasinya bersama-sama perusahaan, apabila keuntunganya lebih kecil dari tahun sebelumnya maka kita siap

untuk naik gaji lebih kecil dari tahun sebelumnya, dan apaila keuntungan perusahaan lebih besar dari tahun sebelumnya maka sudah

sepantasnya kita diberikan kenaikan upah lebih besar dari tahun sebelumnya.

Rekan pekerja yang kami banggakan

Saat ini ada beberapa Email yang dikeluarkan oleh pihak perusahaan, kita menghormati apapun pendapat mereka, namun kita juga puny

pendapat bahwa :

1. Apabila pihak perusahaan membayarkan kenaikan upah secara sepihak, maka serikat pekerja tidak mengakui bahwa itu adalah

kenaikan upah, tetapi sebagai hadiah kepada kita karyawan.

2. Mengenai pemberitaan di Media Cetak yang menurut perusahaan sangat tidak benar dan menyesatkan, seharusnya dijawab olehperusahaan menggunakan hak jawabnya melalui media juga, bukan dengan mengancam mengambil langkah hukum terhadap para pihak

baik institusi maupun perseorangan, karena pernyataan ini justru memanaskan suasana dan dapat diartikan sebagai intimidasi kepada

serikat pekerja. Ancama dari perusahaan ini juga tanpa ditandatangani oleh pihak perusahaan sehingga berkesan surat kaleng.

3. Dan karena tidak ada kesepakatan dalam perundingan kenaikan gaji, dan PKB sampai saat ini belum bisa kita tandatangani karenabelum ada kesepakatan, maka berdasarkan rapat pengurus dan perwakilan seksi pada hari rabu tanggal 13 Juli 2011, kita akan melakuka

mogok kerja sebagaimana surat yang telah kita kirimkan kepada pihak-pihak terkait sesuai dengan Undang-Undang No. 13 Tahun 2004

Tentang Ketenagakerjaan.

4. Mogok kerja yang akan kita lakukan adalah mogok kerja yang sah, dan akan berjalan secara tertib dan damai, untuk itu kami mengajsemua Karyawan PT. TeL khususnya anggota SPPT. TeL agar agar kita bersama-sama menyelenggarakan mogok kerja ini karena ini adalah

untuk kepentingan kita semua, bukan untuk kepenting satu kelompok ataupun golongan tertentu.

Melihat cara-cara yang akan dilakukan pihak perusahaan maka mogok kerja ini merupakan penentuan nasib kita karyawan PT. TeL kedep

maka pastikan diri kita akan berpartisipasi dalam mogok kerja ini.


6/106

Tetap semangat, jangan ada keraguan, sebesar apapun masalah yang kita hadapi kalau dihadapi bersama-sama pasti dapat kita ata

kekuatan kita buruh hanya pada solidarita BERSATU ATAU TERTINDAS SELAMANYA

Pengurus SPPT TeL,

Ashal Heriyanto

Ketua Sekretaris

==============================================================================================================

Perundingan PKB Serikat Pekerja Demokratis LPPPI

Perundingan PKB yang dilakukan oleh Serikat Pekerja Demoratis Lontar Pa

rus Pulp & Paper Industry (SPD LPPPI) masih berlangsung dimana pasal-pa

dalam PKB belum disepakati. Untuk itu SPD LPPPI berupaya agar untuk m

lakukan perundingan dengan HR Corporate Tingkat Pusat.

Untuk menunjukkan keprihatinan atas kondisi hubungan industial di perus

haan maka segenap anggota dan pengurus SPD LPPPI melakukan aksi deng

mengikat bet hitam di lengan kiri. Pengurus mengharapkan dukungan so

daritas dari segenap anggota dan jaringan FS2KI atas perundingan yang msih berlangsung.

Gambar: aksi bet hitam

==============================================================================================================

Sejarah Baru Serikat Pekerja Perjuangan Rimba Lestari (SP2RL)

SP2RL berupaya mengukir sejarah baru dimana untuk pertama kali akan membuat Perjanjian Kerja Bersama (PKB). PKB adalah se-

suatu yang esensial bagi pekerja karena itu SP2RL berupaya agar PKB dapat terwujud.

Perjuangan mengadakan PKB antara serikat pekerja dengan perusahaan tidak pernah mudah, demikian pula halnya yang dialami olepengurus SP2RL. Sekalipun perundingan telah berlangsung cukup lama tetapi kesepakatan belum juga terjadi.

SP2RL akan tetap berupaya melakukan yang terbaik bagi anggotanya dalam perundingan PKB ini.

==============================================================================================================

Rapat Pimpinan Pusat FSP2KI

Rapat ini akan diadakan pada tanggal 23-24 Juli 2011. Adapun agenda rapat adalah sebagai berikut:

Sabtu, 23 Juli 2011

Jam 08.00

09.30 : Evaluasi Program April

Juni 2011. Oleh: PresidenJam 09.30 11.00 : Menyusun Job Desk PP, Auditor, dan Koorwil. Oleh: Wakil SekjenJam 11.00 12.00 : Presentasi Program dari tiap Divisi ( Mohon disiapkan presentasinya dalam powerpoint )Jam 13.00 15.00 : Menyusun program Juli September dan Jangka Panjang. Oleh: presidenJam 15.30 17.00 : Menyusun RAPBO. Oleh: BendaharaJam 17.00 17.30 : Info Perkembangan organisasi. Oleh: SekjenJam 20.00 22.00 : Membahas Permasalahan AnggotaMinggu, 24 Juli 2011Jam 08.00 09.30 : Presentasi Skala Upah. Oleh : Tommy ( INKRISPENA )09.30 11.00 : Pembekalan Gerakan Serikat Buruh. Oleh: Anwar Maruf ( KSN )11.00 12.00 : Kesimpulan. Oleh : Presiden

Usulan agenda rapat dapat disampaikan kepada sekretariat FSP2KI.


7/107

Nomor : 007/KPKSN/2011Lampiran : 1 (satu) bendelPerihal : Undangan Workshop Nasional KP KSN

Kepada Yth.Kawan-kawan KP KSN(Daftar Nama Terlampir)Di tempat

Referensi :Hasil Konferensi Nasional gerakan Serikat Buruh di Parung 18-19 Juni 2011Hasil Rapat Tim Supporting KP KSN 30 Juni 2011

Hasil Rapat KP KSN tanggal 6 Juli 2011

Bahwa sehubungan dengan hal tersebut, maka bersama ini kami sampaikan undangan untuk menghadiri Workshop Nasional KKSN dengan Materi Utama : Menyusun Desain organisasi yang Kokoh, Materi Pendidikan Terpadu dan Kemandirian Keuanganbagi Organisasi.

Adapun, acara Workshop Nasional tersebut akan diselenggarakan pada :

Demikian undangan ini kami sampaikan, atas kerjasama yang baik alam hal ini kami ucakan terima kasih.

Jakarta, 10 Juli 2011Salam Solidaritas,

Koordinator KP KSNKhamid IstakhoriHp. 081284837137

Tembusan : DPP SP PLN sebagai koordinasi pemakaian ruangan / tempat workshopDaftar NamaPeserta (Sementara)Workshop Nasional : Organisasi, pendidikan dan Keuangan Organisasi KP KSN

Hari, tanggal : Senin, 25 Juli 2011

Waktu : Pukul 10. 00 19. 30 wib

Tempat : Sekretariat KP KSN / Kantor DPP SP PLNLantai III Gedung Kantor Pusat PT. PLN (persero)

Jl. Trunojoyo

I/135 Blok M Jakarta SelatanKeterangan : Bagi peserta / Federasi wajib membawa salinan AD / ART organisasi dan ma-

teri pendidikan (berupa modul, bahan bacaan, silabus dll) yang dimilikinyapada saat acara berlangsung atau mengirimkannya melalui email KP KSNUndangan ini masih bersifat pemberitahuan awal untuk mempermudah koor-dinasi internal federasi / untuk keperluan mengurus dispensasi bagi yang ma-sih bekerja. Hal-hal terkait dengan susunan acara, petugas workshop, aluracara dll akan kami kirimkan menyusul setelah Rapat KP KSN berikutnyaterselenggara.Penambahan nama peserta dll harap diusulkan segera


8/108

====================================================================================================

KP KSN / Pimpinan & Delegasi dari FederasiKhamid Istakhori - Koordinator KP KSNEtin Rodiana Wakil KoordinatorYohana - KesekretariatanYusep KesekretariatanHadi Purnomo (SBK Jatim) - Jaringan dan KampanyeHermawan (Jawa Barat), - Jaringan dan KampanyeNelson F. Saragih (FSP2KI) - Jaringan dan KampanyeNuzul (FSBKU), - Materi

Hamdani (FSP2KI) - MateriYono FSPI Jawa TengahSolihin (FSP2KI),Mugni (BUMN Strategis)Ahmad Daryoko (BUMN Strategis),Kgs M. Irzan Zulfakar (FSP2KI),Mukhtar Guntur (FSPBI Sulsel)Heryanto Karawang

BAMUSPA Serikat Pekerja KertasPindo Deli (SPKPD)

Bamuspa adalah badan dibawah Pengurus SPKPD yang dipilih

oleh unit-unit. Apabila pengurus SPKPD akan melaksanakan

suatu kegiatan maka Bamuspa akan dilibatkan dalam pelak-

sanaannya.

Bamuspa juga menjadi sarana kaderisasi dimana diharapkan d

sini akan muncul pemimpin-pemimpin serikat yang akan mela

jut estafet kepemimpinan di SPKPD.

Kegiatan-kegiatan Bamuspa antara lain juga mengidentifikasimasalah-masalah yang terjadi pada anggota seperti tentang ke

sejahteraan dan perlindungan. Masalah yang ditemukan akan diteruskan kepada pengurus untuk bersama-sama ditindak lanjuti.

==============================================================================================================

KOMPEKER

Kompeker adalah komunitas pecinta sepeda motor di Kara-

wang. Anggotanya sebagian adalah anggota Serikat Pekerja

Kertas Pindo Deli (SPKPD). Kegiatan-kegiatan Kompeker

tidak semata-mata untuk menyalurkan hobby mengendaraisepeda motor tetapi juga mengadakan bakti sosial kepada

masyarakat.

Karena angotanya sebagian juga adalah anggota serikat

pekerja, maka dalam kegiatannya Kompeker juga mengkam-

panyekan arti penting dari serikat pekerja.

Supporting TIM KP KSN :AsfinawatiIrwansyahDarismanTommy

Arifin SyarifAri YurinoYuyutZaki


9/109

PIMPINAN PUSAT DAN SERIKAT PEKERJA ANGGOTA FSP2KI

PT. RAPP mengganti provider

ASKES yang selama ini melayani

asuransi kesehatan karyawan

dengan provider yang baru.

Penggantian ini memberi dam-

pak dimana kualitas pelayanan

asuransi kesehatan karyawan

menjadi menurun.

Serikat Pekerja Riau Pulp

berinisitif untuk mengadakan

pembicaraan dengan Mana-

jemen dimana pembicaraan ini

diharapkan dapat menghasilkan

suatu solusi agar pelayanan as-

uransi kesehatan karyawan da-

pat menjadi baik kembali.

Serikat Pekerja Riau Pulp pri-

hatin jika penggantian provider

ini hanya bertujuan untuk

efisiensi bagi perusahaan se-

mentara kualitas layanan

kepada karyawan menjadi ter-

korbankan.

Kualitas pelayanan kesehatan

bagi karyawan adalah sangat

penting bagi produktivitas

karyawan dan perusahaan

karena itu Serikat Pekerja akan

berusaha sebaik mungkin untuk

memperbaikinya.

PIMPINAN PUSAT

Presiden: Kgs. M. Irzan Zulpakar

Wakil Presiden: Zulfani

Sekretaris Jenderal: Etin Rodiana

Wakil Sekretaris Jenderal: Sumanto

Bendahara: H Solihin

Wakil Bendahara: Helma Rhamadani

Divisi Pendidikan: Jakfar Effendi

Divisi Organisasi & Rekrutment: Hamdani

Divisi Hukum, K3, dan Lingkungan: DeksonSilalahi

Divisi Penelitian: Sunan Tumenggung

Divisi Kampanye dan Propaganda: Nelson FSaragih

Divisi Perempuan : Rini Antarisanti

Divisi pengembangan usaha: Nasril

Koordinator Wilayah Propinsi :

RiauKetua: Azman LuhukoySekretaris: Wawan Gunawan

Jawa BaratKetua: Andar TarihoranSekretaris: Suzana Purba

Sumatera SelatanKetua: Desi Busnadi RambangSekretaris: Ikhsan Prajarani

Jawa TimurKetua: Djodi SoegiartoSekretaris: Yusup Wibisono

JambiKetua: Antoni AnwarSekretaris: Supriyandi

Koordinator Kabupaten/Kota:

PelalawanKetua: Jhon hendrySekretaris: Agus Susanto

SiakKetua: SaldiusSekretaris: Irwan Sofyan

KarawangKetua: Hutagalung TambaSekretaris: Yeyen Yeni

Internal AuditorKetua: Ruddy B. Gunawan

Anggota: YentriAnggota: Imam C. Utomo

SERIKAT PEKERJA ANGGOTA

1. Serikat Pekerja PT. Tanjungenim LestariPulp And PaperKetua: AshalSekretaris: Heriyanto

2. Serikat Pekerja Riau PulpKetua: H. HamdaniSekretaris: Sumanto

3. Serikat Pekerja Riau PaperKetua: Jhon HendrySekretaris: Erizal Ali

4. Serikat Pekerja Riau PowerKetua: Agus SusantoSekretaris: Assadullah

5. Serikat Pekerja UnigrahaKetua: FadliSekretaris: Andra Piliang

6. Serikat Pekerja Perjuangan IKPPKetua: Sunan TumenggungSekretaris: Azman A. Luhukoy

7. Serikat Pekerja Wira SylvaKetua: Antoni AnwarSekretaris: Anita

8. Serikat Pekerja Kertas LecesKetua: Djodi SoegiartoSekretaris: Samsul Ali Rofik

9. Serikat Pekerja Kertas Pindo DeliKetua: ZulfaniSekretaris: H. Solihin

10. Serikat Pekerja Manggala Sylva Ketua:Sunar P. RiyadiSekretaris: Muhardizal

11. Serikat Pekerja Perjuangan RimbaLestari

Ketua: Endry WahyudiSekretaris: Wawan Gunawan

12. Serikat Pekerja Demokratis LontarPapyrussKetua: Remi PermataSekretaris: Iwan S

13. Serikat Pekerja Karyawan TrubaKetua: M. Ikhsan PrajaraniSekretaris: Nasrul Martha

14. Serikat Pekerja PEC-tech ServiceIndonesiaKetua: Muhammad DaudSekretaris: Sumitro

kebersamaan yang saling menguatkan

Serikat Pekerja Riau

Pulp prihatin atas

ASKES di PT. RAPP


10/10

FSP2KI terus membangun jaringan kepada serikat pekerja dan lembaga kemanusiaan baik na-

sional maupun internasional.

Jaringan Nasional dan Internasional

FSP2KI adalah salah satu anggota dari LWG (Labour Working Group). LWG adalah lembaga

yang fokus pada pendidikan perburuhan. Irzan Zulpakar Presiden FSP2KI, menjadi Wakil Presi-

den di LWG. Kantor: Bandung. Website: www.lwg.or.id

LWG

FSP2KI dan PAPPERS (Swedish Paper Workers Union) bekerja sama untuk pemberdayaan dan

pengorganisasian serikat pekerja pulp dan kertas di Indonesia. Kantor: Swedia.

Website: www.pappers.se

PAPPERS

FSP2KI berafiliasi internasional kepada ICEM (International Federation of Chemical, Energy,

Mine, and General Workers Union). Kantor: Switzerland. Website: www.icem.org

ICEM

Mitra Kerja FSP2KI

FSP2K

Jl. Wijaya Kusumah No. 42. Karawang Timu

Kab. Karawang . Jawa Barat. Indonesia

www fsp2ki or

FSP2KI meliputi serikat pekerja pa

perusahaan industri pulp, Kert

kehutanan, packaging, percetak

dan perusahaan kontrak

pendukungn

Sampai dengan April 2011, FSP

beranggotakan 17.632 orang dari

Serikat Pekerja Anggo

UNI Global Union Graphical & Packaging

FSP2KI dan UNI bekerja-sama untuk pemberdayaan dan pengorganisasian serikat pekerja

percetakan dan packaging di Indonesia. Kantor: Switzerland. Website: www.uniglobalunion.org

ICEM Thematic Conferen

Contract & Agency Labour (C

Buenos Aires, Argent

23 November 20

ICEM Fifth World Congr

Buenos Aires, Argent

24-26 November 20

bulletin fsp2ki-juli 2011

Documents