Bagian PJKSE Litbang Kemendagri

Kedudukan Strategis Litbang dalam

Menunjang Urusan Pemerintahan

UU NO 23 TAHUN 2014TENTANG

PEMERINTAHAN DAERAH

Pasal 8 Ayat 1

Dibentuk untuk menunjang urusanpemerintahan yang menjadi

kewenangan daerahPasal 219

Lembaga yang Diberikan Amanatoleh Pemerintah Pusat Untuk

Melakukan Penilaian TerhadapInovasi Daerah

PP 18 TAHUN 2016TENTANG

PERANGKAT DAERAHPasal 24

Dibentuk untuk menunjang urusanpemerintahan yang menjadi

kewenangan daerah

PP 12 TAHUN 2017TENTANG

PEMBINAAN DAN PENGAWASANPENYELANGGARAAN PEMDA

Pasal 8 ayat 1

Penelitian dan pengembangan dalamrangka meningkatkan kualitas kebijakan

dan program penyelenggaraanPemerintahan Daerah

Hasil penelitian dan pengembangandijadikan dasar perumusan kebijakan

penyelenggaraan Pemerintahan Daerah

Pasal 8 ayat 4

UU NO 18 TAHUN 2002TENTANG

SISTEM NASIONAL LITBANG DAN PENERAPAN IPTEK

Litbang Berfungsi MenumbuhkanKemampuan Pemajuan IPTEK

Litbang Bertanggung Jawab MencariBerbagi Invensi IPTEK serta Menggali

Potensi Pendayagunaan

Pasal 8 Ayat 2

Pasal 388

Dukungan Sumberdaya

SDM

SARPRAS

RENCANA PROGRAM

Keterlibatan

PERUMUSAN KEBIJAKAN

EVALUASIKEBIJAKAN

IMPLEMENTASI KEBIJAKAN

Jejaring Kelitbangan

PEMDA

UNIVERSITAS

MASYARAKAT

DUNIA USAHA

NGO

Political Will

DukunganKepala Daerah

DukunganMenteri

PEMBERDAYAAN LEMBAGA LITBANG

HASIL KELITBANGAN YANG INOVATIF

KEBIJAKAN PEMERINTAH YANG BERKUALITAS

PERCEPATAN REFORMASI BIROKRASI

BAGAIMANA KESEDIAAN SDM FUNGSIONAL DALAM MENDUKUNG

LEMBAGA ???

JUMLAH BALITBANGDA DAN INSTANSI TERKAIT KELITBANGAN DAERAH SETELAH PP 18 TAHUN 2016

No Type Organisasi Pusat/Prov/Kab/Kota Jumlah

1. Balitbangda/Bappelitbangda/BPP lainnya Kabupaten 126

2. Balitbangda/Bappelitbangda/BPP lainnya Kota 34

3. Balitbangda/Bappelitbangda/BPP lainnya Provinsi 27

JUMLAH PENELITI LINGKUP KEMENDAGRI DAN PEMERINTAH DAERAH

NO INSTANSI JUMLAH

1. PENELITI PUSAT (BALITBANG KEMENDAGRI) 66

2. PENELITI PEMDA 265

JUMLAH 331

PengadaanFormasi JFP

Inpassing

Perpindahan Dari Jabatan Lain Ke JFP

StandarKompetensi JFP

Bimtek danPelatihan

Kerjasama dg Pihak Lain

Pengangkatan dariPPPK

EKSISTENSI BADAN LITBANG

DAERAH

WAJIB DIDUKUNG

DENGAN SDM JFP

YANG MENCUKUPI

PENGADAAN FORMASI JFP INPASSING

PERPINDAHAN JABATAN LAIN KE

JFP

PENGANGKATAN DARI PPPK

PP 11/2017

PASAL 77; Pasal 84PP 11/2017

PASAL 83

PP 11/2017

PASAL 74 Ayat 2

PERMENPAN 26/2016 JUKLAK DAN JUKNIS

LIPI

PERKA LIPI 5/2017

PP 11/2017

BAB III

PASAL 15 - 45; Pasal

82

INPASSING DIBUKA

melalui Permenpan26/2016

berijazah paling rendah strata satu (S-1)/Diploma IV (D-IV) atauberijazah paling rendah strata dua (S2) atau yang sederajat daripendidikan tinggi yang terakreditasi sesuai dengan persyaratan

kualifikasi pendidikan dari jabatan yang akan diduduki

pangkat paling rendah Penata Muda, golonganruang III/a sesuai dengan persyaratan

kepangkatan dari jabatan yang akan diduduki

memiliki pengalaman dalam pelaksanaantugas di bidang Jabatan Fungsional yang akan

diduduki paling kurang 2 (dua) tahun

mengikuti dan lulus uji kompetensi di bidangJabatan Fungsional yang akan diduduki

Usia Max Sebelum BUP: 3 (tiga) tahun dalam jabatan terakhir bagipejabat pelaksana; 2 (dua) tahun dalam jabatan terakhir bagi

administrator dan pengawas; 1 (satu) tahun dalam jabatan terakhirbagi administrator yang akan menduduki Jabatan Fungsional ahli

madya; . 1 (satu) tahun dalam jabatan terakhir bagi pejabat pimpinantinggi

DESEMBER2016

SYARATS.D DESEMBER 2018

(Batas Akhir Pengusulan Diterima LIPI Paling Lambat 1 Sept 2018)

Tata Cara Lebih Lanjut Diatur Dalam Perka LIPI 5 Tahun 2017 Tentang Inpassing

PNS yang telah dan masih menjalankan tugas di bidang JFP yang akan diduduki berdasarkan keputusan Pejabat yang berwenangdan tidak sedang menduduki Jabatan Fungsional lain selain JFP

PNS yang masih menjalankan tugas jabatan sesuai dengan formasi JFP dan telah mendapatkan

kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi

Pejabat pimpinan tinggi, admistrator, dan pengawasyang memiliki kesesuaian antara jabatan terakhir yang

diduduki dengan JFP yang akan didudukinya; dan

PNS yang dibebaskan sementara dari JFP karenatidak dapat memenuhi Angka Kredit untuk kenaikan

jabatan/pangkat setingkat lebih tinggi

Pasal 2 Perka LIPI 5/2017, bahwa inpassing

DITUJUKAN BAGI

Penyesuaian Inpassingtidak berlaku bagi PNS ygpernah diberhentkan dariJFP karena tdk memenuhi

persyaratan jabatan

Penyesuaian Inpassingberdasarkan Formasi JFP sesuai dengan kebutuhan

organisasi

PNS melaksanakanInpassing sesuai Gol.

ruangnya

PNS yang melakukanInpassing harus memenuhipersyaratan Uji Kompetensisesuai dengan jenjang JFP

yang akan diduduki

PNS YANG MELAKUKAN INPASSING HARUS MEMENUHI

LEMBAGA LITBANG HARUS MEMPERSIAPKAN

JENIS INDIKATOR KINERJA DARI RENSTRA 2015 -

2019

KEBUTUHAN SDM JFP

VOLUME INDIKATOR KINERJA KEGIATAN

BEBAN KERJA

FORMASI JFP

WAJIB MENYAMPAIKAN EVALUASI DAN FORMASI JFP PERIODE 2015

– 2019 KEPADA LIPI

KOMPETENSIMINIMAL

KUALIFIKASI YANG

DITENTUKAN

UJI KOMPETENSI HASIL KERJA

MINIMAL

DINILIAI OLEH TIM ASESOR

PORTOFOLIO

PRESENTASI

WAWANCARA

PASAL 98

PASAL 94

JF TIDAK DIPERBOLEHKAN RANGKAP JABATAN DALAM

JA/JPT

Pp 11/2017Tentang

ManajemenPNS

PASAL 101JF WAJIB MEMILIKI ORGANISASI

PROFESI

TIDAK ADA LAGI BEBAS SEMENTARA

PASAL 239

PERUBAHAN BUP:a. 58 Tahun Bagi JF Pertama &Mudab. 60 Tahun Bagi JF Madyac. 65 Tahun Bagi JF Utama

PERUBAHAN PENGATURAN JFDALAM PP 11 TAHUN 2017

PERUBAHAN PENGATURAN JFDALAM PP 11 TAHUN 2017

PASAL 94 (PP 11/2017)PNS DIBERHENTIKAN DARI JF APABILA

A. MENGUNDURKAN DIRI DARI JABATAN

B. DIBERHENTIKAN SEMENTARA SEBAGAI PNS

C. MENJALANI CUTI DI LUAR TANGGUNGAN NEGARA

D. MENJALANI TUGAS BELAJAR LEBIH DARI 6 (ENAM) BULAN

E. DITUGASKAN SECARA PENUH DI LUAR JF

F. TIDAK MEMENUHI PERSYARATAN JABATAN

MAINTENANCE HASIL KERJA MINIMAL (HKM)

MAINTENANCE ANGKA KREDIT TAHUNAN

Wajib dipenuhi max. 1 periode

Min 50,1% tiap tahun, danMin. 78,1% tiap 3 tahun

PP 11/2017, Pasal 94 ayat 2PNS yang diberhentikan dalan JF dalam

huruf B s.d. E dapat diangkat kembali sesuaidengan jenjang JF terakhir apabila tersedia

lowongan jabatan

Rancangan Perka LIPI, Pasal 15Peneliti diberhentikan dari JFP bila tidak

mampu memenuhi HKM dan AK tahunan, dan tidak dapat kembali ke JFP di semua

jenjang

BATAS USIA PENSIUNPASAL 239

PASAL 354

58 Tahun Bagi JF Ahli Pertama danMuda

60 Tahun Bagi JF Ahli Madya

65 Tahun Bagi JF Ahli Utama

PNS yang berusia di atas 60 (enam puluh) tahundan sedang menduduki JF ahli madya, yang

sebelum Peraturan Pemerintah ini mulai berlakuBatas Usia Pensiunnya ditetapkan 65 (enam

puluh lima) tahun, Batas Usia Pensiunnya tetap65 (enam puluh lima) tahun

Peraturan Pemerintah Nomor 21 Tahun2014 tentang Pemberhentian PegawaiNegeri Sipil yang Mencapai Batas UsiaPensiun bagi Pejabat FungsionalDICABUT DAN TIDAK BERLAKU

PASAL 362

KEMENTERIAN DALAM NEGERI

BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN

TANTANGAN JABATAN FUNGSIONAL PENELITI KE DEPAN

HASIL KERJA MINIMALUNTUK PERSYARAT JENJANG

HASIL KERJA MINIMALUNTUK MAINTAINANCE 5 TAHUN

ANGKA KREDITUNTUK MAINTAINANCE 1 TAHUN

PEJABAT FUNGSIONAL PENELITI DIHARAPKAN MAMPU

MENINGKATKAN KOMPETENSI DAN KINERJA LEBIH BAIK LAGI

PROGRAM DAN KEGIATAN LEMBAGA LITBANG

DIHARAPKAN MAMPU MENDUKUNG POLA KARIR JF

PENELITI

ALTERNATIF JABATAN

FUNGSIONAL LAINNYA

Permendagri No 17 Tahun 2016

Pasal 50 ayat (1) :

Jabatan fungsional keahlian sebagaimana dimaksud dalam Pasal 49 ayat (2)

huruf a, meliputi:

a. pejabat fungsional peneliti;

b. pejabat fungsional perekayasa;

c. pejabat fungsional analis kebijakan; dan

d. pejabat fungsional lainnya yang terkait dengan fungsi kelitbangan

INPASSING JABATAN FUNGSIONAL DI LINGKUNGAN

BADAN LITBANG KEMENDAGRI

PER 18 JULI 2017

NO

JABATAN

FUNGSIONAL

INSTANSI

PEMBINAPERATURAN JABATAN

TUNJANGAN

BESARNYA PERPRES

1. Peneliti,

(JF Keahlian).

LIPI Perka LIPI No 5 Tahun 2017 tanggal 22 Juni 2017

tentang Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil Dalam

Jabatan Fungsional Peneliti Melalui

Penyesuaian/Inpassing

Peneliti Utama Rp 5.200.000,00 No 100 Tahun

2012Peneliti Madya Rp 3.000.000,00

Peneliti Muda Rp 1.750.000,00

Peneliti Pertama Rp 1.100.000,00

2. Perekayasa,

(JF Keahlian).

BPPT Perka BPPT No 10 Tahun 2017 tanggal 15 Mei 2017

tentang Tata Cara Pengangkatan Pegawai Negeri

Sipil Dalam Jabatan Fungsional Perekayasa Melalui

Penyesuaian/Inpassing

Perekayasa Utama Rp 1.400.000,00 No 31 Tahun

2007Perekayasa Madya Rp 1.200.000,00

Perekayasa Muda Rp 750.000,00

Perekayasa Pertama Rp 325.000,00

3. Analis Kebijakan,

(JF Keahlian)

LAN Perka LAN No 9 Tahun 2017 tanggal 31 Maret 2017

tentang Pedoman Pengangkatan Kedalam

Jabatan Fungsional Analis Kebijakan Melalui

Penyesuaian/Inpassing

Analis Kebijakan Pertama

Analis Kebijakan Muda

Analis Kebijakan Madya

Analis Kebijakan Utama.

4. Analis

Kepegawaian,

(JF Keahlian dan

Keterampilan)

BKN BELUM TERBIT Analis Kepegawaian Madya Rp 1.080.000,00 No 17 Tahun

2013Analis Kepegawaian Muda Rp 840.000,00

Analis Kepegawaian

Pertama

Rp 480.000,00

Analis Kepegawaian

Penyelia

Rp 600.000,00

Analis Kepegawaian

Pelaksana Lanjutan

Rp 420.000,00

Analis Kepegawaian

Pelaksana

Rp 330.000,00

5. Auditor

Kepegawaian,

(JF Keahlian)

BKN BELUM TERBIT Auditor Madya Rp. 1.080.000,00 No 12 Tahun

2012Auditor Muda Rp. 840.000,00

Auditor Pertama Rp. 450.000,00

6. Perencana,

(JF Keahlian)

Bappenas BELUM TERBIT Perencana Utama Rp 1.400.000,00 No 44 Tahun

2007Perencana Madya Rp 1.200.000,00

Perencana Muda Rp 750.000,00

Perencana Pertama Rp 325.000,00

lanjutan7. Perancang Peraturan

Perundang-undangan,

(JF Keahlian)

Kemkumh

am

BELUM TERBIT Perancang Per-UU an Utama Rp

1.400.000,00

No 43 Tahun

2007

Perancang Per-UU an Madya Rp

1.200.000,00

Perancang Per-UU an Muda Rp 750.000,00

Perancang per-UU an Pertama Rp 325.000,00

8. Penerjemah,

(JF Keterampilan)

Sekretariat

Negara

BELUM TERBIT Penerjemah Utama Rp.

1.300.000,00

No 70 Tahun

2008

Penerjemah Madya Rp.

1.000.000,00

Penerjemah Muda Rp. 750.000,00

Penerjemah Pertama Rp. 375.000,00

9. Pengawas Penyelenggaraan

Urusan Pemerintah Daerah,

(JF Keterampilan)

Kemendag

ri

BELUM TERBIT Pengawas Pemerintahan Madya Rp

1.400.000,00

No 4 Tahun

2012

Pengawas Pemerintahan Muda Rp

1.200.000,00

Pengawas Pemerintahan Pertama Rp 750.000,00

10. Arsiparis,

(JF Keahlian dan Keterampilan)

ANRI Perka ANRI No 6 Tahun 2017 tanggal 13

Februari 2017 tentang Tata Cara

Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil Dalam

Jabatan Fungsional Arsiparis Melalui

Penyesuaian/Inpassing

Arsiparis Utama Rp.1.300.000,0

0

No 15 Tahun

2017

Arsiparis Madya Rp.1.100.000,0

0

Arsiparis Muda Rp.800.000,00

Arsiparis Pertama Rp.520.000,00

Arsiparis Penyelia Rp.700.000,00

Arsiparis Pelaksana lanjutan Rp.420.000,00

Arsiparis Pelaksana Rp.350.000,00

11. Pustakawan,

(JF Keahlian dan Keterampilan)

Perpusnas Perka Perpusnas No 2 Tahun 2017 tanggal 17

Maret 2017 tentang Tata Cara Pengangkatan

Pegawai Negeri Sipil Dalam Jabatan

Fungsional Pustakawan Melalui

Penyesuaian/Inpassing

Pustakawan Utama Rp.

1.300.000,00

No 71 Tahun

2013

Pustakawan Madya Rp.

1.100.000,00

Pustakawan Muda Rp. 800.000,00

Pustakawan Pertama Rp. 520.000,00

Pustakawan Penyelia Rp. 700.000,00

Pustakawan Pelaksana Lanjutan Rp. 420.000,00

Pustakawan pelaksana Rp. 350.000,00

12. Pranata Komputer, (JF Keahlian

dan Keterampilan)

BPS Perka BPS No 27 Tahun 2017 tanggal 13 Maret

2017 tentang Pengangkatan Pegawai Negeri

Sipil Dalam Jabatan Fungsional Pranata

Komputer Melalui Penyesuaian / Inpassing

Pranata Komputer Madya Rp.

1.500.000,00

No 9 Tahun

2017

Pranata Komputer Muda Rp.

1.260.000,00

Pranata Komputer Pertama Rp.960.000,00

Pranata Komputer Penyelia Rp. 780.000,00

Pranata Komputer Pelaksana Lanjutan Rp. 450.000,00

Pranata Komputer pelaksana Rp. 360.000,00

Pranata Komputer Pelaksana Pemula Rp. 300.000,00

13. Pengelola Pengadaan

Barang/Jasa

(JF Keahlian)

LKPP BELUM TERBIT Pengelola Pengadaan Barang/Jasa Madya Rp

1.150.000,00

No 109 Tahun

2016

Pengelola Pengadaan Barang/Jasa Muda Rp

876.O0O,00

Pengelola Pengadaan Barang/Jasa pertama Rp 493.000,O0