kepemimpinan oleh kelompok 6 mar’atul aziza irma safitri mufarika lilis sofaqohiriyah

Post on 02-Jan-2016

70 Views

Category:

Documents

6 Downloads

Preview:

Click to see full reader

DESCRIPTION

KEPEMIMPINAN Oleh kelompok 6 Mar’atul Aziza Irma Safitri Mufarika Lilis Sofaqohiriyah Asmaul Kusna. SISTEM MANAJEMEN DARI LIKERT. SISTEM 1 Manajer membuat semua keputusan yang berhubungan dengan kerja dan memerintah para bawahan untuk melaksanakannya. SISTEM 2 - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

KEPEMIMPINANOleh kelompok 6

Mar’atul AzizaIrma SafitriMufarikaLilis SofaqohiriyahAsmaul Kusna

SISTEM MANAJEMEN DARI LIKERT

SISTEM 1 Manajer membuat semua keputusan yang

berhubungan dengan kerja dan memerintah para bawahan untuk melaksanakannya.

SISTEM 2 Manajer tetap menentukan perintah-perintah

tetapi memberi bawahan kebebasan terhadap perintah tersebut.

SISTEM 3Manajer menetapkan tujuan-tujuan dan memberikan perintah-perintah setelah didiskusikan terlebih dahulu dengan bawahannya.

SISTEM 4Tujuan-tujuan ditetapkan dan keputusan-keputusan kerja dibuat oleh kelompok.sistem ini adalah sistem yang ideal menurut Likert.

KISI-KISI MANAJERIAL DARI BLAKE DAN MOUTON

STUDI OHIO STATEMenurut Ohio State ada 2 kelompok perilaku yang mempengaruhi efektifitas kepemimpinan yaitu:1. Faktor Consideration menggambarkan

hubungan yang hangat antara seorang atasan dan bawahan

2. Initiating Stucture menjelaskan bahwa seorang pemimpin itu mengatur dan menentukan pola organisasi, saluran komunikasi, stuktur peran dalam pencapaian tujuan organisasi dan cara pelaksanaanya.

PENDEKATAN SITUASIONAL- CONTINGENCY

Pendekatan situasional- contingency menggambarkan bahwa gaya yang digunakan adalah bergantung pada faktor-faktor seperti situasi, karyawan, tugas, organisasi dan variabel-variabel lingkungan lainnya.

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERILAKU KEPEMIMPINAN

RANGKAIAN KESATUAN KEPEMIMPINAN

Robert Tannenbaum dan Warren H. Schmidt mengemukakan bahwa manajer harus mempertimbangkan 3 kumpulan kekuatan sebelum melakukan pemilihan gaya kepemimpinan, diantaranya adalah:1) Kekuatan-kekuatan dalam diri manajer2) Kekuatan-kekuatan dalam diri para

bawahan3) Kekuatan-kekuatan dari situasi

TEORI CONTINGENCY DARI FIEDLER

Teori Contingency dari Fiedler menyatakan bahwa efektifitas suatu kelompok atau organisasi tergantung pada interaksi antara kepribadian pemimpin dan situasi

TEORI SIKLUS KEHIDUPAN

Hersey dan Blanchard mengemukakan bahwa konsep dasare teori siklus kehidupan adalah bahwa srategi dan perilaku pemimpin harus situasional dan terutama didasarkan pada kedewasaan atau ketidakdawasaan para pangikut.

KELOMPOK 6 MENGATAKAN

top related