perilaku organisasi

PERILAKU ORGANISASI

Budi Anna Keliat

Perilaku Organisasi

Perilaku Organisasi (OB) Suatu bidang studi yang menyelidiki dampak

perorangan, kelompok, dan struktur pada perilaku dalam organisasi dengan maksud menerapkan pengetahuan semacam itu untuk memperbaiki keefektifan organisasi.

OB: Individu, kelompok, & struktur Perilaku tentang pekerjaan

Management’sPhiloshophy.Values.Vision.Mision.Goals

Formal Organization

OrganizationalCulture

Social Environtment

Leadership Communication GroupInformal Organization

Quality of work life (QWL)

Motivation

Outcome:•Performance

•Employee satisfaction•Personal growth and development

Figure: An Organizational Behaviour System

Perilaku Organisasi

Perilaku Individu

Perilaku Kelompok

Struktur dan Desain Organisasi

Proses Organisasi

Perilaku Individu

Perbedaan Motivasi Kinerja

Perilaku Kelompok

Perilaku dalam Kelompok Perilaku antar Kelompok Manajemen Konflik Power dan Politik Leadership

Struktur dan Desain Organisasi

Struktur Desain

Proses Organisasi

Komunikasi Pengambilan Keputusan Karir Sosialisasi

Pengetahuan Perilaku dalam Pekerjaan

Motivasi Perilaku Komunikasi Konflik Pembelajaran

Pengembangan sikap, persepsi

Proses berubah Desain kerja Stress kerja

Hasil Akhir yang Diharapkan

Produktivitas Efektifitas Efisiensi

1. Kowledge x skill = ability2. Attitude x situation = motivation3. Ability x motivation = potential human performance4. PHP x resources x opportunity =

organizational result

Figure: Equations showing the role of organizational behaviour in work system

(Ref. Newstrom & Aavis)