manajemen sumberdaya manusia

PENGANTAR

ETIKA, SOSIAL, DAN HUKUM

PENYEDIAAN STAF

PENGEMBANGAN SDM

KOMPENSASI

KESELAMATAN DAN

KESEHATAN

HUBUNGAN TENAGA KERJA & KARYAWAN

BEROPERASI DI LINGKUNGAN

GLOBAL

NO Pokok Bahasan Sub Pokok Bahasan1 PENGANTAR MSDM Mitra strategik (1)2 ETIKA, SOSIAL,&HUKUM Pertimbangan etika, sosial dan legal (2)3 PENYEDIAAN STAF Analisis Pekerjaan (3), perencanaan SDM

(4), Perekrutan dan Seleksi (5)4 PENGEMBANGAN SDM Pelatihan dan Pengembangan (6),

Penilaian Kinerja (7)5 KOMPENSASI Kompensasi dan Tunjangan (8)6 KESELAMATAN KERJA Lingkungan kerja (9)7 HUBUNGAN TK DAN

KARYAWANSerikat kerja (10), Hubungan Karyawan Internal (11)

8 BEROPERASI DI LINGK GLOBAL

Manajemen SDM Global (12)

SDM

Merk SDM melambangkan nilai-nilai dan standar-standar yang memandu

perilaku orang.“Setiap perusahaan memiliki

merk” kata Joel Head, Presiden Headwich. Ltd.

Dengan merk SDM, perusahaan bersaing

mendapatkan bakat terbaik, mengembangkan merk

SDM, untuk membangun citra dan budaya perusahaan yang

bersangkutan.“Menyenangkan bekerja di

perusahaan ini”“Kami memiliki budaya yang bersemangan dan cerdas”

Merl SDM akan mempengaruhi tipe pekerja

berkualitas tinggi.

Menurut mondy MSDM adalah pemanfaatan para individu untuk mencapai tujuan organisasi.

INDIVIDU PERUSAHAAN

1•PERSONALIA•Fokus:staffing dan pemberi nasehat

2•MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA•Focus: Manajemen Umum

3

•SDM STRATEJIK•Fokus: Hasil Akhir Organisasi, •melepaskan tugas administratif ke teknologi atau lainnya

Merupakan perbandingan antara input dengan produk/output.

Rumus: Input/output dibandingkan standar

1. Perusahaan manufaktur menghabiskan gaji pegawai sebesar Rp. 100 juta setiap bulan. Output yang dihasilkan berupa produk siap jual sebanyak 100.000 unit?

a. Berapa tingkat produktifitas TK-nya?b. Jika ketentuan MSDM produktifitas pada tingkat

900, bagaimana keputusan MSDM tentang TK-nya?

1. Sebuah klinik mempunyai 3 dokter spesialis. Gaji tetap dokter 2 juta/bulan. Tarip per pasien rupiah 60000. Setiap hari pasien datang 45 orang. Tarif periksa per pasien RP 90.000. Hitung produktifitas kerja TK/dokter?

Record