leadership training al amanah - nov 2012

Kepemimpinan

MengembangkanPotensi

Kepemimpinan

Pemuda Masjid Al AmanahNovember 2012

Asia akan kembali menjadi pusat ekonomi dunia

… komposisi perekonomian dunia dari masa ke masa …

Source : KEN & Angus Maddison, Histiorical Statitics for the World Economy, McKinsey Global Insti-tute Analysis

Fall of RomanEmpire

Marco Polo’sTrips to Asia

Discovery ofAmerica

Industrial Rev-olution

Indonesia akan mempunyai pertumbuhan ekonomi ter-cepat diantara negara G20

Sumber: KEN & IMF, World Economic Outlook Database, October 2012

... Indonesia akan menjadi Kekuatan ekonomi ke-4 dunia tahun 2050

Sumber: KEN & Global Growth Generators, CITI Investment Research and Analysis, IMF, CIA World Factbook

Perekonomian Indonesia, saat ini berbasis indus-tri, harus bertransformasi didukung oleh inovasi dan teknologi

Sumber: KEN & BPS 2009

Apa Makna Leadership ?

7

Konsep Kepemimpinan

Leadership

Vision Value Courage

Competence

Character

Kearifan Pohon

Keyakinan, Prinsip

Pelayanan, pengabdian

kedewasaan

Pengayoman, damai

Mutualisme, Ekosistem, ekosofi

Ketenangan, diamRendah hati, pegetahuan

Spiritual, energi

O2CO2

kejernihan

Soft Competence

Hard Competence

Cahaya, motivasi gerak

“Kepemimpinan itu seperti Berenang, Tidak dapat dipelajari dengan

Membacanry Mintzberg

Kepemimpinan TIDAK dapat diajarkan tapi dapat DIPELAJARI

Belajar dari Pengalaman TIDAK Tergantikan

Siapa Pemimpin itu ?KEBERHASILAN suatu organisasi ditentukan oleh kualitas pemimpin-nya.

“Setiap kamu adalah pemimpin, dan setiap pemimpin bertanggungjawab terhadap yang dipimpinnya, (HR Abdullah bin Umar)

Pemimpin adalah orang yang

Dapat Menyampaikan Visinya

dan memgajak ORANG Lain mewujudkannya.

A leader

Knows the way

Kekuatan Visi

Shows the way

Kekuatan Komunikasi

Leads the way

Kekuatan Kete-

ladanan

Pemimpin adalah Orang yang Mengetahui Jalan, Menunjukkannya, dan

MengarahkannyaThe Leader is a one who Perform one or more acts of leading. Affect human behavior so as to accomplish a mission. Influencing a group of people to move towards its goal setting or goal achievement. (Stogdill 1950)

Leader’s way

• Melayani • Meyakinkan• Teladan• Guru/Pengajar • Inspirator & Motivator• Menentukan arah organisasi.• Menterjemahkan VISI & STRATEGY

MENJADI PROGRAM • Memaksimalkan ORANG - ORANG• MEMAKSIMALKAN Kinerja

• Visioner• Pengaruh• Empati • Adil• Komunikatif

PERAN SIFAT

Kemana Tujuan Kita ?Apakah Visi Kita ?

VISI

STRATEGI

PROGRAM

IMPLEMENTASI

HASIL

Pemimpin Mengelola Tujuan

Pemimpin Mengelola Waktu

Pemimpin Mengarahkan Anggota

Pemimpin adalah Komunikator

Leader Adalah Coach/Mentor

Pemimpin adalah Problem Solver

Pemimpinadalah Innovator

Pemimpin adalah Penjual Ide

Pemimpin Mengelola Chemistry Anggota

Emosi Menular ........

ARTISTIC

Memilih pekerjaan yang meng-

gunakan perasaan, intuisi,

emosi dan imajinasinya dengan

menciptakan produk bernilai

seni

Tipe Manusia (J.L. Holland)

REALISTIC:

mencapai tujuan yang

konkrit

CONVENTIONAL:

Memilih pekerjaan yang sesuai

dengan

kaidah kemasyarakatan.

ENTERPRISING :

Memilih Pekerjaan yang

memunculkan kapasitas bek-

erja yang tinggi, petualangan

dan penguasaan.

INTELLECTUAL:

mencapai tujuan dengan me-

manfaatkan gagasan atau ide.

SOCIAL:

mencapai tujuan dengan

kemampuan interaksi

dengan orang lain.

24

MULTIPLE INTELLIGENCE(Howard Gordner)

Pemimpin Berbicara Kinerja Tim

Leader Mengelola Resiko

Leader Mengambil Keputusan

Darimana Kekuatan Seorang pemimpin ?

Disiplin Pribadi

Kepercayaan DiriRaih Bukit-bukit Kemenangan

Semangat Menjadi Yang Terbaik

Berkomunikasi Lebih Banyak, Lebih Cepat, Lebih Jelas

Ajukan Pertanyaan2 bukan Memerintah

Source: The 60 Second Leader

Buatlah Kesalahan Baru

Source: The 60 Second Leader

ORGANISASI

Kejahatan yang terorganisir akan mengalahkan kebaikan yang tidak teror-ganisir (The Genius : Ali Bin Abi Thalib)

TO LEAD YOU MUST FIRST BE ABLE TO FOLLOW: FOR WITHOUT FOLLOWERS, THERE CAN BE NO LEADERS.