RUMAH SAKIT UMUM DAERAH AL IHSANPROVINSI JAWA BARATJl Kiastramanggala Baleendah Kabupaten Bandung ProvinsiJawa Barat

INFORMASI JABATANNama Jabatan: Perawat PrimerUnit Kerja: Ruang Zaitun II BedahPejabat atasan langsung: Kepala Instalasi Rawat InapAtasan langsung: Kepala Ruangan

Kedudukan Dalam Struktur Organisasi

Kepala Instalasi Rawat Inap

Kepala Ruangan

Perawat Primer

AIkhtisar Jabatan (Fungsi Jabatan)

Melaksanakan dan mengendalikan asuhan keperawatan secara profesional di ruang rawat dengan memperhatikan prinsip kinerja prima untuk meningkatkan mutu pelayanan kesehatan.

BUraianTugas

1. Membuat rencana kegiatan harian

a. Melakukan pengkajian pasienb. Menganalisa datac. Membuat rencana asuhan kliend. Melakukan evaluasi asuhan keperawanane. Kontrak supervisi dengan PA

2. Menyusun jadwal kegiatan bulanan a. Membuat jadwal dinas perawat dan tenaga lain yang terkait pelayananb. Membuat Rencana Kerja Bulanan (RKB)c. Menentukan jadwal supervisi PA

3. Menyusun jadwal dinas bersama kepala ruangana. Menghitung jumlah jam dinas perawatb. Membuat list LX, cuti tahunan PAc. Menyusun jadwal on call, pj shift dan penanggung jawab alkes

4. Melakukan pre dan post conference a. PP dan PA berkumpulb. Menanyakan keadaan pasien dan menjelaskan intervensi yang akan di lakukanc. PP menanyakan kendala dalam melaksanakan asuhand. Melakukan reinforcement

5. Menilai DP3 PAa. Menerima surat pemberitahuan dan format penilaian DP3b. Melakukan penilaian dan mencatat hasil penilaianc. Melakukan feedback hasil penilaiand. Menyerahkan hasil penilain ke Bidper

6. Melaksanakan pertemuan rutin bulanan/rapat ruangana. Membuat dan menyerahkan undangan rapatb. Koordinasi dengan petuas penyelenggara rapatc. Melaksanakan rapat, mentoring dan evalusi pelayanan

7. Melaksanakan case conferencea. Menentukan kasus yang akan dibahasb. Membuat laporan kasus dan bahan presentasic. Presentasi dan diskusi kasusd. Pembuatan laporan/dokumentasi kegiatan

8. Melakukan operan saat pergantian dinasa. Membuka kegiatan operanb. Menerima operan dari dinas sebelumnyac. Berkeliling ke pasien dan berdoa di depan pasiend. Berdoa bersama di nurse station

9. Melakukan supervisi terjadwal PAa. Melakukan kontrak waktub. Menentukan tindakan yang akan di supervisic. Melaksanakan supervisid. Melakukan feedback supervisie. Melakukan reinforcement positif

10. Mengawasi dan menilai mahasiswa keperawatan yang sedang prakteka. Melakukan orientasi ruangan b. Membimbing kegiatan praktek lapangan mahasiswac. Menilai kegiatan ujian praktek mahasiswa

11. Melakukan pembinaan PAa. Melaksanakan bimbingan, arahan, instruksi kepada PAb. Melaksanakan teguran kepada PAc. Melaksanakan pemberian penghargaan (reward)

12. Melakukan dan mengendalikan asuhan keperawatana. Melakukan pengkajian pasien baru b. Membuat diagnosa keperawatanc. Membuat intervensi

13. Menyiapkan pasien pulanga. Menyiapkan surat kontrolb. Menyiapkan obat untuk di rumahc. Memberikan hasil-hasil pemeriksaanMelakukan pendidikan kesehatan (sesuai penyakit pasien)

14. Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan laina. Mendampingi visite dokterb. Koordinasi dan kolaborasi dengan bagian laboratorium, radiologi, farmasi, IRM dan gizi

15. Orientasi pasien barua. Mengorientasikan tentang perawatan kepada keluarga pasien (ruangan, tim medis)

C BahanKerjaNoBahan KerjaPenggunaan DalamTugas

1. RKBSebagai acuan rencana kerja pelayanan

2. RenjaSebagai pedoman pelaksanaan kegiatan

3. Daftar dinas petugas yang ada di ruanganUntuk mengatur kegiatan pelayanan asuhan terhadap klien dan kegiatan lain yang mendukung kelancaran pelayanan di ruang rawat

4. Jadwal kegiatan rutin ruangan setiap bulan Untuk mengatur semua kegiatan rutin yang harus dilaksanakan setiap bulan agar pelayanan asuhan yang diberikan lebih baik, berkualitas dan bermutu

5. Daftar alokasi pasien dan penanggung jawabnya sesuai dengan jumlah PAUntuk memperlancar pemberian asuhan keperawatan secara menyeluruh sesuai dengan pasien kelolaannya

6. Pedoman, standar dan prosedur RS tentang pelayanan keperawatan Sebagai acuan dan arahan dalam melaksanakan asuhan keperawatan dan tindakan keperawatan yang diberikan terhadap klien di ruang rawat

7. Data penilaian kinerja perawat dan staf lain yang ada di ruang rawatUntuk mengukur kemampuan perawat dalam memeberikan asuhan dan menilai kompetensi yang dimilikinya.Sebagai bahan pertimbangan untuk kenaikan golongan, promosi jabatan dan jenjang karier serta kompensatory reward

8. SOP tindakanSebagai acuan rencana tindakan pelayanan

9. Format pengkajianSebagai pedoman pelaksanaan pengkajian

10. Format perencanaan keperawatanSebagai pedoman pelaksanaan perencanaan

11. Format implementasi keperawatanSebagai pedoman pelaksanaan implementasi

12. Format evaluasi keperawatan Sebagai pedoman pelaksanaan evaluasi

13. Struktur organisasi ruanganUntuk mengetahui tupoksi setiap petugas dan mengorganisasikan seluruh kegiatan pelayanan di ruang rawat, melalui kerjasama dengan bagian lain

D Perangkat /Alat KerjaNoAlat KerjaPenggunaan Dalam Tugas

1. KomputerUntuk menginput, menyimpan dan mengolah data yang sudah ada

2. PrinterUntuk mencetak data yang diperlukan

3. FlashdiskUntuk transfer data yang akan dilaporkan

4. ATK (kertas, tinta printer, map file, hekter, perforator, kalkulator, tip-ex,)Untuk mencetak dan menyimpan arsip data/dokumen yang diperlukan

5. Mesin foto copyUntuk duplikasi data yang sudah dibuat dan harus diserahkan ke bidang bagian lain

6. Alat tindakan keperawatan (tensimeter, termometer, stetoskop, spuit, bak spuit, bengkok, gunting verbanr, alas tindakan, baki tindakan, korentang, pinset, kom, waskom, waslap, troli tindakan, lampu sorot, infus pump, sirring pump, tiang infus,ekg, defibrilator, suction )Untuk melakukan tindakan keperawatan

E Hasil KerjaNoHasil KerjaSatuan Hasil

1Laporan kerja bulanan Dokumen

2Laporan kerja harianDokumen

3Hasil Laporan supervisiDokumen

4Hasil laporan Asuhan keperawatanJasa/Pelayanan

5Jadwal dinas (perawt, PKU, CS dan Satpam)Dokumen

6Buku pedoman pelayanan, standar asuhan keperawatan, SOP tindakanDokumen

7DP3 dan penilaian kinerja PADokumen

8Struktur organigramDokumen

9Asuhan keperawatan pasienDokumen

F TanggungJawab *1. Keobjektifan dan kebenaran penilaian kinerja/DP3 tenaga keperawatan2. Kelancaran kegiatan orientasi perawat baru3. Kebenaran dan ketepatan pelaksanaan kebijakan, standar dan prosedur pelayanan4. Kebenaran dan ketepatan pelaksanaan program bimbingan mahasiswa keperawatan5. Kebenaran dan ketepatan laporan bulanan6. Kebenaran dan ketepatan rencana asuhan keperawatan7. Kebenaran dan ketepatan program pendidikan kesehatan8. Ketepatan tindakan keperawatan9. Ketepatan kolaborasi10. Kebenaran dan ketepatan pelaksanaan kebijakan, standar dan prosedur pelayanan11. Kebenaran dan ketepatan pendayagunaan fasilitas dan peralatan (logistik keperawatan), meliputi permintaan rutin, stok, inventarinsasi)* Kata Kunci( Keakuratan, kelancaran, kerahasiaan, kebenaran, kesesuaian, ketapatan, keselamatan, kerapihan, keamanan,kualitas ,kuantitas , keutuhan, kelengkapan, keefektifan, kelayakan, keindahan, keharmonisan)

G Wewenang**1. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan2. Memberikan petunjuk dan bimbingan pelaksanaan tugas staf keperawatan3. Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan, logistik keperawatan, dan mutu asuhan keperawatan4. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang kepala ruangan5. Merawat pasien sesuai dengan tindakan keperawatan6. Menghadiri ruangan untuk kelancaran pelaksanaan pelayanan keperawatan7. Melakukan supervisi tindakan8. Melakukan pre dan post conference9. Melakukan pengkajia pasien10. Memotivasi PA11. Melakukan case conference 12. Memotivasi pasien dalam penyembuhannya

**Kata Kunci(meminta, menolak, memberikan, memutuskan, mengeluarkan, menggukanan, menetapkan, menegur, memotivasi, menilai)

H Korelasi Jabatan / Hubungan KoordinasiNoJabatan/ Pelaksanaan TugasUnit KerjaDalam Hal

1Kepala ruangan Rawat InapKoordinasi kegiatan pelayanan

2Perawat AsosiasiRawat inap

3Kepala ruanagan lainnya

I. Kondisi Lingkungan Kerja NoAspekFaktor

1. Tempat KerjaLuas

2. SuhuSedang

3. Bersih Bersih

4. Letak Strategis

5. Penerangan Terang

6. SuaraTidak bising

7. Keadaan Tempat KerjaNyaman

J. Resiko BahayaNoFisik/MentalFaktor

1. Tertular penyakit dari pasienPenyakit infeksius pada pasien, terbatasnya APD, terbatasnya skrining kesehatan

2. Cidera dalam melakukan tindakan perawatanBeresiko terkena penyakit tulang belakang

Mengetahui Atasan LangsungYang Membuat Anjab ABK

Rumiyati,AMK

Jajang Jamaludin, S.Kep,.Ners

NIK : 1968021996110160 NIK : 198107 200402 0582