INFORMASI JABATAN1. NamaJabatan: Kepala Ruangan Instalasi Rawat Jalan2. KodeJabatan:-3. Unit Kerja :Instalasi Rawat JalanEselon III a: Eselon III a: Wadir Pelayanan Medik Penunjang & KeperawatanEselon IV a: ka Bid Keperawatan4. KedudukanDalamStrukturOrganisasi :

5. Ikhtisar Jabatan: Mengkordinir penyelenggaraan pelayanan di instalasi rawat jalan

6. Uraian Tugas:1. Mengumpulkan bahan rencana program kerja instalasi rawat jalanTahapan :1. mengumpulkan data bahan rencana program1. mengidentifikasi, Mengolah, menganalisa , 1. menyampaikan data hasil kajian

1. Melaksanakan pembinaan staf Tahapan :1) Melaksanakan bimbingan, arahan instruksi, kepada staf2) Melaksanakan Teguran Kepada Staf3) Melaksanakan Pemberian Penghargaan

C. Melaksanakan Rapat koordinasi1. Melaksanakan Morning Meeting & rapat bulanan,2. Melaksanakan koordinasi dengan instalasi lain

D. Melaksanakan Evaluasi Pegawai1. Melaksanakan Penilaian Kinerja 2. Pemberian Penghargaan dan hukuman

3. Melaksanakan Pengendalian MutuTahapan :1) Melaksanakan pengumpulan data SPM & IKU2) Melaksanakan Pengolahan data SPM & IKU3) Menyusun Laporan4) Melaksanakan Monitoring & Evaluasi

4. Melaksanakan Asuhan KeperawatanTahapan :1) Melaksanakan Asesment Pasien2) Melaksanakan tindakan pasien3) Mendokumentasikan hasil asuhan keperawatan

5. Menyusun kebutuhan unit kerjaTahapan: 1. Menyusun Jadwal dinas Pegawai 2. Menyusun RKBU, RKBF, RKB, 3. Menyusun laporan

6. ..Tahapan:1) ..2) ..3) ..

7. ..Tahapan:1) ..2) ..3) ..

8. .Tahapan:1) ..2) ..3) ..

9. ..Tahapan :1) ..2) ..3) ..

10. ..Tahapan :1) ..2) ..3) ..

11. ..Tahapan :1) ..2) ..3) ..

7. Bahan Kerja:NoBahan KerjaPenggunaan Dalam Tugas

1.RenstraSebagai Acuan Rencana Kerja Pelayanan

2.RenjaSebagai Pedoman Pelaksanaan Kegiatan

3.Data PegawaiPenyusunan Jadwa, Pembinaan, Penghargaan Dll

4.DPAPelaksanaan penyelanggaraan anggaran

5.Data Inventaris RuanganUntuk maintance, dasarpengajuan barang

6.

6.

7.

8.

9.

10.

8. Perangkat/Alat Kerja:NoPerangkat KerjaDigunakan Untuk Tugas

1.KomputerPengolahan dan Penyimpanan data

2.PrinterMencetak Hasil Kerja

3.ATKPenunjang ATK

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

9. Hasil Kerja:NoHasil Kerja 1)Satuan Hasil 2)

1.Program Kerja tahunanDokumen

2.Laporan Harian, Bulanan, Triwulan, TahunanDokumen

3.Hasil Pembinaan StafDokumen

4.Hasil Asuhan KeperawatanJasa/Pelayanan

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

10. Tanggung Jawab:a. Keakuratan dalam menyusun Program kerjab. c. ...

Kata Kunci : ( Keakuratan, kelancaran, kerahasiaan, kebenaran, kessuaian, ketepatan, keselamatan, kerapihan, keamanan, kualitas, kuantitas, keutuhan, kelengkapan, keefektifan, kelayakan, keindahan, keharmonisan).

11. Wewenang:a. Menolak Staf yang sering ijinb. Meminta datac. Menegur stafd. Menilai stafe. dstKata Kunci : (meminta, menolak, memberikan, memutuskan, mengeluarkan, menggunakan, menetapkan, menegur, memotivasi, menilai).

12. Korelasi Jabatan:NoJabatanUnit Kerja/ InstansiDalam Hal

1.Kepala InstalasiIRJLaporan,

2.Kepala Ruangan/ unit Lainya (Penunjang)Instalasi Rawat Inap/ IGD/IBC/Intensive/Laboratorium/ RadiologiKoordinasi Pelayanan

3.

4

13. Kondisi Lingkungan Kerja:NoAspekFaktor

1.2.3.4.5.6.7.8.9.Tempat kerjaSuhuUdaraKeadaan RuanganLetakPeneranganSuaraKeadaan tempat kerjaGetaranKondusifNormalSejukBersihStrategisCukupTenangRefresentatifTidak Ada

14. Resiko Bahaya:NoFisik / MentalPenyebab

Fisik : Tertular PenyakitMental : StresKontak langsung dengan PasienTekanan dari keluarga pasien

15. SyaratJabatan:a. Pangkat/Gol.Ruang: C-1b. Pendidikan: D3 Keperawatanc. Kursus/Diklat:Manajemen Kepala Ruangani. : PPI Dasar : K3 RS :Dst : Ms Oficed. Penjenjangan: 1) Teknis: -e. Pengalaman kerja:D3 = 5 Tahun / S1 = 2 tahunf. Pengetahuan kerja: Manajemen Unit , Manajemen Admministrasi, dllg. Keterampilan kerja : Komunikasi, Operasional Alat, Penenganan Kedaruratan, h. Keahlian Kerja: Manajemen Staf, handing Complain, manajemen konflik

i. Bakat Kerja1) .2) .3) .

j. Temperamen Kerja1) D: ..2) M:

k. Minat Kerja1) 2) 3)

l. UpayaFisik1) Berjalan2) Duduk3) Berlari4) Jongkok5) Mengangkat

m. Kondisi Fisik1) Jenis Kelamin : laki Laki- Perempuan2) Umur : 30 50 Tahun3) Tinggi badan: 150 CM4) Berat badan: Min 50 KG5) Postur badan: Tegap6) Penampilan: Menarik

n. Fungsi Pekerja :1) ...........................................2) ...........................................

16. Prestasi Kerja Yang DiharapkanNoSatuan Hasil1Jumlah Hasil(Dalam 1 Tahun)Waktu Penyelesaian 2)

1.Terselanggaranya laporan Tahunan11 Bulan

2.Terpenuhinya Jumlah Kunjungan Pasien50.000 Pasien1 Tahun

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

17. Butir Informasi Lain :Jabatan ini memerlukan kemampuan untuk dapat bekerja cermat, cepat, teliti dan selalu komitmen akan tugasnya.

Mengetahui :

Atsn langsung

..........................................NIP. .

Bandung, ................

Yang membuat

..........................................NIP. .

1

2