bab 1 desiminasi akhir

8/16/2019 BAB 1 Desiminasi Akhir

1/7

BAB 1

PENDAHULUAN

A Latar Belakang

Perubahan pelayanan keperawatan mempunyai dua pilihan utama, yaitu

mereka melakukan inovasi dan berubah atau mereka yang diubah oleh suatu

keadaan dan situasi. Perawat harus mempunyai keterampilan dalam proses

perubahan. Keterampilan pertama adalah proses keperawatan. Proses keperawatan

merupakan pendekatan dalam menyelesaikan masalah yang sistematis dan

konsisten dengan perencanaan perubahan. Keterampilan kedua adalah ilmu

teoritis di kelas dan mempunyai pengalaman praktik untuk bekerja secara efektif dengan orang lain.

Tuntutan kebutuhan masyarakat akan pelayanan kesehatan pada era global

akan terus berubah karena masalah kesehatn yang dihadapi masyarakat juga teru

mengalami perubahan. Masalah keperawatan sebagai bagian masalah kesehatan

yang dihadapi masyarakat terus menerus berubah karena berbagai faktor yang

mendasarinya juga terus mengalami perubahan. Dengan berkembangnya

masyarakat dan berbagai bentuk pelayanan profesional serta kemungkinan adanya

perubahan kebiajakan dalam bidang kesehatan, maka mungkin saja akan terjadi

pergeseran peran keperawatan dalam sistem pemberian pelayanan kesehatan

kepada masyarakat. !ursalam, "#$%&.

Tuntutan kebutuhan yang semakin meningkat menyebabkan perawat harus

berubah secara terencana dan terkendali. Tenaga keperawatan hendaknya

mempersiapkan era global secara benar dan menyeluruh, mencakup seluruh aspek

keadaan dan kejadian atau peristiwa yang telah, sedang, dan akan berlangsung

pada era tersebut. Keperawatan sebagai pelayanan'asuhan professional bersifathumanistis, menggunakan pendekatan holistis, dilakukan berdasarkan ilmu dan

kiat keperawatan, berorientasi pada kebutuhan objektif pasien, mengacu pada

standar professional keperawatan dan menggunakan etika keperawatan sebagai

tuntutan utama !ursalam, "#$%&.

Pelayanan asuhan keperawatan yang optimal akan terus menjadi tuntutan

bagi organisasi pelayanan kesehatan. (aat ini timbuul keinginan untuk mengubah

sistem pemberian pelayanan kesehatan ke sistem desentralisasi. Dengan

1


2/7

2

meningkatnyaa pendidikan bagi perawat, diharapkan dapat memberikan arah

terhadap pelayanan keperawatan berdasarkan isu di masyarakat. !ursalam, "#$%&

Manajemen keperawatan di )ndonesia perlu mendapatkan prioritas utama

dalam pengembangan keperawatan pada masa mendatang. *al ini berkaitan

dengan tuntutan profesi dan tuntutan global bahwa setiap perkembangan dan

perubahan memerlukan pengelolaan secara professional, dengan memperhatikan

setiap perubahan yang terjadi di )ndonesia. Proses manajemen keperawatan

sejalan dengan proses keperawatan sebagai satu metode perlakuan asuhan

keperawatan secara profesional, sehingga diharapkan keduanya dapat saling

menopang +illies $-&, dalam !ursalam "#$$&.

(ebagaimana proses keperawatan, dalam manajemen keperawatan terdiri

dari pengumpulan data, identifikasi masalah, perencanaan, pelaksanaan, dan

evaluasi hasil. Karena manajemen keperawatan mempunyai kekhususan terhadap

mayoritas tenaga daripada seorang pegawai, maka setiap tahapan didalam proses

manajemen lebih rumit dibandingkan proses keperawatan. Konsep yang harus

dikuasai adalah konsep tentang pengelolaan bahan, konsep manajemen

keperawatan, perencanaan, yang berupa rencana strategis melalui pendekatan/

pengumpulan data, analisis (01T dan penyusunan langkah2langkah perencanaan,

pelaksanaan secara operasional, khususnya dalam pelaksanaan Model 3suhan

Keperawatan Profesional M3KP& dan melakukan pengawasan dan pengendalian

!ursalam, "#$%&.

4erdasarkan hasil pengkajian awal pada tanggal " Maret sampai dengan

# 3pril "#$5 di 6uang 6awat )nap Tanjung 3an 7antai 8 6umah (akit 9mum

Daerah Provinsi !T4 didapatkan bahwa Model 3suhan Keperawatan Profesional

M3KP& yang dilaksanakan adalah M3KP Primer. 4erdasarkan teori, model

keperawatan primer ini merupakan metode penugasan dimana satu orang perawat bertanggung jawab penuh selama "% jam terhadap asuhan keperawatan pasien

mulai dari pasien masuk sampai keluar rumah sakit secara struktur organisasi

perawat primer dalam $ shift membawahi beberapa perawat associate dan adanya

pembagian tugas yang jelas antara perawat primer dan perawat associate.

(edangkan di 6uang 6awat )nap lantai % dengan menggunakan tenaga perawat

yang berjumlah $ orang terdiri dari " perawat unit yaitu $ P: unit dan $ wakil P:

unit dengan 8 perawat primer dan $% perawat pelaksana, di 7t. 8 diterapkan model


3/7

3

M3KP primer modifikasi team, pelaksanaan tugas antara perawat primer dan

perawat associette adalah sama, bedanya perawat primer harus mengetahui

permasalahan yang terjadi pada pasien yang dikelola. Perawat primer dan

assosiete mendapatkan pasien kelolaan yang dikelola selama mereka shift. *al ini

disebabkan oleh beberapa hal seperti jumlah tenaga yang belum sesuai dengan

jumlah pasien, tingkat ketergantungan pasien yang berbeda yang menyebabkan

beban kerja yang tinggi dan pembagian tugas yang belum dapat dilaksanakan

sesuai uraian tugas yang ditetapkan. 1leh karena itu dilakukan beberapa

modifikasi seperti dengan menambahkan fungsi !); Nurse in Charge& yang

bertugas sebagai penanggung jawab setiap shift. Pelaksanaan M3KP model

primer modifikasi team yang diterapkan di )6!3 lantai 8 tentu saja ada kelebihan

dan kelemahannya, untuk itu dilakukan praktik keperawatan manajemen bagi

mahasiswa profesi untuk menganalisa, mencari solusi dari permasalahan yang ada

serta untuk belajar langsung mengenai penerapan manajemen keperawatan.

Manajemen keperawatan merupakan suatu proses bekerja dengan

melibatkan anggota keperawatan dalam memberikan asuhan keperawatan

profesional. Pemberian pelayanan keperawatan secara profesional diharapkan

mampu menyelesaikan tugasnya dalam memberikan asuhan keperawatan untuk

meningkatkan derajat kesehatan pasien menuju kearah kesehatan yang optimal.

!ursalam, "#$%&

Model 3suhan Keperawatan Profesional saat ini yang sering digunakan

dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat adalah metode Primary

Nursing . Metode Primary Nursing merupakan suatu metode yang memberikan

tugas kepada satu orang perawat untuk bertanggung jawab penuh sampai keluar

6umah (akit. Metode primer ini ditandai dengan adanya keterkaitan kuat dan

terus2menerus antara pasien dan perawat yang ditugaskan untuk merencanakan,

melakukan, dan koordinasi asuhan keperawatan selama pasien dirawat !ursalam,

"#$%&. 7angkah konkret pengelolaan yang dapat digunakan dalam meningkatan

pelayanan keperawatan profesional berupa penataan sistem model asuhan

keperawatan profesional M3KP& yang meliputi ketenagaan'pasien, penetapan

sistem M3KP dan perbaikan dokumentasi keperawatan dengan menerapkan

prinsip (M< (esuai standar, Mudah dilaksanakan,


4/7

4

deskripsi kerja, meningkatkan kemampuan keperawatan dalam mendiskusikan

masalah dengan tenaga kesehatan yang lain dan membantu keperawatan untuk

lebih bertanggung gugat secara profesional terhadap tindakannya !ursalam,

"#$"&. 4erdasarkan uraian diatas, maka mahasiswa Program Pendidikan Profesi

!ers P8!& program 4 angkatan "#$8 mencoba menerapkan Model 3suhan

Keperawatan Profesional M3KP& dengan metode pelayanan asuhan keperawatan

Primary Nursing di )nstalasi 6awat )nap 7antai 8 6umah (akit 9niversitas

3irlangga (urabaya.


5/7

5

B Tujuan

$ Tujuan 9mum

(etelah menyelesaikan program profesi manajemen keperawatan,

mahasiswa diharapkan mampu menerapkan prinsip2prinsip manajemen

keperawatan primer dalam melaksanakan Model 3suhan Keperawatan Profesional

M3KP& di tatanan rumah sakit.

" Tujuan Khusus

Dalam program profesi Manajemen Keperawatan diharapkan mahasiswa

mampu/

$& Melaksanakan pengkajian situasi di )nstalasi 6awat )nap 7antai 8 6umah

(akit 9niversitas 3irlangga"& Melaksanakan analisis situasi berdasarkan analisa (01T

8& Menentukan rumusan masalah

%& Menyusun rencana strategi operasional ruangan berdasarkan hasil

pengkajian Model 3suhan Keperawatan Profesional M3KP&/ Ketenagaan

M$&, (arana Prasarana M"&, Metode M8& yang terdiri dari/ Timbang

Terima, Penerimaan Pasien 4aru, (entralisasi 1bat, (upervisi

Keperawatan, Discharge Planning, Dokumentasi Keperawatan, Keuangan

M%&, Mutu M5&.

5& Pelaksanaan rencana strategi operasional ruangan berdasarkan hasil

pengkajian Model 3suhan Keperawatan Profesional M3KP&/ $&

Timbang terima, "& 6onde keperawatan, 8& (entralisasi obat, %&

(upervisi keperawatan, 5& Discharge planning, & Dokumentasi

keperawatan =& Penerimaan pasien baru

& Melakukan evaluasi pelaksanaan rencana strategi operasional ruangan

berdasarkan hasil pengkajian Model 3suhan Keperawatan Profesional

M3KP&/ $& Timbang terima, "& 6onde keperawatan, 8& (entralisasiobat, %& (upervisi keperawatan, 5& Discharge planning, & Dokumentasi

keperawatan =& Penerimaan pasien baru dan mutu layanan.

C Manfaat

$ 4agi pasien

Tercapainya kepuasan pasien terkait dengan patient safety yang optimal

meliputi identifikasi pasien, komunikasi yang efektif, ketepatan dalam pemberian


6/7

6

obat, ketepatan lokasi operasi, penurunan resiko infeksi nosokomial dan

penurunan resiko jatuh pasien selama dilakukan perawatan.

" 4agi rumah sakit

*asil laporan ini diharapkan dapat menjadi referensi untuk penerapan

model asuhan keperawatan profesional yang mencakup timbang terima, ronde

keperawatan, sentralisasi obat, supervisi keperawatan, discharge planning, dan

dokumentasi keperawatan.

8 4agi perawat

$& Tercapainya tingkat kepuasan kerja yang optimal.

"& Terbinanya hubungan antara perawat dengan perawat, perawat dengan tim

kesehatan yang lain, dan perawat dengan pasien serta keluarga.

8& Tumbuh dan terbinanya akuntabilitas dan disiplin diri perawat.

%& Meningkatkan profesionalisme keperawatan.


7/7

7

5)

6)

bab 1 desiminasi akhir

Documents