dasar dasr cu
Post on 12-Jul-2015
450 Views
Preview:
TRANSCRIPT
SejarahSejarahLahir di Jerman tahun 1849
Di tengah-tengah kondisi sosial ekonomi yang suram. ~ Musim dingin
~ Paceklik ~ Penyakit menular
~ Lintah darat
Akibatnya: Orang kampung pindah ke kota untuk mencari pekerjaan.
Di kota mereka menjadi kuli yang diupah sangat murah.Keadaan semakin parah ketika meletus revolusi industri, tenaga manusia diganti dengan tenaga mesin. Akibatnya pengangguran semakin bertambah dan keadaan ekonomi semakin sulit.
Pendiri Pendiri CU:F.W. CU:F.W. RAIFFEISENRAIFFEISEN
Melihat kondisi ini timbul gagasan dari wali kota Flammersfield untuk menolong kaum miskin. Nama wali kota itu F.R. RAIFFEISEN, yang kemudian dikenal sebagai pendiri CU.
Dengan cara meminta bantuan kepada orang kaya untuk memberi sumbangan.
F.W. RAIFFEISEN berhasil mengumpulkan uang dan roti, kemudian dibagikan kepada kaum miskin.
Namun usaha RAIFFEISEN ini gagal karena:
1 .Penerima bantuan, hanya menunggu bantuan
2 .Penyumbang, tidak mau menyumbang lagi
Dari kegagalan-kegagalan ini Dari kegagalan-kegagalan ini F.W. F.W.
RAIFFEISENRAIFFEISEN berkesimpulan : berkesimpulan : 1. Derma tidak akan menolong manusia, tetapi sebaliknya malah
merendahkan martabat manusia yang menerimanya.
2. Kesulitan si miskin hanya dapat diatasi oleh si miskin itu sendiri.
Berdasarkan kesimpulan tersebut, F.W. RAIFFEISEN bersama dengan kaum buruh mencetuskan 3 prinsip utama CU yaitu:
1. Tabungan hanya diperoleh DARI anggota-anggotanya.
2. Pinjaman hanya diberikan UNTUK anggota-anggotanya.
3. Jaminan terbaik bagi pinjmanan adalah WATAK si peminjaman itu sendiri.
Ketiga prinsip tersebut dianut karena mencerminkan adanya usaha swadaya dari kelompok masyarakat yang senasib sepenanggungan, berdasarkan naluri berdasarkan naluri kerja samakerja sama, karena dilakukan “DARI, OLEH DAN UNTUK ANGGOTA”. Usahanya adalah melalui simpan pinjam berdasarkan kerja sama saling percaya
Pengertian CUPengertian CU
CU adalah badan usaha yang dimiliki oleh sekumpulan orang dalam suatu ikatan pemersatu, yang bersepakat untuk menabungkan uang mereka sehingga menciptakan modal bersama guna dipinjamkan di antara sesama mereka dengan bunga yang layak serta untuk tujuan produktif dan kesejahteraan.
1. Badan usaha:
Usaha dengan memperhatikan kaidah-kaidah ekonomi yang harus didukung oleh sekelompok pemiliknya untuk mencapai tujuan.
2. Dimiliki oleh sekumpulan orang:Pria dan wanita sekurang-kurangnya 20 orang anggota yang menjadi pemilik, pelaksana, pengawas, pengguna jasa (pelanggan).
3. Dalam suatu ikatan pemersatu:
a. Lingkungan kerja (karyawan pabrik, rumah sakit, guru, petani, dan lain-lain)
b. Lingkungan tempat tinggal (satu RT/Kampung/Kecamatan/Kabupaten)
c. Lingkungan perkumpulan (mahasiswa/pramuka/buruh/olah ragawan/petani/pedagang, dll)
CU=Credit Union Credit dari kata Latin credere yang artinya percaya
Union dari kata Bahasa Inggris artinya perkumpulan
4. Yang bersepakat untuk menabungkan uang
5. Menciptakan modal bersama guna dipinjamkan di antara sesama mereka
Terdiri dari SIMPANAN POKOK, SIMPANAN WAJIB, SIHARTA, SIBAHAR, SIMBA,PETMEN.
SIMPANAN POKOK=Rp 100.000 AWAL MASUK ( SELANJT RP 10.000/BULAN)
SIBAHAR= MINIMAL SALDO RP 25.000 SELANJT RP 1.000
PETMEN( ANAK-ANAK)= MINIMAL SALDO Rp 15.000
6. Dengan bunga yang layak
7. untuk tujuan produktif dan kesejahteraan
Bunga yang diberikan tidak mencekik anggota.
Modal diperoleh dari tabungan anggota dan dipinjamkan hanya kepada anggota.
Pinjaman hendaknya dipergunakan untuk usaha produktif, misalnya: untuk modal usaha. Dan untuk kesejahteraan misalnya: membuat rumah.
SIMPANAN WAJIB=Rp 15.000/BULAN
SIHARTA=RP 100.000 AWAL MASUK ( RP 10.000/BULAN )
SIMBA = MINIMAL SALDO RP 550.000,-
Tujuan pendirian CU: 1. Mendidik anggota menggunakan uang secara bijaksana
2. Mengembangkan sikap hemat
3. Memberikan pinjaman layak, tepat dan cepat
4. Tempat berlangganan dan mengembangbiakkan uang
Anggota Cu ada 2 Macam :1. Anggota Luar Biasa (ALB). -Anak-anak yang berusia di bawah 17 tahun, dan
masih tergantung pada orang tuanya. -Setoran minimal awal masuk sebanyak Rp
15.000,-2.Anggota Penuh.
-Melengkapi persyaratan dan setoran awal minimal Rp 550.000,-
7 Nilai-nilai Credit Union :7 Nilai-nilai Credit Union :
1.1. Menolong diri sendiri.Menolong diri sendiri.2.2. Bertanggung jawab kepada diri sendiri.Bertanggung jawab kepada diri sendiri.
3.3. Demokrasi.Demokrasi.4.4. Kesetaraan.Kesetaraan.5.5. Keadilan.Keadilan.6.6. Swadaya.Swadaya.7.7. Solidaritas.Solidaritas.
7 Prinsip Credit Union7 Prinsip Credit Union
1.1. Keanggotaan sukarela dan terbukaKeanggotaan sukarela dan terbuka2.2. Pengawasan demokratis oleh anggotaPengawasan demokratis oleh anggota3.3. Partisipasi anggota dalam kegiatan ekonomiPartisipasi anggota dalam kegiatan ekonomi4.4. Otonomi dan kemandirianOtonomi dan kemandirian5.5. Pendidikan pelatihan dan peneranganPendidikan pelatihan dan penerangan6.6. Kerjasama antar koperasiKerjasama antar koperasi7.7. Kepedulian terhadap masyarakatKepedulian terhadap masyarakat
Jenis-jenis koperasiJenis-jenis koperasiKoperasi pedati
Koperasi MerpatiKoperasi Merpati
Koperasi SejatiKoperasi Sejati
Penyebab gagalnya Penyebab gagalnya cucu
I.I. Anggota CU:Anggota CU:Malas menyimpan hanya mau Malas menyimpan hanya mau pinjam, tidak mengangsurpinjam, tidak mengangsur
II.II. Pengurus/ pengawas/ Staf Pengurus/ pengawas/ Staf ManajemenManajemenMental Korup, Kolusi, NepotismeMental Korup, Kolusi, Nepotisme
Kewajiban dan Hak Kewajiban dan Hak Anggota CUAnggota CUKewajiban AnggotaKewajiban Anggota
1. Membayar simpanan-simpanan sesuai ketentuan 2. Berlanggangan dalam hal menabung dan meminjam uang
3. Mengembalikan pinjaman dan membayar bunga tepat waktu
4. Mendukung dan mengikuti kegiatan pendidikan 5. Mengajak orang lain menjadi anggota 6. Mengikuti Rapat Anggota
7. Memilih Pengurus dan Pengawas8. Mengikuti program solidaritas 9. Mengajukan usul, saran dan informasi untuk kemajuan
10. Mentaati peraturan dan menjaga nama baik
Hak-hak anggota:Hak-hak anggota:
1. Mendapat pelayanan
2. Mengemukakan pendapat
3. Memilih dan dipilih
4. Mendapat informasi dan laporan mengenai perkembangan organisasi
5. Mendapat deviden sesuai jasa
6. Mempergunakan hak bicara dan hak suara
Berakhirnya/hilangnya status Berakhirnya/hilangnya status keanggotaankeanggotaan
1. Meninggal dunia
2. Meminta berhenti atas kehendak sendiri
3. Diberhentikan oleh Pengurus karena melanggar ketentuan yang berlaku
4. Tidak memenuhi syarat keanggotaan sebagai mana mestinya.
5. Menarik Simpanan Pokok dan Simpanan Wajib
CU PELITA CU PELITA KASIHKASIH
PELITA ?PELITA ?
Berdir i 10 MARET 2009 Pionir/pendirinya:
Bass Kasan (alm)St. Atjin (alm)
D. DjiwaDael Pongkok
Sr. AloysiaMempunyai Dua puluh Kantor Tempat Pelayanan antara lain : KP. Balai Karangan, Sanggau,
Dari bahasa Dayak Hibun,Pandu,Jangkang berarti tunas
KASIH ? Tumbuhan sejenis lengkuas.
Asset per 31 Agustus 2006 Rp 222,34 Milyar
Anggota per 31 Agustus 2006 51,000 orang
Badan Hukum: Nomor 90.a./BH/X/11 September 1995
Meliau, dan Balai Sebut
Struktur Gerakan Credit UnionStruktur Gerakan Credit Union
Tingkat NasionalInduk Koperasi Kredit Indonesia (Inkopdit)
Credit Union Couselling Office (CUCO) Indonesia Dirintis oleh Karim Arbie, SJ, tahun 1970, berkedudukan di
JakartaTingkat Daerah
Badan Koordinasi Koperasi Kredit Daerah (BK3D)Pontianak
CU-CU Prim er (Anggota BK3D)
Tingkat Regional Asian Confederation of Credit Unions (ACCU)
Berdiri tahun 1969, di Bangkok, Thailand
Tingkat DuniaW orld Council of CredW it Unions (WOCCU)
Berkedudukan di Medison, Wissconsin, USA, diresmikan tahun 1971
Anggota Credit Union
Berangkat dari keadaan ekonomi guru-guru di SD Subsidi, SMP Yos Berangkat dari keadaan ekonomi guru-guru di SD Subsidi, SMP Yos Sudarso Pusat Damai yang masih memprihatinkan.Sudarso Pusat Damai yang masih memprihatinkan.
Atas dorongan pastor Pius Camperlle dan bimbingan pastor Ewald Atas dorongan pastor Pius Camperlle dan bimbingan pastor Ewald Beck maka dikirimkanlah Bass Kasan,P. Dael Pongkok, St. Atjin, D Beck maka dikirimkanlah Bass Kasan,P. Dael Pongkok, St. Atjin, D Djiwa dan Sr. Aloysia ke Nyarongkop untuk belajar ber-CU. Kelima Djiwa dan Sr. Aloysia ke Nyarongkop untuk belajar ber-CU. Kelima
orang tersebut uyang kemudian mendirikan CU. Lantang Tipo dan kita orang tersebut uyang kemudian mendirikan CU. Lantang Tipo dan kita kenal sebagai pioner.kenal sebagai pioner.
Nama Lantang Tipo berasal dari dua kata yang masing –masing Nama Lantang Tipo berasal dari dua kata yang masing –masing mempunyai arti.mempunyai arti.
Lantang dari bahasa Dayak Pandu, Hibun, Jangkang, artinya Tunas.Lantang dari bahasa Dayak Pandu, Hibun, Jangkang, artinya Tunas.Tipo adalah tumbuhan sejenis lengkuas yang umbut dan buahnya Tipo adalah tumbuhan sejenis lengkuas yang umbut dan buahnya
dapat dimakan dan bayak tumbuh di hutan Kal-Bar.dapat dimakan dan bayak tumbuh di hutan Kal-Bar.Batang tersebut bila dipancung / ditebang dalam waktu yang singkat Batang tersebut bila dipancung / ditebang dalam waktu yang singkat
dapat tumbuh kembali. Ciri khas dari tumbuhan tipo inilah yang dapat tumbuh kembali. Ciri khas dari tumbuhan tipo inilah yang menjadi Palsafah CU kita.menjadi Palsafah CU kita.
Berdiri pada tanggal 2 Februari 1976, bermula dari 27 orang anggota. Berdiri pada tanggal 2 Februari 1976, bermula dari 27 orang anggota. CU lantang Tipo merupakan CU tertua, pertama, terkokoh dan CU lantang Tipo merupakan CU tertua, pertama, terkokoh dan terpercaya di Kalimantan Barat.terpercaya di Kalimantan Barat.
Struktur Organisasi CU Pelita Kasih Struktur Organisasi CU Pelita Kasih KobaKoba
RAPAT ANGGOTA TAHUNAN
DEWAN PENASEHAT- PASTOR PAROKI
- USKUP
PENGAWASKETUA : MERRY SIMANULLANGSEKRETARIS : DOMINIKUS MIGU ANGGOTA : ARDIANUS
PENGURUSDEWAN PIMPINAN
KETUA : HASAN NGWAKIL : TOBIAS PASEKRETARIS I : TIMARIA PANGGABEANSEKRETARIS II : HENDRIKUSBENDAHARA : AGNES NEANANGGOTA : VERONIKA MAKRINA
PENGELOLAKARYAWAN
ANGGOTA
VISI, MISI & SLOGAN VISI, MISI & SLOGAN CU CU PELITA KASIH KOBAPELITA KASIH KOBA
VISI:Lembaga Keuangan Umat Katolik Keuskupan Pangkal Pinang Yang Aman dan Terpercaya
MISI:
Mensejahterakan Anggota Melalui Pendidikan dan Pemberdayaan Serta Pelayanan Keuangan Yang Profesional
SLOGAN:Si vis pacem para humaniorem Solitudinem(Jika engkau menghendaki kedamaian (lahir batin) siapkanlah ketentraman yang lebih manusiawi)
Rinci keuangan anggota baruRinci keuangan anggota baruSetoran minimal anggota baruSetoran minimal anggota baru
Simpanan PokokSimpanan Pokok
100.000 100.000
Simpanan WajibSimpanan Wajib
15.000 15.000
SIHARTASIHARTA
100.000 100.000 KontribusiKontribusi
80.000 80.000
Iuran gedungIuran gedung
150.000 150.000
Iuran DONATIO MORTISIuran DONATIO MORTIS
25.00025.000
Uang pangkalUang pangkal 80.00080.000Jumlah minimalJumlah minimal 550.000550.000
KESIMPULANKESIMPULAN
1. CU lahir dari keadaan ekonomi yang suram1. CU lahir dari keadaan ekonomi yang suram2. Derma/bantuan ternyata tidak membantu si 2. Derma/bantuan ternyata tidak membantu si
miskin, tetapi malah merendahkan martabat si miskin, tetapi malah merendahkan martabat si penerimapenerima
3. Dalam ber-CU dan bermasyarakat sebagai 3. Dalam ber-CU dan bermasyarakat sebagai anggota CU kita berpegang pada tiga pilar CU, anggota CU kita berpegang pada tiga pilar CU, prinsip-prinsip dan nilai CU.prinsip-prinsip dan nilai CU.
4. Gerakan CU, bersifat internasional, maka tidak 4. Gerakan CU, bersifat internasional, maka tidak perlu malu dan ragu masuk CUperlu malu dan ragu masuk CU
5. CU 5. CU Mensejahterakan Anggota Melalui Mensejahterakan Anggota Melalui Pendidikan dan Pemberdayaan Serta Pelayanan Pendidikan dan Pemberdayaan Serta Pelayanan Keuangan Yang Profesional sesuai dengan Misi Keuangan Yang Profesional sesuai dengan Misi CUPKKCUPKK
top related